鄉鎮干部美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文（精選7篇）
某些事情讓我們心里有了一些心得后，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編為大家收集的鄉鎮干部美好環境與幸福生活共同締造心得體會范文（精選7篇），希望能夠幫助到大家。
鄉鎮干部美好環境與幸福生活共同締造心得體會1
作為“中國夢”的綠色底蘊，“美麗中國”的愿景隨生態文明的理念應運而生。順應人民群眾對干凈飲水、新鮮空氣、衛生食品、優美宜居的新期待，黨的十八大鄭重強調，把生態文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，著力推進綠色發展、循環發展、低碳發展，建設永續發展的美麗中國。
建設美麗中國是13億人民的共同心愿，是我們這一代人的歷史責任。持續三十多年的高速發展，讓中國人跨越短缺經濟時代，迎來了物質比較豐富的新生活。然而土壤污染惡化、江河水質下降、生態系統退化，這些發達國家在一二百年間逐步顯露的生態環境問題，卻在我國快速發展的工業化中期集中凸顯，成為全面建成小康社會重大制約因素之一。構建天藍地綠水凈的美麗家園，過上更有質量的生活，必須開拓環境保護的新路徑，建樹生態安全的新思路，實現資源節約、環境友好的綠色發展。
綠色發展的核心是正確處理經濟發展與環境保護的關系。無論東部沿海省份，還是中西部地區，推動發展方式綠色轉型，既要補上工業文明的課，又要走好生態文明的路，各級政府和黨員干部肩上的擔子格外沉重。如果說過去我們抓經濟主要靠基礎建設、發展產業、招商引資，那么今天追求綠色發展，更需要統籌協調，做好關停并轉、節能降耗的“減法”，學會生態修復與補償的“加法”，探索生態經濟、新興產業的“乘法”。
從某種意義上講，發展方式的轉變是一場革命，必然會遭遇各種各樣的困難甚至阻力。無論是騰籠換鳥、淘汰落后產能，還是深化改革、理順能源資源定價機制，每一項具體的轉變，都要面對深刻的利益調整，也可能帶來新的矛盾問題，甚至暫時看不到明顯的成效。在這樣的背景下，尤其需要克服患得患失的利害權衡，摒棄得過且過的消極心態，以對子孫負責的精神直面矛盾、破解難題，同時學會借助市場經濟“看不見的手”平衡社會利益關切、構建環境公平正義。
過去幾十年，中國人以扎實的苦干和不懈的創新，實現了舉世矚目的飛速發展。今天，站在更高的發展平臺上，以同樣的勇氣和實干推動綠色發展，我們定能逾越環境生態的瓶頸，走出轉型升級的發展新路。
鄉鎮干部美好環境與幸福生活共同締造心得體會2
進一步優化經濟發展環境，切實改善機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項工作任務，是我們每一位鄉企干部都應思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。
優化經濟發展環境，是推動招商引資、促進經濟發展的重要保證，圍繞我市經濟發展環境主要存在的主要的問題，開展整頓機關作風是優化經濟發展環境的核心資料。市委、市政府召開這樣的會議，充分證明了市委、市政府優化經濟發展環境建設和整頓機關作風的決心，我們做為一個鄉企干部要從自身做起，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化經濟發展環境的重要好處，切實增強投身優化經濟發展環境的緊迫感、職責感和自覺性。
鄉企部門以前是一個行業管理部門，20xx年省政府機構調整為一個綜合經濟管理部門，也從以前的事業單位轉成為直屬機構，因為鄉鎮企業局，也是中小企業局，一、二、三產業都有，既是農口部門，也是工業口部門，也是社會關注的重要部門。今年來隨著國家對中小企業和非公經濟的重視，一系列關于政策的執行、財政持持資金的分配、財政扶持資金的管理和監督，個性是當前各項改革舉措，都涉及到企業利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們鄉企干部必須要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政扶持資金與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優化經濟發展環境活動貫穿于本部門自身建設、各項管理和改革之中，落實到為實現民營倔起目標而努力奮斗的實際行動上來。
