醫生崗前培訓的心得體會(精選11篇)
當在某些事情上我們有很深的體會時,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這么做能夠提升我們的書面表達能力。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編整理的醫生崗前培訓的心得體會,歡迎閱讀與收藏。
醫生崗前培訓的心得體會 1
冬去春來,我來到了xx醫院開始了新的工作,因為不同的醫院有不同的習慣和制度,因此在我們踏入工作崗位之前,醫院的領導想給我們這些剛剛來到醫院的醫生開展了為期一個星期的崗前培訓。通過這次的培訓,讓我更加的了解到xx醫院在醫療條件的.優勢,在過往取得的成就,以及不能忽視的醫院的一些規定,和作為一名醫生的職業道德。同時在培訓中我還從醫院到現在的發展認識到在這個過程醫院有什么樣的理念,辦院的宗旨又是什么,深入了解在醫院中醫生的工作職責。
因為醫院口碑的擴散,現有的醫院規模已經滿足不了患者的需求,因此醫院在不斷的擴招,也是我們大展身手的時機。這是我的一個機會,但是也充滿了挑戰,能不能成為一名更好的醫生,就看我們在這里工作時的熱情,在這里的細心和認真,讓醫院再上一層樓,自己得到進步。
在培訓中,x院長對我們說:“有志之士,當以上士自勵。”鼓勵我們在工作上不能滿足于一時的成就,在給患者的治療手段上不斷地推陳出新,用更高的目標要求自己,讓我們在走向成功的路途更加的順利。
通過此次的崗前培訓,我還了解到為了讓我們給病人的醫囑更加順利的進行,要和患者以及患者的家人保持良好的溝通和交流,從而達到更好的治療效果。在我們的工作中遇到困難不能沮喪,而是要以良好的心態面對難題,以及積極樂觀的態度去解決問題,以充滿希望的話語和微笑鼓勵患者醫藥放棄自己,給病人帶去溫暖。另外在現在的醫療環境中,作為醫生也要懂得保護自己,根據規定的流程做事,正確的處理醫療糾紛。
醫生崗前培訓的心得體會 2
對于我們這些剛走出象牙塔的人來說,xxx醫院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學八年了,但對于xxx醫院了解并不是很多,但對xxx醫院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經過培訓,我才對這里有了比較深刻的認識。在剛入職的最開始階段,接觸最多的是人事科的老師們,他們給我們精心安排了必要的崗前培訓。
入職培訓第一天,醫院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面,老師們一個個態度的和藹可親、平易近人,使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮,也不覺得環境那么陌生了,讓我感覺到我已成為這里的一員。院感科、科研科、醫務科、質控科、保衛處的老師介紹很多醫院的規章制度、獎懲措施,包括繼續學習、醫德醫風的建設、病歷的`書寫規范、遇到緊急情況的處理等等;人事科的老師還給我們講述了xxx醫院的發展史,帶我們這些新人參觀了醫院的各個行政和臨床科室,其中的許多東西都是我在學校里想不到的,讓我們受益匪淺。
xxx醫院的設備先進,技術一流,實力雄厚,使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫環境、科學準確的診斷、及時的治療。雖然這里不是教學醫院,但感覺醫院的領導們非常重視人才的繼續教育,住院醫師培訓、科研能力的培養,一些國內最新診療知識和技術的應用與教學醫院相比并沒有明顯的差別,能夠保持與時俱進,在規范化的基礎上推陳出新到這里的第一年,老師說是安排我們進行臨床輪轉,雖然可能會有點辛苦,但我很期待。
從全面的因素考慮,作為一個外科醫生,僅僅在學校學習的知識和經歷的實習時遠遠不夠的,輪轉可以全方位地培養我們的臨床思維能力,熟悉各種各樣不同的病癥,掌握更多處理病患的能力,積累更多經驗;除此之外,還可以認識更多的老師、同學、朋友,對于整個醫院的印象也會進一步加深。真正的醫生和還身處醫學院的學生絕對是兩個概念,后者從生理和心理上都要輕松許多。但工作后就是另外一回事了,置身這份事業就意味著要承擔比普通人比學生更多的責任,因為我們所面對的不是沒有感情的機器,而是生命,不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者,只要它還有生機,都有其存在的權利,所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠,必須從始至終的認真負責。
xxx醫院院給我的印象是期待,我期盼我能早點融入這個新的大集體,成為一名合格的xxx醫院人。作為一名普通的醫護人員,學好醫術,做好本職工作固然可貴;然而學好做人,修好醫德更為重要。所以從現在做起,從小事做起,歷經生命的洗禮,接受人生的考驗后的我們定能擔當的起這份圣潔的事業的!
