第一份工作心得體會

時間：2022-07-08 16:41:19 心得體會我要投稿

第一份工作心得體會范文（精選10篇）

　　當在某些事情上我們有很深的體會時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的第一份工作心得體會范文，歡迎閱讀與收藏。

第一份工作心得體會范文（精選10篇）

　　第一份工作心得體會篇1

　　參加工作已一年又半載，心中一直有想法寫一篇關于《第一份工作的重要性》之類的文章。雖然工作時間不長，但今天卻想以當局都清的狀態來談談個人感受。

　　20xx年夏天我和全國699萬懷揣著對理想工作的憧憬和對就業創業的徘徊的大學畢業生一樣擺脫在校園內時對職業的單純幻想，實現人生理想與社會現實的第一次接軌。誠然在學校里接受現代化的教育，學得了豐厚的理論知識，盡管我們已經非常優秀，但第一份工作還是能給我們帶來很多震撼教育：它會潛移默化影響你究竟想過上怎樣的一種人生。

　　正如多年的應試教育首先從幼兒園教會我們認識漢字和簡單的數學運算，升初中高中了才略感一個簡便算法，一個行之有效的解題技巧把同學甩在身后的快感，當我們憑借這一技之長順利踏入大學時代教育的價值才真正體現——教會我們自我學習的能力和利用所學知識的方法。學習的目的教會我們學會學習和利用學習的知識，工作的目的教會我們學會工作和獲得工作收入（包括非物質收入）。

　　第一份工作薪酬可做次要考慮，但一定要能夠學到知識，要能夠培養個人積極的工作狀態，養成良好的工作習慣。不抱怨，不懈怠，不怠慢，培養學習的心態，付出的心態，感恩的心態和敬業樂業的精神面對工作生活這可能就算學會工作了吧！

　　學習，提高，改變，創新。第一份工作作為我們工作生涯的幼兒園對以后的工作生涯起著至關重要的影響。剛入學時的我們擁有年輕的朝氣和對剛加入工作的那番熱情，熱情會提高我們對工作事務的關注度和執行力，執行力就是我們第一競爭力，執行力就是生命力，沒有執行等于0，沒有有效的執行最多等于0.5（因為好的開始只等于成功的一半）；年輕需要的學習的東西很多，學習力是我們的第二競爭力，學習才能提高，學習才能不被淘汰，學習才能變得專業，學習才能使我們在工作中不斷積累自己的競爭力；除此之外良好的工作態度與習慣，個人情商的提高和逆商的情緒管理構成我們自身的軟實力，軟實力是我們的第三競爭力。

　　賣鞋油的小女孩說的好，我是在為自己工作，每次當我蹲下起來感覺累的時候我都提醒自己我是在為自己的夢想工作，這樣我就不感覺累了。做為我們年輕一代的工作群體請不要忘記我們的信仰和心中的夢想（理想），剛接觸高強度的重復性工作必定會覺得乏味，枯燥，甚至痛苦這時我們需要轉化心態，借力發力把工作的壓力轉化為實現理想的動力；當然重復枯燥的勞作也不要顛覆了我們對信仰和理想的堅持。

　　我個人認為第一份工作重要性在于它能夠幫助我們理性的認清職業工作究竟是什么東西，在這個過程中，我們最初非常漂浮的職業規劃才能進一步清晰，是從猜想、懷疑到驗證后的肯定或及時轉彎；對于第一份工作給我們帶來的內心感受或許比經驗更加深刻，奠定了我們對職場的基本態度，或積極或消極，能夠或大或小的影響到今后的職業觀和擇業觀，所以建議以學習的心態、付出的心態、感恩的心態等積極態度來做第一份工作。

