班主任心得感悟

時間：2024-08-25 13:21:00 心得感悟我要投稿

【精品】班主任心得感悟

　　在平日的學習、工作或生活中，我們總會收獲一些心得和感悟，好記性不如爛筆頭，還是用文字把這些感想都記錄下來吧。不過，是不是寫起來就無從下筆？以下是小編收集整理的班主任心得感悟，歡迎大家分享。

【精品】班主任心得感悟

班主任心得感悟1

　　《班主任兵法》這本書出自于一位教齡僅有七年的年輕教師之手，想想自己已經從教9年有余，不禁自嘆不如。于是趁著這個假期工作的更替，由教育教學高中生轉至專門應對初中生，抓緊時間研讀了萬瑋的這部作品，從中吸收經驗。

　　這本書在理論和實踐兩個方面都給了我很大啟發。在理論上，作者開創性地將兵法的理論和原則運用于教育領域中，探究了兵法與教育之間的關系，并對許多中國古代兵法理論在班主任工作中的具體演繹和運用上做出了獨特的闡述。

　　在實踐方面，作者強調在“愛”的前提下，在充分考慮到學生心理和人格的健康發展的情況下，在班主任工作中要針對不同學生的具體特點，采取不同的教育方式來教育學生，充分體現了作者在掌握學生心理基礎上擅用謀略、機變的教育智慧和膽略。讀罷全書，不禁要發出“教亦多術矣”的感慨。

　　我個人覺得，教師與學生的交往，是要學會“斗智斗勇”的。現在的學生難教，因為他們不像以前那么“傻”了，他們的信息來源多，自我意識強，受傳統的觀念影響小，對教師的尊重也急劇減弱，教師要繼續維持以前的“師道尊嚴”就不是那么容易了。學生更多地把自己放在一個與教師平等的地位上，而很多教師卻還沒有意識到這一點，他們還以為自己高高在上，因為自己是教師，學生或家長就必須尊重自己。如此思維。工作必將碰到麻煩。正確的做法是把教師和學生都放在平等的地位上，學生雖然聰明，但是教師“智勝一籌”！碰到問題，應該是動腦筋，想辦法，因地制宜，隨機應變，想出最佳的方法來，最終圓滿解決問題。

　　“倒轉乾坤”篇里，作者指出，“最厲害的招數不是用劍殺人，而是用劍氣殺人”。

　　作者在講述中告訴我們，他在臨時接管的班級中，學生的作業出現了較為嚴重的不交現象，他決定就情況還沒有惡化之時，遏制住這個風氣。于是在上課前，他開始例行作業點評。作者鐵青了臉，用低沉的聲音說，點到名字的同學請起立。被點到名字的學生一個個緩緩站起來，眼里滿是狐疑的眼光，沒點到的則是驚疑不定，有些甚至是幸災樂禍。名字點完后，作者則用緩和的口氣說，站著的坐下去，坐著的站起來。生死兩重天。作者隨后嚴厲的批評了站起來的沒有按時上交作業的學生。學生們經歷一次歷險，心理也承受不小的考驗。不得不說是一次心靈的震懾。

　　“黔驢發威”篇里，作者指出，新學期接管新學生，一定要把握好尺度，否則三年的時光就是痛苦的折磨。當學生對環境適應了之后，師生關系就進入到一個關鍵的時期了。作者稱之為“黔之驢”階段。此時學生開始試探老師了，在一些事情上班主任的處理手法學生多少會有些應對，一旦讓學生發現你計止此爾，那老師就大大的不妙了。作者在明顯感受到學生的試探后，故意大事化小，小事化了，輕描淡寫的處理了。一個月的時間馬上到了，對學生的初步觀察也基本結束了。作者開始找班級的每一個學生談話，告訴學生班主任對他的一個月的觀察，告訴他這段時間他做了哪兒些比較好的事情，參與了哪兒歇不好的`事情，告訴他身上哪兒些品質是很可貴的，還有哪兒些缺點是需要花大力氣客服的。對不同的學生談話的方式稍微有些區別。作者從比較好的學生開始談起，對一些有領導和有組織能力的學生，也表達出對他們的鼓勵和肯定。而對于一些調皮搗蛋的學生，作者則用了一個小本子記錄了他們的種種表現，和他們談話，作者開門見山一一指出他們的問題，某天某天抄了作業，罵過同學，事無巨細，毫不含糊。鐵證如山，要讓他點頭認錯。同時還要指出明路，哪兒些錯誤是可以誒原涼的，哪兒些錯誤是暫時記著，若是從此改正可以既往不咎。最后在適當表揚身上的優秀品質。從此班級管理走上良性循環。 “當頭棒喝”篇里，作者在一次班級活動中講述美德的故事，一個學生出言不遜，引起全部學生震驚，學生都在盯著老師，看老師的反應。作者瞬間變臉，怒吼一聲，“出去”。作者用咄咄逼人的態勢壓住了這位學生，將其強行請出教室。在教室外面。作者則是一番長談，清晰的指出學生所犯的錯誤，讓該名學生淚如雨下，答應再不會出現此類錯誤。作者此舉徹底剎住了班級里的邪惡之風。

　　這本書里能讓我學習的方法數不勝數，每篇都要具體的事例和教師應對的方法，無論是讀起來還是實踐起來都能讓人得心應手，不愧是一部兵法之書。

班主任心得感悟2

　　一、以身作則、為人師表

　　班級是學校教育、教學工作最基層的組織單位，而班主任則是這個單位的領導者、組織者和管理者，對創設良好的班集體，全面提高學生素質，陶冶學生情操，培養全面發展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校里，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，因此，規范學生的行為，首先要規范自己的行為；提高學生的素質，首先要提高自身的素質。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂范。

　　二、關心愛護學生，獻出自己的愛

　　要讓學生成材，把他們帶到理想的境地，就必須關心愛護他們，做他們的知心人，我把“動之以情、導之以行、曉之以理、持之以恒”作為關心學生的座右銘。擔任班主任工作以來，我從沒有體罰過學生，即使學生犯了錯誤，也能心平氣和，對癥下藥。班上農村進城務工、父母離異家庭的孩子有十幾個，在我細致、耐心地工作下，他們都能自強、愉快地在這個和諧的班級大家庭中生活、學習。

　　三、重視主題班會與主題隊會的開展

　　我十分注重每次主題班會與主題隊會的實效性，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導以后的言行。

　　四、抓禮儀教育，創文明班風

　　我一貫重視培養學生的日常行為規范，教育學生在家做個好孩子，在校做個好學生，在社會上做個好少年。平時，能根據學校要求，深入開展文明禮貌教育活動。

　　五、持之以恒地抓好學生的學習

　　１、讓學習成為需要

　　我們經常聽到這樣的口號“變要我學為我要學”。怎樣才能激發他們自身的學習要求，使學習成為一種需要，使教師不再是救火隊員。我想從樹立理想入手。利用主題班會、家長會讓學生大聲地說出自己的理想，堅定他們的`信念。并設立“手牽手”，“一幫一”學習小組，以先進帶后進，鼓勵他們互幫互助，共同提高。

　　２、讓學習成為享受

　　讓學習成為一種享受，那么他們必須要在學習上有成功感。我采用了三種方法：一、建立合理的獎勵機制，讓每個同學都有成功的希望；二、建立趕超目標，讓成功變得切近；三、大聲的說出自己的快樂。通過這些活動，學生對于自身的學習有了明確的目標和方向，大部分學生學習自主性明顯提高。

班主任心得感悟3

　　《扶年輕班主任上馬》是我擔任班主任以來最愛讀的一本書，可以說這本書就是我當班主任的“向導”，是我的“引領者”，是我的“老師”。它幫助我解決了很多班級問題，真的起到了扶年輕班主任上馬的作用。

