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銷售計劃

時間:2022-08-23 20:06:03 銷售計劃 我要投稿

【熱門】銷售計劃匯總五篇

  光陰迅速,一眨眼就過去了,又將迎來新的工作,新的挑戰,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編為大家整理的銷售計劃6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【熱門】銷售計劃匯總五篇

銷售計劃 篇1

  一、銷售數據分析

  4月份的整體銷售的是252臺,五一 3天的銷售是125臺,整體的銷售是377臺,其中未算老品25臺,整體的最終銷售為402臺,完成了我們定下的目標400臺,具體如下

  1.金鵬基的銷售量最大,占了40%,表現基本正常。

  2.碧海是我們在4月初新簽的代理商,大中渠道有原來的達舜業轉給碧海,整體的銷售基本是在4月最后一個周+5月3天的銷售,整體為65臺,占比18%,其中大中2個周末的銷售達到了40臺,占比11%。已經遠遠好過我們的預期,因為原來大中在達舜業手里,一直也沒得到足夠的重視,而碧海長風對于我們的銷售很積極,在上貨短短不到兩周的時間里,已經有9個門店產生銷售,足以看出這個潛力渠道正在慢慢的成長起來

  3.國美渠道,銷售22臺,占比6%,但其五一 3天的銷售就達到了14臺,遠高于其4月的整體銷售,255和255W激勵的加大對店員的刺激還是起到了作用,所以針對這種情況,計劃在五月份繼續把這種方式執行下去,搶占MIO在國美的強勢銷售

  2)系統渠道經銷商銷售分析

  1.按系統渠道劃分,3C的占比最大,達到了65%,和去年同期比較這是個正常的占比,主要大中系統從4月底開售以后,銷量提升比較迅速

  2.其次是商場32%,這個和去年同期基本相當,受影響最大的是百盛商場,翠微等大店,百盛商場在金融街,受經濟危機影響最大,相比以前同期銷售下滑50%

  3.超市系統,主要還是家樂福,自從原來一家獨大的歐泰離開家樂福以后,北京的家樂福就沒有再強勢的代理商,現在東方昂泰在家樂福還是比較弱,暫時還沒有自己的專職促銷員,極大地影響了我們的銷售

  4.網絡系統,目前我們的量還很小,我們已經和北京商超代理商溝通,他們手里基本上沒有網絡平臺資源,同時也沒有自己的專業網站,對網站知之甚少,僅有的幾個網站就是京東、卓越等大型電子網站,已經和我們有所合作,所以網絡這一塊是一個比較大的缺口,現在我們的銷售95%以上全靠門店實銷,我們也一直在做代理商這邊的工作,希望北京的代理商能夠像上海華寧那樣門店和網絡雙豐收

  2) 五一旺季以及型號分析

  1.機型方面:整體銷售當中205W的銷售占了最大的占比,達到了154臺。

  其次是255W的銷售,是94臺,這說明4月份的你出游我加油的活動,對255W的銷售起到的,相當的拉動作用。

  765方面,因為金融風暴的影響,對于高端機的銷售并不好,765在商場渠道也沒有能夠占到相當的份額。

  2.五一旺季銷售方面

  五一3天銷售創下商超歷史最高峰,三天銷售125臺,也是近兩年以來三天最多的一次,這次五一共組織了十幾場促銷活動,包括動態的和靜態的,在客流量比平常激增的情況下,起到了明顯的效果,銷量在前幾月流水下降很厲害的時候得到了一個很大的提升,也正因為這三天的銷售,才完成了我們在3月底制定的400臺的銷售目標

  二、活動分析

  1.加油卡活動方面:

  “你出游,我加油”,255W贈150元加油卡,整體的銷售255W是94臺,比上月的255W銷售有明顯提升,起到了非常好的效果,達到了清理一定庫存的目的。但是這個活動還是有一定的滯后效應,月初的效果不是很明顯,客流量也比較少,經過兩周左右的預熱,才慢慢提體現出活動的效果。

