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業(yè)務員個人先進事跡材料（通用6篇）
在日常學習、工作或生活中，大家一定都接觸過事跡吧，事跡以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。事跡到底怎么擬定才正確呢？下面是小編為大家收集的業(yè)務員個人先進事跡材料（通用6篇），歡迎大家分享。
業(yè)務員個人先進事跡材料1
許高星，男，漢族，現(xiàn)年33歲，2007年3月入職景航，先在鍛造一廠工作，后于2017年參加業(yè)務員能力面試進入市場營銷部擔任業(yè)務員至今。一直以來，他好學不倦、力學篤行，不斷充實自己；他工作入微、恪盡職守，始終為公司發(fā)展全力以赴。在領導支持和同事幫助下，他不斷學習持續(xù)進步，全心全意開拓市場，并在過去一年間取得了優(yōu)異的成績，得到了領導和同事的一致認可和好評。現(xiàn)將其一年來的工作表現(xiàn)概括如下：
一、學海無邊始知道，勤奮自然把路開
2021年，他不斷加深對營銷知識的學習，并虛心向老業(yè)務員請教。在與客戶溝通方面，他勤于向前輩學習，在出差過程中不斷琢磨溝通技巧，深挖待人接物的細節(jié)，從以往的默默跟隨到現(xiàn)在的獨當一面，從協(xié)助管理客戶廠家到現(xiàn)在獨立負責主機廠所的業(yè)務，在不斷的學習中，他以日漸成熟的業(yè)務能力讓公司領導對他付諸信任。
2021年至今，他主要負責湖南片區(qū)572廠的相關業(yè)務，在領導的帶領下，深入了解客戶公司的業(yè)務流程、人員結構。在與客戶相處的過程中，他以誠懇、虛心、認真、仔細、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度獲得了客戶的一致好評，并在2021年拿到多個項目近200余項新產(chǎn)品，增加了公司的業(yè)務量。
二、一心奉獻鐘宏業(yè)，雙手摸爬繪彩霞
許高星忠于職守、愛崗敬業(yè)，腳踏實地、不斷進取。對待工作任務，他愿意付出，從不吝嗇自己的時間。為了加強與客戶的溝通，及時獲得新品訂單信息、及時服務客戶、了解客戶需求，他常日“駐扎”于客戶廠家，每月幾乎三分之二的時間都在外出差，實時跟進交付產(chǎn)品的驗收和零件加工情況，有問題及時協(xié)調傳遞。在型號訂單開始采購前及時與客戶溝通，了解訂單需求和新型號訂單研發(fā)情況，做到及時匯報，做好相應準備，防止訂單丟失。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在他認真負責的工作下，2021年他開發(fā)了多項新機型項目，為公司贏得了6700余萬元的銷售收入。
三、以誠待人，誨人不倦
在與客戶的溝通交流中，許高星始終以禮待人、以誠待人，這都給客戶留下了良好的印象，并獲得了客戶的一致好評。在2020及2021年度，中國航發(fā)中傳機械有限公司等均對許高星發(fā)出表揚信，高度贊揚他在工作中的積極主動、兢兢業(yè)業(yè)，對他周到細致的服務、嚴謹負責的作風和不斷進取的精神表示感謝。在為廣大客戶服務過程中，他積極主動了解客戶需求，急客戶所急，協(xié)調廠內生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品交付；在客戶驗收和加工產(chǎn)品過程中及時跟進，在有問題時及時溝通并協(xié)調公司相關人員處理，這些工作極大地減少了客戶的抱怨，提升了景航公司的`良好形象，他負責的客戶廠家在公司年底顧客滿意度調查中都一致給出了滿意的答復。
在與同事的相處中，他謙虛禮貌、樂于助人，團結友愛、不恥相師，與同事相處融洽。當部門有新進員工時，他積極幫助他們更好更快地融入工作，并在工作中相互學習，共同進步，為提升公司業(yè)績貢獻努力。
四、積極主動，推動評審工作
