變更協議書推薦
在日新月異的現代社會中,各種協議頻頻出現,協議協調著人與人,人與事之間的關系。擬起協議來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的變更協議書推薦,希望能夠幫助到大家。
變更協議書推薦1
甲方:_____________
身份證號:_____________
電話:_____________
住所:_____________
乙方:_____________
身份證號:_____________
電話:_____________
住所:_____________
甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,經過充分的協商,現就雙方離婚后變更子女撫養權等相關事宜達成協議如下:
一、被扶養人:
姓名:_____________
性別:_____________
現年_____________歲,原由__方撫養。
雙方協商同意自__年__月__日起,兒子/女兒隨__方生活,其撫養權歸__方。
二、被扶養人的撫養費及支付方式
1、撫養費:從___________年__月__日起由__方每月付給__方_____________元作兒子/女兒_____________的撫養費(直至滿十八歲周歲)。
2、教育費、醫藥費、生活費,由__方負責(或由__方墊付后,雙方各承擔一半)。
3、__方應于每月的1—5日前將兒子的撫養費匯至__方指定的銀行帳號。或__。
三、探視權
1、__方對孩子享有探望權。
2、探望時間及方式:
3、探望之前,必須先經與__方電話聯系。探望期間,要保證孩子的安全及身心健康、愉快。
四、如遇其它未盡事宜或應時事宜,按照一切有利于孩子的原則,互諒互讓,協商解決。
五、本協議一式叁份,甲、乙雙方各一份,一份交派出所辦理孩子的戶口遷移手續。
六、本協議自雙方簽字后生效。
甲方:_____________
乙方:_____________
日期:_____________
日期:_____________
變更協議書推薦2
女方:__________,族,_____年_____月_____日生,身份證號碼:____________________,住址:__________,聯系電話:___________。
男方:__________,族,_____年_____月_____日生,身份證號碼:________________,住址:____________,聯系電話:____________。
男女雙方于_____年_____月_____日辦理結婚登記,婚后育有一女,于________年____月____日協議離婚,離婚協議中約定婚生女_____由男方撫養,因男方再婚,不想再撫養______,已經把_____送回女方處生活,截止目前女方已經撫養郝____3年。現雙方經協商一致,就婚生女郝____的撫養權變更達成如下協議:
一、雙方共同約定婚生女_______(身份證號:__________)的撫養權歸女方。
二、男方不用承擔婚生女_______的撫養費用。
三、雙方同意:__________對_______在未成年期間造成第三人人身或財產損害的賠償,由男女雙方共同承擔賠償責任。
四、如一方違反上述約定,擾亂對方的正常工作與生活,另一方有權要求其賠償人民幣_____元(大寫:__________),并承擔相應的.損害賠償責任。
五、雙方承諾對該協議書的字、詞、義非常清楚,并愿意完全履行本協議,不存在受到脅迫、欺詐、誤解等情形。
六、若本協議部分條款被認定為無效,不影響其它部分的效力。
七、本協議生效后在執行中發生爭議的,男女雙方應協商解決,若協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院起訴。
八、本協議一式兩份,雙方各執一份,均具同等法律效力,在雙方簽字后立即生效。
男方(簽字、捺印):__________女方(簽字、捺印):__________
________年_____月_____日_____年_____月_____日
變更協議書推薦3
甲方:________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人:_____________________
通訊地址:________________________________
乙方:________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼:_____________
性別:□男□女戶口性質:□非城鎮□城鎮
家庭住址:________________________________
丙方:______________________________(以下稱“用工單位”)
法定代表人:__________________________
通訊地址:________________________________
為配合丙方的運營與發展,甲、丙雙方進行人事調整,現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章,經三方協商一致,簽訂本變更協議。
1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同,用人主體變更為“__________________________________________________”,原職務__________變更為__________,其他勞動合同條款不做任何變更。
2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、變更后,丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。
4、丙方認可此協議所涉及的用工主體調整,不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。
5、變更協議從_____年_____月_____日起經三方簽字或蓋章后生效。
甲方(簽章):_____________
代表人(簽字):_____________
______年______月______日
乙方(簽章):_____________
代表人(簽字):_____________
______年______月______日
丙方(簽章):_____________
代表人(簽字):_____________
______年______月______日
變更協議書推薦4
甲方:________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人或委托代理人:_____________________
通訊地址:________________________________
乙方:________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼:
性別:□男□女戶口性質:□非城鎮□城鎮
家庭住址:________________________________
丙方:______________________________(以下稱“用工單位”)
法定代表人或委托代理人:__________________________
通訊地址:________________________________
為配合丙方的運營與發展,丙方調整人力資源管理服務機構,現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章,經三方協商一致,簽訂本變更協議。
1、乙方原與“凱迪”公司簽訂的勞動合同,用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”,其他勞動合同條款不做任何變更。
2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。
4、丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整,不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。
5、變更協議從20xx年10月1日起經三方簽字或蓋章后生效。
甲方簽字(蓋章):________
乙方簽字(蓋章):________
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