仲裁申請書怎么寫
一、仲裁的介紹
平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁，是一種解決糾紛的方式。
二、仲裁申請書怎么寫（通用11篇）
在眼下市場經濟活躍的社會，申請書與我們的生活息息相關，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編幫大家整理的仲裁申請書怎么寫（通用11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
仲裁申請書怎么寫1
申請人：______，女，漢族，住_____省_____縣_____鎮_____村_____號，電話：________。
被申請人：______集團股份有限公司，地址：_____省_____市經濟技術開發區_____路_____號，法定代表人：______；電話： __________。
請求事項：
1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關系；
2、請求裁決被申請人支付申請人經濟補償金_______元；
3、請求裁決被申請人為申請人補繳_______年_______月至_______年_____月期間的社會保險；
4、請求裁決支付申請人_______年至_______年期間的年休假工資_______元；
5、請求裁決被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資差額_______元。
事實與理由：
申請人于_______年_______月進入被申請人處工作至今，_______年曾簽訂一份書面勞動合同，_______年_______月_______日同被申請人簽訂了一份一年期勞動合同，該勞動合同到期后，于_______年_______月_______日又同被申請人簽訂了一份為期3年的勞動合同，該合同書在被申請人處一直沒有發給申請人，_______年_______月_______日后雙方沒有在簽訂書面勞動合同。勞動合同書中沒有約定工資數額，申請人_______年月均工資約_______元，_______年月均工資為_______元，_______年月均工資為_______元，_______年月均工資為_______元，離職前12個月的平均工資為_______元每月。被申請人從_______年_______月才開始為申請人購買社會保險，之前一直沒有為申請人辦理社會保險。在工作期間，申請人經常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假，且沒有支付申請人相應的年休假工資報酬。
申請人認為被申請人的行為已嚴重侵害了其作為勞動者的合法權益。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《社會保險費征繳暫行條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款第一項、第八十二條第二項的規定，特提出上述請求，請求貴委依法作出裁決。
申請人：
日期：
仲裁申請書怎么寫2
承蒙貴會根據實際情況續延本公司舉證期限至7月22日。本公司在與申請方的溝通中，雙方都認為有必要組織對賬，并收集補充證據材料。我公司請求貴會考慮到上述實際情況，準許再次相應順延舉證期限，以便當事雙方有充足時間收集提交更為詳實的證據，以供貴會查明案件事實。
特此申請，請予準許。
______有限公司
___年___月日
仲裁申請書怎么寫3
申請人與_____________因_______經濟合同糾紛一案，你會正在審理中。根據《中華人民共和國經濟合同仲裁條例》的規定，特請你會采取________保全措施，如因采取保全措施造成財產損失，由申請人承擔責任。
申請人：________
法定代表人：______
__年__月__日
注：保全措施包括：中止合同履行、查封、扣押貨物、變賣不易保存物并保存價款或責令被申請人提供擔保或法律準許的其它方法。
仲裁申請書怎么寫4
勞動者姓名：__性別：__，出生年月：____年__月__日，身份證號碼：____________________，聯系電話________________。
用人單位名稱：______________，地址：__________，法定代表人：____，電話：____________。
申訴事由：
本人在____年__月__日進入___公司___工作，職務為____，月工資____元，用人單位在___年__月__日無理由辭退我，在該公司工作的___月期間，該公司未給我簽勞動合同，也未給本人買社會保險（當時公司錄用我工作約定是沒有試用期也答應給買社保的），現本人要求按照國家新勞動法合同主張自己的合法權益：
1、要求半個月工資的補償金____（單月工資*0.5）元。
2、要求該單位補交__個月的社會保險。
3、要求在職期間未簽訂勞動合同的雙倍工資補償____（單月工資*2）元。
提供證據：
本人提供_______銀行（公司代辦的銀行工資卡）卡折對賬單
（提供工資條等，不涉及保密協議的證明文件，如打卡，簽到等）工作介紹人：____
由于公司發工資是通過銀行發放，向公司索要工資條，公司不給。本人在公司工作期間有考勤記錄__此用人單位掌握管理，需用人單位提供。本人已不能自行收集，現申請仲裁委員會參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定幫助我收集公司發放本人的工資記錄和本人的考勤記錄，以證明本人與該公司存在實事勞動關系而要求維護本人的合法權益。
申訴人：__________
時間：__________
仲裁申請書怎么寫5
申請人：_______，男，住址______________，身份證號碼：_______，聯系電話：_______。
被申請人：_______有限公司法定代表人：_______負責人：_______電話：_______。
被申請人：_______勞務有限公司，住所地：_______，法定代表人：_______，電話_______。
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金_______元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人_______年至_______年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費_______元。
事實及理由：
申請人于_______年2月被_______勞務公司派遣到_______車身廠工作，_______年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
申請人：
日期：
仲裁申請書怎么寫6
申請人：_______，漢族，_______年10月21日生，地址：濟南市經十路_______號_______花園。
被申請人：山東_______信息技術有限公司，法定代表人：_______，地址：_______，電話：_______。
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資_______元。
3、裁決被申請人支付經濟補償金2997.3元。
事實和理由
申請人于_______年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險。_______年11月份，申請人根據勞動合同法等規定，依法與被申請人解除了勞動關系。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權益。
此致
濟南市勞動爭議仲裁委員會
申請人：
日期：
仲裁申請書怎么寫7
申請人：_______，女，漢族，出生日期：_______，住址______________。
被申請人：_______，公司：_______，地址：_______，法定代表人：_______，電話：_______。
