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合伙人限制性股權協(xié)議模板通用
在現(xiàn)在社會，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編為大家整理的合伙人限制性股權協(xié)議模板通用，僅供參考，大家一起來看看吧。
合伙人限制性股權協(xié)議模板通用1
甲方：_____，身份證號：_____，乙方：_____，身份證號：_____，丙方：_____，身份證號：_____，丁方：_____，身份證號：_____，甲乙丙丁四方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條甲乙丙丁四方自愿合作經營__________項目，總投資為人民幣_____元，甲乙丙丁四方各以人民幣出資_____元。
第二條本合作項目在合伙期間，合伙人共同出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙終止后，各合伙人的散伙分配按所占比例予以返還。
第三條本合作項目經營期限為_____年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
第四條甲乙丙丁四方共同經營，本合作項目所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者相關責任由全體合伙人所占比例承擔。
第五條本合作項目取得的.銷售凈利潤于每年的_____月份和_____月份按照比例分配。
第六條企業(yè)債務按照全體合伙人所占比例負擔。
第七條每年合作項目銷售利潤的百分之十進行固定投入。
第八條爭議處理。
1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決；
2、如果全體合伙人通過協(xié)商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院起訴；
第九條本協(xié)議到期后，全體合伙人均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效；協(xié)議有效期間，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應提前三個月提交退出的書面文本，并經全體合伙人同意后方可退出。
第十條違約處理。
如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。
第十一條本協(xié)議未盡事宜，全體合伙人可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第十二條本協(xié)議一式四份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
第十三條自協(xié)議簽訂之日起，甲方需要負責技術和市場開發(fā)及售后跟進，甲方負責管理及日常事務，丙方負責_____，丁方負責_____。
甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）丙方：_____（簽章）丁方：_____（簽章）
________年________月________日________年________月________日________年________月________日________年________月________日
合伙人限制性股權協(xié)議模板通用2
本《限制性股權協(xié)議》(簡稱"本協(xié)議")由以下各方于20__年[____________]月[____________ ]日在[____________]市簽訂：_______________
(1) [____________](中國居民身份證號碼為[____________])(簡稱"甲方");
(2) [____________](中國居民身份證號碼為[____________])(簡稱"乙方");
(3) [____________](中國居民身份證號碼為[____________])(簡稱"丙方")。
甲方、乙方與丙方單稱"一方"，合稱"各方"或"三方"。
鑒于：_______________
(1) [____________]有限公司(簡稱"公司")為三方為共同創(chuàng)業(yè)而依據(jù)中華人民共和國公司法設立的公司，公司注冊資本金為人民幣[ ]元;
