團代會工作報告范文
什么是工作報告？
工作報告，范文中的一種形式。
它是指黨的機關、行政機關、企事業單位和社會團體，按照有關規定，定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作。匯報的內容，包括近一段的工作情況和下一段工作部署。比如，黨代會、人代會、政協全會上的工作報告，各機關、單位的年度工作報告、階段性工作報告等。
工作報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作情況時使用，是報告中常見的一種。
除工作報告之外，報告還有情況報告和答復報告兩類。
團代會工作報告（精選9篇）
在當下社會，報告的使用成為日常生活的常態，寫報告的時候要注意內容的完整。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的團代會工作報告（精選9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
團代會工作報告1
各位代表、同志們、同學們:
我受青島第二十五中學第五屆團代會、第六屆學代會籌備委員會的委托，向大會作籌備工作報告，請各位代表審議。
自上次團代會召開以來，我校共青團組織在校黨總支和上級團組織的正確領導下，團結帶領廣大團員青年銳意進取，在探索中前進，在勤奮務實中發展，在思想教育、校園文化、科研實踐、指導學生群眾性組織、團的自身建設等方面開展了卓有成效的工作，積極投身學校的建設和發展并做出了應有的貢獻。為全面客觀的總結以往的工作經驗，研究并探索新形勢下我校共青團工作的新思路、新方法，經校黨總支及上級團組織批準，決定于20xx年11月21日召開第五屆團代會、第六屆學代會。
11月14日，校團委召集學生干部、工作人員召開了團代會和學代會的第一次籌備會議，成立了大會秘書組、會務組和宣傳組，大會籌備工作正式開始。11月，校團委對團代會和學代會籌備事項做了具體部署和分工，明確了大會籌備期間的注意事項，要求各班、各年級注重宣傳，營造氛圍。與此同時，學校教導處、總務處、辦公室等職能部門也對籌備工作給予大力支持和鼎立配合。廣大團員、青年學生通過民主推薦及自薦方式推選出了合格的團代表、學代表和候選人，這一切都使大會的籌備工作得以順利開展。
在此，我代表第五屆團代會、第六屆學代會大會籌備委員會向給予我們工作大力支持的各位領導、老師及廣大團員、青年學生致以衷心的感謝!
本次大會的籌備工作包括以下幾項:
一、大會的主要任務
本次大會的主要任務是:高舉鄧小平理論和“憲哥代表”重要思想偉大旗幟，深入學習貫徹16屆四中全會精神，以科學發展觀為指導，秉承傳統，總結經驗，求真務實，開拓創新，構建和諧，團結帶領全
校團員青年為打造學校“科學德育”品牌、實現全體學生“自主規劃、自主教育、自主管理、自主評價、自主激勵、自主成長”而努力奮斗。
二、成立大會籌備工作委員會
20xx年11月6日，青島第二十五中學第五屆團代會、第六屆學代會籌備委員會成立。籌委會下設秘書組、宣傳組和會務組。秘書組主要負責完成代表大會有關團委、學生會的兩個工作報告，安排會議流程，起草有關決議、通知等文件材料以及相關籌備的協調工作等;宣傳組負責制定宣傳工作方案，組織協調各項宣傳工作的落實，包括團代會、學代會專題網站，會議前期氛圍營造，選舉制度的宣傳，會議期間的宣傳報道等;會務組負責編制團代會、學代會經費預算，大會經費的籌集，大會紀念品的采購，編制代表名冊，劃分代表團，文件印刷、裝袋、發放，制作會議有關證件，各次會議場地落實及布置，擬定大會安全保衛工作方案。在籌備工作過程中，各組之間既分工明確、各負其責，又積極協調，相互配合。保證了本次團代會和學代會各項工作的順利開展，有序推進。
三、大會的主要議程
通過上一年度共青團工作報告、學生會工作報告;選舉產生新一屆團委委員、學生會常務委員;學習校領導和教育局團委領導的講話。
四、關于大會的選舉工作
20xx年11月9日，團委和學生會制定下發了《關于召開青島第二十五中學第五屆團代會、第六屆學代會的通知》。各年級按照團委、學生會的統一安排部署，充分發揚民主，通過召開學生代表會議共選舉產生出席本次團代會代表56名，學代會代表56名。整個代表推舉工作于xx年11月中旬順利完成。
出席這次大會的代表來自全校28個行政班和1個教工團支部，代表著全校760多名學生和團員青年，具有廣泛的代表性和群眾性。代表資格審查小組對112名代表的資格進行了認真審查，審查結果將向大會報告。
五、關于大會各項材料的起草工作
從11月份開始，籌委會成立了專門的工作班子，負責大會工作報告起草。在報告起草過程中，廣泛征求廣大學生干部和團干部的意見，集中了學生組織的智慧，形成了大會工作報告。團委工作報告是:《提升共青團工作水平團結帶領團員青年為打造優秀品牌學校而努力奮斗》;學生會工作報告是《提高管理水平實現六自教育為進一步推動校園文化建設而努力奮斗》。團委、學生會的工作報告全面總結了過去的工作，進一步確立了我校的學生組織在新時期的指導思想、奮斗目標和主要任務，明確了新世紀發展方向，工作報告將提交本次大會審議。
六、確定新一屆團委、學生會候選人名單
根據我校學生組織的具體選拔情況，新一屆團委、學生會的候選人由各班民主推薦，經過學校團委提名、審核，最終確定了新一屆團委、學生會候選人名單，具有廣泛的民主性和群眾性，并提交本次大會通過。
七、做好關于大會的其它各項籌備工作
為了積極營造本次團代會和學代會隆重、熱烈、團結向上的氛圍，海報、廣播、網絡等媒體對團代會和學代會做了大力的宣傳報道，大會籌備會對會議期間的宣傳報道工作也做了部署。為充分展示學生組織工作的豐碩成果，本次團代會和學代會籌委會還制作了宣傳展板，并且還對大會開幕式、閉幕式及會議期間的活動做了周密安排，大會相關的文字材料也已準備完畢。
各位代表，本次團代會和學代會的籌備工作得到了學校黨委和學校行政領導的重視和關懷，為把本次團代會、學代會開成一個生動活潑、昂揚向上、團結奮進的大會，充分展示我校青年學生的時代特征和精神風貌的大會，籌備工作得到了全體師生的大力支持，在此，我代表大會籌委會，向關心本次大會的領導及所有為大會籌備工作做出貢獻的老師、同學們表示最誠摯的感謝!
同學們，第五屆團代會、第六屆學代會就要開幕了。這是一次盛會，是對過去一年團委、學生會工作的一次大檢閱，也是弘揚時代精神，自覺學習實踐“科學發展觀”，建設和諧社會，團結青年學生的動員大會，讓我們同心同德、群策群力，把這次大會開成一個團結的大會，勝利的大會，和諧的大會。
最后，預祝大會圓滿成功!
團代會工作報告2
各位代表、同志們：
共青團xx集團有限責任公司第一次代表大會，是在全黨認真學習貫徹十六屆五中全會精神，在集團深入開展保持共產黨員先進性教育活動之際召開的一次十分重要的會議。這既是一次對集團開展共青團工作和青年工作具有現實意義的大會，也是一次對集團實現戰略目標和快速發展具有深遠歷史意義的大會。
大會的主要任務是：認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實集團公司發展綱要提出的各項任務，認真總結集團公司上屆團代會以來的工作，確定今后一個時期的工作任務和工作目標，選舉集團公司新一屆共青團委員會。通過進一步加強團的組織建設，在“三個代表”重要思想指引下，團結帶領廣大團員青年，為實現集團建設具有國際競爭力的新型企業集團的目標而努力奮斗。
下面，我代表集團公司團委向大會作報告，請各位代表審議。
第一部分 過去十四年的工作回顧
從1991年10月召開北京市建筑工程總公司第三次團代會至今，已過去了整整十四年。十四年來，在黨的十四大、十五大、十六大精神和“三個代表”重要思想的指引下，在團市委和集團公司黨委的正確領導下，集團各級團組織帶領廣大團員青年，面對計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌的巨大環境變化，面對日益激烈的建設市場競爭，面對前所未有的發展機遇和嚴峻挑戰，不斷開拓創新，團結奮進，立足崗位，建功成才，促進了企業的發展，取得了可喜的成績。過去的十四年，是共青團組織不斷成長、發展、壯大的十四年;是適應新形勢、新要求，努力探索、完善共青團工作新機制的十四年;是培養造就一批批基層團組織榮膺市級紅旗團組織光榮稱號、一批批團員青年成為北京市及全國先進典型的十四年;是集團團組織在經營生產各項活動中，充分發揮黨的助手和后備軍作用，為集團全面發展做出積極貢獻的十四年。特別是進入新世紀以來，集團各級團組織，團結帶領廣大團員青年，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞黨的中心工作和企業的主要任務，站在企業改革、改制潮頭，用青年人特有的朝氣和熱情，用知識型青年特有的智慧和才華，書寫了跨越世紀的嶄新篇章。
——用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝青年，不斷加強共青團思想建設
以科學的理論武裝青年，以高尚的精神塑造青年，以正確的輿論引導青年，以優秀的作品鼓舞青年，提高青年的精神境界，增強青年的精神力量，促進青年的全面發展，組織青年為企業、為社會的物質文明、精神文明和政治文明服務，是各級團組織的重要任務。集團公司團委緊緊抓住建國五十周年、建黨八十周年、香港回歸、澳門回歸和集團五十華誕等多項政治任務的重大契機，在廣大團員青年中廣泛開展了愛黨、愛國、愛企業的主題教育活動，提高了青年的政治素質和主人翁意識;集團公司團委緊緊抓住深入學習“三個代表”重要思想和貫徹落實黨的“十六大”精神的有利時機，組織開展了“學習實踐‘三個代表’重要思想，為團旗增輝”的主題團日活動方案征集評比活動，適應了青年的特點，創新了活動的載體，貫徹了上級的精神，結合了企業的實際;集團公司團委緊緊抓住團市委開展的“全面建設小康社會”青少年主題教育征文活動的工作時機，組織700余名團員參加了《北京青年報》“學習‘三個代表’”答題, 進一步深入學習了“三個代表”重要思想，及時展示了集團共青團組織的號召力、影響力和戰斗力。各單位團組織也結合企業實際，不斷豐富思想教育內容，不斷創新思想教育形式，開展了靈活多樣的主題教育活動，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大團員青年思想政治素質明顯提高。
——扎實推進青年創新創效活動 營造經濟和人才雙效益局面
青年是企業的希望，青年是企業的未來，在科技進步日新月異的時代，培養青年成為企業未來的棟梁之才是各級團組織的重要任務。集團公司團委堅持從青年人力資源開發入手，圍繞企業經營生產需要，以組織“五小”科技攻關為目標，開展了青年科技創新創效、青年崗位能手評選等活動，積極動員、組織青年投身創新創效實踐，在創造較大經濟效益和社會效益的同時，為企業培養、推薦了一批優秀的管理人才和科技人才。據統計，通過開展青年“五小”科技創效活動，共取得“五小”科技成果2797項，其中，被企業采納1489項，節約創效2916萬元。一大批優秀青年科技帶頭人在活動中涌現出來，有的走上了重要的領導崗位。
——不斷探索新時期青年突擊隊工作，實現建樓育人宗旨
建工集團是全國青年突擊隊的誕生地，十四年來，集團青年突擊隊建設弘揚歷史的光榮傳統，在上級團組織和集團公司黨委的領導下，堅持在創新中求發展、在發展中求超越的“強隊之路”，堅持“政治建隊、建樓育人”宗旨，使青年突擊隊成為企業經營生產的骨干力量，成為創建精品工程和培養優秀青年人才的搖籃。加強青年突擊隊建設，主要把握了以下三個環節：
一是始終堅持“政治建隊，建樓育人”宗旨，不斷創新、推動青年突擊隊在建工集團發展壯大。集團公司團委注重青年突擊隊的人力資源開發，使青年突擊隊成為企業培育優秀青年人才的沃土。在青年突擊隊的長期發展中，始終堅持“建樓育人”的宗旨，形成了一套有效的育人機制，即：以黨團組織為工作核心;以勞動競賽為工作載體;以創一流業績為工作目標;通過開展導師帶徒、崗位練兵、青年創新創效等活動，選樹典型、以點帶面，充分展示青年才能，為企業和國家培養了大量的優秀人才。集團公司團委根據建筑業形勢需要和企業施工實際，大力推進青年突擊隊組建工作，使集團青年突擊隊的競賽規模逐漸擴大。1992年，集團率先組建了全國第一支管理型青年突擊隊——李之會管理型青年突擊隊。這支青年突擊隊經過十三年的發展，已從十幾人的隊伍發展成為擁有上億元固定資產的股份制公司。據統計，目前集團共有202支青年突擊隊，其中由大學生擔任隊長的180支，占集團自有青年突擊隊隊長總數的90%。2000年以來，又有20支隊伍被評為“北京市優秀青年突擊隊標桿”，95支隊伍獲得“北京市優秀青年突擊隊”稱號。在發揮青年突擊隊承擔急、難、新任務的過程中，也涌現出了一大批企業經營生產的骨干。有19名青年突擊隊長成長為公司級領導，有2人榮獲“全國青年崗位能手”稱號。