　　第一份工作心得體會篇2

　　今天晚上在聽一個招聘會的宣講，突然一個同學電話打過來問我有沒有收到宇視科技的offer，他已經收到了。

　　那時候我好緊張啊，擔心自己沒過。但是感覺自己那時候面試發揮還算挺好的，應該不會被刷把，等等可能就會收到了。

　　不過心里還是非常忐忑。終于過了15分鐘，手機短信震動了，“恭喜你通過。”這時候好興奮啊，心中的大石頭總算落下了，感覺之前的努力都沒有白費。

　　現在想起來，為了找工作自己確實付出了好多。

　　想起第一次的小公司九聚科技，是我第一次面試，那時候發揮了最真實的一面，確實自己還是有點實力的，但是技術和HR都很喜歡我，但是該公司工資不高6000不到。而且還要求去實習，最后我還是放棄了。

　　第二次也是智聯招聘上投的簡歷，沿江科技有限公司算一家中型企業（8000—10000人）。這次面試感覺有有點深度，該公司有很多幢樓，里面的技術是直接面試的。這次的面試我發現了自己的好多不足，但是我也發揮了自己比較大的優勢，就是項目經歷比較豐富，對人特別真誠，雖然很多問題我沒有答上來但是和這個技術大牛還是非常聊的投緣，還問了一下他的。職業發展之類的東西。他也非常喜歡我這些有實際項目經歷，有動手能力的。但是該公司也需要我們去實習。后來和HR談的時候，公司也給的不高，可能是自己當時不好意思提工資，對方只說了6000，但是那個技術其實之前讓我自己和HR提的。可能由于缺乏面試經驗我還是默認了這個價格，在一個星期的考慮后我還是放棄了該公司。

　　第三次面試就是華為的提前批了，非常幸運的進入的華為的提前批面試，感覺進入提前批的人并不是很多，所以自己那時候是非常興奮的。而且那時候還在忙項目，還依稀記得面試前一天晚上還加班到夜里2點，第二天8點就阿斗實驗，驗收然后10點把控制柜拉走的。下午1點半的華為面試，自己完全是一點準備都沒有，而且華為的面試是主要問編程基礎的。那時候興奮的我完全沒有想這么多，果然勝利是不會給有準備的人的，那天我一面都沒過。

　　第四次就是宇視科技的面試的，離華為的面試差不多隔了1個多月，這次我是做了充分準備的，基本上的書都看過一遍了。但是那天面試和大華的面試沖突了，本來我是時間是中午12點半，大華的時間是1點。于是我把宇視科技的時間提早了9點。我八點半就去那邊等候（在杭電的署江大酒店）。終于等了1個小時輪到我面試了，那天自己好興奮，發揮也超級好的，和面試官聊的非常好，他第一面的時候就直接說，你應該沒什么問題的。他的這句話給了我極大的信心，我也非常順利的通過二面和三面。

　　第五次面試也就是這天下午1點，大華果然是大公司，里面的面試考官就感覺更專業，問的問題也比較有深度。我順利的過了第一輪，然后第二輪有一個更牛的技術問題一些更細的問題，但是我沒有答出來，最后他說我的深度不夠就被刷了。有點可惜了。不過無論怎么樣，面試還是非常鍛煉人的。

　　第六次面試是最讓自己感動的一次，我準備去華為霸面。這次霸面我也想了一晚上，做了很充足準備。下午2點到面試地點西湖香格里拉，等了2個小時4點，因為我知道4點的時候正規途徑的面試者都已經要面試結束了。其實在1點半的時候我已經厚臉皮的闖進去和一個面試官聊了一會，后來還是被工作人員叫出去了。最后我和面試官說我知道你們今天需要走流程，可否在最后的時候給我一個機會和您溝通一下，無論結果怎么樣我覺得能你們這些技術大牛溝通本身就會是一個很大的收獲，真心的希望您能給這個機會。他沒有表態，只是笑了笑，貌似是默認了。于是在4點的時候我又進去了，和這個人聊了一下，感覺聊的非常好，還知道了他是姓駱的。問了一個字符串的問題“1”+“2”=“3”如何實現。我這個問題回答的超級好，不是用傳統的方法完成，傳統的方法很容易數據越界。他也非常的滿意，再問了我一些基礎性的問題就讓我準備二面。二面是BOS面，感覺這個時候人都走的差不多了，就只剩下還有一個面試者在面試，旁邊的BOS也推了一下讓另一個bos面我。感覺這個bos面我表現的一般，有點亢奮，語速有點不由自己控制。不過還是自我比較滿意完成了面試。但是我知道這次面試還是兇多吉少。但是無論怎么樣，能完成自己的一個理想，彌補自己第一次的遺憾，勇于克服自己的內心，做自己想做而不敢做的事情，本身這已經是一個很大的成功了。我還是非常高興，特別感謝那位駱前輩可以給我這個機會。

