員工知識產權及保密協議書

時間：2023-09-21 16:16:11 澤濱協議書我要投稿

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員工知識產權及保密協議書

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到協議的場合不斷增多，協議協調著人與人，人與事之間的關系。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編整理的員工知識產權及保密協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工知識產權及保密協議書

　　員工知識產權及保密協議書 1

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（員工）：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　第一條定義

　　1、知識產權

　　本協議所稱之“知識產權”是指包括但不限于歸屬于甲方所有的：

　　（1）職務性發明創造（包括發明、實用新型、外觀設計等）的專利申請權和專利權；

　　（2）注冊商標、字號及其他標記的專用權；

　　（3）專有技術及其他不為公眾所知的、能為甲方帶來經濟效益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術、經營管理信息等商業秘密的專有權利；

　　（4）職務作品（包括但不限于論文、報告、圖書、教材、圖冊、地圖、攝影、聲像、文字、工程設計、產品設計圖紙等）、計算機軟件的著作權；

　　（5）按照法律規定，甲方對其他智力成果所享有的專有權利。

　　2、商業秘密

　　本協議所稱之“商業秘密”是指歸屬甲方所有且由甲方提供的，或者乙方在受聘期間了解到或開發出來的，與甲方業務有關的具有商業價值的、非公知的、并經甲方采取保密措施的所有技術信息和經營信息，或乙方在甲方工作期間接觸到的第三方的所有技術信息和經營信息，包括但不限于以下內容：

　　（1）關于技術開發的信息，包括：甲方現有的、以及正在開發或者構想之中的產品、設計、模型、方法、經驗、數據、算法等方面的信息、資料以及源程序、目標程序、開發手冊、研發文檔等，以及甲方的產品計劃、產品開發計劃等；

　　（2）關于市場營銷的信息，包括：甲方的營銷計劃，銷售方法，定價方法等業務活動方法，供應商、合作方以及客戶名單，客戶的專門需求，未公開的銷售、服務網絡、渠道以及公司現有的、正在開發或者構想之中的經營項目等信息；

　　（3）關于經營管理的信息，包括：甲方的各類工作計劃、管理方法、組織結構、人事、財務、工資福利等情況，以及甲方現有的或者正在開發之中的內部業務規程與管理體系以及各種重要管理文件等；

　　（4）關于甲方法律關系的信息，包括：甲方合同履行情況，知識產權許可、轉讓情況，商標注冊情況，訴訟情況等；

　　（5）按照法律和協議，甲方對第三方負有保密責任的第三方商業秘密；

　　（6）甲方要求職工保密的、同甲方有關的其它信息。

　　3、職務開發結果

　　本協議所稱之“職務開發結果”是指以下內容：

　　（1）乙方在甲方工作期間，主要利用甲方的物質技術條件、資源及商業秘密在甲方的業務范圍內，為履行自己的職務所完成的或者所構想的所有研究開發結果，包括但不限于：

　　第一，商標標識設計、外觀特定裝潢設計、標識設計、產品設計、廣告、教材、文書；

　　第二，專利、實用新型、外觀設計等發明創造；

　　第三、模型設計、經驗方法、開發文檔、研發數據；

　　第四，計算機軟件及其算法、設計；

　　第五，雖不屬于自己職務范圍但屬于甲方業務范圍的所有上述研究、開發結果，以及對甲方現有研究、開發結果的改進。

　　（2）乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內所得的、與其在甲方工作時分配的任務有關的，或者利用其在甲方期間的相關條件、資源、商業秘密以及在甲方期間研究、開發結果基礎之上所做的研究、開發結果。

　　（3）按照國家法律規定或乙方與甲方簽署的《勞動合同》及其相關協議、本協議中約定的應歸甲方享有的其他智力勞動成果。

　　第二條知識產權歸屬

　　1、乙方在甲方工作期間，自己做出的所有職務開發結果將立即首先向甲方報告。

　　2、乙方任何職務開發結果的所有知識產權歸甲方所有（但依照法律規定應該由乙方享有的除外），包括但不限于把發明或設計在國內和國外申請專利的權利，對計算機軟件、商標設計和標識設計、計算機軟件配套教材及其他作品的著作權，對商業秘密的權利、專有技術所有權及對商品名稱和商標的專用權等。甲方可充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行經營或向第三方轉讓。

　　乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持上述職務開發結果知識產權所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以確認甲方對上述職務開發結果的知識產權。