(2) 在公司發(fā)生退出事件(見以下定義)前，各方承諾會長期持續(xù)全職服務于公司;
(3) 為了讓各方分享公司的成長收益，各方擬按照本協(xié)議約定的分配公司股權。各方持有的公司股權比例將會隨公司未來增資或減資行為做相應調整。
有鑒于此，經友好協(xié)商，各方特此同意簽訂本協(xié)議，以。
第一章 股權分配與預留
第一條 股權結構安排
第二條 三方投資及股權
(一) 三方投資
1. 甲方出資人民幣____________元，其中____________元作為甲方繳付其在注冊資本金中出資額，____________元作為甲方繳付預留股東激勵股權、預留員工期權中的出資額，剩余____________元作為公司的流動資金投入公司。
2. 乙方出資人民幣____________元，作為乙方繳付其在注冊資本金中出資額。
3. 丙方出資人民幣____________元，作為丙方繳付其在注冊資本金中出資額。
(二) 三方投資
各方確認，盡管各方根據(jù)本協(xié)議、公司章程及公司法等對公司進行出資，但各方享有相應股權，主要基于各方在公司設立后持續(xù)全職提供的服務。如各方未能如約提供相應的服務，各方應根據(jù)本協(xié)議及其其他相關協(xié)議的安排調整其各自持有的股權。
第三條 預留股權
(一) 預留股東激勵股權
1. 鑒于本協(xié)議簽訂時，各方將會對公司的貢獻暫時無法準確評估。為激勵股東在為公司服務期間創(chuàng)造更大價值，合理地根據(jù)股東貢獻分配股權，各方同意預留[20%]的股權(以下簡稱"預留股東激勵股權")。根據(jù)定期對各方業(yè)績考核的結果，在預留股東激勵股權中，向各方授予相應比例的股權。
2. 已經被授予的預留股東激勵股權，在退出事件發(fā)生前，仍由甲方代為持有，但相應的股權權利由被授予相應比例預留股東激勵股權的一方所有。
3. 尚未被授予的預留股東激勵股權，各方按照其之間出資額的比例，分享其對應的各項股東的投票權、分紅權、清算分配權以及股權轉讓的價款(如退出事件之前發(fā)生股權并購)。
(二) 預留員工期權
1. 為了激勵后續(xù)加入的員工，各方同意事后制定期權激勵計劃，經股東會審議通過后實施，為此各方同意預留[15%]的股權(以下簡稱"預留員工期權")。經股東會授權，董事會根據(jù)期權激勵計劃向相應員工授予期權。
2. 在退出事件前，除非期權激勵計劃及期權協(xié)議另有約定，已經被行權的預留員工期權仍由甲方代為持有，但相應的股權權利由被授予相應比例預留員工期權的員工所有。
3. 尚未被授予及行權的預留員工期權，各方按照其之間出資額的比例，分享其對應的各項股東的投票權、分紅權、清算分配權以及股權轉讓的價款(如退出事件之前發(fā)生股權并購)。
第四條 工商備案登記
各方自行持有的股份，在工商備案登記股東名冊中直接記載相應股東身份、出資額及持股比例。甲方代持的股份，在工商備案登記股東名冊中登記為甲方名下，各方按照本協(xié)議的約定享有該等股權對應的任何股東權利。
第五條 承諾和保證
各方的承諾和保證
(1) 各方具有訂立及履行本協(xié)議的權利與能力。
(2) 各方進行出資的資金來源合法，且有充分的資金及時繳付本協(xié)議所述的價款。
(3) 各方簽署及履行本協(xié)議不違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的協(xié)議/合同的規(guī)定。
第二章 各方股權的權利限制
基于各方同意在退出事件發(fā)生之前會持續(xù)服務于公司，各方以其在退出事件之前的服務獲得公司相應股權。據(jù)此，各方同意自公司設立日起，即對各方享有的股權根據(jù)本協(xié)議第二章的規(guī)定進行相應權利限制。
第六條 各方股權的成熟
(一) 成熟安排
若各方在股權成熟之日持續(xù)為公司員工，各方股權按照以下進度在4年內分期成熟：
(1) 自交割日起滿2年，50%的股權成熟;
(2) 自交割日起滿3年，75%的股權成熟;
(3) 自交割日起滿4年，100%的股權成熟。
(二) 加速成熟
如果公司發(fā)生退出事件，則在退出事件發(fā)生之日起，在符合本協(xié)議其他規(guī)定的情況下，各方所有未成熟標的股權均立即成熟，預留股東激勵股權尚未授予的部分按照各方之間的持股比例立即授予。