醫生崗前培訓的心得體會 3
隨著踏進xxx醫院的時間勢流,我漸而漸之成長了。我無形學到了在我以往無法學到的社會知識,在此先感謝xxx醫院給我一個這樣的機會。一周培訓結束完成后,休息兩天。緊接著又一周培訓旅程,只能說些許期待,又略帶緊張。不外乎第一周早晨六點半起來跑步,見到清晨溫馨陽光,回來之后沖洗個澡吃早餐,大家精神斗擻。表面乍看如此簡單生活,其實質更重要是充實美好。
這所xx集團在大陸的xxx醫院,系與xxxx有限公司共同投資興建,處于xx美麗xxx,xxx工業去北面,總建筑面積xxx萬平方米,占地面積xx萬平方米,醫院規劃床位xxx張,首期xx張投入使用。此醫學中心設立主旨在使一般民眾在病痛時能得到良好的醫療及照顧。在醫院團隊合作下,不斷追求經營合理化,使機構達永續經營目標。透過盈余轉投入方式不斷提升醫療設備及病患服務。使其達到國際一流水平這確實遠非夸大其詞…
通過第二周更詳細了解,可以發現對這剛成立不久的醫院,有引進64排螺CT.數字化攝片機,全自動免疫分析儀等相關大型設備為使患者得到更好服務。這所醫院有被著稱人性化是有依據所在。譬如,大家有到xxx醫院細心關察會看見:門診大廳入口處可借用輪椅,住院期間每個床位均提供電動病床,病患可舒適調整坐臥的角度以增加舒適度,提供營養調理,配膳室設有引水機及制冰機供用,可謂是貼心服務。
我們有上到很多課程,顏老師這階段為讓我們收獲更多,教了我們很多,也很容幸請到潘總、蔡主任為我們上了很生動的課程,當然不免其她老師了。我們還有參加了一次座談會,同學們勇躍提出她們不懂的問題及建議,臺上老師一一做出回應,豐富多彩的培訓即將是末潮!這種建立完善實驗室管理系統,對操作人員進行了專業化培訓,同時擁有HIS和LIS系統,配合使用條碼作業,提高了標本周轉速度并減少,出錯概率。xxx醫院的一些管理系統讓我初略懂了做一件事情之前我們要先對這件事情本身進行平估考量,本身要有充分準備才是對提高自己的好辦法。
來到新的環境,我即將踏上新的工作崗位。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應,所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。xx月xx日到xx日,我參加了醫院組織進行的為期xx天的新員工崗前培訓,受益匪淺。在這次崗前培訓中,我對醫院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范以及醫院未來發展等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的.職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識,了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。
保衛科講解了醫院火災的危險性、醫院在職員工消防培訓的意義、醫院建筑物起火的燃燒過程知道大家如何使用滅火器、如何撲滅初期火災以及相關逃生自救的方法。通過這次培訓,我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量,服務意識的提高有重要意義。這次的培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。做任何事要做得最好很難,但我們要力求做得更好。
醫生崗前培訓的心得體會 4
我們走出校門,踏上新的工作崗位,這對與我們來說,這是人生中的一次重要的轉變。
在上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應。感謝醫院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。通過三周的培訓學習,我對醫院文化、發展歷史的概況,醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念、醫療安全及防范、院內感染都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫院的各項規章制度,醫務人員的職業道德,職業禮儀運用,醫患溝通技巧,消毒隔離與職業防護,消防安全知識等,了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,使我受益匪淺。
