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最新李強講座心得體會

時間:2024-01-07 14:27:09 藹媚 心得體會 我要投稿
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最新李強講座心得體會范文(精選11篇)

  當我們心中積累了不少感想和見解時,心得體會是很好的記錄方式,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么要如何寫呢?以下是小編精心整理的最新李強講座心得體會范文,歡迎大家分享。

最新李強講座心得體會范文(精選11篇)

  最新李強講座心得體會 1

  利用下班的時間,公司組織我們到總部聽李強老師《為你自己工作》講座VCD,聽完講座后我的心靈為之震撼!是的,你為誰工作呢?想想很簡單的道理,又有誰細想過呢?而積極工作態度就是決定你的人生的轉折點。

  我認為一個人的對待工作的心態,是積極的還是消極的,直接影響工作的好壞。象“士兵突擊”里的許三多,為了修一條完全不可能一個人修好的路,但他仍然堅持將路修好,后來就是因為他修的這條路改變了他的命運。工作是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地安下心來做,總有收獲。即使是普通人對待工作的態度不同,而結果也不同。所以在工作中有著積極的工作態度是最容易成功的捷徑。什么是優秀人才?不就是比你多干一點,比你多用心一點,比你不計較一點,這些看著平常的一點點,就組成了優秀人才必備的優點,所以不要埋怨沒有人發現你的才能,只要你在工作中踏踏實實的干,心中有責任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,你的才能會在人生的舞臺上得以發揮。

  李強老師說過:把一件簡單的事情做好是很簡單的事,把每一件簡單的事情做好就是不簡單。象李強老師14年如一日的為培訓事業四處奔波,才有他今天的輝煌成就。真正工作中,真正能把每一件簡單而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。常言說得好:小事做不好,何以成大事。因此,要把工作做到位,必須要有認真負責的工作態度、勤奮努力的工作作風,并養成注重細節的良好工作習慣,不斷提高自身的'工作能力和工作效率,認真對待每一項簡單而又平凡的工作,把每一項工作做好。

  李強老師說,公司是自己的最好,老板是自己的最好,工作崗位是自己的最好!假如你不認為自己的公司最好,你就干脆走掉;假如你說老板這不行那不好,那你跟著老板混說明你自己更差;假如你認為你的崗位埋沒了你,那你就拿出優異的成績來證明你自己,讓大家公認你!讓老板發現你!假如你認為老板賺了錢剝削了你,那你也有一張身份證,你也是公民你為什么不自己開公司!老板自己投資并承擔風險,所以賺錢也是天經地義的!為什么不能看到老板為大家提供了就業機會呢?讓400多個家庭有依靠有生活的希望,為社會納稅作出的貢獻呢? 因此,工作是自己的,為自己而工作,為積累自己的經驗而工作,為提升自己人生價值而工作,為自己養家活口而工作,所以我們要以一顆感恩的心為公司為自己工作.

  5月27日,我觀看了李強老師的《為自己工作》視頻講座,感覺受益匪淺。李強老師的話語風趣幽默,寓意深刻,能夠直達人的心靈深處,引起人的強烈共鳴,真可謂字字珠璣,句句經典。下面,我從幾個方面談一下自己的心得體會。

  一、樹立積極的態度。我非常欣賞李強老師“靜坐常思自己過”這句話,這充分表明了一個人應該具有的工作態度。態度決定命運,看一個人的工作,并不在于你在某一段時間體現了多大的能力,而在于你對工作采取了怎樣的工作態度,因為畢竟能力是有限的,而態度是無限的。在工作和生活中,我們每個人不是簡單的個體,而是處于一定的集體中,我們的一舉一動都會影響到周圍的同事。工作上如果出了問題,應該先從自身找原因,而不是找百種理由,千般借口企圖去抱怨別人。每個人對待工作都要有一種積極的態度, 這樣才能不斷克服自身缺點,不斷取得進步,才能最終取得成功。

  二、珍惜現在的工作。無論工作還是生活,我們都要學會珍惜,這樣人生才不會有太多的遺憾。經常聽到有人說“如果再給我一個機會,我會怎樣怎樣”,可畢竟這個世界上沒有后悔藥,逝去的東西是再也不會回來了。因此,我們一定要懂得珍惜,珍惜自己的領導、同事、親人、愛人和朋友,要踏踏實實地工作,回報領導的信任,同事的幫助,只有牢牢地把握當前,才能讓未來的路走起來更平,更穩,才會駛向成功的彼岸。

  三、掌握正確的方法。對待每項工作,都要充分發揮自己的主觀能動性,要認真思考,統籌各方,采用正確的工作方法,工作起來才能事半功倍,辦起事來才能小錢辦大事,取得滿意的效果。絕不能像古代故事里的那個進城只會橫著竹竿而不曉得要豎起來的那個人,辦事一根筋,不講究方法,結果只能是事倍功半,空耗太多的精力,卻仍然得不到想要的效果。

