勞動(dòng)合同（精選10篇）
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)合同 1
甲方：
乙方：
為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。
第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。
聘任期自 年 月 日起生效。
第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃制定績效考核方案。
2. 甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考評，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：
1) 核發(fā)乙方績效工資;
2) 調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;
3) 兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等;
4) 調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等;
5) 調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。
3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;
4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1. 乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附：《崗位說明書》)
2. 乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期為 (大寫： )，轉(zhuǎn)正后為 (大寫： );
3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利;
4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù);
5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;
6. 乙方有義務(wù)自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn);
第四條 當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。
第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的`附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)合同 2
甲方：
乙方：__________
甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動(dòng)合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為_______年__________月__________日__________時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。
二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為___________年__________月__________日__________時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。
三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的'金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同 3
甲方：_______________
乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在《勞動(dòng)合同》的基礎(chǔ)上，平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。
一、在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：
1、乙方提供的履歷、體檢、學(xué)歷證書等相關(guān)資料有弄虛作假的;
2、不符合《職位說明書》中的相應(yīng)條件和要求的;
3、違反甲方規(guī)章制度的;
4、其他不符合錄用條件的情形。
試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。
二、甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營或市場需要調(diào)整薪資制度、薪資標(biāo)準(zhǔn)和員工工資的結(jié)構(gòu)組成。甲方每月不晚于20日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、保密條款。
第一條 乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品，乙方享有署名權(quán)，該職務(wù)作品著作權(quán)的其他權(quán)利由甲方享有。乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，專利申請權(quán)利及專利權(quán)歸甲方所有。執(zhí)行甲方的工作任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括：
1、乙方在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;
2、乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;
3、乙方退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的`，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造;
4、其他依法應(yīng)認(rèn)定為執(zhí)行甲方的工作任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
第二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密等專有信息，專有信息指由甲方或以甲方名義開發(fā)、創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、使用、保存的在生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、管理等領(lǐng)域與甲方相關(guān)的信息。甲方的商業(yè)秘密指不為外界悉知，能夠?yàn)榧追綆斫?jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的且甲方采取了相應(yīng)保密措施的關(guān)于經(jīng)營、管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的甲方技術(shù)和經(jīng)營信息，或?qū)儆诘谌降追綄υ摰谌匠袚?dān)了保密義務(wù)的任何信息，雙方確認(rèn)該等信息甲方均已經(jīng)通過成文或不成文的工作紀(jì)律、內(nèi)部制度或工作慣例予以保密。甲方有權(quán)單方確認(rèn)與甲方經(jīng)營和銷售有關(guān)的未向社會(huì)公開或只在一定范圍內(nèi)公開的信息、數(shù)據(jù)、資料等為公司秘密。甲方商業(yè)秘密內(nèi)容及范圍包括但不限于以下內(nèi)容：
1、保密內(nèi)容:
凡屬甲方內(nèi)部不為公眾所知，被他人知曉可能會(huì)給甲方帶來經(jīng)營損失等不利結(jié)果的信息、事件或資料等，都屬于保密內(nèi)容。包括但不限于以下內(nèi)容：
(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;
(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、物流資料等;
(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
2、保密范圍:
(1)乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;
(2)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);
(3)乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
(4)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條 在合同期內(nèi)及合同終止后約定時(shí)間內(nèi)，乙方不得違反甲方有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，直接或間接從事與甲方具有競爭性質(zhì)的活動(dòng)。乙方違反保密條款規(guī)定，甲方可依據(jù)本單位相關(guān)規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第一條 乙方給甲方造成1000元以上的經(jīng)濟(jì)損失或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方可以解除本合同：
第二條 乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條的情況的，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除勞動(dòng)合同。
