就業委培協議書

　　在社會發展不斷提速的今天，協議使用的頻率越來越高，簽訂了協議就有了法律依靠。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的就業委培協議書，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為獲取對路適用人才，提高人才效益，甲方根據用人單位需求和委培生的擇校(專業)意向，進行定向委培，給乙方提供大學深造及就業的機會，并經雙方協商，特訂立以下協議：

　　一、委培專業：_________。

　　二、畢業時間：_________年_________月_________日。

　　三、委培期間，要求乙方品學兼優，無學校校紀校規處分。

　　十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。

　　四、乙方委培期滿，獲得畢業證書及相關學位證書，英語達到_________級，計算機達到_________級。

　　五、委培期間，甲方負責乙方預約就業單位每年一次實習活動。

　　三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

　　甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

　　六、乙方委培期間因自身原因不愿到原約定就業單位就業的，應在畢業前一學期向甲方提前提出解約理由，甲方負責與用人單位聯系，甲方不再退還預約就業費用。

　　七、簽定本協議時乙方向甲方一次性預交預約就業費計人民幣_________元整。

　　八、乙方委培期滿，未達到約定條件而被原約定就業單位拒收的，責任由乙方負責，甲方不再退還預約就業費用，但免費為乙方推薦三次就業機會。

　　九、用人單位因生產經營情況發生變化，錄用乙方意向發生變化不再錄用乙方時，由甲方通知乙方，并由甲方負責推薦乙方就業，若甲方推薦乙方就業成功，則不再退還預約就業費用，若乙方愿意自行解決就業的，則退還全部預約就業費用。

　　______實習期間，由于乙方個人違法、違規、違紀等原因被船東遣返，依本條第二款終止本協議，乙方已交納的'委培就業管理費不予退還。

　　十、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　代表(簽字)：_________家長(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　根據甲乙丙三方達成的共識，甲方為丙方的就業實習基地，乙方為甲方的人才培養基地，乙方同時為丙方提供學習環境及其學習資料和學習設備，為甲方培訓企業需要的人才;

　　(公章) 乙方家長：__________________

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