在入職銷售部以來，許高星緊跟公司發(fā)展方向，以572廠為依托，積極主動推動公司進入各研究所合格供應商事宜。至今為止，已配合完成一飛院、沈陽所、成都所等鍛件準入、供應商準入等相關工作，目前正在積極推行其他材料合格供應商準入事宜。
許高星愛崗敬業(yè)、腳踏實地，樂于學習、積極上進，工作中的疑惑，他會虛心學習予以攻克；工作中的點滴，他會認真仔細以最大努力去完成，力求讓每一件事以最好的結果呈現(xiàn)。未來他將堅定信念、奮發(fā)進取、團結協(xié)作，以小目標的累積實現(xiàn)大的目標，以大目標的累積實現(xiàn)長遠目標，一步一個腳印，更加出色地完成公司交給的各項任務！
業(yè)務員個人先進事跡材料2
羅璇，33歲，四川宜賓人，原就職于成都某貿易公司，2015年12月正式加入東嶺集團，現(xiàn)為成都華之杰公司銷售二部業(yè)務員。
羅璇是成都華之杰公司落實集團人才引進戰(zhàn)略，從成都建材市場挖掘的一名女銷售員，在她身上有一股不斷上進的沖勁。
她說：“因為想到大公司學習、填充自我，提升自己，東嶺集團在成都市場上很有影響力，發(fā)展空間很大，我也被李總的‘容天下人，干天下事’的胸懷所感染，毫不猶豫的加入了東嶺這個大家庭”。自羅璇加入華之杰公司后，不僅充實了公司的銷售隊伍，更為公司帶來了大量的客戶群體和公司銷量的提升。
去年12月，羅璇進公司當月，她的個人銷量就達到700多噸。在3月3日，羅璇當天的個人銷量就達到600多噸。今年1-6月她的銷售業(yè)績排名公司第一，她進公司短短半年的時間里，月銷售量始終保持3500噸以上。
借助東嶺集團的平臺優(yōu)勢，她利用自己卓越的銷售才能和廣泛的客戶資源，為公司總體銷量的提升和擴大市場占有率發(fā)揮了很大的`作用。
在3、4月份價格高點時，羅璇積極響應公司減庫存的指令，加緊聯(lián)系客戶，加大銷售力度，她每天穿梭在各個公司之間，及時了解客戶的需求、工地回款情況和公司資金情況。在空閑時間，她和客戶電話溝通，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微信、QQ互相傳遞和分享市場行情變化，并定期進行跟蹤。
當3月下旬市場價格開始回調的時候，她一方面密切關注市場價格，另一方面及時捕捉市場低價資源，不僅配合公司從市場低價收貨，還利用地區(qū)價格差異，從重慶等地為公司采購了大量的低價資源。在4月上旬的第二波價格上漲中，豐富了公司庫存，為成都華之杰公司上半年抓住漲價行情，實現(xiàn)較好的經(jīng)營利潤做出了突出貢獻。
她常常拓寬銷售思路，公司庫存沒有的，她就詢問別家資源，想盡辦法從市場上低價采購低價資源。她積極促成每一筆單子，注重內部公司調貨，同時主動開發(fā)型材客戶，這也開拓了其他員工的銷售視野，同時也給片區(qū)的兄弟公司也帶來了銷售的門路。
在公司，她的電話總是最多的，她總是早于別人，又勤于別人。節(jié)假日，她的銷售工作也從不中斷。羅璇進入成都華之杰公司后的突出表現(xiàn)引起了成都片區(qū)和集團領導的高度肯定和重視。正是靠她這種執(zhí)著、勤奮、好強的工作精神，在東嶺集團廣闊的舞臺上，她施展著自己的銷售才能，不僅獲得了豐富的物質回報，也實現(xiàn)著自己的人生價值。
在成都區(qū)半年總結大會上，羅璇這樣說到：“在原單位里，單打獨斗是我的強項，但東嶺集團接納了我，給我機會，給我平臺，讓我有了協(xié)作，團隊的概念。每天通過做早操，提高了工作精神面貌，工作正裝體現(xiàn)公司的品質。
在每次遇到問題，即使是下班時間，甚至零晨2、3點，都有供應、結算、庫管、幫忙解決問題，讓我一次次的感受到了同事的關心。與其它公司不一樣，東嶺會花大量的時間，將一塊塊石頭雕琢成美玉，會花更多的時間培養(yǎng)每一位員工。真誠的感謝大家對我工作上的幫助和悉心的指導，我一定會為公司的發(fā)展竭盡全力，讓自己和東嶺一起成長”。
東嶺要快速發(fā)展，就必須借助來自四面八方的力量，成都華之杰要發(fā)展，需要更多像羅璇優(yōu)秀的人才，兵不在多在精，相信東嶺這塊金字招牌，會吸引更多的人才，為東嶺的事業(yè)奮斗！