  通過認真觀看《為自己工作》,我覺得自己在對待工作態度上有了一個全新的

  認識,也堅定了我的一種工作信念:一旦把工作只作為工作來做,是永遠也做不好的,只有把工作當成事業來做,才能做到最好。在今后工作中,我一定會倍加努力地工作。

  最新李強講座心得體會 2

  觀看了李強老師的《為自己工作》后,受益匪淺。李強老師說了,“文憑并不等于水平,學歷也不等于能力!薄八械囊幷轮贫扔肋h是你生存的工具! 李強老師所說的每一句話都記憶猶新,都讓我感同身受。對自己的工作必須做一個深刻的理解,應該做什么、了解什么,都應該弄清楚、記明白,你的上司問起的時候才能對答如流,這又驗證了后半句話。正所謂“說一句話不會死人,少說一句話就會死人,溝通是必不可少的!

  “為自己工作”一句多么動聽的話,但真正能夠做到的人有多少呢,什么才叫“為自己工作”,有人這樣解釋:在職業生涯發展的過程中,什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少,從那時起,你就開始為自己工作了!

  當我走上這個工作崗位時,我想的.是怎樣做才能得到大家的認可,所以我時刻都注意自己的言行舉止,工作小心翼翼,生怕出錯,就像進了考場一樣緊張,是的人生處處是考場,時間長了、有了一定的工作經驗了也就不會那么心驚膽戰了,因為有了經驗也就同時具備了自信,相信自己有能力把事情做好,就算是真的進考場也不會緊張了。人生事事是考題,工作中任何事情都要做好,就像做考題一樣用心,才能給自己的工作的考題打上高分。學無止境,三人行必有我師,每個人都有可取之處,正所謂人生人人是我師。只要是可取的我就要學,多給自己時間充電。

  李強老師教我們用感恩代替仇恨,因為正是鄙視你的人給了你奮斗的動力;用感恩代替抱怨,因為正是殘酷的競爭提高了你的能力和實力;用感恩代替抱怨,因為正是重重磨難磨礪了你的意志……換個角度看生活,生活就是那么不一樣:同樣的境遇,有人悲觀有人樂觀,有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候,想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧,想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧:“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,增益其所不能……”

  現實生活中,越是這微不足道的差距,就是考驗我們的試金石,到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘,聽課的時候可能只比比人多說了幾句閑話,接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁,領導交代的工作可能只比別人晚完成了一兩天……可日復一日,就和別人拉開了決定性差距;年復一年,我們就和別人有了截然不同的人生。

  一分耕耘一分收獲,無論生活還是工作,用心與不用心“差之毫厘”,最后的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過,就是李強老師那個公式:態度決定行為,行為養成習慣,習慣形成性格,性格決定命運。用沒用心,用心多與少,結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人,其實就是把工作當事業,“虛心學習,心態歸零”,用主人翁心態和所學的專業知識,為單位的發展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應的發展。

  最新李強講座心得體會 3

  近日,在百忙的工作中,辦公室組織我們共同觀看了李強的《為你自己工作》講座。聽完他的講座后,我感觸頗深。他不經意間所說的一句話就會給人以很大的啟迪、很大的反思。以下是自己在看過他的講座之后,在生活和工作各方面的心得:

  一、要想得到,必先付出,并且珍惜自己的工作。

  今天,在我身邊,有數以萬計、剛剛走出校園艱難選擇的大學生,也有很多

  下崗的員工,而我很慶幸,擁有一個可以為之奮斗的企業,擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運,李強老師說得對:我們應該對我們公司感恩,對我們領導感恩。

  當今社會中,大多求職者都是為了高薪或是養老保險金或是其他種.種原因而選擇職業,選擇企業,求職者只會想到:工資多少?有養老保險嗎?有福利嗎?有假期嗎?有交通補助嗎?有住房補助嗎?等等。唯獨沒有想到的就是:我能為公司創造多少財富?試問,沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲!要想得到,必先付出!

  二、工作心態的轉變,工作不僅僅是為了得份薪水,還為了成長和快樂。

  人生來就是為了工作,工作占據了我們生命中的大部分時間。作為一個員工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命,而非為薪水工作的時候,我們除獲得更多的薪水,還能獲得更多的成就感。不要僅僅為薪水工作,你應該為夢想而工作,為自己的前途而工作,為你未來的人生和成長而工作。金錢是永遠賺不夠的',因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分,你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。

  心態決定一切。改變命運,首先要從改變思想開始!一個人如果能擁有為自己工作的觀念,那么命運將會給出他巨大的回報。 “你不是在為企業工作,而是為自己工作”這么一種觀念。的確,每一位企業家和公司員工,通過學習此書,能夠有效地調整自我的工作心態,從而實現個人和企業雙贏。