在xx院長激情洋溢的開篇演講中,讓作為一個xx醫科大學畢業的我對附屬第一醫院有了更深入的了解,她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的,融醫療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的大型三級甲等教學醫院。
感謝書記帶領我們學習了醫院精神和服務理念,一個單位應該是一個團結戰斗的集體。當然還有內涵豐富的醫院文化,這種醫院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發展力,作為一名醫務工作者,要想為患者服務好,精湛的醫術是前提,而良好的`醫德醫風是保證。
還有各位領導帶領我們學習了如何做一名合格的醫務人員,感悟頗多。
首先,醫務人員是為病人服務的,現實生活中情緒的波動如若帶入工作中去,就有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨床工作,細微的變化可能產生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質,快速的自我調節能力顯得尤為重要。
第二,在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰,對每位病患的健康負責。實事求是,有好事大家分,出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛生,形成良好的消毒滅菌意識,繼而減少院內感染的發生。規范行為,嚴防開空手術,遺留異物等事發生。
第三,注重基礎知識,全面系統深知疾病本質,治本才是上上策。在治療中,本著對病人身體健康、生活質量高度負責的態度。能食補不藥補,是藥三分毒。價廉質高量適為準則。能口服不注射等,盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經濟壓力。
在最后,每一位醫生后面都站著一位律師。在醫患矛盾尖銳,醫療糾紛、醫療事故頻發、醫生所處環境緊張的當代,我們必須有法律意識與常識,才能更好的保護自己。醫學文書內容須實事求是,有理有據,敷衍了事的態度貽害無窮。
醫生崗前培訓的心得體會 5
在走出學校,邁向社會的人生新征程中,我有幸加入了溫暖的大家庭——xx市xx醫院。為了更好地讓新員工融入集體、適應新環境,我們xxx名新員工于20xx年xx月xx日至xx月1日參加了為期xx天的新員工崗前培訓。在院領導的關懷下,我們接受了來自xx院長和xx市醫院協會會長何忠正的講話、醫務處和護理部主任的經驗分享,以及來自人事科、醫務處、院辦、醫保物價辦、教育科、科研科、信息科、感染管理科、醫保物價辦、總務科、保衛科等職能科室的介紹。通過這次崗前培訓,我對醫院的發展歷史、現況、辦院宗旨、服務理念、行為規范、發展目標等都有了更深入的認識,同時也更深地感受到作為一名兒醫人的歸屬感和使命感。
接下來的兩天時間,人事科精心安排了我們的素質拓展。同行的隊友們在面對困難和挑戰時,緊密團結一心,充分體現了挑戰自我、熔煉團隊的精神。在高空抓桿的項目中,作為隊秘的我,第一個接受了挑戰。無數次挑戰、克服恐懼,最終抓住橫桿,成就感油然而生。沒有團隊互助、協作的精神,這次的訓練項目就難以完成。團結就是力量。
通過此次的拓展訓練,我學到了很多應對挑戰、解決問題的經驗。我相信,在今后的'工作、生活中,我們這一批兒醫新員工,會很快地融入新集體,時刻擁有團隊互助、協作的精神,認真對待工作中的每一項任務,竭盡全力,為xx醫院的發展貢獻力量。雖然崗前培訓已經落下帷幕,但培訓所收獲的,是影響一生的寶貴財富,是同事之間的友誼,是團結互助的情誼,是積極向上、奮發拼搏的工作作風。我們剛剛起步,未來的道路會更加艱辛,但我會繼續前行,勇攀高峰。
醫生崗前培訓的心得體會 6
轉眼間,一周的崗前培訓以雷鳴般的掌聲結束,但激動的心情久久不能平復,于是留下了一些文字來記錄這七天七夜。
第一堂培訓課由高等法院院長講授。從醫院悠久的歷史文化到令人印象深刻的商業成就,高院長講述了這座城市第一醫院的輝煌。浙江省首批三甲醫院已有85年的悠久歷史。這讓我們為自己是一個城市人而感到非常自豪,也讓我對未來的醫療之路充滿了幻想。七年的醫學生涯終于要用上了,滿滿的醫學墨水終于可以從今天開始扔掉了。突然,掌聲把我從遐想中驚醒。
