總經理崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的總經理崗位職責（精選45篇），歡迎大家閱讀。

　　總經理崗位職責1

　　1、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策；

　　2、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源；

　　3、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　4、負責公司安全工作。

　　總經理崗位職責2

　　1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標。

　　2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。

　　4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系。

　　5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。

　　6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。

　　7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　總經理崗位職責3

　　1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施。

　　2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規范化、科學化，并不斷進步。

　　4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。

　　5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。

　　總經理崗位職責4

　　1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標有效地在分公司內執行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標。

　　2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練。

　　3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持。

　　4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持。

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。

　　總經理崗位職責5

　　1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施。

　　2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成。

　　3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益。

　　4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃。

　　5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。

　　6、負責管理客戶經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練。

　　7、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭。

　　8、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。

　　9、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。

　　總經理崗位職責6

　　1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發展規劃、年度計劃。根據公司發展戰略及公司業務、產品的特點制訂分公司的具體策略。

　　2、根據總部制定的商務拓展計劃，對分公司進行業務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務機制。

　　3、管理并維護分公司合作部門團隊的發展，并完成一定的團隊年度指標。

　　4、根據公司業務發展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。

　　5、政府/商協會/企業培訓機構等渠道的商務合作。

　　6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標。

　　7、挖掘客戶資源，建立完善企業平臺資源，強大的資源整合能力。

　　8、具備一定的中小企業家資源。

　　9、對分公司董事會負責，負責活動的統籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發展所需的各項職能。

　　總經理崗位職責7

　　1.組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。

　　2.全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

　　3.擬訂和組織實施集團公司全局業務發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。

　　4.擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

　　5.擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。

　　總經理崗位職責8

　　一、執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現。

　　二、組織實施經董事會批準的公司年度經營計劃和財務收支計劃。

　　三、在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　四、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　五、負責召集和主持總經理辦公會議，決定各職能部門和所屬公司經理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。

　　六、抓好公司日常各項經營管理工作，充分發揮副總經理的作用，每周召開一次會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

　　七、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、重建項目和流動資金貸款、使用。

　　八、領導和組織職工認真執行《藥品管理法》和《醫藥商品質量管理規范》等國家有關藥品質量的方針、政策、法規、條例，抓好質量意識教育，在“質量第一”的思想指導下進行經營管理，并對本公司所經營的藥品質量負主要責任。

　　九、組織公司質量管理領導小組，建立規章制度和完善質量管理體系，逐步實現公司的規范化、科學化、制度化、現代化管理模式。

　　十、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值

　　十一、簽署日常行政、業務文件。

　　十二、依據公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》，檢查各級各項責任制度的執行情況，決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　十三、加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發事件。

　　十四、抓好員工隊伍建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　十五、定期出席公司董事會議，每年向董事會、股東大會書面匯報公司經營工作，參與公司決策，接受董事監督。

　　十六、由董事長授權自理的其他重要事項。

　　總經理崗位職責9

　　1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲價等。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經營業務順利進行。

　　3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。

　　4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統。

　　5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目，監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。

　　6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門。

　　7.安排酒店的維修保養工作。

　　8.與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。

　　9.指導訓導工作。培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　10.以身作則，關心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

　　11.負責選聘、任免酒店副總經理、總經理助理等重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用，考核部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　總經理崗位職責10

　　1、認真貫徹執行國家、省、市有關的法律法規、方針和政策，全面負責公司的`建設、經營和管理工作。

　　2、制訂落實公司中長期發展規劃和年度方針目標、生產經營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務。

　　3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系的推導工作,制訂質量/環境/職業健康安全管理方針，不斷完善體系建設，確保可持續改進。

　　4、決定公司組織機構、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇；決定公司副總經理和副總經理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學、統一、高效的組織與工作體系。

