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l四群教育心得體會

時間:2023-07-20 11:32:09 心得體會 我要投稿
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l四群教育心得體會

  篇一:20xx四群教育活動學習心得體會

l四群教育心得體會

  20xx四群教育活動學習心得體會

  自我局繼續深入開展以“群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”為主題的教育活動以來,本人認真學習了云南省“四群”工作教育讀本。并結合西雙版納旅游度假區轄區流動人口多、商鋪多、娛樂場所多、旅游景點多、賓館酒店多的實際情況,如何做好治安維穩工作,保障群眾安居樂業,發揮派出所職能,保一方平安,進行了深入探究。 轄區人民群眾是我們執政的根基和底氣,作為人民警察要增強宗旨意識,改進工作作風,主動到群眾中去加大調查研究,為轄區群眾解決實際困難,增進與轄區群眾的深厚感情,和群眾打成一片。態度和作風決定工作效率。群眾滿意不滿意是檢驗公安工作的標尺,轄區群眾的不滿情緒不僅是由于他們的利益受損,更多的是他們的想法無正常的訴求渠道,言不暢,則氣不順。

  轄區群眾不滿意的方面,正是我們工作需要加強和改進的方面;轄區群眾不滿意的時候,就是我們應當反思、需要改進工作的時候。因此,要端正對轄區群眾的態度,就是要尊重群眾、相信群眾、依靠群眾、真正的服務群眾。我的體會如下:

  一、以務實的工作作風面對轄區群眾,以提高服務質量。

  “實干興業,實干成才”是千古不變的道理。我們要低下頭來,沉下心思,深入群眾,在實踐的土壤中汲取養分,做勤勞的耕耘者和實干家,把黨對基層公安工作的各項方針政策完整的執行到轄區群眾中去,基層公安工作直接具體,來不得半點虛假,必須做到說實話,辦實事,求實效。

  二、樹立認真負責的形象,以提高人民警察的執法威望。

  轄區群眾歷來期盼和歡迎認真負責的人民警察,對上級公安機關重視和群眾關注的事情,要以高度的責任心抓好落實,做到事事有落實,件件有覆信,要學習楊善洲同志“干工作就是為了群眾幸福,只要活著就有義務為群眾辦事”的奉獻精神。不空談,不做秀、不做假,要以強烈的事業心和責任感來構建的警民關系,出實招,干實事,這幾年是西雙版納旅游度假區建設大發展的時候,更是要真抓實干,埋頭苦干,少說多干,要多做群眾急需和群眾受益的事,多干打基礎的公安工作和長遠起作用的事,要以認真務實、立說立行的處事風格來塑造我們人民警察的公仆形象。

  三、樹立廉潔自律的形象,自覺接受群眾監督。

  廉潔自律是做人的操守和準則,更是人民警察的第二生命。作為人民警察一定要嚴格要求自己,接受群眾監督,做到有所為有所不為,牢固守住廉潔自律的紅線。工作生活中要踐行社會主義榮辱觀,正確使用手中的權力,真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

  四、提高管理技能是硬道理。

  堅持業務學習,愛崗敬業,以高度的熱情和責任感做好本職工作。領會并學習別人的先進經驗,團結協作,不計較個人得失,苦練內功。解放思想,努力提升管理水平。

  五、自覺接受監督,提高防腐拒變的能力。

  有利于促進本人履職盡責,忠于職守抵制各種不正之風,防止權力失控,認真開展批評與自我批評,經常剖析思想,查找不足,改進工作方式,促使自己勤政廉政。深入到轄區群眾中聽取民聲,增強自我約束自覺性、主動性。

  總之,做為 合格的人民警察、深受群眾信任的好警察要多往轄區跑、多到轄區看、多為群眾想,在“四群”教育活動中提高黨性修養,增強宗旨意識,牢固樹立群眾觀點,內強素質外樹形象,努力成為政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬。發揚默默

  無聞、無私奉獻、兢兢業業的精神,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真情關心群眾疾苦,依法保障人民群眾各項權益,把群眾利益放在心上,群眾就會把我們放在心上,公安工作就會獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉,公安事業就會生機盎然。為公安事業做出自己的貢獻。

  篇二:學習四群教育活動的心得體會范文

   為什么現在有的領導干部卻不知道怎樣堅持和弘揚呢?從目前領導干部作風建設的實際情況看,一個重要方面是必須善謀聯系群眾之法,在廣泛傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、傾心關心群眾疾苦上下功夫。有的領導干部不愿意、更不善于廣泛接觸群眾,分析起來,大致有以下幾個原因:

  一是任務重、工作忙,事務雜、應酬多,脫不開身;

  二是認為群眾是領導決策的執行者、實施者,無須過多聽取他們的意見; 三是認為只有與群眾保持距離,才能保持“神秘感”、形成“震懾力”; 四是擔心群眾提意見、提要求,影響決策,多一事不如少一事。無論哪一種情況,表面上看都有“依據”,但實際上都是為自己開脫的借口。

  全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,群眾路線是我們黨的根本工作路線,不愿廣泛聯系群眾違背了這一根本宗旨和根本工作路線。領導干部應認識到,廣泛接觸群眾,密切聯系群眾,做好群眾工作,是自己的重要職責,是推進工作的重要方式。無論什么時候、什么情況下,領導干部都必須堅持問政于民、問需于民、問計于民,想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需,而不能對群眾的疾苦和訴求漠然視之,對群眾的意見和建議置若罔聞。那么,在新形勢下,密切聯系群眾究竟應當怎么“聯”?帶著感情,想著問題。感人心者,莫先乎情。領導干部對群眾懷有深厚感情,真正把群眾當作朋友、當成親人,自然就會想群眾之所想、急群眾之所急,盡心竭力為群眾辦好事、辦實事,從而同群眾建立密切聯系,贏得群眾的信賴和支持。反之,如果對群眾缺乏真情實意,抱著敷衍和應付的態度去“聯系”群眾,就很難體會到群眾的需要和愿望,很難了解到群眾的所想與所盼,實際上也就與群眾“聯”不起來。帶著感情與想著問題是密切相關的。領導干部對群眾懷有深厚感情,心中裝著群眾,就會主動了解群眾生產生活中還有哪些亟待解決的實際困難,及時發現工作中還存在哪些與群眾要求和期待不相符合、不相適應的問題,進而與群眾一起尋找解決問題的辦法,更好地推動工作開展和事業發展。

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