專業學科、醫德教育、典型投訴案例分析。接下來幾天的講課,讓我漸漸感受到了醫療的涼意。深圳醫護人員戴頭盔上班,一名醫院醫生在門診被暗殺,一名科室主任因收受巨額回扣被判入獄。觸目驚心的案例,讓我感受到了當醫生的寒意。原來醫患關系惡化到如此程度,以至于醫療糾紛如此之多,以至于就醫風險如此之大,我的心瞬間就涼了。在中國當醫生真的很難。
但是,靜下心來想想,為什么醫患關系越來越差,為什么醫療糾紛這么多。除了社會環境的客觀因素之外,我們應該在醫生本身尋找原因。用上節課梁教授的'話說就是“醫學人文的缺失”。態度沉默,醫德敗壞,媒體輿論曝光,醫患關系惡化。其實除了抱怨醫療體制的缺陷,我們更應該自省。“感動中國年度風云人物”華誼偉博士的故事感動得大家熱淚盈眶。都是醫生。我想大家都明白,為什么有的人被尊重,有的人被唾棄,甚至被毆打。
所以,如何成為一個受到患者尊重的好醫生是我的目標,從身邊的小事做起,從細節做起,時刻記住我是治病救人的白衣使者,按良心辦事。
去修遠的路很長,所以我會上上下下。醫學之路如履薄冰。我想穩穩當當的走下去,一直走下去。
醫生崗前培訓的心得體會 7
作為婦幼醫院的新員工,經過十天的崗前培訓,他有了更深的理解和更強的使命感。通過這次培訓和學習,我對醫院文化、發展歷史和發展方向、辦醫院的目的、軟硬件設施、行為規范和服務理念有了深入的了解。同時,我還認真研究了護理相關規章制度、醫院感染爆發與醫院感染管理、患者安全與護理質量、臨床護士的急救方法、成功法則以及陽光醫療的新思維等。了解今后工作中會遇到的常見問題及解決方法。
在培訓開始時,潘老師不僅介紹了醫院的概況和十幾年的發展歷史和成就,還深情的講述了自己的工作成長之路,讓我深深的感受到,所有的成就都是來之不易的,都來自于腳踏實地的努力和樂觀向上的精神力量。每一個單位都是團結奮斗的集體,是由精神理念維系和支撐的。這是一筆無形的財富,激勵著每一個成員為之努力。因此,我們應該像照顧家人一樣維護她的榮譽,努力在提高運營技術水平的同時提供最好的服務。志存高遠是我們這一代人的通病。一年多的實習經歷,辛酸,疲憊,挫折,才能看清社會,看清現實,回想自己經歷過的路,才知道腳踏實地才是真的。天下大事一定要做細,古今事業一定要實現。我覺得應該學會感恩,學會珍惜,提高自己的理論水平,發揚吃苦精神,積極參加各種培訓。學會在喧囂中靜下心來,腳踏實地,腳踏實地,每天進步一點點。
謝老師講手衛生的時候,護士手的放大照片全是蟲子!我永遠不會忘記給我留下深刻印象的事!我完全理解洗手的重要性!洗手是減少醫院感染的有效措施。未來的`護理練習作中,我一定勤洗手!值得反復思考的還有這一節課—目標、計劃、執行力,老師講述了如何制定目標、要遵循的原則以及如何達成目標、如何制定計劃和提升執行力。記得孔子教育學生說:“取法其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣”。我也該好好思考自己的目標了,規劃下人生中要做的重要的事情,然后為之努力。
想想自己來到醫院上班已經一個多月了,對醫院的環境基本了解了,工作上也已適應,領導的真心關心和幫助,帶教老師的耐心指導,還為我們能盡快獨立頂班提供培訓,這一切都讓我感動于醫院的細心真誠。對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說,身上一定還有很多要學習和改進的地方,希望老師前輩們對我們多加教導。
醫生崗前培訓的心得體會 8
夏娃創造世界,企業不用小人:做人要胸懷坦蕩,誠實正直,善待他人。
德才兼備,道德先于才能;人格魅力比能力更重要,有人格缺陷的人永遠無法成就大事!
孝順父母是第一要義,只有懂得孝順的人才能忠誠于企業和事業。
有孝心之人,方能獲得尊重和關愛,更能完美管理企業。
治療重要,心理療愈更重要。對待病人要有耐心,愛心,細心和同情心。
攻城先攻心,攘外必先安內。培養,統一思想,方能齊心協力,從而獲得勝利!
推薦有才之士才算明智,人人互幫互助才能稱王。推薦擅長的人才表明你的胸懷和責任,才能擁有追隨者并鑄就偉業。
人生是由每個“今天”組成的,一個“今天”勝過兩個“明天”。每天都要有新奮斗目標,刻苦努力,今天的任務當天完成,不要拖拖拉拉,沒有目標的人只能為有目標的人殫精竭慮。
高品質的溝通應注重結果而非情感。醫療經營中,溝通技巧至關重要,不要帶情緒工作,要注重結果,讓客戶滿意,掌握他們的態度,說易聽之語,全局考慮。
空杯心態,每天下班都要倒空杯中之物,以“零”的狀態迎接新的一天。那樣,杯中就可以裝下更多新鮮事物,每天都要有新作為。
沒有完美的個人,只有完美的團隊。一個人的成功并不算真正的成功。每個人想建功立業需要團隊合作,團隊力量更加無限!
