營銷總監責權協議書

　　在當下社會，很多地方都會使用到協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的營銷總監責權協議書，歡迎大家分享。

　　甲方：____________公司

　　乙方：____________

　　為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協調、規范高效、忠誠專業的銷售團隊，提高公司的經濟效益。現結合甲方發展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議：

　　一、協議期限：

　　1、本協議生效________日期為________年________月________日。

　　2、公司對乙方進行業績考核的時間，從________年________月________日起至________年________月________日，共________年。

　　二、乙方權利職責：

　　1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監，負責甲方營銷部門的________日常管理、銷售拓展、銷售策劃、營銷宣傳、第三方服務商拓展、售后服務、客服管理、門店和區域銷售經理及銷售人員培訓指導、監督、管理等工作。

　　2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布置和監督管理。

　　3、主持公司銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成月度、季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

　　4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品和服務質量，滿足客戶需求的解決建議，建立產品合服務標準化操作文件，根據公司產品和服務布局拓展第三方服務商，建立公司生態閉環。

　　5、指導區域銷售經理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。

　　6、做好售后服務，管理客服人員對客戶健康狀況進行動態跟蹤，協調門店人員針對客戶實際健康情況進行干預改進。

　　7、每________月向上級負責人報告銷售運行的重要情況，定期向上級負責領導述職。

　　8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協調處理好銷售部與健康管理團隊、技術研發團隊、客服團隊、門店段團隊、財務部和行政部等部門之間的關系。9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業務培訓和愛崗敬業素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發生，無重大人身意外傷害事故發生。

　　10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的權益。在營銷宣傳等方面不得進行虛假宣傳和過度夸大宣傳，接受董事長及授權經理的領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

　　11、完成上級領導領導交辦的各項臨時性的任務與工作。

　　三、乙方的年度工作目標

　　1、________年保證完成產品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務數據為準)。________年至________年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長_____%以上。

　　2、自________年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的部分，在當________年進行對賬率達%以上。

　　3、不發生單筆萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發貨后無對方收貨憑證原件的情況發生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的;或雖有欠款憑證，但客戶單位半________年以上不發生業務，一________年內不給付貨款的)。

　　4、________年銷售團隊總人數達到不少于人，到________年總人數不少于人。所新收銷售人員當________年有業績人數占新收總人數的比率不低于%。5、建立門店、客服、銷售等與公司銷售和售后服務有關的標準操作流程和統一話術，形成標準化文字化的培訓教程。四、甲方對于乙方銷售業績的獎懲及結算方法：____________甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________提成制。每________月15________日前后(節假________日順延)發放上________月提成總數的%，其余部分在次________年二________月底前考核后兌現。提成按照甲方管轄所有人員上________月收回貨款總額(□稅前□稅后)的%計算(提成比例分為乙方及其管轄團隊自行開發客戶為%，甲方原有客戶為%)。2

　　1、A、每________年完成當________年的銷售額，每________年當________年銷售貨款的回款率達到95%以上，給予兌現當________年剩余提成100%。(由于不可抗力導致的煤礦發生意外事故或由于明顯的產品質量影響除外。)B、如完成當________年的銷售額未達到________年度計劃的70%，不予兌現當________年剩余提成。(由于不可抗力導致的煤礦發生意外事故或由于明顯的產品質量影響除外。)

　　2、從________年________月________日起至________年________月________日止，如乙方未完成當________年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同，剩余提成不予結算。3、雖完成了每________年所定的銷售額，但出現下列情況之一的，當________年剩余的提成不予兌現：____________管轄員工發生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失1萬元以上5萬元以下的;應夸大或虛假宣傳造成公司名譽損失估值達1萬元以上的或銷售貨款發生一筆2萬元以上的壞賬損失的;或當________年發生5萬元以上的壞賬損失的;或每________年上________年舊存的'應收賬款回款率達不到90%的;或每________年當________年不能收回貨款的部分，當________年進行對賬率達不到95%以上的。

　　4、以上薪金和提成數額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

　　五、乙方的權限：

　　1、乙方所有財務開支均實行計劃財務制，乙方每月月底________日之前編制并上報下月財務支出計劃，計劃之外的開支書面征得上級主管的同意。

　　2、計劃之內的財務開支單筆在萬元以下的，乙方可自行決定，超出開支需書面征得上級主管的同意，月度總結開支超出萬元，需書面征得上級主管的同意。

　　3、乙方從外部帶來的團隊和人員，其開支均有乙方自行承擔，如需甲方承擔部分，需事先與甲方負責人書面溝通。

　　六、甲方對乙方的支持：

　　1、如乙方有正當理由認為需對業務員工資和提成緩發的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

　　2、甲方無正當理由，就要及時按公司規定兌現業務人員的提成。

　　3、乙方有建議甲方錄用和解聘業務員的權利。

　　七、競爭限制：

　　1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業務合作關系或聘用關系。

　　2、合同解除后兩________年內，乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。

　　3、乙方在任職期內發表的業務、學術論文著作權屬于甲方所有。4、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的60%以上的賠償。七、合同的終止：____________本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經協商同意，可在合同屆滿前一個________月向對方表示續簽意向，續訂協議。八、附件雙方均應嚴格遵守本協議書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協議書經雙方簽字或蓋章之________日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：______________公司

　　代表人：____________

　　________年________月________日

　　乙方：_____________

　　_______年________月________日

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