亚洲综合专区|和领导一起三p娇妻|伊人久久大香线蕉aⅴ色|欧美视频网站|亚洲一区综合图区精品

員工離職補償協議書

時間:2023-04-09 06:20:04 協議書 我要投稿

員工離職補償協議書

  導語:在企業或者單位中,人來人走是常有的事情,那員工離職補償協議書應該怎么寫呢?下面是小編為你準備的員工離職補償協議書,希望對你有幫助!

員工離職補償協議書

  1員工離職補償協議書

  甲方:深圳市奮達電器有限公司

  乙方:XX,身份證號碼:XXXXXX

  甲乙雙方確認以下事實,經平等協商,自愿達成如下協議:

  1、乙方勞動合同于XXXX年XX月XX日到期,雙方一致同意不再續簽。

  2、甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣肆萬柒仟壹佰元整(¥47100),該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項。

  3、上述款項支付完畢后,雙方基于勞動關系的權利義務全部結清,乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權利。

  4、乙方作為深圳市奮達科技股份有限公司監事,離職后如深圳市奮達科技股份有限公司組織召開上市公司的`董事及監事會議,乙方須按照該公司要求無償、無條件準時參加相關會議。

  5、本協議為雙方自愿平等協商達成,無欺詐、脅迫的情形,并不得向無關的第三者透露。

  6、如果乙方違反本協議約定,甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項,并要求乙方支付同等金額的違約金。

  7、本協議經雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,各執一份。

  甲方:深圳市奮達電器有限公司

  XXXX年XX月XX日

  乙方:XX

  XXXX年XX月XX日

  2員工離職補償協議書

  甲方:XX有限公司

  乙方:XX身份證號碼:XXXXXXXXXX

  依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下就終止雙方勞動合同,自愿達成如下補償協議:

  1、甲、乙雙方勞動合同關系自XXXX年XX月XX日正式終止,乙方即日即正式予以離職。

  2、乙方離職后,甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣XX元(大寫:XX),乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應繳的稅款。(該補償金額已包括需依法支付乙方的一切補償,含經濟補償金、雙倍工資差額(如有)、代通知金、加班費(如有)等,但不僅限于上述所列的幾項賠償。)

  3、本協議簽訂后,甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補償金。

  4、甲方依本協議約定支付全部款項后,乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權利,否則乙方不僅應無條件返還甲方已支付的全部款項,而且須向甲方承擔50%的'違約責任,并且乙方不得以本協議作為其主張權利的依據。

  5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權益的行為,若乙方在任職期間有損害甲方權益之行為或嚴重違反甲方規章制度造成甲方經濟損失的,甲方有權通過法律途徑予以追究乙方責任。

  6、乙方應于正式離職日前內辦理完畢離職交接相關手續。

  7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽或利益之行為,否則應向甲方承擔責任。

  8、本協議一式兩份,甲方雙方各執一份,具有同等法律效力,本協議自雙方簽字蓋章后生效。

  甲方代表人:XX有限公司

  XXXX年XX月XX日

  乙方:XX

  XXXX年XX月XX日

  3員工離職補償協議書

  甲方:(XX單位)

  乙方:XX

  身份證號:XXXXXXXX

  乙方于XXXX年XX月XX日開始在甲方處工作,現雙方經過友好協商,本著公平合理的原則,達成如下就乙方同甲方解除勞動關系及離職補償等事宜,雙方表示認可。

  一、乙方于XXXX年XX月XX日申請終止雙方的勞動關系,甲方表示認可。

  二、雙方同意甲方在本協議簽訂后,支付乙方經濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣XX元(此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經濟補償或者賠償金發生的'一切款項。)

  三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協議簽字后,雙方解除勞動關系的爭議已根本解決,乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利;

  四、本協議一式兩份,自雙方簽章之日起生效。

  甲方:(XX單位)

  日期:XXXX年XX月XX日

  乙方:XX

  日期:XXXX年XX月XX日

【員工離職補償協議書】相關文章:

員工離職補償協議書(精選10篇)06-20

離職補償金申請09-07

員工辭職補償協議書02-15

關于離職補償協議書(通用18篇)05-21

辭退員工補償協議書范本08-21

辭職員工補償協議書06-09

員工離職補償金申請書范文(通用5篇)08-19

辭退員工補償協議書范本推薦08-10

公司轉讓員工經濟補償協議書09-07