　　剛當班主任時，作為一個新手，看著50個小毛孩兒，如何制定班規？如何選班干部？如何建立班級文化？如何培養凝聚力？……一堆的問題讓我焦慮失眠，甚至恐懼。但是這些問題在《扶年輕班主任上馬》中都有答案，而且王莉老師描寫的非常詳細，很多次我都是把上面的方法照搬下來直接用，沒想到竟然真的達到了我預期的效果。

　　初一新生剛進初中，還保留了很多小學生的行為習慣。比如班里的桌椅擺放，早上剛擺整齊，不到中午又亂作一團，作為新班主任有點束手無措。《扶年輕班主任上馬》這本書還真有類似情況的介紹，王莉老師詳細的'寫道“每兩張桌子距離多少厘米，兩條路各留出多少厘米，用尺子量著擺桌子……”，按照王老師的方法我試了下，班里桌子立刻整齊了，然后我把方法教給班干部。每次班里整桌子，我只需要站在講臺上把關就可以了。雖說是一件小事兒，對于老班主任來說更是微不足道，但是對于新手的我真的是幫了大忙，其實班主任抓的就是細節。

　　班里作業交的亂七八糟，而且總是收不齊，讓我很苦惱。然后我就借用《扶年輕班主任上馬》中“你用看么？”主題班會，在班里開了一個不到10分鐘的班會，沒想到結果讓我驚喜，除了一兩個不交作業釘子戶，其他人竟然全部交了。

　　書里有很多很多案例值得我去學習和借鑒，即使已經當班主任兩年多，但是我想如果再接新班，這本書依然是我必讀的，它依然是我的“老師”，我的“向導”，我的“引領者”。

班主任心得感悟4

　　我從事班主任的近xx年中，在工作中，能注重加強對學生的思想教育，行為習慣的養成教育，培養他們良好的品質，努力提高每個學生的思想覺悟，本學期我班開展了“愛心獻給你”、“我們為你貢獻”等一系列活動。現將本學期工作小結如下：

　　一、我所做的工作

　　在班級管理中，我注重引導班委改選班級中各項事物。對于班長這樣的班長，首先我先給他們分析一下工作的重要性和必要性。讓他們明確自己的職責。同時，他們還要明確分工各自的職責，使大家能夠共同管理好班級的事務。在平時，我經常與學生們一起玩，一起學習，一起，培養了他們的集體榮譽感和互助合作精神。通過一學期的努力，我班的各項事務基本上做到了讓班里學生都喜愛、家長滿意。

　　二、培養學生良好的學習習慣

　　班里學生的學習習慣不好，很多同學的學習態度不端正，方法也不是很科學，有時看錯了筆記，寫錯了作業就算了，因此，針對這種情況，我主要采取了“小老師”的方法進行指導教育。“小老師”即是我的班主任，要讓他們發現我的“好朋友”，使他們懂得我的關心與愛護。我還注重他們的.學習習慣的培養和積累。因此，在學期初，我就對學生中的一些“好學生”及他們的學習習慣進行了調查，并給予了一些具體的要求，如：不愛惜學習用品，就要在學習中愛護它，不能隨便扔紙屑雜物。

　　三、做好家訪工作

　　老師要教好學生，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外的工作，要與家長聯系，取得家長協助，才能把學生教育好。平時我都注意做好這些工作，特別是那些頑皮的同學和行為規范不太好的同學，更要與家長共同管教。我和家長經常通過多種方式和渠道同家長進行交流。班上的許多同學家長也對我的工作很配合，也跟我有了很好的交流與溝通。

　　總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都為提升孩子生命狀態為出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。通過一個學期的工作，我的班主任工作在校領導的關心與指導下，有所進步，也提高了！班級管理工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平得到提升！

班主任心得感悟5

　　睡夢中醒來，拿起身邊的書，接著認真地看，仿佛成為了梅老師的一名學生，感受著跟隨他成長的自由與快樂，偶爾，也成為了一個教育旁觀人，冷眼看著他的一個個教育事故變成了令人心生崇敬的教育故事。就這樣，幾回夢里輾轉，幾回幡然覺悟，幾回心生澎湃……在感慨與嘖嘆中，在留連與反思中，梅洪建老師寫的《做一個不再瞎忙的班主任》一書與我親密接觸了兩天。

　　我看書向來都是慢性子，這樣的速度對我來說，還真是少見的。隨著書的走向，你的思維也跟著前行。然合上書后，許多思維的觸動點，竟一時不知從何處拾起。但就像雨后被沖洗的的世界一般，欣欣然的感覺便是一種給予。

　　欣賞梅洪建老師有三處：

　　欣賞梅老師的質疑。其一，我們其實做不了人類靈魂的工程師；其二，班主任的作用沒那么大。前一句話早有專家論述過，但沒有梅老師說的理性與現實。或許，給教師如此高的稱號，不過是一種寄托。但這種寄托也讓許多人對教師給予了過高的要求，而教師不堪重負，那我們何必帶著光環，流著眼淚？后一句話，實是給班主任敲了個警鐘，希望班主任正視自己的作用。梅老師用一系列科學的數據分析，告訴我們，班主任在孩子成長的過程中的作用至多只占了2.5%的作用。這樣的闡述，并不是否定班主任的作用。我們看一個人的文字，一個人的推理，總是要最終明白些什么。梅老師想讓我們知道，我們的真實作用，我們不是救世主，我們只不過是孩子成長過程的一個過客，而我們能起到的作用就是培育與發展。如果過于看重自己的作用，往往會自以為是地，主觀地去判斷，去決定，而結果是，我們滯后了孩子的成長，甚至傷害了孩子。梅老師說，學生的成長是教育的落腳點。一切為孩子的成長與發展服務，但教師非職業化的行為，卻是往往造成教育的悲劇的原因。所以，一名優秀的教師，既要有宗教般的教育情懷，又要有科學的教育精神。如果僅僅擁有對學生的關愛，那是遠遠不夠的。你的專業知識，你的教育智慧，你對不同年段學生心理成長特點的了解，你對教育本質的認知，都決定了你能否勝任這一工作。這也是為什么教師必須終身學習的原因，時代在變，孩子在變。如果我們依然用舊的認識面對新的發展，結果只有一個，未成人師，卻已誤人子弟。

　　欣賞梅老師班級理念的四個支點。一名優秀的教師一定有他育人的理念支撐，更有他理念背后的行動錦囊。本書的主體就是梅老師向我們介紹他的班級理念下的四個支點。即：班級委員會制度；多方借力；科學地給學生力量；小本子。我試圖用簡煉的話語來概括這幾個方面。

　　班級委員會就是根據學生的特點與喜好在老師的指導下自主成立了一種適合學生最優化發展的新式平臺。而這個平臺，就是能讓孩子們動起來的平臺，讓他們有事做，讓他們在各具特色的活動中鍛煉自己，發展自己，認識自己。而這種動，正是可以讓孩子取得進步，獲得贊許，贏得尊嚴，從而激活了靈魂的動。小小班委會，卻是學生大舞臺。班委會有一系列的運行策略，通過梅老師的介紹，讓我們感受到了一個班級內幾個班委會蓬勃發展而促進整個班級共同前行的勢態。

　　多方借力，則是班主任老師向家長，向科任教師，向領導，多方借力。當班主任清晰自己的本位，就會懂得，借力才可能實現教育的全方位與最優化。這也是當班主任，當前的學校發展最需要借鑒的一面。一個孩子的教育不能光靠學校，如何讓家庭參與到學校教育中，如何讓我們的家長關注孩子的成長，這應該是我們學校與每位班主任研究的課題。你看，梅老師與家長成為了朋友，什么原因，我認為，梅老師放低了姿態，加強了與家長的溝通，帶著對孩子的關注與愛，任何一個家長不可能不喜歡這樣的老師朋友。梅老師借力于家長，讓家長參與到班級的中，參與到孩子們的.各種實踐活動中；梅老師借力于科任教師，用“五人”策略團結了全體科任教師；梅老師通過班報給班級打開了一個更為廣闊的借力平臺，這都是值得我們學習的。