業(yè)務員個人先進事跡材料3
1986年出生的吳靜是一名礦二代，2歲起就跟隨父母親來到了礦山，感受到企業(yè)發(fā)展帶來許許多多的溫暖和滿足，感恩企業(yè)提供了一個發(fā)揮自我、表現(xiàn)自我、施展自我的舞臺，為自己能在永安煤業(yè)公司上班感到自豪。
初見吳靜，給人的第一印象是樸實而略帶憨厚，熟悉他的人都知道，每天早上第一個到辦公室的基本是他，最遲離開辦公室的也是他，周末在辦公室經(jīng)常加班的還是他。由于工作認真、踏實、勤奮，造就了他對業(yè)務工作了如指掌，回答問題周密嚴謹，辦事效率穩(wěn)快好。
問題調處快又好
2019年4月8日，剛到辦公室不久，吳靜接到永安智勝化工廠供應科陳科長打來的電話，告知8日發(fā)運的燃料煤熱值只有5021卡，沒有達到合同要求。
吳靜認真查閱了篩選廠化驗數(shù)據(jù)后馬上給陳科長回復：“陳科，我們篩選廠對每一批發(fā)運煤炭都嚴格按照國標進行采制化驗，做到規(guī)范操作、結果準確，且發(fā)運前還執(zhí)行預測預報制度，我們預測預報和實際發(fā)運的熱值相符且達到要求的.，我對貴廠的化驗結果有異議，我要求共同取樣確認。”在征得智勝化工同意后，吳靜馬上組織篩選廠相關人員前往智勝化工公司進行煤炭重采化驗。
到達現(xiàn)場后，經(jīng)過開剖面、取樣、制樣、化驗。中午12時許，化驗結果出來了，熱值為5225卡，其它指標也都達到合同要求，整個過程和化驗結果得到了智勝化工公司的認可。
“小吳，我們熱值指標是按月權衡考核的，這批就算熱值差了點，下一批發(fā)些熱值高點的不就行了，何必這么辛苦呢。”陳科長開玩笑說。
“作為一名業(yè)務員，這點辛苦不算什么，對客戶負責的同時，更要對公司負責，不能因為我的工作不到位，砸了‘永京煤’的牌子。”吳靜說。
盯守現(xiàn)場不放松
今年4月底，豐海篩選廠接到上級部門通知，必須在5月25日前完成7萬余噸庫存煤炭的盤運工作。面對時間緊、任務重、困難多的這一任務，運銷部于5月1日起每天派員駐廠協(xié)調盤運工作。
5月16日輪到吳靜駐廠督辦煤炭盤運，早上7點不到他就趕到了豐篩廠，開始了清點車輛、登記車輛、指揮車輛等各項工序，在他的統(tǒng)一調度下，二十余輛汽車進進出出，煤炭盤運工作井然有序。直到晚上7點多，一天規(guī)定的盤運工作量結束，吳靜就吃午飯用了二十分鐘左右，不曾離開現(xiàn)場半步，由于當天雨一陣一陣下個不停，他全身上下濺滿了煤泥。
吃午飯的時候，有司機建議：“到加篩廠就8公里左右，這么近，煤淋濕不了多少。到加篩的車子就不要搭蓋篷布了，麻煩又浪費時間，省點時間還可以多跑趟把。”
“這可不行，在運銷這么多年，對煤炭有著撇不開的感情，客戶對煤炭水分也有著嚴格要求，煤炭是我們的寶貝，我們要保護好每一粒煤炭……”吳靜憨笑說。
業(yè)務員個人先進事跡材料4
郭巖，女，中共黨員，現(xiàn)任中國郵政儲蓄銀行大石橋市支行行長助理。在郵政企業(yè)工作的多年來，郭巖以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級賦予的工作任務，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。
一、主要工作經(jīng)歷
