科協工作總結
一、什么是總結
總結，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。按內容分，有學習總結、工作總結、思想總結等，按時間分，有年度總結、季度總結、月份總結等。人們常常對已做過工作進行回顧、分析，并提到理論高度，肯定已取得成績，指出應汲取教訓，以便今后做得更好。
二、科協工作總結（精選32篇）
一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的科協工作總結（精選32篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
科協工作總結1
一、加強領導，健全機構
鄉黨委、政府高度重視科協工作，成立了以分管副鄉長為組長，鄉農業服務中心主任為副組長，農技、農經、獸醫、廣電、林業、團委、婦聯等部門負責人為成員的和愛鄉科協工作領導小組，負責安排部署全鄉科普工作，檢查落實各部門科普工作開展情況，積極引進先進實用的科學技術，充分發揮了紐帶作用。同時，全鄉成立了蔬菜協會、果樹協會，幫助農民收集信息、引進技術、改善管理、打開銷路，為農民增收提供了一個良好的平臺。全鄉科技信息網、農經網的建設也得到了進一步的完善，農民能在最短的時間內了解到更多的信息。
二、抓好科普宣傳培訓，提高群眾科技意識
和愛為少數民族鄉，加之地理位置相對偏遠，群眾對科技知識的普及應用多數抱觀望態度，甚至有抵觸情緒，對此，我們有針對性地開展了以下工作：
一是采取黑板報宣傳報道方式，有科技普及人員按照鄉科技工作領導小組所發資料，定期進行宣傳報道。
二是以農民文化技術學校為陣地，舉辦各種技術培訓班。僅以今年為列，目前已先后舉辦了各類生產培訓班四期。
三是舉辦經驗交流會，由種植大戶現身說法，向農戶講解科學種植的好處。
四是積極爭取市縣科普宣傳隊到我鄉進行科普培訓。今年16月份已邀請縣農牧局等單位的技術人員到我鄉進行果樹管理、蔬菜栽培等方面的現場培訓，收到了良好效果。
五是帶隊外出參觀，在與外地種植大戶的交流中讓農民感受到科學種植帶來的實惠，增強了農民的積極性。通過以上各種方式，增強了農民的科技意識，調動了農民科學種養植的積極性，農民由被動接受科學知識變為主動學習科學知識。
三、培養大戶，以點帶面
我們一直把培養大戶作為基地建設的一項重要內容來抓。去年，我們從蔬菜、水果種植戶中各選出十戶種植大戶進行重點培養，從品種改良、栽培管理、市場銷售等方面都進行了跟蹤指導，收到了良好效果。而種植大戶的成功，又帶動了其他農戶技術、品種上的改進，起到了以點帶面的作用，到今年，種植規模進一步擴大，種植技術進一步提高。
四、因地制宜，注重實效，努力推廣各種實用技術
（一）狠抓綠色蔬菜基地建設
我鄉自二○○四年八月已被省農科院批準為國家級無公害蔬菜示范鄉以來，通過各級和菜農共同努力，蔬菜品種全部達到無公害蔬菜標準，現正向綠色蔬菜進軍。
（二）、加強優質梨基地建設
我們抓住攀西農業綜合開發機遇，采取新發展和老樹高枝嫁接相結合的方式，發展雪梨，目前已發展到3000畝的面積，大部分面積已試花掛果，農民開始受益。預計將成為農民增收的新亮點。在優質梨基地建設方面，我們根據品種搭配比列不當，純度不高，栽培管理水平底的情況，邀請了專家和技術人員到現場舉辦指導，手把手教農戶冬季清園、樹干刷白、打頂、抹芽、修剪、防治病蟲害等技術，農戶的栽培技術有了很大提高。
（三）、其他
一是支持農民搞人工種菌。去年我鄉人工種菌的總收入達到120萬元，今年預計會有所增加。二是大力發展烤煙生產。隨著烤煙生產中科技含量的增加，煙葉產量和質量也在逐年提高，農民種煙的積極性大為提高，烤煙面積4390畝，烤煙生產已成為我鄉農民增收的支柱性產業。
五、20XX年工作打算
在今后的工作中，我們將繼續堅持“科學技術是第一生產力”的方針，緊緊圍繞“科技富村”這個目標，大力引進和推廣先進實用的科學技術，增加農產品的科技含量，讓農產品更好地走向市場。特別在品種改良及產業結構調整方面，我們將加大這方面的力度，20XX年主要是進行梨樹技改，通過爭取立項，對我鄉現有的品種進行黃金梨、翠冠、綠寶石等品種的技改，增加農戶收入。
同時，繼續加大科普宣傳力度，提高農民的科技意識，改變傳統的耕作方式，學習先進的管理方法。
科協工作總結2
我在科協的工作是從第十周開始的，總共七個周，時間不算多，所以做的事也不多，回顧下主要是參加學期初的學生組織培訓，協助學長在創新實踐部的工作，以及負責了一下科技界作品展的工作，最后就還有在學習小組教了節PHOTOSHOP。
對于學期初的學生組織培訓，雖然課時比較少，但我覺得還是受益匪淺。通過這次學習，我知道了一些規章制度，以及在辦活動時如何獲得其他學生組織的幫助。不過我個人覺得這次學習有些不足，主要是有點形式化，費時費力。據我觀察，和我一起參加培訓的大二的認真聽的沒有幾個，效率很低。因此我想提個建議：若還有類似的培訓應分得各個部門，由各組織自己進行學習，針對與自己組織關系密切的重點學習，以提高工作效率。
先回顧下節能科技節，優點貌似開會時都談了，缺點也談了些，我說說一些我的想法。我感覺科技節中的三個參加的人比較多的環節，開幕式，閉幕式，以及大賽的現場氣氛都不太好，我感覺主要是沒有把大一的互動起來，除了讓他們聽就沒別的事做了，這是個缺陷，在以后的活動中有待加強。
在創新實踐部，我主要是協助工作，一般也就是給大二的同學發發通知，督促他們的工作，偶爾也開個會，但會議并不多，也做了些統計工作。通過大賽，大二大三的組別都確定下來了，雖然時間長了點。個人感覺創新實踐部的工作缺少一點傳承性，這可能是因為創新實踐部成立的時間尚短。現在通過這學期的實踐，工作流程基本成型，以后就可以方便的進行工作了。對于下學期的工作，我的想法就是組織大二的創新實踐部的一起學習PS，PROE，FLASH等計算機軟件。下面就是我負責的作品展的工作了。獨立地組織活動，我還是第一次。首先是展板的制作。由于我photoshop知識有限，所以耗時較多，做出的展板開始不符劉老師要求，又花了一段時間修改，沒有做到一次性做好。不過做展板的過程中我學到了不少，PS的技術也提高不少。周二的作品展開始有點亂，主要是因為場地問題，和學通社有沖突。還有橫幅，做好后沒有事先檢查，晚上才發現少了一些字，想改已經來不及了，最后用紙貼上去的，比較丑。現場組織時，我發現我的組織能力還欠缺，后來還好，主要是有其他同學的支持和幫忙
以及負責了一下科技界作品展的工作，最后就還有在學習小組教了節PHOTOSHOP。
科協工作總結3
20xx年，我鄉科協在縣科協的領導下，充分發揮科普工作主力軍作用，在實施科教興縣戰略中做了大量的工作，為總結經驗，以利再戰，現將20xx年科協工作總結如下：
一、協助災民恢復生產，重建家園后，我鄉遭受到了嚴重的損失，部分房屋倒塌，極大部分房屋受損嚴重，影響了我鄉農戶的生產生活，為此，我鄉組織科協成員對全鄉的房屋進行核實登記，房屋受損95%以上，無法居住，需要重建的就有500余戶，根據災情情況，鄉科協協助重建辦負責科學規劃選址、科學重建、科學設計，在購買材料上由各村、社統計運輸，鋼筋、水泥由重建辦在場鎮設點，保質保量，隨時供貨，現我鄉重建戶均已搬入新居，過著安居樂業的生活。
二、發展經濟，推廣新技術
根據上級經濟發展規劃、調整農村產業結構，我鄉在20xx年調整產業用于種植海椒，在科協的倡導下成立了海椒協會，負責全鄉的海椒種植管理、銷售一條龍服務，改過去傳統栽植為單株移栽，實行高箱深溝薄膜覆蓋技術，現我鄉海椒苗長勢良好，可望有好的收成。
三、創建科普示范基地，開展“科技活動周”宣傳活動
在5月20日召開了科普聯席會議，圍繞科技活動周的目標 ，要求以科技服務民生為重點，認真開展科技服務三農為重點，提高全民科學素質。各村還專門召開了廣播會議，鄉領導還專門在有線廣播電話發表講話，利用逢場天在街上宣傳科技政策法規。張貼科協掛歷，廣泛宣傳中華人民共和國科技進步法，《四川省科技進步條例》。努力提高了人民群眾對科技政策的積極性，主動性。
總之，半年來做了大量工作，但還需繼續開展科技下鄉，提高公眾科學技術素質，加快農村實用技術推廣，發揮科協科技對三農的巨大作用。繁榮農村經濟，增加農民收入。
科協工作總結4
上半年，小港街道科協工作圍繞XX區創建XX省和全國科普示范區工作為重點，按照組織健全、隊伍管理、陣地建設、活動開展、示范創建等工作內容，面向四類重點人群，全方位、多層次地開展科普活動。現將上半年工作總結如下：
一、加強領導，健全組織,為創建工作提供有力保障。
1、加強組織領導，提供經費保障。上半年，街道領導高度重視創建工作，并列入重要議事日程。街道在區里會議后，隨即印發了5個組織文件（《關于調整小港街道全民科學述職工作領導小組通知》、《關于調整小港街道科學技術協會組成人員名單的通知》、《關于XX區創建XX省和全國科普示范區責任分解的通知》、關于印發小港街道全民科學素質工作領導小組工作規則）《小港街道全民科學素質行動計劃綱要》實施方案），成立和調整后的領導以黨群書記為主席、各科室長為成員的工作網絡，街道還落實經費，提供保障。今年，專門落實經費20萬元，主要用于農技培訓、科普書籍購買、科普學校建設、街道及社區科普活動經費等，到目前為止，已經支出近5萬元。
2、召開各類會議，及時分解工作。區里創建工作會議后，街道及時印發了分解文件及12個表格，分別按大學生村官、各科室長、村干部對象，召開了3次會議，分別按照不同部門、工作性質以及工作任務，進行落實分解，確定完成任務的時間節點，任務要求及有關標準等。同時，確定了以大學生村官為科普秘書長兼科普宣傳員的工作組織網絡，建立qq群，不間斷的者業務上進行的指導及溝通，確保科普創建工作持之以恒。
3、完善基層網絡，落實人員。按照文件要求，街道專門下發文件（印制統一成立組織文本供各村社區參考），要求各村、社區必須建立科普組織。到6月底前，所有村社區都分別建立了科普協會（分會），街道還專門出資，制作了科普協會（分會）牌子，并下發到各村社區。7月份，印發了《關于公布各村、社區科普協會（科普分會）委員會名單的通知》。此外，按照創建要求，街道層面，迅速組建了科技示范戶15戶、科技示范家庭15戶、科技帶頭人、30人以上的科普志愿者隊伍，9名講師團成員、10個農村專業技術協會（江南綠蔬果專業合作社、小港江五葡萄專業合作社、小港陽光葡萄專業合作社、龍峰蔬菜專業合作社、小港新野瓜果專業合作社、小港上塘漁業專業合作社、小港志紅糧食專業合作社、妙萱果蔬專業合作社、浹江農機專業合作社、甬琦果蔬專業合作社），落實了科普宣傳員42名；38個村落實了科技帶頭人、科技示范戶、科普宣傳員、科普志愿者隊伍，社區建立了20人以上的科普志愿者隊伍，這些表格已經報到區科協。
二、建設陣地，加大投入，為創建工作開展提供平臺。
1、新建科普畫廊。按照要求，街道38個村80%以上要建有科普畫廊。上半年，街道科協把這項工作作為硬件建設上的一個工作重點，按照4個區域，分別確定了22個村作為此次新建科普畫廊的任務村，對新建后的村畫廊，做好到村現場檢查審核，并積極給予經費上報前的報批等有關工作。到目前，4個社區（竺山、紅聯、高河塘、陳山），14個村已經完成新建畫廊（興岙、山下、丁家山、新模、東崗契、顧家橋、新政、衙前、紅聯、大石門、新權、新建、新棉、五盟）。其他村近期相繼都在做方案設計、新建前的相關工作，爭取到9月初前全面完成科普畫廊建設工作。
2、落實活動陣地。在抓好科普畫廊的同時，街道還抓好新建科普畫廊村、社區的科普活動室建設工作。街道要求都建活動場地，如科普圖書室、科普活動室。上半年，街道還對部分村、社區科普書籍進行的增添。目前，4個社區都建立科普活動室，14個村相繼落實了活動場地。街道還對這些村，在要求增加科普書籍的基礎上，積極創造條件，幫助解決，區科協比較重視，還專門贈送了10包新書。
三、創新載體,深化活動，提升群眾科技文化素質。
1、大力開展科普宣傳活動。一是利用科協網頁中的六大欄目，宣傳科普工作情況和群眾關注的科普知識，并及時對網絡信息進行更新。二是利用各種媒體，以群眾喜聞樂見的形式，在農技、醫療、生活、計生、健康等方面進行宣傳。三是利用共建平臺，與部隊、學校等單位聯動，組織大型科普宣傳咨詢活動。上半年，街道科協安排了科普活動和科普周活動計劃。根據計劃，相繼承辦了“放歌浹江、共享世博”企業青年歌手團體賽，舉辦了“健康有約，美麗相隨”女性養生保健講座，節能專題講座、科普志愿者表彰晚會、低碳騎車行迎“五四”，建立了XX市首個健身氣功協會“紅十字救護培訓班等活動。
2、積極開展科普知識培訓。一是依托成人學校，開設實用技術等課程，常年開班達10多期，約有1000多人次受訓。二是學校科普活動形式多樣，如實驗小學利用其場地充裕的優勢設置勞技工場、種植養殖基地及小氣象站，在課題研究及航模競賽中成績優異；三是利用計生學校陣地，宣傳計生知識。四是志愿者在參與科普宣傳、活動等方面貢獻突出；五是針對小港農業特色，組織農技專家到村里舉辦各種培訓班。
四、立足創建、示范帶動，積極開展基層科協創建工作。
街道積極鼓勵社區和村開展各級科普示范社區（村）創建工作，到目前街道成功創建省級科普示范街道，4個社區分別創建成功市級科普社區，1個村市級科普示范村。