  三、做精做透才叫“長”,所有的規章制度都將是你未來的生存工具。

  做精做透才叫“長”,在工作中,我們做會一件事很容易,或許只要幾秒鐘的時間,而我們要把它學精學透,則需要不斷的重復,在重復的工作中得到提升,要領會它的精髓,體會它的內涵,挖掘它的創新點。我們只要能堅持,在同一件事上,我們一定能比別人強。

  把每一件事情做好就是不簡單。而做好需要什么?是討好上級?還是耍小聰明?都是不是!而是,通曉企業的所有規章制度,將每件事情做好做精!只有這樣才能將自己的工作做到極致!因為工作是我們要用生命去做的事情。

  最新李強講座心得體會 4

  李強老師講座中闡述了很多觀點、列舉了諸多實例、引入了一個個動人的小故事,使我產生了一次次的共鳴,當你擁有第一份工作的時候,你正在體現你生命的價值,當你做好一份工作的時候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是為自己的人,才真正能懂得工作是多么的快樂,生命是多么的有意義,聽了李強老師《為自己工作》后的心得體會。 感想最深的有以下幾點:

  一、生活中要學會推崇

  推崇不是阿諛奉承,更不是迎合拍馬,而是由衷的稱許。生活中我們要善于推崇別人,推崇別人其實也是在肯定自己,肯定自己的同時能發現別人的亮點,能以別人的優點來激勵自己、完善自己,從而實現大家共同發展。平時,我們不僅要善于推崇身邊的`人,更要學會推崇自己的學校、自己的家鄉,乃至推崇自己偉大的祖國來提高自己的身價,增強學校和自身的核心競爭力。也讓我們明白了一個人只有在誠墾推崇他人的過程使自己不斷得到進一步提升和完善。

  二、工作中要勇于承擔責任

  金無足赤,人無完人。我們在工作中難免一帆風順,有時也會出現一些失誤,當然應盡量少出現失誤或避免失誤,但有一條道理始終要記。号ぷ鞑灰欢ú皇д`,不努力工作肯定會失誤的;出現了失誤首先應敢于面對,主動去承擔起責任,切不可為自己尋找借口去辯解而推卸責任,即便借口找得很好,解釋得很完美,把責任推了,但自己的良心將永遠承受著一份譴責,那又何苦啊!還不如承受一時之痛換個長期輕松。

  三、為人做事要講原則

  俗話說:沒有規矩不成方圓。平時我們為人做事一定要講原則,一定要按章辦事,切不可把國家的法律法規、學校的規章制度拋之腦后,不能因人情、私利而不顧原則,做有損于他人和集體的事。遇事要先思考,能辦的事要果斷辦,有爭議的事擱置緩辦,不能辦的事堅決不辦。不要放棄原則:不可以見有利可圖的事就辦,沒利可圖就拖著遲辦或不辦;對自己有利的話就信口開河隨便說,絲毫不考慮對工作和他人的損害,這樣將大大有損自己在人們心目中的形象。

  四、努力做好自己能做的事

  努力做事,只能把事做對,用心做事,才能把事做好!拔覀冏约耗茏龅氖乱欢茏龊,而想做的事不一定肯定能做好,所以我們應先努力做好自己能做的事,再去做自己想做的事。”這是李強老師在該講中一個非常通俗易懂的觀點,可現實中我們可能有很多人沒能去領會,偏偏放下自己能做好的事不做,去做自己沒有十足把握的事,其實這就是不用心做事的表現,我們應該明白的是:做事只要努力和用心了才能把事做對做好。通過李老師的講座,我覺得我們應一門心思把自己的本職工作努力做好、做出色。在艱苦的工作中錘煉自己的意志,與同事緊密合作服務好我們的全體師生,對任何事情都要有責任心。

  不能簡單的為工作而工作,也不能只為薪水而工作,做任何事情都要用心,就像鄭老師經常在會上表揚老師們一樣,他們就是對工作非常的用心,很多事情都是想在我們的前面,我應該向他們學習。同時,我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中,要記住一時的激情不是財富,但是,持久的激情一定會創造財富,任何一個團隊,死氣沉沉不會創造出佳績來,我們要把自己定位于成長和快樂,始終讓自己保持快樂的工作心態。為增強團隊的凝聚力和提升全體老師工作的執行力而共同努力。

  最新李強講座心得體會 5

  公司組織了觀看李強老師的《優秀員工》視頻講座,李強老師的演講使我受益匪淺,感觸頗多,我很感謝公司給我這次學習的機會,讓我更加熱愛自己的工作。李強老師每句話都給我很大的啟迪,很大的反思。想到我在平時工作中做得不夠努力,不夠優秀,自那么的差,覺得很對不起自己,對不起公司,經過這次視頻培訓后,總結出一些心得體會:

