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進入新公司的心得體會
我們得到了一些心得體會以后,就十分有必須要寫一篇心得體會,這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?以下是小編幫大家整理的進入新公司的心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。
進入新公司的心得體會1
因為今天收到了工資條,才發覺不知不覺已經進新公司一個月了。感受頗多,原來在九城做的時候感覺公司很大,做事情不能隨心所欲,心里一直有一種畏懼感。我剛進九城3個月的試用期幾乎沒有做太多事情。主要是由于沒有工作經驗,不能很快領會leader的要求,因此經常挨批:)現在的公司在上海一共也就十幾個人,技術人員就3個。沒有開發人員。因此,感覺很不一樣,不管是線上服務器還是公司內部其他員工的臺式機都需要親力親為。事情還是挺多的。對于線上的各種資源的利用率都達到比較高的地步。現在我手上的服務器暫時還只有幾臺。不過確有2臺線下的服務器可以隨便玩(都是淘汰下來的,不過都挺好的,就是我前面說過的ULTRA60,還有一臺dell的服務器)。
我想我現在對于linux的感情漸漸淡化了,感情色彩少了,能夠花更多的時間去實踐其他OS上的東西。如win20xx server上面假設project server之類的我都已經干過了。而且心里現在挺佩服這套軟件的。這方面算是成長了一些了吧。并且開始接觸java的一些東西,因為新公司很多方面的架設都是在java而不是php。因此resin,Dynamo這些東西也開始慢慢熟悉起來。
總體上的`感覺是新公司干的活很雜,接觸的東西很多。工作上用不到的你可以組建相應的測試環境去做。而在九城工作比較單一,維護的東西也很單一,當然你可以自己去研究新的東西。離開九城不是自愿的想法,畢竟和它是有一定的感情的離開九城的時候和leader吃了頓飯,有句話印象很深:永遠不要把公司當成家。但是人總是有感情的,現在九城的發展外面看起來確實很好,但是內部特別是其他部門和技術部之間的矛盾。我一個小輩說不了什么,但是我能感覺到些什么!不知道為什么,本來只是想說現在公司和九城的差別的,說著說著就跑題了~~~
不說了,現在想起來還是會覺得一絲的傷感。還是要感謝在九城帶我的幾個人!感謝你們!
人是一種有感情的動物!
進入新公司的心得體會2
進入新的公司已差不多三個月的時間,雖然是短短的三個月,發生的事情到是不少。剛開始我們的設計風格跟其他同事有點不一樣。我認為不是太大的毛病,可被老總和其他人認為是我致命的弱點。以致使我們在老總的面前印象大打折扣。之后的日子就不好過了。整天老總沒有一副好臉色給我們看,我們設計出來的東西千挑萬挑總是在挑我們的'毛病。一些重點的項目我們邊都沾不上,小項目做了有一點毛病都給臉色看。有些業務員競然讓我去跟其他同事怎么學打燈光。
簡直是其恥大辱,那一段時間我們情緒低落,上班別的同事有說有笑,我們都不敢出大聲。怕被他們笑話,就這樣過了一個月,有一天下午公司發工資,沒有發我們的工資。下班我們正準備回家。突然老總叫我們去辦公室,第一句話,時間過得真快,你們進入公司也差不多一個月了,我看了下,你們設計水平不是跟他們(其他同事)一個檔次,當然面試的時候我該看看你們的作品就好了。我當時心想,無所謂走人唄,反正前幾天我之前廣州的一個同事讓我們去那邊上班,工資是這邊的兩倍。不過我不服氣就這樣走了。多沒意思啊。于是我們就跟他力爭,你說我們不是跟他們一個檔次,我之前在廣州做了那么多年,廣東潮州的牌坊街的工程是我剛進去做的一個項目,當時有五家去竟爭,唯獨我們設計的被市長看中,那個效果圖至今還掛在公司進門的位置,有機會你們去參觀就可以看得到。公司之前在全國只有8個辦事處,后來增加到12個,全部是我們頂著,沒有其他設計師。如果說我們設計水平不行的話,我怎么能在那邊呆那么久。
結果老總聽了這些話,就話峰一轉,說有可能是誤會我們了。以至于以前說的有些過繳的地方道謙。我們接著說,如果您覺得我們設計的風格跟你們不一樣,那么我們可以終止合作。沒關系。此處不留人,自有留人處。我之前的同事現在在東莞,昨天還打電話讓我們過去。接著老總就說,我不是那個意思,我叫你們過來是聊聊。沒有要你們走的意思。那行,以前的也別往心里去了。就此為止。你們再考慮一下。在以后的相處中我會改變態度的。
確實第二天態度大變。也不像以前那樣目不視我,我把我做的一些作品全總發給他看,后來他看了過后就說,做得非常漂亮,這才是你真正的水平。我以前誤會你了。辛苦了。
這就是我來新公司的一段經歷。
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