　　3、乙方在履行甲方交付的本職工作之外的任務所得研究、開發結果的知識產權歸甲方所有。

　　乙方所得研究、開發結果不是執行在甲方的本職工作的結果，完全利用自己的時間，同時又未使用甲方的物質技術條件、資源或商業秘密，則該成果的知識產權歸乙方所有。但以下情況除外：

　　（1）該研究、開發結果同甲方的業務具有競爭性；

　　（2）實際上或者可以論證該研究、開發是搶先占用了甲方研究、開發結果；

　　（3）該研究開發是在乙方的職務開發結果的基礎上形成的。

　　4、乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務所得的研究、開發結果，乙方如主張由其本人對該研究、開發結果享有知識產權，若該研究、開發結果與甲方業務密切相關，乙方應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務開發結果，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下，以任何方式使用該研究、開發結果。

　　乙方沒有申明的，推定該研究、開發結果為職務開發結果，甲方可以利用該研究、開發結果進行經營或向第三方轉讓。即使日后證明該研究、開發結果實際為非職務開發結果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。

　　乙方申明后，甲方對該研究、開發結果的權屬有異議的，雙方可協商解決，協商不成的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。

　　5、乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內所得的與其在甲方工作時所承擔的本職工作或分配的任務有關的研究、開發結果，該結果的知識產權歸甲方所有，但甲方必須向乙方支付合理的費用。乙方在離開甲方后，欲繼續提高或改進其在甲方工作時獲得的知識產權歸甲方所有的技術成果，必須得到甲方的許可。

　　6、乙方在甲方工作或離開甲方時，均不得侵占甲方的知識產權。

　　第三條商業秘密保護

　　1、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的各種成文或不成文的.保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　2、乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業秘密，應按照甲方要求的范圍和程度使用，乙方不得將實物、資料等擅自帶離工作崗位，未經甲方書面同意，不得隨意進行復制、交流或轉移含有甲方商業秘密的資料，不得在學術會議、技術鑒定會等會議或活動以及報刊、雜志、信息網絡等媒介上批露甲方商業秘密。

　　乙方決不為其他目的而使用甲方的商業秘密，更不得利用甲方商業秘密為甲方的競爭企業工作或通過任何途徑泄漏給第三方（包括不應知悉該商業秘密的甲方其他職員）。

　　3、乙方在甲方工作期間，未經商業秘密擁有者的書面允許不得使用甲方已承擔保密義務的合作方或者其他第三方的商業秘密，更不得泄漏此商業秘密。

　　4、乙方因工作需要或其他原因調離原工作崗位或離開甲方，應將接觸到的所有甲方商業秘密的文檔、記錄、筆記、數據、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數交回甲方，尤其對軟件開發資料（包括源程序、文檔、目標產品等）應作專項移交。

　　5、乙方在離開甲方后（無論因何種原因），應替甲方保守商業秘密，不得將其泄漏給任何第三方，未經甲方同意，不得利用甲方商業秘密進行生產和經營，或進行新的研究和開發，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

　　6、當發現甲方知識產權受到侵害或商業秘密被非法使用或泄漏時，乙方有義務通知甲方并采取合理措施協助甲方，防止侵害的擴大或商業秘密的進一步散失。

　　7、乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性服務。

　　8、乙方在甲方聘用期間以及乙方離開甲方后（無論因何種原因），決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不得以任何方式請求、勸誘、唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，或者為其接受外界聘用提供機會、幫助或者任何便利條件，更不得在離開甲方前搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職等。

　　9、乙方承諾，在為甲方履行職務時，決不擅自使用任何屬于他人的商業秘密，也不擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。如因違反該承諾而導致甲方受到第三方指控時，乙方應承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。

　　但如乙方是按甲方的明確要求或為了完成甲方明確交付的具體工作任務而必然導致侵犯他人知識產權的情況除外，在此種情況下，乙方應當對可能存在的侵權情形及時向甲方申明，否則，仍應按照前款規定承擔責任。

　　第四條競業限制

　　1、競業限制的人員包括：

　　（1）高級管理人員，是指部門經理（含副經理、經理助理）及其以上級別的管理人員；

　　（2）高級技術人員，是指系統工程師、方案工程師、SQA、項目經理及其以上級別的人員；

　　（3）其他負有保密義務的人員，包括但不限于銷售（客戶）經理、秘書人員、薪酬管理人員、參與公司平臺技術研究的人員、參與合同標的額超過人民幣級項目開發的人員。

　　2、競業限制是指以上人員在離職之后不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

　　上述競業限制行為包括全日制工作、非全日制工作、兼職、顧問。

　　3、競業限制的期限，不超過兩年。針對不同人員的競業限制時間，由甲方確定。

　　4、競業限制的企業，是指與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他企業。

　　5、甲方如果要求乙方履行競業限制義務，需按月向乙方支付經濟補償；經濟補償的金額，依據國家法律、法規、各地規章規定的下限執行。乙方需要按月向甲方報告工作單位和工作內容。

