2023年學習五項管理心得體會范文
我們得到了一些心得體會以后，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣有利于我們不斷提升自我。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編精心整理的2023年學習五項管理心得體會范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2023年學習五項管理心得體會范文1
通過培訓學習李踐老師的《五項管理》，使我在思想上有了很深刻的相識和改變，在之后的生活工作的種種行為中有了很明顯的影響和變更。
身處銷售領域，各方面的壓力以及自身的追求使我想要嘗試多種學習方式來提升自己和完善自己，只有不斷的增加自身的競爭力和銷售素養，才能使自己在眾多同行中嶄露頭角，立于優勢地位。李踐老師的五項管理，不失為提高工作效率和提升自身實力的有效方式。在這里我想淺談自己的培訓感受來與摯友共享。
針對高績效人士的五項管理逐項分析，首先是心態的管理。米盧那句attitude is everything(看法確定一切)曾在中國引起了全部人的高度重視，在國足領域如此，在各行各業更是如此。當這句經典慢慢不再是流行語的時候，李踐老師的心態管理使我第一反應到了這句話。好的心態是全部勝利人士的必備品性。畏畏縮縮，臨陣脫逃，定不是有為之士的性格。在如今經濟競爭激烈的社會，具備好的心理素養以及保持主動的心態定會比其他人有肯定的優勢。作為一名銷售精英，每天接觸形形色色的客戶以及改變多態的.狀況，如以正確的心態來面對，我想定會把握穩妥處理的方法，做到事半功倍。
其次，目標管理。切實的目標是個永恒的話題。在人生的各個階段都須要有目標支撐，人生才不會盲目和迷惘。切合實際，因人而異，才是合理的目標，才是應有的志向。空泛虛夸，盲目定論，則是空想，甚至妄想。在自己的工作中為自己制定正確的長遠目標來約束日常的行為，并以切合實際的短期目標來不斷提高自己，今日事今日畢，不斷進步，不斷超越自我。這樣的目標管理才會有實在的效果。再次，時間管理的重要性定是不亞于以上兩個管理點。時間就是金錢。奢侈時間就是奢侈生命。把握住時間可以說是勝利的前提。然而，在有限的時間內充分的提高效率將是重中之重。你的工作將是事半功倍還是事倍功半，將取決于工作效率。那么，提煉有針對性的工作重點，將會使你的工作目標更精確，當然，工作效率也會相應的得到提高。在自己的工作領域取得了肯定的成就，這是很令人欣慰的事情。然而，面對自己的成就沾沾自喜止步不前將會斷送自己的一世英名。活到老，學到老。不會學習的人是不會進步的，不會利用八小時之外的時間學習的人更是可悲的。人生的樂趣不就是在于不斷的駕馭新的學問，不斷的充溢自己，不斷的完成自己的幻想不留缺憾么。周汝昌老前輩在藝術人生中有這樣的話：我的人生沒有缺憾，只能說我的人生還有許多的幻想沒有實現，我要不斷的學習，來使自己實現這些幻想，而不留缺憾~~~對于現在年輕的我，還有更多的東西須要學習很駕馭。李踐老師的學習管理，可以說是能夠讓我們受益匪淺的管理概念。
這之前說了這么多的'理論，但是沒有實際的行動，那將是一紙空談。哲學上強調，實踐是檢驗真理的唯一方法。在有了肯定的學問儲備的狀況下更要重視實踐的參加。理論聯系實際才能夠驗證理論的正確性。李踐老師在五項管理的最終提出了行動管理的概念，正是對理論的一種實踐。在工作中更是如此。空談口號是沒有任何意義的，每天坐在辦公室只靠精神食糧來支撐是不能提高經濟效益的，注意行動，并且是高效行動，才是真正地選擇。與其每天埋怨沒有進步不如走出去切身體驗，那樣的進步才是實際的，明顯的。在以后的日子里，每天以主動樂觀的心態面對生活和工作，以各個階段的不同目標為支持動力，有重點的工作，有效率的行動，并不斷豐富自己的學問儲備來跟上社會不斷進步的節奏，高效工作。行動比口號更重要!通過這次的培訓學習，我所取得的進步將是最好的收獲。
2023年學習五項管理心得體會范文2