2005年7月郭巖加入中國共產(chǎn)黨，先后在郵政局和郵政儲蓄銀行工作，曾任大石橋市支行營業(yè)部主任、大石橋市支行信貸部主任、大石橋市支行個金部副經(jīng)理、營口市分行信用卡中心主任、開發(fā)區(qū)支行個金部經(jīng)理、開發(fā)區(qū)支行辦公室主任、營口市分行信貸款產(chǎn)品經(jīng)理、紀檢監(jiān)察部主任等職務。因成績突出，表現(xiàn)優(yōu)良，曾于2008年榮獲先進個人稱號，在2010-2011、2014-2015年度榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。現(xiàn)任中國郵政儲蓄銀行大石橋市支行行長助理，作為大石橋市支行領導班子中唯一一名女成員，在工作中，她嚴謹務實，敢于創(chuàng)新，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，帶領全行員工齊心協(xié)力，銳意進取，全心全意為客戶服務，使經(jīng)營效益不斷提高，為企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻，展示了巾幗不讓須眉的風采。
二、做好婦女創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務，客戶滿意是唯一的標準
2015年，為解決婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，大石橋政府落實國家創(chuàng)業(yè)富民政策，開展婦女小額擔保貸款項目。在多年的金融工作中，郭巖同志深刻地認識到，銀行的發(fā)展必須置身于地方經(jīng)濟的發(fā)展，才能謀求自身的發(fā)展。通過積極與當?shù)亟鹑跈C構聯(lián)系，積極響應政府號召，聯(lián)手打造“惠民工程”，成為我市發(fā)放婦女創(chuàng)業(yè)貸款的兩家金融機構之一。2015年累計放款608筆，金額4102萬元，以良好的成績完成當年工作任務。
在工作中，郭巖始終力求做到“急客戶之所急，想客戶之所想，幫客戶之所需”，以往的客戶辦理婦女創(chuàng)業(yè)貸款，必須找到財政開支人員做擔保才能貸款，很多客戶因為這個原因被拒之門外，郭巖同志前期深入調研時發(fā)現(xiàn)這一問題后，積極向省市行溝通，創(chuàng)新在我地區(qū)退出三戶聯(lián)保貸款模式，并將保證人范圍擴大。醫(yī)生、教師、國企員工也能做擔保。解決了客戶找保人困難不能貸款的難題，讓更多老百姓得到實惠，得到了客戶的普遍好評。
其他機構婦女創(chuàng)業(yè)貸款在放款后，由于多種因素，客戶需自行墊付利息，使貸款無法全部用于創(chuàng)業(yè)和生產(chǎn)。針對這種情況，郭巖同志出面與政府及財政部門溝通協(xié)調，得到財政和政府的支持和認可，并做好我行行內系統(tǒng)協(xié)調工作，解決了客戶自行墊付利息的問題，使客戶能夠把墊款全部用于創(chuàng)業(yè)，得到客戶的認可。
由于我行第一次做此產(chǎn)品的發(fā)放工作，進行之中難免遇到困難，業(yè)務流程陌生、手續(xù)不全，各部門銜接不順暢等問題的出現(xiàn)，導致前期的放款工作沒有跟上計劃進度。在此情況下，郭巖同志以身作則，帶頭加班加點工作，多次組織培訓提高業(yè)務員辦理水平，改善貸款流程，客戶只需取款時到行里一次，既節(jié)省了時間，又提高了效率，還保證了放款的進度和質量，在所有業(yè)務辦理過程中，我行保持“綠色、陽光、透明”的理念，竭誠為客戶服務，即讓百姓滿意，又讓政府放心，得到了大家的一致好評。
三、認真負責，做好本職工作
郭巖同志有著強烈的敬業(yè)意識和求真務實的工作態(tài)度，自擔任大石橋市支行行長助理以來，她嚴格要求自己，把支行的發(fā)展作為自己孜孜以求的事業(yè)，力求上無愧于組織的信任，下無愧于員工的期盼，更要無愧于一名共產(chǎn)黨員的職責。在工作中，她處處以身作則，率先垂范，要求員工做到的自己首先做到，要求員工不做的事情自己最先不做，以優(yōu)良的工作作風、生活作風去感染員工、帶動員工，以人格魅力樹立在員工中的威信，做到以德、勤、廉治行，贏得了員工的信任和支持。在她所負責的工作中，業(yè)績優(yōu)異，員工滿意。在她的`領導下，2015年支行的個人金融業(yè)務取得了優(yōu)秀的成績，電子銀行業(yè)務、信用卡業(yè)務、代理業(yè)務在地區(qū)內都排名第一，獲得領導的一致認可，各業(yè)務部門和條線也因此獲得上級的表彰和獎勵。為加強支行管理，郭巖帶領員工團結一心，努力工作，不斷提高規(guī)范化服務水平，為支行贏得更多客戶的認可和選擇。
