總經理助理競聘講話稿

時間：2024-03-12 18:24:24 總經理助理競聘講話稿我要投稿

總經理助理競聘講話稿

　　總經理助理是指幫助總經理處理一些日常事務，是總經理手的延伸。以下是小編為大家整理的總經理助理競聘講話稿（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　總經理助理競聘講話稿1

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　首先，我要感謝公司給我這次競聘總經理助理的機會。我是XXX，在公司服務已有五年時間，先后擔任了多個職位，積累了豐富的業務和管理經驗。今天，我站在這里，滿懷信心地競聘總經理助理這一重要職位。

　　在過去的幾年里，我始終秉持著積極進取、勤奮工作的態度，努力提升自己的業務能力和管理水平。我深知，總經理助理是公司高層管理團隊的重要一員，需要具備扎實的專業知識、敏銳的市場洞察力以及卓越的溝通協調能力。因此，我一直在不斷學習和提升自己，希望能夠勝任這一職位。

　　對于總經理助理這一職位，我認為自己具備以下優勢：

　　1、我具有豐富的業務經驗和管理能力。在公司多年的工作中，我積累了豐富的業務知識和實踐經驗，對公司的運營和管理有了深入的了解。同時，我也具備較強的團隊管理和組織協調能力，能夠帶領團隊高效地完成各項任務。

　　2、我具有敏銳的市場洞察力和創新思維。在市場競爭日益激烈的今天，我能夠敏銳地把握市場變化，及時調整公司的戰略和業務方向。同時，我也善于創新，能夠為公司帶來新的發展機遇和增長點。

　　3、我具有良好的溝通能力和團隊合作精神。作為總經理助理，需要與各個部門密切合作，協調各方面的工作。我注重與同事們的溝通和交流，能夠傾聽他們的意見和建議，共同推動公司的發展。

　　如果我有幸競聘成功，我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，投入到新的工作中去。我將全力以赴，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也將不斷學習和提升自己，努力成為公司高層管理團隊中的佼佼者。

　　謝謝大家！

　　總經理助理競聘講話稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天，走上這個特殊的舞臺，心情難以保持平靜。首先感謝xx公司領導給我們提供了一次難得的學習、鍛煉、公平競爭的機會。在這展示自我的舞臺上，我將以良好的心態，積極參與這次崗位競聘。

　　我叫xx，20xx年xx月xx日出生，漢族，大專學歷，共青團員。今天我要競聘的是總經理助理這一職位，我之所以競爭這一職位主要有以下六方面的理由：

　　一、我具有扎實的理論知識和較強的辦文、辦事、辦會能力。在學校，我們專業舉辦過多次活動，如：行動導向教學法成果展覽、新聞作品比賽等活動，充分體現了我的辦文、辦事、辦會能力。

　　二、我具有良好的工作作風。本職位的工作量較大，要搞好這項工作，就必須耐心細致、踏實肯干。我擔任過班干部，進入了學生會，耐心、積極、盡職地完成每件事。

　　三、我具有較強的自身素質。首先，我有著高等教育的學習經歷，具備較強的文化素質;其次，我現在作為一名積極分子，具備有一定的政治素養。

　　四、我具有較強的寫作功底。總經理助理，要求具有一定的政策水平、扎實的語言文字基礎和較強的寫作能力。在大學，我學過文書應用寫作，使我具有這一能力。

　　五、我具有溝通協調能力，注重團結，顧全大局。在堅持原則的前提下，注重團結，不管在哪個崗位上工作，都能與同事們和諧相處、融洽共事。

　　六、我具有運用計算機進行文字處理及使用現代辦公設備的技能。

　　這次競聘，如果能夠得到各位領導和各位同志們的信任和支持，讓我擔任總經理助理這一職務，我將迅速找準自己的位置，克服缺點，發揮優勢，盡快進入角色。并決心做好以下工作：

　　一、當好領導的參謀，服從領導的安排。

　　二、通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業務水平，注重綜合能力培養，嚴格要求自己，做到一絲不茍。

　　三、協助總經理做好目標管理考核等工作。

　　俗話說：自己的眼睛是看不到自己的脊背的。我可能還有許多自己沒有意識到的缺點和盲點，懇請領導和同志們幫忙指出！競爭上崗是為有志者構建一個施展才能的大舞臺。無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，將它作為一個新的起點，坦然面對未來，一如既往的努力學習，勤奮工作，積極進取。

　　謝謝大家！

　　總經理助理競聘講話稿3

尊敬的各位領導、尊敬的各位面試官：

　　大家好！我是xxx，非常榮幸能夠參加這次總經理助理的競聘，我想借此機會向大家展示我的能力和潛力。

　　一、我想談談我為什么選擇競聘總經理助理這個職位。

　　作為一個有著多年工作經驗的職場人，我深知總經理助理這個職位的重要性和挑戰性�？偨浝碇聿粌H要協助總經理處理日常事務，還要參與決策和規劃公司的發展方向。我相信自己有著扎實的專業知識和豐富的工作經驗，能夠勝任這個職位，并且為公司的發展貢獻自己的力量。

　　二、我想談談我在之前的工作中取得的成績和經驗。

　　在過去的工作中，我曾擔任過多個重要職位，積累了豐富的管理經驗和團隊合作經驗。我善于溝通協調，能夠有效地處理各種復雜的工作情況，確保工作的順利進行。我還具有較強的`學習能力和適應能力，能夠快速適應新的工作環境和工作要求。