　　6、乙方違反競業限制的規定，應該向甲方支付違約金。違約金的額度為甲方確定向乙方支付的經濟補償金總額的倍。

　　違約金＝每月經濟補償金×競業限制時間×倍數。

　　第五條違約責任

　　1、甲乙雙方若有違反上述條款的行為，均構成違約，將承擔相應的法律責任。

　　2、如乙方違反本協議約定，甲方有權根據乙方的具體違約情況，要求乙方承擔違約金人民幣4969543萬元。

　　若前款違約金不足以彌補甲方損失的，則甲方有權要求乙方賠償差額部分。

　　除此之外，甲方可以根據乙方的違約情況，采取警告、記過、扣減工資、降級降職、解聘等處分，直至追究刑事責任。

　　第六條附則

　　1、乙方在簽訂本協議時，有義務以書面形式向甲方如實、準確地說明其所承擔的原有知識產權、保密、競業限制及其他相關義務的情況，具體需要說明的情況如下：

　　（1）乙方在此之前已經擁有的各項專利技術、著作權和商業秘密的大致情況；

　　（2）乙方在此之前根據法律或協議已經向任何第三方承擔保密義務的商業秘密的大致情況；

　　（3）乙方在此之前按照協議已經向任何第三方許諾在一定時期、一定工作領域內不得從事的活動情況。

　　乙方應確保其說明內容的真實性、完整性和準確性，否則，由于乙方怠于說明或者說明不真實、不完整以及不準確所產生的任何后果和責任均應有乙方自行承擔。

　　經由乙方簽字的對于前述情況的書面說明將作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

　　2、本協議所稱聘用期間（含試用期）以乙方勞動合同約定期限為準。聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

　　3、乙方離開甲方的時間，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

　　4、乙方承認，已閱讀過本協議，并確切了解協議條款的法律含義。

　　5、本協議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的重要組成部分。

　　6、本協議連同甲方的各項管理制度、勞動合同以及今后甲方制定或修改的各項管理制度，都構成乙方的義務，乙方需嚴格遵守。

　　7、本協議如與雙方以前的口頭或書面的協議有抵觸，則應以本協議的約定為準。本協議簽署后，非經雙方同意并簽署書面修改協議，不得修改本協議。

　　8、本協議經甲乙雙方簽章后生效，并至雙方完成本協議規定之所有義務后效力終止。

　　9、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有相同法律效力。

　　10、本協議雙方如對解釋、執行本協議而發生爭議的，則首先應當協商解決。若雙方經協商不能達成一致的，若根據相關勞動法律需要進行勞動仲裁的，則應當將爭議提交至甲方所在地勞動仲裁庭進行勞動仲裁；對于其他根據相關勞動法律無須進行勞動仲裁的爭議，任何一方均有權將爭議提交至本協議簽訂地人民法院通過訴訟方式解決，甲乙雙方確認，本協議簽訂地為深圳市南山區。

　　甲方：

　　蓋章：

　　簽約日期：

　　乙方：

　　手印：

　　簽約日期：

　　員工知識產權及保密協議書 2

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　主要負責人：

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　住址：

　　甲乙雙方本著誠實信用的原則，根據《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國著作權法》及相關法律法規，就乙方在甲方任職前、任職期間及離職后相關知識產權歸屬及相關事項，經協商達成如下條款，以期共同遵守。

　　第一條知識產權范圍

　　知識產權，指對于自己的智力活動創造的成果和經營管理活動中的標記依法享有的權利，包括而不限于對已注冊、未注冊、已進行注冊申請的專利、專利申請、商標、服務標志、標識、形象、商號、互聯網域名、設計、著作（包括計算機軟件）、數據庫、集成電路設計、專有技術等擁有的人身權利和財產權利，不論其表現為何種形式，記載于何種載體。

　　第二條員工任職前知識產權

　　1、員工任職前知識產權，指乙方在受雇于甲方之前所創作的且為乙方所擁有的與甲方的業務、產品、研究和開發有關且未轉讓給甲方的所有知識產權，包括而不限于專利、著作（包括計算機軟件）、專用技術等。