1、做好省市級科普示范申報工作。上半年，積極與4個村進行聯系，幫助做好檔案資料。協助做好市級科普示范村的創建申報工作。到目前，興岙、紅聯、朱田、衙前4個村都已經上報資料，帶年底前驗收通過。對陳山社區積極做好省級示范科普社區的申報前的各項工作。
2、做好臺帳資料的整理歸檔工作。對于新創建村，街道總是不遺余力地幫助做好臺帳資料的整理指導工作。按照要求、標準要求建立起新的全套臺帳，以迎接年終驗收。
3、協助做好評先表彰工作。積極協助區科協做好評先表彰工作，上半年，2名科技戶被評為市級科技戶，1名成校老師被評為市級農函大個人先進。
下半年工作安排：
1、化大力氣抓好各村科普陣地建設工作。重點是繼續抓好村科普畫廊的新建，科普活動室、圖書室等活動場地的完善工作。在科普畫廊及科普陣地建設上，街道打算對完成的村，給予1000元--3000元不等的補助，因此，下半年還要做好這筆經費的落實、審核等各項工作。
2、不遺余力抓好活動培訓工作開展。按照要求，對各類對象的培訓時間、期數等，做好督促、檢查等工作。同時，還要積極開展好各項科普活動。
3、細致周到做好臺帳資料整理歸檔工作。此項工作，上半年街道在會議上就要求各社區、村在9月10日前將臺帳資料一式二份，其中一份交到街道。下半年，重點是做好臺帳資料的催收、分類等工作，按時間交到區科協。
4、按照要求舉辦好全國科普周活動。此項工作，8月初已經安排好，落實4個社區出節目，地點在高河塘社區廣場，形式主要是擺攤宣傳等形式為主，期間，還要求各村在科普周期間舉辦好各類活動。
5、立足創建抓好年終4個市級科普示范創建村的驗收迎檢工作。督促做好臺帳、硬件設施建設等工作。
科協工作總結5
鄉老科協自成立以來，在鄉黨委、政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，積極組織、動員全鄉廣大老科協工作者，秉承“名符其實、力所能及、拾遺補缺、多辦實事、甘于奉獻、其樂無比”的辦會理念，堅持“發揮優勢、老有所為;愉悅身心、盡力而為”的“二為”方針。結合老科技工作者的自身特點，積極開展工作，在科技咨詢、學術交流、興辦實體、教書育人、建言獻策、自身建設等方面，取得了一些成績，為全鄉經濟社會發展做出了一定貢獻。
一、當好黨委、政府參謀和助手，搞好專題調研，積極建言獻策
20xx年初，針對部分農民施用化肥和農藥，不講科學的實際，我們組織部分專家積極推廣農作物無公害標準化生產技術，多次到田間地頭對種植戶進行面對面指導
對農業產業結構調整、農產品價格與農民增收等農業問題進行了專題調研，寫出了專題調研報告，提出了進一步更新觀點，用抓工業的理念抓農業的發展思路。加快標準化生產步伐，提高農產品質量;加強職業技術培訓，促使勞動力向非農產業轉移等建議。5月份，我們又組織部分老科技工作者，對全鄉工業經濟發展情況進行了專題調研。采取分片集中座談與走訪企業相結合的方法，分別對鄉內企業進行了實地調查，認真聽取了各單位關于工業經濟發展情況的介紹，并深入企業詳細了解生產經營、項目建設情況以及企業家和企業員工的一些想法和建議，分析了全鄉工業經濟的現狀，存在的問題及對策，體觀了老科技工作者的中心意識、服務意識和強烈的事業心、責任感。建言獻策26條，黨政采納18條，建言搞項目3個，投資80萬元建順祥紅薯粉絲合作社，科技扶貧8戶36人，投資400萬元建晟湘金銀花基地、養豬場，科技服務50戶400人。
二、科學普及扎實推進，服務效果不斷增強
科技咨詢堅持質量第一、講究實效的原則，緊跟形勢，服務內容、服務形式、服務手段不斷創新。今年4月，在鄉駐地利用集市組織開展了大型科技咨詢活動，衛生、農業、法律、教育等方面的老科技工作者現場接受咨詢120多人次，發放技術明白紙6800份，開展科技培訓5次，培訓420余人，應村民邀請深入田間地頭，進村入戶解決技術問題6個，受到當地群眾的好評。在科普內容和科普活動領域不斷拓寬的同時，活動形式也發展到巡回宣講、面對面座談、現場指導、印發資料、培訓等多種豐富多樣易于接受的方式，服務質量得到提升，服務效果明顯增強。
三、擴大對外聯誼交流，學習經驗取長補短
老科協是一項新興事業，為了把這項新興事業辦的更好，切實辦成“老科技工作者之家”，我們加強了與兄弟鄉鄉老科協的聯系。我們平時主動到兄弟鄉鄉老科協參觀學習，聽取兄弟鄉鄉關于組織建設、制度建設、建言獻策等方面的經驗和做法。這些好的經驗和做法，為我們增強信心，取長補短，把老科協工作開展的更好，提供了有益的借鑒。
四、圍繞老年群體，狠抓活動開展，建設和睦鄰里
我國人口已進入老齡化，隨著生產力水平的不斷提高，勞動力過剩日益凸現，加之我鄉正處于大改革大開發大發展的時期，耕地面積的大幅度減少，人口數量猛增，居住越來越集中，經濟的迅速發展，人均純收入大大提高，人民生活方式的大轉變。特別是中老年人對休閑娛樂健身活動有著迫切的愿望和要求，為了激發中老年人感懷黨恩、熱愛羅洪的激情，積極開展適合中老年的休閑娛樂健身活動有利于宜居環境建設，有利于凈化社會風氣，提高我鄉新農村品位和人文整體素質，建設和睦鄰里，我鄉采取適當補助，開展評比的激勵措施，號召各村組積極參與，為中老年人辦實事。使全鄉的中老年活動豐富多彩，持續的開展起來了，開展文藝、書法、健身保健活動10次，參與人員達690人，我鄉成立了老年人文化演出隊，成員達到了50余人，成立了廣場舞10場，共計500余人，軍鼓隊1個共22人。村農家書屋每天均免費對中老年人開放鄉鎮老科協。老年人的精神文化生活日益豐富，我鄉舉辦的“歡樂瀟湘幸福羅洪”群眾文藝匯演活動就要很多老年朋友積極報名參加。
五、加強組織和制度建設，確保各項工作順利開展
對于老科協的成立，鄉黨委、政府非常關心和支持，撥了專項經費5000元，安排了辦公室，購置了完備的辦公設備。切實加強制度建設，去年和今年春節分別向全體會員印發了科普掛歷，并送去了慰問品，重陽節召開了老科協工作座談會，免費為老干部征訂了《老年人》和《老年人自我保健》，為每位老同志發放慰問金100元。鄉老科技成立以來，做了一些工作，也取得了一些成績，但與兄弟鄉鄉相比，與新形勢、新任務和鄉黨委、政府的要求相比，還存在很多不足，有待進一步改進和提高
一是部分老科技工作者對老科協組織和老科協工作在認識上有差距。認為自己從崗位上退下來，要休息好，不愿再學新東西，不愿再問國事政事，有技術不愿獻，有言不愿諫，影響老科協作用的發揮;二是技術咨詢手段落后，模式單一，與現代社會群眾對技術信息的心理需求期望不相適應。在提高技術信息傳播速度，擴大普及面，增強影響力等方面受到很大限制;三是“老科協工作者之家”的作用發揮不夠，針對老科技工作者自身的活動開展較少，一定程度上削弱了協會的感召力和凝聚力。四是在挖掘老科技工作者潛力上有所欠缺，部分老科技工作者的作用和專業特長沒有真正發揮出來。
六、 20xx年工作計劃
①圍繞鄉黨委工作大局，做好社會專題調研、建言獻策工作，切實發揮好參謀助手作用。
②拓展辦會理念，進一步樹立經營協會的觀念，積極創辦科技經濟實體。根據服務領域，發揮老同志的經驗和專業特長以創辦科技型實體，走以會養會的路子，不斷提高自身支撐發展能力。
③切實加強與兄弟社團的聯誼，以服務促進與各民間組織的共同提高。在業務上，注重加強與縣內各社團民間組織的聯系，積極主動邀請有關社團和民間組織參與本會活動，加強情況通報，及時互通信息，定期或不定期地開展聯誼活動或采取其他方式和措施，力所能及的幫助其解決實際問題，達到相互促進，共同提高的目的。
④加強自身建設，努力把老科協辦成“老科技工作者之家”。不斷學習新知識，適應新形勢;積極發展新會員，壯大自身實力，增強自身活力;進一步健全和完善各項規章制度，推進協會運作更加科學、規范、有效。
科協工作總結6
彈指一揮間，三個多月的時間已經過去，從最初來到大學時的迷茫，到進入科協學術部，一路走來，我經歷了很多，付出了很多，也收獲了很多。在科協的日子里可以說是我最快樂最充實的，因為在科協這個大家庭里，我們每個人都是兄弟姐妹，我們一起工作，一起玩笑，一起討論著我們的未來，在以后的日子里，我們更會一起把我們的科協越辦越好。現在，我把我這個三個月以來的工作，總結如下。
一：自我對本學期工作總結
從剛進入科協到現在，我成長了好多，在科協我最大的收獲就是每次工作不管做多做少，都應該用一顆真誠的心去面對。最一開始的知識競賽，作為學術部的一員我積極參加了，可是賽后我才知道自己與別人的差距到底有多遠，作為科協的一員，也作為我自己，我有責任在以后的日子里更加努力,提高自己的綜合水平。賽后我也積極參與了看卷工作，并本著公平認真的態度去對待。在進行挑戰杯的戶外宣傳時，我盡自己所能去向同學們宣傳，并熱情的向同學們解答了有關挑戰杯的一些問題，可是在回答別人的疑問是，我感覺自己還是不太了解，準備的不充分，所以在以后辦活動時我會充分準備，盡量做到最好。ppt大賽時我也積極參加了，然而在實際操作時我感覺自己懂得太少了，以后要在計算機方面多多練習。對于每月發放的報紙，我都會認真積極的負責，并時刻注意禮貌問題。另外，留給我印象最深的還是我們的聯誼活動，它把我們每個人都融到了一塊，不僅增進了我們之間的友誼，也讓我明白了，我們科協是一個整體，是不可分割的。
二、計劃下學期的工作安排
下學期，我認真把學長學姐交給的任務完成，對于咱們科協的每一次活動都積極的去參與，并做自己力所能及的事情。另外，對于其他部門的活動，我也會盡自己的一份力。最重要的還有就是學習，千萬不能落下，要做一個積極上進的人。
總體來說，通過這三個月以來各項工作的開展，我在科協的收獲有喜有憂， 我已變得日趨成熟，這也為我以后工作的開展打下了一個堅實的基礎。我們有理由相信在大學生科協干事的共同努力和支持下，我們能充分發揮大學生科協的潛在力量，堅持原則，腳踏實地，團結向上，我們就一定能夠"百尺竿頭，更進一步"！希望在下一學期可以繼承可可取之處，改進不足之處，在下半年的工作中取得更大的發展和進步。
科協工作總結7
不知不覺，在科協的工作就這樣過去一個季度了。作為科普部的一員從進入科協的第一天起，身上就擔任著一種責任，它不單單是一個榮譽同時也是一種責任的所在。在過去的半年中基本能夠按照上面的指示開展自己的工作，基本順利的完成各項工作，現將上個季度的工作總結如下：
在過去的半年里，我們成功的舉辦了“食全就美”科技文化節。“食全就美”是我們科協科普部的品牌活動之一，也是我們新一屆科普部第一次獨立舉辦活動。在王亞兵部長的帶領下以及各個干事的團結合作，雖然在活動過程中存在一些問題，但總體而言，活動是成功的。在“食全就美”之后，我們又與公共部合作，成功而又完美的舉辦了“低碳校園行”活動。“低碳校園行”是響應國家和學校相關政策的一個時代性的活動。同時，這次活動也是科普部與公共部的第一次合作。在雙方的共同努力下，“低碳”活動取得了巨大的成功，也在同學們之間產生了良好的口碑。在此之后，我們科普部又成功的舉辦了“讀書報告征文比賽”和“寢室籃球賽”等活動，均獲得了完美結局。
雖然在過去的一系列活動均取得了成功，但是在活動之中暴露出了許許多多的問題，比如在“食全就美”的活動之中，紀律問題始終影響了活動的正常秩序，也影響了活動的完美程度。各個干事之間的協調明顯不是那么熟練，配合還是不夠默契，特別是在最后的頒獎環節，顯得亂而雜。在低碳活動中，雖然活動的結局很完美，但是也存在一些瑕疵。比如像活動地點的硬件設備出了些問題，雖然硬件問題不能避免，但是未能在活動之前認真檢查測試也是由于我們工作失誤而引起的。在后來的一系列活動中，有暴露了個別干事消極怠工的現象。雖然現象并不是那么的明顯，但是卻也嚴重的影響了活動的完美舉辦。
出現了問題，就需要解決，在這個學期，我們要在以下幾個方面進行改進：
一、交流與合作。
我們需要與干事之間進行深度的交流，要能深刻的了解他們的創意和想法；干事與干事之間也要多多磨合，只有這樣才會配合默契地完成各項工作和活動；部門與部門之間要更多的合作，上學期我們主要的合作伙伴是公共部。這學期，我們不僅僅要加深與公共部的合作，同時也要與其他三個部門通力合作。
二、分工與競爭。
活動過程中出現漏洞，最主要的就是大伙分工不夠明確造成的。沒有分工的合作形同虛設，這樣舉辦的活動室不會成功的。分工是指在平時的每個活動中每個人都有固定的工作，而不是臨場的安排。在以后的活動中，不需要分配，大家就能知道之間該干什么。有分工制就會有責任制，有責任才會讓大家認真的完成工作。引入競爭制，能讓大家高效的完成各項工作。
三、學習與技能。
學習是指多向其他部門或者其他學院的相關部門學習，學習他們的運作方法，看看他們是如何舉辦一次活動的。學習他們的創意和思維，一個好的創意不是靠想出來的，而是靠看出來的，而一個好的創業是活動完不完美最關鍵的地方，有前面兩點只能讓活動成功，而這一點事讓活動完美。我們要向騰訊QQ，可以一直在模仿，但從未被超越。一個好的創意和想法就可能需要各項的技能支持，在新的學期，會教干事們一些基本的PPT、PS和一些簡單的視頻制作。這是每個完美的活動所必需的。