　　還有一次九陽的霸面，沒有成功，被保安攔在的門外，以后霸面一定要找對人。秀才遇到兵有理說不清。一定要找合適的人去直接霸面，和其他無關的人說只是浪費口舌，人家也沒有權利決定。行動一定要走在刀刃上才能更容易的達到目的。

　　加油styeven，你的人生才剛開始。前途一片輝煌。需要自己努力。以后要考自己，別人幫你是情分不幫你是本分。特別感謝我們的實驗室老師姜周曙老師和黃國輝老師。還有我的好同學丁曉雄和徐躍飛。他們2個人確實給我很大的幫助，尤其在linux嵌入式方面。感覺你們！

　　世界非常美好，未來需要我們自己用雙手去創造！

　　第一份工作心得體會篇3

　　從今年8月底正式開始上班的這段時間里，感覺時間總是在悄無聲息中流逝，馬上將迎來新的一年—20xx年，在這個辭舊迎新的時節，對這段時間的工作做一個總結，更多的是為了自己在以后工作中的發展，總結今年工作上的經驗和教訓，提升綜合能力，以便能找到更好的方式方法去承擔新一年的工作任務。

　　在這個雖然人少但很團結的“家庭”中，我收獲了；是聚幫客這樣一個“人人互聯”模式的平臺上，我成長了；是領導在一次次工作中的考驗，我自信了……

　　最初接觸這個行業，一切都是新鮮的：新的伙伴，新的工作環境，新的工作任務。通過幾次聚會的迅速展開，在這些會務執行過程中，是我感觸和學習最深的地方。我們所做的工作看似簡單，卻要想把一場會舉辦得很成功，就得下不少功夫，注意很多的細節，而我，在今年的工作中，就是有很多這種細節之處被我給輕視了，大意了。所以幾場聚會下來，我的失誤多多，心里也十分懊惱。

　　這段工作期間，很感謝一起相處的伙伴，就像常說的：沒有完美的個人，只有完美的團隊。在這些工作中，一個人是很難完成所有任務的，只有分工明確，相互配合，才能將事情做得完美。在新的一年，不管是新老同事，希望都能繼續保持配合精神。

　　在新的一年，我準備努力提高個人能力，尤其在營銷公關方面，讓自己不斷突破瓶頸，使自己做事能夠成熟穩重，而不是小錯不斷的。在今年，我幾乎沒有參與營銷公關，這是很欠缺的一個地方，我知道，十一之后，沒有接到聚會乃至其他活動，這也是我電話溝通，工作上有待加強的地方。在明年，我會把從領導那里培訓的知識運用起來，多向同事學習，掌握一些營銷技巧，不斷提高個人能力，以便將來擔負起更大更多的工作任務。

　　20xx年，我多是偏向在武漢工作，因為熟悉。家人、朋友、伙伴都在這邊，另一方面，也是因為我覺得武漢是一個很大的聚會市場，有武大，地大，華科，理工大學等等高校，如果我能接手其中某一所大學，那將都是對我的考驗，也是我很好的學習和鍛煉的機會。這或許就將成為我人生個人工作上的轉折點。

　　我們的事業在全國進行，而我選擇留在武漢，更多的是想給自己一段磨煉的時間，不斷提高自己個方面的能力，直到十分有信心之后，自信的去承擔一個地區的重任。

　　關于20xx，有很多的期待，尤其是我的工作，能勝任這個工作，做好這個工作，將是我最大的期望。口說不如行動，一切都得靠個人努力，不斷汲取經驗教訓，從中成長。可以讓大家一起來見證，一起成長！