　　2、乙方任職于甲方前所擁有的知識產權，由乙方繼續擁有，不得被界定為甲方的知識產權。乙方同意，乙方在甲方任職期間，向第三方轉讓任職前知識產權，在同等條件下，甲方應當享有優先受讓權。

　　3、除有任何在先的保密協議限制乙方向甲方披露任職前知識產權以外，乙方應就任職前的知識產權及其使用限制向甲方做出聲明，并將記錄這些內容的附表作為本協議的附件。乙方承諾附件所做的陳述是真實、完整的。乙方理解并且同意：遵照本項披露要求，如乙方未進行相應的告知且未提供該附表，即表示乙方并無此種任職前發明/作品。

　　4、乙方在甲方任職期間，如乙方將任職前的知識產權運用到甲方的計算機軟件、產品、工藝或機器裝置（以下稱“甲方產品”）中，無論所涉任職前知識產權是作為甲方產品一部分或與甲方產品有關，都視為乙方對甲方授予許可，甲方有權對上述所涉任職前知識產權進行制作、委托他人制作、修改、使用和銷售。此項許可應是非獨占的、免專利許可費的、不可撤銷的、永久的、全球性的許可。

　　5、乙方應保證其對所涉任職前知識產權具有合法的處分權。若任何第三方向甲方提起與所涉任職前知識產權相關的權利主張，甲方因此承擔的任何賠償、費用、支出和責任的損失，乙方應向甲方賠償。

　　6、乙方向第三方轉讓所涉任職前知識產權，應將甲方享有的非獨占、免專利許可費、不可撤銷的、永久的、全球性的該項許可向第三方披露，并保證甲方始終享有該項許可。

　　第三條職務發明權利歸屬

　　1、職務發明，指符合下列情形之一的，因執行甲方的任務或者利用甲方的物質技術條件而由乙方完成的發明創造，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、開發、改進、技術秘密和技術訣竅：

　　（1）在本職工作中完成的發明創造；

　　（2）履行甲方交付的本職工作之外的任務所完成的發明創造；

　　（3）利用甲方的物質技術條件完成的發明創造，甲方的物質技術條件，是指甲方的資金、設備、零部件、材料或不對外公開的技術資料、數據等；

　　（4）退職、退休或者調動工作后1年內作出的，與乙方在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的任務有關的發明創造；

　　（5）其他任何與甲方業務有關的發明創造。

　　2、職務發明的專利申請權、專利權及其他相關的知識產權屬于甲方。

　　第四條職務作品權利歸屬

　　1、職務作品，指乙方為完成甲方的工作任務所創作的作品，包括但不限于文字、工程設計圖、產品設計圖、示意圖、計算機軟件等。

　　2、乙方為完成甲方工作任務而又未主要利用甲方物質技術條件創作的作品，其著作權由乙方享有，并且：

　　（1）甲方有權在業務范圍內優先使用該作品；

　　（2）作品完成兩年內，未經甲方同意，乙方不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品；

　　（3）作品完成兩年內，經甲方同意，乙方許可第三人以與甲方使用的相同方式使用作品所獲報酬，由乙方與甲方按約定的比例分配；

　　（4）作品完成兩年的期限，自乙方向甲方交付作品之日起計算。

　　3、對于乙方主要是利用甲方的物質技術條件制作，并由甲方承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品，或法律、行政法規規定或合同約定著作權由甲方享有的職務作品：

　　（1）乙方對這些職務作品享有署名權；

　　（2）著作權的.其他權利由甲方享有，包括但不限于發表權、修改權、保護作品完整權、復制權、發行權、信息網絡傳播權、改編權等；

　　（3）同時甲方可以給予乙方獎勵。

　　第五條非職務范圍知識產權

　　1、非職務范圍知識產權，指乙方在甲方任職期間，由乙方單獨或聯合他人構思、開發或實踐所得的，不屬于本協議規定的職務發明和職務作品，并且不論該等知識產權是否可申請專利或是否可依著作權法或其它相關法律獲得注冊登記等。

　　2、乙方同意在將任何與上述非職務范圍知識產權有關的所有權、其它權利及利益向第三方進行轉讓時，同等條件下，甲方或甲方指定的人具有優先受讓權，但是乙方和他人共同享有的知識產權的除外。