第三條 乙方因合同終止、解除等原因離開甲方單位的，應(yīng)按照甲方離職相關(guān)規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，乙方辦理所有離職手續(xù)并經(jīng)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可結(jié)算并發(fā)放離職工資。
五、乙方認(rèn)可并承諾遵守甲方的規(guī)章制度，甲方通過InternetIntranet互聯(lián)網(wǎng)、公司OA辦公系統(tǒng)、郵件、紙制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司規(guī)章制度，均視為有效。公司制度重新修訂后，以新制度為準(zhǔn)。
六、附件：
附件1：《職位說明書》
附件2：《培訓(xùn)協(xié)議》
附件3：《員工手冊》
附件4：《員工行為規(guī)范》
附件5：《管理者行為規(guī)范》
附件6： 甲方現(xiàn)行和增加、修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度
七、本協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議內(nèi)容與《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方： ________________________
乙方：________________________
日期：______年______月______日
勞動(dòng)合同 4
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月日 簽訂為期 年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì) 元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 年 月 日止。
5、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
10、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；
11、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；
12、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；
13、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效；
14、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的.工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；
15、 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
16、 乙方被依法追究刑事責(zé)任；
17、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；
18、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；
19、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；
20、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同；
21、 乙方主動(dòng)提出辭職；
22、 法律規(guī)定的其他情形；
23、 其他勞動(dòng)合同約定的條款。
甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款，對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日
勞動(dòng)合同 5
甲方（用人單位）名稱：___________
地址：___________法定代表人（委托代理人）：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________
性別：___________
身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________聯(lián)系地址：___________
甲方合法成立并有效存續(xù)，具有合法用工資格。
乙方承諾具有完全民事行為能力，不與任何第三方有未了的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，也不對任何第三方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)，具有合法受聘資格。
本合同簽訂前，甲方已將企業(yè)基本情況以及乙方將要從事的具體工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報(bào)酬、安全狀況、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等及對乙方要求等任何必要事項(xiàng)告知乙方，乙方已知悉；同時(shí)，甲方已將現(xiàn)行規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方，乙方無異議并承諾遵守。
本合同簽訂前，乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書面陳述，并將相關(guān)證件和其它證明文件的復(fù)印件交付甲方留存，乙方承諾向甲方做出的相關(guān)陳述、所提交的相關(guān)證照、資料、文件是真實(shí)、合法的，沒有欺騙、隱瞞或誤導(dǎo)甲方；
據(jù)此，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限及類型：
（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。
（二）無固定期限：自______年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。
（三）以每個(gè)月完成一定的工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)：自每個(gè)月初起至每個(gè)月末止，每個(gè)月配送任務(wù)（含收貨、送貨）為______筆商品配送訂單。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位（工種）工作，擔(dān)任_______________職務(wù)，工作地點(diǎn)位于____________________。
第三條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和職務(wù)（崗位）。但以下情況除外：乙方因工作表現(xiàn)、工作能力、身體原因等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任本職工作的。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方安排乙方所在崗位執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制，以完成任務(wù)量為基礎(chǔ)。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方可實(shí)行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。
第六條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條乙方每月薪資待遇詳見《崗位聘用書》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。
第八條甲方于每月15日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資，并不得克扣或拖欠，乙方月度實(shí)際收入根據(jù)出勤情況及公司相關(guān)績效考核制度進(jìn)行考核后確定。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。乙方加班須征得甲方書面審批同意，否則不予視為加班。
第十一條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間、在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞保用品。
第十五條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條甲方應(yīng)按照國家和貴州省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定（繳費(fèi)基數(shù)按遵義市上年度社會(huì)平均工資）為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在發(fā)放工資時(shí)予以代扣代繳。如遇國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，按照調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間乙方社保繳納費(fèi)用已包含至職務(wù)工資內(nèi)，自行繳納。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和病假工資待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十八條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十九條甲方依法制訂并正式發(fā)布的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、管理制度、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）、《崗位聘用書》，將自動(dòng)成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第二十條未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在任何其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第二十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位依法制定的制度對乙方給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