在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大企業服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象;在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高;有安于現狀，不思進取，不能深入基層等現象。這些問題的存在，影響了鄉企干部在黨和人民群眾中的威信和形象，務必堅決徹底地加以解決。因此，我們務必把優化經濟發展環境當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫忙我們查找并解決自身建設存在的問題，全面加強自身建設，努力做一個政治強、業務精、作風廉潔的鄉企干部。
隨著中小企業的改革措施的不斷推進，中小企業部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作職責也在不斷增加。這些改革措施的推進和實施，使中小企業部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對咸陽投資環境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現機關作風和發展環境好壞的部門。中小企業糸統干部的服務態度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些改革效果的評價，如果我們不抓經濟發展環境和自身作風建設，這些改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強我局干部自身的作風建設，對于推進各項改革措施顯得十分重要。我們必須要把干部自身作風建設作為一項大事抓緊抓好，努力為企業搞好服務賦予的財權、事權和監督權，確保各項改革措施順利向前推進。
自己做為一個公務員，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改善工作作風，在優化經濟發展環境中努力做到：
一是認真學習領會市委書記、副書記講話的精神實質，結合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要資料的宗旨教育和職業道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，用心主動深入基層開展調查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題，進行調查研究，與廣大基層同志應對面進行交流，理解教育。答案補充二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高、執法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇理解廣大群眾的監督。
三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務，是否有職責感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執行政策方面：主要包括未用足用活國家政策;政策滯后于形勢的發展，執行市委政府出臺的政策打折扣的現象。三是在優質服務方面：主要包括如何確立一切為企業著想，一切為納稅人服務的意識，讓投資者滿意，確保做到為企業工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦;如何在服務上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。
鄉鎮干部美好環境與幸福生活共同締造心得體會3
優化發展環境，最終目標是加快建設“三個遠安”，建設全省山區經濟第一縣，在全市率先實現小康社會。作為個人而言，就是要立足本職，踏實工作，不斷增強大格局思考的主動性，養成“大處著眼、小處著手”的處事風格，創造優質高效的崗位業績。
