蛋糕店員工協議書

　　為促進本店進一步發展在激烈的市場競爭中立于不敗之地， 完善對職工的安全管理， 提 高職工的工作積極性，本店本著自愿服從、公平公正的原則，特制定本協議。

　　本店將按照約 定條款對所屬全體員工進行管理。履行相關承諾。

　　一：按時上下班。如有特殊情況按以下規定執行： １：本店員工必需牢固樹立時間意識，上班遲到１０分鐘扣５元，以此類推每十分鐘加 扣５元。 ２：有事除特殊情況外，提前一天執行請假制度，說明理由，去向，方便聯系。 ３：臨時請假按時間累計１２小時為一天。 ４：由于行業特殊性，周六、周日不休息，如請假扣除當天工資及全勤獎金。 ５：每月請假三天者，月出勤視為滿勤。本店設立超勤獎，金額為：５０元/天。

　　二：上班期間，必須做到著裝整潔、舉止得體、文明禮貌、以誠待人。 １：樹立“顧客至上”的服務理念。 ２：學習待客禮儀，主動問好、學會微笑服務。 ３：不能以冷淡、隨便、生硬的'態度迎接客人。 ４：禁止玩手機、睡覺。接電話不得影響正常工作。上述行為一經發現，處罰辦法為： 玩手機、接電話：10 元/次；睡覺：100 元/次。 ５：搞好加工車間、店面、工作臺衛生。發現一次衛生差罰款 5 元。

　　三：下班后，及時回宿舍。如有事，說明原因、去向。十點半不回宿舍的。給予 10 元/次的 罰款。

　　四：宿舍管理制度。 １：自覺養成良好的衛生習慣，遵守宿舍的管理秩序。 ２：保持室內整潔，不亂擺、亂放。 ３：愛護公物。 ４：養成良好的消防意識和安全用電習慣。

　　五：曠工一天扣三天工資。

　　六：中途不做的員工（服務員提前兩個月，學徒工提前三個月寫辭職報告）如不按規定執行 的或解聘的員工，終止押金發放。

　　七：本店新招員工有關要求。 １：面試時提供自己的聯系方式，身份證復印件及家長聯系 方式。 ２：面試合格后，試用一周，試用期不合格，本店有權辭退，不付任何待遇。 ３：試用合格后，工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現好的員工，本店獎勵一 千元。

　　八：凡礦工和因私事請假外出期間發生意外，由職工本人負責。本店概不負責。

　　九：本協議一式兩份，雙方簽字后生效。

　　本人簽字:

　　聯系電話：

　　家長姓名：

　　家長聯系電話：

　　蛋糕店負責人：

　　年 月 日

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