  1.調整自己的工作心態,積極地對待自己的工作,用心努力工作,快樂工作,決不懈怠工作,決不為工作找借口,無論是在那一個工作的崗位,都要端正自己的工作態度,想取得成功也一定要把自己的位置放端正,雖然想法和事實有距離,就像李強老師說的一樣,“萬事就怕有心人,人生離不開腳踏實地“。還有“工作時應具備健康快樂的心態”,在我們服務業中,如果沒有健康快樂的工作心態,就不能為游客帶來歡樂,也不能給游客一個好的印象,也不能為公司帶來較多的回頭客,只會為公司帶來負面的影響。自己也感受不到工作給我們帶來的歡樂。

  2.增強自己的自信,在工作中我往往就不夠自信,好多事情我自己都能做的相當好的,有時候就是自己回答領導時,往往是自己不自信的回答,才讓領導對對有些事情也放心不下。

  3.增強自己的溝通能力,溝通太重要了。李強老師在視頻中講到了臺灣著名的演說家叫林語堂,最后林語堂先生說了這樣的段話:親愛的'朋友們,哪怕是這個世世界上最美,最真,最純的愛,人與人之間一定要做不斷溝通的工作,哪怕是這個世世界上最美,最真,最純的愛,如果人和人之間缺少了溝通,也會產生失誤,在我的工作中又何嘗不是想故事中那樣呢,我們如果沒有很好的溝通,就會給自己給公司帶來很嚴重的后果。所以溝通很重要。

  4.學會感恩,李強老師說:“人類因感恩而偉大,世界因感恩而美麗,感恩是愛的延續,愛是生命的動力,”人的一生中,從小時候起,就領受了父母的養育之恩,到上學,受老師的教育之恩,工作之后又有領導,同事的關懷幫助之恩……面對這么多的恩情,所以我們要懂得感恩,要學會感恩。

  經過這次培訓,以后我不管自己以后會做到什么地步,無論在什么樣的崗位,我都會用心做好每一件事的,我會用我的勤奮、努力、創新來把我的人生打造的很好,一步一個腳印的往下走,一點一滴地來報答社會各個成員對我的恩情…….

  最新李強講座心得體會 6

  執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。最近通過學習華為對執行力有了更深的認識。

  每個人的執行力的強弱取決于兩個要素:—是個人工作能力,二是工作態度,能力是基礎,態度是關鍵。所以,我們要提升個人執行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質,另一更重要的方面是要端正工作態度。那么,如何樹立積極正確的工作態度?我認為,關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。

  一、要著眼于“嚴”,積極進取,增強責任意識。

  責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱,決定執行力度的大;進取心高低,決定執行效果的好壞。因此,要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

  華為對日常接待過程中開車司機的基本要求是:

  1、穿著西裝革履,即使在盛夏也襯衣領帶,面貌一新。車里一塵不染,空氣清新。

  2、無論客戶級別高低,上下車早早就打開車門,一手扶著車門,一手扶著車頂上沿,說:“您好!上車請當心!

  像華為這樣的企業就更能體現出這一點,就連日常接待過程中最平常的崗位對司機的要求都這樣嚴格,其它技術崗位就可想而知了。

  二要著眼于“實”,腳踏實地,樹立實干作風。

  天下大事必作于細,古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,工作要求、工作標準各異,但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、夸夸其談、作風漂浮,沒有責任心,缺乏擔當,結果終究是一事無成。因此,要提高執行力,就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、評頭論足、指首劃拳的毛病。真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

  三要著眼于“快”,只爭朝夕,提高辦事效率。

  “明日復明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎!币虼,要提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動、馬上就辦、辦就辦好”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足一個“早”字,落實一個“快”字,抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。像我們物商集團這樣新整合成立的公司就更得做到執行公司決定要求“快”,發現問題拿出解決問題“準”,最后達到經營和廉潔風險雙“零”的目標。

  四要著眼于“新”,開拓創新,改進工作方法。

  只有改革,才有活力;只有創新,才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。因此,要提高執行力,就必須具備較強的改革精神和創新能力,堅決克服無所用心、生搬硬套的問題,充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作、執行指令。

  執行不等于執行力。執行力不僅注重態度,更要注重結果。作為一個員工,可能會經常說這句話:“我已經盡最大努力了”,覺得自己很委屈。試問:一個企業的主管工作態度非常好,每天上班都是第一個到,每天下班都是最后一個走,而且每天上班都是埋頭苦干,但企業的發展卻時時跟不上來,那么你覺得這個主管合格嗎?答案是肯定的:不合格。如果我們每一個員工都是只求苦勞,不求功勞,那么這個企業還能長期發展下去嗎?因此,執行和執行力是兩個獨立的系統,執行態度好固然重要,但同時也要注重執行結果。