　　同時也希望未來聚幫客能發展越來越好，越來越多，越來越大。每個伙伴在聚幫客里都能闖出自己的一片天空，我們在此生根了，就決定和你一起成長！

　　第一份工作心得體會篇4

　　在一覽的這份工作，是我畢業后的第一份工作，雖然和我所學的專業毫無關系，但我還是覺得自己很幸運能在這里工作。踏進公司的第一天，我就覺得自己選對公司了。在這里讓我深有感觸的地方就是公司的人文氛圍非常好，企業文化也很好，大家都像兄弟姐妹搬相處。

　　經常會有同事問：你來公司多久了?自己算算時間，才發現來公司已經快三年了，從二零一零年十月二十五日，到至今，足足兩年零九個月了。還記得當初剛來到公司的那天，看到所有的人都是陌生的，對于工作、未來充滿了好奇，也充滿了期待，當然也有迷茫。雖然當時是懷著忐忑不安的心來到這里，但是我還是收獲了很多，其中有淚水也有歡樂，有幸福也有無奈，有迷茫也有陽光。但無論是陽光還是陰霾，我都非常感謝公司的同事，因為她們，使我度過了一個又一個難過的瞬間，讓我在人生的路上，哭著也能笑著過。過去已經成為歷史，但歷史是可以用來借鑒的，歷史是可以當作是人生的一面明鏡的，它可以讓你清楚的認識到以前的自己，那些缺點、優點都一一的裸露出來，讓你在未來的路上走的更加的順利。

　　對于過去，我不敢下太多的定論，因為我知道自己做的不夠好，而且是遠遠的不夠好，只是每天都兢兢業業的做好自己的本職工作而已，按部就班、不痛不癢的生活著。但是，我還是要說：有過去真好，無論是屬于好的過去還是不好的過去，我都懷著感恩的心去面對，因為那只屬于你自己的過去。常懷感恩的心，從此你的人生將會發生不可以預知的改變，正所謂，“相由心生”說的就是心態的改變吧。

　　第一份工作心得體會篇5

　　時間過的很快。轉眼我已經把工作。家都剛剛落實。實在是讓我費了不少心。

　　為了這份工作，雖然在別人眼中是及其普通。可我確實把它看的很重。這是我第一份工作我希望自己能有一個好的開始。所以面對開始的一切我都很認真。當然也讓我認識剛剛步入社會開始的艱辛，和以前很多沒有感受到的滋味。比如要面對孤獨，或者說要更加的獨立。這都是我開始沒有預料到的。但是每次當我覺的沒有信心時，我心里就對自己說要加油。我雖然不是最好，卻要努力的做好。對于工資說實話哪個不希望自己多拿這畢竟是很實際的事情。但是我想現在我還沒有什么工作經驗，與其說是工作不如當成一次學習更好。確實在這短短的幾天中我學到了很多。也很驕傲的說我真的覺的自己長大了很多。也感受到了在以前沒有體會家里人的操勞，我就是希望自己能通過自己的努力，做自己喜歡做的事情。真的覺的很有成就感。

　　我希望象我們現在剛剛畢業的要找工作的說一聲，面對工作要學會擺正心態，認清現實而不是選擇逃避。說實話在我邁出第一步的時候我真的很彷徨。也很猶豫。但是當你走出第一步時你的感受會很不一樣。可以說是雖然會面對很多的挫折。磨難。但你要相信自己會做到的。要對自己有信心。

　　說實話我覺的自己很幸運。有那么多關心我的人在我身邊。以前不懂。現在學會的是珍惜。愛護你身邊的人，要相信他們是永遠會陪在你身邊的人。讓你不會覺的孤單。

　　最后我想說：媽媽。我很想你。但是每次你的電話打來時。我總是迫不及待的把我的新生活跟您講述。你不要擔心。我很好。一切都是新的開始。我會不斷努力。做出我的成績，不會讓您失望。雖然有時候真的想你，覺的以前跟您吵，但是您永遠是我最愛的人。

　　第一份工作心得體會篇6

　　伴隨著柳絮的飛舞，陽光的追逐，我很榮幸的加入了xx集團這個大家庭，其實我也和很多年輕人一樣，憧憬這完美的未來，有著遠大的抱負和理想，但是當真正的踏上了這個工作崗位，才發現現實與理想的差距。