雖然以前就已經聽過李踐老師的這系列的課程，但是再聽一次時，結合起目前的工作卻有迥然不同的感受，更深的理解了課程中所說到的心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理的內容與意義。
心態管理
在這集課程中，李踐老師提到了一個羅文精神，事實上這個故事寓意在于我們是否有一種保證完成任務的決心，不管當中碰見什么樣的困難與阻礙，都能努力的去尋求解決方法，而不是抱著一種首先推脫、找客觀緣由、提出困難的心態。在工作中我們接觸到的每一件事、每一個任務都不行能保證之前你接觸過、你有閱歷、是你的專業技能所向，所以在這個過程中，我們更重要得是一種決心，必需要完成任務，因為只有在這種決心之下，才能夠主動努力的去尋求解決方法、客服困難、完成任務。這點我始終如此要求自己，但是離目標還有點差距，仍需接著努力。而在團隊中的團體心態，也是管理中的一個重要的學科，通過將正向的主動激勵與適當的壓力相結合的方法，促使團隊形成一種主動向上、行動有效率的行為。
另外，課程中李踐老師提到的一種轉換心態的方法，在事情不好或者是心情不佳的時候，說一句太好了，的確是行之有效。讓我在一些狀況下，心情的轉換得到了大大的改善。
目標管理
目標是一個人前進的方向，目標是一個人學習的動力，目標是一個人勝利的指南。古有曹操行軍望梅止渴的典故，今有李踐老師的目標管理學。在工作中，必需要給自己設定目標，沒有目標，行動將會茫然，結果也變得飄渺，目標能夠讓自己明白自己該做什么、怎么做、什么時候做。而團隊中，就更應當設定目標了，一個團隊沒有目標，那么團隊的成員將迷失在每日的'勞碌之中、也不會有事情做勝利的榮譽感、更加也不會產生效率。作為最詳細的體現是要制定好每月的安排、每周的安排、每日的安排，規范好各個工作的流程，形成有效的制度來確保各個環節的執行。
時間管理
有了好的心態、有了明確的目標，那么要變成結果，我們還須要有一個合理的時間支配。目前自己的工作常常會接到上級、其他部門同事的臨時任務，常常會迷失在各種臨時任務中而遺忘了自己的事情，常常到了下班的時候，才發覺自己還有一堆的工作要帶回家才能做完。有限的時間完成重要的事，目前自己可能還做不到一天只做那么幾件重要的事。目前的解決方法是盡量把重要任務在公司里做完，做不完的帶回家做。也特別希望得到其他同事的閱歷，如何處理這類問題的方法。
學習管理
學海無涯苦作舟、學無止境、活到老學到老有一大堆的名言在告知我們，學習是一生的事，是一輩子的事，但是回過頭來，看看我們出了學校之后還看過多少書？個人在這方面還很不足，家里書不少，但是每本書都沒看完，常常因為事情忙、惰性等緣由，導致看了一半的書，落下了，從而就被遺忘在角落里，這方面還須要合理支配、改進一下。在團隊里，因為大家都有提升的空間，可以把學習的內容變成每日必做之事，比如每周共享會、每日的5個好的專題共享、每日5個好的商品編輯舉薦等等。
行動管理
風投公司有一個定律：一流的Idea，三流的執行力；三流的Idea，一流的執行力，你要哪個？結果是三流的Idea，一流的執行力。由此可見，執行到位是多么重要的事，不管有多大的目標，多完備的安排，沒人執行，那就是空想。團隊的執行，應當由制度來保證，檢驗是重要的手段，實行每日報表統計、主管每日抽查、審核的制度，能夠保證執行的同時，發覺每日工作的問題，剛好的與團隊成員溝通解決，讓行動行之有效。
要想在職場上勝利，要想讓生活變的美妙，必需讓自己高效起來，一天高效1%，一年就會高效365%。我信任自己必將能實現自己的志向！
2023年學習五項管理心得體會范文3