思想上要有大局。大腦決定思維，思維決定行動，行動決定成敗。轉變作風，不僅要埋頭干事，更要抬頭看天。作為組工干部而言，就是要做到“心胸寬、眼界寬、思路寬”。領導所想要常磨。實現個人工作與本級領導意圖的有效對接，是找準工作方向，轉變工作作風，實現事半功倍的有效途徑。要伴左右，聽其言，觀其行，會其意，更要主動匯報，尋機交流，零散收集，厚積薄發，主動將領導所思所想變成指示、變成行動、變成現實。基礎情況要常悉。要把學習作為一種能力、需求和習慣，常態性、針對性地學習上級政策精神和領導講話，對內對下要掌握情況，明確重點，摸準難點，發現苗頭，做到知大局、識機遇、明重點、思作為。他山之石要常借。要跳出圈子看圈內，不做井底之蛙。通過流鑒網站、查閱報刊、實地考察等形式，及時獲知外地同行業單位工作經驗、個人典型和反面教訓，并對照反思，找準差距，析透原因，據實復制，用于提升本地本部門工作。
工作時要求效率。效率，就是時間、數量和質量的綜合。高效率，就是最短的時間，最大的數量，最優的質量。轉變作風，優化環境，高效率的工作是關鍵。要有目標意識。要順應形勢、服務大局、立足實情，準確實現自身定位，科學制訂適宜本人崗位的具體目標與落實措施，并予以動態調整，時刻用清醒的頭腦謀劃工作，用明確的目標引領工作，用務實的措施落實工作。要有時間觀念。兵貴神速。推進工作，要摒棄“慢工出稀貨”的思想，切記“快進則生，慢進則死”的訓言，搶抓一切可用之機，挖掘一切可用之力，巧借一切可用之物，在最短時間內，完成最大數量，達到最優質效。要有完美心態。工作不能以完成為標準，要謹記“沒有最好，只有更好”的俗語，牢記“細節決定成敗”的名言，凡事認真對待，把追求完美貫穿于執行的始終，把大事做小，小事做細，細事做透，把修繕提升的空間降到最低。
生活中要講人本。脫離了生活的工作，是枯燥無味的生活，不可能有很高的激情。生活中，要講究人性，以人為本，為開展工作營造良好的人本環境。心態要和。和，就是平和，和氣，中和。人的一生不可能一帆風順，波折、委屈、低谷在所難免。要經得起波折，容得下批評，耐得住寂莫，不以物喜，不以己悲，長懷感恩之情，感謝歷經一切，不以心胸抑郁而干擾思維，減緩執行，影響他人。待人要善。善，就是低調處事，以禮待人，懂得尊重他人，關愛他人，包容他人。具體來講，就是要尊重領導，領會領導意圖，服從領導安排，主動為領導分憂；要尊重同事人格，關心同事疾苦，體諒同事過錯；要尊重基層群眾，融入基層，貼近群眾，方便與幫助群眾；要善待親朋，關愛家庭。對己要好。要懂得適應領導、適應環境、適應變故，到做處事不驚，應變不亂；要健康情趣，經常運動，從良好的生活起居與有效的活動鍛煉中體味樂趣，強健體魄，釋緩壓力；要注重形象，昂揚情緒，廣接人緣，形成自我人格魅力，打造接納自我、支持自我的人本小氣場。
鄉鎮干部美好環境與幸福生活共同締造心得體會4
實踐證明，經濟發展環境的好壞，直接影響企業的生存和發展，直接影響一個地方利用外來資金推動本地經濟發展的進程。所以要確實針對問題解決問題。分析發現，主要有以下幾個方面的問題：
一是有的大局意識不夠強。一些部門和單位片面地認為，發展經濟是黨委、政府考慮的事，只顧自己發展、部門發展，不管地方發展、整體發展，只關注部門經濟利益得失，視部門利益至上，只要觸及到本部門、本單位，甚至是部分科室的利益，便“斤斤計較”、“寸步不讓”，致使有些優惠政策雖然以政府名義下了文，但仍然得不到落實兌現。有的受部門利益驅動，挖空心思尋找“生財之道”，巧立名目亂收費、亂罰款。有的在執行上級部門規定時，不是從本地實際出發，按照“三個有利于”的要求把上級精神與本地實際有機結合起來開展工作，而是生搬硬套，墨守陳規，理而不治，一管就死。
二是有的市場意識不夠強。在由計劃經濟向市場經濟轉軌變型的過程中，有的部門和領導思想觀念滯后，仍然習慣用計劃經濟的那一套來看問題，辦事情，而不按市場經濟規律辦事。有的地方為了增加招商引資的吸引力，不是著眼于改善經濟發展環境，而是漫無邊際作承諾，制定出臺的優惠政策，洋洋灑灑，十分誘人，但好看不中用。
三是有的服務意識不夠強。過去一些部門辦證手續繁，辦事效率低。更為嚴重的是少數辦事人員素質較差，刁難設卡，雁過拔毛。一些壟斷性行業“老大”思想嚴重，服務質量很差，其所作所為使企業和投資者難以容忍。四是有的法制意識不夠強。個別部門利用權力強行向企業攤派，加重企業負擔。少數執法人員素質較低，執法過程中態度粗暴，方法簡單。存在執法不公，辦案不力等現象，有的甚至濫用職權，謀取私利。
營造親商、安商、富商環境，優化經濟發展環境，可從以下幾個方面入手：