　　5、負責制定公司年度財務預算方案，負責公司財務收入與支出的審批。

　　6、審査批準公司的經營、改造、工程建設項目和流動資金貸款、使用等報告。

　　7、主管公司計劃財務部工作。

　　8、公司章程或董事會授權的其他職責。

　　總經理崗位職責11

　　一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

　　二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

　　三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

　　四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象。

　　九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　總經理崗位職責12

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

　　七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

　　八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。

　　總經理崗位職責13

　　1、公司相關文案處理；

　　2、中支日常費用報銷處理、采購等工作

　　3、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

　　4、組織公司日常活動組織；

　　5、完成總經理安排的其他工作。

　　總經理崗位職責14

　　1、組織制定部門工作發展規劃、計劃與預算方案；

　　2、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；

　　3、組織、協調公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議；

　　4、負責固定資產、辦公用品的購置和供應商管理；

　　5、領導安排的其他工作。

　　總經理崗位職責15

　　1、參與財會人員的招聘、面試工作。

　　2、積極主動配合稅務機關對公司進行的各項稅務稽查工作及會計師事務所年度報表審計工作。積極配合董事會組織的財務內部審計工作。

　　3、負責公司財務專用章的保管工作，指導財務人員對財務帳冊、會計憑證、納稅資料、相關記錄的保管與定期歸檔工作。

　　4、負責做好財務保密工作。

　　5、因工作調動或其他原因調離崗位應按規定編制移交清冊，辦好交接手續。

　　6、履行公司章程規定或總經理授予的其他職責。

　　總經理崗位職責16

　　1、對公司現有的規章制度根據實際情況進行本地化調整、頒布、落實；

　　2、對公司人力行政體系建設與改進提出合理化建議；

　　3、負責本部門工作計劃安排和督促按時完成；

　　4、協助指導人力行政各模塊工作；

　　5、協助指導績效考核工作及實施；

　　6、負責企業文化建設管理。

　　總經理崗位職責17

　　1、全年度戰略規劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經營計劃的達成;

　　2、拓展公司經營管理規模，逐步建立公司立體營銷網絡;

　　3、對各部門經營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作;

　　4、監督指導本部門流程及管理制度的建設工作;

　　5、指導商品采購部門對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經營管理的順利運行;

　　6、全面負責公司全部人財物的監督管理工作;

　　7、根據公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養和組織建設工作;

　　8、維護政府及外部重大客戶關系工作;

　　9、防范客戶投訴，強化風險管控;

　　10、完成上級部門交辦的其他事項。

　　總經理崗位職責18

　　1、負責子公司團隊的組建;

　　2、根據總公司的經營目標制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場;

　　3、參與總公司的發展戰略和經營方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營銷策略并完成總公司分配的各項任務;

　　4、及時向總公司反饋當地市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶需求方面的準確信息;

　　5、全面負責分公司在當地的市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽;

　　6、對日常經營的全面管理，并對下屬進行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業務開展工作;

　　7、督導總公司經營政策的落實及各項制度的貫徹執行;

　　8、制定、執行分公司費用預算，控制運營成本，提高運營效率，控制所轄區域的費用開支;

　　9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業務談判及完成，妥善處理客戶投訴等。

　　總經理崗位職責19

　　1、具有良好的職業道德，遵守國家法律、法規，忠實履行崗位職責辦理會計事務，進行會計核算，實行會計監督。

　　2、與財政、稅務、勞動人事、銀行等部門加強溝通，并通過互聯網等及時了解國家相關新財稅政策的發布，并培訓財務部內部相關人員。

　　3、參與編制公司年度收支計劃，根據年度收支計劃分解月度計劃，并監督計劃有效執行，及時發現偏離計劃的原因，書面上報總經理。

　　4、參與公司招投標事項及投資計劃的決策與分析。

　　5、建立優化公司會計核算體系，擬訂公司內部財務會計管理制度草案，報公司董事會審批后執行；提出改進財務管理工作的建議和措施，為領導決策提供可靠依據。

　　6、負責協調財務部、倉庫與其他職能部門的工作配合。

　　7、負責公司資金收支、經營往來、資產購置、成本費用等事項的審核，進行內部風險控制，對稅收進行整體籌劃。

　　8、每月十日前上報公司董事會上月份各項財務報表，開展成本分析并在月初第一個公司例會上通報樣關分析數據。

　　9、負責公司內審活動的組織與實施，對公司財務管理要監督到位，定期（一個月）或不定期開展內部稽查，包括對固定資產、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符，行政綜合部辦公用品的采購、領用登記，車間統計員的統計資料準確性，出納現金管理的稽查等，發現問題要及時分析匯報并提出處理意見。