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計_______元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計_______元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計_______元（_______年_______月至今）
事實與理由：
申請人于_______年_______月_______日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的`保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
申請人：
日期：
仲裁申請書怎么寫8
申請人：_______，男，_______年_______月_______日出生，住址：_______市_______號，身份證號碼：______________。
代理人：_______律師事務所_______律師。
被申請人：_______市_______機械有限公司，住所地：_______市經濟技術開發區_______號，電話：_______。
法定代表人：_______職務：總經理。
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資_______元（自_______年9月至_______年3月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金_______元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計_______元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_______年9月至_______年3月的社會保險。
事實與理由：
_______年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為_______元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，_______年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國》之規定，特依法提起，請予支持！
申請人：
日期：
仲裁申請書怎么寫9
申請人：_______，男，湖北省_______市人，原_______有限責任公司員工。
被申請人：_______有限責任公司，地址：_______，法定代表人：_______。
仲裁請求：
1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資_______元；
2、裁令被申請人支付拖欠申請人_______年6月的工資_______元；
3、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明；
4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金_______元；
5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金_______元；
6、裁令被申請人按社會保險經辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人_______年2月至_______年6月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養老保險補償費_______元；補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失_______元；補辦補繳失業保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業生活補助費損失_______元。
事實與理由：
申請人于_______年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人_______年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。_______年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。
現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。
申請人：
日期：
仲裁申請書怎么寫10
申請人：_______，女，出生日期：_______，漢族，現住：______________。
被申請人_______研究設計院。地址：______________。
仲裁請求：
1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會保險關系（養老保險、醫療保險、失業保險等）手續至_______市某建筑設計院，并賠償申請人經濟損失一萬元。
2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。
事實與理由：
申請人原系被申請人員工，_______年大學畢業分配至被申請人處，工作兢兢業業。_______年4月，申請人因事請假外出，被申請人在沒有任何事實依據的情況下，違反法定程序將申請人除名，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導致申請人的權利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關系的移轉手續，但是被申請人卻提出種種無理條件，甚至提出數萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案。
現申請人已在_______市某建筑設計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉手續。根據《勞動法》及最高人民法院的相關司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關系，理應及時辦理人事檔案、社會保險關系的移轉手續，給申請人造成經濟損失，也應當依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會保險關系手續至_______市建筑設計院，并賠償申請人經濟損失一萬元，以保護勞動者的合法權益。
此致
申請人：
日期：
仲裁申請書怎么寫11
申請人：
被申請人：
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人支付合同價款人民幣_______元。
2、支付違約金_______元。
3、由被申請人承擔本案的全部仲裁費用。
事實與理由：
被申請人于_______年_______月_______日向申請人采購了總金額為_______萬元的起重吊裝設備。申請人已經履行了全部合同義務，被申請人已支付了_______元，此后再未付款，至今共欠申請人_______元（大寫元整），雖經申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。
依據銷售合同第十五條之約定，上述未付款之逾期違約金，共計_______元，應由被申請人支付于申請人。
基于上述事實，申請人依據《銷售合同》第十六條之約定，向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相，依法維護申請人合法權益。
申請人：
日期：
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