一是要解放思想。思想是行動的先導。各部門要進一步轉變觀念，確立以開放帶動經濟發展的戰略思想，特別在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的“得”與“失”關系，牢固樹立讓外商發財，求本地發展，讓眼前利益，求長遠利益；讓局部利益，求全局利益，讓經濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發展。除法律、法規有特殊規定外，應徹底放開投資經營范圍，并給予優惠政策，創造一個良好而寬松的經濟發展環境。
二是要抓好宣傳。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環節。由此，在營造優裕的投資經營環境工作中，必須先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。既要大力宣傳已出臺的各種優惠政策和本地經濟、區位以及資源優勢，更要宣傳優化經濟發展環境的重要性和緊迫感。要通過新聞媒體宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經濟發展環境的人和事應及時給予曝光，以獲得更好的正面效應。
三是要落實政策。優惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實與兌現。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據新的形勢、新的實際情況制定和完善新的政策。對近幾年來已出臺的各種優惠政策，要進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關部門必須作好承諾，一經承諾，就要確保不折不扣兌現，還要保持承諾政策的連續性。
四是要搞好服務。環境優的標志之一是服務好。各級領導和部門要進一步轉變工作作風，合理劃分事權，明確責任分工，實行政務公開，從體制上解決辦事環節多、效率低的問題。“一門式”辦證收費服務大廳應做到“紅燈不閃，綠燈常亮”，使之辦事快，效率高。結合事權分工，建立對口幫扶責任制，主動為投資者及企業提供全方位的.服務。要認真推行檢查報批制、收費登記制，嚴格遵守對外經濟活動“十不準”，同時，切實抓好“外來客商證”和“收費明白卡”的發放工作，為外商創造一個滿意的生活環境和經營環境。
五是要管好秩序。優良的投資經營環境離不開穩定的社會秩序和良好的市場秩序。政法部門要切實維護投資經營者的合法權益，對重點企業、外商及個體私營業主實行治安掛牌保護。紀檢監察機關要嚴厲懲處執法腐敗行為，重點是整治有法不依，知法違法的行為。對執法人員隨意對企業、投資者敲詐勒索和吃、拿、卡、要；執法人員與社會流氓惡勢力相勾結，侵害投資者及企業的合法權益；利用辦證、辦照、年檢強行向企業及投資者“搭車”收費，推銷產品訂購書刊；要從快查處，嚴厲打擊。
六是要完善機制。優惠政策的落實，執法行為的公正與規范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，必須從體制上加以保障。要進一步完善優化經濟發展環境保障機制，使之更好地適應新經濟形勢發展的需要。要充分發揮優化經濟發展環境投訴中心的作用，要實行定人定崗定責的工作制度，確保外商及企業投訴件件有著落，事事有回音。同時，要完善投訴件轉辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。對未按投訴件轉辦、交辦規定履行職責的部門和單位，要責成限期改正，情節嚴重的，要追究領導人及當事人的責任；對濫用職權，玩忽職守造成損失的，要追究法紀責任。
鄉鎮干部美好環境與幸福生活共同締造心得體會5
xx月xx日，在鄉黨委的統一安排下，由鄉黨委副書記、鄉長肖xx帶隊，我同鄉政府領導及其他4個村黨支部書記一行12人赴xx市xx鎮xx村、xx村，xx鎮xx村xx，xx縣xx鎮xx村、xx村和xx鎮xx村、xx村等地學習共同締造建設經驗。xx月xx日，xx示范區管委會副主任xx帶隊，我們全體村（社區）書記到xx縣xx鎮xxx、xx鎮xx村、xx鎮xx村參觀學習共同締造活動經驗。