　　這是從部隊退伍以來的第一份工作，我格外珍惜，我也深知這就是我跟現實社會的鏈接點，讓我更加的明白肩上的職責有多重，還有很長的路要走。從我來到供應部的第一天，我就感覺到一種濃濃的工作氛圍與和諧氛圍，每個人都是忙而不亂、井井有條的工作著，和我想像中的那種辦公室氣氛截然不同，每位同事都是十分的熱情的給我介紹著、引導著我讓我對這個大家庭能有個初步的認識，能讓我更快的融入。

　　很榮幸，我能跟著部門里經驗比較豐富的陳鵬飛同志學習，我更喜歡稱他為“師父”，剛剛接觸這份工作其實我心里也在打鼓，因為我深知這份工作的重要性，但是當他悉心傳授經驗的時候，我下定決心必須要干出個樣貌看看，不能辜負領導的信任，“師父領進門，修行在個人”

　　僅僅半個月的時間，從對材料的一無所知到此刻的一知半解，從一開始的“這是個什么東西？這是干嘛的？”到此刻工作上的“讓我來試試”，離不開領導跟同事們的幫忙，學習與成長形影不離，沒有任何的限制，每一位同事都是我學習的榜樣，我們工作其實也是為了生計，但是還有比生計還重要的，那就是潛力的提升，想要跟得上還有兩個字，那就是“做到”，當欲望不能得到滿足的時候，我們也只有透過提升自己的潛力，捷徑不可取，急于求成更多的是功虧一簣，改變心態，才能收獲快樂。

　　在接下來的日子里，我相信我能夠踏踏實實的工作，認認真真的學習，不辜負領導和同事們的期望，也期望在以后的工作中有不當之處，領導和同事們能批評指正。

　　第一份工作心得體會篇7

　　從去年5月份參加工作以來，算起來也有一年多了，經歷了許多事，其中不凡有開心快樂的，但也有些不盡人意的，但總體來說，還算不錯，參加工作體會。

　　理想和現實之間總是有許多距離，這在我工作之中得到很好的體現，很多時候理論可行且很好的方案，實際操作起來卻總有些達不到預想的效果。這或多或少是我現在沒有像以前剛開始工作那樣渾身充滿著工作的熱情的原因之一吧!

　　我工作的是一家有點像家族似的民營企業，做花邊的，地處比較偏遠的農村，我覺得的好處是靠近海邊，沒事的時候可以去海邊玩玩，這邊大多是這種企業，這個鎮也被外界稱為花邊名鎮。這個公司給人的感覺最深的是這邊上至老板，下到主管人都比較親切，給人一種像家的感覺，食堂吃的不錯，住的條件也不錯，配有閉路、熱水器和空調，總感覺有點像還在學校的那種感覺，的遺憾就是工資不高，什么五險一金，聽都沒聽過。我想這是大多民營企業的通病吧!

　　在這工作的一年中，讓我明白了很多事情和道理，以下是我在工作中的小小體會：

　　1、關系第一，工作第二，千萬不要相信認為盡力把工作做好就能加到更多的工資，當然也不是說只靠人際關系而不要工作了。

　　2、要懂得如何表現自己，千萬不要寄希望讓你的上司來了解你有多大的能力。因為沒有幾個上司愿意浪費時間在這上面。當然也要懂得適當的謙虛，因為沒有幾個主管希望自己的手下能力超過自己，千萬不要給他造成這種感覺。

　　3、不管你是什么學校畢業的，也不管你是怎么得到的各類證書，只是有就行，況且越多越好，比如：本科生他們不會管你是不是二本還是三本，工資待遇都一樣，除非你是什么大學畢業或專業對口另當別論。因為大多做的工作都是專業不對口，從零開始學的，用到學校的知識少得可憐。