若發(fā)生下述(1)項中的退出事件，則各方有權根據(jù)相關法律規(guī)定出售其所持有的標的股權，若發(fā)生下述除(1)項以外的其他事件，則各方有權根據(jù)其屆時在公司中持有的股權比例享有相應收益分配權。
在本協(xié)議中，"退出事件"是指：
(1) 公司的公開發(fā)行上市;
(2) 全體股東出售公司全部股權;
(3) 公司出售其全部資產;或
(4) 公司被依法解散或清算。
(三) 在成熟期內，乙方或丙方股權如發(fā)生被回購情形的，由甲方作為股權回購方受讓股權，乙方或丙方可根據(jù)第七條的規(guī)定，依據(jù)標的股權是否成熟而適用不同的回購價格。
(四) 在成熟期內，甲方股權如發(fā)生被回購情形的，由乙方和丙方作為股權回購方受讓股權，甲方可根據(jù)第七條的規(guī)定，依據(jù)標的股權是否成熟而適用不同的回購價格。
(五) 如發(fā)生甲方股權被回購的情形，則甲方代為持有的股份，由乙方和丙方按照其之間的持股比例分別繼續(xù)代為持有。
(六) 任何一方股權被回購的，其被回購的股權進入預留股東激勵股權的范圍，按照預留股東激勵股權的安排進行處置。
(七) 因發(fā)生股權回購，或因甲方代為持有的股權由乙方和丙方繼續(xù)代為持有的，應在回購款支付之日起十個工作日內辦理工商登記備案手續(xù)。
第七條 回購股權
(一) 因過錯導致的回購
在退出事件發(fā)生之前，任何一方出現(xiàn)下述任何過錯行為之一的，經公司董事會決議通過，股權回購方有權以人民幣1元的價格(如法律就股權轉讓的最低價格另有強制性規(guī)定的`，從其規(guī)定)回購該方的全部股權(包括已經成熟的股權及授予的預留股東激勵股權)，且該方于此無條件且不可撤銷地同意該等回購。自公司董事會決議通過之日起，該方對標的股權不再享有任何權利。該等過錯行為包括：
(1) 嚴重違反公司的規(guī)章制度;
(2) 嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;
(3) 泄露公司商業(yè)秘密;
(4) 被依法追究刑事責任，并對公司造成嚴重損失;以及
(5) 違反競業(yè)禁止義務;
(6) 捏造事實嚴重損害公司聲譽;
(7) 因買方其他過錯導致公司重大損失的行為。
(二) 終止勞動關系導致的回購
在退出事件發(fā)生之前，任何一方與公司終止勞動關系的，包括但不限于該方主動離職，該方與公司協(xié)商終止勞動關系，或該方因自身原因不能履行職務，則至勞動關系終止之日，除非公司董事會另行決定：
(1) 對于尚未成熟的股權，股權回購方有權以未成熟標的股權對應出資額回購該方未成熟的標的股權。自勞動關系終止之日起，該方就該部分股權不再享有任何權利。
(2) 對于已經成熟的股權，股權回購方有權利、但沒義務回購已經成熟的全部或部分股權及已經授予的預留股東激勵股權("擬回購股權")，回購價格為擬回購股權對應的出資額的2倍。自股權回購方支付完畢回購價款之日起，該方即對已回購的股權不再享有任何權利。
若因買方發(fā)生本條第(一)款規(guī)定的過錯行為而導致勞動關系終止的，則股權的回購適用第(一)款的規(guī)定。
第八條 標的股權轉讓限制
(一) 限制轉讓
在退出事件發(fā)生之前，除非董事會另行決定，各方均不得向任何人以轉讓、贈與、質押、信托或其它任何方式，對股權進行處置或在其上設置第三人權利。
(二) 優(yōu)先受讓權
在滿足本協(xié)議約定的成熟安排與轉讓限制的前提下，在退出事件發(fā)生之前，如果各方向三方之外的任何第三方轉讓標的股權，該方應提前通知其他方。在同等條件下，其他方有權以與第三方的同等條件優(yōu)先購買全部或部分擬轉讓的股權。
第九條 配偶股權處分限制
除非各方另行同意，公司股權結構不因任何創(chuàng)始人股東婚姻狀況的變化而受影響。各方同意：
1. 于本協(xié)議簽署之日的未婚一方，在結婚后不應將其在公司持有的股權約定為與配偶的共同財產，但有權自行決定與配偶共享股權帶來的經濟收益。
2. 于本協(xié)議簽署之日已婚的一方，應自本協(xié)議簽署之日起15日內與配偶簽署如附件一所示的協(xié)議，確定其在公司持有的股權為其個人財產，但該方有權決定與配偶共享股權帶來的經濟收益，該等協(xié)議應將一份原件交由公司留存。
3. 在退出事件發(fā)生之前，若任何一方違反本條第1款的規(guī)定，將其在公司持有的股權約定為夫妻共同財產，或未能依據(jù)本條第2款的規(guī)定與配偶達成協(xié)議的，如果該方與配偶離婚，且該方在公司持有的一半(或任何其他比例)的股權被認定為歸配偶所有的，則該方應自離婚之日起30日內購買配偶的股權。若該方未能在上述期限內完成股權購買的，則該方應賠償因此給其它方造成的任何損失。