在有限的時間里，參觀學習了3個縣7個鄉鎮的10個示范區點，最大的直觀感受是七個“很”字，即“道路很黑、地面很凈、環境很美、理念很新、鄉風文明很濃、群眾參與性很高、黨組織凝聚力很強”。這次外出參觀學習，確實開闊了視野、獲得了啟發、增長了知識、學習了方法，我個人主要有以下幾點體會：
一是開展共同締造，在組織上要堅持黨建引領、群眾參與。所謂“共同締造”我個人理解的是兩種力量聚集在一起形成合力并完成的事，這項工作在組織架構上一定堅持村牽頭、民參與這一原則，這次外出學習參觀的示范點無一不展現了這一原則。推動共同締造這項工作，首先要充分發揮村這一級黨支部的引領和戰斗堡壘作用，第一步要統一村“兩委”和全村黨員的思想，決定干與不干和怎么干的問題。其次要宣傳發動群眾，讓群眾參與其中，只有群眾參與支持了，這項工作在組織推進上才能清除干不干得了的障礙。
二是開展共同締造，在推進上要堅持順應民意、集中民智。要讓群眾參與決策，參與治理，就是群眾的事讓群眾自己來做，做成群眾想要的樣子。在xx縣xx鎮xx村參觀學習時，工作人員講解到“我們這個共同締造垸落，每一項工程的實施都是群眾自己決定的，每一塊磚瓦都是群眾自己動手做成的”，這些經驗讓我深深的感受到推進這項工作，一定要獲得群眾的支持，集中群眾的智慧，順應群眾的意愿，凝聚群眾的力量，變“村集體的事”為“群眾的事”，把好事辦成為民的實事。
三是開展共同締造，在重點上要堅持基層治理、環境整治。這次外出學習的示范點，每一個都展現了人居環境整治、鄉風文明建設、村級產業發展的成果，每一個地方的建設都是結合當地實際情況，注重原始特色，因地制宜打造，方法各不相同，但經驗都非常具有典型性。我深深的感受到，必須打破思想的束縛，更新觀念理念，進一步解放思想，在推進葉家沖村共同締造這項工作時，要立足實際，重點統籌推進垸落整治、垃圾治理、鄉風文明建設等工作，完善村級便民服務中心、道路交通等公共服務和基礎設施。當前就是要借助xx抽水蓄能公司環庫路項目的“東風”，全力以赴服務項目的推進和落實，化解難題，解決問題，打通葉家沖村共同締造“第一站”。
四是開展共同締造，在資金上要堅持暢通渠道、拓寬路徑。沒有資金難辦事，這是每個村級組織在實施工作時常常遇到的難題。這次外出學習，在資金籌措方面，我最大的感受是必須想盡千方百計，多途徑多路徑籌措資金。首先是要招商引資，在xx鎮xx村xx示范點，這個地方是一個山上的垸落，自然條件和道路交通都不如葉家沖村，但這個地方借助本村能人，通過招商引資引進了大老板，帶來了項目和資金，讓這個從不毛之地變成了旅游度假的休閑勝地；其次是要爭取項目，xx鎮xx村就是通過爭取上級項目資金，成為了全村共同締造的發源地；然后就是要激發內生動力，發展村級產業，壯大集體經濟，增加村集體經濟收入，只有口袋“硬了”，干事創業才有動力；最后是要發揮鄉賢、能人、群眾的作用，鼓勵鄉賢和能人捐款，群眾參與出力。
五是開展共同締造，在成果上要堅持與民共享、帶民致富。開展共同締造這項工作，是落實黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動生動體現。在葉家沖村推進共同締造這項工作中，我將帶領村“兩委”成員一心一意謀發展，全心全意解民憂，以實現好維護好群眾的利益為最終目的。以村黨員群眾服務中心改造為契機，完善村級公共服務設施，不斷提高服務群眾的質量；全力配合抽水蓄能公司完成環庫路刷黑這項工作，不斷改善群眾出行的條件；積極探索產業發展的新路徑，壯大村級集體經濟，不斷拓寬群眾增收的路子。
鄉鎮干部美好環境與幸福生活共同締造心得體會6
xx月xx日至xx日，我隨市黨政代表團前往xx、xx就“美好環境與幸福生活共同締造”進行參觀學習，參觀期間，邊看邊聽邊思邊議，兩個地方無論是發展的思維、理念、質量和速度都令人贊嘆不已。通過學習，我找準標桿，明晰差距，擴寬思路，激發干勁，有幾點感受：
1、隊伍要建強，人心要思齊。在每一個參觀示范點，我發現必定具備一支強有力的隊伍；必定有一個優秀的領頭人；必定有團結一致謀發展的好班子。“決策共謀、發展共建、建設共管、效果共評、成果共享”不僅僅是發展理念，更是一種科學的工作方法，還是一種集合人心的科學催化劑，讓每一個參與者的主觀能動性都能發揮出來。
2、規劃要科學，群眾要發動。絕大部分的示范點都是經過多年的發展，其發展積累無一不是“謀定而后動，持續而不斷”。做規劃的時候，規劃團隊水平高，規劃時間長、內容精，且都能結合實際廣泛征求群眾意見。“五共”全過程主動對接群眾，激發群眾的主人翁意識，使群眾在活動前期出謀、中期出力、建成受益，真正做到了“共同締造”。