　　《班級勵志教程》和班會課，無疑是梅老師向孩子傳遞能量和動力的主渠道。梅老師和我們分享的幾篇文章和班會課的案例，讓我看的是熱血沸騰。梅老師哪里找來這么多好的東西。真是令我佩服。梅老師認為，積極的心態和良好的思維品質是一個學生可持續發展的能力，我認為，值得做班主任的，做德育的老師思考。

　　此外，還有小本子，是梅老師與孩子們溝通最美妙的方式。拉近了心的距離，鍛煉了學生的文筆，解壓了孩子們不被理解的心靈。實際，小本子，我也曾與我的學生開展過，的確感受其間的不少談話教育所解決不了的問題。而小本子之效益的發揮，也源于班主任在教育中的站位，還有文字功夫，還有何種心態，還有是否堅持……

　　欣賞梅老師實事求是的精神。梅老師的確取得了成功，創造了一個奇跡。以一個差班卻百分之百考入本科，而好班都未做到的這樣的事實，證明了他“培育－發展”理念指導下所采用的一系列教育措施的正確與高效。

　　但在后記中，卻以一篇學生的來信，重新審視自己的教育行為。當我們所培養的學生，在考上一所好大學后，卻道出這并不是他們所想要的一切的時候，作為一名教育者的確應該再度思考：怎樣才能讓每個學生健康成長，怎樣才能讓每個學生真正平等，怎樣才能讓每個學生的特長得以發揮……

　　這是梅老師教育深度思考的延續，也是給我們的啟迪。

　　在看梅老師的這本書時，我發現，梅老師先后引用了老子的若干句話，讀至結尾，果然，《道德經》是梅老師的最愛。梅老師推薦班主任都應該讀讀，我也喜歡這本書，但遠不如梅老師讀得透徹，領悟的深刻。看來搞好教育，讀好書，也是因人而異的！但正如梅老師所說：“錯了，停下來就是進步”。而我們，慢了，發現了就是進步！

班主任心得感悟6

　　“北有魏書生，南有李鎮西。”利用閑暇時間，我拜讀當代著名教育家李鎮西老師的《做最好的班主任》一書，受益匪淺！這本書是李鎮西老師愛心智慧的結晶，讀后不得不為李老師的人格魅力所感染。李老師用自己的真誠來為班級管理刻畫了崇高的教育理念，也教給了我們為人、為師的道理。我深深地體會到：教育需要愛，教育需要智慧。

　　“做最好的班主任”其實是一種平和的心態。“做最好的班主任”強調的是“自己和自己比”——昨天的自己和今天的自己比，不斷地超越自己。所以我說，李鎮西只有一個，沒有人能成為李鎮西，但只要我們從每天最平凡的小事做起，即使成不了紅花，也定能成為一個綠油油的葉子，在屬于自己的枝杈上，婆娑起舞。

　　一、播灑愛心，工作幸福

　　一直以來，我總認為“班主任”是辛苦、勞累的代名詞。但是李鎮西老師用他的成就改變了我對班主任這個角色的理解。“作為教師，永遠面對的是朝氣蓬勃的臉龐，這多么令人欣喜；作為班主任，永遠面對的是晶瑩的童心，這多么令人驕傲；作為教育科研工作者，永遠面對的是挖掘不盡的寶藏，這多么令人自豪!獻身于這平凡而崇高的事業，一切辛苦都是甜蜜的。”“我要讓我教的每一位學生都有一種幸運感。讓他們感到，在李老師班上的日子，是生命中最值得驕傲，也最值得懷念的一段時光。”這段發自肺腑的話讓我體會到李鎮西老師對學生深深的愛。從書中讀到李老師記錄自己在班級管理中一個個真實的故事，不但讓我感到有幸做李老師的學生是幸運的，而且也感覺到李老師是一個真正幸福的班主任。當一個幸福的班主任，說起來很簡單，但做起來卻“復雜”。在沒有讀李老師的書之前，我曾那么地自信自己是“愛”學生的。讀完這本書我捫心自問，我愛每一位學生嗎？我對學生的“愛”真的是無怨無悔嗎？李老師讓我對熱愛學生的“愛”有了全新而深刻的理解：愛學生，不僅僅是只對自己所教的這一年或幾年負責，而是“對學生的成長以至未來的一生負責”。愛學生，不單單是欣賞優秀的學生，而是“懷著一種責任把欣賞與期待投向每一個學生。”“愛學生，不應是對學生的錯誤嚴加追究，而是“博大的胸襟”“對學生的寬容”。愛就是“一份純真，一份莊嚴，一份責任感”，就是民主，就是平等，就是把“童年還給童年”，就是為學生的“美麗人生”奠定美好的開端，這才是做老師最大的幸福。

　　二、科學管理，民主實施

　　李老師作為一名班主任，在班級管理上是科學的、民主的。從第一次見到學生開始，他就注意每一次和學生相處的機會，不放過一次和學生培養感情的機會。比如：從給學生良好的`第一印象：給學生寫一封熱情洋溢的歡迎信，給學生一份有意義的見面禮，給學生一個做主人的機會以及開一個記者招待會等等，他更是細心準備，讓每個孩子體會到老師的愛心、關心。李鎮西老師連第一次給學生安排座位都不放過，他給學生安排座位的原則是：“尊重學生，有力學習，小組固定，每周輪換。”想想自己，雖說按照學校要求去進行小組的建設，但也會有同學要求小組的成員的調換，這提醒了我一定要盡可能地去搞好小組的建設。

　　李老師的班級是一個民主的班級。大到班級干部，小到班級的規章，全部都是同學們一起提議、討論、通過，整個過程包括內容的設定都是學生們真正做主。學生既表現為了班級的小主人，又可以在研討中鍛煉自己的思維語言等能力。而且，班級規定一定設立，就是不容忤逆的，甚至李老師自己也不例外。班規規定，李老師對同學們發火，就要掃地一天。有一次李老師對一個男同學發火，第二天一早就來到教室，自覺地拿起掃除工具打掃衛生。學生們看見老師這么遵守規定，也都自覺地遵守了。這再一次提醒我們作為老師，同樣也是身教重于言教。

　　李老師在班級管理上，非常會巧借東風。在發現一個學生的缺點或優點，他會動用全班的輿論去影響那位學生。一位男同學經常會和同學打架，李老師就讓全班同學都寫作文：《我眼中的***》。他會把這些作文都給那個男同學看，他看了之后，心里很難受，有了想要改正的欲望，李老師就不斷地幫助他改正。當這位同學有了改變后，李老師又讓全班同學寫作文：《***進步了》。再把同學們夸這個男同學的作文拿給他看，該同學受了很大的鼓舞，繼續堅持改變。這種班里的輿論導向強過老師的批評說教，人都是群體動物。學生也有自尊心，很在乎自己在別人眼中的樣子。李老師這招很高明啊！

　　書看完了，我的耳邊還時時聽到這樣的聲音：永遠不要對你的學生揚起你的拳頭；永遠不要用刻薄的語言對你的學生說話；寧可讓學生欺騙十次，也不要冤枉學生一次；無論你的教育遇到了多么大的困難，都千萬不要對學生說“你是不可救藥的”。讀他的書，使我尋找到了做班主任的幸福感，明白了要科學民主地管理班級，更加明白了要努力地走進學生的心靈。希望有一天，我能成為學生心目中“真正喜歡的好班主任”。

　　寒假，我拜讀了李鎮西先生的《做最好的班主任》這本書，這本書通過一個個鮮活的事例介紹了班主任日常工作的方方面面，這本書寫得很實在，很感人。

　　在《做最好的班主任》這本書中，李老師對班主任的那份執著，對愛那份堅持讓人感動。他把教育事業當成自己的事業，把帶給學生一生的幸福當成一生的追求。他對學生付出的是滿腔的愛心。他不僅是學生的老師，更是學生的朋友，而且是知心的朋友。正因為他知學生們的心，他就贏得了教育引導的主動權，同時也贏得了學生對他的尊重。

