企業責任心得體會

時間：2024-09-30 09:33:14 俊豪心得體會我要投稿

企業責任心得體會（通用14篇）

　　心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編整理的企業責任心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業責任心得體會（通用14篇）

　　企業責任心得體會 1

　　企業責任是現代商業活動中不可或缺的重要組成部分。作為一家企業，除了追求利潤，更要關注對員工、客戶、社會和環境的影響。這種責任感不僅能提升企業形象，還能促進可持續發展。

　　在日常運營中，企業要關注員工的福利與職業發展。提供良好的工作環境、合理的'薪酬以及培訓機會，能夠有效提高員工的工作積極性與忠誠度。一個被關心和重視的團隊，必然會在工作中表現出更高的創造力和生產力。

　　對客戶而言，提供優質的產品和服務是企業必須承擔的責任。誠實守信、以客戶為中心，可以建立良好的品牌信譽，進而實現長遠的發展。了解客戶需求，及時反饋并改進，是保持競爭優勢的重要手段。

　　在社會責任方面，企業應該積極參與社會公益活動，關注弱勢群體。通過捐贈、志愿服務等形式，回饋社會，不僅可以傳遞企業的價值觀，還能增強員工的社會責任感，塑造積極向上的企業文化。

　　環境保護同樣是一項重要責任。企業在生產過程中，要盡量減少對環境的污染，采用可再生資源和綠色技術。這不僅是對自然的尊重，也符合當今社會對可持續發展的追求。

　　企業責任的踐行不僅關乎自身的生存與發展，更是對社會和人類未來的貢獻。通過企業的努力，可以推動社會進步，實現利益的多方共贏。

　　企業責任心得體會 2

　　在當今社會的經濟架構中，企業扮演著至關重要的角色，而企業責任更是一個深刻且影響廣泛的話題。

　　企業的責任首先體現在對消費者的負責上。企業生產的產品和提供的服務直接面向消費者，這就要求產品必須保證質量。高質量的產品不僅能滿足消費者的需求，更是企業生存和發展的基石。一個有責任感的企業會在生產過程中嚴格把控質量關，從原材料的選取到生產工藝的'每一個環節，都不容許有絲毫的馬虎。例如一些知名的食品企業，為了確保食品安全，會建立一套完善的質量檢測體系，對每一批次的產品進行嚴格檢測，這是對消費者健康的尊重，也是企業責任的體現。

　　企業對員工也負有不可推卸的責任。員工是企業的核心力量，企業有責任為員工提供安全、健康的工作環境。這意味著要在工作場所做好安全防護措施，避免員工在工作中受到傷害。同時，企業還應給予員工合理的薪酬和福利，尊重員工的勞動成果。員工在得到應有的回報后，會更加積極地投入到工作中，從而提高企業的生產效率。并且，企業還應當為員工提供培訓和晉升的機會，讓員工能夠不斷提升自己的能力，實現自我價值，這也是企業吸引和留住人才的重要方式。

　　企業在社會環境方面也承擔著重要責任。在環保意識日益增強的今天，企業需要積極參與環境保護。減少污染排放，采用環保的生產技術和工藝，是企業對社會環境負責的表現。比如，一些企業投入大量資金用于研發和采用清潔能源，既降低了自身的碳排放，又為社會的可持續發展做出了貢獻。企業還應當積極參與社會公益事業，回饋社會。這可以是對貧困地區的援助，也可以是對教育、文化等領域的支持。通過這些公益行為，企業能夠提升自己在社會中的形象，增強社會對企業的認可度。

　　企業責任是一個多維度的概念，涵蓋了對消費者、員工和社會環境等多方面的責任。企業只有切實履行這些責任，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現自身的長遠發展，同時也為構建一個和諧、美好的社會貢獻力量。

　　企業責任心得體會 3

　　在企業的大舞臺上，我深刻地體會到了企業責任與員工之間的緊密聯系。

　　作為一名員工，我明白企業的責任不僅僅是追求利潤，更是對社會、對員工、對環境的擔當。從對社會的角度來說，企業積極納稅，為社會的發展提供了經濟支持。這就像血液滋養著整個社會的機體，使得社會的各項事業得以蓬勃發展，無論是公共設施的建設，還是社會保障體系的完善，都離不開企業的貢獻。