　　4、除非你非常出色，否則聽話優先，因為沒有幾個人會愿意教一個不聽自己話的人。做人不要太高調。

　　第一份工作心得體會篇8

　　7月19號正式參加工作，快4個月了，挺閑，培訓的事要等到明年3月，一時半會兒還上不了崗，有點墮落的感覺。看著一起進來的新同事天天忙這忙那，心里也不是滋味啊。

　　剛來這兒，就遇上洪水，看著老員工們舍小家為大家的精神，也想去幫忙做點什么，很抱歉，在通過培訓之前沒資格做任何與工作有關的事，剛好那個時候在武裝部培訓，也出不去，于是20號人就在那進行了簡單的入廠培訓。一個月后，培訓的最后一天，人資部宣布新員工具體崗位，還好沒分去縣級的基層單位。然后是簡單的歡迎晚宴，所有的領導和部分中干都來了，真正見識了什么叫酒量，強烈地體會到做領導還真要點“肚量”。

　　第二天去部門報到，主任說：小J，你盡快找到住的地方，進入角色。我忙點頭，表示讓領導放一萬個心，其實心里很沒底，來了就去培訓，點都不熟，想找個離單位近點的地方只能百度了。這樣，我跟其他部門幾個兄弟一起在賓館住了大概半個月，他們中心報銷了。半個月后終于租到了房子，170㎡，1W/年，在這邊算比較貴的，不過4個人合租，房租完全在承受范圍以內。離上班的地方走路也只要15分鐘，省了很多車費。

　　這邊的.房價一直在漲，雖然和大城市沒的可比性，但我們的工資也和他們沒可比性。本來打算去年簽了之后就在這邊買一套，一直沒買：當時不清楚人資部說的下放“基層”具體是哪個基層。現在一直在漲，都覺得這邊的房價跟風太嚴重，人口不多，工業也少，房價卻是不成比例的高。本來以為在這可以憑自己能力買一套的，看來也只有啃老了，無賴啊。

　　工資嘛，較低，但，能過日子，企業大環境所致。說實在的，我們85后沒趕上好日子，房子漲了，工資降了，也沒令人羨慕的福利房了。我一直不明白物價在漲，怎么工資一直降。而且老員工還說：現在的工作量增加了好幾倍。不過看他們也只是隨口說說，日子挺滋潤的，無憂無慮，沒的可比性。從培訓開始，網上就一直瘋傳降薪：反正與我無關，與85后無關，這已經是事實了。其實很多東西都是表面的，每個行業都有其特殊性，工作了才知道，手機要24小時開機，隨時待命，隨叫隨到，沒有節假日，沒有周末，只要有工作，再冷、再晚都要迅速趕到現場，跟家人在一起的時間有限。不過，很多人和我一樣還是選擇了這一行，很多新同事表示：為了一個穩定點的生活選擇了這份工作。我們是不是老了？！

　　街上的人很少，特別是晚上10點過后，基本上沒什么人。本來覺得閑的時候可以去打望，哎，什么也望不到，這個光棍節是跑不脫了。城市倒挺干凈的，很是喜歡，加上正在積極創衛，越來越干凈了，中意啊！公司的辦公大樓也在加緊裝修中，雖然以后會在新辦公樓的三樓上班，沒有想象中的十幾樓那么愜意，但總比現在的二樓好吧，期待中。

　　總之，工作很順心。迄今為止，唯一恐懼的就是喝酒，沒有一次跑的脫，好心的同事會告訴你這同樣是工作的一部分。出來混，才知道：我的健康已不屬于我，原來它屬于企業，屬于人民。呵呵。