3、成效要受益，機制要建立。在參觀過程中，我發現各示范點都已經有不同程度的成效受益，比如黃土崗鎮堰頭垸村通過建立“網紅之家”，借助電商的力量，在線銷售農副產品，幫助村民增收；茯苓窩康養農場依托山地休閑運動、田園觀光等資源優勢，建立生態民宿，建成集休閑、旅游、服務等于一體的布局，創造多重盈利項目，既盤活瀕臨消亡農村，又帶動周邊群眾就業、促進村民增收。同時他們對長效維護機制也進行了有效探索，已基本上成熟，值得我們學習借鑒。
下一步工作打算：
1、抓好科學規劃。一是從市委、市政府戰略布局，結合我鎮實際出發。將xx、xx、xx、xx等資源；將鴨蛙香稻、水晶藠頭、精品黃桃、有機瓜蔬等產業；將村莊建設、鎮區建設、公路沿線建設、鄉風文化建設等進一步科學規劃、合理開發好，并堅持繪就藍圖、建設到底。二是利用湖北省關于加快省際邊界縣（市）城鎮建設發展的相關指導性文件，借土地利用、城鎮發展、水利發展、生態保護、交通發展、旅游發展、產業發展規劃等多方面深度融合契機，全力爭取項目機遇，更好地推動團山寺鎮域經濟發展。
2、全面建強隊伍。一是迅速組織班子成員、支部書記走出去、學進來，為下一步抓發展做好思想鋪墊，抓好骨干隊伍建設。二是積極對接鄉賢，成立鄉賢組織，建設團山發展智庫，以組織的形式，將無形資產有形利用，為團山發展提供有效智力支撐。三是嘗試志愿人員、老干部、在外成功人士當村級發展顧問，發展顧問在鎮黨委領導下開展工作，充分讓“顧問團”發揮“智囊團”優勢，為村莊發展“強筋骨”。四是大力培養后備干部。按照重點培養、全面發展的原則，有計劃、有針對性地加強培訓，不斷提升后備干部政治理論素養和落實政策部署、解決困難問題的能力。同時，想方設法引進在外成功人士、大學生回家鄉就業、創業，為家鄉建設出力。五是充分發揮本土人才作用。鼓勵本土人才大膽投身鄉村建設，充分發揮其技術優勢，從而帶動各個行業、產業發展，帶動更多領域群眾致富。
3、大力招商引資。市場主體的優勢在示范點中有非常大的比重，他們既有資金優勢，又有規劃優勢；既有團隊優勢，又有思維、經營優勢。團山建設的下一步，離不開市場主體參與，不管是產業還是村莊建設，不管是人才成長還是思維突破都將從引進成熟市場主體方向發力。一是繼續圍繞“延鏈、補鏈、強鏈”目標，在休閑旅游、電子科技、防水建材、體育建材、服裝制造及農產品加工等領域，大力引進行業龍頭、現有產業上下游，不斷提升產業基礎能力和產業鏈的配套能力。二是以駐珠海招商辦事處為紐帶，加強與在外成功人士、企業家、商會聯系交流，宣傳推介本地特色產業、山水資源優勢，促成更多優質項目落戶團山。三是當好企業項目“店小二”。既要為投資者提供環境考察、政策解答、流程審批、項目推進等全流程優質服務，做到“有呼必應”，又要通過“十問十幫”等活動，全面落實好惠企政策，全力為企業轉型發展創造更大空間，扶持現有企業做大做強。
鄉鎮干部美好環境與幸福生活共同締造心得體會7
xx月xx日在鎮政府參加學習了“xx市美好環境與幸福生活共同締造”專題培訓視頻會，在xx市委黨校陳校長和華中師范大學黃教授的分享下，我感到受益匪淺，了解到“共同締造”是實現美好環境與幸福生活相互融合的有效途徑。就如何在本村開展好“共同締造”活動，體會如下：
一、要堅持黨建引領，系統謀劃，將村各項工作抓實抓細。進一步夯實組織架構，充分發揮黨組織的引領作用，通過支部領導黨員群眾、群眾影響群眾，切實發揮群眾的主體作用，共建美好家園。
二、要注重民生需求，群眾點單，將群眾作為工作主體。以群眾“急難愁盼”的問題為切入點，在充分尊重民意的基礎上分類施策。通過打造示范村組，形成示范效益，進而全面推廣，整村推進，推動“共同締造”活動走深走實。
三、要加大宣傳力度，營造氛圍，讓“共同締造”家喻戶曉。通過“村村響”廣播、宣傳橫幅等方式，多層次、多角度宣傳“共同締造”活動，在全村范圍內營造“共治共建共管”的濃厚氛圍，最大限度調動和激發群眾、社會資本參與熱情，以生動宣傳推動精準落實。
接下來，我會繼續認真學習領會文件精神，進一步深化對“共同締造”實踐活動的認識，堅持全面、全程踐行“五共”理念，以人居環境整治為抓手，推動群眾參與，不斷提升基層治理體系和治理能力現代化水平，共同建設美麗鄉村和美好家園。
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