　　10、制訂并優化財務經理、會計、出納崗位職責，對公司財務人員進行績效考核。

　　總經理崗位職責20

　　1、貫徹執行國家的有關方針、政策和待業的有關法規。

　　2、執行總公司領導下的總經理負責制。在經營管理中具體落實垂直領導、層層負責的領導管理制度，規定各級管理人員的職權范圍。

　　3、根據市場動向和發展趨勢，結合酒店、KTV經營的實際情況，研究制訂酒店、KTV發展規劃，制訂酒店、KTV經營目標，提出酒店、KTV改造、增加服務項目投資，報總公司批準后組織實施。

　　4、主持制訂并完善酒店、KTV的各項規章制度，確定酒店、KTV組織機構，協調各部門之間關系，建立酒店、KTV內部科學、合理、有效的運行機制。

　　5、制定酒店、KTV人事政策，審批酒店、KTV管理人員的任免決定，制定人力資源開發計劃，負責中層以上管理人員的培養和使用，督導酒店、KTV的培訓工作。

　　6、審批并簽發酒店、KTV人事管理、財務管理、財產管理、安全生產、衛生管理、勞動工資分配方案。

　　7、研究、制訂酒店、KTV的年度財務計劃，報總公司審批后負責實施。審批各種重要合同。

　　8、研究并掌握市場變化和發展，制訂銷售政策，制訂價格體系。研究確定酒店、KTV公差計劃，提高企業的社會形象。

　　9、貫徹“賓客至上，服務第一”的經營宗旨，審批各部門的管理制度、崗位職責、服務程序與標準，確保酒店、KTV標準化、程序化、制度化管理目標的實現。

　　10、搞好企業文化，激發廣大員工的積極性，關心員工生活，不斷改善員工的工作條件，增強企業的凝聚力。

　　11、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系。

　　12、定期向總公司匯報工作，執行總公司的各項決策。

　　總經理崗位職責21

　　1.全面負責酒店的經營管理，制定酒店中長期發展戰略和年度經營計劃,統籌整合資源實現年度經營目標；

　　2.根據總公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算，指導財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業情況；

　　3.審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；

　　4.負責酒店各項管理體系的建立，完善相關規章管理制度；

　　5.定期召開公司會議，根據公司的發展方向指導各部門的工作；

　　6.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件；

　　7.指導酒店的培訓工作，培養和建設酒店員工隊伍，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　8.推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象。

　　總經理崗位職責22

　　1、主持酒店的日常經營管理工作，組織實施公司決議，并完成公司年度計劃及發展方案；

　　2、對酒店日常工作提出建設性意見，提高酒店經營品質，開展酒店客戶拓展與維護工作；

　　3、組織制定公司的年度計劃與年度預算，并確保公司經營目標的實現；

　　4、督導財務部健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值；

　　6、建立建全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

　　7、確保公司在政府部門、有關企事業單位與國外企業等重要層面的良好溝通；

　　9、接受公司各項KPI考核,完成公司周期性考核指標要求。

　　總經理崗位職責23

　　1.執行醫院經營管理委員會決議，全面主持醫院工作，主抓經營工作，保證醫院經營目標的實現，按時完成董事會和醫院下達的各項還本付息任務、利潤指標以及經營目標。

　　2.組織實施醫院年度工作計劃和財務預算的執行及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮所屬醫院的日常經營管理工作，在醫院委托權限內，代表醫院簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人員編制，決定總經理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫院統一、高效運轉的組織體系和工作體系。

　　6.根據醫院經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營、管理、技術顧問，并決定其報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審查計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫院董事會或公司董事長批準。