　　對于員工而言，企業承擔著提供穩定工作環境和發展機會的責任。在我所在的企業，就十分注重員工的職業發展。企業會定期組織各類培訓，從專業技能到職業素養，全面提升員工的能力。這讓我認識到，企業在員工成長道路上扮演著非常重要的角色。我在這些培訓中學到了很多新知識、新技能，讓自己在工作中更加得心應手。而且，企業給予員工合理的薪酬待遇，這是對員工勞動成果的尊重。當員工的`付出得到相應的回報時，大家的工作積極性也會更高。

　　從環境方面看，企業積極踐行環保理念。比如，我們企業在生產過程中努力減少污染排放，采用環保型的原材料。這不僅體現了企業對社會責任的擔當，也讓我們員工意識到自己的工作是在為保護環境貢獻力量，從而增強了我們的榮譽感和使命感。

　　企業責任就像一座燈塔，指引著員工的行為方向。我們員工也應該積極響應企業的責任理念，努力工作，在實現自身價值的同時，也為企業履行社會責任添磚加瓦。

　　企業責任心得體會 4

　　在當今社會，企業責任是一個不可忽視的重要話題。

　　企業的社會責任體現在多個方面。對員工而言，企業有責任提供安全、健康的工作環境。這不僅僅是遵守法律法規的要求，更是對員工基本權益的尊重。一個良好的工作環境能夠激發員工的工作積極性和創造力。企業還應當給予員工合理的`薪酬和發展機會，讓員工在實現自身價值的同時，也能為企業的發展貢獻力量。

　　在對待消費者方面，企業要確保產品和服務的質量。只有提供優質的產品和服務，才能贏得消費者的信任和口碑。企業不能只追求利潤而忽視產品的品質和安全性，要把消費者的利益放在重要位置。

　　對于社會環境，企業也負有責任。在生產過程中，要注重節能減排，積極參與環境保護。這有助于可持續發展，也體現了企業對整個社會發展的擔當。例如，采用環保材料、優化生產流程以減少污染排放等措施。

　　從企業自身的長遠發展來看，履行社會責任也是必要的。一個有責任感的企業更容易在社會上樹立良好的形象，從而吸引更多的投資者、合作伙伴和優秀人才。它能夠在市場競爭中占據有利地位，實現經濟效益和社會效益的雙贏。通過深入理解企業責任，我認識到企業只有積極履行責任，才能在不斷變化的社會環境中穩健發展，實現長久的繁榮。

　　企業責任心得體會 5

　　作為企業的領導，深刻體會到企業責任的重要性是管理和引領企業走向成功的關鍵。

　　企業責任是多方面的，對員工負責是其中的重要部分。員工是企業最寶貴的財富，他們的成長、福利和工作滿意度直接關系到企業的穩定與發展。要為員工提供安全、健康的工作環境，這不僅僅是法律的要求，更是企業道德的體現。一個舒適的辦公場所、合理的工作時長安排以及必要的勞動保護措施，都能讓員工感受到企業對他們的尊重和關愛。同時，注重員工的`職業發展規劃，提供培訓和晉升的機會。看到員工在企業中不斷成長，從基層崗位逐步走向管理崗位或者成為技術骨干，那種成就感是對企業領導責任的最好回報。

　　對社會的責任也是企業不可忽視的。企業的運營與社會的發展息息相關。積極參與公益事業，無論是資助貧困地區的教育項目，還是參與環保公益活動，都是企業回饋社會的方式。在產品生產過程中，遵循環保標準，減少污染排放，這有助于整個社會的可持續發展。并且，依法納稅也是企業履行社會責任的重要體現，稅收為國家的基礎設施建設、公共服務等提供了資金支持，企業積極納稅就是在為社會的穩定與進步貢獻力量。

　　對客戶負責更是企業生存和發展的根本。提供優質的產品和服務是滿足客戶需求的基礎。企業要確保產品的質量過硬，從原材料的采購到生產加工的每一個環節，再到最后的質量檢測，都要嚴格把關。同時，售后服務也要跟得上，當客戶遇到問題時，能夠及時、有效地解決，這樣才能贏得客戶的信任和長期合作。只有客戶滿意了，企業才能在市場競爭中立足，才能不斷發展壯大。

