行政領導小組崗位職責(15篇)

　　在現在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的行政領導小組崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政領導小組崗位職責1

　　1.制定年度招聘計劃，并落實執行，

　　2.完善人力資源管理體系，優化制度及工作程序，

　　3.根據公司發展階段組織實施績效管理，

　　4.根據公司戰略目標，收集分析人員需求配置，規劃人員的招聘儲備，滿足各部門的需求

　　5.協調構建員工關系，加強與員工進行積極溝通，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

　　6.參與制定公司各崗位評價、工作分析，編制崗位，保證崗位說明書與實際工作的相符性;

行政領導小組崗位職責2

　　1、負責網簽、合同的審核、備案工作。

　　2、負責現場銷售臺賬、銷售報表制作及現場回款數據、對賬數據、銷售傭金的統計與制作。

　　3、進行客戶檔案整理，客戶信息分析、統計。

　　4、協助銷售負責人進行案場規范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執行情況的監督管理。

行政領導小組崗位職責3

　　負責辦公室日常行政工作;

　　負責溝通協調各部門之間的工作;

　　負責招投標文件的編制及審核;

　　負責公司公眾號的編輯、審稿、發布;

　　負責協助設計人員編制設計創意說明等。

　　工作認真、仔細、負責，善于表達、勤于溝通。有一定的文字基礎。

行政領導小組崗位職責4

　　1、制定行政管理各項規章制度及工作流程，包括固定資產管理、辦公環境管理、安全保衛、會議管理、車輛使用等;

　　2、負責公司的整體行政統籌工作,保障公司順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定、正常運作;

　　3、負責辦公環境、行政前臺、車隊工作的日常管理，合理分工及配置人員，督導所屬人員完成各項工作;

　　4、負責公司固定資產建檔、發放、維護、定期盤點和盤盈盤虧處理;

　　5、負責公司行政事務重大事務處理工作，處理好各類突發性事件。

行政領導小組崗位職責5

　　1、負責會議紀要、公文、報告的撰寫;

　　2、負責辦公物資的采購、管理和發放;

　　3、負責會務接待，協助各類活動的組織與執行;

　　4、負責檔案資料的整理、印章管理及證照辦理工作;

　　5、完成領導交代的其它工作。

行政領導小組崗位職責6

　　1、負責行政管理、辦公事務管理規章制度、工作流程的制定;

　　2、負責辦公固定資產、辦公用品管理、監督、費用分攤工作;

　　3、負責辦公環境規劃，導視系統建設( LOGO、門牌、指引標識等VI建設)，辦公室的日常5S建設與管理工作。

　　4、制定公司安全管理辦法，落實安全責任制和安全管理工作。

行政領導小組崗位職責7

　　1、完善法務、資質、印章管理、會議管理相關的流程、制度及相關政策;

　　2、組織策劃各項員工活動，統籌公司型會議工作;

　　3、跟進專項完成電力資質申報工作，梳理和維護公司的法務事務;

　　4、統籌公司流程優化工作、輸出工作相關的分析報告;

　　5、協助日常會務工作，辦公室的日常文具采購、衛生管理、物資管理等。

行政領導小組崗位職責8

　　1、負責新場地建設、配合公司發展，完成裝修項目的跟進工作;

　　2、負責場地安全管理，包括不限于消防、用電、物業及第三方、辦公家具、設施設備日常維護;

　　3、負責固定資產盤點及報廢等處理;

　　4、負責廣州地區日常行政事務管理工作。

行政領導小組崗位職責9

　　1、負責董事長日常行程和事務的安排;

　　2、負責董事長辦公室辦公的環境的整理工作;

　　3、負責董事長辦公室文書的撰寫，文件、函件的收發，文檔管理工作;

　　4、負責收集、統計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱;

　　5、負責上傳下達董事長的指令并跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務，及時報告董事長;

　　6、負責處理董事長授權范圍內的文件、電話和郵件，并經過仔細篩選后報告董事長;

　　7、按照董事長意見，并根據賓客來訪時間進行會晤安排;

　　8、負責來訪客戶的接待并合理的`安排外出行程;

　　9、完成董事長交代的其他事務

行政領導小組崗位職責10

　　1、負責基礎人事管理制度、流程的制定、修訂和推行;

　　2、負責培訓考核計劃的落地執行;

　　3、負責員工關系管理工作;

　　4、負責企業文化活動的策劃、組織、執行;

　　5、負責周期性人事數據統計分析、人事檔案建設管理工作;

　　6、負責儲備人員的日常管理工作;

　　7、負責下屬工作管理，對結果負責。包括考勤、保險、用工關系辦理、信息化建設等工作;

　　8、負責上級交辦其他工作，協助上級做好部門管理工作。

行政領導小組崗位職責11

　　1、統籌機構車輛管理工作，以保證機構的正常用車;

　　2、執行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關制度要求，組織機構及時準確進行單證征訂與匯總，進行費用核對、結算;

　　3、統籌機構各項大型活動的會務管理工作，并負責對機構日常消耗品、庫房管理、節假日值班安排、辦公用品等綜合類工作;

　　4、領導交辦的其他事項。

行政領導小組崗位職責12

　　一、物資采購及供應商管理：

　　1)負責公司固定資產、耗材、辦公用品、低值易耗品采購與管理，確保各部門工作的正常開展;

　　2)儲備有效供應商：可月結、服務售后好、貨期快、產品質量好、價格合理，形成供應商管理臺賬，熟悉供應商業務，供應商儲備充足;

　　3)經過價格對比和試用反饋，優化相同類別物資的采購渠道;

　　4)從成本控制方面考慮，持續性進行供應商優化，進行物品打樣、比價與使用部門確認樣品、簽訂合同等。

　　二、負責工商證照管理工作：負責集團內工商證照的變更、年審校驗、經濟普查及管理工作;

　　三、行政事務管理：負責合同、印章、證照日常管理工作;

　　四、接待管理：負責公司對內會議及對外接待活動的執行工作;

　　五、行政監督：負責公司的行政監督執行工作，落實行政獎懲;

　　六、企業文化：負責組織公司團隊建設及企業文化建設;

　　七、其他工作：負責下屬的管理及上級領導交代的其他工作。

行政領導小組崗位職責13

　　1、協助展館負責人掌握工作情況和處理對內外各項行政事務;

　　2、負責行政管理和文件收集、整理和歸檔工作;

　　3、負責展館設備維護和固定資產的使用管理;

　　4、處理上級交辦的日常事務;

　　5、跟進上級布置的各項工作任務的貫徹、落實和執行，及時反饋。

行政領導小組崗位職責14

　　1.負責辦公室日常工作及各項辦公制度的落地執行;

　　2.協助上級領導進行會議事務的準備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;

　　3.負責督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領導;

　　4.負責來訪客人或者單位的接待工作;

　　5.負責行政相關文件的整理與歸檔;

　　6.負責進行各部門之間的溝通協調工作。

行政領導小組崗位職責15

　　1、控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念

　　2、負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放

　　3、負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理

　　4、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫

　　5、負責監督、管理公司印章的使用

　　6、負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作

　　7、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應

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