  如何貫徹好良好的執行力呢?在日常工作中,我們要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的`力度更大、速度更快、效果更好。從制度上還要加強監督,只有通過加強監督和日?己瞬拍苁姑课粏T工養成勤于學習、善于思考的良好習慣,才能使公司各項規章制度不折不扣的執行下去。

  提高執行力初期靠強有力的監督,中期靠獎罰分明的兌現,長期靠培養廣大員工的綜合素質和企業文化,讓提高執行力成為每位員工的自覺行為。

  總之,提升個人執行力雖不是一朝一夕之功,但只要你按“嚴、實、快、新”四字要求用心去做,就必定能提高廣大員工的綜合素質,自覺的執行力成為干好工作的自覺性,廣大員工的執行力提高了,才能真正實現將我們物商集團打造成“國內領先的平臺化、資源型、全產業鏈的物流基礎設施服務商”的宏偉目標。

  最新李強講座心得體會 7

  感謝公司給予我這次關于員工最佳執行力的學習培訓機會,通過培訓,讓我深受啟發,受益頗豐,結合自身的工作實際談點對執行力方面膚淺的體會。

  執行就是有結果的行動。李強老師在講座中反復提到西點軍校的校訓“沒有借口,完美執行”,也就是說完美的執行是不需要任何借口的,不要用借口來為自己開脫或搪塞。作為一名公司職員來說,對待工作,不能找任何借口,要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。結合到我們企業來說,再偉大的目標與構想,再完美的工作方案,如果不能強有力地執行,最終也只能是紙上談兵。企業一切的成效靠執行來支撐,所以要提高我們個人的執行能力,就必須解決好“想執行”和“會執行”的`問題,把執行變為自動自發自覺的行動。

  一、要縮短“說了”與“做了”的距離?s短“說了”與“做了”的距離是一種完美的執行能力。學了執行力,讓人明白:有一個遠大的目標是好事,但是這只能讓你得到30分,但是如果注重了執行力的強化,同樣的人、同樣的條件、同樣的計劃,可能會取得80分-90分的效果。

  二、 摒棄懈怠,培養自己的自覺習慣。觀念決定行為,行為形成習慣,而習慣左右著我們的成敗。可怕的不是偷懶,而是找到了偷懶的理由。誠然,我們要學會分清各項工作的輕重緩急,但不能讓自己養成拖拉的工作風格,找到了偷懶的理由,那么習慣就成了自然,這是一種消極的、不負責任的態度。積極的人是主動的改變者!在工作中面對任何工作把執行變為自動、自發、自覺的行動,那么相信總有一天會獲得同事的認可和領導的青睞。

  三、不為失敗找借口,只為成功找方法。有句話說:堅強的人因為不找借口而堅強,懦弱的人因為找到了借口而懦弱。企業需要的正是具備遇到問題總是想盡辦法去找到解決問題的方法, 甚至是帶著方法反映問題,而不是找借口。不找借口找方法強調的是每一位員工想盡辦法去完成任何一項任務.其核心是敬業,責任,忠誠和服從。

  這次培訓是對我們思想的一次觸動,一次沖擊,一次洗禮。做為公司的一名員工,執行力是必不可少的,也是我們成功的因素,而執行力又是我們完成任務的基本保障。所謂學百分之百不如用百分之一,只要目標明確、執行到位、不斷完善。最終才能實現為公司創造效益,體現自我價值的目的。

  最新李強講座心得體會 8

  在這個月的25號,我們銷售部再次在銷售部總經理的組織下學習了李強老師關于領導干部管理學和態度方面的培訓光碟,通過學習,我感受很深,也學習到了很多關于我們中層領導干部在實際工作中應該注意的問題和工作方法,一下是我經過自己切身感受和回想以后的心得體會。

  對于管理者的定義,李強老師給出的一句話:一個好的管理者應該是問題的終結者,而不是問題的傳送者。這句話強調出了我們作為企業的一個中層領導干部,對于在工作中遇到的問題,應該做到及時積極的予以解決處理,而不是找借口來搪塞或者推卸責任,這樣的話會在員工面前造成很負面的影響,從而是員工對我們領導干部失去信心,對我們的我們的企業失去信心。從執行力方面來說,李強老師說的關于執行力的重點意義就是:執行就是有結果的行動,沒有借口,完美執行。也就是說完美的執行是不需要任何借口的,不要用借口來為自己開脫或搪塞。作為一名公司職員來說,對待工作,不能找任何借口,要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。結合到我們企業來說,再偉大的目標與構想,再完美的工作方案,如果不能強有力地執行,最終也只能是紙上談兵。