四、體恤員工，做合格領導干部
在日常的工作中，郭巖不僅勤于工作，更關心員工。在負責的工會工作中，一是組織員工積極參與紅十字會無償獻血活動，履行社會義務，增強員工社會責任感。二是為全行女性職工爭取到免費進行兩癌篩查的機會，使員工更好地了解自己的身體狀況，提高員工的生活幸福感。三是積極組織開展活動，增加員工生活豐富性，營造良好工作氛圍。2015年，郭巖帶頭組織開展演講比賽、帶領員工參加足球、氣排球比賽等，融入員工隊伍，拉近員工與干部之間的距離，為干部帶好頭，使員工增加了對企業(yè)的歸屬感和自豪感，提高了員工的工作效率和企業(yè)管理水平。
五、清正廉潔，做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
作為一名共產(chǎn)黨員，一名黨務工作者，郭巖同志處處嚴格要求自己，時時在黨員和群眾中發(fā)揮表率作用，模范遵守各項廉政規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵。在學習上，她堅持不懈，認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高黨性修養(yǎng)，認真學習金融法律法規(guī)，不斷提高依法經(jīng)營管理能力。在工作中，她作風民主，辦事公道，經(jīng)常同班子成員進行溝通，以民主生活會和談心等形式開展批評與自我評判，防微杜漸，共同提高。認真執(zhí)行行務公開等制度，廣泛聽取群眾意見，做到民主管理。在生活上，她廉潔自律，認真執(zhí)行黨的廉政規(guī)定，從不濫用手中的權力。
辛勤的汗水換來的是豐碩的成果，然而面對成績和榮譽，她沒有絲毫的懈怠，而是將其作為今后工作的新起點。她要憑著對金融事業(yè)孜孜以求精神，奮發(fā)努力，開拓創(chuàng)新，譜寫更加輝煌、更加絢爛的詩篇！
業(yè)務員個人先進事跡材料5
于小妹，女，1985年02月23日出生，全日制本科畢業(yè)，現(xiàn)任中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司玉林中心支公司客服理賠部柜面綜合組主管。7年保險從業(yè)經(jīng)歷，個人服務品牌心存感恩，真情服務。
自2010年進入平安第一天起，我就提醒自己，既然選擇了保險行業(yè)，就要熱愛自己的工作崗位，認真地學，刻苦地練，踏踏實實地干，做到干一行，愛一行，專一行，精一行。
一、不斷學習，強化專業(yè)技能
個人專業(yè)能力的提升，是一種內涵的呈現(xiàn)，不斷的學習和強化專業(yè)能力，這是“個人服務品牌”保持水準及提高服務品質的方式。
2011年10月，通過車險核賠上崗資格考試；
2014年02月，通過車險核保上崗資格考試；
2014年07月，通過醫(yī)療理賠上崗資格考試；
2015年12月，通過高級客服代表考試；
2016年01月，獲評車險核賠初一級職稱；
2016年11月，帶隊參加分公司客服運管技能大比武，團隊獲第一名；
二、無私奉獻，扎根服務一線
服務是一門藝術，我深知，要想在客服工作中獲得業(yè)務員和客戶的信賴，除了需要過硬的業(yè)務技能外，還需要良好的道德修養(yǎng)及職業(yè)素質，從細節(jié)做起，用心、熱心為客戶服務，急客戶所急，讓客戶滿意就是我們的'工作。
2012年，獲得桂林中支后線服務明星獎；
2014年，獲得玉林中支后線服務明星獎；
2014年，獲得分公司年度十佳服務明星獎；
從事保險后勤服務工作中，多次獲得客戶不同形式的表揚，其中2016年獲得客戶贈送錦旗。
三、熱心服務，心系客戶