　　在讀到李老師對待“優生”和“差生”的做法上，給了我很大的啟示：凌飛是一個從不太優秀走向在在非常優秀的典型。他一開始學習就不錯，如果在普通班上，老師也許不會太多地給他約束和管教。可是李老師看到的卻不只是成績，而是他做人的心態和思想，對集體的感受和奉獻。讀過之后感慨良多：1、成績優秀的學生不一定各方面都是優秀的，做為班主任一定要更看重學生的品德和人格，要引導學生做品學兼優的優秀生。2、要正視優秀生的錯誤，不要認為犯錯是差生的專利，優秀生一犯錯老師就覺得不可饒恕，要記著他們也是普通的孩子，不是學生中的圣人。3、對優秀生要高標準、嚴要求，不能因為成績優秀而一味縱容。但又不能打擊積極性，要讓學生知道老師對他的期待和尊重。

　　李老師對“后進學生”所付出的愛是真誠的．他既注重對后進生感情上的傾斜，想方設法喚起他們向上的信心，又講究有效的方法，引導集體的輿論。以后的生活中我會多試著從孩子的角度考慮問題，用“學生的眼光” 看待，用“學生的情感” 體驗，像李老師那樣，用真心、愛心、誠心、耐心，換來孩子們純真的笑容，贏得孩子們的尊敬和愛戴。

　　教育是心靈的藝術。這個“心靈”既是指教師的心靈，也是指學生的心靈。它是心靈對心靈的感受，心靈對心靈的理解，心靈對心靈的創造。在今后的工作中，我努力用學李老師的優秀經驗指導自己的實際工作。

　　讀了李鎮西的《做最好的班主任》以后我收獲頗多。知道做班主任是很難的，要做一個好的班主任就更難。我覺得這本書寫得非常不錯，它能夠指導我們如何做好班主任。這本書寫得很實在，書本通過一個個鮮活的事例介紹了班主任日常工作的方方面面，書中的故事感人至深，讓我獲益不少。

　　工作已經18年了，每一次接到一個新的班級，每一次面對不同的學生，我總會遇到各種問題，我也時常在想：我怎么做班主任？我怎么做一個受學生歡迎的班主任？我又如何才能成為一個優秀的班主任？而看完這本書，我切身體會到了教育工作中愛的重要性。

　　在沒有讀李老師的書之前，我曾那么地自信自己是“愛”學生的。讀完這本書我捫心自問，我愛每一位學生嗎？我對學生的“愛”真的是無怨無悔嗎？李老師讓我對熱愛學生的“愛”有了全新而深刻的理解：愛學生，不僅僅是只對自己所教的這一年或幾年負責，而是“對學生的成長以至未來一生的負責”。愛學生，不單單是欣賞優秀的學生，而是“懷著一種責任把欣賞與期待投向每一個學生”。愛學生，不應是對學生的錯誤嚴加追究，而是“博大的胸襟”“對學生的寬容”。愛就是“一份純真，一份莊嚴，一份責任感”，就是民主，就是平等，就是把“童年還給童年”，就是為學生的‘美麗人生’奠定美好的開端。

　　《走進心靈的藝術》，短短的幾節卻使我心發顫，使我深受啟發，我們對學生要做到尊重、理解，要從學生的角度思考問題，心靈的隔膜會造成語言的隔膜；要走進學生的心靈僅靠“真誠”是遠遠不夠的，還得講究語言技巧；要善于傾聽孩子的訴說，就人格而言，師生之間是平等的，在共同探索前進的求知道路上是平等的，所以我們要站在孩子的角度理解孩子。蘇霍姆林斯基說得好：“請記住，教育-首先是關懷備至地、深思熟慮地、小心翼翼地去觸及年輕的心靈。”耐心傾聽才能得到孩子的信任，并通過傾聽了解孩子的想法，進而給他們提供有效的幫助。平時應多發現學生的閃光點，化批評為表揚，讓孩子感受到成功的喜悅，使他們的心靈有所感動、有所醒悟，使他們在犯錯誤時能夠心悅誠服地接受老師的教育。看了書以后，在今后的教學中我會讓學生寫周記、找學生談話等。我相信用我的善良、真誠、熱情、平等、民主、幽默等人格魅力一定能影響學生的心靈。只要溫暖學生的心靈，我們就能對其進行“抑其惡，揚其善”的正常引導。

　　書看完了，我的耳邊還時時聽到這樣的聲音：永遠不要對你的學生揚起你的拳頭；永遠不要用刻薄的語言對你的學生說話；寧可讓學生欺騙十次，也不要冤枉學生一次；無論你的教育遇到了多么大的困難，都千萬不要對學生說“你是不可救藥的”。李老師教的是中學，我教的是小學，他的方法我們未必拿來就能用。所以，讀他學他，用他的話說就是要評判與超越。對于我而言，我要學的他尋找做班主任的幸福感，科學民主地管理班級，努力走進學生的心靈。希望有一天，也可以說：班主任，讓我的生活如此精彩！

班主任心得感悟7

　　高爾基說過：“書籍是人類進步的階梯”，在上一學期的班主任工作中，讓我意識到自己經驗的缺乏，以及面對班級問題的處理上還有所欠缺。假期中讀了《班主任最需要的心理學》這本書讓我對班主任的這份工作有了定位和認識，讓我獲益匪淺，相信在下一學期中會讓我在工作中多了更多從容，減少困惑。

　　拿到這本書后，封面的一句話讓我感同身受：“著名教育心理學家羅森塔爾曾經說過：‘一個好的班主任，應該是一個出色的心理學家。’這是寫在《班主任最需要的心理學》封面上的一段話。讀了這句話，讓我對這本書有了更多期待。

　　的確，教育不僅是一門科學，更重要的是了解每一位孩子的心理，以心靈感染心靈的藝術。而作為一名班主任，要想達到教育的最佳效果，就必須不斷修煉自我、提升自我，擁有美好而高貴的心靈。

　　作為一名班主任，而且是小學一年級的班主任，我們的肩上一直有沉重的壓力——日常教育教學工作、班級常規、家校交流……面對著一件又一件待處理的事情，面對著學生身上發生的各種瑣事，有時候頗感勞累與無奈。那么，如何有效地管理班級？如何建設一個優秀的班集體？都是班主任們在無數次思考的問題。《班主任最需要的心理學》這本書對于我們非常實用。本書采取了理論、經典案例以及案例分析的形式向班主任老師介紹了21個案例說明班主任自身最需要的心理學、20個案例說明班主任教育最需要的心理學、19個案例說明班主任管理最需要的心理學三大方面的知識，從而幫助班主任老師真正了解學生，真正有效地開展班主任工作。

　　開篇最先呈現給我的就是班主任自身素養。面對工作，面對壓力，怎樣才能讓自己的心態永遠保持樂觀心態？怎樣在工作中不帶入不良情緒？就如書中所建議的，我們要學會享受過程，保持良好的工作狀態和樂觀、積極、向上的心理狀態，做個心態陽光的班主任，快樂自己也快樂孩子，快樂同事也快樂家人，讓每一天都精彩快樂；我們要學會關愛孩子，從關愛中感受幸福，即使自己對工作感到相當厭煩，也可以“假裝”對工作、對孩子充滿激情、無限熱愛，通過“假裝”哲學的妙用，讓自己倦怠的情緒拋到九霄云外，在不知不覺中真正愛上工作，從中獲得快樂和幸福；學會樂觀開朗，笑對壓力，用積極的態度面對一切，消除職業倦怠；學會順勢彎曲，感悟太極中的剛柔相濟。 “重師首在師自重”，教師積極樂觀的心理狀態，才能激發和感染學生，使他們終生受益。班主任要保持健康的心理，必須有一顆青春不老的心，使自己的生命豐富多彩，不斷學習。成長發展不僅僅是孩子們的`事情，也應是班主任貫穿一生的追求。班主任保持健康的心理，要有獨特的個性。在學生面前既是班主任又是朋友，個性不泯滅，學生單純熱情的心態時刻感染著你，也有利于班主任保持健康的心態，更有利于與學生建立“亦師亦友”的師生觀。