二是始終堅持緊密圍繞經濟建設中心，發揮青年突擊隊在企業經營生產中的生力軍作用。青年突擊隊面對集團經營生產中的熱點、難點和重點課題，擔綱了生產尖兵和創效楷模的重要角色。十四年來，集團青年突擊隊在勞動生產率、產值、質量、安全、科技創新、文明施工等各項指標上始終處于領先水平，為集團的發展做出了突出的貢獻。僅從2002年開始統計，集團管理型突擊隊完成產值16億元，占集團直屬企業施工總產值的33%;創“市級紅牌工地”20個，占集團榮獲“市級紅牌工地”總量的1/3，其中，集團榮獲“全國紅牌工地”稱號的5個工程中，有4個是管理型青年突擊隊承建的;管理型青年突擊隊創“集團質量優質樣板工程”7個，占集團總數的1/3;集團科技攻關型青年突擊隊共攻克科研課題63項，節約創效709.5萬元。
三是始終堅持加強青年突擊隊品牌化建設，提升青年突擊隊的影響力。為廣泛宣傳集團青年突擊隊五十年來為首都建設做出的巨大貢獻，集團公司團委以“青年突擊隊光耀xx”為主題，先后開展了青年突擊隊勞動競賽、青年突擊隊五十年風采錄、青年突擊隊‘雙十佳’評選、青年突擊隊50年征文、計算機動畫制作比賽和足球對抗賽等一系列慶祝青年突擊隊成立50周年的活動。這些既突出青年突擊隊品牌、又吸引團員青年廣泛參加的重大活動，不僅在團員青年中產生了良好的反響，還受到團市委和集團公司黨政領導的一致好評。
——建立健全青年知識分子培養機制，為企業輸送優秀的后備人才
為更好地拓展共青團工作的覆蓋面，2000年，自xx集團成立青年工作部以來，緊緊圍繞企業的中心工作，積極服務青年健康成長，逐漸形成了一套行之有效的工作機制。青年工作部以發現、培養、儲備、推薦為工作主線，以構建青年人才高地為重點，開展了五方面工作。一是深入開展了導師帶徒活動。為了幫助新招收的大中專畢業生盡快適應工作環境、熟悉本崗工作職責，集團各級團組織積極開展導師帶徒活動，每年導師帶徒簽約率均達95%以上。二是建立團支部、基層團委和集團公司團委三級人才庫。截止到2004年，集團共有800名青年人才入庫，其中集團級青年人才庫200人。此外，集團公司團委還專門開發了青年人才庫的管理軟件。三是積極開展推優薦才工作。各級團組織，定期向黨政領導、人力資源部和黨委組織部發布青年人才信息，通過定崗推薦，重點推薦，自我推薦等方式推薦人才。經集團各級團組織推薦，一大批優秀青年知識分子脫穎而出，成為企業發展的中堅力量。截止2004年底，通過推優薦才，集團1982年以來招收的青年知識分子，已有41人走上處級及以上領導崗位，119名大學生擔任項目經理或副經理。在企業近年的科研成果中，85%以上由青年知識分子完成。廣大團員青年，已成為集團兩個文明建設骨干力量。四是加大服務力度，為青年辦實事。各級團委本著想青年所想，急青年所急的原則，通過各種方式為青年知識分子解決后顧之憂。如：集團六建公司團委在企業黨政領導的大力支持下，為公司50名青年骨干獎勵每人6萬元的企業資助購房款;安裝公司以住房補貼形式一次性獎勵優秀青年知識分子8萬元。五是大力開展集團優秀青年知識分子評選活動。自1998年開始，先后開展了四屆優秀青年知識分子的評選工作，共評出45名優秀青年知識分子，其中80%走上了重要的管理崗位。在集團各級黨組織的領導下，按照集團公司總體人才培養計劃的培養方向，各基層團組織也先后開展了典型培養工作，推出了一大批優秀青年知識分子典型，使廣大青年隊伍在典型人物的感染和帶動下，努力工作，開拓創新，為企業的不斷發展做出了貢獻。
為提高后備人才在企業和社會的知名度，各級團組織積極利用集團內外的宣傳陣地和媒體，加大對優秀青年集體和個人的宣傳，擴大影響，營造良好的工作氛圍。團組織先后在《北京日報》、《北京青年報》、《建設市場報》、北京電視臺、北京人民廣播電臺等新聞媒體上，對高占強、平桂祥、左玉龍等優秀青年個人和集體進行了宣傳報道，既提高了他們的工作知名度，也增強了企業的社會影響力。
——服務社會，關心來京務工青年，促進企業精神文明建設
伴隨著企業改革、改制的不斷深化，企業的自有職工隊伍越來越少，大量的、整建制引進的農民工外施隊伍越來越多，集團現已使用來京務工人員達8萬多人。為關心來京務工人員精神文化生活，發揮共青團組織黨的助手作用，在2003年抗非典工作中，面對建筑工地封閉式管理，集團公司團委在全體團員青年中開展了“向來京務工青年捐獻圖書”的主題活動，并在北京市60項重點工程之一的西環廣場工程，舉行了捐書活動啟動儀式，將500余冊圖書送到1100名來京務工青年手中。集團公司團委號召發出短短一個星期，各級團組織就捐書6000余冊，建立近30個圖書角，使近30個工地的15000余名來京務工青年在封閉管理中享受到精神食糧。與此同時，為方便廣大來京務工青年與家鄉的聯系，集團公司團委向19個施工現場的來京務工青年發放了9000余張明信片;各級團組織對56個抗擊“非典”前線的醫護人員家屬發去了慰問信，并對部分家屬進行了家訪，同時還積極為他們解決生活上的難題，受到了職工的廣泛贊揚和好評。
——堅持黨建帶團建，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力
加強團的組織建設，將團的建設納入黨的建設的總體規劃之中，是共青團工作堅持黨建帶團建的重要原則之一，也是不斷增強團組織凝聚力和戰斗力的基礎條件。為此，我們主要做了以下三項工作：
首先，集團公司團委針對企業適應市場變化不斷調整組織機構的情況，及時加強了團的組織建設。并重點抓了三個環節：一是組織建設不留死角，集團公司團委給自己加壓，在崗位職責中明確規定了新建或改制企業在一個月內必須建立團組織;二是加強督察，確保基層團組織按期進行換屆改選;三是抓好團支部“達標創優”競賽，形成了工作中比、趕、超的良好氛圍，有力地促進了集團整體共青團工作的發展。2004年，集團公司團委獲得了全國“五四紅旗團委”的光榮稱號。
其次，為提高團干部的綜合素質和工作能力，大力加強政治業務培訓。集團公司團委每年制定培訓計劃，采取例會學習、舉辦讀書班、參觀考察、拓展訓練等方式，加大對團干部的培訓力度。集團公司團委還要求基層團干部，每年親自講兩次以上團課。截止到2005年，先后培訓團干部達800余人次。
第三，為更好地服務企業和青年，積極進行工作方式和活動內容的創新。在工作形式創新方面，召開集團共青團工作例會時采用二級單位團委書記輪流擔任執行主席的方式，培養基層團干部站在集團高度思考共青團工作的能力，促進團干部綜合素質的提高;在主題活動創新方面，開展以“安全生產，文明施工”為主題的動畫制作比賽，受到了青年們的熱烈歡迎;在活動內容創新方面，團委舉辦了“青年突擊隊隊長家庭日”活動，以開展青年突擊隊家庭拓展訓練的方式，增強了團組織和青年突擊隊的凝聚力。
過去的十四年，是集團共青團和青年工作實現跨越式發展，取得可喜成績的十四年，十四年的實踐使我們進一步體會到：
——只有自覺服從服務于企業的中心工作，團組織才能大有作為，擴大影響。共青團作為黨的助手和后備軍，要始終堅持黨的領導，把團的各項工作融入集團公司黨委和企業的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主題，找準位置，才能在企業改革發展和經營生產中，有效發揮團的組織作用。
——只有切實服務于青年的成長、成才，團組織才有吸引力和凝聚力。竭誠服務青年，是共青團履行團結教育青年職能的前提條件，是全部工作的出發點和落腳點。共青團要始終代表和維護青年的具體利益，關注青年的思想，了解青年的愿望，貼近青年的實際，切實解決青年在工作、學習和生活中的實際困難，把廣大青年緊密地團結在團組織周圍。
——只有以創新的精神推進自身建設，團組織才能鞏固加強，與時俱進。加強團的自身建設，要深入研究和解決新時期共青團建設出現的新情況、新問題，要積極探索和實踐在市場經濟條件下與集團經營生產管理體制相協調的工作機制，要及時建立和完善與廣大青年根本需求相適應的組織體系，不斷改進和完善團的組織方式、工作方式、活動方式、作用方式，才能使團的組織進一步得到鞏固和加強。
——只有堅持求真務實，大膽開拓的工作精神，團組織才能不斷發展，充滿活力。要增強新世紀共青團工作的活力，必須以實干為基礎，以創新為動力，樹立共青團工作的精品意識，做到精心策劃組織好每一項團的工作和活動，才能不斷開創集團共青團工作的新局面。
建工青年十四載的奮斗足跡，在集團發展史上留下了不可磨滅的青春印記。成績來之不易，經驗十分可貴，這一切都凝聚著建工青年的心血和智慧。在此，請允許我以大會的名義，向一貫重視、關心、支持集團共青團事業和青年工作的黨的各級組織和領導表示忠心的感謝!向曾經為共青團事業付出心血的老團干、老團員致以崇高的敬禮!向現在正辛勤工作在集團各條戰線上的廣大團員青年、團干部表示誠摯的問候。
在成績面前，我們必須清醒地看到問題和差距。一是面對建筑企業各種形勢的變化，團組織工作的創新發展缺少足夠的理性思維，應對措施不足，缺乏深入思考;二是團組織在服務青年、激勵青年、凝聚青年工作中的方式和方法還不夠豐富;三是團內一些重點工作和活動在基層開展得還不平衡，整體推進的效果還不明顯;四是團的組織建設還不能完全適應新的形勢，存在一些薄弱環節。對此，將提請新一屆團的委員會高度重視，認真加以解決。
第二部分 集團共青團工作面臨的機遇和挑戰
黨的十六屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》，是我國全面建設小康社會進程中的重要規劃，也是指導集團建設具有國際競爭力新型企業集團、實現五年發展綱要的重要指針，更是共青團xx集團有限責任公司第一屆委員會當好黨的助手的重要指南。要深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持以人為本，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，全面貫徹落實科學發展觀，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，歸根到底，就是要求我們從實際出發，尊重客觀規律，努力奮斗、艱苦創業。當前，我們正處在本世紀前20年的重要戰略機遇期，廣大團員青年應該樹立機遇意識，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念。現在，國民經濟正處在重新布局的戰略性調整階段，國有企業改革任重道遠，當代團員青年責任重大、任務艱巨。再過兩年多，2008年奧運會即將在北京召開，團市委提出了深化青春奧運戰略，實施青春奧運行動規劃，引導青年“建設新北京，貢獻新奧運”。這不僅能夠充分調動青年全面參與奧運籌備工作的積極性，也必將在奧運場館、城市基礎、生態環境等建設中得到全面鍛煉。作為建筑行業的青年，要緊緊抓住這一難得的機遇，在奧運會的籌備工作及奧運場館等重點工程的建設中，充分發揮聰明才智，展現建工青年的良好精神風貌。
面對新形勢、新情況，集團開展共青團工作的機遇與挑戰并存。因此，要求我們必須客觀地分析和把握當前的形勢和特點，特別要珍視集團公司2002年召開第一次黨代會后努力奮斗呈現的新局面，特別要圍繞集團保持共產黨員先進性教育活動提出的新舉措發揮共青團黨的助手作用。新的形勢任務要求我們要進一步解放思想，實事求是，抓住機遇，應對挑戰，以實現共青團工作的全面發展。在《集團2004——2008年發展綱要》中，明確提出了“到 2008 年，建立起完善的現代企業制度，國際競爭能力顯著提高，進入中國 500 強企業前 70 名，全球最大 225 家國際承包商前 100 名的奮斗目標。圍繞人才發展戰略，提出了人才培養“十百千”計劃，培養出一大批優秀的高級專業技術人才和管理人才。要實現上述目標，必須積極踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀;必須認清當前形勢，明確創新和發展兩大使命，堅定建設具有國際競爭力新型企業集團的信心;必須全面加強團的建設，圍繞集團的發展綱要，充分發揮共青團組織作用;必須加大力度做好青年人力資源開發工作，培養造就一支綜合素質高的青年人才隊伍，把年輕人的創造活力和潛能凝聚到企業改革發展過程中，推動集團全面、健康和可持續發展。