第十條 繼承股權處分限制
1. 公司存續(xù)期間，若任何一方在公司持有的股權需要由其繼承人繼承的，則須經在公司其他各方中持有過半數(shù)表決權的股東同意。若其他各方未能一致同意的，則其他各方有義務購買該部分股權或促使公司回購該部分股權。
2. 前款所述購買/回購價格為以下兩者價格中的較高者：(1)該部分股權對應的公司凈資產;(2)該部分股權對應的由公司股東會/董事會確定的市場公允價值的[70%]。
3. 各股東有義務把本條款寫入章程。
第十一條 全職工作、競業(yè)禁止與禁止勸誘
(一) 全職工作
各方承諾，自本協(xié)議簽署之日起將其全部精力投入公司經營、管理中，并結束其他勞動關系或工作關系。
(二) 競業(yè)禁止
各方承諾，其在公司任職期間及自離職起2年內，非經公司書面同意，不得到與公司有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己參與、經營、投資與公司有競爭關系的企業(yè)(投資于在境內外資本市場的上市公司且投資額不超過該上市公司股本總額________%的除外)。
(三) 禁止勸誘
各方承諾，非經公司書面同意，買方不會直接或間接聘用公司的員工，并促使其關聯(lián)方不會從事前述行為。
第三章 預留股東激勵股權的授予
第十二條 授予的程序
(一) 授予進度
各方同意，除非董事會另有決定，預留股東激勵股權分四年授予，每年授予其中的25%。
如預留股東激勵股權發(fā)生增加的，則增加部分平均分配到尚未授予的各期預留股東激勵股權中。
(二) 業(yè)績考核
各方同意，公司設立后，應立即召開董事會，確定各方下一年度的業(yè)績考核標準及各方的激勵股權。在每一考核年度結束后的第一個月內，公司應立即召集董事會，根據(jù)業(yè)績考核標準考核各方業(yè)績表現(xiàn)，并決定是否從預留股東激勵股權中將相應激勵股權授予達到業(yè)績標準方。
第四章 其他
第十三條 保密
各方應保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在與內容。各方的保密義務不受本協(xié)議終止或失效的影響。
第十四條 修訂
任何一方對本協(xié)議的任何修改、修訂或對某條款的放棄均應以書面形式作出，并經本協(xié)議各方簽字方才生效。
第十五條 可分割性
本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行均不影響其他條款的效力，除該無效或不可執(zhí)行條款以外的所有其他條款均各自獨立，并在法律許可范圍內具有可執(zhí)行性。
第十六條 效力優(yōu)先
如果本協(xié)議與公司章程等其他公司文件不一致或相沖突，本協(xié)議效力應被優(yōu)先使用。
第十七條 違約責任
如果任何一方違反本協(xié)議第七條的規(guī)定，未能向股權回購方轉讓全部或部分股權或辦理相應的工商登記本案手續(xù)，則違約方應股權回購方人民幣500萬元承擔違約責任。如果股權回購方或公司因此有其他損失的，違約方還應全額賠償股權回購方或公司的其他任何損失。
任何一方違反本協(xié)議任何其他約定的，違約方應對其違反本協(xié)議的規(guī)定而向其他方承擔違約責任或賠償責任。
第十八條 通知
任何與本協(xié)議有關的由一方發(fā)送給其他方的通知或其他通訊往來("通知")應當采用書面形式(包括傳真、電子郵件)，并按照下列通訊地址或通訊號碼送達至被通知人，并注明下列各聯(lián)系人的姓名方構成一個有效的通知。
甲方：_______________
通訊地址：_______________
電 話：_______________
傳 真：_______________
電子郵件：_______________
乙方：_______________
通訊地址：_______________
電 話：_______________
傳 真：_______________
電子郵件：_______________
丙方：_______________
通訊地址：_______________
電 話：_______________
傳 真：_______________
電子郵件：_______________
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