競業限制協議書模板錦集九篇
在不斷進步的社會中，協議起到的作用越來越大，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的競業限制協議書9篇，希望能夠幫助到大家。
競業限制協議書 篇1
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；
2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位；
3、現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。
一、定義
1、本協議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；
2、本協議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位；該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位；受同一公司控制的競爭單位的關聯企業；其他與甲方有競爭單位的單位；
3、協議提及的有競爭關系的地域范圍：
二、乙方負有競業限制義務
1、不得與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益；直接或間接在本協議所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益；
2、乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業務；
3、乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
三、甲方的權利和義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵；
2、甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠；
3、甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。
四、違約救濟
1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失；
2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金；
3、乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。
五、競業限制期限
1、本協議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿____年失效；
2、關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規執行；
3、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況，本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽，勞動合同期限內視為當然的競業限制期。
六、爭議解決
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
七、其他
1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；
2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業限制協議書 篇2
合同編號：_________
甲方：_________（通常為用工單位）
乙方：_________（姓名、性別、年齡、住址）
用工形式：_________
鑒證編號：_________
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）。
第二條 勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。
第三條 甲方的基本權利義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利義務是：
一、享受_________待遇（寫明待遇的內容）。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條 工資待遇：_________（要寫明確具體）
第六條 工作時間：_________（每周不超過_________小時）
第七條 勞動保險及福利待遇：_________
第八條 勞動合同的變更和解除：_________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。）
第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法人代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
競業限制協議書 篇3
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：
第一條競爭業務
1、競爭業務指：
（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；
（2）與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。
3、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
第二條乙方義務
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。
第三條甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條違約救濟
1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失；
2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金；
3、乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。
第五條爭議解決
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條其他
1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；
2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業限制協議書 篇4
甲方：(企業)
營業執照碼：
乙方：(員工)
身份證號碼：
鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：(簽章)
___年___月___日
乙方：(簽名)
___年___月___日
競業限制協議書 篇5
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
1、乙方將要（或已經）成為甲方的聘用員工，與甲方建立勞動關系；
2、乙方已經（或可能）知悉公司重要商業秘密或者對公司的競爭優勢具有重要影響；
3、乙方進一步承認，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業務，可能給公司造成難以挽回的損失。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守：
一、競爭業務
指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
二、競業的區域
區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
三、乙方的義務
在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；
2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系；
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
四、甲方的義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵；
2、甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠；
3、甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。
五、違約責任
如甲方按本協議的約定向乙方支付了競業限制補償金，而乙方不履行競業限制義務，則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權停止向乙方支付尚未支付的競業限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業限制補償金外，還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方競業限制義務的解除或終止。
六、爭議解決及其他
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
競業限制協議書 篇6
（文中藍色字體下載后會有風險提示）
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會。
一、競爭業務
指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
二、競爭區域
指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
三、甲方的義務及經濟補償款
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
四、乙方的義務
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：
1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；
2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；
3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。
五、違約救濟
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
六、其他
協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業限制協議書 篇7
甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________
法定地址：_________身份證號碼：_________
法定代表人：_________
鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲
方競業，根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議：
1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。
2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯公司的生產經營行為在市場上存在商業競爭關系;(2)某單位在工商行政機關登記的經營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經營范圍相同、類似或者屬于同一行業。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。
3.乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業限制和保守商業秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯公司后須按約定履行競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數計算乙方應得的競業天數補償金。
4.乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。
6.甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出之次月起，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。
7.甲方逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。
8.乙方違反本協議約定的競業限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發該產品技術的全部費用;甲方相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。
9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業限制義務，甲方也無需按本協議向乙方支付競業限制的補償金。
10.經甲、乙雙方協商一致本協議可以變更或者終止。本協議終止之日起，乙方不再承擔競業限制義務，甲方也不再向乙方支付競業限制補償金。
11.因履行本協議發生爭議，雙方應協商解決，協商不成或者不愿意協議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
12.本合同所稱甲方關聯公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的`企業。
13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：
甲方地址： 郵編：
電子郵箱：
乙方： 郵編：
電子郵箱：
雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發出即視為送達。
任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。
14.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
授權代表人：(簽字)
日期： 日期：
競業限制協議書 篇8
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
為保護甲乙雙方的合法權益，就乙方競業限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。
一、定義
1、競業限制或競業禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業務，具體以本合同約定為準。
2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。
3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。
4、個人或組織：包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。
5、競爭性單位：指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：
(1)從事下列業務的個人或組織;
(2)下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：
(3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業咨詢或顧問服務的個人或組織。
(4)上述個人或組織的關聯企業及機構。
6、競爭性業務：與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。
7、競業行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業務;或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
上述行為之一即為XX行為;此外本協議可另外對XX行為作出補充。
8、乙方關聯人：包括但不限于：
(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;
(2)乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。
二、在職期間的競業限制
1、未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業行為。
2、除本協議中約定的XX行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業行為：
乙方及乙方關聯人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。
3、在職期間的競業限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
三、離職后的競業限制
1、離職后的競業限制期間內，乙方不得從事競業行為。
2、離職后競業限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短XX限制期間：
(1)乙方離職后，如果甲方不支付競業限制補償金，即視為甲方自動放棄要求乙方履行XX限制義務的權利，乙方同時免除甲方支付競業限制補償金的義務;
(2)離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業限制義務;
(3)離職后競業限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業限制義務。
如有多次通知，則以最近的一次通知為準。
XX限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業限制補償。
甲方無需支付提前終止XX限制義務的額外補償。
3、XX限制補償：每月XX限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。
(1)計算月平均工資時，以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。
(2)發放時間：按月發放。
(3)發放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取XX限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發放。
4、在XX限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反競業限制義務：
(1)從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;
(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;
(3)乙方關聯人從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;
(4)乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。
(5)其它違反XX限制義務的情形的。
5、特別要求：
(1)如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
6、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的競業限制義務的履行。
7、特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業限制補償：
(1)乙方從事XX行為時;
(2)乙方未按本協議要求說明當下工作情況時;
(3)甲方有證據證明乙方有違反競業限制義務的情形時;此種情形下，乙方仍應履行競業限制義務。
四、違約責任
1、乙方在職期間，如有競業行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：
(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償;
(2)乙方從事競業行為所獲利益應歸甲方所有;
(3)賠償競業行為給甲方造成的損失;
(4)乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的十倍。
2、乙方離職后，未履行雙方約定的XX限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業限制期間的月份數*十倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業限制補償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反XX限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續從事競業行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。
3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。
4、本協議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。
五、通知
1、在職期間，就本協議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。
2、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
(1)乙方電子郵箱：
(2)通信地址：
(3)手機短信。手機號為：
無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更，應立即書面告知甲方。
3、甲方的送達地址為：甲方辦公場所。
4、雙方同意本協議中所確認聯系地址與聯系方式作為有效司法送達地址。
六、爭議解決
雙方同意，與本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。
七、附則
1、甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遺關系、聘用關系等)以雙方簽署的其它協議為準，但無論何種關系性質，本協議一經簽署，即發生法律效力。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽署后生效。
簽署時間：_________年____月____日
甲方(簽章)：
本人已經詳細閱讀上述協議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協議。
乙方(簽名確認)：
競業限制協議書 篇9
甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的時間
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培訓形式
全脫產學習／半脫產學習／非脫產學習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________％，人民幣_________元；由乙方負責承擔_________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發_________％或不計發；崗位工資發_________％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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