2016年10月26日，在門店受理一個我司標的無責的理賠人傷案件時，因雙方對于交強險無責的賠付標準不清楚，認為本案件僅能賠付1000元，而全責方家庭經(jīng)濟困難無力承擔傷者醫(yī)療費用，更無能力賠償我司無責方車輛維修費，無責方又對代位求嘗的賠付很困惑，雙方爭執(zhí)無果。我經(jīng)過仔細復核理賠材料并陪同客戶前往醫(yī)院實地查勘探望傷者，了解傷者病情及治療情況，最終幫助雙方成功調解，在無責交強險限額內進行理算整案賠付8千，并協(xié)調傷者方分配一定金額補償無責方的車輛維修費，雖然案件很小，因為是無責案件，客戶也沒有能得到100%賠付，但賠付金額從客戶當初認為的1000元提高到8000元，讓客戶感到非常驚訝，更重要是我以實際行動及熱心的服務溫暖客戶，使得雙方愿意各退一步，友好的協(xié)商結案。
四、踐行公益，心系社會
2016年5月30日，為回饋社會關愛兒童，玉林中支攜手廣西玉林市演藝有限責任公司共同舉辦大型回饋客戶關愛兒童《淘氣拉比》音樂劇。
2016年9月9日，值此教師節(jié)及中秋節(jié)來臨之際，為充分體現(xiàn)平安對貧困山區(qū)人民教師及學生的關懷和尊重，玉林中支聯(lián)合興業(yè)教育局深入慰問興業(yè)縣貧困山區(qū)學校興業(yè)北市鎮(zhèn)福德小學，關愛貧困學生學習及成長。
2013年至2016年，平安產(chǎn)險連續(xù)3年在春節(jié)、國慶假期開展護航公益活動，為返鄉(xiāng)人群全面提供便捷、溫暖的服務和幫助，為客戶提供理賠辦理、保險咨詢、道路指引、緊急救援服務。
作為公司客服部柜面主管，以及客戶活動主要負責人，我都積極投入每一次的公益活動中，積極承擔社會責任，熱心公益活動，服務社會，奉獻社會，愛與責任，讓我無法止步。
五、嚴以律己，自強不息
2009年與保險結緣，2010年與平安結緣，從一個業(yè)務員助理到柜面收單理算崗，到柜面綜合崗，再到現(xiàn)在的柜面主管，7年保險從業(yè)經(jīng)歷，始終如一。熱愛保險事業(yè)，熱愛自己的工作崗位，不斷提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)素質，工作中全身心付出，兢兢業(yè)業(yè)嚴以律己，以自己熱情的服務贏得許多客戶及公司同事的信任和贊許，為保險業(yè)客戶服務工作作出自己的貢獻。
業(yè)務員個人先進事跡材料6
陳杰，男，1979年4月出生，江西南昌人，中共黨員，1995年12月參加工作，2014年9月取得同濟大學軟件工程碩士學位，高級工程師職稱。原任江西省防汛信息中心（省水利信息中心）副主任，現(xiàn)任江西省水投江河信息技術有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理。
陳杰同志長期扎根在水利信息化工作的一線，用自己勇于擔當?shù)狞h員風貌和十年如一日的愚公精神，譜寫了一曲新時代江西水利事業(yè)科技引領綠色發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者之歌。
一、不忘初心、牢記使命、勇于擔當
江西是水資源大省，但水利信息化起步較晚，隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等先進技術逐漸在水利行業(yè)滲透，江西的水利信息化建設期待飛躍發(fā)展。2018年1月,省水利廳黨委做出重大決定，由陳杰同志帶原省防汛信息中心南昌江河信息技術有限公司整體劃轉至省水利投資集團。作為一名黨員干部，陳杰同志堅定聽從組織領導，服從組織安排，毅然放棄體制內身份，出任江西省水投江河信息技術有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，近乎從零開始組建全新的團隊。2018年12月，省水利廳正式下發(fā)《江西省水利廳關于組建智慧水利建設項目法人的通知》（贛水辦字〔2018〕101號），江西省水投江河信息技術有限公司智慧水利建設項目法人主體落地、職責明晰。