第二十三條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十五條符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除本合同均應(yīng)提前30天（試用期內(nèi)提前3天）書面通知對方。
乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不予支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。：
（1）因乙方下列行為，導(dǎo)致甲方違背真實(shí)意愿與其簽訂或變更勞動(dòng)合同的：
a、乙方向甲方虛假陳述個(gè)人及社會(huì)關(guān)系信息、偽造身份證、學(xué)歷證書、教育或工作經(jīng)歷的。
b、乙方不主動(dòng)向甲方告知或經(jīng)甲方詢問不予如實(shí)告知其具有違法犯罪記錄、身體疾患、與第三方有尚未終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系、對第三方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)等不能或不適合與其建立勞動(dòng)關(guān)系情形的。
c、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。
（2）本合同簽訂后，未在約定期限內(nèi)到達(dá)約定崗位工作的；
（3）試用期間，不符合甲方崗位錄用條件的；
（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（5）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（6）乙方在本合同履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（7）違反國家法律規(guī)定，被依法追究刑事責(zé)任（包括被采取刑事強(qiáng)制措施）的；
（8）法律、法規(guī)等規(guī)定的其它情形。
第二十六條《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。
九、后合同義務(wù)
第二十七條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作。
2、完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；
5、完成甲方規(guī)定的`離職審批程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；
6、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同或者試用期后解除、終止勞動(dòng)合同的，都要向甲方辦理工作移交手續(xù)。乙方完成工作移交手續(xù)后，甲方正式簽發(fā)給乙方勞動(dòng)合同已解除、終止的證明。
第二十八條本合同依法解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1、依法為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、應(yīng)乙方要求，如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。
第二十九條乙方不辭而別、下落不明、未履行本合同規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和本合同約定的責(zé)任。
十、違約責(zé)任
第三十條乙方如違反《勞動(dòng)合同法》、《本勞動(dòng)合同》的規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)或未按甲方規(guī)定擅自離職，或者乙方提出解除、終止勞動(dòng)合同后，拒不到甲方辦理工作移交手續(xù)，違反本合同第二十七條、二十八條、二十九條規(guī)定，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)每日賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失500元。賠償?shù)膬?nèi)容甲乙雙方一致確定主要有：招錄用乙方所支付的費(fèi)用、崗位培訓(xùn)費(fèi)、乙方擅自離職期間甲方為勞動(dòng)者額外支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作等造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第三十二條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第三十三條本合同因任何原因終止后，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，若雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，乙方不得再以任何理由滯留甲方場所或?yàn)榧追焦ぷ鳎绻曳竭`反本規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受額外損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償；如果雙方愿意繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，若甲方拒絕或拖延簽訂書面勞動(dòng)合同，按相關(guān)法律規(guī)定辦理；若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方遭受額外損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償，且甲方有權(quán)單方解除合同。
第三十四條乙方所欠甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反《勞動(dòng)合同法》及本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
十二、附則
第三十六條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動(dòng)合同自動(dòng)作廢，以本合同為準(zhǔn)。
第三十八條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，雙方?jīng)]有特別約定的以法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
第四十條本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。甲、乙雙方簽字即表明知悉、理解并同意本合同全部內(nèi)容，本合同的簽訂均為雙方真實(shí)意愿的表示。
甲方：_________（蓋章）乙方：_________；
法定代表人：_________；
或委托代理人：_________；
簽訂日期：_________年_________月_________日；
簽訂日期：________年_________月_________日。
勞動(dòng)合同 6
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、合法、公平、誠實(shí)信用的原則簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（1）固定期限，從_____________個(gè)月開始計(jì)算。
（2）試用期從_____________個(gè)月開始。
（3）乙方應(yīng)在下班前值班。
注：《勞動(dòng)合同法》對《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整。解除約定的勞動(dòng)合同終止，其中規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形而終止。換句話說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以不約定勞動(dòng)合同的終止條件；即使同意，協(xié)議也是無效的。
規(guī)定到達(dá)時(shí)間的理由是：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的成立日期為用工日期（一般以到達(dá)日期為準(zhǔn)），勞動(dòng)者在簽訂合同后從未到達(dá)崗位，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本較高，應(yīng)約定到達(dá)時(shí)間，以至于后來約定的合同自動(dòng)失效。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（1）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方可協(xié)商變更工作地點(diǎn)。
（2）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必要條款。“勞動(dòng)者因生產(chǎn)經(jīng)營需要愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或者“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款不會(huì)寫入合同。理由如下：工作調(diào)整是一種變更合同的行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。因此，該協(xié)議涉嫌剝奪勞動(dòng)者協(xié)商和變更合同的權(quán)利，免除用人單位法律責(zé)任和排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