  我以為,從我們微得利公司的企業文化來說,我們公司只為那些為公司努力做事的人大開綠燈。 心態決定一切,能力改變命運。在企業里工作,我們每個人都應該有一個積極向上的良好心態,特別是李強老師說的有德與有才的內容,與我們公司的用人標準:德為先,才為后,德才兼備是人才,有才無德是小人的企業文化很相符,也就是常說的“人過留名,雁過留聲”,做人要有德,這里的德行最首要的就是一個誠字。 靜心為自己做事,心在什么地位,那你的收獲就在哪!李強先生所講的任何一句話對我們來說都是珍貴的財富,都是值得我們研習的。說的、寫的都沒有用,最首要的是動作起來,為了把做事做到更好,讓我們一起來努力吧!用動作來證明一切。

  執行力,就個人而言,就是把想干的事干成功的能力;對于企業,則是將長期戰略一步步落到實處的能力。執行力是企業成功的一個必要條件,企業的成功離不開好的執行力,當企業的戰略方向已經或基本確定,這時候執行力就變得最為關鍵。戰略與執行就好比是理論與實踐的關系,理論給予實踐方向性指導,而實踐可以用來檢驗和修正理論,一個基業常青的企業一定是一個戰略與執行并存的企業。通過學習,我感覺到我們在實際工作中存在著執行力不高的主要原因有以下幾點:管理者沒有持續地跟進、跟進、再跟進;在執行的過程中,業務流程過于繁瑣,形式的東西增多。在我們實際工作中存在有很多更加注重形式、更加官僚化、距離人心更遠了。

  要提高管理者執行力,需要具備執行力的素質要求:

  其一,對管理者而言,團隊的成功才是真正意義上的成功。

  其二,對于自己所下達的名利和任務是否明確也是當領導應該重視

  的,自己想當然的認為下屬已理解,后果是嚴重的。

  其三,關注細節,身體力行,跟進過程一定要關注、要督促、去指導。

  工作心態的轉變。

  以前我也和一般人想的一樣,到公司就是為了好好的工作,努力的賺錢。是李強老師的.“心在哪里,收獲就在哪里”這句話點醒了我。使我明白了一個道理:來到公司,把心落下,盡自己最大的努力為公司工作,自然自己也會成功。二哥經常在我們跟前說什么叫做不簡單?就是堅持把每一件事情做好就是不簡單。我聽到李強老師講的“把一件事情做精做透記就叫‘長’之后,我理解了:不能把平常做的小事情不當事,把這些小事情都做得完美了,那也會是我的“一技之長”。貴在堅持說的也就是這個道理。

  努力做事,只能把事做對,用心做事,才能把事做好。在艱苦的工作中錘煉自己的意志,與同事的緊密合作,服務好我們的員工,對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作,也不能為薪水而工作,做任何事情都用心,保持一份積極的心態和良好的工作態度,把自己定位于成長和快樂,讓自己保持快樂的工作,那么我們的工作會越做越好,發展空間也會越做越大。

  部門主管在這個團隊里,應該起的角色可以分為:顧問角色、伙伴角色和教練角色,而并非是監督者的角色。作為一名合格的主管,最應該考慮的問題是如何把正確的人放在正確的崗位上做正確的事,并監督和督促員工完成工作。一名有能力的主管必須培養好自己的人格魅力才能帶動好這個團隊,具有人格魅力的主管是這個團隊的核心物,他所有的一言一行及決策必將影響到團隊的發展,所謂的人格魅力就是自信、負責、道德、奉獻。

  通過學習我更加明確了自己在公司的工作方向和工作方法,我會吧自己學習到的東西認真加以總結和應用到實際的工作中,用自己的努力和認真來對待工作,來體現自己的存在價值。感謝銷售部總經理給與我們這個難得的學習機會,我會用自己的實際行動來回報公司,堅決做到學以致用,用學習到的知識來武裝自己,為公司的發展奉獻自己的一份力量。

  最新李強講座心得體會 9

  在7月28日下午,我們公司銷售部全體中高層8在銷售部總經理組織的組織下,我們再次參加學習并觀看了由李強老師說管理的培訓光碟。通過學習,我體會很深,很受鼓舞,學習結束后結合我自己在平時的工作中關于工作態度、工作能力以及工作狀況的了解,我深深的感受到了我們銷售部總經理的良苦用心,在這里我引用李強老師的一句話:我們應該對我們公司感恩,對我們領導感恩。在這里,我感謝微得利公司給了我一個展現自己的舞臺,給了我一個發展自己的平臺。以下就是我通過這次學習的心得體會:

  首先李強老師告訴了我們管理是一門藝術,如果我們不能夠正確的運用手中的權力和管理的方式方法,以及必要的管理技巧,那么我們很容易就會把管理變成了管教,怎么才能做好管理者呢?我從我自己在微得利的親身經歷和成長經歷來進行敘述。首先是工作心態的轉變,我剛進微得利公司的時候我也和大家想的一樣,到公司就是為了好好的工作,努力的賺錢。通過學習,特別是李強老師說的:“心在哪里,收獲就在哪里”這句話點醒了我。換做是我和微得利的關系來說,則是:來到公司,把心落下,盡自己最大的努力為公司工作,自然自己也會成功。 我通過我們銷售部劉總的耐心教導和細心關懷,一步步的由一個基層業務員走向了現在公司中層領導的職務,這一切得到的離不開劉總的無私奉獻。