總的來說，上個學期的工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著科普部的每一個干事一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。科普部見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在科協這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
同時，也希望這學期我能繼續和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們科普部的工作做的更好。
科協工作總結8
一、動科協20XX年工作匯報
自20XX年以來，X區動物科技協會在區畜牧局和區科協的正確領導下，在在坐各位的支持、配合下，同全區人民一起，與時俱進、開拓創新、艱苦奮斗、勤奮工作，蓬勃發展，取得了較好的成績。協會會員由過去的1470人發展到1860名，團體會員由6個發展到17個，專業協會由6個發展到8個，聯系指導農戶數由6800戶發展到7200戶，銷售收入由15000萬元增加到19300萬元，增長28.7%；交納稅金由250萬元增長到330萬元增長32%，利潤由3500萬元增加到4110萬元增長17.4%；會員戶均純收入由10500元增加到11500元，增長9.5%。
下面我就20XX年動科協做的主要工作分五點向大會作一簡要匯報：
（一）、加強組織建設，積極發展會員。20XX年動科協在加強自身組織建設上一是除確定了專職工作人員1名，主持協會的日常工作外，還指派了2名兼職工作人員協助秘書處工作。二是改建了辦公室，購置了計算機，使辦公條件有了明顯改變，辦公效率有了明顯提高。三是直屬的動物科技咨詢服務所、動物疫病監測中心、奶牛冷配中心及動物醫院等4個實體由于分別落實了專人負責，現巳能夠正常開展工作。四是健立和完善了各項管理制度，如會議制度、報表制度、財務管理制度等。動科協在對待專業協會的組織建設上，一是協助烏雞協會成功地進行了理事會改選。二是協助、指導和籌備了胡市山羊協會、畜禽產品經營技術協會的成立。籌備和參與主持了特興養蜂協會年會的召開。三是協助和指導各專業協會建立和健全了內部管理制度。清理登記和建立了會員花名冊。由于新成立了兩個專業協會和對原有會員的清理登記，現動科協在冊會員數達到1860名，比去年增加390名。
（二）、發揮橋梁和紐帶作用，維護會員的合法權益。動科協作為群團組織，積極發揮在政府和有關部門與會員間的橋梁和紐帶作用。為了加快我區萬頭奶牛基地建設，動科協多次派人去徐州與維維集團總部座談，為奶農爭取了多項優惠政策。動科協還積極爭取區委、區政府的支持，與有關部門反復座談，多方面征求意見，使區委、區政府制定的《關于加快推進奶牛基地建設的意見》（瀘龍委發[20XX]9號）更加符合我區奶牛生產實際，制定的各項扶持政策更能充分調動奶農的生產積極性，真正起到了加快推進奶牛基地建設的作用。使我區的奶牛存欄由去年的655頭發展到今年的1700頭，增長160%。特別值得欣慰的是“先鋒奶業有限公司”與“九獅生態農莊”率先引進了100頭澳大利亞荷斯坦高產奶牛，極大的改善了我區奶牛品質，調整了我區奶牛結構，為我區奶牛業的發展起到了率先垂范的作用，奠定了堅實的基礎，具有深遠的現實意義與歷史意義。動科協還主動與魚塘、胡市、特興、石洞等政府配合，為他們獻計獻策，使當地政府分別制定了發展山羊、烏雞、奶牛等優惠政策和措施，極大地維護和保障了會員的合法權益，促進了畜牧業的發展。
（三）、大力開展技術咨詢、技術培訓和技術服務，努力提高會員的技術水平。20XX年動科協主要圍繞區委、區政府萬頭奶牛基地建設，大力開展了以奶牛科學飼養管理為主的技術咨詢、技術培訓和技術服務。采取印發技術資料、趕科技場、現場指導等多種形式，共為3300人次提供技術咨詢。采取派人去北京參加全國奶牛培訓中心培訓，派人到四川農業大學隨專家教授跟師學藝，請全國知名奶牛專家xxx先生來區培訓，以及動科協專業技術人員到鄉鎮培訓等方式，僅動科協20XX年就舉辦各類培訓8期，參訓人員達3600人次。動科協還經常派技術人員到各奶牛場，為奶牛開展防病治病、檢胎配種、修蹄洗口等技術服務。據不完全統計，20XX年僅動科協技術人員為各會員提供的奶牛口蹄疫、粘膜病、牛出敗等預防注射達5500多針次，結核病、布病監測1450頭次，無一陽性病例檢出。提供奶牛細精管人工配種160頭次，情期配孕率達64%。緊急出診搶救危重病例13次，治愈危重病牛11頭。
（四）、狠抓品牌建設，大力開拓省內外市場。動科協與各專業協會一起共同抓了“羅漢”蛋、“龍馬”烏雞、“河春牌”蜂蜜、無公害牛奶品牌建設，按照國家無公害食品生產技術規程，制定了種源、飼養管理、防病治病、生產加工、包裝銷售等環節的技術規范。成功地開發了“龍馬”牌香酥雞、烤香雞，“河春”牌巖蜂系列產品。完成了四大無公害畜產品生產基地建設并順利通過了四川省畜牧食品局的驗收，于20XX年2月取得了無公害牛奶、肉雞、雞蛋、蜂蜜畜產品生產基地資質認證。由于這些產品從種源到生產加工都按無公害食品生產技術規程生產，一投入市場便受到消費者的青睞，現已銷往香港、廣州、上海、重慶、昆明、貴陽、成都等十多個省市。
（五）、進一步規范和完善了內部管理，與專業協會間初步形成了“五統一、三分散”的運行機制。“五統一”即：統一會員標準和會員待遇；統一品牌標準和產品包裝；統一技術操作規程；統一對外宣傳；統一爭取項目和資金。“三分散”即：獨立法人資格，自負法律責任；獨立核算，自負盈虧；自主經營，自擔風險。協會對專業戶和經營企業則堅持“六統一兩協調服務”。即：統一規劃，統一供應物資，統一技術標準，統一疫病防治，統一商品包裝，統一宣傳廣告；協調產品銷售價格，協助解決經濟合同糾紛。
動科協在繼續保持省、市農業產業化經營重點龍頭企業稱號的基礎上，20XX年6月，動科協及所屬團體會員單位羅漢蛋雞協會、龍馬烏雞協會、特興養蜂協會同時被省科協等6部門命名為“四川省20XX年度百強農村專業技術協會”稱號，同時我還不勝榮幸的被當選為四川省農技協常務理事。20XX年10月，動科協及所屬蛋雞、烏雞、養蜂和奶業協會同時被區委、區政府授予“十強協會”稱號，20XX年四月，動科協又被中國科協命名為“全國百強農村專業技術協會”，給動科協的歷史留下了光輝燦爛的一頁，是動科協的又一盛事，也是在坐各位一起奮斗的結果。
二、動科協工作中存在的問題剖析
幾年來，雖然動科協取得了較好的成績，但是我們還必須看到動科協目前存在的問題。
1、思想認識不到位，觀念落后。受各種主客觀因素的影響，企業和農民對動科協的重要性、必要性缺乏足夠的'認識，企業和農民之間缺乏利益聯結機制，龍頭企業在思想上沒有把企業的經營與農民的生產有效的聯系起來，沒有樹立起農業是產業化經營“第一車間”的思想意識，沒有充分認識“第一車間”與“第二車間”的唇齒關系，對農民的利益關心甚少，農民在協會中嘗到的甜頭還不多，對它的認同感還不強，因此農民主動參與協會的意識還不濃。
2、覆蓋面低，輻射帶動力不強。雖然目前已有較大數量的農民參加到動科協中來，但與發達地區30%—50%的覆蓋面還有較大差距。
3、發展水平較低，層次不高。協會的綜合實力較弱，產品的深加工程度不高，市場競爭力不強，對外交往程度不高，市場網絡體系不健全，雖然我們獲得了這樣或那樣的榮譽稱號若干，但對成員的服務面還不夠（主要是技術指導與培訓），在對組織成員統一生產、統一技術標準、統一質量標準還有待于進一步提高，在加工銷售環節上的服務需要花大力氣，下大工夫。
4、管理松散，組織化程度不高。雖然動科協設置了較為健全的機構，建立了章程，制定了制度，但許多管理措施沒有落實到位。
三、下一步工作打算
（一）認清形勢，轉變觀念，積極工作。
1、現代農業具有四大特點：一個是市場化。農產品作為商品，要“為賣而產，為賺而賣”，要面向市場，以市場為導向，組織生產。二個是企業化。農產品生產的主體是企業和農戶，需要按企業化的方式來運作。三個是標準化。市場對農產品品牌和標準的要求越來越高，無公害食品、綠色食品只有做到標準化生產力才有競爭力。四個是信息化。市場瞬息萬變，對千家萬戶來說，加強信息溝通尤為重要。針對現代農業發展的這些特點，農村專業技術協會能夠更好的適應這種多元化的市場需要。
我國加入WTO后國外農產品大舉涌入，市場競爭日趨激烈。目前已有近70個國外協會搶灘中國市場，其中大多數是農業行業協會，帶入了大量的優質農產品，這給我們農業的發展帶來了極大的挑戰，要求我們加快發展壯大農村專業技術協會，增強市場競爭力。
2、黨的十六大提出：“尊重農戶的市場主體地位，推動農村經營體制創新”，“提高農民進入市場的組織化程度和農業綜合效益”。去年年初，中央召開農村工作會議又著重指出：“全面建設小康社會，必須統籌城鄉經濟，更多地關注農村，關心農民，支持農業，把解決好農業、農村和農民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開創農業和農村工作的新局面”。在這次會上我說這些是什么意思呢？因為這是中央提出的建設現代農業、發展農村經濟的重大戰略，這對動科協的存在、發展是相當有利的。20XX年10月29日，區委副書記付希同志在全區農村專業協會工作上的講話中指出“農村生產力怎么發展？新型農村怎么建設？…… 完成這些任務需要做的工作很多，其中很重要的就是大力發展農村專業技術協會”。區委區政府把大力建設專業技術協會提上了重要議事日程。政策給了我們巨大的發展空間。
3、具備了良好的發展基礎
動科協現有專業協會8個，團體會員17個，會員1860名，聯系指導農戶7200戶，年銷售收入19300萬元，已經具備相當的規模和基礎。
總而言之，時代對專業協會提出了強有力的呼喚，動科協的發展是有空間，有前途的，在座各位所代表的企業必將在市場經濟的浪潮中作出重大貢獻，請大家堅定信心積極參與動科協的工作。
（二）主要措施
1、加強組織建設
（1）眾人拾柴火焰高。針對目前動科協覆蓋面低，輻射帶動力不強，競爭力不強的局面，今后應大力發展會員，特別要廣泛吸收有頭腦、有潛力、懂管理的技術能手、生產能手入會，進一步壯大協會規模。擴大覆蓋面，增強輻射能力，擴大生產規模，提升規模效益。
（2）明確分工，密切配合。動科協應徹底改變現在分工不明確的局面，一有什么事情大兵小兵齊上陣，造成人力財力的浪費，辦事效率并不高。動科協可以設置相應的機構指派專人負責內勤、市場銷售、技術指導、信息聯絡等工作。下屬各分會實行產業負責制，指派行業帶頭人指導牛奶、龍馬烏雞、羅漢蛋、蜂蜜等產業的生產、銷售以及飼料獸藥的配套供應、使用。此外，會員與會員之間、各分會之間、各分會與動科協之間又要密切配合，做到資源共享、信息互通，提高凝聚力與戰斗力，逐步將動科協建成集科研、生產、加工、銷售和技術服務、咨詢、市場預測等為一體的經濟實體。
（3）改善辦公方式。目前畜牧局已為動科協配備了電腦，并已開通了互聯網、黨政網。我們應充分利用現代信息手段改善辦公方式，提高辦事效率和水平。
2、完善制度建設
人建制度，制度管人，沒有規矩不成方圓。動科協已建立了協會章程、會議制度、報表制度、財務管理制度等相關規章制度，今后應繼續堅持“民辦、民管、民受益”的原則，完善這些規章，建立健全協會內部組織機構，并請大家自覺遵照執行。
今年2月牛奶、龍馬烏雞、羅漢蛋、“河春”牌蜂蜜四大生產基地已取得無公害畜產品生產基地資質認證。各分會除了要進一步完善協會管理制度外，還要按照無公害畜產品生產要求制定并完善相應的生產規程，統一生產標準，提高產品質量。7月29日，區委區政府出臺了《瀘州市龍馬潭區關于規范萬頭無公害奶牛基地建設的通告》，這個通告非常來之不易，對規范奶牛業的發展提供了政策上的保證，我們要充分抓住這個鍥機，完善先鋒奶業協會管理，把奶牛業的發展推向一個新臺階。
3、加強專業人才培訓
現代社會的競爭，歸根結底就是人才的競爭。針對目前協會高級管理人才較少，專業技術人員匱乏的現狀，動科協今后要積極實施人才戰略，結合即將開班的繼續教育培訓，盤活現有人才，開發技能人才，造就專家人才，努力培育和造就一批高素質人才的人才隊伍，充分調動和發揮各類人才的主動性、積極性和創造性，做到人盡其能，物盡其用。“龍馬潭區畜牧局高產奶牛生產管理培訓基地”、“龍馬潭區畜牧局無公害龍馬烏雞生產管理培訓基地”、“龍馬潭區畜牧局無公害羅漢蛋生產管理培訓基地”等五個相關培訓基地已于七月份正式掛牌成立，我們要認真建設好，充分利用好這些既成條件做好人才培訓工作。
4、搞好科技咨詢服務工作
目前，科協所屬團體會員、個人會員都擁有自己一定規模的養殖場所，但是規模普遍較小，技術力量薄弱，現代化程度低，生產成本高，利潤薄。今后，動科協將繼續抓好動物科技咨詢服務所、動物疫病監測中心、奶牛冷配中心和動物醫院的工作，積極籌建奶牛康復中心；積極組織專業技術人員協助會員參與養殖場（廠）的建設、改良，為生產管理，疾病防制，提供技術咨詢。正在籌備中的統防統治體系給我們的咨詢服務工作帶來了福音，它將大大加快加強我們科技咨詢服務工作的力度。動科協若遇到本身不能解決的問題，將積極與高校、科研機構或者其它協會取得聯系，共同研究解決問題的辦法，提高服務質量和服務水平。
5、健全網絡信息服務