（1）乙方實(shí)行以下工時(shí)制度。
1、實(shí)行固定工作時(shí)間，每日平均工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周平均工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。
2。工作時(shí)間不固定的，工作時(shí)間、休息休假由雙方協(xié)商安排。
（2）甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方享受同等時(shí)間的休假或支付加班工資。
（注：加班的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在合同中明確規(guī)定。）
（3）乙方依法享受國家規(guī)定的假期和單位規(guī)定的休假制度。
注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必要條款。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
（2）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（3）甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
（1）乙方試用期基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月，乙方試用期工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的績效考核確定。
（2）乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度確定乙方執(zhí)行以下工資形式：
1、小時(shí)工資。乙方工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為人民幣/月，績效工資根據(jù)乙方的績效考核進(jìn)行核定。甲方工資制度發(fā)生變化或者乙方崗位發(fā)生變化的，按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方相關(guān)制度執(zhí)行。
3、其他形式的工資。具體約定如下： ___________________________________。
（3）甲方（或甲方指定單位）以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月的第一天。乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
注：合同應(yīng)注明勞動(dòng)者基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由績效考核確定。“甲方指定單位”解決勞動(dòng)合同所在單位與工資支付單位分離的情況，即“外派就業(yè)”的情況。“25號(hào)”比正常工資發(fā)放時(shí)間晚5天，以避免在合理期限內(nèi)出現(xiàn)工資發(fā)放延遲的情況。
（4）在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予乙方加薪的機(jī)會(huì)。（注：漲工資在合同中要寫明。）
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（1）甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中甲方從乙方工資中代扣代繳的部分由乙方繳納。
（2）乙方患工傷（死亡）和職業(yè)病的，有權(quán)依法獲得醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（3）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，依法享受國家規(guī)定的醫(yī)療期。
（4）乙方的福利待遇按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（1）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的前提下，雙方達(dá)成共識(shí)；
2、訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意的；
3、因不可抗力致使勞動(dòng)合同不能完全履行的；
4、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改的；
5、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期內(nèi)，證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部應(yīng)保留招聘信息，以保留雇傭條件的證據(jù)。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；
5、甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
注：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條修訂。員工有欺詐行為的，勞動(dòng)合同也可以按照第三十九條第五項(xiàng)的規(guī)定解除。
（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；
3、訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未能按時(shí)、按量向乙方提供合理的`報(bào)酬；
2、甲方未按時(shí)、足額向乙方提供保險(xiǎn)福利的；
3、甲方不能為乙方提供合理的崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
4、甲方不能為乙方提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)；
注：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條起草，未作修改。
第八條 其他約定條款
（1）甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》。因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的規(guī)定執(zhí)行。
（2）在乙方簽訂勞動(dòng)合同前，甲方有權(quán)了解與乙方勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、簡歷、資格或就業(yè)證明，以及之前的勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并書面承諾其真實(shí)性。如果甲方因故意遺漏或隱瞞上述基本信息而被騙簽訂勞動(dòng)合同，將被視為乙方的欺詐行為，導(dǎo)致對甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請確認(rèn)本合同自始無效，給甲方造成的一切損失由乙方全額承擔(dān)。
（3）如乙方未能按本合同第一條規(guī)定的到達(dá)日期到達(dá)崗位，本合同在到達(dá)日期到期后自動(dòng)失效，但經(jīng)甲方批準(zhǔn)的除外。給甲方造成的損失由乙方全部承擔(dān)。
（4）本合同附件與本合同具有同等效力。但是，如果本合同條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。
（5）在本合同履行過程中，甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同繼續(xù)有效，并由繼任單位繼續(xù)履行。
（6）在合同期內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)開發(fā)。
（7）在雙方簽訂本合同后，在合同期內(nèi)，乙方不得雇用任何其他單位從事與甲方相同或類似或競爭性的業(yè)務(wù)。
（8）乙方應(yīng)對合同期內(nèi)獲得的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密保密，不得向任何第三方（包括無工作需要的甲方員工）泄露。乙方違反保密義務(wù)，視為嚴(yán)重違約。
甲方：
乙方：
日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同 7
甲方(用人單位)住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動(dòng)者)住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
A.有固定期限勞動(dòng)合同：__年____月____日至__年____月____日;
B.無固定期限勞動(dòng)合同，自__年____月____日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含__個(gè)月的試用期(自__年____月____日至__年____月____日)
第二條、工作地點(diǎn)：__省(自治區(qū)、直轄市)__市(縣)__路__號(hào).
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_元;
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：____)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為______.