　　書中還提到：責任心是人對某一具體事務的積極關注和心理投入，不僅是一宗心理品格，也是一種道德素質和能力要素。責任心是我們工作的源動力，是做好班主任工作的關鍵。美國教育心理學家故諾特博士說：“教育的成功和失敗，‘我’是決定性因素。作為班主任，我們更應該有高度的責任心，深入孩子，細心觀察，關心愛護，嚴格要求，堅持不懈的“引導和培養”，讓每一個孩子都能健康、快樂的成長。

　　正如書中所說“做班主任完全是一種心中的責任，一種問心無愧的責任”。

　　文章中還有一點讓我頗為贊同：“傾聽是一種熱情的期待，關注每一個學生，關注他們的個性差異，飽含期望地等待，會促成心靈的共鳴。”；“傾聽是一種欣賞和尊重，欣賞是一種風景，尊重是一份赤誠，互尊互愛的課堂如沐春風，其樂融融。”

　　走進孩子心靈，除了要有師愛之外，還要多和孩子溝通，而溝通的重要環節是傾聽，傾聽是一種修養，更是班主任在班級教育管理中的一門藝術。我們只有認真、耐心地“傾聽”，才能有的放矢地“說”。

　　總之，教育的本質是心靈的教育。雅斯貝爾斯說過：“教育的本質是心靈的教育，是一棵樹搖動一棵樹，一朵云推動一朵云，一個靈魂喚醒一個靈魂。”因此，班主任要在了解學生和自身心理的基礎上不斷探索心靈教育的規律，讓我們的教育真正的抵及學生的心靈，這才是最打動人心的教育。

　　我相信在新的學期能夠讓自己在班主任工作中少一些困惑，多一些從容，也相信我能和孩子們共同成長，一起走在路上！

班主任心得感悟8

　　十年樹木，百年樹人，班主任的管理工作作為青少年教育的重要環節，對班主任教師的要求非常高，其中，與家長、與學生的溝通是主要環節。與家長是互助的關系，對學生要嚴厲也要關心，要批評也要懲罰，要引導也要放手，很多細節問題都要抓，時時抓，件件抓。對于年輕班主任的我來說，一些具體的案例分析比理論指導更有針對性，我選擇了《班主任兵法》一文，作為我最近的修煉秘籍。

　　之所以叫做“兵法”，是因為從某種角度來說，班主任和學生每天就是在斗智斗勇，和學生在一起的每一天都是我們戰斗的日子，但學生不是我們的敵人，真正的敵人是我們在成長過程中遇到的問題，教師要引導學生去戰勝它。本書中探討的就是班主任在和學生交往的過程中如何做得更高明。

　　書中講到了一個絕妙的禪機“他不是我”，你不是學生，學生也不是你，高明的教師會縮短這兩個陣營的距離，求同存異，為了同一個目標而奮斗。而不是完全對立，水火不容。

　　切莫情緒化，與學生發生語言和肢體的沖突。很多事情可以坐下來商量溝通的，就不要用極端的方法。其實化解這一點，能做到讓學生佩服，讓學生喜歡，很多事情班主任操作起來就會順利很多。怎樣才能讓學生佩服呢？這就需要班主任的智慧了。不斷學習好的經驗，多了解學生，靈活處理而不失原則。在高一新生的教育中，一開始的時候要定好規矩，嚴厲指導，不能與學生走得太近，不能一點威信都沒有，不能被學生吃透、稱兄道弟并不是好事。當然，對于一些特定的教育需要，有時需要與學生“親密接觸”，近身戰斗，走進學生的內心。當然，班主任最好能有自己的“絕活”，可以是專業上的，也可以是才藝上，也可以是人格魅力上的.。

　　孫子兵法，攻城為下，攻心為上。若采取強攻的辦法，教師會發怒，學生也會叛逆。若采取攻心的辦法，在遇到學生問題時，要研究學生的心理，站在學生的角度去感受，然后對癥下藥。不要以己之心度人之腹，想當然的做工作。學生的心理變化也是隨機的，班主任一定要隨機應變，靈活處理。學生心靈在改變的過程中，是他自己體驗的過程，班主任的教育，其實不需要太多，在關鍵的時候，關鍵的地方，針對性地用點力量，就可以使偏航的學生步入正軌。戰術上要重視學生，即尊重學生，學生無小事，所有的小事對孩子來說都是大事。忽視學生的力量，就會犯輕敵的錯誤，凡是以理服人，不要去打壓學生。任何事情都要做好規劃，做好方案，不打沒有準備的仗。班主任也必須關心學生，知道他們想的什么，喜歡什么，討厭什么。經常參與學生的活動，不要離學生遠遠的。我們班級的每一次跑步、球賽我都會在場，與他們一同經歷，是拉近彼此最好的方法。

　　另一方面，每天進班級，都要把每個同學掃視一下，對于學生的反常行為，要關注起因是什么，設法打開學生的心鎖。多傾聽，少指責。

　　在遇到學生不良行為時，要大膽管理，與各科教師形成統一戰線。不能睜一只眼閉一只眼，堅決執行相關規定。學生犯錯了，也不要驚慌失措，有問題才是正常的，孩子的成長需要我們班主任的愛心、耐心去澆灌。恩威并施，賞罰分明，做錯事了一定要有適當的懲罰，懲罰是為了幫助學生，是為了避免出現更大的錯誤。

　　當學生的試探階段過去，班主任與學生熟悉之后，更要堅守班主任的陣地，讓學生知道自己有原則。學生來“攻”時，來一個，“滅”一個，來兩個，“滅”一雙，用學校、班級的規章制度約束不良行為。其實，學生很看重教師是不是客觀公正，對于班主任而言，一視同仁也是管理當中要堅守的底線，否則只會兵敗如山倒。不要等到問題發生，班主任的工作也要做在前面，要有洞察學生心理和行為的能力。具體每個學生不一樣，靈活處理，驕傲自大的學生可以滅一滅他的威風，自卑的學生可以多給一些鼓勵和表揚，粗心的同學多給他一些教訓，懦弱的同學多給他一些機會，總之，能夠因材施教是一個班主任的必修課。

　　今年的高一班主任工作顯得比較繁雜，學生的狀況很多，學生在試探班主任，班主任要守住陣地，堅持原則，把高一順利適應下來，為高二高三的學習和生活奠定基礎。當然，孩子們情況復雜，需要足夠的愛心、耐心和關心。未來的路很艱難，希望我能披荊斬棘，乘風破浪。

班主任心得感悟9

　　許多朋友都說我效率高，我也一直自認為是個高效教師，讀完于潔老師的《做個高效的教師》，終于明白了什么才能被稱作高效教師。

　　不是一天忙忙碌碌，一邊累得似牛如馬，一邊又覺得自己好棒，做了這么多事，上課、備課、讀書、寫作，還要照顧兩個孩子，我怎么就這么棒？！

　　不是一天倉倉促促，什么活兒都干了，卻沒有去看看效果如何，是否走心，或者說只是勉強完成。

　　不是一天焦焦躁躁，看什么都想發火，班主任附體，帶著顯微鏡一般看待一切人與事。

　　那我們可以從書中獲得哪些啟示，讓自己的工作更高效，心靈更舒展呢？

　　一，首先要做到對每個學生心里一本帳，然后因材施教。

　　從孔子提出“因材施教”這個概念起，它便在我們的教育中發揮著至關重要的作用。沒有兩片相同的樹葉，也沒有兩個完全相同的人，世界因豐富多彩而美麗，教育因人之不同而復雜，復雜才會產生新的研究課題，而“因材施教”便是讓我們靜下心研究學生的高效方法，所有的高效之“術”都是需要用心之“道”來支撐的。