隨著時代的進步和高科技產業的迅猛發展，當代青年的需求和價值取向發生了很大變化，團員青年注重實現自身價值的需求顯得更加強烈。作為共青團組織，要在服務企業發展和滿足青年自身需求方面找到最佳結合點，為青年在企業展示才華提供機會、搭建舞臺。我們要緊密圍繞黨的中心工作，正確把握企業的發展態勢，及時掌握青年的思想動態，站在企業發展的角度確定青年工作的重點，站在廣大青年需求的角度創新工作形式和活動內容，做到有針對性地開展團的工作。要把服務青年、服務企業、服務社會作為共青團工作的出發點和落腳點，當好聯系青年的橋梁和紐帶，服務、引導和凝聚廣大青年，為企業發展和社會進步做出貢獻。
面對機遇和挑戰，我們要努力做到五個必須：
——必須肩負起解放思想，適應改革，為集團可持續發展繼往開來的光榮使命;
——必須肩負起“建樓育人”，為企業持續培養青年人才的光榮使命;
——必須肩負起構建企業青年文化，引導青年確立“企興我榮、企衰我恥”價值觀的光榮使命;
——必須肩負起團結帶領青年，在集團各項事業中建功立業的光榮使命;
——必須肩負起創新工作理念，努力建設“學習型、服務型、創新型”團組織的光榮使命。
第三部分 今后三年的奮斗目標和工作任務
今后三年，集團共青團工作的主要任務是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹和實踐“三個代表”重要思想，以集團跨越式發展為中心，以“建樓育人”為基點，抓住服務企業、服務青年兩條主線，全面推進思想建團、文化興團、事業促團、基礎強團，團結帶領廣大團員青年為促進集團的改革發展，為把集團建設成為具有國際競爭力的新型企業集團而努力奮斗!集團共青團工作的奮斗目標是：努力把共青團組織建設成為學習型、服務型、創新型的青年團隊，不斷提高共青團組織的影響力和戰斗力，積極開創共青團工作的新局面。圍繞上述任務和奮斗目標，我們要振奮精神，齊心協力，銳意進取，開拓創新，重點抓好以下五個方面工作：
一、加強青年思想道德建設，踐行“三個代表”重要思想，大力推進集團精神文明建設
加強青年的思想道德建設，教育青年堅定理想信念，傳承民族美德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀是各級團組織長期的、重要的工作任務。
大力推進集團精神文明建設，引導青年帶頭實踐《公民道德建設實施綱要》。各級團組織要組織青年深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳教育，不斷增強工作的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，與企業發展同行，與企業文明同行，積極參與“道德規范到崗位”活動，做新一代文明建工人，努力培育與時代發展相適應的道德觀念和道德規范。
大力推進集團精神文明建設，培養、造就一支優秀的青年人才隊伍。當前，隨著集團不斷建立和完善現代企業制度。高起點、快節奏的企業變革對青年思想產生了巨大的沖擊，青年的價值取向呈現多元化格局。因此，各級團組織必須采取多種行之有效的方法，把青年的個人職業生涯設計與企業的發展愿景目標有機地聯系在一起，把青年的價值觀與企業的價值觀有機地融合在一起，努力塑造 “敬業愛崗，學習進步，求實創新，團結奉獻，追求卓越”的青年團隊精神，不斷提高青年對企業的信任度和忠誠度，激發青年的主人翁責任感，調動青年的工作積極性和創造性，發揚青年熱情助人的協作精神，把青年緊密聚合在企業周圍，與企業同甘苦、共進退，同呼吸、共命運，全心全意投入到“心系企業，立足本職，建功成才”的事業之中。
大力推進集團精神文明建設，打造青年的品牌文化。各級團組織加強青年文化建設，要全面整合團的工作資源，以品牌效應營造企業青年文化的氛圍。要大力推進團員青年主題讀書活動，精心打造“學習進步、健康向上”的品牌文化;要大力開展青年崗位能手活動，持續培養青年技術業務骨干，精心打造“誠實守信、敬業奉獻”的品牌文化;要大力推動青年創新創效活動，認真抓好課題立項、成果轉化和表彰獎勵工作，精心打造“求實創新、崗位成才”的品牌文化;要大力倡導開展豐富多彩的青年文體娛樂活動，成立各種興趣小組，全面推進企業青年文化建設。
二、服務企業中心工作，全面推進事業促團，在集團跨越式發展的實踐中建功立業
今后三年是集團實現跨越式發展的重要時期。共青團組織要團結帶領廣大團員青年做好以下工作：
首先，要找準建功立業的切入點和著力點，團結帶領廣大團員青年在企業安全生產、經營管理、改革穩定中再展作為，再做貢獻。要始終圍繞企業黨委和行政的中心工作，組織開展好團的工作。要堅持黨對共青團工作領導，把團的工作融入到企業經營生產的過程之中。要深入研究企業當前面臨的困難，充分發揮團組織在企業管理和施工生產中的生力軍作用，充分發揮團組織在“青年創新創效、青年崗位能手、青年文明號、青年突擊隊、青年安全示范崗、青年志愿者”等工作載體的優勢，凝聚和帶領廣大團員青年在企業市場經營、生產管理、技術創新等各個領域發揮生力軍和突擊隊作用。
其次，要在參與企業經營管理中體現作為。各級團組織要立足市場需求，幫助青年員工牢固樹立質量先行、服務至上的觀念。緊密圍繞集團“立足北京，輻射全國，拓展海外”發展戰略的實施，深入開展爭創“優質青年工程、優秀青年突擊隊、青年文明號”活動，適應集團的拓展要求。各級團組織要繼續高揚青年突擊隊的光輝旗幟，圍繞集團“急、難、險、重”任務，開展各種突擊奉獻活動，從多方面發揮團的組織作用，展示團員青年的活力。要深入開展青年突擊隊勞動競賽，改善形式單一、浮于表面的狀況，要將評比集團級優秀青年突擊隊與企業勞動競賽結合起來，圍繞“安全、質量、進度、功能、成本”等企業關心的管理難點，開展創優創效勞動競賽，通過打造“節約型青年突擊隊”，找準提高企業經濟效益的突破口，做到及時總結經驗，大力宣傳推廣。
第三，要在維護集團改革、發展、穩定中勇挑重擔。各級團組織要廣泛深入開展好“建工青年與跨越式發展”主題教育活動，大力宣傳集團跨越式發展的戰略意義和總體要求，幫助廣大團員青年認清集團實施跨越式發展的必要性和緊迫性，使廣大團員青年做到正確對待改革、積極參與改革，滿懷信心的投入到保安全、保任務、保穩定、促發展的工作中，做集團跨越式發展的堅定支持者和推動者。要針對青年在集團改革中利益觀的變化，把準青年的思想脈搏，深入細致的做好青年思想教育引導工作，切實維護青年的合法權益，對青年的合理要求，要及時呼吁，幫助他們解決思想問題和實際困難，維護青年隊伍的穩定，確保集團各項工作的順利開展。
三、適應青年需要，幫助青年成才，延展共青團工作的新視角和新領域
服務青年成長成才，要求我們要及時了解青年的需求，關注青年的學習、工作和生活現狀，努力做到為廣大青年誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要努力探索服務青年的規律和手段，樹立服務意識，建設服務陣地，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力。為此，我們要加大推優薦才工作力度，為青年成長成才創造條件。要關注弱勢困難青年群體的成長，切實做好來京務工青年的工作，為他們解決工作和生活中的實際困難，為青年學習、深造、競崗、晉級創造機會，為優秀青年人才脫穎而出搭建舞臺。要繼續開展優秀青年知識分子的評選工作，做到以事業留住人才，以感情留住人才，推進集團人才興企戰略的實施。要大力加強青年人力資源開發工作，建立健全培育人才制度，完善充實青年人才庫，探索團組織圍繞企業經營生產培育青年成長成才的青年工作職能化道路。在原有青年人才庫的基礎上，實施動態管理，豐富建庫內容，按照青年人才的工作業績，分出層次，增加青年人才儲備。特別要針對青年知識分子文化層次較高、思想相對活躍的特點，根據他們的專業和特長，鼓勵他們制定職業發展規劃。按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展推優薦才工作，推薦優秀青年走上重要管理崗位。
四、大力推進學習型團組織建設，團結凝聚廣大團員青年，積極投身企業經濟建設
企業競爭的實質是人才的競爭。人才競爭直接表現為學習能力及學習力的競爭。在市場競爭不斷加劇的形勢下，市場營銷、科技開發、管理創新等工作，都需要高素質人才，而創建學習型企業正是培養高素質人才，提高企業核心競爭力的最佳途徑。為此，我們要在“創建學習型團組織、爭做知識型青年”方面積極探索，逐步推進，切實發揮團組織的生力軍作用。為此，共青團組織要通過以下措施確保學習型組織的建立。
第一，建立“創爭”活動的工作氛圍。要以個人學習為基礎，以青年突擊隊、團小組等團隊學習為載體，采用多種學習形式，促進團組織整體學習氛圍的形成，在廣大團員青年中廣泛開展“創建學習型團組織、爭做知識型青年”活動。
第二，建立合理的目標機制。制定學習型團組織的共同愿景，健全目標管理責任制，成立由團支部委員組成的學習督促小組。實施基層團組織負責制，按學習項目輕重緩急統籌安排，最終把個人的學習目標融入組織的共同愿景。
第三，建立學習的動力機制。制訂有利于激發學習熱情的措施，開展因項目而異的創建激勵活動，堅持學以致用，探索保持團員青年持續學習的動力機制。
第四，建立典型引路的工作機制。要在團組織中樹立組織創建的典范，在團員青年中樹立認真求學的典范，并將青年的學習情況與人力資源管理的“輪崗制”結合起來，為個人成長與發展提供更大的空間。
青年素質的提高來自于學習，團組織的活力來源于學習，要積極倡導“工作學習化，學習工作化”的理念，在團內大興學習之風，形成濃郁的學習氛圍，努力創建“超越自我、改善心智、共建愿景、團隊學習、系統思考”的學習型團組織。
五、加強團的自身建設，全面提升團組織的凝聚力和戰斗力
集團共青團組織要堅持“黨建帶團建”的原則，以創新思維和求實精神推進團的自身建設，夯實團的工作基礎，努力創建學習型、服務型、創新型團的組織，全面提升團組織的凝聚力和戰斗力。
首先要創新團的工作理念。在“企業所需、青年滿意、團組織有作為”的結合點上，找準服務坐標，延伸服務內涵和外延，加大服務企業、服務青年的力度，在服務中展示作為、提升形象，要努力創建具有強大凝聚力的服務型團組織。要繼續堅持創新精神，培養和挖掘青年的創新意識和創新潛能，帶領青年積極投身集團改革發展的創新實踐，最大限度地發揮青年的創造力，努力創建具有能動性和推動性的創新型共青團組織。
其次要繼續深化“五四紅旗團委”創建工作，進一步規范完善各級團組織的建設標準，推進團內“達標創優”工作。要建立、健全各級團的組織，加強團的組織建設和思想建設，切實履行團委的指導、服務職能，深入基層，總結經驗，不斷探索團建工作的新思路，不斷推出“達標創優”的新舉措，加大創新力度，開創新的局面。
第三，要全面抓好團干部隊伍建設。要緊密圍繞提升團干部素質，廣泛組織學習、培訓，不斷改善團干部知識結構，在工作實踐中經受鍛煉，增長才干。集團公司團委將采取與兄弟團委聯合辦班培訓的方式，加強橫向交流，提高培訓成效，使團干部成為讓黨組織放心、讓青年滿意的青年干部。
各位代表、同志們，回首集團共青團工作十四年的奮斗歷程，老一代建工青年把自己的青春和智慧，注入了集團五十二載的風風雨雨中，他們以精品工程布天下、滿京城的成果，遞交了無愧于時代的答卷。今天，在集團公司黨委深入開展保持共產黨員先進性教育活動取得顯著成果的大好形勢下，在集團深入謀劃企業戰略發展的快速進程中，面對激烈競爭的建設市場，面對企業亟待解決的諸多課題，面對新世紀青年知識現代化、思維多元化、需求多樣化的特點，新的形勢賦予我們新的機遇，新的時代要求我們實現新的突破。我相信，在團市委和集團公司黨委的正確領導下，廣大團員青年一定能夠創造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于企業的嶄新業績。讓我們以身為xx人為驕傲，讓建工集團以擁有我們而自豪。我們要團結起來，高舉團旗跟黨走，積極投身集團跨越式發展的主戰場，在建設具有國際競爭力新型企業集團的實踐中，再立新功!