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的`安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期：__年____月____日
日期：__年____月____日
勞動(dòng)合同 8
甲方：___________
乙方：___________
性別：___________
出生：___________年___________月___________日
住址：___________
聯(lián)系方式：___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
遵守國家憲法、法律、法規(guī);
遵守甲方的規(guī)章制度;
維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益
忠于職守，勤奮工作;
履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的.;
以欺詐手段訂立本合同的;
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
被依法追究刑事責(zé)任的;
不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：
患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
在試用期內(nèi)的;
甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
___________年___________月___________日_________年___________月___________日
勞動(dòng)合同 9
甲方：_________
乙方：_________
現(xiàn)住址：_________
家庭住址：_________
電話：_________
因工作需要，甲方招聘乙方為餐廳服務(wù)員，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方共同簽署并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限_________至_________。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點(diǎn)：_________
三、甲方對乙方的具體要求
1、乙方上班時(shí)，必須向甲方申請外出，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可外出。
2、乙方工作時(shí)不應(yīng)偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作。如不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，甲方有權(quán)批評乙方，如乙方工作效率太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。
3、乙方在工作中必須熱情、周到、積極主動(dòng)、誠實(shí)。如果他從客人、主人和同事那里偷東西，甲方有權(quán)解雇乙方并要求一定的賠償（包括扣除本月的'工資和獎(jiǎng)金）。
4、甲方已承諾支付乙方工資共計(jì)500元，并在合同期滿時(shí)將全部工資支付給乙方。如果乙方未能滿足合同期限，甲方有權(quán)不退還承諾的工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方每月支付乙方人民幣_(tái)________工資。
5、如果乙方履行合同期，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)給予。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
勞動(dòng)合同 10
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名）
鑒于甲方為開展業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)擬與乙方簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵守下列條款：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為___年____個(gè)月。
二、工作地點(diǎn)
乙方應(yīng)在甲方（店鋪名稱、分店地址）工作，工作地點(diǎn)不得隨意更改。
三、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方任職店員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：
（1）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的商品介紹、服務(wù)和解決方案
（2）及時(shí)了解和掌握產(chǎn)品信息和銷售政策，熟悉銷售方式和方法
（3）展示產(chǎn)品并幫助顧客進(jìn)行商品試穿、搭配及日常保養(yǎng)
（4）負(fù)責(zé)貨品的陳列、整理和清點(diǎn)工作，并保持店鋪環(huán)境整潔有序
（5）及時(shí)反饋產(chǎn)品和顧客意見，維護(hù)公司形象與口碑。
2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
四、工作時(shí)間和休息
1.乙方的工作時(shí)間以甲方要求的班次為準(zhǔn)，需在規(guī)定時(shí)間到崗、離崗。
2.乙方享有每周一天休息（視當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行），如遇情況需要調(diào)整工作時(shí)間，請?zhí)崆跋騿T工主管請假并經(jīng)得到同意。
五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利
1.乙方的基本工資為____元/月，具體工資待遇執(zhí)行公司參照行業(yè)及本地市場形勢進(jìn)行調(diào)整。
2.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)和納稅繳費(fèi)。
六、勞動(dòng)保障和權(quán)益
1.甲方在合同期內(nèi)對乙方享有合理的管理權(quán)，保障乙方勞動(dòng)安全和健康，并保障乙方合理的'勞動(dòng)權(quán)益。
2.合同期內(nèi)，若乙方需要請假時(shí)，需向員工主管提前請假并得到同意后方可享有法定帶薪休假，未得到同意請假，自行曠工視為違約。
七、合同終止和解除
1.合同期到期后，甲方視情況決定是否與乙方續(xù)簽。
2.在合同期限內(nèi)，若乙方自行辭職或違反公司規(guī)定被辭退，需提前____天向員工主管提交書面辭職，或接到公司辭退通知后立即停止工作。合同解除后雙方各自退還、歸還對方應(yīng)有的工作證、密碼、工具、押金、物品和財(cái)務(wù)結(jié)算等。
3.合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)處理好在工作期間發(fā)生的相關(guān)事宜，不得因解除追繳相關(guān)費(fèi)用或物品。
八、法律適用和爭議解決
本合同的訂立、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國勞動(dòng)法律規(guī)定及該法規(guī)定之下制定的政策和規(guī)程。
九、其他約定
1.合同事項(xiàng)以此協(xié)議書為準(zhǔn)，修改合同及補(bǔ)充協(xié)議書需雙方協(xié)商一致后生效，并在約定的時(shí)間內(nèi)依法簽章。
2.本合同一式四份，確保甲乙雙方各兩份，且各份具有同等法律效力。未盡事宜雙方可協(xié)商解決。
本合同自簽署之日起生效。
甲方（公章）：_________________________
乙方：_____________________
簽署日期：______年______月______日
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