心地狹小之人如無大格局之話;缺乏使命感者毫無責任之言;境界淺陋者只言平淡無奇。他們充滿嫉妒、怨恨、抱怨、懶惰和不負責任的態度和情緒。
感恩是最佳的修身良方。懂得感恩的人在行為上會不斷自我約束,他們會忠誠于企業、不會責怪別人,他們有責任感和使命感,因為他們知道感恩是獲得能量、能力和發展空間的最佳途徑。
想要成功,必須對問題想方設法找到解決方案,而不是借口。成功者有著創造性思維,能夠克服難題。相反,那些沒有成功意愿的人卻總是在想盡辦法逃避責任或是沒有意愿去完成任何任務。
人們都希望獲得他人的愛和尊重,但這種關系是相互的。如果您想要擁有別人的愛和尊重,就必須先傾聽、尊重和關懷別人。當您以同樣的`方式對待別人時,您的人際關系可以更加和諧愉悅。
心態的態度決定著您是否可以獲得成功。積極的心態像太陽,能夠充滿光明和希望,賦予人們安慰、寬容、真誠和愛,這是成功者所必備的。相反,消極的心態像月亮,由于心態的原因,可能讓人感到頹廢和不安,成為失敗的追隨者。
醫生崗前培訓的心得體會 9
我最近到了xxx醫院,對于我們這些剛踏出象牙塔的人來說,一切都是新奇的。雖然我在西安上學已經八年了,但對于這個醫院的了解不多。但是,我早就聽說過這里的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科等部門的強盛。經過了培訓之后,我才換來對這里的更深刻的認知。在剛開始工作的階段,我們主要與人事科的老師們交流,他們為我們精心地安排了必要的崗前培訓。
入職培訓的第一天,醫院各部門的領導和科室主任一見如故。每位老師們都態度和藹可親,讓我消除了緊張和其他的顧慮。我已感覺自己融入這個環境了。院感科、科研科、醫務科、質控科、保衛處的老師講解了醫院的規章制度、獎懲措施,還包括繼續學習、醫德醫風的建設、病歷的規范記錄及處理緊急情況等內容;人事科的老師給我們介紹了xxx醫院的發展史,帶我們參觀了科室,其中很多東西是我在學校里想不到的,讓我受益匪淺。
xxx醫院的設備先進、技術一流,實力雄厚,讓到這里就診的患者感受舒適的就醫環境、科學準確的診斷和及時的治療。雖然這里不是教學醫院,但它非常重視人才的繼續教育,如住院醫師培訓、科研能力的培養等。它還不斷引進國內最新診療知識和技術,不會落后于教學醫院,堅持推陳出新和規范化的基礎上發展。我到這里的第一年,老師說會安排我們進行臨床輪轉,雖然可能比較辛苦,但我還是很期待。
對于外科醫生來說,僅憑學校里的學習和實習經驗遠遠不夠。輪轉可以全方位地培養我們的'臨床思維能力,讓我們熟悉各種不同的病癥,掌握更多處理患者的能力,積累更多的經驗。除此之外,還可以認識更多的老師、同學、朋友,加深對整個醫院的印象。真正的醫生和還在醫學院的學生是兩個完全不同的概念。后者更輕松自在一些。但是,當我們進入這份事業,我們就必須承擔比普通人和學生更多的責任,因為我們所面對的不是機器,而是生命。無論是鮮活的新生兒還是遲暮的老者,只要他們還有生命的權利,我們都必須認真負責,從始至終毫不懈怠。
我對xxx醫院的印象是充滿期待,希望能夠盡快融入這個龐大的集體,成為一名優秀的xxx醫院員工。在這個職業中,不僅需要學好醫術、做好本職工作,更需要注重做人、修好醫德。因此,我們應該從小事做起,經歷人生的考驗,才能夠勇于擔當這份崇高和神圣的事業。
醫生崗前培訓的心得體會 10
隨著人口的增長和老齡化趨勢的加速,醫療行業的發展也越來越迅猛。醫生不僅是病人的救命恩人,也是社會和家庭的守護者。醫療領域的人才培養不僅要關注基礎知識和技術的傳授,還要重視培養醫生的責任心和使命感。在醫院完成專業學習之后,醫生們還需要進行崗前實習和培訓,本文就分享我在崗前培訓期間的心得體會。