　　第一份工作心得體會篇9

　　我找到了內心之所愛，不是十分光明的，它甚至有些灰暗，但的的確確是溫暖的。

　　中午，風很大，北京的深秋，已是很冷，風吹到身上就像一顆顆的小圖釘扎進皮膚里。有些許激動，提前20分鐘到達了南門口，幻想20分鐘以后的工作。

　　一位大爺，穿著破舊的單衣，拄著拐杖搖搖晃晃地走來，緩緩地坐在南門外的石階上。

　　沒有想到的，這就是我即將接待的當事人。他顫顫巍巍地拿出一大疊材料，訴說著3年來的遭遇：退休以后討不到養老保險金，上有老母親要照顧，妻子是小兒麻痹癥，兒子在高中急需用錢，赴京3年無果，只能乞討為生。這些材料中有勞動仲裁書、一審判決、養老保險合同等等，作為一個只上過一節法導的小白，面對專業的文書，其實內心是有一些慌亂的，特別是當大爺看向我的時候，我看到他眼睛里的渾濁，像是裹滿泥土的石子，蠟黃色的面頰上溝溝壑壑，埋藏了無盡的愁苦和無助。我好想幫助他，想如果自己足夠厲害就好了，可以當機立斷給出建議，但是我的能力不足以滿足我的想法。我站在師姐后面，聽她們討論仲裁合同的期限等等，師姐們似乎沒有太多表現出強烈的同情，她們冷靜地剖析每一份文書，就爭議焦點，尋找適用的法條。或許這才是一個法援人應該有的姿態，當事人不需要太多的同情，需要的是切實解決問題，需要的是我們理性地進行分析。

　　想明白這一點，我接過師姐看完的文書，從當事人信息到法院判決結果，一個字一個字，都印在了我心里。心里有一個無形的聲音，和我說，認真看！再認真看！原來此案的焦點在于當地到底能不能補繳養老保險。我搜索相關的信息，逐漸融入到討論當中，克服了知識不足帶來的不自信。第一次，心就像泡大的海洋球，很充實。最后因為法院的最新判決還沒有出結果，暫時無法進行下一步舉措，我們讓大爺在判決書下來以后再來找我們，許諾這期間會仔細搜集相關資料幫助他。老大爺收起他如“家寶”一樣的厚厚材料，和我們再次訴說他的遭遇。我能感受到，一個殘疾家庭在申訴多年無果之下的無助，也震驚于所謂基層的勾結與不作為。我深知，不能聽信當事人的一面之詞，但心里還是蒙上一層陰霾。他摁著拐杖，站起來，向我們道別：“謝謝你們，謝謝，我知道你們是學生，還要學習，很不容易的。”中午的陽光被陰云遮掩了半數，北京的街頭依舊車水馬龍，我久久地盯著老大爺離去的背影，看著他消失在來往的人群中。此一去，便又是無盡的等待和乞討的苦日。我沒有時間想太多，還有更多的當事人需要幫助。

　　那一刻我突然明白了什么是責任，什么是幫助。這兩者似乎都不完全是快樂的，因為這同時包含了對接觸不到的現實的被迫接受和可能無法達到預期效果的無力。但是，突然又很歡欣，你知道深刻體驗到熱愛的感覺嗎？就像是一個一直漂泊的種子，找到了土地。我告訴自己，堅守這里，用心做事。

　　想用一位師姐的話結束此文：身處其中你可能有短暫的迷失感，但做自己所愛的事，即使在奔波的路上也能有滿心安穩。

　　第一份工作心得體會篇10

　　我想談一談第一次確立班委，很多年輕班主任對我說，學生剛剛到學校，第一天就得確立班委，可是老師對學生又不熟悉，那怎么確立班委？我想應該記住這樣一種認識，我們的班級建設的確不能只靠教師，而要靠同學。在同學當中，每個人必然有這種愿望，希望也參與管理。我們過去確立班干部的時候，往往是老師指定。這兒談我的觀念：我希望每個同學都能成為管理者。

　　那么每個人都能成為管理者，這就有兩個難題了，第一個難題就是，總不能讓每個學生都當班干部吧。第二個難題是第一次確立班委會干部，確定誰呢？我是這樣做的，一般來講，剛剛學生進校以后，第一天我會確立班干部，但我同時這樣跟同學們講，我們這個班委以后都由同學選，這是我一貫的慣例。班委干部一律由學生選舉產生，班主任不干預。但是選舉學生它有一個過程，同學之間不熟悉，選誰呢？所以我事先講好，我們先確立幾個臨時班委干部。臨時班委干部怎么產生呢，可以自薦產生，我跟同學們講，“在小學或者初中都做過班干部的，你們中那些同學愿意為這個新的班集體服務啊？”他們有的以寫紙條或者以舉手的方式自薦，有那么三五個，這個臨時班委會就建立了。當然有的時候還不止三五個，有的時候我們七個班委干部，可是報名的就有九個、有十個，那就可以搞一次小小的競選了。競選臨時的班委干部。假如說有七個同學自薦，我們就確定七個同學為班委干部，但我跟他們講，你們的任期只有一個月。一個月以后我們再來進行正式選舉。在這一個月之內，你們要以自己的行動贏得同學們的擁護。我跟同學們也講，我們這個班委是臨時班委，還不是正式的選舉。第一次確立班委，主要是確立臨時班干部。