　　企業責任是企業領導必須深刻認識和積極踐行的重要內容。通過履行對員工、社會和客戶的責任，企業能夠建立良好的聲譽，獲得可持續發展的動力，在激烈的市場競爭中脫穎而出并實現長遠的發展目標。

　　企業責任心得體會 6

　　企業，作為現代社會經濟體系中的重要組成部分，承擔著多方面的責任，這不僅關系到企業自身的生存與發展，更影響著整個社會的穩定與進步。

　　企業的經濟責任是其最基本的責任。企業通過生產和經營活動，創造利潤、提供就業崗位、繳納稅款等。在市場經濟的浪潮中，企業要想在競爭中立足，就必須不斷創新產品和服務，提高生產效率，降低成本。這就要求企業要有敏銳的市場洞察力，能夠準確把握消費者的需求，生產出符合市場需求的產品。例如，一些科技企業不斷加大研發投入，開發出更先進的電子產品，滿足人們日益增長的對便捷通訊和高效辦公的需求。企業在獲取利潤的同時，也帶動了相關產業鏈的發展，為眾多勞動者提供了就業機會，這對于促進社會的穩定和繁榮意義重大。

　　企業的社會責任同樣不可忽視。這體現在對環境的保護、對社會公益的支持等方面。在環境保護方面，企業應遵循可持續發展的原則，減少生產過程中的污染排放，采用環保材料和節能技術。像有些企業投入大量資金用于污水治理，使其生產過程對環境的影響降到最低。在社會公益方面，企業可以通過捐款、設立獎學金、參與社區建設等方式回饋社會。當一些地區遭受自然災害時，不少企業紛紛伸出援手，捐贈物資，幫助受災群眾渡過難關。這不僅提升了企業的社會形象，也體現了企業的.人文關懷。

　　企業還承擔著對員工的責任。企業要為員工提供安全的工作環境、合理的薪酬待遇和發展機會。一個重視員工發展的企業，會為員工提供培訓課程，鼓勵員工提升自己的技能和知識水平。員工在這樣的企業中感受到尊重和重視，就會更加努力地工作，從而形成企業與員工共同發展的良性循環。

　　通過對企業責任的深入思考，我認識到企業在現代社會中扮演著多種角色，承擔著多元的責任。企業只有積極履行這些責任，才能實現自身的長遠發展，成為社會發展進程中積極的推動力量。

　　企業責任心得體會 7

　　在深入探索企業責任的旅程中，我深刻體會到，企業作為社會的重要組成部分，其責任感不僅僅體現在經濟利益的追求上，更蘊含于對環境的尊重、對社會的回饋以及對員工成長的深切關懷之中。這段經歷，如同一條細水長流，緩緩滋養著企業與社會的共生共榮之林。

　　環境保護，是我們責任圖譜中不可或缺的一環。面對自然資源的有限性和生態環境的脆弱性，我們企業主動承擔起綠色發展的使命，通過技術創新減少排放、優化生產流程提升能效，力求在每一次生產活動中都留下最小的生態足跡。這種轉變，讓我深刻認識到，企業的可持續發展與地球的健康息息相關，每一份對環境的'呵護，都是對未來世代的負責。

　　社會責任的履行，則體現在我們積極參與社會公益事業，用實際行動回饋社會的方方面面。從教育支持到災害救援，從扶貧助困到促進文化傳承，我們努力將企業的溫暖傳遞給每一個需要的角落。這些經歷讓我感受到，企業的價值不僅僅在于創造經濟價值，更在于能夠成為推動社會進步的力量。

　　至于員工成長，我們深知這是企業最寶貴的財富。我們致力于構建一個包容、開放的工作環境，鼓勵員工不斷學習、勇于創新，讓每個人都能在這里找到實現自我價值的舞臺。這種對員工的關愛與培養，不僅激發了團隊的凝聚力和創造力，也為企業的長遠發展奠定了堅實的人才基礎。

　　通過這些實踐，我更加堅信，企業的責任心是一種內在的力量，它推動著企業不斷向前，向著更加美好、更加可持續的未來邁進。在這個過程中，我們學會了傾聽、學會了擔當、更學會了如何在追求經濟效益的同時，兼顧社會與環境的和諧共生。這份心得，將成為我職業生涯中寶貴的財富，指引我在未來的道路上繼續前行，為構建更加負責任、更加美好的企業貢獻力量。