網絡是一個大概念，Internet是網絡，動科協本身也是一個網絡。我們有自己的生產、加工、銷售網絡，這是一個實實在在的網絡，我們要充分利用這個基礎，加強技術交流，做到信息互通、資源共享，團結一致，增強凝聚力與戰斗力，做大做強動科協。互聯網又是一個網絡，它提供給我們更為廣闊的市場空間，目前我們已經開通了互聯網和黨政網，今后可以組織專門的人員積極籌建動科協網頁，負責網絡信息的收集、整理以及信息的發布，抓好畜產品加工和市場的營銷工作，努力開拓省內外市場，逐步開展網上交易。
動科協將繼續堅持以“整合資源、實業開發、打造品牌、系統服務、開拓市場、提升效益”為協會宗旨，努力開創動科協工作新局面，實現動科協的新跨越！
謝謝大家！！！
XX年XX月日
科協工作總結9
xx年上半年孝xx科協在鎮黨委、政府的領導下，在縣科協的具體指導下，認真完成上級安排的各項工作。現將上半年的工作情況總結如下：
一、領導重視，機構健全
鎮成立了以鎮黨委書記何承明為組長，鎮長竇長勝為副組長的鎮科技和科普領導小組，領導小組下設辦公室在黨政辦，設科協秘書長一名，并有專職科技干事一名，具體負責科技、科普工作。鎮機關及2 個村（社區）都成立了科普志愿者隊伍，并有兼職的科普宣傳員、校外輔導員，村（社區）科普組織覆蓋率達 00%，形成了由鎮、村（社區）村委會（居委會）、轄區單位組成的科普宣傳和普及網絡。鎮確保科普工作經費落實到位，今年投入科普專項經費2 萬元，做到專款專用。
二、真抓實干，全面普及
鎮科協在縣科學普及工作"十二五"規劃的指引下，分解細化，立足實際，突出重點，落實在具體的事，具體的單位上，把科普工作落到實處。
（一）協同鎮農辦抓了三件事：一是抓好科技農業項目的申報和專業合作社的組建。上半年申報效益農業項目一個（橫溪塢白茶訂單項目），申報無公害農產品及有機農產品項目三個（小林家禽養殖場土雞、良培茶葉合作社茶葉、新村專業合作社有機竹筍）。為培養實用科技人才提供政策支持與生長平臺。并組建合作社二家（孝豐潴口溪水稻專業合作社、xx良培茶葉合作社），使涉及農戶資源共享，共同提高專業科技水平。二是抓好農業技術和農村實用人材的培訓。上半年完成農業技術培訓2 0人次，農村實用人材培訓7xx年共培訓了7個項目，受訓達479人。在培訓的7個項目中，有城北社區清水口自然村、橫柏村、杭垓鎮和村村的白茶種植與培養、杭垓鎮姚村村天竺種植與維護、章村鎮章里村香榧技術推廣及皈山鄉尚書玕村的毛竹優質高效栽培技術等。通過項目培訓，對于促進農村經濟的快速發展起了積極的作用。如城北社區清水口自然村，通過"白茶種植與培養"的培訓，改變了原白茶山產量不高的局面，并擴展種植白茶500余畝，有效地促進了城北社區經濟的快速發展，同時對保護生態環境也起了積極的作用勵。二是開展職工教育，為經濟發展推波助瀾。開展了在職企業職工的培訓，重點開展企業消防安全知識、職業道德、廠紀廠規和勞動合同法等方面的培訓。通過培訓，對于提高企業職工的綜合素質、提高企業的生產效益起了一定的作用。開展安全生產培訓達十余次，參加培訓職工達 000余人次。通過培訓，有效的改變了企業對安全的認識。三是開展社區教育，推動了人的綜合素質不斷提高。主要抓了兩方面的工作：社區教育培訓工作和社區教育活動工作。社區培訓，今年共開展 期，受訓達 743人次。在培訓對象上，青壯年培訓6期，老年人培訓3期，青少年培訓和幼兒培訓各 期。在培訓內容上，有保健知識、黨建知識、管理常識、低碳生活知識、消防知識和法律常識等等。社區活動，今年共開展7期，參加人員超了3800余人。在活動內容上，有低碳生活、大河項家皮影戲、美麗鄉村行。在活動形式上，有文藝演出、科普圖片展、競猜科普迷語，發放科普宣傳資料和觀摩活動等等。
三、下步工作打算：
注重宣傳，潛移默化。一是鎮科協結合"中國美麗鄉村科普行"活動，開展大型科普活動 次，掛宣傳標語30余幅，發放科普書籍、科普宣傳資料5000余份，放科普宣傳片 部。二是鎮科協還利用各種機會，如衛生宣傳、計生宣傳、環保宣傳、安全宣傳、反邪教宣傳等機會，大力宣傳科普知識，使各村、社區科普活動做到了經常性。通過這些科普活動，進一步增強了轄區居民崇尚科學，反對迷信的信念，提高了他們抵制各種歪理邪說的能力。
科協工作總結10
20xx年,林業科協工作在縣委、縣政府和縣科協的關心、支持、指導下，緊緊圍繞“發展、民生、穩定”三件大事，強措施，抓落實，以大力推動三大攻堅行動，三次產業發展為工作重點，以強化生態環境建設與富民增收為突破口，以森林資源為依托，以市場為導向，以提高經濟效益為中心，竭力推行區域化布局，規模化生產，集約化經營，社會化服務，通過林業產業化、產業生態化經營,逐步形成產業建設、社會發展與環境優化之間的良性循環,使經濟、社會、環境效益得到協同發揮。
一、工作完成情況
（一）加快國土綠化，建設美麗家園
一是動員社會力量，大力開展義務植樹。認真貫徹落實國務院《關于開展全民義務植樹運動的實施辦法》和《省綠化條例》相關規定，廣泛宣傳，積極組織，全縣義務植樹11萬株，麻辣社區網友、成都萬科集團、機關企事業干部群眾參加人數達0.32萬余人，共栽植核桃、輻射松、岷江柏等樹種1.35余萬株。
二是完成20xx年天然林資源保護工程封山育林建設項目。按照喬灌型和灌木型封育標準，實施撒播、標牌設立和采取嚴格的封禁措施，實施全封方式封育，投資56萬元。
三是完成20xx年中幼齡森林撫育補貼項目。設計建設面積10000畝，其中天然林9462.41畝，人工林537.59畝。建設總投資為120萬元，資金來源為20xx年森林撫育補貼資金120萬元。已全面完成撫育任務。
四是完成縣20xx年中央財政造林補貼項目。在龍溪鄉、克枯鄉、雁門鄉、威州鎮、綿?鎮、三江鄉、水磨鎮7個鄉鎮，規劃造林小班55個，實施造林10000畝，共投資577.84萬元，其中中央財政補貼211萬元，栽植戶自籌資金366.84萬元。即將進行檢查驗收工作已完結，補貼資金已開始撥付。
五是提升城區綠化，改善安居環境。為進一步綠化美化城區環境，我局利用上繳財政災后建設結余資金采購櫻花、垂絲海棠、黃花槐、山茶樹、薔薇、紅葉桃等具有觀花觀葉效果的林木1062株，投資92.89萬元。綠化提升項目全面完成。
（二）堅持依法治林，保護森林資源
一是確保森林資源安全。20xx年我局在全縣開展了森林防火野生動植物保護宣傳月、安全生產、應急管理宣傳周、防災減災宣傳及森林法的宣傳工作，進行林業安全生產檢查和火災隱患排查等活動。全年共派出20個工作小組76人次，發放宣傳資料2620份，懸掛橫幅5幅，張貼宣傳標語15條。檢查中發現火災隱患8起，做到了立即排除，及時整改，整改率為100%，實現今年我縣連續35年無森林火災。
二是對森林病蟲害等有害生物實施有效監測防控。印發《縣重大林業有害生物災害應急預案》，對全縣森林面積實施有效監測，監測率100%；苗木、花卉及其他林產品實施檢疫317.64萬株，檢疫率95%；森林有害生物防治面積1.03萬畝，防治率95%；危險性有害生物的成災率控制在3‰以下，“四率”全面達標。
三是加大了野生動物疫源疫病和春季候鳥遷徙禽流感的監控，截止目前，未發現因野生動物傳播的疫病和禽流感發生，有效地保護了野生動植物安全。
四是嚴格管制林地用途，嚴厲打擊非法侵占林地的違法犯罪行為，深化林業體制建設，完成集體林權制度主體改革，推進森林、林木和林地使用權的合理流轉。
五是嚴格執行行政審批制度和程序，規范有序辦理行政審批事項，共辦理行政審批5件，公共服務5件，群眾滿意率100%。
（三）推進重點工作，完成各項目標
1、三大攻堅行動重點任務完成情況
一是全面完成縣災后林業生態修復森林植被恢復項目。對地震災后林業生態修復林草植被恢復項目實施地塊采用柳杉、岷江柏、刺槐、輻射松等81.9萬株補植補造25000畝；采用刺槐、黑麥草、格桑花等樹、草種子14500斤,實施人工點播面積14000畝，已完成初步檢查驗收。
二是全力推進縣20xx20xx年生態功能區轉移支付項目。已完成項目區域核桃栽植4500畝；香根草200畝；生態林3820畝；生態邊坡先進技術實驗工程造林面積2025㎡和相關基礎設施。目前，進入后期管護和查漏補缺工作，已完成初步驗收。
三是配合相關部門推進威州鎮新橋溝小流域治理工程。完成水土流失治理面積0.36平方公里，現作業設計工作正在有序開展。在縣水務局完成小流域疏浚工程后，配合水務局進行植被恢復等生物措施加快治理。
2、新農村建設和三次產業推進情況
一是20xx年新增鞏固退耕還林成果后續產業專項建設項目，新栽植核桃面積7100畝，完成任務的101.4%；完成生產作業便道10.95公里，集雨池、蓄水池600m。
二是20xx年現代林業建設重點縣建設項目，新栽植核桃面積3204畝，完成率106.8%,完成生產作業便道9.875公里，引（排）水溝1.6公里,集雨池、蓄水池600m。
三是20xx年林下經濟草本中藥材種植補貼試點項目。林下草本中藥材種植目標任務500畝，已完成586.5畝，完成任務的117.3%。其中：其中：重樓基地115畝，黃連基地123.5畝、山葵基地348畝。
四是20xx年花卉基地建設項目。已全面完成花卉種植面積255畝，完成率102%，（草坡鄉政府負責實施的50畝，因該鄉搬遷，政府申請產業發展暫緩），其中：三江鎮麻柳村種植花卉面積110畝，水磨鎮種植50畝，威州鎮種植30畝，銀杏鄉種植65畝。
在全縣新農村建設和三次產業推進中，堅持“因地制宜、差異發展”的原則，一是推動特色產業發展。按照20xx年農業五千萬工程提升的總體要求，大力推動核桃產業標準化、規模化、集約化發展。全縣11個鄉鎮新建10304畝優質核桃基地，全面完成縣政府下達的今年核桃產業基地建設10000畝任務。二是加強林業專合組織建設。今年目標任務是新發展核桃專合社4個，已全面完成，截止目前，縣現有林業專業合作社65個。其中：種植業46個（核桃專合社21個），養殖業17個，加工業2個，聯合農戶2700戶，使用荒山荒坡土地面積1.5萬畝，注入資金2.1億元，初見效益產值5328萬元。三是林業產值快速增長。林業總產值累計完成20822.1萬元，與20xx年同期相比，林業總產值增加了3620.8萬元，增長率為21.05%。其中：第一產業產值增加了2984.0萬元，增長率為21.74%；第二產業產值增加了241.4萬元，增長率為15.03%；第三產業產值增加了395.4萬元，增長率為21.18%。農民人均林業收入增加了313.0元/人，增長率為23.64%。
二、林業科普服務與科技推廣
緊緊圍繞科技培訓、基地與技術示范、科技引領和科技推廣，積極開展科普宣傳和科技下鄉活動。一是加大科普宣傳力度。20xx年共計舉辦林業技術培訓班25期，培訓林農3241人（次），發放栽植技術手冊1.3萬余份，“核桃栽植技術流程圖”、“核桃栽培技術手冊”等2600余份，撰寫林業工作簡報58期。二是進一步提高從業人員業務技能。積極爭取政策支持和多渠道籌集工作經費，6月組織全縣林業統計技術人員40余人到眉山市考察學習，通過外出實地考察和觀摩，參訓人員受益匪淺。先后聘請州林科所高級工程師核桃專家周旭、西昌農學院經濟林木專家厙文益教授現場講解核桃栽植與管理技術，進一步提高了從業人員的業務技能，轉變了傳統管理方式和經營模式。三是技術示范與科技引領。在綿?鎮板子溝村新建核桃科技示范基地200畝，林下種植魔芋，以技術示范，科技引領的方式，積極推廣省認定州內黑水良核桃“種薄殼早、珍珠核桃”，引領帶動廣大農民發展核桃產業和林下經濟，竭力推動高半山農村經濟發展。四是良種選育。綿?林業工作站開展本地核桃良種選優，已完成初選58株，評選出優質核桃10株，積極培育本地優良品，逐步建立本地良種基地、采蕙圃、種子園。五是物資支持。今年投資90萬元，經政府招標購買“國光多菌靈、吡克、吡蟲啉”農藥3.15萬袋、“復合肥、復混肥15-9-6”肥料283.5噸，無償發放給農戶，有效地促進農業增效增收。
三、科普取得的成效與經驗
（一）目標任務完成及時。通過邀請專家教授深入基層一線，開展技術咨詢、現場示范指導、專題講座等活動，使林農掌握了林業經營管理知識和實用技術，有效提高了農民科學素質,改變觀念、創新意識及時完成縣委縣政府安排布置的“三大攻堅行動，三次產業發展”年度目標任務。
（二）科普使林業總產值增長快。隨著集體林權制度改革的推進，林農和其他社會主體經營林業的積極性高漲，大力發展木竹、核桃、花椒、木本藥材、森林蔬菜等產業基地，林藥、林菌林畜、林禽等林下經濟勢頭強勁，林業總產值累計完成2.08億元，與同期相比增加了3620.8萬元，增長率為21.05%。農民人均林業收入1637元/人，與同期相比增加了313.0元/人，增長率為23.64%。
（三）林農科技意識提升。據統計，參加培訓、索取資料、咨詢林業科技的林農在去年基礎上增加了23%，今年的培訓計劃3000人/次，實際完成3241人/次，完成率達108%，林農科技致富的意識得到不斷加強，生產經營模式逐步轉變，產業結構不斷調整，致富渠道逐步增多，經濟效益逐漸顯現。