二、全面創(chuàng)新、魄力決策、科技引領
身份轉換后，陳杰同志很快進入新角色，堅定在集團公司黨委指導下，勇?lián)陆印爸腔鬯苯ㄔO職責。他深刻理解當前信息化新技術爆發(fā)式發(fā)展對改變江西產(chǎn)業(yè)單一、產(chǎn)能低效的落后面貌是轉瞬即逝的.良遇。在省委省政府學浙江的鮮明帶動下，新江河成立之初，他就堅定向“東”看，帶領干部員工全面學習浙江“智慧水利”的先進經(jīng)驗，多次拜訪浙江同行，虛心向浙江水利設計院、寧波水利設計院學習。在云棲大會上，由阿里云、江西水務、江河信息共同發(fā)起，數(shù)融科技、中控集團、超圖、ESRI、AMS等行業(yè)頂級企業(yè)組成的水務中臺技術合作伙伴聯(lián)盟成立，率先打造智慧水務中臺。同時不斷創(chuàng)新管理體制架構，建立新江河標準化公司管理體系，不斷加大科技人才引入及科研課題投入，不斷加強華為、騰訊、中科院上海微電子所、中科院廣東化學所、河海大學、武漢大學等企業(yè)、院校的聯(lián)系交流，建立合作關系，融合先進技術理念加速自身發(fā)展強化人才興企、科技興企，打造高新江河、科技江河。
三、扎根行業(yè)、扎實肯干、天道酬勤
創(chuàng)業(yè)維艱，陳杰同志深刻知道江河信息從原省水利廳十幾人的運維團隊而來，有著能力的明顯不足與技術的天然短板。只有扎根水利行業(yè)，依托水投集團產(chǎn)業(yè)豐富、板塊齊全、全省布局深入，積極投身集團發(fā)展大潮才是正確而唯一的出路。他在短短半年的時間，幾乎跑遍了全省十一個地市及所有大型水利樞紐工程、大型灌區(qū)，利用一切機會了解集團產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展方向及項目動向。他既是公司領導人，又是第一業(yè)務員，一天驅車上千公里都是工作常態(tài)，甚至還有過一周拜訪杭州、寧波、臺州、上海等地客戶10余家的“紀錄”。有次赴深圳考察學習，當天行程安排了拜訪三家企業(yè)。臨近傍晚，從最后一家企業(yè)得知，廣州有家名企在水利信息化平臺建設方面頗有建樹，陳杰同志一行連夜馬不停蹄趕赴廣州登門造訪，待到酒店辦理入住已凌晨兩點多，同行出差人員已直接睡攤在酒店前臺，同事們都戲稱他為“鐵人”。
笨鳥先飛、天道酬勤！在陳杰同志的帶領下，新江河得到了快速發(fā)展，完成高新技術企業(yè)認定，通過ISO9001、ISO18001、ISO14001、ISO27001、ISO20000認證，完成知識產(chǎn)權貫標體系、CMMI-3軟件成熟度、信息系統(tǒng)集成及服務等資質及多項軟件著作權的認定工作，團隊成員達上百人，承接水利信息化項目20余項。
四、先鋒模范、心系企業(yè)、心懷員工
陳杰同志舍小家為大家、勇?lián)斍谧鳛榈木瘢汤L了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的畫像。他家中上有90多歲的奶奶、70多歲的雙親、體弱多病的岳母，下有還在幼兒園的愛女，可繁重忙碌的工作總是讓他分身乏術、疏于照顧家人。為了省河長制平臺項目上線，他持續(xù)了數(shù)月“5+2”、“白+黑”的工作狀態(tài)，將全部的身心都投入到項目推進工作中。一次項目推動會上，學校電話告知孩子高燒40度，他反復交代布置好工作才匆忙出發(fā)將孩子送去醫(yī)院，卻在2小時后又折返公司繼續(xù)開會。他坦言，對于父母、妻子、孩子他是愧疚萬分的。
對于公司員工，他體恤入微，時常找一般員工談心、了解思想動態(tài)、解決訴求，重視員工的合理化建議。在“夏日送清涼”、“冬季送溫暖”的一線工作地，總能看到他關愛員工的身影。
陳杰同志理想信念堅定，工作求真務實、恪盡職守，在推進江西水利信息化建設的道路上不斷勇于創(chuàng)新、砥礪前行！
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