　　三、我想表達我對這個職位的熱情和期待。

　　我相信自己有著足夠的能力和潛力，能夠勝任總經理助理這個職位，并且為公司的發展做出積極的貢獻。我將盡最大的努力，不斷提升自己的能力，與公司一起共同成長。

　　總經理助理這個職位對我來說是一個挑戰，也是一個機會。我愿意承擔這個挑戰，抓住這個機會，展現自己的能力和潛力。希望各位領導能夠給予我一個展示自己的機會，讓我成為貴公司的一員。謝謝大家！

　　總經理助理競聘講話稿4

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　我是XXX，非常榮幸能夠站在這里，競聘公司總經理助理的職位。首先，我要感謝公司給予我這個機會，讓我有機會向大家展示我的能力和潛力。

　　在過去的工作中，我一直秉持著勤奮、敬業、創新的精神，努力提升自己的業務能力和管理水平。我曾在多個部門擔任過重要職務，積累了豐富的經驗和人脈資源。我相信，這些經驗和資源將為我在新的職位上發揮更大的作用提供有力的支持。

　　作為總經理助理，我將以高度的責任感和使命感，全力以赴地為公司的發展貢獻自己的力量。我將以積極的態度和創新的思維，協助總經理制定公司的發展戰略和計劃，推動公司的各項業務不斷向前發展。

　　我將注重團隊建設，加強部門之間的溝通與協作，提高公司的整體執行力。同時，我也會注重員工的培養和發展，為公司打造一支高素質、高效率的團隊。

　　此外，我還將注重公司的品牌建設和市場推廣，提升公司的知名度和影響力。我將積極與各方合作伙伴建立良好的合作關系，拓展公司的業務領域和市場份額。

　　最后，我要強調的是，我將始終保持謙虛、謹慎、務實的態度，不斷學習和提高自己的能力，為公司的發展貢獻自己的力量。我相信，在公司的領導和同事們的支持下，我一定能夠勝任這個職位，為公司創造更加輝煌的業績。

　　謝謝大家！

　　總經理助理競聘講話稿5

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　非常感謝集團公司和酒店領導給我這個機會參加今天的酒店總經理助理職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自己的難得機會。

　　我叫xxx，今年32歲，于1993年開始參加工作，先后從事過護士、業務員、營銷員、酒店服務員、酒店管理員，至今己在酒店一線崗位上工作了12年，它教會了我如何為人，如何處事，如何工作，并在這12年中我曾多次獲得酒店的“優秀員工、服務能手、優秀干部”等獎項。身為酒店中層管理的我始終秉承著“言必行、行必果”的辦事風格，20xx年10月我加入xxx集團這個人才濟濟、團結奮進的大家庭，在領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，取得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。

　　在我加入xxx酒店的這兩年時間里，在酒店的正確領導下，憑著自己的勤奮努力和悟性，一步一個腳印，腳踏實地盡力做好每一項工作，并帶領房務部全體員工較好地完成了年初制定的經營目標。20xx年全年客房收入達359萬元，完成比例為117%。20xx年完成收入共367.4萬元，完成比例為102%。并在20xx年、20xx年組織房務部員工參加全市、全省酒店業技能比武中以技壓群雄先后取得全市、省第一名的好成績。房務部在兩年時間內先后實行了工資計件制，費用控制承包制等多項工作。在服務管理上，我們選定的口號是：“標準高、服務精、微笑甜、互助樂”。俗話說：“沒有做不到的，只有想不到的”憑著細心的觀察和熱情的服務，以“潤物細無聲”的方式，給客人營造一個溫馨的氛圍。使客人在我們酒店感受到友情的珍貴，親情的無價和家的溫馨。

　　12年的酒店工作經歷，使我對酒店服務行業有了較為深刻的理解，對酒店管理有了較為全面的認識，并在實踐中獲得了比較豐富的酒店管理經驗。多年的一線工作經歷，養成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的`堅毅品格。而豐富的從業經驗，扎實的業務能力和認真細心的工作作風使我贏得了領導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的助理，它不僅要有一定的專業水平、綜合素質、心理素質，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業務學習，在工作中總結經驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：

　　一、當好“協助員”。協助領導作好上級業務主管部門及信息反饋和日常程序性的工作。協助領導進行項目的商談，受理客戶的投訴，將意見整理成材料及時向領導匯報。

　　二、當好“服務員”。為領導服務是行政助理義不容辭的職責。領導交辦的事情要不折不扣及時的完成，為領導服務的出發點和落腳點是為業務部門及全體員工服務的首要之一，為此可適當的開展一些文藝活動，營造親密融洽的“家庭氣氛”，讓每位員工及家屬對酒店熱愛和忠誠的基礎上產生一種良好的集體環境氛圍，自覺地為酒店的總體目標貢獻自己的全部智慧和精力。

　　三、當好“協調員”。協調好酒店與集團其他各子公司之間的橫向聯系，以及公司內部上下級關系縱向協調，充分發揮一個集體，一個團隊的重要因素。

　　四、當好“管理員”。酒店現場管理是首要工作。首先注重企業文化內涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統文化“借力”如：“以仁治店”，在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教”強化管理效果，逐步實現“傭人式”的服務轉向“紳士式”的服務。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。

　　五、尋找“增長點”酒店行業的競爭已不是簡單的軟硬件的競爭，它還是企業文化品牌的競爭，它體現的是企業與員工的共同價值觀。所以酒店必須激勵實行全員銷售，在明確年度指標的情況下每個人都應制定相應的計劃與措施，責任到人，目標明確，對待工作中的每一個細節力求做到“用心做，做精細”，做到節約一分錢就等于盈利一分錢的思想。學會經營自我淘汰制，做好內部營銷、內部管理，這樣才能使我們成熟的走出去引進來。

　　作為這次競聘的積極參與者，我希望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事”。