（四）科學使用林地。近年來，在推進以“三桃一花一牧”為主要內容的農業“五千萬工程”建設，強力推進“三大攻堅行動，三次產業發展”中，近5萬畝的農耕地已不能滿足農民生產需求，有許多農戶、專合組織以林地資源為依托，充分利用立地條件，大力發展林下種養殖業，開發立體林業，增收致富。如：草坡鄉民富天麻種植專業合作社在退耕還林地上，充分利用植物的共生性，在林下種植草本藥材重樓、重樓下種植天麻、天麻下種植豬苓，有效地提高了林地單位面積的產出率，每畝收入達2萬余元；縣示龍核桃種植專業合作社在核桃基地中套種魔芋，兩年后每畝魔芋收入預計將達2萬元，扣除土地流轉費、人工管護費，每畝年純收入可達到0.5萬元；縣三江綠盤龍山葵種植專業合作社在杉木林下種植山葵，每畝年純收入可達到0.6萬元；縣野之味養殖專業合作社，發展林下野雞養殖，年收入可達40萬余元。盤活了林地，保護了資源，增加了收入，保障了農村就業和穩定。據統計，全縣利用林地發展產業經濟面積達6.3萬畝，有效地提高了林地生產力和林地使用率。
(五)林業產業成績突出。經過確立致富帶頭、示范引領、產業扶持，強化核桃產業、花卉產業、林下經濟產業等的建設，2014年共建林業產業基地11145畝。搭建營銷平臺，組織10余家林產企業參加廣元核桃文化旅游節和中秋國慶拜大禹賞明月摘鮮果旅游節以及第十五屆西部博覽會等節會活動，集中展示了我縣綠色、生態、特色林產品，在20xx年省首屆核桃果王子評選活動中核桃榮獲“優質果品”獎。在我縣大力推進“三大攻堅行動，三次產業發展”中，我局被縣委政府評為先進集體，受縣級及以上媒體采訪新聞報道4次。
四、建議
一是配備科普員。開展農村科普活動，應配備科普宣傳員，抓好科普宣傳、科技培訓、科普示范等活動，充分發揮科普宣傳員在農村中科普宣傳、科普示范、幅射帶動的骨干作用。
二是搞好科普宣傳。要利用科普宣傳陣地，向村民傳播科學方法、科學思想、科學精神，普及推廣科技知識，宣傳科學技術是第一生產力、科技致富、勤勞致富的思想理念。借助全國科普活動日、科技三下鄉等活動，大力宣傳科普知識，提高村民的科學文化素質。
三是搞好科普示范。要發揮好農技協、科普基地、科技示范戶和專業技術能人的的引領、幅射、帶動作用，以他們帶頭學用科技、發展生產、走上致富的實實在在事例，教育、影響周圍的廣大農民和貧困人群，帶領他們走向共同富裕之路。
四是開展科技培訓。要提高各協會成員自身素質，組織學習先進技術和經營理念，再結合本地實際，緊緊圍繞產業結構調整、發展“一村一品”、種植、養殖、加工等開展實用技術培訓。采取集中培訓、分散培訓、現場示范等方式，做給群眾看，教會群眾干，使廣大村民盡快掌握2—3項生產技能，逐步成為農村實用型、能力型、技能型的新型勞動者和新農村建設的中堅力量。
五是籌備科協活動經費。要積極籌備科協活動經費，對科協搞得好的部門、農村科技致富能手、科技致富大戶、科技示范戶、專業技術能人和引領、幅射、帶動作用大，以及科普成績突出的先進學會和先進學會工作者給予物質和精神上的表彰獎勵，為經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。
科協工作總結11
20xx年，公司科協在公司黨政的正確領導和支持下，緊緊圍繞生產經營這個中心，充分發揮黨政聯系科技工作者的橋梁、紐帶作用，大力開展“講、比”活動和科協建家活動，為推動企業科技進步以及真誠為科技人員服務方面做了大量的工作。現將二○○四年的工作總結如下：
一、“講比”競賽活動深入、扎實，又上新臺階
1、完成了20xx年度公司級優秀“講、比”項目的評審工作。
各單位共推薦了63個（比上一年度多23個）項目（其中主業28個，多經企業35個）參加公司級優秀“講、比”項目的評審，經過評審委員會的函審和會議評審（成果發布），評出主業的優秀“講、比”項目特等獎3個、一等獎3個、二等獎7個、三等獎10個、鼓勵獎5個；多經企業的一等獎3個、二等獎9個、三等獎10個、鼓勵獎13個，獎勵額度達150萬元（比上年度多61萬元）。同時各成員單位用于配套獎勵廠礦級優秀“講、比”項目資金達80多萬元（比上年度多40多萬元）。
2、大力宣傳了20xx年度公司級優秀“講、比”成果和優秀科技工作者先進事跡。
首先，將20xx年度公司級優秀“講、比”成果材料編印成冊進行了廣泛宣傳和交流，其次，與宣傳部聯合對20xx年度公司級優秀“講、比”成果和優秀科技工作者事跡進行了大力宣傳，同時組織了“我心目中的優秀‘講、比’項目”競猜活動，全公司有3000多人參加。另外，將部分優秀成果材料以幻燈片的形式在公司科協網頁上進行了展示。
3、20xx年度的“講、比”工作有條不紊地開展。
隨著“講、比”活動獎勵力度的加大。“講、比”活動得到了各級領導的高度重視，20xx年，公司所屬單位及機關立項400多項，完成300多項。目前已進入總結評審。今年的“講、比”活動，公司科協嚴把了“講、比”項目立項申報關，對所有立項項目進行審查。在做好節點控制上又有新的舉措，公司科協年內多次到各單位檢查“講、比”活動，尤其是對重點監控項目更是嚴格規范，要求每季報形象進度。在深入現場的過程中，廣泛交換意見，及時調整了部份“講、比”項目。
4、開展了“講、比”活動調研和交流活動。
為進一步組織好“講、比”活動，公司科協組織了全公司范圍內的“講、比”活動調研活動，按照公司科協的要求，各單位科協經過調研分別形成調研報告。在此基礎上，公司科協拿出了深化“講、比”的修改意見，并通過秘書長會議征求意見，形成了補充規定。在項目的評審方面，改變以往那種單單由公司評委打分做法，增加專業組初評程序，專業組成員是由相關單位或部門提供的專家組成（從專家庫中抽取），專業組分為礦山、機（電）加、冶化、管理四個組，公司評委必須在充分了解專業組的初評意見后，方能在公司的評審會上打分。這樣做就使得評審質量向著公平、公正、公開方面又前進了一步。對獲獎項目的獎金發放上規定獎金分配應在一定范圍內適度公開，獎金應按項目組成員的貢獻大小進行分配等等。
公司科協組織召開了科技工作者座談會，圍繞“講、比”活動的主題，來自各單位和機關的40余位科技人員暢所欲言，談了許多建設性意見。公司科協組織了“講、比”活動知識培訓班，各單位科協干部、今年“講、比”項目組成員共計47人參加了培訓。培訓班上，學習了《江西銅業集團公司“講理想、比貢獻”競賽活動表彰獎勵辦法（試行）》和組織“講理想、比貢獻”競賽活動控制規程。各單位秘書長將本單位組織開展“講、比”活動的經驗做法逐一作了介紹，起到了很好地學習交流作用。總之，今年的“講、比”活動越來越深入，越來越扎實，越來越得到各級黨政領導和廣大科技人員的認可，極大地調動科技工作者積極性、創造性，促進了江銅集團生產經營發展和科技進步。
二、創建“科技工作者之家”活動卓有成效
今年，公司兩級科協按照“科技工作者之家”創建標準和黨建質量管理體系關于科協工作部分的要求，繼續開展“建家”活動，進一步夯實“建家”基礎工作，落實各項工作內容，組織開展好各類活動。
1、以“科技節”和“科技月”為標志科普宣傳活動
轟轟烈烈活動月期間，科普宣傳活動深入到廠礦、車間、工段、班組、學校、醫院，遍及公司的各個角落。德興銅礦科協專門派人到中國科協申請取得最新科普教育片的全年播放權，并在礦電視臺播放。礦科協還借來百科知識光碟，在礦電視臺黃金時段播出，使全礦職工家屬在休閑娛樂的同時能夠增長見識，提高自身素質。永平銅礦科協通過在電視設立“科技尖兵”專欄和在《江西銅業-永銅版》設立專刊，宣傳了獲得20xx年度“特殊貢獻獎”的科技人員，營造了“尊重知識、尊重人才”的良好工作局面。公司科協從關注科技人員健康入手，印發健康科普小冊子七輯近2萬冊。禽流感防治知識讀本800本，消除了廣大群眾對禽流感的恐懼心理，在一定程度上穩定了職工隊伍。據不完全統計，全年公司兩級科協共播放科普片40部；出科普板報櫥窗896期；舉辦科普講座54次，參加人次為6230人次；組織科普競賽17次，參加人次為6066人；在公司級以上廣播、報刊上錄用的有關科協工作的稿件數為84篇。
2、主題鮮明的各類學術交流活動蔚然成風
根據專業技術人員對拓展知識面的渴求，由各單位科協組織的學術交流活動不僅形式多樣，而且質量也在提高。德興銅礦多次組織科技人員到平朔、內蒙進行專業對口考察學習達80多人次。貴冶、材料設備公司分別請瑞典、美國、法國、德國的相應專家對設備和備件的使用知識進行了多次的技術交流，貴冶還成功地舉辦了“第四屆全國閃速熔煉技術研討會”，學術活動的國內交流和國際交流在我公司相得益彰。永平銅礦針對生產中出現的難題，及時組織科技人員進行攻關研討的群眾性學術交流形式也十分活躍。中國工程院院士古德生在武山銅礦作的專題演講和德興銅礦請的澳大利亞國家科學院的選礦專家作的報告等，更是讓科技人員開闊了視野，受到了震撼。公司科協為總結20xx年度科技、管理方面的成果，鼓勵科技人員和管理干部鉆研業務、展示才華，活躍我公司的創新氣氛和學術氛圍，組織了20xx年度優秀論文的征集、評選活動，各單位科協共選拔、推薦了27篇論文參加公司評審，根據評分結果，對8篇優秀科技論文給予了表彰和獎勵，對13篇科技論文給予鼓勵。據不完全統計，全公司共組織專題研討85次，2444人次參加；舉辦專家報告會9次，232人次參加；外送科技人員參加學術活動1233人次；科技培訓36學時以上138人次；交流評審論文550篇；在公司以上級會議刊物上交流發表論文359篇。
3、為科技人員服務，履行好公司黨政聯系科技工作者的橋梁職責。
各級科協通過召開科技人員座談會和與科技人員交朋友、談心，及時向有關領導和部門反映他們在工作、生活、學習等方面的需求，引起了有關領導和部門的重視。如武山銅礦根據反映的情況決定，今年繼續對服務一線的地質、測量、采礦工程技術人員發放津貼外，另實行對在技術崗位上的有職稱人員每月增加20—100元的補貼；對新進礦的大學生確保其收入在800元/月以上；另外著手修繕二層約40間的集體宿舍，計劃配電視、公共浴室和廚房，大大改善了新進礦畢業生的居住環境；對青年技術人員實行合理流動，既充分考慮其收入要求，又做到了人盡其才。公司科協組織了科技人員參加了省青年科學家學術年會，我公司張衛華同志榮獲“江西省青年科學家”稱號，徐傳輝榮獲“江西省優秀青年學者”稱號，胡建輝當選年會優秀論文作者。利用廣播、電視、板報、網絡大力宣傳了包括張衛華、徐傳輝、胡建輝在內的各類專業技術人員。了解、看望了生病的、生活困難的科技人員，給他們送去了“家”的溫暖，兩級科協共看望和慰問生病的科技人員213人次。公司機關科協對具有中級以上職稱的各類專業人員每年分批組織檢查身體；向具有高級以上職稱人員發放血壓計并給每一位科協會員發放用于保健和健身的器材和書籍；組織女科技工作者進行跳繩比賽；在公司機關開展的一系列《送溫暖、送健康》活動，不僅在機關深受歡迎，而且為廠礦科協的工作方向和工作內容起了個很好的示范作用。下屬一些單位根據各自的條件紛紛效仿，一個能夠充分體現各層次領導對科技人員的關愛，尤其是關注健康、科學生活的風氣正在全公司形成。
4、辦好科技咨詢服務工作
科技咨詢服務是促進科技與經濟緊密結合的重要環節和有效途徑，它對于調動科技人員的積極性，穩定科技人員隊伍，推進企業科技進步，彌補科協經費不足等方面有著重要的作用。20xx年，公司科協修訂了《江西銅業集團公司科協系統科技咨詢服務管理辦法》，各單位科協科技咨詢服務部嚴格按照新的管理辦法，開展了多種形式的科技咨詢活動，全年共簽定了31個科技咨詢和技術服務項目，營業額達一百多萬元。一年來，江銅集團科協通過開展一系列的活動，取得了一定的成效，得到了各級領導和廣大科協人員的肯定，科協工作也順利地通過了公司黨建質量體系的內外部審核，沒有任何觀察項和不合格項。但仔細分析起來，科協工作也存在一些不足，如所屬各單位科協發展不很平衡，有的單位有專職科協干部，有的單位沒有，有的單位經費充足，有的單位經費緊張；有的單位進入破產程序影響到科協工作的正常開展等。今后，我們將通過努力，盡量克服以上不足，把科協工作開展得更好。
通過一年來的工作，我們的主要體會是：
1、各級科協干部以良好的工作姿態和工作成績贏得了各級黨政領導對科協工作的高度重視；
2、通過有效的“講、比”活動逐步搭建起公司科技人員的獎勵平臺；
3、不斷創新，賦予“科技工作者之家”創建標準新的內容，增加靈活性、可操作性，使創建“科技工作者之家”活動更加充滿活力。
科協工作總結12
根據縣委分工，下面將20xx年前三季度分管的統戰、科協等項工作開展情況、第四季度工作安排及20xx年具體工作思路，做如下匯報：
一、20xx年前三季度統戰、科協工作簡要總結
——統戰部機關建設工作。
一是加強對統戰工作的領導。
把統戰工作納入鄉鎮和縣直部門黨政主要領導的實績考核內容，在年初召開的全縣組織、宣傳、統戰工作會議上認真總結了去年的工作，安排部署了今年工作任務。同時，根據縣委、縣政府的中心工作和市委統戰部的工作部署，制定下發了《20xx年統戰工作要點》，進一步明確了工作目標。
二是認真開展“創先爭優”活動。
按照縣委統一部署，認真完成“創先爭優”活動各階段各項任務，進一步增強了以“創先爭優”重要思想統領統戰工作的自覺性和堅定性，黨員和機關干部職工的思想素質得到提高，工作效率得到加強。
三是強化統戰宣傳工作。
