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幼兒園副園長聘用協議

時間:2023-02-24 22:51:43 協議書 我要投稿
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幼兒園副園長聘用協議范文

  甲方(用人單位):

幼兒園副園長聘用協議范文

  地址:

  法人(負責人):_____ ____

  乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________ 居民身份證號碼:________ 戶口所在地址:____ __________

  經雙方友好 平等協商,陽光幼兒園特聘請XXX擔任幼兒園副園長一職,協助園長對幼兒園進行日常經營管理工作, 為確立勞動關系,明白雙方的權利和任務,特簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容

  甲方根據需要安排乙方從事副園長工作。乙方應勝任本職工作,并進步副園長技巧,乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

  1、協助管理全園的安全工作,重視幼兒的安全,避免人為造成的重大安全事故

  2、加強師資隊伍建設,促進教師專業化發展,提高教師的積極性,主動性。

  3、提升教育教學質量,提高社會及家長對學校的滿意度。

  4、管理幼兒園的日常保教工作,

  5、協助園長做好對教師的考核工作,并每個月做一次工作總結。

  三、工作考評:

  1、月考勤對照副園長考核表扣分。

  2、 學期考評,一學期不出任何安全事故,記錄完整被評優的的發 元考評獎。

  四、勞動紀律

  甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者財物的。

  2、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

  3、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟喪失的 。

  4、其他違背甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

  五、勞動合同的變更、續訂和終止

  甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現,勞動合同即行終止。如經雙方協商批準,可以續訂勞動合同。

  六、勞動合同的解除

  (一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

  (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

  3、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

  (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事副園長工作。

  2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

  七、有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

  八、本合同依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。

  九、甲乙雙方因履行本合同產生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

  十、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

  十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

  甲方:(蓋章)

  乙方(簽字):

  合同簽字日期: 年 月 日

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