近期，我們在經理例會上學習了李踐的《五項管理》，我突然意識到，每位勝利人士其實都在遵循著一樣的行事規范方法。李踐老師從一名小乞丐成長為今日的知名企業家，他經驗了和諸多世界聞名企業家一樣的艱苦創業過程，但是他也和那些世界名企業家一樣，無論多么困難，都始終堅持自己的信條，對于自己的行事準則決不妥協，堅持究竟。每個極具凝合力的企業，員工必需具備樂觀、主動的心態，不斷學習和充溢自身的毅力，有效的時間管理手段，以及一個共同和遠大的目標，通過努力和行動，必將勇立于不敗之地。《五項管理》是值得我們學習和探討的，對于一個想要有更好發展的企業和團隊來說，更是要去執行和規范的。五項管理包括心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理。五項管理相輔相成，只有真正對此五項管理有深化的了解、認同和運用，讓它融入到我們的血液和肌肉中，才能使我們的企業無堅不摧。
心態確定一切，假如心態不能管理好，其他四項就會失去了根基，失去了意義。在我們現實的工作和生活當中，每個人都應當保持陽光的、健康的心態。懷著主動樂觀的心態去干事業，遇到困難會迎刃而解，等于勝利了一半，我們要學會管理、調整自身的心態，保持一種豁達、感恩的心去對待四周的事情。一個人就是實力再強，假如心態不端正也不會為企業創建更多更好的價值，而且還有可能為企業帶來一些不好的負面影響，這對企業的發展來說是尤為不利的。所以我們肯定要保證一個良好的心態，這無論是對個人還是團隊都是特別有利的。
目標，是我們前進的源動力。要想最大限度的發揮我們的潛能，就必需要每個人都有一個遠大的目標。凡事預則立，不預則廢，在這種辨證的思維中，應當蘊涵著更深層次的東西，就是目標。安排是要依據目標而制定，目標是安排的最終服務對象，一個個目標的實現就是發展，而發展的結果又推動更高目標的制定。目標會使人產生主動的心態：有了目標，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情，有了樂觀和堅持的心態。它還給我們志氣、信念和膽識，讓我們在路上不彷徨、不迷失，最終勝利。目標給予人使命感、意義和價值，從今人生有了意義，不再盲目。目標從結果導航，我們會看清前面的路，不斷調整自己的小方向。目標會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目標讓我們集中精力，為了一個目標，我們全力以赴。目標給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己，達到目標。李寧就曾說過一切皆有可能，只要我們有目標，并堅持始終為自己的目標而努力奮斗，最終我們就肯定會勝利的。一個人要有目標，一個團隊要有目標，一個企業更要有目標。維科的目標寧總早就為我們明確過，我們要做的只是向著目標努力。
時間就是生命，這個簡潔的'道理我們都懂，但是又有幾人能讓這么簡潔的道理融入我們的血液，扎根于我們的潛意識中，又有幾人真的知道怎樣有效的去管理我們的時間呢?讓每一分、每一秒都充分利用，絢麗多彩。我們每個人的生命長度是無法預料的，但是我們生命的寬度卻駕馭在我們自己的手里，抓住手頭的一分一秒，不斷充溢我們的生活和工作，最終打造出一支極具高效的品質管理團隊。
學習是無處不在的，即使我們不能像李踐老師一樣每天都在讀書，但是我們要時刻保持學習的激情，不斷豐富自己的學問和閱歷，學習任何強于我們、高于我們的學問、閱歷，使我們真正成為一個高學問、高素養的勝利人士。像寧總主動參與宇通開放日一樣，調整勞碌的工作不放棄任何學習的機會。我們要始終把學習和提高自身素養提上日程，始終保持一種空杯的心理不斷充溢團隊的能量，學習是進步的基石，只有好好學習，仔細學習，才能在學習中進步，在進步中成長。在當今社會，終身學習是時代永恒的主題。只有學習，我們才能更新學問、擁有自信、具有魅力，才能在我們的維科培育學習型員工，建立學習型團隊，形成學習型企業。
全部學習的價值在于行動。行動是最終目標得以實現的有力手段。行動管理就如李踐老師的《行動日志》，有了目標，我們就要剛好的行動，光有幻想而不去做的人，恒久都不行能勝利。
當我們每一個部門，每一個個人，每一項工作，每一個環節都能貫徹五項管理，那么維科的三步走安排將在今后的6年時間里等著我們成功抵達。
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