　　二，統籌安排自己的時間，做事情的時候事先要有個計劃安排，先做什么，哪些事情是可以同時做的，心里也要有一本帳。

　　時間的管理能力是人的一種非常重要的能力，自從有了老二之后，一邊是工作一邊是兩個孩子，一邊是學校的壓力，一邊是家庭的一地雞毛，想要在這個兩難困境中走出來，需要我們心中一把秤，計劃要明晰，做事要高效，有輕有重有選擇，然后就發現越忙亂越需要心靜下來，一樁樁一件件地去完成。

　　三，馬上就做，堅決不拖拉，不受環境的干擾，靜心做事，是讓自己成為一個高效教師的必要性格。

　　做喜歡的事情，我是比較麻利的，不需要催促，高效保質地完成。可是面對一些瑣碎的`工作，總想逃避，推到最后期限，慌慌張張、痛苦不堪地完成。最終發現事情也沒躲過去，事情也沒有完成得很好，反而影響自己的心情失去了平靜，慌張而不自信。倒不如有了任務，就不拖拉，安安靜靜地完成該要完成的任務。

　　四，與時俱進，學會各種做事技術，會讓你成為一個高效教師。

　　五，熟知工作中的各種流程，如何處理，心中有數，手中才能不亂。

　　六，化壓力為動力，把困難變成能力，是成為一個高效教師的一種途徑。

　　這三者，是我的短板所在。我不喜歡電腦，近乎電腦白癡，換句話說，有些逃避電腦技術的學習，可是時代的發展，你發現許多技術不學，就好像一個文盲，處處求人幫忙，浪費時間，更是把自己置于被動的境遇。

　　七，遠離牢騷，保持好心情，是成為一個高效教師的重要方法。

　　八，心中充滿慈悲、感恩、愛意、美好，才能成為一個高效教師。

　　這兩者相輔相成，互為依存。充滿慈悲的底子，滿是溫暖的向往，就不容易受牢騷的侵襲，也不容易傳遞郁悶的心情，更有能力自我排遣，變得灑脫。

　　于潔老師的文字平實而真實，仿佛是我們每一個人的心中所想，在共鳴的那一刻，終于明白，我們從不孤單。

班主任心得感悟10

　　老師的幸福源于何處？書中寫了很多：享受職業，贏得尊嚴，學生愛戴，同行敬佩，家庭幸福，衣食無憂，超越自己。可是，在這眾多答案中，我覺得最重要的是——學生愛戴，教師的工作對象是學生，服務對象是學生，課上課下圍繞的都是學生，我想，一位教師如果得到學生的認可，那他一定傾盡所有力量去愛學生，那么他一定是一位優秀的老師。

　　我們聽說過很多感人的故事：某位老師重病在身，依舊堅持給學生上課；某位老師十年如一日資助著貧困學生；甚至，在地震中舍棄自己生命給學生生存希望的偉大老師。他們都值得我們尊敬和愛戴，但是，如果，老師不生病、不捐助、不舍生救學生就不是愛學生了嗎？相反，常態下的老師應該更愛學生，而最好的表現則是，對孩子們存有依戀之情。想和學生在一起，想和學生溝通，不怕學生出現問題，甚至會在周末、假期想念自己的學生，這就是對學生的依戀，正是這種依戀讓一位老師可以無怨無悔投身教育事業，真正做到服務學生，引導學生走適合他們自己的路，成就他們的未來！

　　學習好的學生、表現優異的學生向來是老師青睞的對象，但是，一位好老師關注的不應該是僅僅是優異的'學生，更應該是后進生，我特別欣賞一句話，天下沒有差學生，只是方法不對，因此，我們教師應該結合后進生特點對他們進行特殊的輔導，給他們制定學習計劃，給他們生活上、學習上的關懷，我相信，在老師的無私關懷下，后進生一定會變成前進生。

　　和學生在一起，最重要的就是做好與學生的溝通工作，常常聽見學生們抱怨：物理老師從來都不聽學生的建議；數學老師從來不問我們是否能夠接受。這些怨言慢慢積累，漸漸就疏遠了老師與學生之間的關系，因此，老師應及時與學生進行溝通，并及時調整教學方法和策略，修筑起與學生的溝通之橋，老師可以成為學生的朋友，真正走進學生心中！

　　教師在孩子成長中起到不可忽視的作用，我要用心做好教育工作，做最好的老師。引導學生一路向前！

班主任心得感悟11

　　最近我看了張萬祥老師的《給年輕班主任的建議》，在還沒有翻開書之前，我常常會問自己，會不會當班主任，如何當好一個班主任。在看到其他老師在教育孩子和管理班級上得心應手，自己常常羨慕不已。初讀這本書深感于其中的案例，繼而才發現在班主任這條路上我還有的學習，不是一朝一夕就能成功的，但是張老師的這本書給我帶來了很多幫助。

　　《給年輕班主任的建議》一書中分為了七個版塊。我最感興趣的是第二板塊"與學生相處的藝術"。從中我我學到了不少與學生相處的方法。

　　第一個方法"收買人心"，書中大致列出了六種"收買"學生的方法。我一一對應還看到了自己原先的錯誤之處。書中說對待學生要多表揚少批評，雖然我沒少表揚學生們，但可是經常狠狠地批評他們。就拿前兩天學生欠交作業來說，我不由分說把沒交作業的學生叫到講臺前，直接批評。當時的我沒有意識到這樣做會傷到學生的面子。在我看來，給了他們時間去做的作業，沒有做完就是要嚴厲批評，不然不會記著。后來我試著換一種方式，對一些欠交作業的學生不再是嚴厲批評，而是監督他們完成作業，并在作業上貼上獎勵，每一張獎勵可為小組加兩分。陸陸續續欠交作業的人越來越少了。這樣一來既鼓勵他們積極完成作業，又可以增加他們的小組榮譽感，從而認真上課。不管是誰，在做任何事情都會下意識偏袒自己的喜好，學生也一樣，他們會因此喜歡一位老師的課。那么可以用懷柔方法達到的目的，何必傷害師生之間的感情呢。

　　第二個方法"忽悠"。用這種方法到達到書中老師的境界對我來說可能有點難。但是對于一年級的小朋友，稍稍掌握一下語言，應該就能達到效果。學校運動會前夕，我甚是擔憂班級情況，可以預感當天會分身乏術，那么班上要是發生點什么可該怎么辦，尤其是那些愛玩又坐不住的學生，一旦我離開教室，光靠班干部可"鎮壓"不住他們。這時候我就想起了書中的方法。我先是在班會課上強調了一下運動會紀律，然后表示對運動會期間班級管理存在擔心。然后說要請幾位特別有能力的小助手協助班長管理運動期間紀律。話音剛落一個個小手"唰"的舉起來了，還有一些同學甚至站起來。這時候我接著說，這是一個很重要的任務，一定要特別負責人的人才能完成，我要仔細選一選。經過一番"挑選"，我選擇了幾位平時最好玩又坐不住的學生當小助手。選完之后，還特意很鄭重的告訴他們，老師是經過選擇之后，發現你們最有能力協助班長管好班級，老師相信你們。這個"忽悠"術還是很有效果的，運動會期間班級情況并不怎么需要我坐鎮。

　　第三個方法"靜而后發"。這個方法是我從幾個方法中總結出來的。我覺得這個方法不僅適用廣，而且有利于培養師生關系。我從"引而不發"和"冷靜幾分鐘，再處理問題"這兩個案例中體會到了一時的沖動往往會傷害學生，可能對于一、二年級的`學生的來說，可能轉頭就忘記了，但是長期積累下來，總有一天學生會因此而害怕從而疏遠。一個乖巧的孩子讓人愛憐，然而一群吵鬧的孩子圣人也會頭疼。更何況是一個普通的老師。當老師面對學生的錯誤，更需要的是靜，而不是急。不管發生什么事情，稍稍讓大家冷靜一下，再來處理就會更客觀，也更容易引導學生。

