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用工協議書

時間:2021-04-04 18:43:10 協議書 我要投稿

【精品】用工協議書三篇

  在現實社會中,各種協議書頻頻出現,簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。那么協議書的格式,你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的用工協議書3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【精品】用工協議書三篇

用工協議書 篇1

  一、 工作內容

  1. 在校外的展示現場接受咨詢,并介紹英特國際英語學校的簡單情況。

  2. 現場贈送課程服務項目,并得到回饋信息卡

  目標客戶是學生家長,并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡

  回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整(尤以姓名和電話為重,必須填寫清晰)

  在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間,因未注明清楚而導致的業績統計錯誤后果自負。

  推廣員應按照組長要求移交調查表,并與組長進行書面交接,填寫《交接明細表》,出現錯誤后果自負。

  3. 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄(日期、地點、被調查姓名和電話),以便核對計薪。

  4. 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡,否則扣除該天工資。

  二、 規章制度

  1. 不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學生填寫回饋信息卡(在家長陪同并經過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外),若有發現,扣除當月工資

  2. 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點,有異議的需要提前三天提出,可作調整。已經確認后不得擅自調班和更改工作時間,若有急事,需急事通知你的主管。

  3. 上班時間保持良好形象,精神飽滿,穿戴整齊。

  4. 工作時間不得擅自離崗,不得無止境聊天、發短信、打電話,若有發現罰款50元/次。

  5. 維護學校的宣傳品,并做好交接記錄,若有損壞照價賠償。

  6. 對待咨詢者要有耐心,態度和善,若有投訴要重罰。

  7. 提出辭職需要提前一周,否則扣除一周工資。

  8. 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管,特殊情況可提前一天通知主管,否則扣除一周工資

  三、 勞務明細

  英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成

  1.基本工資:10元/小時(不多于4小時)

  要求:每月活動次數不少于3次

  個人平均有效率≥30%

  每小時10張填單

  2.工作時間:由兼職自由安排時間,學校排班

  3.獎金提成標準

  (1).單次活動有效率獎金分配標準

  單次任務完成的概念:

  假如兼職工作四小時,完成4h*10張=40個電話信息以上算為完成。

  單次任務完成的前提下:

  有效問卷≤50%:0元/張

  有效問卷51%-60%:1元

  有效問卷61%-70%:2元

  有效問卷71%-80%:3元

  有效問卷81%-90%:4元

  有效問卷91%以上:5元

  例子1:一個兼職在四小時內完成了60個電話信息,其中有31個是有效的(有3~12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確)那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成=71元

  (2).月獎金:300元

  要求:月任務80%完成

  個人平均月有效率高于50%有效率

  月活動次數不少于10次

  (3) .工薪結算日期:每周一結算底薪,每月5號結算前一個月獎金。

  我已仔細閱讀過以上內容,并愿嚴格遵守以上各項工作制度。

  簽字:________ 電話:________

  日 期:____年__月__日

用工協議書 篇2

  公司名稱(以下簡稱甲方):

  法定代表人: 地址:

  姓名(以下簡稱乙方)

  身份證地址: 身份證號碼:

  現居住地址: 家庭電話:

  鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計時工作的機會,經雙方自愿協商一致就乙方到甲方就業達成本協議如下:

  一、雙方的關系

  1、乙方為社區居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協議項下僅構成非全日制用工關系。

  2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險及其他待遇。

  二、工作內容和時間安排:

  1、甲方將安排乙方在甲方 門店從事 工作。甲方可以根據其需要和乙方 的工作能力對相關的工作崗位和內容進行調整,乙方均同意。

  2、乙方的上班時間將根據甲方的營運需求和乙方的要求做出安排,這包括了早、中、 晚班。

  三、協議期限和報酬

  1、本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。協議期限屆滿時,本協議自然終止。

  2、甲方參照甲方全職員工的工資標準和標準工時(高于當地最低月工資標準)及非全日制用工最低小時工資標準,確定乙方的勞動報酬為人民幣 元/小時,每天安排工作原則上不超過 小時,以乙方實際的工作小時數計算發放相應的報酬。

  3、乙方應得的勞務報酬以現金形式支付, 甲方將于每月3日和18日各發放一次報酬(遇周末或法定節假日將順延發放)。

  4、根據甲方的制度,甲方定期或不定期地評估乙方的表現,并根據評定結果決定是否將乙方轉為全日制用工,乙方轉為全日制用工后可享受甲方各項福利政策。

  四、勞動條件

  1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的勞動條件和勞動防護用品。

  2、乙方應當按照甲方規定穿戴和使用,并嚴格遵守所有安全操作規則和流程。

  五、勞動紀律

  1、甲方將根據營運需要來分派乙方的工作。乙方應遵照甲方的安排,按照主管的要求及甲方的工作規則履行乙方的工作職責。

  2、乙方同意遵守甲方的所有規則和制度。

  3、如果乙方嚴重違反了甲方的安全操作規則和流程將被解除本協議。

  六、有關責任及保險福利:

  1、在本協議的有效期內,甲方將為乙方提供工傷保險,其它的保險(如養老、失業、生育及醫療保險等包含在工資中)及福利待遇甲方將不再負責。

  2、在非工作時間和場所,甲方對乙方不負有任何責任。

  3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當辦理工作交接手續,向甲方交還乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子數據文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任。

  4、乙方確認:乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。同時乙方確認 乙方緊急聯系地址(包括但不限于電子信箱)為 ,甲方向該地址發送文件,視為向乙方送達。

  七、解除協議

  1、甲方違反政策法規或本協議規定的,乙方可以解除本協議。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本協議,并不承擔任何經濟責任:

  ● 乙方身體狀況、時間或能力不適應甲方工作要求的;

  ● 乙方違反甲方勞動紀律或者規章制度的;

  ● 乙方違反甲方的安全操作程序的;

  ● 甲方營運方面的原因;

  ● 長期(或頻繁)休事假或病假,影響工作正常開展的;

  ● 違反法律、法規,被依法追究法律責任的;

  ● 有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的;

  ● 雙方均同意終止勞動協議的。

  八、爭議處理

  因履行本合同發生勞動爭議,甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

  九、商業秘密

  乙方應當保守甲方的商業秘密,不得以任何形式向第三人披露或導致商業秘密泄露,違反本條約定,乙方應向甲方支付違約金 元。該商業秘密是指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的'技術信息和經營信息,主要包括以下內容:

  1、有關甲方的技術秘密:包括但不限于專有技術、配方、生產工藝等技術要素。

  2、有關甲方的經營狀況:包括但不限于經營模式、客戶信息及電話、供應商供貨來源、銷售渠道、產品成本、交易價格、利潤率、銷售策略及銷售額、贏利額。

  3、有關甲方的財務狀況:包括但不限于財務帳簿、報表;工資、獎金、福利分配方案;公司的盈虧狀況;銀行帳號及存款。

  4、其它與甲方相關的經營保密信息。

  十、其他

  1、本協議一式兩份,經雙方簽字或蓋章后生效,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  2、《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》為本協議的組成部分,與本協議具有同等法律效力,乙方在簽署本協議時已經閱讀并清楚明白其內容。

  3、若乙方同意本協議及《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》中所述的條款和條件,請在本協議書上親筆簽署并交還給甲方。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  授權代表人(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日

  簽訂日期: 年 月 日

  非全日制用工協議書

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本協議,共同遵守本協議所列條款。

  第一條本協議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個月。

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意擔任木工工作,負責甲方維修

  的工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第五條乙方每日工作4小時,每小時工資6.8元。

  第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

  第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

  第八條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第九條甲乙雙方可以隨時解除本協議。

  第十條若甲方情況出現變化,則本協議自行終止。

  第十一條本協議未盡事宜,雙方可另協商解決。

  第十二條本協議自xx年2月15日起生效,一式三份(甲方持二份,乙方持一份)。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  法定代表人或(委托代理人):(簽名)

  年月日年月

用工協議書 篇3

  甲方:

  乙方:

  一、合作方式:

  甲方(榮成裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應保證乙方的工程量,乙方應如期保持保量的完成。

  二:甲方要求:

  1、要求乙方遵守公司規章制度,遵守公司領導安排,如不遵守按工程部處罰條款進行處罰,所有施工安全由乙方負責。

  2、乙方應在規定的工期內按質按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%賠償甲方。

  3、施工期內乙方應注意安全,甲方一律不承擔安全方面的責任。

  4、乙方必須保守公司商業秘密。

  5、乙方在現場施工期間必須聽從甲方施工監理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。

  三、乙方義務:

  1、乙方遵守公司規章制度,遵守公司領導安排,如不遵守按工程部處罰條款進行處罰,所有施工安全由乙方負責。

  四、甲方義務:

  1、甲方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付,工程上有難度的問題公司應配合工程部及時解決。

  五、所有詳盡的標準、制度,請參照公司(質量驗收標準、員工處罰例、財務制度),違者自行負責。

  六、乙方出現一切事故與本公司無關(買保險除外)。

  七、每一位施工人員進入工地必須穿規定的工作服,工地上禁止地上有煙斗,工地上嚴禁大聲喧嘩,嚴禁講粗話,凡發現一次;罰款20---100元。

  八、任何施工人員嚴禁與客戶發生爭吵,嚴禁向客戶借錢,嚴禁向客戶索要任何東西,此種情況發現一次,罰款200-500元,情節嚴重的直接開除不用。

  九、工地上特殊情況通知下一小時內必須無條件趕到,否則罰款200---500元。

  十、必須買人身意外傷害保險。

  十一、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執壹份,如有未盡事宜甲、乙雙方協商解決。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日 年 月 日

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