招商引資工作心得體會

　　當我們有一些感想時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編為大家整理的招商引資工作心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　20xx年招商引資工作的體會和認識，在聽取了郭主任在20xx年工程建設暨招商引資工作會議上的講話后，經過認真學習講話內容，體會講話的精神內涵，結合我局近幾年來在招商引資工作中的經驗，我認為要順利完成20xx年招商引資工作任務，必須做好以下幾個方面的工作：

　　一、要增強招商引資工作的緊迫感、責任感和使命感。

　　首先，我們要充分地認識招商引資工作對示范區 “十二五〞的經濟跨越式開展具有重大意義。“十二五〞時期，是示范區深化改革開放、加快轉變經濟開展方式的攻堅時期，我們要立足區情實際，進一步強化“招商興區〞意識，加大招商引資工作力度，促進范區進經濟社會又好又快開展。

　　近年來，省內其他地市和周邊縣區的經濟開展勢頭很快，如果我們不再加快開展，很可能就會被拋在后面。當前，全區上下都把招商引資工作作為一項重點工作來抓，作為楊陵區的職能部門，就更要抓住示范區開展的大好戰略機遇，樹立“大招商才能大開展〞的意識，千方百計地做好招商引資工作，只有把招商引資工作做好，才能進一步促進楊凌的經濟開展、財政增收、人民富裕，只有把招商引資工作做好，楊凌的社會事業進步才有活力和后勁，否那么，我們要實現經濟社會跨越式開展將成為一句空話。

　　二、要對招商引資的方式有新的認識。

　　做好招商引資工作的關鍵是開闊視野。要以思想大解放推動招商引資工作大開展，我們要對區上的招商引資政策進行認真學習，準確把握。把產業、企業、市場開展的規律和關系理清楚，才能切實提高招商引資工作水平和把握機遇的能力，也只有用理論指導實踐，才能在招商引資工作中不斷積累經驗，創新工作思路和方法。

　　三、要成立機構，落實責任。

　　要從戰略的高度充分認識招商引資的重要作用，進一步解放思想，更新觀念，做到認識到位、組織到位、措施到位。要完成今年的招商引資工作任務，單靠個別人是不行的，要充分發揮集體的智慧和社會關系，開掘大家潛力。因此，我們要在單位內部成立招商引資工作領導小組，分解工作任務，明確責任，才能使這項工作落到實處。建立招商工作責任制，特別是領導同志要帶頭走出去找信息、尋客商、跑工程，在單位內形成全員招商的良好局面，

　　四、要廣泛宣傳，主動出擊。

　　1、加大對外宣傳推介力度。充分利用楊凌農高會等各種平臺和時機向外廣泛宣傳楊凌的投資環境、開展特點、地域優勢、扶持政策，使外商更加了解楊凌。加強與區外大企業、大集團合作，開展全方位、多層次、寬領域的推介宣傳。樹立敢于“招大商、引強資〞的理念，把握企業投資意向，主動、大膽走訪大企業、大集團，用真誠打動客商，用真情換取信任與合作。

　　2、廣泛發動全體同志，積極提供招商工程和信息。充分利用楊凌在區域開展中的優勢和良好的投資環境，在對外進行招商引資宣傳的同時，要建立招商引資工作鼓勵機制，對提供招商工程信息，最終引資成功的要按照完成的投資規模給予表彰獎勵，通過兌現獎勵政策等多種鼓勵措施，發動大家的各種社會和人脈關系，捕捉招商引資信息。

　　3、改良方法，主動出擊。在招商引資工作中也要切實轉變工作思路，改良工作方法。不能有等、靠的思想，對捕捉到的招商信息要及時核實，積極和相關部門溝通，進行認真論證和篩選，工程一旦選定后，要及時聯系，主動出擊。

　　多種鼓勵措施，發動大家的各種社會和人脈關系，捕捉招商引資信息。

　　3、改良方法，主動出擊。在招商引資工作中也要切實轉變工作思路，改良工作方法。不能有等、靠的思想，對捕捉到的招商信息要及時核實，積極和相關部門溝通，進行認真論證和篩選，工程一旦選定后，要及時聯系，主動出擊。

　　4、提高招商引資效勞水平。首先要認真了解投資者的需求和存在的困難，了解是合作的前提，只有不斷幫助他們科學地分析問題、解決問題，用真誠的工作態度打動投資者，用在我區投資的優勢說服投資者，用優惠的政策、良好的環境吸引投資者，才能贏得投資者信任，取得招商引資的成功。

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