　　當班主任不是一個簡單的工作，但每一個資深班主任也是從第一年開始的。一個年輕的班主任在工作時會遇到很多問題，但是我相信學習和耐心能幫助我們走出困難。多向前輩學習，多讀一些書，會讓我的班主任之路走的穩當一點。

　　我相信"讀書百遍，其義自見。"最后我也會牢記另一句話：心之所向，素履以往。

班主任心得感悟12

　　最近，我認真閱讀了高謙民老師的《小學班主任》一書，體會頗深。優秀的小學班主任，關注學生的內心世界、深層的精神生活；關注他現實的命運、苦樂；關注現行的教育是不是在傷害他們，摧殘他們，不當的教育觀、學生觀、管理觀是不是形成了無形的合力在壓抑著他們生動活潑的個性的發展，不當的教育方式是不是在磨鈍他們的.求知欲和好奇心，是不是在扼殺著他們的主動性、創造性，現行的教育是不是把學生當作成長中的人看待；關注他們的快樂有沒有被剝奪；關注他們在學校、在班級是否生活在關懷和愛的氛圍中，他們是不是感到幸福。

　　通過對《小學班主任》一書的閱讀和理解，我覺得要當好小學班主任，應該做到以下幾點：

　　一、真誠坦率

　　每接一個新班后，我總是盡可能做好三件事。一是開好和同學的見面會。會上，我開誠布公地把自己的姓名、經歷、興趣和愛好介紹給學生。使學生了解自己，溝通感情；二是和學生談心，一個個地了解他們的家庭生活、周圍環境、個人交往和興趣、愛好等情況，熟悉學生，交上朋友；三是仔細留心觀察，逐個了解他們的思想、學習情況和心理、性格特點，對每個學生的情況盡可能做到全面了解，心中有數。這樣，在較短的時間里，我對學生有了一個基本的、也是全面的了解，學生也消除了對我的陌生感和害怕的心理。

　　二、理解寬容

　　現在，社會上有一種提法“理解萬歲”，成人需要理解，小學學生更需要理解、需要寬容。新時代的少年兒童，他們富有幻想，敢于實踐，常常有一些近乎離奇的想法與做法，對此，班主任老師要能理解，進行具體分析和引導。另外，小學學生自制能力較差，是非觀念不十分清楚，容易干傻事，犯錯誤。而對他（她）們的錯誤，班主任不能只是簡單地批評，甚至訓斥體罰，而要分析他（她）們犯錯誤的具體情況，有針對性地進行思想教育。一旦認識和改正錯誤，就要寬容，要鼓勵他們再接再勵，這樣做，容易加深學生與班主任的感情交融，取得事半功培的教育效果。

　　三、關心尊重

　　我認為，為師之道，既要嚴，更要有愛，有關心，有尊重，這是教書育人的前提和保證，更是一個班主任應該認真做到的。對學生的關心和尊重，應該貫穿于班主任工作的全過程，學生思想、學習、生活方面的傾向和問題要處處留心，學生的意見、建議，甚至批評要虛心聽取，對正確的要給予肯定和尊重。當學生的家庭或周圍環境發生較大變化時，更要獻出母親般的愛，去關懷、體貼，使他們克服困難，振作精神，重新鼓起前進的風帆。

　　四、引導鼓勵

　　學生的事要讓他們自己去做，教師不能事事包辦代替，這是育人之道，也是班主任工作的一個重要原則和方法。只有堅持這樣做，才能培養學生的動手能力，增強自立意識。因此，在工作中，我總是讓學生自己主持召開班、隊會，組織開展集體活動，學會處理一些問題的方法。我只是當好多謀，給予啟發、引導和鼓勵。我多次組織學生召開主題隊會，引導大家論收獲，談認識，對同學們做得對的、干得好的事，給予充分肯定和表揚，使同學們在成功的喜悅中增強了自立意識，堅定了自我成才的信心和勇氣。

　　總之，我認為做好班主任工作的前提是：作為班主任應有高度的責任心、上進心和使命感，運用科學的班級管理方法，把班主任工作落實到實處、細處。有人說：“要給人以陽光，你心中必須擁有太陽。”班主任是教育者、領路人，只要我們的班主任心中擁有太陽，洞悉學生的心理，對學生教育動之以情，曉之以理，持之以恒，和風細雨，定然潤物無聲。

班主任心得感悟13

　　聽了朱永新老師的講座《在閱讀與寫作中成長》的講座后，一掃以前對朱老師的一無所知，只知道是一個非常著名的老師。聽完講座后，覺得全身上下的細胞都被調動的活躍了起來，是不是就是傳說中的打雞血？

　　為了更好的跟隨大師的腳步，我便在kindle上搜索“朱永新”，但是未能搜到朱永新老師自己寫的書，但是卻搜到了一本“朱永新力薦的書”，也就是于潔老師的這本《我就想做班主任》。

　　我帶著好奇走進書本，想去一探究竟，這老師為何就想當班主任？這不是人人聞風喪膽的崗位嗎？走進她的書里，我看到了于潔老師教育方法，教育智慧以及教育幸福。沉浸在她文字的美中，無法自拔，動情之處，還騙我幾滴眼淚。

　　有一種教育方法叫堅持

　　于潔老師17年堅持做家校聯系單，10年堅持更新教育博客，堅持給學生寫書信四十多萬字，堅持在學校里完成所有的分內事。

　　正如她在書中所說：“走到今天，我只相信這幾個字：長期堅持。”“我不想欺騙你，不想迷惑你，我想直白地告訴你：沒有20多年的積累，你不可能像我一樣。不要羨慕我現時的明艷，它的背后浸透了奮斗的汗水。”

　　拿破侖曾說：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”我認為不想當好老師的老師也不是好老師。

　　也許每個老師都渴望成為好老師，優秀的老師。于潔老師成長為優秀的老師，因為她堅持的做了這么多事，并且堅持了這么多年，用實際行動展示“量的積累才有質的飛躍”。讀到她的堅持，讓我堅持的心也蠢蠢欲動，同時也對自己其中的一個教育行為的不作為有了深刻的認識和反省。那便是督促作業。

　　從網絡上看到眾多老師關于作業的吐槽，我便知道我不是一個人，許多老師和我有一樣的困惑和煩惱。而我發現，我每次都提醒這些沒有做作業的孩子，但是提醒之后，我并不會去窮追猛打，直到學生做了為止。

　　我覺得就是因為自己的不堅持和不較真，導致了個別同學交作業存在僥幸的現象發生。通過于潔老師的`堅持，讓我警醒自己：堅持到底，讓學生知道關于做作業，除了做，別無他法，無論什么時候做，我都會聯系他做了為止。如果我有了這樣的決心和堅持，是不是就會讓部分學生不敢怠慢呢？

　　教育界之所以流行“靜待花開”，可能正是因為影響和改變一個人的諸多不易，聊以慰藉教師的急切的心。對一個人產生壞的影響比好的影響容易得多，如果在教育的道路上不堅持，多少希望都會胎死腹中，多少美好的希望就會葬送不作為中。

　　對教育既要有美好的念想，更要有堅持不懈的行動。

　　有一種教育智慧叫從容

　　“山窮處，云起；水盡頭，風來。班主任工作是什么？有時就是先平靜了自己的內心，再平和地教育學生。平靜平和，才能跳出憤怒與焦慮，看到教育的一點點有趣與詩意。”

　　透過文字便能感受到于潔老師的淡定從容，也讓自己慚愧不已。

　　想起面對學生調皮，作業不做的現象，我怒不可遏的樣子，便覺得丑陋至極。盡管有時會在心里不斷地告訴自己：別發火，除了傷身并無其他用處。

　　當我讀了這本書之后，愈發火，便想起于潔老師寫的：

　　“有時候也許是一場單相思的苦戀。費力耕耘卻顆粒無收，焦慮過，絕望過，也因為已經盡力而為而在時間的流逝中不再耿耿于懷；有時候是美妙的心有靈犀，看一眼，就彼此懂得。在很多年后下著小雨的午后，在淡淡茶香里想起，嘴角笑意盈盈，那是一輩子的美好記憶；有時候平淡如水，卻在細水長流中收獲心靈的寧靜與恬淡。”其實從容淡定又不失理智，多么好的教育狀態。