團代會工作報告3
各位代表、同志們:
現在，我代表集團公司上一屆委員會做工作報告，請審議。
上次團代會至今的五年，是集團公司在社會主義市場經濟的大潮中劈波斬浪、拼搏進取、奮發圖強的五年。在黨的十六大精神指引下，集團公司改革發展、生產經營和黨建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡業績，營業額連續三年位居全國建筑企業第一位，20xx年名列中央企業第九位，今年又以中國建筑業第一名的身份進入世界企業和世界品牌雙500強，11月10日，集團公司正式成為國務院國資委董事會試點企業。
在企業參與市場競爭，改革有序深入，事業不斷發展的進程中，全公司各級團組織在黨的正確領導下，團結帶領全公司廣大團員青年認真實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，大力弘揚“勇于跨越，追求卓越”的企業精神，立足崗位、立足實踐，真抓實干，為企業的改革發展作出了積極貢獻。
一、融入中心，服務大局，助手和橋梁作用充分顯現
集團公司團委始終按照“融入中心，服務大局”的指導思想，積極發揮“政策發源地、重大活動指揮部、信息交流中心”的三大功能，努力做好助手和橋梁。
本世紀初，集團公司與鐵道部實現政企分開后，成功召開了團員代表大會，建立了系統團委，按照《集團公司黨委黨建帶團建的工作意見》，進一步加強了各級團組織建設，并迅速開展了青年知識塑型、雙爭競賽、創新創效等活動，團結引導團員青年創造新業績，展示新作為，為集團公司新世紀大發展貢獻青春和力量。
在集團公司實現戰略重組，確立中國建筑業龍頭地位之后，集團公司團委及時作出部署，加強團組織的學習能力、服務能力、凝聚能力和合作能力建設。在全公司先從團的外在形象、有形化建設層面進行整合，出臺了《創建五四紅旗團委及百分賽考核辦法》、《項目團建貫標指南》、《中鐵青年工作信息》、《中鐵青年》;然后從制度、活動臺帳等管理層面進行整合，出臺了《中鐵工程共青團服務青年成才建功制度匯編》、《團組織“十表一庫一總結”》、《青年安全生產工作指導手冊》、《推薦優秀團員入黨工作手冊》等;最后在團干部、團員隊伍建設等組織層面進行整合，出臺了《團的委員會、常委會制度》、《團干部、團員青年提案制度》、《團干部掛職交流制度》、《共青團聯系基層工作制度》等，實現了集團公司團委在企業大發展時期應盡的工作任務。
為了推進全公司共青團工作的更大發展，集團公司團委在完成上一次團代會確定的任務后，在學習貫徹科學發展觀的基礎上，又及時提出團組織要融入中心，成為企業管理的重要組成部分、成為促進企業改革發展的重要力量的思路，探索和實踐了“青年素質工程、青年創新創效、我為重點工程建設做貢獻”三大活動品牌，積極協助企業做好青年事務，團結帶領全公司團員青年為實現集團公司“三大目標、兩大歷史性轉變”發揮了助手和橋梁作用。結合五年來的實踐，集團公司團委組織編著了《企業共青團和青年工作的探索與實踐》，并由人民鐵道出版社作為填補國內企業青年工作出版物的空白出版發行。
20xx年，集團公司團委負責人當選為第十五屆團中央委員，20xx年，集團公司團委被評為“中央企業五四紅旗團委”，20xx年，集團公司團委書記被評為全國優秀共青團干部。
二、以理想信念教育為重心，進一步提高了團員青年思想政治素質。
茹等先進青年個人。五年來，全公司1萬多團員青年加入黨組織，占入黨總數的78%，其中經團組織推優入黨的占40%左右。
團員青年認清了企業改革發展任務，維護了企業改革發展穩定大局，發揮黨了的助手和行政的幫手作用。
三、以青年活動為載體，引導團員青年成長成才，建功企業
全公司已經實現了師徒結對8萬多隊，參加提升學歷學習的團員青年3萬多人，考取注冊證書的青年2萬多人。在公司黨政和團中央青工部的大力支持下，集團公司團委聯合工會和勞資部等成功組織了三屆青年技能競賽，涉及焊工、測量工、隧道工、橋梁工、試驗工、車工、鉗工、英語、cad繪圖等九個工種，通過層層比賽，至少使3000名青年破格晉升了技術等級。
集團公司團委還成功舉辦了首屆優秀團干部、團員青年工程碩士班。集團公司團委被列為全國青工技能振興計劃試點單位，團委書記榮獲了國家五部委聯合表彰的“全國青工技能振興計劃先進個人”，中鐵五局團委等三個團委榮獲“全國青工技能振興計劃先進單位”。 xx-“我為重點工程建設做貢獻”如火如荼。這項活動是集團公司團委根據我們企業的特點而開展的一項主題教育實踐活動。活動得到了團中央、中央企業團工委的充分認可。
五年來，各級團組織團結引導團員青年發揚遇水架橋、逢山開路的革命浪漫主義精神，在青藏鐵路、西氣東輸、山峽工程、南水北調、杭州灣大橋、宜萬鐵路、奧運支線、京滬電氣化改造、鐵路客專等國家重點工程上，大力開展了“我為重點工程做貢獻”活動，發揮了生力軍和突擊隊作用。20xx年7月1日，中央電視臺現場直播了集團公司等單位青藏鐵路青年突擊隊誓師大會。
20xx年，國資委黨委、鐵道部、團中央又在拉薩河特大橋工地召開了“我為青藏鐵路建功勛”表彰大會。據統計，五年來，全公司共組建青年突擊隊5296支，參與的團員青年達10萬多人次，榮獲全國青年文明號十年成就獎3個，全國青年文明號28個，省部級及中央企業青年文明號480個，有力地促進了企業的生產發展。 xx積極為青年辦事實，增強團組織凝聚能力和服務能力。集團公司團委在20xx年建立了《為青年辦實事制度》，基層團組織為團員青年辦了十件事實:
①出臺《為青年辦事實制度》;
②為各級團組織征訂一報一刊;
③服務青年婚戀工作，舉辦一次集體婚禮。
④征集團的活動方案;
⑤開展青年思想狀況調研;
⑥開展為弱勢青年送溫暖活動;
⑦為青年職工舉辦一次文體活動;
⑧選樹一批青年典型;
⑨送書到工地活動;
⑩發一次安全慰問短信。
四、團組織自身建設得到加強
團建現場推進會，在全公司開展了項目團建貫標工作。同時出臺了《短期合同工團員管理辦法》、《團委區域管理辦法》等，加強了機關青年、外來務工青年和區域團建工作。20xx年，集團公司黨建帶團建的工作經驗在中央企業領導人工作會議上進行了交流。20xx年，集團公司團委關于企業團建創新的論文在全國新時期企業共青團理論工作研討會上榮獲一等獎。
五年來，團組織建設取得了明顯成效，中鐵三局團委榮獲“全國五四紅旗團委標兵”、中鐵一局、中鐵大橋局、鐵三院團委榮獲“全國五四紅旗團委”、中鐵八局等8個項目團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”，中鐵四局、五局、九局、電氣化局、隧道局、十局團委被團中央確定為“全國五四紅旗團委創建單位”，全公司421個團委大多成為“省部級五四紅旗團委”或“五四紅旗團委創建單位”。
團代會工作報告4
現在，我受集美大學資產經營有限公司第二屆團員代表大會籌備工作領導小組的委托，向大會報告集美大學資產經營有限公司第二屆團員代表大會籌備工作情況。
根據《團章》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則(暫行)》的規定和上級有關文件精神，公司團總支于20xx年4月向公司黨總支、校團委呈報了《關于籌備召開集美大學資產經營有限公司團總支第二次團員代表大會的請示》。公司黨總支、校團委研究同意，并作了批復。在公司黨總支和校團委的高度重視和正確領導下，在各有關部門的大力支持下，經過前期的努力，本次大會的各項準備工作已基本就緒。現將這期間工作匯報如下:
一、加強對團代會籌備工作的領
4月份上旬，公司團總支向公司黨總支匯報了團代會工作方案，公司黨總支對此十分重視，把團代會工作擺上議事日程。經研究，原則上同意《請示》中提出的工作方案，提前對團總支委員進行調整充實，要求公司團總支必須在思想上高度重視，工作上全力以赴，并對團代會的時間、規模、議程作出具體指示。同時要求各下屬企業必須高度重視，對本次活動給予大力支持;要求各級團組織必須充分發揚民主，按章辦事，確保本次團代會的順利召開。
二、關于團代會代表的組成和產生
根據《團的基層組織選舉規則(暫行)》的規定，擬定集美大學資產經營有限公司第二屆代表大會正式代表名額為70名。 代表選舉工作，做到了發揚民主，廣泛聽取群眾意見和堅持民主集中制原則。經代表資格審查小組的認真審查70名代表符合代表條件，代表資格有效。
三、關于團總支委員候選人的推薦和考核呈報
選舉集美大學資產經營有限公司第二屆團總支委員是此次團代會的重要議程，我們把這項工作作為籌備工作的重點來抓。根據《團章》、《團的基層組織選舉規則(暫行)》的要求和公司黨總支、校團委的指示，我們對第二屆團總支委員的人選進行充分醞釀，提出候選人初步名單，廣泛征求各有關單位和團員青年的意見后，確定候選人建議名單。擇優產生了9名委員候選人，并將名單提交大會進行選舉。
四、關于大會文件材料和會務工作的準備
1、對有關文件的起草工作進行了反復研究和醞釀，在規定時間
內完成了一整套大會文件的初稿。
2、召開座談會，對會議的文件初稿進行討論，征求修改意見，進一步完善大會文件。
3、認真做好會務準備工作。
各位代表、同志們，在各級領導的關心支持下，在各有關方面的密切配合下，集美大學資產經營有限公司第二屆團員代表大會在廣大團干部、團員的共同努力下，本次大會的各項籌備工作已經就緒，召開的條件已經基本成熟，可以按期開幕。在此，請允許我代表會議籌備委員會向關心、支持本次大會召開的各級領導、有關部門和廣大團員青年表示衷心的感謝!衷心希望大家不負重望，齊心協力，同心同德，認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務。
團代會工作報告5
各位領導、各位代表、同志們:
我受共青團xx鎮第-屆委員會的委托，向大會做工作報告，請代表們審議，并請出席本次大會的領導提出寶貴的意見。
五年來的工作回顧
過去的五年是我鎮各項事業充滿生機和活力的五年，是鎮黨委、政府引導人民大力進行農業產業結構調整，大力發展優勢產業和特色產品，帶領人民群眾致富奔小康的五年，也是全鎮青年和共青團奮斗拼搏的五年。五年來，我鎮團組織立足于本鎮的實際，依托于團市委和鎮黨委的指導，抓住機遇，求實創新，與時俱進，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，樹立落實科學發展觀，全面貫徹黨的十六大、十七大精神，團結帶領全鎮團員青年積極投身于“三個文明”建設和我鎮現代化建設的偉大實踐。
按照上級團委的部署，緊緊圍繞黨的中心工作，發揚“團結、奉獻、敬業、進取”的精神，勇于開拓，積極參與我鎮的經濟建設，堅持以改革為動力，在服務社會、服務大局、服務青年中不斷拓展工作新領域，為我鎮的改革、發展、穩定和諧做出了積極貢獻，推進了我鎮共青團事業的發展和跨越，發揮了黨的助手和后備軍的作用。
一、以活動為載體，進一步加強青少年思想政治教育工作
五年來，鎮團委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝青年，把思想政治教育放在工作首位，以各種特色主題活動團結教育廣大青年，全面提高了團員青年的思想素質和道德品質。
首先，在青少年中深入開展政治理論學習活動。緊緊抓住保持共產黨員先進性教育活動為契機，組織全鎮團員青年干部全面學習十六大、十七大精神和科學發展觀理論，舉辦一系列的主題活動，如科學發展觀知識搶答賽等，激發了廣大團員青年學習的熱情。
其次，深入開展公民道德教育和愛國、愛黨、愛團的意識教育。在鎮黨委的統一部署下，鎮團委貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力加強青少年公民道德教育，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，開展“八榮八恥”學習討論會，引導廣大青少年樹立正確的人生觀和價值觀。
二、以服務經濟建設為主線，進一步發揮青年的生力軍和突擊隊作用
具有改革意識，勇于開拓創新是當代青年最明顯的特征，在建設中國特色社會主義過程中，青年是一支不可缺少的重要力量。五年來，我們各條戰線的團員青年都勤奮工作，勇于開拓為我鎮的三個文明建設建功立業，積極開展爭先創優活動，刻苦鉆研技術，努力增產節約，提高經濟效益，真正發揮了團員青年的模范帶頭作用。
五年來,全鎮各級團組織圍繞中心工作服務經濟社會發展，滿足新時期青少年的多樣化需求。服務青年轉移就業，促進青年成長成才。多次聯合鎮勞動站舉辦“農村剩余勞動力就業轉移”培訓，幫助xx余名青年實現農村勞動力轉移就業。服務青年創業，大力實施青年創業行動，培養青年創業領頭人，提高了青年的科技素質和創業技能，為創業青年提供信息、技術、項目、培訓等服務，竭誠服務農村青年，促進青年農民增收和農業增效。
我鎮經過農業產業結構調整，特色產品、特色產業和特色旅游已初具規模。20xx年，xx市共青團經驗交流會在xx舉行，通過鎮團委的爭取，把xx度假區列為經驗交流會的戶外會場，把度假區向全市推廣，提高了度假區的知名度。20xx年，利用電子顯示屏，鎮團委將xx優勢產業、特色產品，例如xx金銀花基地和xx特色農產品進行了一系列的宣傳，進一步提高這些產業和產品的知名度，拓寬了市場，也加快了xx農業產業結構調整步伐。
三、發揮團的優勢，引導社會良好風尚的形成