　　企業責任心得體會 8

　　在企業的日常運營中，我深刻體會到了責任心的重量與價值。它如同企業大廈的基石，雖不顯山露水，卻支撐著整個組織的穩健前行。每一份工作的細致完成，每一次挑戰的勇敢擔當，都是責任心最生動的體現。

　　我意識到，責任心不僅僅是對崗位的忠誠與堅守，更是對團隊、對客戶乃至對整個社會的承諾與擔當。它促使我們在面對困難時不退縮，在追求卓越時不懈怠，確保每一項決策都經過深思熟慮，每一次服務都力求盡善盡美。

　　這種責任感讓我更加明白，個人的成長與企業的繁榮緊密相連。當我們以高度的責任心去對待每一項任務時，不僅能夠提升個人的職業素養，更能為企業贏得良好的口碑與信譽，推動企業在激烈的'市場競爭中穩步前行。

　　企業責任心是一種寶貴的品質，它需要我們用心去培養、去踐行。在未來的工作中，我將繼續秉持這份責任心，為企業的發展貢獻自己的力量，同時也期待與更多志同道合的同事攜手共進，共創輝煌。

　　企業責任心得體會 9

　　在深入參與企業運營的每一刻，我深刻體會到“責任”二字沉甸甸的分量。它不僅僅是一個詞匯，更是企業生存與發展的基石，是每一位員工心中不滅的燈塔。

　　在日常工作中，我逐漸意識到，責任心并非空洞的口號，而是體現在每一個細節之中。從按時完成任務到主動解決問題，從關注產品質量到優化客戶服務，每一次的用心與努力，都是對企業責任的最好詮釋。我們如同企業這臺龐大機器中的一顆顆螺絲釘，雖小卻至關重要，任何一處的松動都可能影響到整體的運轉。

　　責任感讓我學會了自我驅動，不再滿足于僅僅完成份內之事，而是主動思考如何做得更好，如何為企業創造更多價值。我開始關注行業動態，學習新知識，提升自我能力，力求在崗位上發光發熱，與企業共同成長。

　　同時，我也深刻認識到，企業的責任心還體現在對社會的回饋上。我們積極參與公益活動，履行社會責任，用實際行動回饋社會，展現企業的.良好形象。這種超越自我、服務社會的精神，讓我更加堅定了與企業同舟共濟、共創輝煌的信念。

　　企業責任心是一種無形的力量，它推動著我們不斷前行，在挑戰中尋找機遇，在困境中砥礪前行。我深知，只有每個人都肩負起自己的責任，企業才能更加穩健地邁向未來。因此，我將繼續秉承這份責任心，與企業并肩作戰，共創美好明天。

　　企業責任心得體會 10

　　為了深入推進創先爭優活動的開展，進一步統一思想、振奮精神，形成共同的價值觀。集團公司要求在全體干部職工中開展“打造高度負責任高度受尊敬企業”員工大討論活動，引導全體員工切實增強大局意識、責任意識和奉獻意識，弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的企業優良傳統，把中石化打造成具有高度社會責任感、受到社會高度尊敬的企業。

　　只有負責任，才能受尊重。最能為社會創造價值和財富、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛戴、最受社會和民眾歡迎的企業，才是“高度受尊敬”的企業。作為國家特大型石化企業，我們要服從國家利益需要、擔負起確保國內市場穩定、維護市場秩序的政治責任和社會責任，擔負起不斷提高生產效率、使國有資產保值增值、多交利稅的經濟責任。此次大討論活動，就是要教育引導干部職工以企業發展為己任，大力推進管理創新，大力優化生產運行，大力開展挖潛增效，不斷提高企業經濟效益，向國家多交利稅，以貢獻國家的突出業績贏得尊敬；教育引導干部職工把誠信作為管理理念的一個重要組成部分，加強質量管理，提供一流產品和服務，杜絕弄虛作假，以廉潔從業、誠信經營的良好聲譽贏得尊敬；教育引導干部職工增強主人翁意識，大力推進管理創新，大力優化生產運行，大力開展挖潛增效，以精細管理、艱苦奮斗的精神風貌贏得尊敬。