　　我面對的不僅是學生，更是學生背后一個個各種各樣的家庭。而我要做的便是與家長們共同攜手，為孩子們提供更好的教育。

　　享受教育的美好，也正視教育的艱難，在這條道路上淡定并智慧的行走！

　　有一種教育幸福叫認可

　　于潔老師書寫程宏衍老師的教育情懷時，寫到：“一個教師最大的幸福是得到學生和家長的認可。”并且建議老師們把自己的工作做好文字記錄，將來退休了，也是一個很好的回憶，要做一個有痕跡的老師。

　　她認為只有讓學生感覺到的好才是真正的好。關于“好”，首先讓我聯想到的便出自于家長口中的“還不是為了你好”。而我通過一次調查，向學生了解到，他們排斥家長打著為他們好的旗號強迫他們做不愿意做的事情。反觀成人自身，別人強迫所做的事情會盡心盡力地做嗎？

　　站在教師的角度，我們也何嘗不是為了學生好？如果對學生的付出沒有得到學生和家長的認可，是不是頓覺心塞？

　　可是關于感覺好不好，這本身就是感受者的直接體驗，究竟好不好，本身也是他們最有發言權。所以當學生覺得我對他不好時，那就是不好。只有我對他的好，的確讓他感受到了，那才是真的好！如果家長沒有認可我的好，說明我做的還不夠好。

　　就像我們去店里購物，店員說好，我們不覺得好，那便是不好。

　　教育這個職業讓人愛的癡迷，可能正是因為它可以帶來的幸福感。人與人心靈的碰撞，精神與精神的交流，在彼此相處中，各自的精神都得到豐盈和充實，也見證著彼此的成長！

　　教育幸福，應像陽光一樣傾瀉在我們的教育之路！

　　像于潔老師一樣，做一個堅持、淡定并幸福的教育人！讓自己這束微光，傳遞更多的能量！

班主任心得感悟14

　　如果可以重新選擇職業，你愿意當班主任嗎？一直以來，我都認為自己是用心來做教育工作，是愛學生的。但面對這個問題時，捫心自問，我不敢做出肯定的回答。在思考答案的瞬間，學生的進步，學生的熱愛所帶來的幸福感可能在心頭輕輕蕩漾。但我更多的想到了班主任的披星戴月，想到了班級每天都要面臨的繁雜瑣事，于是，我動搖了。也許，動搖之后會有很多的不舍，會有暫時的失落，甚至還會有后悔的一刻。

　　李鎮西，一位著名的教育家，一個坦言"真的非常愿意當班主任"的人。

　　利用假期，有幸拜讀了李鎮西老師《做最好的班主任》一書，讓我獲益匪淺！從中我深深地體會到：教育不能沒有愛，但愛不等于教育，教育需要愛，教育還需要智慧。

　　李鎮西老師給我最大的啟示：

　　一、"苦"中的"甜蜜，幸福"

　　當班主任以來，我總認為"班主任"的標簽是"辛苦，勞累"。李鎮西老師說班主任是"甜蜜的‘苦差事’"。他說"作為教師，永遠面對的是朝氣蓬勃的臉龐，這多么令人欣喜；作為班主任，永遠面對的是晶瑩的童心，這多么令人驕傲；作為教育科研工作者，永遠面對的是挖掘不盡的寶藏，這多么令人自豪！獻身于這平凡而崇高的事業，一切辛苦都是甜蜜的'。"這段發自肺腑的話讓我體會到李鎮西老師對學生深深的愛。

　　當一個幸福的班主任，說起來很簡單，但做起來卻"復雜"。在沒有讀李老師的書之前，我曾那么地自信自己是"愛"學生的。讀完這本書我捫心自問，我愛每一位學生嗎？我對學生的"愛"真的是無怨無悔嗎？李老師讓我對熱愛學生的"愛"有了全新而深刻的理解：愛學生，不僅僅是只對自己所教的這一年或幾年負責，而是"對學生的成長以至未來的一生負責"。愛學生，不單單是欣賞優秀的學生，而是"懷著一種責任把欣賞與期待投向每一個學生""。愛學生，不應是對學生的錯誤嚴加追究，而是"博大的胸襟""對學生的寬容"。愛就是"一份純真，一份莊嚴，一份責任感",就是民主，就是平等，就是把"童年還給童年",就是為學生的"美麗人生"奠定美好的開端，這才是做老師最大的幸福。

　　二、科學民主的班級管理

　　李鎮西老師作為一名班主任，在班級管理上是科學的、民主的。從第一次見到學生開始，他就注意每一次和學生相處的機會，不放過一次和學生培養感情的機會。比如：從給學生良好的第一印象；給學生寫一封熱情洋溢的歡迎信，給學生一份有意義的見面禮等等，他更是細心準備，讓每個孩子體會到老師的愛心、關心。李鎮西老師連第一次給學生安排座位都不放過，他給學生安排座位的原則是："尊重學生，有力學習，小組固定，每周輪換。"想想自己，別說尊重學生了，輪換座位基本上是兩周一次，這還是考慮到學生的身體健康。有時學生想調位，我總是怕他和新同桌講話耽誤學習而蠻橫地拒絕他的要求，想想真是霸道。

　　李鎮西老師說"對年輕人最好的培養，是讓他做班主任！在學校工作中，沒有比做班主任更能鍛煉人培養人的了"。今后我會取長補短，再接再厲，爭取做一名好的班主任。

班主任心得感悟15

　　教了十幾年書，也做了十幾年的班主任，卻總覺得這班主任是越來越難當。也許是社會和時代的發展，讓學生的思想有了這樣那樣的變化，也許是自己的工作激情已因時間的流逝而漸漸減弱。所以，不僅是我，還有許多老師也不愿去做班主任，認為它不算什么“官”，但管的事還不少，雞毛蒜皮。每天總有那些煩心的事在等著你。有時面對那些小孩子，真是哭笑不得，一點辦法都沒有。只有一聲長嘆，希望學期結束，能早日解脫。

　　最近看了魏書生老師的《班主任工作漫談》這本書，讓我眼前一亮，茅塞頓開。原來班主任工作竟有這么多的樂趣，讓你有成就感。就像作者說的：“做教師而不當班主任，那真是失去了增長能力的機會，吃大虧了”。

　　作者是一個著名的教育家。他一個人既當書記，又做校長，當兩個班的班主任，教兩個班的語文，還有三十多個社會兼職，每年要外出開四個月的會、、、、、、在我們看來，累死了，誰能有這個能力？但魏書生就能如此，他的教學成績偏還就是最好的，班級管理也從來未出過問題。關鍵在哪？我覺得，就是作者所說的.，要把學生當作班級的主人，實行科學化的管理。

　　魏書生的班級里，每個學生都是班級的主人，都與班級的生長有著息息相關的聯系，與班級同成長，共呼吸，遇到事情沒有人后退，沒有人推卸責任，這種精神形成之后就成了一股強大的力量，一股向上的力量，欣欣向榮的力量。而科學化、精細化的管理，又使他做起來游刃有余，做到了“有無班主任都一個樣”的程度，還有什么問題不能解決？就比如他的“班級承包責任制”就是一個很好的創舉。

　　學習魏書生，再對照自己，我感到了自己的很多不足，如責任分工，缺乏民主，衛生管理不夠精細，沒有真正樹立學生的主人意識等，這些都需要我在以后的工作中去努力。

　　總之，《班主任工作漫談》這本書對班主任來講，是一座寶藏，有著無盡的財富和經驗，值得我們去探索，去研究。我會把它放在案頭，做為必備之書

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