鎮團委堅持以建設和諧社會為目標，著力樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風，深化青年文明工程建設。
一是積極開展“希望工程”工作。鎮團委多次聯合xx鎮中心學校和民政部門，爭取團市委和社會各界支持，五年來共資助和慰問特困學生xx余人次，共計資助金額xx萬余元。20xx年初，xx中學xx-因患xx病需巨額醫療費用，這相對一個農村家庭來說無異于天文數字。鎮團委了解情況后立即倡議全鎮青年團員奉獻愛心，為肖同學解決了燃眉之急。
二是開展青年志愿者公益活動。多次組織廣大團員青年清除白色垃圾活動、消滅衛生死角和義務植樹活動。通過這些活動的開展，廣大團員青年樹立了講究衛生、美化環境的環保意識。
三是開展豐富多彩的文娛體育活動。通過這些活動，既豐富了團員青年的業余生活，宣揚了社會主義精神文明，同時也有效地防止團員青年沉迷網絡等不良習慣。
共青團事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內容。在此，我代表共青團xx鎮第-屆委員會對所有關心、支持我鎮共青團工作的各位領導和社會各界人士致以崇高的敬意!向多年來為共青團事業付出辛勤勞動的新老團干\少先隊輔導員表示衷心的感謝!向辛勤工作、默默奉獻的全鎮廣大團員青年致以誠摯的問候!回顧五年來的工作實踐，我們清醒地認識到，全鎮的共青團工作雖然取得了一定的成績，但離上級團委和鎮黨委政府的要求、青年的期望還有一定差距。青少年思想政治教育任重而道遠;新農村建設中，團的生力軍作用還有待于進一步凸現;基層團組織自身建設有待進一步加強;團組織平臺建設有待進一步拓展，等等。這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以解決。
各位代表，同志們，全面建設小康社會的宏偉目標，需要青年去奮斗。黨的十六大提出了全面建設小康社會，開創了中國特色社會主義事業新局面的宏偉藍圖。鎮黨代會確定了把我鎮建設成為“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的戰略目標。面對艱巨而神圣的歷史使命，我們一定要繼往開來，與時俱進，開拓創新，用青春、智慧和汗水譜寫更加燦爛的華章，鑄就更加美好的未來。我們當代xx青年的光榮使命是:抓住機遇、迎難而上，艱苦奮斗，開拓創新，為加快xx經濟社會全面發展奉獻青春、智慧和力量。
今后五年的工作目標與任務。
未來五年，我鎮共青團工作的指導思想是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，用“三個代表”重要思想武裝全團，貫徹黨的十七大精神，堅持“青年為本、以德為先、服務為重、發展為主”的工作理念，以科學發展觀為指導、以構建和諧社會為目標，團結帶領全鎮廣大團員青年努力開創我鎮共青團工作新局面。
一、以科學發展觀為指導，切實加強青少年思想政治建設
(一)用理想信念引導青年。要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀引導青年，深化以團干部、青年學生、各行業青年骨干為重點的理論學習工作，把理論學習向廣度拓展，向深度推進，幫助廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)用主題活動教育青年。要結合黨的十七大、2008奧運會和“五四”青年節等重大契機，依托各類青少年教育基地，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義主題教育活動。要圍繞樹立社會主義榮辱觀，深入開展“永遠跟黨走”、“紅色之旅”等主題活動。引導青年把個人理想和個人利益融入報效祖國、繁榮家鄉的具體實踐中去。
二、以新農村建設為契機，充分發揮團的生力軍作用
以“青春建設新xx”為主題，切實加強機關與基層、學校與村組之間的交流，推進有志青年進村組計劃，促進人才流動和優勢互補。圍繞加快推進現代農業建設的目標，組織農村青年積極投身農業現代化建設，大力培養有文化、懂技術、會經營的新型青年農民。圍繞實施科教興鎮戰略，全面深化青年創新創效活動，幫助青年提高創新意識和創新能力，為有效增強xx的城鎮綜合競爭力作出貢獻。
三、以凝聚力建設為核心，努力實現團的建設新發展
(一)加強團的組織建設。要彌補農村團建薄弱點，因地制宜，調整組織設置，加強團干部配備，推動組織功能由“行政型”
向“服務型”轉變。要按照“覆蓋有效、服務有力、管理有序、協調有方”的目標，黨團聯動，資源共享，整體協調，加強基層團組織間的橫向聯系，形成開放性，協作性的組織網絡，構建“以塊為主，條塊互動”的區域性團建格局，帶動團建工作全面活躍。
(二)加強團的制度建設。建立和完善團的學習制度、團工作目標管理制度等各項工作機制，使團內的工作有章可循，權責分明，規范運作。要把制度落實與制度創新相結合，根據共青團工作的特點與發展趨勢，及時總結經驗，切實提高共青團工作效率和管理水平，促使團的工作更趨規范化、科學化，推動團的工作更好運轉。
(三)加強團的隊伍建設。各級團組織要按照“黨放心、青年滿意”的要求，加強團干部隊伍建設。突出作風帶團，引導團干部把自身發展和價值追求融入到為黨的事業服務的實踐中，不斷增強開展青年群眾工作的本領，培養和造就一支始終忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團干部隊伍。要加強團員隊伍建設，進一步增強廣大團員的政治意識、組織意識和模范意識。要積極做好發展團員工作，源源不斷地為組織注入新鮮血液。
(四)加強團的陣地建設。要借助社會力量加強各級團組織的陣地建設，滿足青少年學習、娛樂等多方面需求。要積極推進完善青年中心建設，構建“基層組織+青年中心”的新型組織體系。
各位代表，同志們，我們是勇于拼搏、開拓進取的一代，我們面臨的是一個承前啟后、繼往開來的重要時期，我們肩負著建設社會主義新農村的重要歷史使命，今后的工作更加艱巨而使命光榮，我們要無愧于黨的助手和后備軍的光榮稱號，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，用“三個代表”重要思想武裝自己，貫徹黨的十七大精神，在團市委和鎮黨委的堅強領導下，頑強拼搏、銳意進取、求真務實、艱苦創業、扎實工作、發奮成才，為開創我鎮共青團工作新局面而努力奮斗!
謝謝大家!
團代會工作報告6
各位代表、同志們：
自xx年11月第三次團代會召開至今，已經過去了近七年時間。在這七年里，學院黨委和行政審時度勢，開拓創新，實現了學院跨越式的發展。特別是2002年2月，教育部正式批準我院變更為本科院校，市委市政府加快了對我院松山湖校區的建設后，學院的發展更是蒸蒸日上。這次大會就是在學院有如此良好發展態勢下召開的。
本次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和團的十五大精神，堅持科學發展觀，認真總結我院第三次團代會以來的共青團工作，在院黨委和上級團組織的領導下，進一步加強團的建設，探索新時期共青團工作的新思路、新方法，規劃今后三年的工作藍圖，團結帶領全院團員青年奮發學習、開拓進取，努力開創我院共青團工作的新局面，為建設具有創新特色的名牌地方院校貢獻青春力量。
現在，我受共青團東莞理工學院第三屆委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
一、過去七年的工作回顧
第三次團代會以來，我院各級團組織在院黨委和團省委、團市委的正確領導下，團結帶領全院廣大團員青年，按照鄧小平理論和“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞我院改革發展的中心工作和上級團組織的工作要求，以加強青年學生思想政治教育為先導，以提高青年學生的綜合素質為主線，以豐富多彩的主題活動為依托，全面活躍基層，全力夯實基礎，為廣大青年學生的`健康成長和全面成才努力創造良好的環境和廣闊的舞臺，形成新形勢下具有時代特征、學院特色、青年特點的團工作格局。
（一）思想政治工作常抓不懈，團員青年的政治覺悟和思想水平不斷提高
七年來，我們始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構筑青年一代強大的精神支柱。充分利用廣播、專欄、網站等宣傳陣地，積極向團員青年宣傳黨的理論、路線、方針、政策和國內外時事，報道我院團學工作動態，宣傳典型，樹立新風。通過開展“致富思源、富而思進”、“做‘三個代表’的實踐者”和“現代人、現代生活、現代城市”等一系列主題教育活動，舉辦報告會、知識競賽、座談會等，不斷在全院廣大團員青年中興起理論學習的熱潮。抓住慶祝澳門回歸、申奧成功、黨的十六大勝利召開、載人發射成功等重大事件和慶祝建國50周年、建黨建團80周年，紀念五四運動85周年等重大節日，開展各類征文比賽、演講比賽和書畫大賽，在團員青年中唱響了愛黨、愛國、愛社會主義的主旋律。在北約轟炸我駐南聯盟大使館、取締邪教組織等重要政治斗爭中，引導廣大青年站穩立場，明辨是非，經受考驗。結合《公民道德建設實施綱要》的學習和貫徹，舉辦“三風”建設演講比賽、開展大學生誠信教育活動、“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育主題團日活動，進行“星級宿舍”評比，強化了團員青年的基礎道德修養，弘揚了校園文明新風。
（二）服務學院大局的工作扎實有效，信息調研的措施有序推進
七年來，我院團組織緊緊圍繞學院建設發展的工作大局，積極倡導良好的校風和學風，建設校園文明環境，完善師生溝通渠道，為廣大同學成長成才及學院建設發展的工作大局服務。在升格本科、10周年校慶籌備、新校區搬遷、“抗非典”斗爭等重大工作中，各級團組織和廣大團員青年都發揮了積極的作用。
為密切黨和群眾的血肉聯系，真正體現共青團的橋梁紐帶作用，我們通過建立學生會、自律會、學生社團等多重信息反饋機制，密切注意反饋學生的思想動態，同時，各級團干部堅持深入學生，定期輪流到學生宿舍值班，并在宿舍區開展“宿舍論壇”等活動，及時了解、掌握學生情況。在學院教育教學改革的大背景下，各級團組織還通過座談、專題討論、調查問卷等方式，進行調查研究，了解學生的思想動態，收集同學對學院建設的意見和建議，為學院的改革和發展提供決策參考。今年，我們還推出助理班主任制度，推薦優秀的大三學生擔任大一學生的助理班主任，直接參與到學院的民主管理之中。
（三）校園文化建設蓬勃開展，科技創新活動碩果累累
我們大力開展文體活動，認真組織一年一度的校園科技文化藝術節，努力促進學生全面發展。每屆科技文化藝術節，一是主題鮮明，先后圍繞“黨的光輝激勵我成長”、“高舉團旗跟黨走，爭做現代大學生”等為主題設計開展活動；二是形式內容多樣，大型文藝演出、演講、征文、籃球賽、現場書畫比賽等活動，為同學提供了展示才華、鍛煉能力的平臺；三是突出對學生綜合素質特別是藝術鑒賞能力和藝術創造能力的培養，不僅給同學帶來娛樂，更使大家獲得身心的啟迪和升華；四是活動參與人數多，覆蓋面廣。活動形式、要求、時間安排呈現多樣性，適應了學生的不同要求，得到同學們的廣泛參與。另外，我們舉辦的紀念“一二·九”大合唱比賽和以“自然、青春、活力、發展”為主題的“夢起松山湖”大型文藝晚會，更是向全市人民展現了當代大學生的精神風貌和青春活力。同時，我們也注重加強對各類文體社團的管理、培養、扶持和引導。七年來，攝影協會、YMCA協會、書畫協會等文藝類社團和跆拳道協會、武術協會、籃球協會等體育類社團紛紛開展了大量的文體活動，為同學們陶冶情操、健康身心提供了廣闊的舞臺。
大學是創新的搖籃，大學生是創新的排頭兵，我們以挑戰杯系列競賽為龍頭，帶動校園學術科技創新活動多層次、多形式、多渠道蓬勃開展。每年通過精心組織開展大學生“挑戰杯”課外學術科技作品競賽、創業計劃大賽、Flash動畫設計制作比賽等一系列學術科技活動，不斷提高學生的科技素養和科研水平，培養學生的創新意識和創新能力。為了選拔更優秀的作品參加“挑戰杯”競賽，我們爭取政策支持，加大宣傳力度，吸引廣大師生積極參與到這項活動中來。去年，我們還積極探索“挑戰杯”競賽社會化和市場化的運作機制，成功舉辦了兩屆中國銀行“長城卡”杯大學生創業設計大賽。我院科技創新活動注重夯實基礎、注重特色、培育精品，取得了可喜的成績。在第八屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中，我院推薦作品榮獲全國三等獎，并獲廣東省特等獎一項、三等獎六項，我院團委因此榮獲廣東省大學生科技創新活動優秀組織獎。
（四）社會實踐活動卓有成效，志愿服務工作廣受好評