到目前累計向市委統戰部門及各大新聞媒體報送各類信息40多條，被市委統戰部、工商聯、市民委及縣新聞中心、中國廣播新聞網、網易、新浪等媒體采用了20多條。組織機關干部、黨外干部等統戰成員向市委統戰部報送文化統戰征文12篇。今年5月份，配合市委統戰部在全縣范圍內開展了統戰理論大宣講活動，圍繞“和、合、善、義、根”等統一戰線理論方針政策，組織開展統戰理論知識宣講活動，全縣300多名統戰干部、統戰成員參加了宣講活動。
——服務民營經濟發展工作。
縣委統戰部、工商聯積極發揮職能作用，采取各類措施，為民營企業發展提供了優質高效的服務和保障。
一是加大對民營企業的扶持力度。今年在做好100萬創業促就業專項資金貸款收回工作的基礎上，縣委統戰部會同工商、地稅、農業銀行等有關部門經過認真考察，嚴格篩選，重新選擇了9戶發展前景好，信譽好的中小企業進行扶持，目前受貸企業生產經營狀況良好，預計今年的銷售收入將比20xx年增加15%以上，新增就業75人。同時組織協調工商聯、金融辦、各大銀行、中小企業貸款公司開展銀企對接，召開市縣兩級銀企洽談會兩次，參與企業40多家，達成貸款意向1.2億元，目前到位資金3000萬元。
二是注重企業人才選聘，提高企業整體素質。一方面為企業選聘人才，解決企業用工難問題。今年3月9日，協調縣工商聯、經委等有關部門召開了“春風行動20xx民企用工招聘會”。來自北京、遼寧等50多家外地企業和本地企業，5000多名求職者參加了招聘會，提供用工崗位2600個，達成意向1620個。另一方面加強民營企業負責人培訓，提高企業經營管理水平。5月下旬選派了6名優秀民營企業家參加了在大連財經學院舉辦的全市企業經營管理培訓班，進一步提升了民營企業家的綜合素質。
三是大力塑造企業良好形象。與電視臺聯合拍攝了《走進開魯民營企業》專題片一部，制作《民營企業在開魯》系列報道五期，全面展示我縣民營企業的創業風采。
四是不斷強化招商引資工作。年內引進新源房地產開發有限責任公司富源小區建設項目資金3000萬元。
五是商會友好往來和基層商會建設取得新進展。今年6月份邀請了浙江嘉興秀洲區工商聯和企業家代表團來我縣考察投資環境，并締結為友好商會。10月份組織成立了保安農場商會，使全縣基層商會達到6個，鎮級商會組建率已達60%。
——黨外干部培養選拔工作。
按照中央和區市黨委要求，不斷探索黨外干部培養選拔使用工作的新途徑、新舉措，認真完善了抓好黨外干部培養選拔工作的四項制度：
一是完善聯系制度。積極和黨外干部結對子、交朋友，全面掌握他們工作、生活的情況，有針對性地進行幫助教育，為他們排憂解難，確保他們健康成長。
二是完善培養制度。將黨外干部的培訓納入全縣干部培訓的總體規劃，有計劃、有步驟地進行培訓。根據不同層次、不同類別、不同崗位的需要，本著“缺什么補什么”的原則，有針對性地進行培養，在今年6月份和10月份先后安排5名黨外干部到市社會主義學院和江蘇社會主義學院培訓學習。
三是完善檔案制度。對全縣黨外干部的整體狀況、隊伍的綜合素質等情況進行調查摸底，了解和掌握黨外干部的新情況新特點，加強對黨外后備干部動態管理。通過向各級黨組織選優推薦，請知識分子集中的單位重點推薦和發動廣大干部群眾踴躍推薦等渠道，現已健全了黨外干部簡明情況檔案和黨外后備干部人事檔案。
四是完善選拔任用制度。在選拔任用黨外干部時，組織部和統戰部明確職責、分工合作、協調配合，按照“統籌兼顧、全面安排”的方針進行統一考核任用，并真正做到在同等條件下對黨外干部優先任用。今年協助組織部通過公開選拔的方式，選派了2名享受副科級待遇的黨外干部到鎮場任鎮長助理，使鎮場副科級黨外干部達到了1/3配備要求。
科協工作總結13
我鄉老科協分會成立于20xx年2月20日，今年以來，在鄉黨委、政府的高度重視和大力支持下，在縣老科協的精心指導下，結合本鄉實際，圍繞分會工作章程，以服務“三農”為中心，充分調動全體會員的積極性，全面落實老科協的各項工作任務，為建設秀美花橋添磚加瓦做了以下幾項工作：
一、抓組織建設，促網絡覆蓋
按照縣委、縣政府的要求，鄉黨委、政府研究決定，在全鄉退休老干部中，在農機、植保、畜牧、水產、老醫生、老教師等領域選出有一技之長的10名工作責任心強的老干部，于2月20日正式成立了花橋鄉老科協分會，由鄉黨委書記任名譽會長，并選出了分會會長、副會長、秘書長，制定了分會工作章程和工作學習制度。緊接著，鄉黨委又下發了[20xx]8號文件，要求各村都要成立老科協小組，在鄉老科協分會的幫助下，全鄉9個行政村，于3月底全部成立了老科協小組。全鄉目前共有會員47人，各村老科協小組的工作宗旨、工作任務、工作學習制度和聯系示范戶人員都制成板面上了墻，實現了組織網絡覆蓋全鄉、各項制度規范有序的目標。
二、抓調查研究，促建言獻策
我鄉地處山區，以傳統農業為主，全鄉有耕地面積24645畝，山地面積12000畝，農業戶2588戶，總人口為11204人。為做到心中有數，鄉老科協分會于3月底組織人員深入到各村，了解掌握重點農業和專業戶的基本情況。經了解統計，全鄉有各類專業戶41戶，其中種糧大戶4戶，社溪村村民張向陽種植水稻xx50畝；養殖專業戶28戶：山田村村民龔維平飼養海蘭雞1.6萬羽，平均日產蛋1萬枚以上；花橋村村民黃會強養鴨2000多羽；義源村村民周忍性養中蜂130箱，年產蜜4000多斤；苗木專業戶5戶：白市村村民朱俊隆已規劃種植火龍果300畝，扎鋼棚50只，基建工作正在進行中；加工專業戶3戶；其他專業戶1戶。
按照工作安排，我們又抽調人員于5月21日至23日，對花橋的群眾文化生活進行了調查。通過召開座談會和個別走訪相結合的方法，了解到花橋的群眾文化生活自古以來就小有名氣，不管是在文化陣地設施建設上，還是在文化娛樂生活上，都有一定的影響力。解放前，清乾隆四十二年起就建有6個古老戲臺，清同治年間起組建了6個古裝戲班。解放后，從1951年到70年代末，花橋有9個禮堂和戲臺，6個農村業余劇團，文革期間都改稱文藝宣傳隊，為配合各階段中心工作的開展宣傳起到了積極作用。白市村業余劇團，曾多次受到過上級的好評和獎勵。我們根據調查情況，為滿足老百姓的愿望，使花橋的群眾文化生活發揚光大，撰寫了調查報告，并向鄉黨委、政府提出了在花橋集鎮新建一棟多功能的文化中心的建議，得到了鄉黨委、政府的采納，有望在明年動工興建。
9月底，我們結合今年來的工作，對今年的工作情況和明年的工作安排開展了一次問卷調查，下發了68份調查表到各村老科協小組，已收回68份，共收到意見建議219條，其中建議鄉老科協要多培養技術人員、發展種植大戶、創出特色、讓科技進入千家萬戶等38條；建議鄉老年體協多開展健身活動和科普宣講等43條；建議在服務“三農”中要多引進優質稻種、多舉辦防病滅蟲培訓班和多下鄉指導等39條；建議在養殖業方面要多培養專業大戶，引進優質良種、加強指導防病等15條；建議加強林業管理、建立林業基地、培養育苗技術人才等17條；建議鄉黨委、政府把老年體協、老科協、關工委工作列入到年終考評、經費列入財政預算等8條；建議鄉黨委、政府新建群眾文化活動中心22條；其他方面的建議37條。
三、抓服務“三農”，促宣講到位
鄉老科協成員基本上都具有一技之長，老科協分會成立以來，就成了他們的用武之地，利用自身專業優勢，服務“三農”是老科協會員的職能所在。一年來，已辦各類培訓班5期，利用召開會員會、專業戶會和下村召開座談會，宣講科普知識12場，參會人員368人次。除5月6日在全鄉山林面積最大的義源村舉辦的毛竹豐產技術及杉木栽培及管理的培訓班，請了林業工作站專家講課外，其余都是本會會員。原農技站站長武成生、農技站站長謝治平、獸醫站站長鐘煥堯等利用自身專業優勢，發揮個人的聰明才智，結合本地實際的講課，得到了聽眾的好評，為全鄉種、養殖業健康發展打下了基礎。到目前為止，全鄉未發生重大疫病傳播，為造福社會、發展經濟做出了貢獻。
四、抓自身建設，促余熱發光
我們老科協分會，自成立以來，一是始終堅持了每月2次的學習，以提高認識，更新觀念，不斷提高科技含量和服務水平；二是堅持了以服務“三農”為中心，做到了每個會員聯系一戶專業戶，每季度必須走訪至少一次；三是堅持了為分會的發展提高創特色、建言獻策出主意，要求在年內每個會員提出一條建議；四是堅持了腳踏實地，為各村老科協小組的建立完善作出示范；五是堅持了及時請示匯報，爭取了黨委、政府的高度重視。經過上述工作，分會會員各個奉獻余熱，開展科普宣傳，積極建言獻策。如鐘煥堯同志在走訪養殖專業戶時，根據自己原來當獸醫站站長掌握的技術，走訪一戶就指導一戶；冷兆意同志作為關工委副主任，大多數時間在各村抓結對幫扶幫教，已辦了5個村的假期課堂，為青少年傳授法制和科技知識；原農技站站長武成生同志，在分會舉辦農業培訓班時，認認真真講解水稻播種育秧和防病滅蟲技術；還有退休老干部金學桂同志，根據自己掌握的中醫草藥知識，免費為村民醫治關節炎和皮膚病等等。
總之，通過以上工作和今年來的大家的共同努力，分會取得了一些成績，但與其他鄉鎮相比還存在差距，與上級的要求差距更大，我們決心在新的一年里，向先進學習，克難而進，把我鄉老科協分會推上新的臺階。
科協工作總結14
我協會在這半年發展過程中，通過全體干部和會員的共同努力，取得了一系列的顯著成效。
1、我協會會員數從05年下半年的36人增至50余人，通過考察和選拔，找出了一批工作積極，認真負責的干部。
2、從這學期開始，我協會又恢復了干部例會（兩周一次）全體會員大會（一學期兩次）制。每次開干部例會讓干部對自己兩周以來的工作做以總結，并說一下接下來兩周的工作計劃。對他們起到了督促作用，充分調動了他們的工作積極性。通過會員大會制，讓會員發表對協會近段的看法，提出意見和建議，以及自己的要求，對協會起到了督促作用，促進協會的發展。
3、我協會從本學期開始除每月一期的“科技之光”宣傳板，讓同學們更多地了解科協，關注我協會。
4、我協會在本學期舉辦了一系列豐富多彩的活動，如：組織陳現杰同學的“山羊心臟纖維骨骼的大體解剖及意義”講座、播放科教片“宇宙與人”、去社會主義新農村“劉莊”作參觀調查、給會員播放“劉莊變遷”紀錄片、給會員播放實驗技術視頻、邀請劉恒興作解剖學講座、組織會員做生理開放性實驗。
5、這半年科研部為會員新找了幾個科研課題供會員做，如：寄生蟲課題“弓形蟲性傳播途徑”解剖課題“間腦研究”。
科協工作總結15
20XX年，在區委、區政府的正確領導下，在省、市科協的指導和幫助下，區科協圍繞中心，服務大局，以深入貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》為指導，以服務“三新突破年”，推進“城鄉統籌、科學發展”為核心，以科普宣傳為抓手，以提升全區城鄉居民科學素養一體化為目標，按照局、協黨組年初確定的“發展質量要更好、發展速度要更快，對經濟社會發展的貢獻要更大，在五城區領先的優勢要更強”的總要求，圍繞《綱要》確定的未成年人、社區居民和涉農地區居民等重點人群，積極開展各項科普活動，全面完成各項目標任務，現將20XX年完成主要工作總結如下：
一、領導重視，保障有力
二、全面貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，為提高全區公眾科學素質服務
（一）成立了區全民科學素質領導小組，健全組織領導機構。20XX年8月成立了以區委副書記，區長同志為組長，區委辦等18家成員單位組成的區全民科學素質領導小組，為全區進一步貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》夯實了基礎。
（二）科普組織網絡得到進一步加強和完善
1、社區科普組織網絡健全。基層科普組織是開展科普工作的基礎網絡，今年我們在新成立的和街道及時成立了街道地區科協，目前全區13個街道辦事處均建立了科協組織，全區已有超過80％的社區建立了社區科普小組，目前全區社區科普組織已形成橫向到邊、縱向到底的科普網絡。
2、繼續加強了對全區科普志愿者隊伍的建設和管理，重點在規范科普志愿者組織，積極組織科普志愿者開展各種活動上，全年組織科普志愿者參加大型科普活動4次，開展科普志愿者培訓交流3次，通過規范管理和各種活動保持這支隊伍的活力。
3、進一步加強企業科技人員“建家”的工作，為科技工作者服務。我區已有15家民營企業建立了科協組織，今年我們注重并加強了企業科協組織建立起后怎樣充分發揮它的作用，保持它的生命力方面的工作。我們通過經常深入到企業調研，了解企業的需求，有針對性的召開企業科協秘書長會議進行交流等形式，既增進與企業科協的情感交流，又促進了工作，溝通了思想，使企業科協在促進企業科技創新和科技進步等方面起到了很大的推動作用。
4、加強對區級協、學會的管理，發揮好協、學會的作用。協、學會工作一直是基層科協工作的重點，我們長期都在探索如何更好地開展我區協、學會工作，如何更好地發揮我區協、學會的作用。今年我們繼續組織各協、學會參加各種學術交流活動和科普活動，在每次開展大型科普活動時各協、學會都積極參加，特別是區老科協在開展社區科普活動方面做出很大的成績，得到省、市科協領導的高度評價。
5、加強組織協調，保證信息暢通。今年我們繼續堅持地區科協秘書長例會制度，全年召開地區科協秘書長例會4次。由于街道地區科協工作人員變動調整較頻繁，為了保證基層科協工作不因此受到影響，我們每次在地區科協秘書長例會上除了安排部署科協科普工作以外，都還要開展針對基層科協干部的業務培訓。今年我們還召開了2次區科協全委會議，調整了部分工作已發生變動的區科協委員，同時將區科協的重要工作和重大事項向委員們進行通報，并討論了區科協的發展和工作思路等重大問題。