  2.門店活動分析:

  由于活動門店比較多,在這里就列出其中一個比較典型的門店--中塔大中店,進行單點分析

  中塔銷售20臺(第一個周末是7臺,五一三天是13臺)

  A.中塔整體銷售分析:

  就銷量來看,這次我們是中銷售的贏家,銷售的型號255、255W、765、205W每個型號都有。Mio大部分是888元的特價機,只有3臺正常銷售機。新科銷售2臺,城際通一臺,1039是10臺。

  B.本次中塔活動本身并不成功,因為店內的活動力度沒有以前大,人流量很差,包括51當天的客流量,店內的人流量,達不到同期的人流,但比比普通周末強很多。

  C.人員方面:朱如晨帶著兩個督導+4個臨促(碧海在中塔共有4個長促,靠近導航的是2個人),一共是7個人。(5.2——5.3臨促為2人)

  人員的分配:是2個臨促電梯口發單頁,2個臨促專區喊促銷語。活動的初期主要是我們在講機器,因為店內人流還是比較多的,碧海柜臺比較分散,照顧導航的時間比較短。主要也還是我們在這邊,5.1活動開始后是一起在講機器。

  D.本次活動的主要的目的是恢復中塔的銷售和培訓店員。就這個目的本身來說還是基本達成的。

  第一天是1臺,后2天都是3臺銷售。后面每天都有銷售。培訓店員這方面,我對這個店的促銷的要求還是比較高,會講機器是不夠的,要精通操作好品牌氣勢。開始店員主要是聽,后來是店員來講,我們在解決他們解決不了的問題,這樣的效果比較好。經過活動店員對任我游的操作基本沒有問題了,但后去還是要跟進的。

  E.活動的亮點:

  1、專區前主通道臨促喊促銷語,吸引了顧客,也壓制了競品。

  2、店內活動主題,吸引顧客

  3、臨促,這次中塔的臨促質量相當的不錯,很能喊。

  之前在公司帶了240個遮陽擋,本來是想在停車場問卷免費發放的,但第一周當天的外展取消,店外風有很大,沒有采取店員發放。臨時改的主題:任我游免費體驗,就送遮陽擋。

  讓兩個臨促拿著遮陽擋和彩頁在我們的專區前喊,主題語,拉人。效果非常的好。我們在里面講機器,很多人在吸引過來,也有人為遮陽擋來體驗我們的機器。第一天壓制mio一整天,我們這邊人滿為患,那邊人非常的少。第一周問題活動的問題:

  1、提前沒有準備喊話器。

  2、沒有準備手舉的促銷牌子。店里面非常的亂,很嘈雜,臨促喊得很辛苦。臨促只是拿彩頁和遮陽擋去喊,要是有促銷手舉的大牌子效果就更好了。

  這點在五一解決了問題,為中塔增加了2塊帶廣告語的手舉牌,又在柜臺前增加了2個X展架,形象的效果相當醒目。第一天的效果很好,但mio,和新科都對我們的活動進行了反擊,,新科來了2個業務,功放的聲音非常大。2號當天新科銷售2臺,我們是4臺,mio出了3臺888元的特價機。

銷售計劃 篇2

  全球連鎖銷售計劃(中國 )月朗國際電子商務全球連鎖銷售計劃四個會員級別如下:

  1、銀卡會員條件:首購1套產品[430元]待遇:每組封頂獎金4000元/周[最多5組]獎勵:推薦5名顧客享受三代消費增值獎10%業績:共享組業績最高保留值為4萬/周升級:28天內補4單升級為金卡會員

  2、金卡會員條件:首購5套產品[2150元]待遇:每組封頂獎金12000元/周[最多5組]獎勵:推薦5名顧客享受三代消費增值獎10%業績:共享組業績最高保留值為12萬/周升級:28天內補7單升級為白金卡會員