　　第六條知識產權登記

　　1、乙方應協助甲方或其指定之人，由甲方付費，在任何可能的國家，用各種適當的方式，保護甲方的職務發明和職務作品，及甲方在受讓后取得的任職前發明和作品、非職務范圍內發明和作品上的權利及與任何國家相關的任何著作權、專利或其它的知識產權。

　　2、上一項提到的協助義務，包括向甲方或其指定之人提供所有相關的信息和數據，以及簽署甲方或其指定之人認為必要的申請書、表格、轉讓協議和其它文書，并采取其他必要的措施。乙方同意，從甲方處離職后，在乙方能力范圍內，乙方仍負有本款規定的協助義務。

　　3、如因乙方喪失行為能力或其它原因無法有效簽字的情形下，關于乙方的職務發明、職務作品及轉讓給甲方的發明或原創性著作，甲方向任何國家申請專利權、著作權及其它權利登記事項無法正常進行的，乙方不可撤銷地指定甲方及其正式授權的代理人作為乙方的全權代理人，代表乙方簽署并提交任何該等申請，從事所有其它法律允許的行為以促成專利證書的核發著作權或其它權利的成功登記，并確保其法律效果等同于乙方親自執行。

　　第七條通知和披露

　　1、乙方應自職務發明/作品完成之日起個工作日內通知甲方。

　　2、乙方應自非職務發明/作品完成之日起的個工作日內通知甲方。

　　第八條資料保存

　　在甲方任職期間的，有關乙方獨自或與他人合作獲得的所有發明和作品的最新的完整書面記錄資料，乙方有義務保存并進行日常維護。

　　第九條文件、物品歸還

　　乙方理解并且同意：乙方自甲方處離職后，乙方應向甲方歸還（并且不會保留、另行研制或交給他人）所有的裝置、檔案、數據、記錄、報告、列表、商業信函、說明書、圖表、設計圖、草稿、原料、設備、其它文件或財產及其它應歸還甲方的一切物品，包括任何乙方任職期間就前述各項內容所做的復制品或其它屬于甲方的所有物品。

　　第十條通知新雇主

　　乙方自甲方處離職后，應向乙方新雇主告知有關乙方在本協議下的義務；并同意甲方對乙方新雇主發出通知書，通知該新雇主有關乙方在本協議下的義務。

　　第十一條陳述與保證

　　1、為執行本協議，乙方同意簽署任何適當的協議或采取任何必要的行動，乙方承諾未曾簽訂且將不簽訂任何與本協議利益相悖的口頭或書面協議。

　　2、根據適用法律、法規的規定，本協議需要辦理批準、登記等手續方可生效，或為履行乙方在本協議項下的義務需要辦理批準或其他手續，則乙方承諾協助甲方辦理有關手續并簽署所有必要的文件。

　　3、乙方保證所涉及的知識產權不涉及侵犯第三方權利的事實和危險，也不存在針對涉及的知識產權的現實的或潛在的訴訟、仲裁或索賠。

　　4、乙方承諾，在受雇于甲方期間及以后，有義務無償提供甲方所要求的一切協助(但實際成本由公司予以補償)，以實現甲方對其擁有成果的權益的保護。這些協助包括但不限于在甲方申請或維持任何專利或著作權過程中、或甲方在世界各地進行的與任何公司擁有的成果有關的任何訴訟或法律程序過程中簽署必要的文件以及在必要時作證。

　　第十二條違約責任

　　1、如乙方違反本協議條款，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的實際損失。

　　2、如上一條規定的損害賠償尚不能構成對乙方違約行為的足夠救濟，甲方有權通過獲得禁令或其他同等的救濟方式修正、彌補或預防乙方的違約行為。

　　第十三條法律適用與爭議解決

　　1、本協議的訂立、履行、終止與爭議的解決均應適用中華人民共和國法律。

　　2、因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議、糾紛，雙方應協商解決。協商不成的，雙方可依法直接向有管轄權的人民法院起訴。

　　第十四條其他

　　1、本協議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協議條款的含義和詮釋。

　　2、本協議包括所有附件及對本協議及其任何附件的各項書面補充、修訂或變更。一俟生效，本協議對協議雙方均具有約束力，并取代此前就本協議項下各項交易達成或形成的任何口頭或書面的協議、備忘錄或其他任何文件。

　　3、如果本協議的任何條款在任何司法管轄區不合法、無效或無法強制執行或成為不合法、無效或無法強制執行，其不應影響：

　　（1）本協議任何其他條款在該等司法管轄區的有效性或可執行性；

　　（2）本協議的該等條款或任何其他條款在其它司法管轄區的有效性或可執行性。