　　9.健全醫院財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值增值。對醫院的利潤負主要責任。

　　10.抓好員工的思想工作，加強醫院文化建設，搞好社會公共關系，樹立醫院良好的社會形象。

　　11.與董事會簽訂年度經濟管理目標責任書，執行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經濟指標完成。

　　12.認真執行公司制定各項經濟指標分配、獎罰措施。

　　13.進行市場調查，及時調整經營、營銷戰略。

　　14.認真執行公司執行總裁交辦的事項。

　　15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權利義務，報公司董事長批準，負責員工的招聘、培訓、考評。

　　16.合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。

　　17.醫院副總經理協助醫院總經理負責相關工作，對醫院的經營收入負主要責任。

　　總經理崗位職責24

　　1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

　　2、授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

　　3、組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整

　　4、負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

　　4、負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施。

　　5、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

　　6、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題。

　　7、組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

　　總經理崗位職責25

　　1、確立酒店的各階段經營計劃、發展規范，制定經營管理目標并組織實施；

　　2、監督酒店的各項規章制度、服務操作規程按集團標準實施；

　　3、研究并掌握市場變化和發展情況，制定價格體系，并實施營銷計劃；

　　4、全面負責酒店市場拓展、人力資源開發和財務工作計劃;

　　5、負責重要客人接待，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造良好的內、外部形象；

　　6、負責中層以上管理人員的培養和使用，督導各項培訓工作，提高各級員工的素質；

　　7、定期巡視各部門工作情況，檢查員工服務質量及態度，發現問題及時解決；

　　8、關心下屬，努力改善員工生活條件，使員工具有高度凝聚力和熱情服務的態度；

　　9、主持召開定期員工大會和部門經理例會；

　　10、閱讀分析各種財務報表，督促各部門做好成本控制；

　　11、加強酒店維修保養工作及安全管理工作；

　　12、負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等；

　　13、完成上級臨時交辦的其它工作。

　　總經理崗位職責26

　　1、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

　　2、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，

　　3、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。

　　4、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制，

　　5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門；

　　6、酒店維修保養工作；

　　7、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

　　8、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　總經理崗位職責27

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、向董事長匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道；領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象

　　6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件

　　7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標

　　9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權。

　　總經理崗位職責28

　　1.制定酒店經營戰略、經營方針，組織制定、實施酒店年度經營目標、經營計劃，并保證酒店以及各附屬項目經營按計劃運行；

　　2.對酒店行業的各種動向有高度的敏感性，能夠依據市場制定出酒店的業務發展計劃，并能夠根據市場變化情況適時作出調整，保證酒店利潤最大化；

　　3.精通酒店各部門（客房、工程、前廳、餐廳、銷售等）的實務操作管理；負責品牌酒店的規劃設計，設備、設施配置、室內設計等。

　　4.建立健全酒店的組織系統和規章制度和服務操作規程，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。

　　5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作。

　　6.負責酒店管理團隊的建設，人員的錄用、考核，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　7.了解國內外知名酒店管理公司運營模式，全權負責酒店及相關綜合物業的管理。

　　8.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

　　總經理崗位職責29

　　1、全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署；

　　2、參與董事會重大方針政策的制定；

　　3、負責公司各部門之間協調工作，并負責定期向董事會匯報工作；

　　4、負責公司資本的運作及資本的增值

　　5、負責制定公司各級部門的年度工作計劃；

　　6、負責公司金融市場開發和渠道拓展；

　　7、負責有效控制公司的經營風險；

　　8、負責組織建設高效務實的經營管理團隊；

　　9、負責主持公司的各項基礎建設工作；

　　10、負責投資業務的最高審批權和一票否決權；

　　11、負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃；

　　12、實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革；

　　13、全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務文件、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等；

　　14、建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象；

　　15、主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，并不斷進行組織和流程的優化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀；

　　16、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源；

　　17、負責協調銀行和證券上層關系，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及傭金空間保證公司主體業務順利進行；

　　18、負責開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍（如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等）；

　　19、制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業間建立良好的合作關系；

　　20、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃；

　　21、建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略；

　　22、總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速復制擴展市場；

　　23、建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。

　　總經理崗位職責30

　　1、制定和實施中戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

　　4、負責與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況；

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象；

　　6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件；

　　7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；

　　9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權，參與企業重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

