離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2024-11-15 14:08:48 詩(shī)琳協(xié)議書(shū) 我要投稿

離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū) 推薦度：
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　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)

　　離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū) 1

　　甲方：__（單位全稱(chēng)）

　　乙方：__（職工姓名）性別：__聯(lián)系電話(huà)：__

　　創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：__創(chuàng)業(yè)意向和方式：__

　　根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》文件精神，經(jīng)乙方本人申請(qǐng)，甲方研究決定，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限本協(xié)議為三年內(nèi)期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自__年__月__日至__年__月__日止，期限為_(kāi)_年__個(gè)月。

　　二、雙方承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方停發(fā)乙方工資，保留其人事關(guān)系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專(zhuān)家評(píng)選、職稱(chēng)評(píng)聘、崗位晉升等權(quán)利。

　　2、甲方應(yīng)派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)到乙方創(chuàng)業(yè)單位對(duì)其進(jìn)行考察考核，并將其在創(chuàng)業(yè)單位的`表現(xiàn)作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)考核的重要依據(jù)。

　　3、乙方違反有關(guān)規(guī)定的，甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，責(zé)令其返回單位，并按有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

　　4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，甲方應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系，及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　5、乙方申請(qǐng)返回原單位工作，甲方要及時(shí)審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況，辦理返崗手續(xù)，恢復(fù)其工作和工資待遇。

　　6、乙方要自覺(jué)服從甲方的管理和考核，按時(shí)報(bào)告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。

　　7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。

　　8、乙方要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度，嚴(yán)禁借機(jī)吃“吃空餉”、從事違法違紀(jì)活動(dòng)。

　　9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)前或期滿(mǎn)申請(qǐng)返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)提前1個(gè)月向原單位提出書(shū)面申請(qǐng)。

　　10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)繳納的單位部分及個(gè)人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照文件規(guī)定進(jìn)行繳納。

　　三、在協(xié)議期限內(nèi)，一方如需變動(dòng)、補(bǔ)充、解除協(xié)議，應(yīng)提前10天通知對(duì)方，如有違約，責(zé)任由違約方承擔(dān)。

　　四、甲乙雙方要嚴(yán)格遵守本協(xié)議，如違反協(xié)議規(guī)定，責(zé)任由違反協(xié)議方承擔(dān)。

　　五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，可由雙方協(xié)商解決，國(guó)家有政策規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。

　　八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：（__單位全稱(chēng)）蓋章乙方：__（簽字）

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：__

　　__年__月__日__年__月__日

　　離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū) 2

　　甲方： __ _

　　乙方： _

　　根據(jù)《》 (甘政發(fā)〔〕號(hào))文件第六條：鼓勵(lì)事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)之規(guī)定。現(xiàn)乙方自愿申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)，另謀職業(yè)，經(jīng)本單位同意，允許乙方離崗創(chuàng)業(yè)。

　　在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、離崗創(chuàng)業(yè)期限：從_ _ 年_ 月__ __日起到_ __年_ 月_ _日止，共為_(kāi)_ 年。

　　二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計(jì)算其工齡，如遇工資調(diào)整，按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資。

　　三、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。

　　四、離崗創(chuàng)業(yè)后，不享受單位任何福利待遇和各種資金補(bǔ)貼、優(yōu)惠待遇。

　　五、三金的交納。在乙方創(chuàng)收期間，養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金單位部分和個(gè)人部分均由乙方負(fù)責(zé)交納，并且每半年向甲方交納壹次（其中每年6月30日前壹次，12月31日前壹次），乙方要按時(shí)交納，若因乙方本人原因延遲交納或不交，造成損失和后果均有乙方承擔(dān)。

　　六、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方必須遵紀(jì)守法，各類(lèi)安全由乙方自己負(fù)責(zé)。乙方不得以某單位職工身份從事任何活動(dòng)，不得以某單位名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由乙方本人自負(fù)。乙方一切言論和行為要遵守國(guó)家的.法律、法規(guī)及單位的一切規(guī)章制度；如從事非法活動(dòng)，按國(guó)家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。

　　七、離崗創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；離崗創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位辦理任何手續(xù)的，甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與單位解除一切關(guān)系。

　　八、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　本協(xié)議自離崗創(chuàng)業(yè)期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份；一份上報(bào)主管部門(mén)。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：________________（簽名）

　　乙方：___________（簽名）

　　____年____月______日訂

　　離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū) 3

　　甲方：_________________________（單位）

　　代表人：_______________

　　職務(wù)：________________

　　乙方：_______________

　　性別__________

　　身份證號(hào)____________

　　根據(jù)《規(guī)定》的相關(guān)精神，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲_____方研究決定，同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。

　　一、離崗創(chuàng)業(yè)期為_(kāi)____年：從_____年__________月__________日起到_____年__________月__________日止。

　　二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，停發(fā)乙方的全部工資待遇，但不影響正常晉檔晉級(jí)和晉職。

　　三、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金均由其個(gè)人繳納和辦理，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　四、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的相關(guān)手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬離崗創(chuàng)業(yè)人員。

　　五、創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作的，可以恢復(fù)上崗并接續(xù)計(jì)算工齡，但須在三個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)安排工作；不回原單位工作、辦理辭去公職手續(xù)的，按有關(guān)政策規(guī)定辦理。創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　六、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方必須遵紀(jì)守法，不得出現(xiàn)有損甲方信譽(yù)和形象的行為，其個(gè)人的.人身安全及由其個(gè)人不良行為導(dǎo)致的后果均由其自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　七、本合同在履行期間，如國(guó)家政策和法律法規(guī)有變化，按國(guó)家政策和法律法規(guī)執(zhí)行。

　　本合同自_____年__________月__________日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交離崗創(chuàng)業(yè)各審核備案部門(mén)留存一份。

　　甲方：_________________單位（蓋章）

　　代表人：_______（簽字）

　　乙方：________________（簽字）

　　_____年_____月_____曰

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