七年來，我們圍繞學院培養高素質人才的中心工作，密切結合改革發展的新形勢，深入開展“同人民緊密結合，為祖國奉獻青春”、“傳承‘五四’報國志、落實科學發展觀”等為主題的暑期“三下鄉”社會實踐活動。在社會實踐中，同學們通過社會考察、社區幫困、掛職鍛煉、企業調查等豐富多彩的活動，發揮專業優勢，運用所學知識，為地方經濟和社會發展解決實際問題，做出積極貢獻。我們的社會實踐活動還與學院扶貧工作和青年志愿者活動相結合，先后多次組織小分隊赴廣西河池、貴州遵義、江西瑞金等扶貧點和革命老區為群眾服務，并多次組織學生為河池捐贈學習、生活用品。我校的社會實踐活動受到了廣大同學和社會的歡迎，也受到了上級組織的表彰。七年來，每年均被評為廣東省大中專學生志愿者暑期“三下鄉”社會實踐活動先進單位，三次被中宣部、教育部、團中央授予“全國大中學生暑期科技文化衛生‘三下鄉’先進單位”稱號，并且先后有62人、6支實踐小分隊被評為省級先進個人和先進分隊。我院學生社會實踐先進事跡被《中國青年報》、《南方日報》、《東莞日報》、東莞電視臺等新聞媒體多次報道。
志愿者服務隊本著“興教助學，扶助貧困，奉獻愛心，樹立新風”的宗旨，在組織建設上，重點突出網絡化和規范化，在項目建設上，長期資助50多名貴州省務川縣貧困學生，通過“一對一”的形式，定期給他們寄去學費，并經常與這些孩子們互通信件來關心他們的生活和學習。在校園內，于2003年底成立以幫助品學兼優的貧困新生為目的的東莞理工學院“礪志基金”，并為之四方積極籌款，兩年來共資助同學21名，累計金額42000元。志愿者服務隊還一直堅持組織志愿者活躍于東莞市的幾家敬老院和孤兒院，并響應團市委的號召，積極參加各項社會公益活動。在省九運會、“為東城喝彩”、“兩岸四地少年情”等大型活動的現場，在平凡瑣細的工作中，到處可以看到我院志愿者青春的閃光。
20XX年以來，我院先后啟動“大學生志愿服務西部計劃”和“廣東省青年志愿者服務山區計劃”。通過廣泛宣傳發動，嚴格選拔程序，精選優秀志愿者到欠發達地區開展志愿服務。迄今為止，我院已有4名優秀大學畢業生赴廣西龍勝、廣東韶關和河源等地開展志愿服務工作，為當地經濟發展和社會進步貢獻青春、智慧和汗水，受到服務地政府和人民的高度評價。
（五）團的組織建設與時俱進，對學生會的指導切實加強
七年來，我們堅持黨建帶團建，強力實施團建基礎工程，團的自身建設全面加強，團員隊伍不斷擴大，目前全院共有共青團員9077人。同時普遍開展團員意識教育，切實加強團員推優工作，七年來共推薦893名優秀團員光榮加入黨組織。院團委始終把團員管理和團干部隊伍建設作為重點來抓。在團員管理方面，針對學院團員比例大、流動快的特點，強化了團員管理，嚴格團員資格審查制度，堅持和完善了新生團員入學教育制度。在學期初開辦了不同層次的團干部、學生會干部培訓班，大力倡導學習之風、調研之風，廣大團干部和學生骨干的綜合素質不斷提高，各級團組織的戰斗力不斷增強。
指導幫助學生會發揮學生組織的作用，獨立自主地開展工作，是黨交給共青團組織的光榮任務。七年來，團委始終把指導學生會加強自身建設，關心學生會的工作和學生干部的成長，當作團的一項重要工作來抓。在黨委的領導和團委的指導幫助下，我院各級學生會在科技創新、志愿服務、社會實踐、校園文化等各個方面發揮了積極作用，成為黨聯系青年學生的重要橋梁和紐帶。
工作轉正報告 ·鄉鎮政府工作報告 ·共青團工作報告 ·年度工作報告 ·企業工作報告。
回顧、總結七年來的工作，我們深刻地認識到：
圍繞中心是根本。學院共青團組織只有緊緊圍繞學院教育教學的中心，圍繞黨政工作的中心來開展工作，才能始終保持正確的方向，才能促進共青團事業的不斷發展。
服務青年是宗旨。只有圍繞育人的根本任務來開展共青團的工作，只有以青年學生的素質發展為根本出發點，才能不斷提高團組織的吸引力和凝聚力。
當好助手是關鍵。共青團組織是黨的助手和后備軍，只有發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，在全局工作中當好助手，尋找發揮作用的最佳位置，才能使團的工作在服務大局中求認同、求作為、求發展。
發揮作用是重點。學校共青團組織是推進素質教育的重要力量，也是服務青年的群眾組織。只有充分發揮自身優勢，堅持以人為本、育人為本，才能始終保持學院共青團事業旺盛、持久的生命力。
加強建設是保證。團組織要結合青年的具體特點，發揮“黨建帶團建”的政治優勢，一手抓鞏固，一手抓建設，切實加強共青團組織建設、隊伍建設、作風建設、思想建設，才能使共青團組織更好地團結、教育、引導、服務青年。
不斷創新是生命。共青團工作不斷取得進步的源泉在于創新，只有不斷適應新時期團員青年的要求，完善團的工作機制，堅持全面、協調、可持續的發展觀，探索解決工作中遇到的新情況和新問題，共青團工作才能發揮出更加積極的作用，才能得到廣大團員青年的支持。
各位代表，同志們，回首跨世紀的七年，我們深切地感到，我院共青團的進步是與院黨委的堅強領導、上級團組織的悉心指導、校內外各界的大力支持，以及全院團員青年和團干部的無私奉獻密切相關的，在此，我謹以大會的名義，向熱情關心、長期支持我院共青團事業的各級領導和各界朋友表示衷心的感謝！向所有曾經為我院共青團事業的發展揮灑汗水、奉獻青春的老團干、老團員們致以崇高的敬意！向勤奮工作在第一線的各級團干部和積極參與共青團活動的廣大團員青年致以親切的問候！
總結七年來的工作，我們取得了一定的成績，但也應清醒地看到存在的問題和不足：
一是深入實際，狠抓落實不夠。在學院規模擴大、學生增多、一校兩區、點多面大的情況下，團的工作遇到了一些困難，深入基層力度不夠，深入學生、狠抓落實不夠，工作現狀與學院發展要求不相適應。
二是探索創新不夠。對新形勢下共青團工作的新思路、新機制、新方法的探索實踐還不夠；為團員青年服務的手段和途徑需要進一步挖掘和創新，對學生創新意識和創新能力的培養還不夠；虛擬網絡社會，呼喚網絡政工隊伍，共青團利用網絡教育和引導青年成長成才尚需增強。
三是團的基礎工作上層次、上水平還不夠。團的活動場地和硬件設施需要進一步完善；對基層團干部的業務培訓和思想教育力度不夠，基層團干部學習團務的深度不夠，時間和精力的投入也不足；系（院）團總支的工作活力有待提高；基層團組織建設特別是教工團支部建設需要進一步加強。
我們要高度重視這些問題的存在，并在今后的工作中認真探索，努力加以解決。
二、今后三年我院共青團工作的指導思想和工作思路
各位代表，同志們，黨的十六大、團的十五大為我們指明了前進的方向，明確了奮斗的目標。市第十一次黨代會提出了“一城三創五爭先”的工作思路，描繪了東莞新世紀發展的宏偉藍圖。我院也正加快校區建設，穩步提高教學質量與科研水平，努力創建具有創新特色的名牌地方院校。以上各項事業的發展，希望在青年，關鍵在人才。
面對新的形勢和任務，我院各級團組織要以高度的時代緊迫感和歷史使命感，始終按照院黨委和上級團組織的要求，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，努力培養全面發展的高素質創新人才。
為此，今后三年我院共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，樹立和落實科學發展觀，在院黨委和上級團組織的領導下，加強能力建設，提升工作水平，團結帶領全院團員青年奮發學習、開拓進取，努力開創我院共青團工作的新局面，為建設具有創新特色的名牌地方院校、構建和諧校園貢獻青春和力量。
加強能力建設，提升工作水平，必須立足學院共青團工作的實際，把握新形勢下高校共青團創造性開展工作的規律。近年來，學院規模的擴大，校系兩級教育管理主體的發展，要求共青團工作必須走宏觀和微觀相結合的道路，發揮團總支和基層團支部的作用。所以下來的工作思路是：堅持青年為本、基層第一的工作理念，重心下移、重點下放，工作到支部，全團抓落實，以改革的精神、務實的作風，扎實推進團的各項工作。
團工作關鍵在總支，基礎在支部，因此要重心下移、重點下放。
“千針萬線一眼穿”，站在第一線直接面向團員青年的是團總支，團委實行宏觀調控的直接對象是團總支，團委的意圖、設想、工作任務最需要領會從而貫徹、實施的是團總支，能真正直接地促進基層團支部建設的是團總支，團總支活則全團活，要確立“全團活，關鍵是總支活，總支活，關鍵是要有特色”的工作思想，以團總支為主體，充分發揮團總支的積極性，主動性，創造性。
團支部是共青團工作的“終端顯示”。學院共青團組織和各項任務，都要通過班級團支部去貫徹落實；共青團的助手和后備軍作用，都要依靠班級團支部去實施和體現；團員青年中的實際問題，也要通過班級團支部去反映和解決；我們每位大學生團員也都在團支部過組織生活，發揮作用，經受鍛煉，增長才干。所以，做好團支部工作意義重大。團總支要積極主動、自覺、時常與支委會聯系，配合，及時有效地指導團支部開展工作。
重心下移、重點下放，其核心是立足團委、總支、支部三級架構，縱向聯動，橫向互動。
一個機制健全、運作高效的組織應當有三個層次組成：一是具體的活動組織層，二是活動的管理層，三是活動的策劃層。如果組織“三層合一”，既是活動的策劃者，又是活動的管理者，同時還是活動的組織者，每次開展活動，必然牽扯大量的精力，做了大量具體的事務性工作，使得有些活動停留在淺層次上，無法更宏觀地、更深層次地對活動進行理性思考。所以我們在工作方式上要重心下移、重點下放，完善團委、團總支、團支部“三級管理”模式，明確各自的職責：院團委關鍵要把工作思路轉化為工作項目，從宏觀上對團的各項工作和活動予以指導、管理、協調與考核；各團總支要在工作項目具體為工作舉措上下功夫，在貫徹全院團工作總體要求的前提下，結合系院實際，力爭體現自己的特色，對團支部進行考核、管理，要求各基層支部做到工作有計劃，活動有記錄，紀律有考核，年度有總結，信息有存檔, 并要深入支部對工作進行檢查指導，促進各專業、各年級支部的交流，聽取廣大團員青年的意見和建議，進一步改進我們的工作方法和拓寬我們的工作思路；各個支部要根據自身特點，積極開展各具特色的活動，努力完成團委、團總支下達的任務。通過各級團組織的共同努力，構筑“團委領導、總支協調、支部落實”縱向管理體制，探索“團委立項、總支策劃、支部承辦”運行機制，形成“全團一盤棋、上下聯動”的運作模式，做到重點工作集團作戰，特色工作優先發展，使全團上下的工作形成一種有力的呼應。
要加強團總支工作的交流與合作。我院現有20個本科專業，35個專科專業，專業涉及文學、法學、理學、工學、經濟學等多個學科。加強團總支間工作交流與合作，不僅能夠相互激勵，共同發展，更主要能夠培養學生的人文精神和科學精神，有利于學生綜合素質的提高。目前，全院共有14個系（院）團總支，系院大小不一，學生數相差較大，在系（院）組織設置不作調整的前提下，可以考慮聚點到片，采取強強聯合，強弱聯合，弱弱聯合的方式開展工作，做到文理滲透、優勢互補，通過共享資源、共建陣地、共通活動、相互競爭、發揮作用，讓躺著的站起來，讓站著的跑起來，使我院的系（院）組織“活”起來，從而促進基層組織的工作。
重心下移、重點下放要落到實處，就要從干部抓起，從基礎抓起。
團干部隊伍的狀況直接影響共青團作用的發揮，因為思路確定以后，干部就是關鍵，抓住了干部，就是抓住了工作。要以能力建設為核心，舉辦培訓班，加強各級干部理論培訓，加強各級干部的實踐鍛煉，提高共青團干部整體素質，注重提高團干部的理論水平，提高學習能力、創新能力、服務能力和執行能力。明確共青團干部責任，強化崗位責任意識，建立定期述職制度，實施問責制，增強使命感和責任感。團干部自身還要增強創新意識。對新形勢下出現的新情況、新問題、新要求，要以敏銳的洞察力和強烈的責任感，采取新舉措切實加以解決，哪怕有時要承擔點風險，做出點犧牲，只要是對事業負責，就要大膽開拓。它包括工作創新、機制創新，其最終目標是“我們推著工作走，而不是工作推著我們走”，充分發揮工作主體的能動性，從而使其不單純在固有工作中打轉，推動整個工作向良性積極的方向發展。當然要注意鞏固已有基礎，基礎不牢固，工作不扎實，機制不完善，要想開辟新領域，只是一句空話。
鞏固基礎，就要強化基層意識，重視基礎性工作。首先要正確認識團的活動與團的建設的關系，堅持活動與建設并舉。活動和組織建設是推動團的工作的兩個輪子。兩個輪子只抓一個，協調不起來，工作無法搞好。沒有基層組織建設作保證，活動很難搞起來。基層組織建設，包括團員的發展、團員的教育和管理、團干部的配備和培訓、基本制度建設、正常活動的開展等等，是常抓常新，需要長抓不懈的。團的工作實踐證明，凡是工作開展得好的基層組織，這些基礎性的工作也是健全的、扎實的、完善的；這些基礎工作做得好的基層組織，其他工作也不會差到哪兒去。為了加強團的基礎工作，今后將試行全院團工作年報制度，以系（院）為單位對團的各項工作進行統計匯總，在此基礎上逐漸建立全院團工作的基本數據庫。
三、今后三年我院共青團工作展望
黨的十六屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的戰略目標，這給高校共青團帶來了新機遇，也提出了新要求。現在，學院建設和改革正進入極其關鍵的時期，06年、08年將先后迎來學士學位評估和本科教學工作水平評估，這是關系學院辦學前途的大事，更需要我們各級團組織和廣大團干部增強做好共青團工作的自覺性、責任感和使命感，發揮優勢，明確定位，找準在加快學院發展、構建和諧校園中的切入點，勤奮工作，無私奉獻。
今后三年我們的主要任務是：
（一）增強思想政治教育的時代性、針對性和實效性，進一步加強大學生的思想政治教育工作