  李強老師講到了關于態度和報酬了人生的情緒關系說道了:你有什么樣的態度就會得到什么樣的報酬,有了什么樣的報酬才能培養自己有什么樣的態度,也就是說我們在公司里想要得到好的報酬,那么我們首先就必須要有一個好的工作態度,久而久之,我們就會培養自己在公司始終擁有一個良好的工作態度。還有就是李強老師說道:一個人的行為決定了一個人的習慣,習慣又決定了一個人的性格,兒性格就決定了一個人的命運,這句話很有道理。平常我們有些管理者經常抱怨對自己的工資不滿意,對公司的行為不滿意,好像對外界的一切因素都不滿意,但是我們恰恰沒有想到自己的態度是不是滿意?沒有認識到自己對工作的態度是什么樣。那么,到底我們在微得利公司工作需要什么樣的工作態度呢,我認為李強老師說的對:努力做事,只能把事做對,用心做事,才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例,面對同樣工作的三個石匠,有著不同的看法,而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我們要學習的恰恰是這第三個人的心態和工作態度,在艱苦的工作中錘煉自己的意志,與同事的緊密合作,服務好我們的員工,對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作,也不能為薪水而工作,做任何事情都用心,這就是我們微得利公司需要的`工作心態和工作態度。在公司里,員工之間除了能力與智慧的競爭的同時,態度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能力超越眾人,更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態度。所以我會端正我的工作態度,讓自己具備更強大的競爭力。 讓自己在微得利公司能夠有更大的發展和成長。

  李強老師講:什么樣的人算得上是優秀的人才?其實優秀的人才就是在平時的工作中比你多干一點,比你多發現一點,比你多鉆研一點,比你多有心一點,比你少計較一點,工作態度比你積極一點等等這些看似平常的“一點”,也就是優秀人才必備的素質條件,所以我們不能埋怨沒有人發現自己的才能,只要我們在工作中踏踏實實的干,心有責任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,并且點燃自己工作的激情,和團隊協調一致,最主要的是端正工作態度,那么我們的才華,一定會在微得利這個大舞臺上得以淋漓盡致的發揮,我想我們微得利公司也一定不會虧待我們的。

  再來說說在管理中關于管理者自己以身作則的學習心得,也就是李強老師講座中關于“示范”的學習,試想一下,公司有些相關的規章制度你自己都不愿意去做,或者是你自己都做不到遵守,而你又要求下屬要如何如何的去做到遵守,你的員工是不會去執行你的要求的,也不會按照規章制度做到的,因為你自己都不愿意去做、去遵守;你的員工也一定不會去做、去遵守的。要想有好的團隊,首先管理必須要有好的工作態度,良好的工作熱情,要做到以身作則,要求別人做到的,自己首先應該做到,并且要做的更好,用自己的實際工作能力來帶動和管理員工。這點對于我們微得利公司的所有管理者來說是必須加強和要求的。

  因此態度對我們管理來說是多么的重要,讓我們一起努力,為了我們自己的命運,從今天開始改變我們的不好的思想態度和工作習慣,養成對待工作熱情的習慣和積極向上的工作態度,規范自己的行為,從自身做起,嚴以律己,時刻牢記做好自己本職工作,為員工起好帶頭作用,我相信只要公司的規章制度我們作為中層領導們做到嚴格遵守,那么我們就會是一個合格的管理者,而不會成為管教者。這次李強老師的演講對我在微得利的的工作有了很大的升華,讓我學會了如何熱愛自己的公司,感恩自己的公司,對公司擁有一份責任心。我會努力踏實的去工作,為公司獻出自己的一份力量。

  最新李強講座心得體會 10

  感恩是人生態度,是面對生活的一種人生態度。我們不需要別人感恩自己,而我們要常常的去感恩別人。也許這個人曾給你很大的幫助,也許這個人在你成長的路上是你的阻礙,然而不管怎么樣,他都是你人生道路上不可或缺的父母、愛人、朋友或者敵人。

  感恩我的父母,是他們無私的奉獻才有了我的現在,可是我年少時候很少能理解他們,不聽父母的話,離經叛道,可是就是我們的父母用那份無私的愛寬恕了我的過錯。我一再的欺騙過父母,最后我的父母又一次的原諒了我,同樣在繼續給我支持,希望我能鼓起勇氣。爸爸,你的愛很偉大,因為從小到大,我一直得到你的支持,哪怕現在在外邊闖;媽媽,你的愛很細致,因為無時無刻,我的每一個細微的變化都有你熱切的目光:你害怕你的兒子在走錯路,你希望你的兒子能有個輝煌的事業、有個溫暖的家。