  3、白金卡會員條件:首購12套產品[5160元]待遇:每組封頂獎金50000元/周[最多5組]獎勵:推薦5名顧客享受三代消費增值獎10%業績:共享組業績最高保留值為50萬/周升級:28天內補18單升級為鉆石卡會員

  4、鉆石卡會員條件:首購30套產品[12900元]待遇:每組封頂獎金80000元/周[最多5組]獎勵:推薦5名顧客享受三代消費增值獎10%業績:共享組業績最高保留值為80萬/周升級:已經是最高級別備注:

  1、公司薪酬發放方式為周薪制;

  2、任何新會員加入及新操作系統啟用起,第一次結算間隔周期為四周(28天),第五周發放第一周獎金,第六周發放第二周獎金,以此類推,全球連鎖銷售計劃。

  3、任何會員均可開設五個業務組,每組每周按營業額由結算系統自動從大到小排序,最大業績組為共享組,其他四組為獎金組(提取10%作為獎金收入)。共享組業績減去另外四組業績之和仍有剩余,則余額保留參與下周核算。

  4、會員二次消費享受7折購貨優惠,放至業績最小區核算。

  5、會員連續四周累計獎金達到1000元時,需重復消費301元產品(7折配貨),按200元業績放至在業績最小區參與核算,銷售工作計劃《全球連鎖銷售計劃》。

  6、會員升級:任何級別新會員加入,在28天內可申請升級,且只能升一級,任何會員終身只能升一次。

  7、消費增值獎(提取每組業績10%)

  8、消費服務獎(享受三代消費增值獎10%)區域代理模式

  1、白金卡會員、鉆石卡會員可投資3萬元,公司提供70套月月愛負離子衛生巾套裝產品作為周轉貨。

  2、每銷售一套產品,公司給相應的每套7%的物流費。配送中心1、必須是金卡、白金卡、鉆石卡才能申請,一次性投資人民幣10000元,公司提供23套月月愛負離子衛生巾套裝產品作為周轉貨。

銷售計劃 篇3

  一;對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩定與客戶關系。

  二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

  三;要有好業績就得加強業務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業務與交流技能向結合。

  四;這周對自己有以下要求

  1:要增加x個以上的新客戶,還要有x到x個潛在客戶。

  2:周末小結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

  3:見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

  4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶,在有些問題上你和客戶是一直的。

  5:要不斷加強業務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。

  6:對所有客戶的工作態度都要一樣,但不能太低三下氣,給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。

  7:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。

  8:自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的,你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

  9:和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業務技能。

銷售計劃 篇4

  一、活動目的:

  依托假日經濟,通過強有力的`促銷活動,吸引顧客關注,促進顧客購買,提升銷量以十月銷售旺季為契機,通過策劃活動,進一步宣傳(中金)品牌形象,提升品牌知名度和美譽度,從而達到促銷效果。

  通過多樣化的促銷活動,把利益真正回饋于顧客的同時,突出溫情的品牌形象,拉近企業與顧客的距離,提升品牌忠誠度,最大限度的提升店內人流量、聚集人氣、擴大專賣店的銷售業績。

  二、活動主題:

  “鉆”動全城“愛”度佳人

  三、活動時間:

  20xx年10月——20xx年11月

  四、活動地點:

  各地中國黃金店鋪內。

  五、促銷活動內容:

  一重禮:進店免費禮無需購物,進店就有禮。活動期內所有顧客憑宣傳單單進店登記后均可免費領取精美禮品一份。

  促銷說明:活動期間禮品發放數量限前20名進店的顧客(預計10天200個)。禮品選購中。

  二重禮:回饋感恩禮(特價、定制商品除外)不是做低價,中國黃金不做低價而是直接返現讓利顧客,全場非黃類商品/折。

  三重禮:金秋現金禮:鉆石戒戒指金額達到3000元以上直返千足金1克(以此類推)