　　“尊重”不是天上掉下來的'，而是要靠我們企業每一名員工的努力爭取來的。目前，由于國內塑料市場大環境的影響，我公司銷售經營與經濟效益遇到巨大壓力。但化銷華北公司迎難而上，在努力與企業協調提高生產量，滿足市場需求，承擔起社會責任的同時，眼睛向內、深挖潛力，自覺主動地向優化管理要效益、向提高勞動者素質要效益，上下同心，共度難關，在建設受人尊敬的企業過程中建功立業。

　　企業責任心得體會 11

　　根據公司開展的負責任，受尊敬討論實施方案，結合實際工作性質，我總結了如下的幾個方面，談一談我的觀念和看法，也請各位領導給以評價和指導。

　　首先，我認為大家應該思考的問題是：什么樣的企業才能受尊敬怎樣的員工才能建造起負責任，高度受尊敬的企業怎樣的領導制度才能面向，貼近員工，使員工對企業有家的責任感和歸屬感

　　企業的發展目的就是：創造社會價值，滿足員工日益增長的生存發展需求，維護社會的穩定和諧，最終實現個人與社會的和諧統一發展。而領導干部在企業的發展前景中扮演著帶頭模范的角色，他們只有遵紀守法，廉潔自律，強化正氣意識，執行力意識，在工作中不斷從細微之處發現問題，完善各項制度，堵塞漏洞，在實踐工作的環節過程中，不做表面文章，不走形式主義，不擺花瓶效果，從自身做起，自覺自愿的抵制主義思想，奢靡之風，堅持從細微之處著手，帶著問題學習思考，加強自身解決處理問題的實踐能力。在實行制度的過程中，不講空話，不講套話，眼睛向內，深挖自己的管理弊端，反復斟酌，權衡利弊，做到“學有所用，學以致用，”組織開展多方式，多形式的學習交流活動，讓職工敢于講真話，敢于講實話，敢于提出合理化建議，進一步通常意見反饋渠道，積極疏導職工的不良抵觸情緒，營造出領導心中有職工，職工心中有企業，下一心，齊心協力，互幫互助的工作氛圍，全面的促進企業的`發展。

　　作為支部書記，我認為首先應該認識到自己的崗位職責：在做好穩定全體職工的思想動態工作的前提條件下，配合廠長做好生產經營任務的安排工作。

　　怎樣做才能“領導心中有職工，職工心中有企業”

　　首先應該培養自身的全局性，戰略性，本質性思考方式。培養自身的大局意識：以全局利益為工作出發點，責任意識：以職工安全工作為工作著手點，奉獻意識：以生產任務奮斗目標為切入點，在工作中抓安全重點，難點，安全紕漏，不斷夯實自身的工作服務意識，以嚴肅的工作態度，嚴格的工作要求，嚴謹的工作作風，嚴密的工作組織，發揚黨員干部的模范帶頭作用，以五講五做活動為實踐載體，用自身的實際行動帶動每一名員工，讓員工主動熱情的配合領導完成各項工作任務。

　　其次，在員工的學習活動中提出問題，“想做什么，我能做什么，我在做什么，我該怎樣做”動員工積極思考，充分了解員工的心聲，大力宣傳先進工作典型的教育事例。激發職工的工作熱情，發揮員工的工作積極主動性，創造性。使員工建立起“我的崗位，我負責”“我的工作，你放心”的工作態度，將企業的發展和個人利益的得失緊密結合，認清楚：企業得，個人有，企業失，個人無的利害關系。從而提高自身的工作執行力和完成能力。

　　最后，要結合公司的企業精神牢固樹立起過緊日子的思想，不搞鋪張浪費，不忘勤儉節約，步步實現精細管理，強化埋頭苦干，腳踏實地的工作精神，在學中干，在干中學，向書本學習豐富的工作理論知識，向實踐學習豐富工作經驗閱歷，向他人學習創新改革新穎的工作方式方法，優化自己的知識結構體系，培養自己的綜合業務素質，實踐能力。增潛能挖實效的思想，做好團隊協作的思想，努力成為上級領導和員工的橋梁媒介，努力提升自身的執行力，實踐力和創新力。為實現公司今年經營指標而添磚加瓦。

　　企業責任心得體會 12

　　20xx年6月3日下午，新疆勘探開發中心地質工藝研究所召開了“打造高度負責任、高度受尊敬企業”討論大會，會議上喬明全書記詳細的講述了打造高度負責任、高度受尊敬企業的重要性和必要性，并指示我們會后對這個問題展開思考和討論。