（三）科普陣地不斷鞏固
1、科普畫廊（宣傳欄）和市民科普學校的建設與管理。今年，我們緊緊抓住市創建文明城市的契機，進一步加大了科普畫廊（宣傳欄）建設和管理的力度。我們在年初就通過網絡目標將科普畫廊（宣傳欄）和市民科普學校的建設與管理任務下達到各單位，今年在全區新建科普畫廊4處，科普宣傳欄40余處，目前全區共建有社區科普宣傳畫廊、科普宣傳欄108個，每個社區都有不少于一處的科普畫廊（宣傳欄），并且全部納入公司規范管理。
去年，區13個街道辦事處全都建立了市民科普學校，為充分發揮科普學校的作用，今年加強了對科普學校的規范化管理。我們通過市民科普學校在社區組織開展各類科普講座、下崗職工和失地農民技能培訓等活動，為提高居民科學文明素養和促進城鄉一體化工作做出了很大的貢獻。
2、社區科普活動（閱覽）室建設。截至目前，全區13個街道辦事處均建立有科普活動中心，80％的社區（村）也都建立了科普活動（閱覽）室。這些科普場所成為了轄區居民平時休閑、娛樂和學習科學知識的好地方，同時這些新建科普設施也使我區的科普陣地得到了進一步鞏固和加強，極大地促進了我區科普工作的開展。
3、積極推動新媒體應用，科普宣傳陣地有了新手段。
今年繼續在區委機關報《今日》上專門開辟了科普專欄，在電視上也開辟了科普欄目，定期播放《科普大篷車》節目；同時，為了適應時代的需求，區科協在“科技”和“公眾網”上專門設立了科普專欄，利用網絡手段來進行科學知識的傳播和科普信息交流。通過各種媒體的應用，大大提高了我區科普工作的影響力和顯示度。
4、加強科普教育基地建設。為了更好地發揮我們已有的16處科普教育基地的作用，我們將這些基地納入我區科協組織的網絡體系，今年專門走訪了每一個科普教育基地，深入調研，收集情況，并匯總成冊，下發到各街道辦事處、社區和學校，以使這些社會科普資源能夠面向社會發揮出更大、更好的作用。
（四）、堅持以人為本，群眾性科普活動豐富多彩
科普活動是科協工作的重要內容，是開展科普工作的重要形式。因此，為了增強科普工作的實效，我們從社會發展和群眾的需求出發，精心策劃組織各類科普活動。我們堅持著眼于提高人們的思想道德和科學文化素質，并把它始終貫穿于科普宣傳活動之中，以（本免費公文來自，轉載請注明！）活動促宣傳，以宣傳帶活動，使每一次科普活動都顯現出濃厚科普氛圍和明顯的宣傳效果。
科協工作總結16
隨著今年全國經濟形勢的好轉、鐵路改革的深化和機車車輛產品市場需求的擴大，我廠今年的經營狀況有了明顯的好轉。基本上實現了扭虧的目標。但工廠的資金仍然很緊張，很多技改、大修項目欠帳太多，技術革新和技術攻關活動很難組織。使我們科協工作受到很大限制。尤其是去年九月，工廠為了增加銷售額，把我們科協的科技咨詢業務全部上收到工廠銷售部，使我們技協本來就不高的經濟收入更陷入困境。如果沒有我們自己的經濟實體，我們的工資都成問題。這就迫使我們必須下力量加強實體建設，調整我們內部的核算分配機制，在基本保證我們自己工資的前提下，盡量籌積一部分活動經費，力所能及地開展科協的活動。今年我們主要做了以下幾方面工作：
一、發展經濟實體，落實經濟責任制，鞏固科協經濟基礎。
今年初，我們對辦公室內部機構和作用進行了調整，并相應制定了經濟責任制考核辦法和職能作用考核辦法。打破了過去的統算統分，形成了按經濟效益和職能作用獨立的考核機制。明確了各部門工作的指標和目標，并實行獨立核算。一年來，取得了較好的效果：科協自己創辦的機械加工廠在去年股份制改造的基礎上，實現了經理和骨干的新老交替。使企業在年輕化、產品化、規模化方面有了新的進展。經濟效益得到鞏固。科技樓自年初施行獨立承包以來，充分挖掘內部潛力，不斷尋求新得經濟增長點，調整資產和人才的合理配置。經營和管理有了很大提高。不但承擔起科技樓所有消耗費用和辦公室一半在職職工的工資，還自費更新了一部捷達汽車。增加了科協的自有資產。辦公室本部在搞好科協活動的同時，注意資金的合理利用和投資收益的回收。有效的保證了科協的經濟來源。彌補了失去廠內科技咨詢業務收入的損失。為科協的生存和科技活動的開展提供和了有利的保障。
二、圍繞促進企業技術進步，開展科協活動。
我們對辦公室內部機構的調整和獨立考核機制的實施，使辦公室本部的職能作用突出出來。使我們可以拿出更多的精力，投入科協活動的開展。今年，我們圍繞促進企業技術進步，在科普宣傳、科技論文評選、科技講座、科技培訓以及豐富科技人員業余文化生活方面做了一些工作：
5配合社會形勢和工廠中心工作，開展政治與科普宣傳教育。今年我們的科普櫥窗共出刊八期。（160個版面）
5春節前，我們與廠報社聯合，搞了一期集知識性、科技性、趣味性為一體的科技知識競賽活動。主要內容是一年來廠報上刊載的工廠科技信息、科技動態以及與鐵路機車車輛行業有關的科普知識。全廠職工踴躍參加，共收到答卷846份，由于大家認真查閱有關資料，答卷的正確率很高。有124人獲獎。
5今年三月，我們還組織全廠科技人員參加了中國科協舉辦的科學知識答題活動。我們作為一個分賽區，把中國科普研究所出的科學知識競賽題轉載在廠報上。還買了80本《當代科學知識》發至各科協分會供大家參考。此次活動得到廣泛參與，共收到答卷1860份。（全部報到中國科協科學知識競賽組委會）經驗卷，95分以上的就有951份。我們為隨機抽取的120名參賽者發了獎。此次活動獲中國科協科學知識競賽組委會組織獎。
5今年上半年，我們組織了科技論文評選活動。對征集來自科技一線的40篇科技論文，組成了包括總師、副總師在內的專家評審組進行了認真的評審。最后以打分的辦法評出一等論文二篇，（各獎1000元）；二等論文四篇，（各獎800元）；三等論文六篇，（各獎500元）；四等論文八篇，（各獎100元）。并將入選論文編輯成科技論文集印刷1000冊，用于廠內外科技交流。我們還從中優選四篇推薦參加第四屆xx工業企業優秀科技論文評選。其中兩篇獲三等獎，兩篇獲鼓勵獎。
55月16日，協助xx市技協在我廠工人文化宮舉辦了由中國科普研究所所長袁正光教授主講的科技報告會。各單位參加報告會的有600多人，其中我廠職工有近500人參加。
5今年9月中旬至11月中旬，我廠科協配合教育處，舉辦了工廠中層領導干部微機基礎知識普及培訓班。以適應辦公自動化和信息化的要求，提高其掌握、運用微機進行辦公的能力。這次參加培訓的共有196人，按不同的基礎分為A、B、C三個班，每周半天脫產學習，有考核，有考試。大家感到收獲很大。
5在“xx科技周”活動中，我們組織科協、技協骨干50多人，參觀了中國科技館、觀看了穹幕電影《夢想成真》并游覽了居庸關長城。
5評選廠級優秀青年科技工作者26名，并又科協出資組織他們赴張家界、三峽參觀旅游。
5今年，我們出資兩萬多元給全廠1400多名科協、技協會員每人購買了一本由我們總公司編輯出版的《鐵路機車車輛工業新技術》，做為日常學習的科普資料。也為我們下一步組織科普知識競賽打下基礎。
5今年我們還在全廠科技人員中，組織了業余飛標比賽。先給各分會配置了120個標盤，讓大家練習、選拔，然后進行分組預、決賽。共有近千人興致勃勃地參加了這項活動。
三、配合廠工會開展“經濟技術創新工程”活動。
今年四月份，廠工會下發文件，決定在全廠職工中開展以“技術比賽”、“創一新”和“征三絕”（絕活、絕技、絕招）為主要內容的“經濟技術創新工程”活動。我們科技協辦公室做為組織成員之一，積極配合這項活動的開展。
“經濟技術創新工程”活動，是以年度為考核的。明年“五一”節前進行總結表彰。開展半年來，已經初見成效。截止到目前的統計，各分會在“技術比賽”活動中，參加技術培訓的達45個工種，1045人次；參加各種（主要是焊工、車工和油工）技術比賽的達852人次；在“創一新”活動中，學習一門新知識的達1698人次；掌握一門新技能的達563人次；應用一門新技術的達915人次；改進一項新工藝達53項；攻克一項技術難題達118項；推廣一項科技成果達13項；創造一項操作方法達40項；總結一套新服務模式達52項；制作一項小工裝達154項；搞一項技術革新達164項；提一項合理化建議達766項；刷新一項記錄達7項。在“征三絕”活動中，共征集絕活、絕技、絕招11項。這些階段性成果預示這一活動具有很大的發展性和可操作性。必將促進企業的技術創新和經濟效益的提高。這將是我們科技協明年的主要工作內容。
20xx年即將過去，新的世紀即將到來。在國家整個宏觀經濟日趨好轉的形勢下，我們盼望國企在改革、發展方面有更大的進展，也盼望科協工作更多地得到社會和企業的支持。我們將繼續努力工作，發揮科協的作用，以自己的實際工作贏得企業得重視和支持。
xx機車廠科協
20xx年x月x日
科協工作總結17
回顧本學期，科普部成員在校團委老師的指導下，在光電分團委的支持下，在主席、部長的帶領下取得了必須成績，不僅僅舉辦了科普部的一系列活動，也為宣傳光電學院的各項工作、擴展同學們的眼界以及科學技術的普及做出了必須的貢獻。隨著新一屆的科普部的到來，部門的工作也隨之展開，在借鑒上屆管理團隊成功經驗的同時，本屆管理團隊在這一高度上穩扎穩打再提高，一向朝著將科普部打造成學校知名的科普平臺而努力奮斗。我們對自己的未來布滿著完美的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們科普部沿襲了上屆組織部、秘書部、宣傳部的優良傳統，并在此基礎上進行突破和創新，將三個部門的工作進行統一規劃、分工協作，這對我們而言不僅僅是一種壓力，更成為了一種動力。在部長與部員們的通力合作下，第一屆科普部的工作成就開展的燦爛多彩！
一．發展目標
總體目標：每一屆的大學生都有自身的特點，科普部也用自己的方式建立自己獨有的特色，使每一位成員的才智都得到了充分的應用，在一切服務為同學的基礎上，增強創新了潛力，提高了活動質量，并且定期的開展豐富多彩的活動，不斷探索學生社團發展，為活躍校園文化，加強校園文化建設貢獻力量。我們總結過去、展望未來，第一屆科普部都以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰斗力、有凝聚力的群眾、有創新力的團隊”為目標，以“敢想敢做，異想天開”為創新口號，制定了圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”為主的20xx-20xx年科普部工作。
二、具體工作
(1)部門招新
在9月14日，我科協展開了為期一周的納新工作，我們透過去宿舍宣傳、張貼納新海報、網上公共宣傳等途徑介紹我們的科協，并得到了很好的宣傳效果，經過了三天的宣傳，科協的納新工作于9月17日順利召開，進過了筆試、初試、復試三個階段，科普部順利招納了12名新成員，本次納新注重新干事的創新潛力、團隊協作潛力、職責意識的強弱，確保了部門的工作正常高效運行。帶著豐碩的成果，新一屆的納新工作也落下來帷幕。
(2)部門的培訓
在接下來的一星期里科協對新部員進行了分批的培訓工作，針對科普部的培訓主要包括元器件的介紹認識，策劃書、活動總結、工作總結、會議記錄、活動宣傳等方面的培訓，在培訓的過程中，部員們虛心學習，對元器件的作用充滿了好奇之心，這使得他們在學習的過程中用心性更高了。培訓不僅僅使他們拓寬了知識視野，也為他們的動手潛力帶給了理論基礎，此次培訓使得科普部的部員們獲益良多。
（3）部門的活動
10月22日，我部同技術部一齊舉辦了院級活動“夢想杯”科技制作大賽。此次活動主要是針對20xx級新生的科技制作活動，活動分為宣傳報名階段、理論選取階段、制作培訓階段、實物制作階段、
實物比賽階段，共四個階段。活動于11月14日圓滿結束。在本次活動中將活動階段性的劃分既使活動的流程明朗清晰又是活動有條不紊的進行，在保證了活動順利進行的同時也提高了活動開展的效率。在整個活動過程中，我們部的部員們都表現出了極大的熱情與參與的激情，從開始的群眾宣傳到最后的動手制作，始終都有著極高的用心性。
（4）其他活動
為了切實貫徹“科協是一家”這一活動宗旨，科普部的部員也用心的參與到了其他部門的活動當中，如維修部的義務維修活動，科協的光電設計大賽活動等。透過協助其他部門舉辦活動，讓他們感受到了科協是一個團結的大家庭，同時也讓他們意識到了合作的重要性。
三、結語
在今年的這一學期當中，部員在成長的同時部長也在不斷的學習，學習部員做事的用心熱情的態度，學習其他部長領導部員的方法，學們做事顧慮周全的心態。
總之，光電科協科普部在科協主席的引導下用心發揮著自身優勢，“一切為了科協”，提高部門的自身素質，秉承著“敦德勵學、知行相長”的校訓提高活動質量，爭取為西安工業大學的校園文化建設做出應有的貢獻。同時，也期望所有的科普部成員在今后自身發展的道路上越走越有風采，為學校創造輝煌！
科協工作總結18
一、領導重視，明確考核的重要性。
為了準確評價我單位工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，單位領導對這次考核工作十分重視，就20xx年度工作人員考核工作召開黨組會議，認真學習了《關于認真做好20xx年機關事業單位工作人員年度考核工作的通知》，研究部署今年年度考核工作，明確指出一年一度年度考核工作的重要性，使大家從思想了提高了對此項工作重視程度，為年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。