　　總經理崗位職責31

　　一、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

　　二、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

　　三、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

　　四、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。

　　五、完成領導交辦的其它工作。

　　總經理崗位職責32

　　一、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

　　二、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

　　三、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。

　　四、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

　　五、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。

　　總經理崗位職責33

　　1、物業經理在公司總經理領導下，全面掌握公司日常運作情況,落實公司各方面工作,協助領導處理日常行政事務,對各部門的工作進行協調，當好參謀和助手。

　　2、按照行政管理部工作職責主持工作,對部門員工日常工作進行檢查和考核,保證部門不出現工作差錯。

　　3、在公司領導的指導下,負責制定有關行政、文秘、總務、后勤管理等方面的相關制度并組織制度實施前的培訓和學習工作。

　　4、檢查監督各部門制度落實情況并及時將情況向公司領導進行反饋,同時協助各部門進行整改。

　　5、負責收文的初閱并提出初步處理意見及時向公司領導呈報。根據領導簽批意見進行全面落實和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

　　總經理崗位職責34

　　1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

　　2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

　　3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

　　6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效;

　　7、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

　　8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　9、完成公司交辦的其他工作。

　　總經理崗位職責35

　　1、物業經理負責發文稿件的審核及發文的報批、印制、分發、入檔等工作,指導做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

　　2、負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握公司政策界限,協調各方面工作與人際關系。

　　3、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。

　　4、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設,提高人員素質,提高辦事效率,及時完成領導交辦的其它工作任務。

　　總經理崗位職責36

　　一、監督商場內部財務管理，協同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。

　　二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

　　三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。

　　五、負責商場內財產的合理使用與調配。

　　總經理崗位職責37

　　1、負責起草公司整體內部控制獨立檢查、評價和報告體系的建設計劃，并負責推動計劃的實施，組織集團層面、各板塊、各業務流學習網程內部控制的年度風險自我評估工作；

　　2、負責起草并組織實施內控審計發展規劃，包括業務發展規劃、能力發展規劃、團隊發展規劃等；

　　3、組織起草并維護各項內控審計制度及標準體系，不斷完善內控審計工作質量體系和質量監督體系；

　　4、參與重大內控審計項目的審計評估過程，幫助協調與被審單位的工作聯系，審查重大審計發現，與被審單位溝通審計意見，組織設計重大業務控制的改善方案；

　　5、負責內控審計團隊的建設及工作溝通協調，包括人員內外部培訓、日常業務考核、工作安排、質量控制、內部報告、外部審計機構及審計部工作相關的社會關系維護；

　　6、積極組織跟蹤學習審計的相關法規和各項業務流程內部控制方法和手段，并結合公司相關政策，及時調整審計制度及方法體系；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　總經理崗位職責38