　　會后，我對如何打造高度負責任、高度受尊敬企業這個問題進行了深入的思考。作為新勘的一員，作為研

　　究所的一份子，作為一名剛畢業的大學生，作為年輕人，我們更有責任和義務將新勘打造成為一個“高度負責任、高度受尊敬”的企業，完成油田賦予我們的使命。我覺得在今后的學習和工作中我應該做到以下幾點：

　　一、加強專業學習、提高業務水平

　　現在我所從事主要是針對準噶爾盆地西緣區塊的勘探工作，作為一名剛參加工作不久的新員工，在從事實際工作的過程中，我深切的感受到自己專業知識和業務水平的不足。

　　我與等老師傅相比，自己缺乏的不僅僅是工作經驗，地質、物探知識的相對不足、地質認識的不全面也是制約自己工作的一個重要方面。只有打好扎實的專業基礎知識，全面了解工區的地質情況，才能在實際工作中做到有的放矢，干起工作來才能得心應手、事半功倍。因此，在今后的工作中我要不斷加強對地質、物探專業知識的學習，結合工區的實際情況，有計劃有目的學習一些新理論、新方法，充實和豐富自己，爭取做到能夠獨立思考、獨立解決工作中碰到的問題。

　　業務水平的不足也是我在工作中遇到的另一個問題，盡管目前自己對日常工作中使用的'geoframe、doublefo、geomap等軟件有了一定的了解，但是在使用這些軟件搞地震解釋和繪制圖件時，還存在很多的問題，具體表現在地震解釋與實際地質情況不符、圖件繪制不符合制圖規范要求等。今后，我要在實際工作中，多思考、多提問，多向趙永福等老同志學習，提高自己的業務水平，是自己早日成為一名合格的勘探工作者。

　　作為西部新區進攻戰中的一員，我覺得自己有責任、也有義務盡快提高自己的專業知識和業務水平，只有這樣才能更好的西部的勘探工作貢獻力量，為研究所服務，為新勘添光添彩。

　　二、端正工作態度、培養創新能力

　　我來新勘工作將近一年了，在這近一年的實習見習工作中，從老師傅那里學到的專業知識和業務技能讓我受益匪淺，但是更重要的是我從他們身上所學到的敬業精神。無論是論證會期間，還是論證會過后的日子里，幾乎每個周末、每個晚上都能看到馬立群所長、喬明全書記等所領導和趙永福、侯帥軍等老師傅加班加點忙工作的身影。按理說他們都是有家、有老婆、有孩子的人，他們應該將更多的時間用來陪家人，可是他們放棄了與家人相處團聚的機會，而是把時間和精力放在了加班和工作上。作為年輕人，我們沒有理由不向他們學習，學習他們工作細致嚴謹、無私奉獻的精神。做到崗位在我心中、責任在我心中、企業在我心中、發展在我心中。

　　在今后的學習和工作中，我要以所領導和老師傅們為榜樣，向他們看齊，不僅在工作的八小時內要端正工作態度，認真工作，而且還要充分利用好工作八小時之外的時間，自己多學習一些新知識，多了解工區的地質情況，了解工區內各口井的地質、生產情況，做到把工區的一切了然于胸。

　　另外一點就是平時在工作和學習中多思考，多問為什么，多總結，真正的做到有上進心、有責任心、有事業心，提高自己在工作中提出問題、分析問題、解決問題的能力；在工作中即能消化吸收前人的優秀成果，又能合理的提出自己的觀點和見解的，盡快使自己成為一個復合型的創新人才。

　　只有端正了工作態度，才能充分調動自己的積極性和責任感，充分發揮自己的創造力，只有大家心往一處想、勁往一處使，上下齊欲，才能在西部進攻戰中打一個漂亮仗。

　　三、服從領導安排、按時完成工作

　　服從命令、聽指揮才能打勝仗，我們新員工要在老師傅的帶領下，服從領導的安排部署，按時、保質、保量的完成領導布置的工作和任務。平時在做好基礎性工作的同時，積極的干好自己份內的工作。在領導分配了新的勘探任務時，積極努力，加班加點的完成好工作，做到對自己的工作負責，對自己的領導負責。碰到不明白的問題就積極的跟領導或者老師傅溝通、討論，盡快將問題搞清楚、弄明白，盡快的解決問題。做完工作后，及時的向領導匯報工作完成情況，領導提出修改意見后，能夠及時的修改、完善，并將修改后的結果交給領導審閱。