要認真學習和貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》以及全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議精神，始終把團員青年的思想政治教育放在共青團工作的首位，不斷改進思想政治工作的方法，增強時代感，加強針對性、實效性和主動性。以團干部和團員骨干為重點，通過各種形式的主題教育活動，突出抓好理想信念教育，幫助青年學生從理論和實踐的結合上認清社會發展的客觀規律，引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺把個人的人生追求同國家民族的前途命運、同實現學院跨越式發展目標緊密聯系起來，增強實現中華民族偉大復興的使命感、責任感和緊迫感，做建設中國特色社會主義事業的可靠接班人。
要大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神。充分利用各種紀念日、重大歷史事件和重大社會活動，廣泛開展生動活潑、形式多樣的愛國主義教育活動。充分利用團日活動，開展主題鮮明、內容翔實、時代感強的愛國主義教育，教育引導廣大青年學生把愛國之情、報國之志，落實為刻苦學習、振興中華的報國之行。
要深入開展以為人民服務為核心、以集體主義為原則的社會主義道德教育，引導團員青年帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范。從自身做起、從小事做起，在一點一滴中積累，在一言一行中培養，大力倡導為人民服務的思想和行為，大力倡導社會公德、職業道德和家庭美德，為提高全民族的道德素質和全社會的文明程度貢獻力量。
（二）圍繞學院中心工作，始終堅持“服務學院建設發展，服務同學成長成才”的工作方向
“育人”是學校各項工作的根本，我們作為高校共青團組織，就要緊緊圍繞該項工作，積極為廣大團員青年的成長成才服務。
以“迎評”為契機，培養學生的學習主動性。要強化人生規劃的意識，幫助學生確立明確的學習目標，樹立正確的學習理念，把學習與工作、生活結合起來，從書本上學，在實踐中學。充分調動廣大學生內在的向上、向真的主體積極性，激發其自身學習追求，提倡時時學習、處處學習，讓他們在實踐中學會求知、學會做事、學會相處、學會做人，讓學習真正回歸自覺。開展“班風”討論，建設良好班風，以班風促學風，為“迎評創優”奠定良好的基礎。
加強心理健康教育，培養青年學生的健全人格。我們不但要重視青年學生知識的培養，還要重視青年學生能力和人格的培養。青年是社會中的優秀群體，同時又是一個心理尚未成熟、多變、極易受主客觀因素影響的群體。我們要根據青年成長過程中的心理特點，有針對性地講授心理健康知識，開展心理輔導和咨詢活動，幫助青年學生處理好環境適應、自我管理、學習成才、人際交往、求職擇業、人格發展和情緒調節等方面的困惑，樹立心理健康意識，提高心理健康水平。
（三）積極開展校園文化建設系列活動，增強校園文化氛圍，提高團員青年文化底蘊
精心組織校園文化活動。今年，我們嘗試把每年一度的校園科技文化藝術節發展為校園文化巡禮，在繼承傳統項目的基礎上，延長時間跨度，做到“季季有主題，月月有活動”。精心設計和組織開展內容豐富、形式新穎、吸引力強的思想政治、學術科技、文娛體育等校園文化活動，把德育、智育、體育、美育滲透到校園文化活動之中，使同學們在活動參與中受到潛移默化的影響，思想感情得到熏陶、精神生活得到充實、道德境界得到升華。今后院團委還要進一步體現整合優勢，以院團委、學生會的活動為主體，探索“團委立項、總支策劃、支部承辦”活動組織機制，發揮各系的專業優勢，壯大校園文化巡禮的整體聲勢；發揮調控功能，使院系活動和社團活動在內容上各具特色、相互補充，在時間進度上布局合理、相互協調，共同形成濃郁的校園文化氛圍。
開展科技創新活動。以“挑戰杯”競賽為龍頭，培養大學生的創造意識、創業精神和創新能力。建立科技創新立項制度，倡導學生積極參與各種創新活動，聘請專業教師進行指導，對積極參與“挑戰杯”競賽活動并取得優異成績的教師和學生要給予政策和資金的支持。
（四）繼續深化社會實踐和志愿者服務活動，引導團員青年在實踐和服務中受教育、長才干、做貢獻
深入開展社會實踐活動。通過創建新的社會實踐基地、進行項目化組隊、多方籌集經費等舉措，擴大學生參與率，積極嘗試將社會實踐與擇業就業、創新創業、專業實習、勤工助學和服務社會有機結合起來，推動我院“三下鄉”社會實踐活動向縱深發展。
扎實推進青年志愿者服務工作。積極籌備將在我院舉行的第七屆廣東省大運會的志愿服務工作，以系為單位組建志愿者服務分隊，抓好志愿者骨干的培養、新成員的招募、志愿者的教育和管理、基本制度建設、正常活動的開展等基礎性工作。當前尤其要建立一支志愿者骨干隊伍，對他們加強培養，而且這種培養必須突出“關懷”意識，即除了必要的培訓、考核外，還要輔之個性化、情感化的交流、關心，同時建立一整套完整的激勵制度，這樣才能培養出一支真正熱心志愿服務，真正融入青年志愿者組織，真正能夠在協會與志愿者之間發揮交流溝通作用的骨干隊伍。要結合專業、結合需求，不斷拓寬青年志愿者活動內容，立足校園，舉行“美化校園”等志愿者活動，倡導青年學生從校園做起、從身邊做起、從小事做起；著眼社會，開展各種社會公益服務活動，引導青年學生樹立終身志愿服務的觀念。
（五）充分發揮共青團優勢，為大學生就業創業、貧困生自立自強創造有利條件
采取有效措施，協助做好大學生就業工作。高校就業率的高低，不但關系到大學生的切身利益，而且也關系到社會穩定的大局。共青團作為黨的助手和后備軍，在大學生就業、創業這一現實問題上，不是旁觀者，要積極參與，認真謀劃，精心組織，有所作為。我們要從轉變大學生就業觀念入手，通過開展豐富多彩的、有針對性的活動，幫助大學生樹立科學的、正確的擇業觀。要積極鼓勵和支持有一定基礎的大學生大膽創業。要繼續開展好“大學生志愿服務西部計劃”和“廣東省青年志愿者服務山區計劃”，號召更多的同學到西部去，到基層去，到祖國和人民最需要的地方去。
積極拓寬思路，切實做好貧困大學生助學工作。要積極開展社會服務，借助社會資源，廣開助學渠道，努力為更多的特困大學生提供勤工助學機會；要尋求社會資助，設立特困大學生資助基金；要引導廣大貧困大學生樹立自強不息的信念，努力營造互助互愛、攜手共進的校園氛圍，幫助特困大學生克服困難，發憤成才。
（六）不斷加強團的自身建設，進一步夯實團的工作基礎
開展團員先進性意識教育。團的先進性是團贏得團結、凝聚、帶領青年、服務青年的內在根據，是團的生命線。要充分利用保持共產黨員先進性教育的有利機遇，認真開展共青團員先進性意識教育活動，把團員意識教育貫穿到團的各項工作中，貫穿到學生綜合素質考評的工作中，切實增強團員政治意識、組織意識、模范帶頭意識。把“推優”工作作為團的思想組織建設和干部隊伍建設的重要組成部分，主動、積極地配合黨組織做好優秀團員培養、考察、教育、推薦和管理工作，以黨建促團建。
積極推進團工作的網絡化、信息化。進一步完善學院的學工、團委網頁，實現團委與團員青年信息交互、信息共享，實現信息溝通的快捷、準確、有效。同時，利用網絡優勢，加強團的思想建設，加強信息與活動覆蓋面。
強化對學生會的直接指導。充分發揮“三自”功能，鼓勵學生會勇于創新，切實有效維護廣大同學的利益，成為學院工作開展的臂膀和橋梁，重視在實際工作中提升學生會干部的綜合素質。
各位代表、同志們，回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們豪情滿懷。歷史賦予我們重任，機遇就在眼前，我們重任在肩，責無旁貸。讓我們團結起來，在黨的十六屆四中全會精神指引下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在院黨委和上級團組織的領導下，刻苦學習、勇于創造、拼搏進取、無私奉獻，團結帶領全院團員青年積極投身于學院的改革、建設和發展，為創建具有創新特色的名牌地方院校貢獻青春、智慧和力量！
團代會工作報告7
尊敬的各位領導、各位來賓、各位代表：
大家上午好！
九十年前，在一場波瀾壯闊的革命青年運動中，愛國主義精神同民主、科學精神凝聚為一體，共同創造了既有深刻內涵、又有鮮明時代特征的“五四”精神。
今天，在團縣委和校黨總支的高度重視和親切關懷下，在這里召開共青團懷寧縣石牌高中委員會第二次代表大會，這是全校廣大團員青年在共青團生活中的盛事，是探索共青團工作創新與發展的重要契機，是落實我校教學和育人理念的具體行動，更是發揚“五四”愛國、進步、民主、科學精神的充分體現。
受共青團懷寧縣石牌高中第二屆委員會的委托，我向大會作工作報告，報告的主題是:求真務實,開拓創新,與時俱進,努力開創我校共青團工作的新局面，內容分為“前段團的工作總結和回顧”與“下一階段的主要工作”兩方面。請各位領導、各位來賓、各位代表審議。
一、前階段團的工作總結和回顧
（一）以學生成長為根本目標，結合各項實際，開展思想政治工作
1、思想道德素質是人的素質的一個重要方面。我校團委對團員進行思想道德教育的過程中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為重點，結合《公民道德建設實施綱要》和《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，充分利用團組織生活，德育工作簡報，征文比賽，宣傳窗、報欄等多種形式，組織一系列的活動吸引青年、凝聚青年、教育青年，初步形成了以科學理論武裝人、以愛國主義鼓舞人、以先進榜樣激勵人、以儀式教育提高人的教育模式。通過團組織的努力工作，推進了思想建設發展的同時，也贏得了黨組織的重視和支持，從而贏得了團組織應有的地位。
2、組織開展校園文化活動，陶冶團員青年精神情操
校園文化對青少年學生思想觀念、價值取向和行為方式有著潛移默化的影響，具有重要的育人功能。校團委堅持“在活動中引導人，在活動中教育人，在活動中塑造人”的指導思想，充分發揮學生會、社團組織的作用，積極開展主題鮮明、內容健康、形式多樣、豐富多彩的校園文化活動，提升了學生的人文素養。作為教育學生，宣傳思想的陣地，學校定期組織開展“感恩教育”引導我校青少年健康成長，塑造青少年積極健康的 心態和對社會的責任感。充分利用黑板報宣傳團的思想，每兩周一期，確定主題，并對每期板報進行評比打分。豐富學生的生活，培養學生的能力，提高學生的思想文化水平。 在縣第三屆“陽光下成長”中學生藝術展演活動中 ，我校的藝術展板獲二等獎，謝亮老師指導的合唱《同一首歌》和獨唱《彎彎的月亮》分別獲高中組二等獎和三等獎；在 全縣的 中學生田徑運動會上，我校代表隊榮獲高中組團體總分第三名。在09年縣天翼杯”懷寧縣青少年紅色經典歌曲演唱大賽中，我校汪學軍同學榮獲縣第一名。
3、積極開展青年志愿者服務活動，鍛煉團員青年社會實踐能力。
社會實踐活動是一項綜合性的工作，對青少年學生在政治素質、業務鍛煉、人格塑造、吃苦耐勞精神等方面的教育和鍛煉均能起著積極的促進作用。幾年來，校團委通過積極開展青年志愿者活動，不斷增強團員服務意識，完善服務機制，積極開展團員青年社會實踐活動，鍛煉團員社會實踐能力。校團委積極地、科學地推進青年志愿者行動的發展，著力倡導和實踐“奉獻、友愛、互助、進步”的服務精神，開展以 “綠色環保”、“愛心工程”、“文藝宣傳”、“文明校園”等為主要內容的活動，充分發揮志愿者們的專長，調動他們的積極性，提高志愿服務行動的質量，取得了很好的教育效果。
二、堅持以開拓求發展，致力實現團組織自身建設的不斷跨越。
共青團組織的自身建設是共青團工作發展的基礎。校團委堅持以開拓求發展的思路，不斷加強團組織的各項建設，夯實了團工作發展的基石，拓寬了團工作發展的路子，延伸了團工作發展的空間。
1、不斷改進，規范管理，團組織的建設走上制度化。
四年來，我校團委制定和完善了共青團工作各項制度和條例，扎扎實實地開展工作，使組織建設規范化、組織生活正常化、組織功能合理化。扎實推進團的基礎工作，認真做好團籍注冊，團支部基本情況登記和團支部工作手冊的工作，做好全校團員檔案的建立、管理、及時歸檔和轉接工作，以及做好團內的日常管理工作。以創建“先進團支部”為抓手，不斷加強團的組織建設，專門修訂了團支部工作考核辦法，嚴格規范管理制度，做到程序完整有章可循。
2、注重隊伍建設，增強團隊意識。
四年來，校團委注重完善自身建設，加強骨干培養，加強團干部隊伍建設、思想建設。配齊各級團干部，構建了團干部隊伍的良性發展體系。采取“以會代訓”等方式舉辦團干培訓班，邀請富有管理經驗的教師和學校領導，舉行團干部講座，不斷加強對團干工作內容、方法、手段的指導，引導廣大團員干部深入學習時事政治和“三個代表”重要思想，用科學理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養，培養了一支具有較高思想素質和較強工作能力的干部隊伍，團組織的戰斗力、凝聚力得到進一步增強。
3、嚴把納新程序關，積極穩妥發展團員。
以團支部為基礎，團委為主導，青年團校為主要陣地，培養、推薦優秀學生加入共青團，校團委每學期舉行一至二期青年團校團知識培訓班，對入團積極分子進行統一培訓、考核，對于團校結業的學員進行重點培養，堅持“科學規范、注重教育、積極發展、嚴格管理”的原則做好團員發展工作，保證團員隊伍發展、教育、管理的有效途徑，每年“五四”期間和“一二九”期間各發展一批新團員，為團組織輸入新鮮血液。