  定制1克拉裸鉆送全家福寫真、

  定制2卡拉裸鉆送個人寫真、

  定制3卡拉裸鉆以上送婚紗照一套。

銷售計劃 篇5

  每一個營銷人員在其工作生涯中必然會面對營銷方案的寫作與匯報,特別是每年的年終歲末,營銷方案的寫作與匯報成了區域經理,大區經理的必備課題,方案寫的好、思路清晰的,不但能換來實際操作的成效,而且會贏得上司的關愛,得到提升與嘉獎的機會;方案寫的一般的,既會受到上司的責備,在實際運用中也難以收效,所以,作好一份好的方案,實際上對營銷人員的成長與發展非常關鍵。特別是區域經理、大區經理,幾乎與方案打交道是每個人都無法回避的內容。

  一份好的營銷方案應注重方案的條理清楚與實際操作性,方案分析應該有理有據,側重用數字說話,方案的核心是指標與費用分析與預測。

  優秀的銷售方案計劃書主要內容有以下幾項

  ▲目標

  ◇市場開發目標明確,一個行動計劃要以一個目標開頭,目標是付出努力的終點。

  ◇實施行動計劃的預計結果。

  ◇根據目標smart的要求方針撰寫市場開發計劃。

  ▲任務

  ◇為了實現目標要做什么。

  ◇有一個已經確定了的開始和結束的任務。

  ◇總任務由若干個分任務組成。

  ▲資源

  ◇完成目標所需要的人力、物力和財力的投入。

  ▲時間

  ◇完成這項工作需要多久的時間資源。

  ◇分配給每一項工作需要多少時間。

  ◇計劃必須有一個開始和結束的時間。

  ▲戰略戰術

  ◇確定產品品項結構:上什么產品?供應什么品種?上市產品結構情況?

  ◇確定產品價格:產品以什么價位推出?搭配什么促銷產品如何吸引消費者眼球

  ◇制定店面推廣活動、廣告POP海報設計、促銷計劃。

  ◇估計成本:市場開發費用預算。

  ▲對市場開發情況進行檢查和考核

  檢查是否嚴格執行了計劃方案。

  例:銷售計劃書綱要

  ☆明確市場開發要達到的目的、目標和要求。

  ☆市場營銷現狀與機會、威脅分析。

  ☆目標市場細分與定位。

  ☆確定目標客戶群。

  ☆確定市場優先次序。

  ☆擬定營銷目標。

  ◇銷售量的目標

  ◇銷售金額的目標

  ◇銷售品項比的目標

  ☆制定營銷策略。

  ◇產品策略

  ◇價格策略

  ◇分銷渠道策略

  ◇促進銷售策略(人員、廣告、公關、營業推廣)

  ☆確定營銷費用預算。

  ☆選擇好市場開發實施時機,加強實施過程的調控。

  優秀的方案的提綱大約包括以下幾個內容:

  一、整體分析:市場特征、行業分析、競爭對手分析、消費趨勢分析、銷售狀況分析

  二、本產品(公司)SWOT分析:優勢、劣勢、機會、威脅

  三、營銷戰略規劃:市場引爆點、市場布局、主導操作思路、運作模式、市場進入與運作思路及設計

  四、營銷戰術規劃:產品策略、產品定位與細分(家用或商用學習型或是游戲型);價格策略(同比相同型號與競爭對手的優勢必要時適當舍棄一定的利潤搶占市場);進入市場

  五、促銷思路概要及促銷與推廣細案:產品的賣點清晰,及搭配的促銷產品.

  六、指標分解:

  1、業務人員分解

  4、月度分解

  5、品項分解

  6、銷售量完成可行性分析

  7、費用預算(細分各項,是方案的核心)

  8、工作計劃與執行排期

  9、需要公司的解決的問題與支持(或實現目標的支撐條件)

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