　　1、負責參與全國銀保市場研究及落實監管政策的貫徹執行工作，重點側重北京銀保市場研究以及對標公司分析，為銀保業務發展提供市場參考信息；

　　2、負責北京地區年度、季度、月度目標的分解落實，推動銀保業務目標達成、業務督導與推動、業務管理等相關工作；

　　3、負責北京地區合作銀行關系維護、項目策劃、業務推動等工作；

　　4、負責銀保業務銷售團隊建設與培訓，不斷提升銷售團隊能力；

　　5、協助總對總渠道拓展工作，協助負責銀保業務京津冀一體化建設，負責總對總合作渠道在北京市場的落地承接；

　　6、公司領導交辦的其它工作事項。

　　總經理崗位職責39

　　1、主導編制集團審計監察部年度工作計劃；

　　2、實施所屬集團及各子公司定期實施審計任務，包括財務狀況、經營成果、資金資產安全等；

　　3、實施所屬集團及各子公司進行經濟活動審計，包括但不限于重大投融資支出、重大采購、重大工程、風險防控等各類專項審計；

　　4、實施關鍵操作流程節點和經營管理控制情況的審計監察工作，包括但不限于行政、人事、招采、營銷、招投標、籌融資、成本控制等方面；

　　5、及時編制審計工作計劃或事項，跟蹤落實監察審計整改措施，配合健全完善監察審計體系和流程。

　　總經理崗位職責40

　　1、建立并完善公司審計監察管理體系，促進公司管理制度與流程的完善；

　　2、對關鍵崗位人員的盡職情況、職業操守進行監察，調查并上報違法違紀行為；

　　3、對內部及外部舉報案件、涉嫌違規、違紀、舞弊等事件開展專項調查工作，并提出處理意見；

　　4、對公司各職能部門的制度及執行情況進行審計并提出改進建議；

　　5、跟進審計結果的落實整改情況，并對整改不力的情況向公司提出反饋意見和建議。

　　總經理崗位職責41

　　1.按照集團要求，對集團下屬各分子公司的經營管理活動進行審查審計，驗證其經營成果的真實性；

　　2.構建公司內部審計體系，制定及完善審計監察制度；

　　3.對審計監察發現的問題提供咨詢意見、指導并監督整改方案的落實情況；

　　4.組織審計人員對項目公司開展經營效益審計、舞弊調查、經濟責任審計和其他專項審計等審計項目，對相關責任人進行問責、處置；

　　5.集團管理層交辦的其它工作。

　　總經理崗位職責42

　　1）負責公司內部審計工作管理程序、辦法、細則和規范的擬定和修訂工作。

　　2）組織審計資源，制定集團審計計劃，報董事長審批后執行。

　　3）負責對集團內控制度進行審計評價。

　　4）負責組織集團財務、工程、經營、人事審計工作。

　　5）對集團及下屬公司各部門負責人執行集團政策、方針等情況進行審計。

　　6）對集團流程、制度進行審核，對缺失項，風險項及是否合規等提出整改建議。

　　7）負責集團范圍內的舉報監察和有關負責人的違紀監察。

　　8）了解和評價集團出現重大風險的可能性，對集團運營中的潛在危機進行研究，對內部控制建設的完備性、運行的有效性進行審查和評價，并對重要缺陷提供相應的解決、改善建議。

　　9）評估集團高層的重大決策和實施方案，及時提供預警指導意見。

　　總經理崗位職責43

　　1、負責參與公司重大經營發展戰略的制定和調整，并在資本層面有效推進和執行公司戰略，確保公司戰略目標的有效達成；

　　2、參與或負責新興產業或泛金融行業發展動態研究或的可行性研究，向董事會提供經營決策依據和對外投資拓展新產業的建議；

　　3、負責進行新興產業或泛金融行業投資項目的管理和開發，組織相關人員對投資項目進行調研、分析，盡職調查，審核投資項目可行性報告，參與重大項目的投資談判工作。

　　1、經濟、財會、金融等相關專業碩士及以上學歷，英語語言能力優秀；

　　2、熟悉投資戰略研究、投資項目的調研及可行性研究分析、投資項目管理、企業收購與兼并等業務并具有操作經驗；

　　3、熟悉國際金融組織的政策和運作模式，對于創業投資和風險投資具有一定的實踐經驗，本身帶有創投項目的亦可；

　　4、熟悉新興產業或泛金融行業，具有廣泛的投資業務渠道和人脈資源；

　　5、具有較強的分析、人際交往和談判能力，具備良好的溝通、協調、學習能力，富有團隊精神。

　　6、有投資銀行從業背景或有金融、IT產業投資成功實踐經驗者優先。

　　總經理崗位職責44

　　一、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

　　三、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識

　　四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

　　總經理崗位職責45

　　1、負責房地產公司項目開發、銷售的全面管理，制定發展規劃和工作計劃，并組織實施保證經營目標的實現；

　　2、負責開發項目預算控制、營銷、招商等工作，并對項目進度、質量、安全、成本進行監督，聽取工作匯報，并給出相應意見和建議；

　　4、建立并維護與地方政府、合作伙伴的關系，負責與相關部門的協調工作，確保項目各項工作的順利開展；

　　5、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設。

　　6、對所負責房產項目進行全面管理。

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