　　作為新員工，我要跟隨老師傅的步伐，團結在所領導和中心領導的周圍，服從領導安排，及時完成工作，做一個有責任感、有使命感、有時間觀念的合格的新勘人。

　　四、繼承優良傳統、注意個人形象

　　盡管新勘是一個年輕的單位，可是新勘的優良傳統卻一點都不少。新勘人敢于吃苦、樂于奉獻的精神是根植在骨子里的，就像那茫茫沙漠和戈壁上的紅柳一樣。我作為一個年輕的新勘人，感到無比自豪和驕傲的同時，也應繼承新勘的優良傳統。我要向所領導和老師傅們學習，在工作中做到講發展、爭做攻堅克難的先鋒；

　　講和諧、爭做顧全大局的楷模；

　　講作為、爭做崗位成材的榜樣；

　　講素質，爭做無私奉獻的模范；

　　講責任，爭做愛崗敬業的標兵。通過自己的努力和奮斗，把自己鍛造成一個有鮮明先看特色的西部勘探工作者。

　　以上就是我對“打造高度負責任、高度受尊敬企業”大討論的一點心得體會。作為新員工，我更應該嚴格要求自己，團結同事，增強自己的競爭力，樹立強大的責任心，服從領導安排，端正工作態度，提高創新能力把工作干好，干出成績，實現西部勘探的大突破，才能無愧于新勘，無愧于油田，無愧于國家，無愧于我們這個時代。同樣，只有我們每個人把工作都做好了，新勘才能發展，才能取得大的突破，我們的企業才能得到別人關注和認可，我們自己也才能得到別人的尊重。

　　企業責任心得體會 13

　　根據公司黨委要求，結合我部創優爭先、比學趕幫超活動的推進，我部開展了廣泛、扎實、高效地全員關于“打造高度負責任、高度受尊敬企業”的大討論。

　　就大討論的主要內容，《關于開展“打造高度負責任、高度受尊敬企業”大討論活動工作安排》指出，要深入討論并認清國企員工最重要的責任是什么，教育引導干部職工堅定不移地承擔起經濟責任、政治責任、社會責任；要深入討論并認清國企員工如何才能負起責任，教育引導干部職工提高綜合素質和業務能力，傳承優良傳統作風，培養良好心態；要深入討論并認清什么企業才是“高度受尊敬”企業，使干部職工明確“最能為社會創造價值、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛戴、最受社會和民眾歡迎”的企業，才是“高度受尊敬”企業；要深入討論并認清如何才能打造“高度受尊敬”企業，教育引導干部職工靠加快發展、貢獻國家的突出業績贏得尊敬，靠廉潔從業、執行有力的過硬作風贏得尊敬，靠服務社會、造福職工的實際行動贏得尊敬，靠以油為重、艱苦奮斗的形象展示贏得尊重。

　　此次活動將通過“全員大討論”的形式，引導全體員工特別是領導干部進一步增強大局意識、責任意識和奉獻意識，進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉辦企業優良傳統，進一步加強領導干部作風建設和制度執行力建設，進一步增強對企業的熱愛和忠誠度，持續打造作風過硬、技術精湛、經營高效、具有較強國際競爭力的國有大型企業，建設管理有序、服務完善、和諧穩定的新型企業，構建科學規范、反應快捷、運轉高效、監督到位的運營機制，在中國石化發展進程中搶先機、當先鋒、爭先進，使廣大員工充滿自豪感、責任感和使命感，共同把我們企業打造成具有高度社會責任感、受到高度尊敬的企業，為國家經濟社會發展作出更大貢獻。

　　因此我認為我們必須做到：

　　1、要有良好素質。以創建學習型黨組織、學習型團隊為載體，不斷增強學習的主動性和自覺性，堅持在干中學，在學中干，努力向書本學習、向實踐學習、向他人學習，不斷優化知識結構，提高綜合素質和業務能力，以更強更快的學習力、創新力和執行力擔負起推動企業發展的重任。

　　2、要有過硬作風。大力開展傳統作風教育，引導員工傳承“三老四嚴”等優良傳統，始終牢固樹立過緊日子的思想，挖潛增效、精細管理、勤儉節約。大力開展誠信教育，引導員工做老實人、說老實話、辦老實事，誠實對待市場，誠實對待社會，樹立起中石化誠信務實的良好品牌形象。