三、圍繞學校中心工作，積極開展團的活動
學校的工作主體是學生，我們的學生思想活躍，積極向上、渴求進步，針對學生的這些特點，結合學校的中心任務，校團委開展了生動活潑，豐富多彩的活動，寓教于樂。
實踐是廣大同學成長的大課堂。兩年來，校團委在引導廣大同學勤奮學習和實踐教育活動，校團委每年利用假期時間安排學生進行社會實踐活動，調查家庭的教育、經濟發展狀況，加強社會、學校與家庭教育的 銜接，同學們在活動中增強了環境意識，鍛煉了能力。
四年來，校團委積極參與學校管理和建設，融團的工作于學校工作之中。另外，我們著力培養學生養成良好的衛生習慣，組織班級輪流衛生值周，凈化校園。校團委每年還圍繞樹立良好的學風、校風、班風開展了“文明寢室、文明班級”評比活動，提高了廣大學生的自我教育、自我管理的能里，提高了同學們的綜合素質。
各位領導、代表們，兩年來，我校團工作發展是健康的，取得的 成績是可喜的，這是全體團干部和廣大團員青年共同努力的結果，更離不開校領導、黨總支和團縣委的關心和支持。在此，請允許我 向校領導、團縣委領導、全校老師以及為共青團事業勤奮工作、無私奉獻的團干部表示衷心感謝和崇高敬意。
今后幾年工作任務與展望
各位代表，當前，全國各族人民在黨中央的領導下，正在為全面建設小康社會、實現中華民族的偉大復興而奮斗。作為中國先進青年的群眾組織，共青團的建設和發展始終與所面臨的社會、政治、經濟形勢的發展變化息息相關。在實施素質教育和課程改革的進程中，本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的理念，緊緊圍繞我校的教育教學工作中心，我校共青團要以高度的責任感和歷史使命感，始終按照校黨總支和上級團委的要求，探索新情況，適應新形式，解決新問題，創造新的輝煌，不斷把我校共青團的事業推向新的臺階。
今后幾年，我校共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，圍繞學校工作中心，以提高廣大團員綜合素質為目標，不斷完善團的自身建設，引領廣大團員青年積極參與素質教育和課程改革，與時俱進，務實創新，努力開創我校共青團工作新局面。
1、共青團工作“以人為本” 。
團組織是青年的先進群體，也是為團員服務的組織。共青團工作要從學生的實際需要出發，以有參與意義、教育意義、學習意義的活動吸引學生，實現學習與實踐的有效結合。繼續加強愛國主義、集體主義以及正確世界觀、人生觀、價值觀的培養，在學會立身處世的基礎上，激發學生創造力、表現欲。增強學生主體意識，使之以積極主動的態度迎接每一件事，做校園生活主人是我們的目標。
2、健全團員考核機制，保持團的先進性。
依托團校等教育陣地，有計劃、分步驟地做好團員的培訓教育工作，提高廣大團員的思想政治素質，增強團員的光榮感，使命感以及發揮模范作用的自覺性，從嚴治團，純潔團的隊伍。結合正在全國開展的增強共青團員意識主題教育活動，要求共青團員模范遵守學校和團的日常行為常規，培養良好的思想品德，增強組織紀律性，積極向上，勇于爭先，在學習、工作和生活中自覺起到先鋒模范作用，成為學生中的帶頭人。
3、加強干部隊伍建設，提高團干整體素質。
“團的工作，干部是關鍵”。團員再教育、團干部培訓要規范化、制度化，定期舉辦團干培訓班和團校，開啟學生業余黨校。 校團委將以團干部培訓班和青年團校為依托，大力加強團干部隊伍建設，切實加強思想作風、學習作風、工作作風和生活作風建設，刻苦學習、勤奮工作、勇于創新、自覺奉獻。按照xx提出的“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的要求，努力建設一支讓黨放心、讓青年滿意的團干部隊伍。團干部要努力做到“三個到位”即思想到位、工作到位和學習到位，牢固樹立服務意識，竭誠為廣大師生服務。
4、積極開展具有重大意義的活動，以此增強團的生命力。
素質教育的核心是創新精神和實踐能力的培養。校團委將繼續立足本校實際，結合上級團委的要求，每年開展二至三個富有教育意義的活動，通過板報、櫥窗、宣傳欄、校刊校報、廣播臺等形式廣泛宣傳，激發廣大團員的創新熱情，開展經常性的創新活動和科技活動，積極參與校園文化建設，以豐富多彩的校園文化活動為載體，積極發揮團組織的力量，做好各項活動的組織和協助工作。與大、專院校和兄弟學校的團組織進行交流、溝通，聯合開展活動。在原有的每月活動主題基礎上根據社會熱點和教育實際需要增設一些具有一定學校特色的活動內容。
各位代表、同志們，回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們豪情滿懷。我們生逢一個嶄新的世紀，我們生逢中華民族實現偉大復興的光輝年代，我們要自覺地把自己的命運與國家、民族的命運緊密聯系在一起，與學校的發展建設緊密聯系在一起，用自己的實際行動，做出無愧于時代、無愧于青春的成就。讓我們在學校黨總支和上級團組織的正確領導下，擔負起新的歷史條件下黨賦予我們的莊嚴使命，以飽滿的熱情、昂揚的斗志和青年人特有的朝氣，開拓創新，銳意進取，用青春和熱血譜寫新形勢下共青團事業的新篇章！
團代會工作報告8
尊敬的領導，親愛的同學們，下午好！
總結今年校團委的組織部、宣傳部、信息部、秘書處、紀檢部的各項工作，現將各部的工作成果向各位學生代表和各位領導展示。
組織部
主要工作是文明監督崗、檢查團徽、會場布置、轉團組織關系、聯系各班團支書工作等。該部門率先在文明監督崗上改革創新，將各班文明監督崗的工作量化成分數，可以對各班在該項工作中的表現評分，提高了各班對這項工作的積極性，打破了團委以往工作中的老套路、老思想，使工作專業化、規范化。
組織部的子部門紀檢部。主要職責是監督校團委所有團干在工作上、生活上的種種行為是否符合一個學生干部的標準。在團委里每個團干的一言一行都受到紀檢部的約束和監督。從而保證團委形象不受損壞，保證團委內部工作高效良好的運轉，現在團委嚴謹的工作作風，與紀檢部的監督密不可分。
宣傳部
主要工作是升國旗、檢查手抄報、檢查團徽等，在升國旗工作中，今年宣傳部在班級介紹中大力宣傳班主任和學生的良好風貌，使得該項工作贏得眾多班主任的支持。同時在每周一次升國旗上，團委還準備了兩架照相機對升旗班級錄視頻拍照，發到當陽二高校團委博客上，讓升國旗的班級感到很有紀念意義。宣傳部在以前不是檢查手抄報，而是黑板報，在座的高二，高三學生代表們都應知道，由于高一高二實行新課改，占用教室黑板使各班無法辦黑板報，在此情況下宣傳部大膽的將黑板報改為手抄報，一項新常務工作由此產生，在宣傳部結合校園實際情況下，使此項工作進行有條不紊，依然成為了各班級星級評定的參考依據之一，該項工作轉型快，并且很扎實，為團委其他部門創新打下基礎。
宣傳部的子部門秘書處。該部門是剛剛建立起來的部門，才兩個月而已，部門公約制度，常務工作都迅速定下來，在副書記張瑩帶領下，將該部門辦的有聲有色，現在每月代表當陽二高向《三峽日報》、《三峽晚報》投稿，投稿內容一般是校園活動。可以說他們工作即光榮又艱巨，日后該部門的工作成果，我相信大家能從《三峽日報》或《三峽晚報》上看到。
宣傳部的子部門信息部。主要工作是打印文件，建立當陽二高校團委博客。其中博客應值得我們驕傲，博客于XX年3月14日建立，5月17日就以高達8萬人次的訪問量成為宜昌市“同類學校人氣最高的博客”，博客管理員是校團委信息部的一名普通團干，他為博客獲得了“當陽論壇”（當陽網站民營之最）稱號，還獲得了當陽二高版塊主權，不僅如此，該部門與一些的網絡名人“六月”，和知名網站，社會團體如“路邊編輯社”達成和作關系，使博客在當陽網站上具有較大影響力，使得博客到了長足的發展，加上我們校團委在校園的號召力，我們以校園為主戰場，在校內為博客收集新聞等，展示二高魅力，也使得博客更像“對外開放的窗口”因此得到過徐校長的贊揚。正在實行中的“當陽二高校團委的以博客，打造校園交流平臺”計劃獲得校園文萃的支持，幫助校團委宣傳，還有獲得了校內一些領導的支持。博客初步的成功，可以顯示出信息部的巨大創新精神，這種創新精神我認為應該值得所有部門學習。
校團委這5個部門成績匯報完畢，接下來匯報我們的工作是否真的做到了為學校師生服務？因為“為校園師生服務”是學生會、校團委、校編輯等學生組織成立的目的。我們雖是學生干部，我們都有一定權力，但我們不可以忘記我們團委每一個成員都是廣大師生的服務者。
我們正在向這方面努力，為了服務校園，我們在校內多次組織征文比賽、演講比賽、社會調查等活動，讓校園生動起來，校園生活豐富起來，同時我們服務了困難學生，如：上屆高三患白血病的張怡，校團委利用自己強大宣傳系統，號召全校師生為張怡捐款來挽救她的生命，玉樹地震發生后，又是團委發起號召為玉樹默哀。宜昌市“文明伴我成長”：當陽市“創建文明城市”等等活動，校團委始終第一個接受任務，同時又完成最好。這不是靠哪一位領導辦事能力強就可以做的好，靠的是團委所有團干和趙書記的一起努力換來的！
我們就是靠的這種努力！讓校團委先被當陽市授予“優秀組織獎”再被宜昌市授予“五四紅旗團組織十大標兵”榮譽稱號！“宜昌市”、“當陽二高校團委”兩者之間跨越級別如此之大，當我們拿回這些獎時，我們校團委終于能說“我們為學校榮譽和校園的和諧盡了自己的力量！”
所有工作成果已經屬于過去，就從現在開始，我代表校團委向所有學生代表保證：“我們一定要把師生服務到最好！”
最后感謝各位學生代表和學校領導們在此傾聽，校團委XX年的工作匯報結束。
團代會工作報告9
尊敬的領導們：
新形勢，新任務，要完成各項任務，必須強化四類觀念。
五要循序漸進，進一步加大公話超市的滲透及發展力度，以形象統一、服務優質、網絡先進的優勢打造中國電信公話超市的品牌。
加強三項管理，優化內部管控。
⒈加強財務管理。
財務管理是企業管理的核心，要樹立投資觀念，各部門與財務要進一步協調配合，加強事前分析、事中控制、事后評估的管控力度，保證成本支出的均衡性與合理性。要強化效益優先意識，堅決把錢用在刀刃上，確保計劃控制好每一項開支。
⒉加強服務規范化管理。
通過各項服務制度的落實和考核的切實到位，不斷提升的整體服務水平2017年 團代會工作報告2017年 團代會工作報告。
強化跟蹤對農村統包人員的管理及考核，使農村電信服務水平更上一個新臺階。
打造具有特色的服務品牌，推出業務受理熱線，集故障受理、業務咨詢、服務投訴、業務預受理、電話回訪為一體的綜合服務平臺。
在大客戶、商業客戶渠道推行更具特色，更具親和力的服務舉措，如客戶經理派駐制，保姆式服務等。
進一步加強社會監督，促進員工服務意識有明顯提高。
3.加強人力資源管理工作
今年在市分公司的統一安排下，完成流程重組工作，流程重組是集團公司上市后根據企業現狀提出來的一項創新管理，原有的工作流程已不適應企業的飛速發展，總體指導思想是，突出市場前端，強化支撐工作，優化后臺管控，使人員配置比例達到前端。
今年要嚴格按績效考核辦法按月進行考核，充分發揮績效管理在實現企業價值和員工個人價值方面的導向作用。要實行分級考核，一級對一級負責，要強化“崗位靠競爭，薪酬靠業績”的觀念，要加強績效管理的過程管理和溝通，加速員工績效改進，要加大績效考核結果在薪酬、培訓、福利、員工晉級等方面的應用力度。
加大員工培訓力度，大力提升員工隊伍素質，堅持以崗位適能性培訓為主、職業拓展性培訓為輔，最大限度地開發人力資源潛能。采取“請進來派出去”的方式進行交叉培訓，今年，我們還計劃舉辦英語培訓班和計算機培訓班，提高員工的綜合素質。
實現二大突破
⒈實現維護水平、網絡保障工作的新突破
一要培育核心技術員工隊伍，定期開展技術比武和崗位練兵活動，不斷提高維護人員的整體素質;
二要不斷優化改造機房工作環境，不斷完善考核辦法，提高員工積極性;
三要加大技術創新力度，不斷提高維護為經營服務的工作水平和能力
⒉實現企業文化的新突破
對內要堅持以人為本，繼續實施和完善“心連心”工程，為員工創造舒適、和諧的工作環境，為員工辦幾項實事，盡最大能力關心愛護企業員工，要營造良好的企業文化氛圍，要用感情留人，事業留人，利益留人，最大限度地調動員工積極性，不斷增強企業凝聚力和核心競爭力2017年 團代會工作報告工作報告。
對外改善服務，樹立形象，積極參與社會公益事業，不斷提升企業文化影響力，真正在社會公眾面前樹立“運營高效、管理科學、服務卓越、文化先進、能體現中國電信實力的區域一流現代企業”的光輝形象。
進行一改進一加強
一要改進工作作風，樹立大局意識，始終圍繞發展第一要務，一級對一級負責，一級帶著一級干，一級干給一級看，中層干部和骨干人員要起到好的帶頭作用。要頭腦清醒，居安思危，增強憂患意識，責任意識，經常反思自己部門、自己崗位，到底應該做什么?應該承擔什么責任?當前發展存在哪些問題?工作應該如何改進?同時認真付諸實踐，采取切實的措施，抓住發展機遇，發揮自身能量，促進企業改革發展，真正履行好自己的職責，為加快發展做出有特色的工作來。要保持奮發崛起的精神狀態，增強服務基層的意識，要始終保持與時俱進、朝氣蓬勃、奮發向上的精神狀態，要始終牢記服務宗旨，增強服務意識，要勤奮學習，善于思考，努力實踐，提高服務能力和水平，要體現后端為前端，支撐為前端，一切為經營的指導思想。
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