  感恩我的朋友,是因為你們曾經在我失落的時候給我幫助,那一句句溫暖的話語、那熱切的眼神讓我們感動,那句簡單的謝謝已經不能夠表達我的感謝。在獲得上級領導贊揚的時候,當我在眾人面前意氣風發,指點江山的時候,是你們,我可愛的朋友們給我潑了冷水,讓我意識到什么是適可而止,什么是低調;當我走入人生的最低谷,女朋友、事業都已經離我遠去的時候,是你們,我可愛的朋友們放棄了工作整天的陪我嘮嗑,給我解悶。

  感恩我的敵人,我不恨你們,雖然你們或明處中傷我,或者暗處給我穿小鞋。我明白一個道理:因為你們的存在,才讓我學會了在這個社會怎么能不被比你們還要厲害的人傷害;因為你們的存在,才讓我明白什么是人生,才讓我明白成功來不容易從而珍惜每一分的成功;正是你們的存在,才讓我明白我的父母那一句句嘮叨話語背后的語言;正是你們的存在,我才明白我成長那樣快,變的越來越強大的原因。 我真的很想對你們說、;謝謝你們。

  感恩我的.生活,是這個生活給我了種種磨難,讓我在荊棘中學會了躲避忍耐,讓我在泥沼中學會了掙扎,才讓我在黑暗中學會了尋找光明·····

  我感恩很多。我感恩今天上午和我一起騎著車子在路上的每一個行人,感恩你們的謙讓,正是你們的存在,才讓這個世界變得五彩美麗;我感恩大街上美麗的姑娘,是你們的存在,才讓這個世界變得精彩····

  這個世界也許很糟糕,也許我們今天只剩下一份錢,也許今天的我們正餓著肚子,也許今天的我們躺在夏日的海灘上徜徉美麗的太陽,可是正是我們的每一分的存在才讓這個世界美麗。

  別去懊悔你生在貧苦的家庭,你可能比其他人更堅強;別去懊惱你生來是個殘疾,你可能比其他人更懂得生命的價值;別去傷心你逝去的愛情,你可能因此獲得了整個森林;別去難過你的事業為什么不順利,你可能比別人更懂得在逆境中生存····

  這個世界很精彩,這個社會很美麗,我們生活在美麗的社會中,我們也是美麗的;我們生活在精彩的世界中,我們也是精彩的……

  最新李強講座心得體會 11

  在這個世界上,大部分的人都抱著這樣的觀念:“我要付出最少的時間和努力,得到最高的薪水和福利。”這樣的人是永遠也不會成為一個優秀的公司職員的。

  為自己工作,對工作充滿熱忱,盡最大的努力,追求卓越,永不滿足。為自己工作,瞄準夢想,全力以赴,成就夢想。自己的命運自己把握,做一個人主動出擊的人,做一個自動自發的人,勤奮出色的工作,為了醫院更為了自己。

  用心改善細節,人人都有改善的能力,事事都有改善的余地。 一座大山,往往不會把你拌倒,但一個不經意的石塊也許會讓你倒下,永遠站不起來。注意細節,以主人翁的精神關注醫院的小事情,既使是再簡單不過的工作,也要把事情做到完美極至!扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā币淮螌︶t院不負責任的行為都可能給醫院帶來重大損失。為自己工作,把醫院的利益放在個人利益之上。從零做起,從小做起,歷練自己的心境,沉淀自己的情緒,把自己的事情自己做到位,成為公司不可缺少的員工。

  一個人工作的過程應是提高自我的過程,如果我們不能在工作中完善自己,則如同逆水行舟不進則退,跟不上時代的發展。我們隨時就會掉隊,被時代所淘汰。李強老師說得好:“努力工作只能把事情做對,用心工作才能把事情做好!”我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上呆久了,有的人難免會有種麻木的感覺,總覺得每天都做相同、重復的工作,沒有激情、沒有新鮮感,就像機器人一樣,做一天和尚撞一天鐘,得過且過。可有的人卻兢兢業業,努力創新,克服困難,迎難而上,在自己平凡的崗位上做出了閃光的成績,得到了領導和社會的認可。這是為什么呢?因為他們是用心在工作。正是因為他們認真、用心的工作,才會發現問題,而在解決問題的'過程中,對自己的技能是一種鍛煉、一種提高。這兩種人,后者是我學習的榜樣。

  我們永遠也不知道前方的哪一條路才能直達成功,短暫的人生也不可能容許我們嘗試著走完每一條路,那么既然選著了其中的一條,就該盡職盡責的走好每一步,蓋好沿途的每一座房子,點綴好路旁的每一處風景,當我們回首的時候,成功會因為踏實的腳步不再遙遠。

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