　　3、要有主人翁精神。擺正個人利益與企業利益的關系，正確對待個人得失，不損害企業利益，要對結果負責，要用結果交換。共同營造“心齊、氣順、勁足、家和”的良好局面。

　　4、要有關愛行為。積極解決員工的.實際困難，改善工作、生活環境，要深入工作現場了解情況，實事求是的制定利國、利民、利企、利己的工作方案。

　　5、要有實干表率。積極帶頭干好每一項工作任務，不論多么艱苦、多么繁瑣，都要秉著腳踏實地、認真負責的態度。要有每天比昨天干的更出色的持續改進，要有敬業報國追求卓越的奉獻。

　　6、要為客戶著想。幫助客戶成功，企業就會成功，不能只想到本單位的利益，而損傷客戶，要做贏得客戶信任、滿意的事；要有遠大目標；積極創造和諧、持久的，互助、雙贏大好形勢。

　　7、要為社會和諧出力。積極參與和諧社會的各項有意義的活動，牢固樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德。要愛國、愛黨、愛企業，愛家、愛己、愛民眾。

　　8、要繼承先進性。要嚴格履行黨員義務，要遵紀守法、公證處是，要充分發揮模范帶頭作用。

　　中國石化是一家非常負責任的國有企業，一方面肩負著政治責任，保障國家能源安全，并用實踐證明以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度是完全正確的。另一方面，肩負著社會責任和經濟責任，要對社會公眾、對投資者、對員工負責。在這個前提下，要努力實現公司的健康、可持續發展，把中國石化打造成一個具有高度社會責任感、高度受人尊敬的國有企業。

　　企業責任心得體會 14

　　通過參加“崗位就是責任“專題教育活動，我深深認識到忠誠、責任、執行等等這些優秀品質對我們工作和生活是多么的重要，而我們今天是否具備這些，都會在將來深深的影響到自己的命運。

　　那么，怎么樣做到履職盡責，才能使自己成為一名合格的稅務干部？這就要求我們一是心無旁騖想正事，要時刻銘記自己肩負的職責，要把主要心思和精力放到工作上。作為一名普通干部，就是要立足實際抓落實，努力完成本本崗位的工作任務。要多一點大局意識，少一點私心雜念；多考慮一下如何干好本職工作，少去搞一些庸俗無聊的應酬交往。如果一個人把工作當成副業，整天忙于雜事、閑事、歪事，就失去了一名國稅干部起碼的品格，就失去了一個國家公務員最基本的職責。

　　二是要保持積極進取、主動作為的人生態度。積極的人生態度是事業成功的金鑰匙。當今我們所處的時代，是一個充滿挑戰、競爭和壓力的時代。擁有一個積極的人生態度，對個人成長進步非常重要。在現實工作中，經常聽到這樣的議論，甚至我們自己也說過：某某人和自己同時參加工作，怎么混的比我好？某某人原來不如自己，怎么提拔到我前面去了？有些人遇到這些現象往往歸結為不正之風，還有的'發些牢騷、說些怪話。對此，應當看到主流、認清主流。俗話說，機遇不會青睞沒有準備的人。事實表明，人之所以能夠成功，歸根結底是與積極的人生態度和主動的作為分不開的。成功雖然只屬于小部分人，可是成功的機會卻屬于每一個人，就看你能不能把握住。一個人無法選擇工作時，至少還有兩個選擇：要么努力干，要么得過且過。其實，什么樣的選擇也決定了將來的被選擇。選擇了付出，才能有收獲；選擇了奮斗，才能有成功。我們既然選擇了稅收這個職業，就要以積極的心態去對待自己的工作，并全力以赴干好本職工作。

　　三是要有勇于負責、敢于擔當的魄力。“羅文精神“，其實就是不畏艱險、敢于擔當的精神。當前，國稅工作面臨著多方面的壓力和挑戰，我們每一名國稅干部都勇于負責、敢于擔當，在分工面前不挑肥揀瘦，在矛盾面前不回避繞行，在各種困難和壓力面前勇往直前，真正做到不畏難、不怕事、不誤事、真干事，自覺履行好應盡的職責和義務。

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