首先,在崗前培訓中,我們需要從各方面認真學習。在專業知識方面,我們需要通過課程來了解不同疾病的`診斷和治療方法,以及各種醫療設備的使用方法和操作技巧。同時,要掌握與病人溝通和交流的技巧,學習如何充分詢問病情和了解患者的需要,從而為他們提供良好的醫療服務。
其次,在實習過程中,我們需要積極投入,并踐行職業操守。醫生的職業不僅僅是一份工作,更是一份信念和責任。我們要強化價值觀,始終以病人為中心,堅持敬業、患者至上的理念。在實習期間,我們要尊重和關愛病人,以真誠、熱情的態度面對每一個患者。同時,我們還需要堅定信心和勇氣,面對各種復雜疾病,給予及時、有效的治療和支持。
再次,在實習過程中,我們還需要不斷反思和提高。學習醫療技能永無止境,我們需要不斷反思自己的不足,并從中汲取經驗和教訓。同時,我們要認真聽取導師和其他經驗豐富的醫生的建議,嘗試不同的治療方法,不斷提升自己的專業技能和實踐能力。只有在不斷的學習和提高中,才能成長為一名優秀的醫生。
最后,我們還需要在實習期間培養一個良好的團隊精神。醫院是一個有著很多不同工種和職業的巨大集體,要想把疾病治愈且為患者提供更好的服務,需要一個有著高度團隊精神的工作氛圍和氣氛。在實習期間,我們要盡快融入醫院大家庭,并積極和其他團隊成員溝通協調,學習如何協作和配合,共同推動工作的順利進行。
總之,在醫院醫生崗前培訓期間,我們要認真學習,踐行職業道德和操守,不斷反思和提高,培養良好的團隊協作精神和氛圍,這樣才能成為一名優秀的醫生,為病人和社會提供更好的醫療服務。
醫生崗前培訓的心得體會 11
作為一名醫學的學生,這是我的第一次參加培訓。在經過深思熟慮之后,我決定去社區服務中心東街服務站里面提前感受見習的氛圍,真正到醫學領域去實踐,找出自己的不足,為以后的學習增添動力!在征得負責人的同意后,進行了為期一周的見習實踐工作。
第一天主要了解各項規章制度、安全注意事項及如何與病人溝通。在實踐的七天中必須8點正式上班,聽從醫生安排。對待病人,要聆聽病人主訴,對病人進行必要檢查。在言語方面,必須親和友善,不能命令不能冷淡,要與病人及其家屬如親人一般耐心詢問。當天晚上做好小結。
按張醫生的指導,給病人量體溫、抓藥、換藥。
向醫生、護士學打針、掛點滴、測血壓。根據自己所學的醫學知識。實習報告網輸液換液的基本要領;掌握了測量血壓的要領;抽血的要領等。下面簡述血壓測量方法:患者坐位或者臥位,血壓計零點、肱動脈與心臟同一水平。氣囊綁在患者上臂中部,松緊以塞進一指為宜,聽診器應放在肱動脈處,緩慢充氣。放氣后出現第一音時為收縮壓(高壓),繼續放氣至聲音消失(或變調)時為舒張壓(低壓)。剛開始還抓不住要領,后面測了幾回,慢慢才有點感覺,動作也越來越規范。
醫德方面。醫務工作者承擔著的“救死扶傷、解除病痛、防病治病、康復保健”的'使命。唐代“醫圣”孫思邈在所著《千金方》論大醫精誠有這樣的論述:“凡大醫治病,必當安神定志,無欲無求,先發大慈惻隱之心,誓愿普救寒靈之苦。”因此,醫生必然要掌握先進醫療技術,同時更要具有愛崗敬業、廉潔奉獻、全心全意為人民服務的品格。從這幾天的實踐觀察中,每位醫護人員的真誠笑容,對病人和家屬的親切問候,都深深地打動著我。醫生治病救人的初衷一直都存在。要做一個好的醫生,首先要有好的品德。我一定會牢記于心的。
個人方面。雖然我不是真正意義上的見習生,但是我有著真心求學的態度。在七天與醫院的親密接觸中,我明白了,知識是永遠學不完的,實踐才是檢驗真理的唯一標準。而作為見習或實習生,要做到:
1、待人真誠,學會微笑;
2、對工作對學習有熱情有信心;
3、善于溝通,對病人要細致耐心,對老師要勤學好問;
4、主動出擊,不要等問題出現才想解決方案;
5、踏踏實實,不要驕傲自負,真正在實踐中鍛煉能力。
再過兩年我將真正走進醫院見習實習,這次的經歷為我以后的學習提供了經驗。
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