　　那么一個月以后，同學們就根據這幾個同學的表現，根據他們的工作能力，根據對他們的了解，進行選舉，我一般是放在十月八號，就是國慶大假以后的第一天讓我們全班同學進行選舉。這個選舉也要經過一定的程序，也是先自薦或者互相推薦候選人，假如是七個班委，至少要有9位候選人，差額選舉，然后上臺一一演說。他可以談談他希望擔任什么班委，或者說自己愿意擔任班長，或想擔任班委，如果想當班長，說一說你的優勢是什么，你為什么要當班干部，讓同學了解你，甚至還可以談談自己的弱勢是什么，有什么缺點毛病等等，全方位的讓同學們了解你自己，然后再進行選舉。這個選舉是非常隆重的，我們一般來講要有一節課的時間，學生發表演說，然后投票。投完票當場唱票，然后以票數多少為依據，最后選出我們的班委干部。

　　那么班委干部選出來以后，我就要找班委干部談話。我們一直要求我的班委干部確立三個意識：

　　第一個是服務意識

　　也就是說你作為班委干部，不是去管同學，首先是為同學服務。就是說同學們有什么困難，你得第一時間為同學提供幫助，要讓同學們覺得我們班上的班委是最善良的，最樂于助人的同學，這個是第一個意識。

　　第二個意識是主人意識

　　就是說班委干部不要僅僅把自己看作是老師的助手，而首先應該是學生的代表，他實際上是代表了學生，在和老師進行溝通，有的時候是代表學生來監督老師的工作，主人意識，還有一個意識就是說，讓我們的同學工作要有主動性和獨立性，不要老是依賴，不要老是依賴班主任的所謂的指導，班主任當然應該指導，但是最后的工作還得你班干部自己去做，這是主人意識。

　　第三意識就是創新意識

　　我希望我們的同學，希望我們的班干部能夠富有創造性的工作。這三個意識我覺得對班干部非常重要。

　　新班委正式選出來以后，我一般還要進行一個宣布，就是說班委干部的任期只有一學期，我是主張讓每個同學成為管理者，每個同學不可能同時都當班委，但是你要盡可能的有一種機制，讓每一個同學都有機會擔任班干部，所以我的要求就是：一學期輪換一次，第二學期重新選，第二學期選應該相對容易一些，因為同學之間已經比較了解了。

　　但是我想說明，班委的確立還并不意味著這個班級管理就能夠達到我們預期的效果，這還得有同學們的配合，盡管是自己選出的班委，有些同學并不配合，這不行。因此，我同時還要在班上進行健康的輿論引導，要給大家講這個道理，一個班搞得好不好，首先不是班干部，而是我們同學。每個同學都有自己的想法，怎么統一？一個班級，要有統一的步調，統一的意識才行，那么我們的班委干部，他就起引導和組織作用，當然也是為同學們服務。所以我在班上需要樹立這個班干部的威信。這個威信，當然最根本的是來自他們是同學們選的，既然是同學們自己選的，那么他和你們之間的關系，既是一個服務與被服務的關系，也有一個組織與被組織的關系。

　　那么當然這里邊還有一個東西是很重要，就是班委成立以后，要制訂一些班規，班級規章制度。我跟同學們講，以后某個班委干部，希望你遵守班規，這不是他對你提出的要求，而是整個班集體對你提出的要求，他不過是代表同學對你提出要求而已。所以健康的輿論非常重要，沒有健康的輿論也很難讓我們的班委有效地開展工作，這是第一次確立班委。

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