二、嚴格按照考核程序，保證工作有序進行。
一是成立了考核領導小組，切實加強對考核工作的領導和指導，扎實做好年度考核工作；
二是嚴格按照考核程序，分類、分層組織考核，增強年度考核的科學性和準確性，不隨意降低考核等次標準，不隨意減少考核環節。
三是進一步建立和完善了各項規章制度，將平時績效考核，作為年度考核的基礎，并將每年的年度考核工作作為了干部調整使用、升降去留的重要依據，充分發揮了考核工作的獎勵和鞭策作用。
三、嚴格考核結果反饋和公示制度
確保結果公平、公正。單位及時將考核結果通知被考核人，被考核人在年度考核登記表上簽署個人意見，如對等次有不同意見，可提出復核和申訴申請，同時，設立公示欄，對考核結果進行了為期7天的公示，并公布了監督舉報電話，廣泛接受群眾監督。
科協工作總結19
今年以來，縣科協在縣委、縣政府的正確領導下，在市科協的有力指導下，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十八屆三中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐主題活動，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真履行“三服務一加強”的工作職責，扎實開展科學技術普及、學術交流等工作，圓滿地完成了全年的各項工作任務。現將工作總結如下：
一、加強領導，部門協作，著力抓好科普工作
(一)積極推進《全民科學素質行動計劃綱要》的實施工作
按照《XX縣關于貫徹〈全民科學素質行動計劃綱要〉的實施意見》要求，各成員單位充分發揮各自職能作用，繼續抓好農民科學素質培訓，進一步全面推進未成年人、城鎮勞動人口以及領導干部和公務員等重點人群科學素質行動，以帶動全民科學素質的整體提高。4月中旬，按照市綱要辦的工作要求，縣綱要辦對綱要成員單位實施XX縣《全民科學素質行動計劃綱要》工作進行專項跟蹤和檢查，并將《全民科學素質》工作納入各鄉鎮XX縣級有關部門年度目標考核工作。
(二)積極參與“科技之春”科普宣傳月等科普教育活動
在今年三月開展的XX縣“科技之春”科普宣傳月活動中，縣科協組織人員積極參與在新寧鎮、永興鎮、甘棠鎮等地集中科普宣傳活動，發放《稻田養鴨》、《養豬飼料調理》、《春玉米育苗移栽要點》等10種科技資料和書籍, 并為當地群眾進行義務咨詢和現場答疑等，共印發宣傳資料15000余份，發放反邪教掛圖20xx余張，咨詢人數300人次，活動取得明顯成效。
在九月“全國科普日”期間，縣科協與縣教育局聯合開展科普知識講座進校園活動。邀請我縣優秀輔導員在普安中學傳授了《青少年如何進行科技創新制作》、《科普動漫制作之我見》等科普知識，有200余學生參加了授課。
(三)積極實施“基層科普行動計劃”
根據中國科協《關于組織開展20xx年“基層科普行動計劃”項目申報推薦工作的通知》的要求，結合我縣實際情況，縣科協對符合條件要求的協會和科普帶頭人進行申報。目前XX縣騎龍鄉板栗協會已通過全國基層科普行動計劃獎勵補助的評審進入公示階段。對XX縣梅家鄉果樹協會、XX縣鵝業養殖協會進行了實地查看和項目驗收，爭取到全國、全省“基層科普行動計劃”專項獎補到位資金30萬元。組織人員對20xx年“基層科普行動計劃”符合條件的協會、社區、科普帶頭人進行預申報工作。
(四)積極開展青少年科普工作
我縣緊緊抓住培養青少年創新精神和實踐能力這個關鍵，通過開展青少年科技創新大賽、科技輔導員培訓等活動，促進了未成年人科學素質的提高。縣科協與縣教育局聯合組織參加了第29屆四川省青少年科技創新大賽，成績突出。
其中獲一等獎 2件、二等2件、三等獎3件，同時XX縣科協、XX縣教育局在本次大賽中榮獲全省基層優秀組織獎 在第29屆全國青少年科技創新大賽中，XX縣甘棠初級中學科技輔導員梁尤洪的科技創新成果競賽作品《遙控斷線節能防雷音樂炫光插座》獲三等獎。
10月下旬，縣科協與縣教育局聯合組織在全縣各中小學校開展XX縣第30屆青少年科技創新大賽，共征集作品1001件，經過專家的認真評選，共選送140件作品參加XX市第30屆科技創新大賽。
(五)開展科普“站、欄、員”建設工作。
一是大力開展科普宣傳欄進學校和社區。在開江中學、縣職業中學、新寧鎮濱河社區制作了科普宣傳欄;二是投入資金8萬元，在普安鎮寶塔壩村、新寧鎮橋亭村等地新建3個科普宣傳欄。三是更新更換科普宣傳欄內容。組織人員對科普畫廊和科普宣傳欄內容每月定期進行更新更換，讓群眾通過信息欄了解最新的科普知識和科普動態，提高群眾對科普的意識。
(六)開展科普培訓工作。積極組織縣級有關學(協)會和市、縣級有關部門的工作人員和農技專家，對全縣科普使者、農技協會員、社區居民、農民工等進行科普培訓工作，提高他們的科學素質和技能水平。今年以來，共舉辦各類培訓20余次，培訓人數1.5萬余人，發放科普資料5萬多份，受益人數在2萬人以上。
(七)開展“銀會合作”推進工作。
科協工作總結20
一年來，我鎮科協在市科協的
一、加強了組織
我鎮科協緊密地團結在鎮
二、加強了設施建設
鎮
三、加強了科技培訓
一年來，我鎮科協在鎮農科教辦公室的協調下，積極響應市政府的全民
一年來，我鎮科協做了一些實實在在工作。在堅持搞好科普宣傳，搞好各類培訓的同時，我們不斷引進科技人才，加強學術交流，引進了一部分科技項目，尤其是在創建科普示范市的工作方面得到了市科協
科協工作總結21
今年以來，縣科協在縣委、縣政府的領導和省市科協的精心指導下，圍繞中心，服務大局，求真務實，扎實工作，不斷探索做好科協工作的新路子、新方法，工作取得了明顯成效。上半年主要做了以下幾方面的工作。
1、以作風建設年為契機，加強機關事業單位思想作風建設。
在《中共某某縣委、某某縣人民政府關于在全縣開展作風建設年活動的實施意見》下發后，科協黨組專門作了研究部署，成立了作風建設活動領導小組，認真積極地開展系列學習教育活動。一是通過本單位創辦的“某某科普網”，發出作風建設意見信，并采取走訪有關科技人員，召開科技人員座談會等形式，廣泛征求對本機關的意見建議，匯總梳理后，召開專題會議，針對存在的突出問題作深入剖析，確定整改措施和方案。二是相關人員參加了縣領導下企業、農村調研。三是按照縣委作風建設年活動的要求，走訪慰問了柳城的吳時法、鮑秀蓮、鮑永勇等4戶結對幫扶戶，向每戶送上慰問金500元。由于認識到位。精心組織，工作到位，主動參與，本單位作風建設按照要求完成了規定動作。
2、挖掘捕捉科普工作亮點，全面提升科普工作水平。
一是抓好基層科普示范精品單位創建工作。根據上級科協的工作安排，今年擬創建省級科普示范村2個（桃溪鎮華溪村、桐琴鋪甫上村），市級科普示范村（社區）3個（壺山街道三板橋村、白洋街道后陳村、熟溪街道江山社區）。為提升創建村科普工作水平，縣科協于今年5月舉辦了創建村（社區）主要領導和5個鄉鎮街道科技助理參加的科普示范單位創建工作培訓班；指導幫助白洋街道后陳村、壺山街道三板橋村建立了種養技術協會和蓮藕專業技術協會，并邀請金華職業技術學院教授張根芳、義烏市城區街道農技站蓮藕技術員吳樟義分別到兩個村傳授養魚技術和蓮藕種植技術。目前創建的各項基礎工作正在有序實施之中，爭取XX年底前通過省市科協驗收。二是科普宣傳陣地建設得到鞏固。繼續協助新聞傳媒中心辦好《某某科普》特刊。繼續與某某電視臺聯合辦好《科普大蓬車》專欄。還組織更換了全縣26個科普宣傳畫廊的內容，幫助創建村（社區）新建科普畫廊，總長30余米。今年4月，按照縣委要求，配合開展“建設和諧文化、促進鄉風文明”主題教育活動。下發了《關于開展科普月》活動的意見》，編印科普宣傳資料《文明科學的家庭生活》一冊，免費向公眾贈閱。組織林學會、醫學會、中醫學會、畜牧獸醫學會等到桃溪鎮華溪村、壺山街道三板橋村開展送科技下鄉活動，組織中國科協的科教電視片和電影到省市級科普示范村放映。為推進科普平臺建設，縣科協努力克服人手少、經費有限的困難。與團縣委合作，某某縣科普活動中心在青少年宮掛牌。積極建設“某某科普網”并于今年5月開通，從而進一步提升了科普宣傳影響力和覆蓋率。三是加強科普隊伍建設，不斷提高科普工作服務水平。鑒于科普志愿者隊伍，由于人事更迭等原因，需要重新摸底組建，以適應時代發展的需要。今年5月，縣科協與縣城管委辦聯合下發了“關于進一步加強社區科普工作爭創省級文明縣城的通知”，對縣城區三個街道社區的科普志愿者重新進行登記組建，現在每個街道社區都有15名科普志愿者登記在冊，為今后開展科普宣傳活動，奠定了良好的基礎。四是繼續發揮“農函大”辦學優勢，扎實開展農民科技培訓。為增強全縣農村科普的指導性，縣科協于今年2月下發了“關于認真做好XX年度全縣農村科普工作的通知”。對鄉鎮街道科協繼續開展百場科普報告進農村（社區）和鄉土人才培訓工作作了具體任務分解，此項工作正在實施之中，爭取年度培訓長期1000人，短期3000人，農職稱評定400人。縣科協除了日常加強督促指導外，還積極幫助鄉鎮街道科協解決師資、教材等方面問題。五是以幫助農民致富，在農村推廣新型實用技術為宗旨的“金橋工程”項目實施，今年已有兩項被上級科協立項，它們分別是：茶樹菇栽培技術示范與推廣和兩系超級稻兩優0293引進及推廣，爭取年底通過上級科協專家組的考核驗收。
3、全面實施《全民科學素質行動計劃綱要》。
按工作計劃積極做好相關工作，在組織落實，建立工作制度的基礎上，進一步落實政策，投入、隊伍等相關保障條件，指導各地各部門推進實施工作。目前，已協調有關部門草擬了“農村勞動力、城鎮居民、未成年人、領導干部和公務員”科學素質行動計劃實施方案相關工作。經縣領導審簽后，各相關實施方案將陸續出臺。
4、完善學協會基礎工作，不斷創新活動內容與方式。
①繼續做好全縣科技人員科技知識繼續再教育工作，今年完成繼教人員570多名，現已完成授課和考試工作。
②今年6月召開了學會工作會議，組織各學協會秘書長學習了中共某某省委59號文件精神和某科協[20]20號“關于開展某某縣第八屆自然科學優秀論文評選工作的通知”，布置了第八屆論文評選工作，
③對各學協會“星級化”管理工作進行改進，在征求各學協會秘書長對“學會工作評價體系分值分配表”中內容意見建議基礎上，將出臺“縣級學協會工作星級化管理考核實施意見”，把學協會工作納入科學、規范化軌道。④繼續做好優秀鄉土人才的選拔、推薦宣傳工作，今年在“某某科普”特刊，已連續刊登“某某鄉土人才簡介”12期，將科技致富的典型人物，通過媒體開展宣傳。
半年來，盡管我們做了大量工作，也取得一定成績，但也存在一些困難和問題：一是科普陣地建設還比較薄弱。二是專項經費還未達到上級文件的規定標準要求，學會工作經費未列入縣財政預算。三是理論學習有待加強等等。
下半年工作重點
1、全面實施《全民科學素質行動計劃綱要》。按照實施計劃的總體部署，指導各地各部門推進實施工作，組織各學協會參與《綱要》的實施活動，階段性完成本部門或由科協組織的各項活動。
2、抓好各基層科普示范單位精品村（社區）創建工作，爭取年底前順利通過考核驗收。
3、繼續辦好《某某科普》特刊。繼續與縣廣播電視臺辦好《科普大篷車》專欄，不斷創新辦好科普欄目的新方法、新路子。
4、強化“農函大”辦學優勢，努力完成年初確定的各項培訓及評審任務。
5、加強與學科專家的聯系溝通，指導“金橋工程”項目的實施，至年底前順利通過專家組考核驗收。
6、加強與縣級學協會的聯系指導，組織開展各種類型的科普活動。還要根據我縣中小學的實際情況，積極舉辦各類科技競賽、科普報告、科普夏令營等活動，并組織好參與省市”舉辦的各類未成年人科教活動。特別是要集中精力，做好第八屆自然科學優秀論文評選工作。
7、積極開展XX年全國科普日活動。
8、籌備召開某某縣科協第七次代表大會，做好縣科協換屆的各項準備工作。
科協工作總結22
學年教科研工作將認真貫徹黨的十八大精神，落實《安技中心規劃綱要》、《安技中心十三五發展規劃》，積極推進教育改革發展，圍繞中心辦學思路，認真開展好各項工作，立足中心實際，加強和完善校本教研制度，堅持以人為本，促進教師專業發展和學生終身發展，努力提高新形勢下我校教科研工作水平，充分發揮教科研在教育教學活動中的引領作用，為圓滿完成各項目標，現制定工作計劃如下：
一、指導思想
認真貫徹落實十八大精神，以提高中心的教學質量為中心，認真開展教學、教科研工作。要以促進教師專業化發展為出發點，以全面提高教育培訓質量為目標，狠抓突破口，注重過程管理。要進一步增強教科研工作水平的責任感和緊迫感，迅速轉變思想，更新理念，在創新性、實效性、針對性上下功夫，確實提高教育培訓質量。
二、工作目標和思路
1．作目標：提高教學效益，促進教師專業化發展。
2．作思路：圍繞“三抓一注重”開展，“三抓”即抓常規教研活動、抓年部系教研活動、抓課題研究工作；“一注重”即注重青年教師的培養。
三、具體工作措施和要求
（一）加強和完善常規教研活動
1．教研活動要有針對性，在認真分析教師教學能力和水平的基礎上，有針對性的開展教研活動，做到活動主題明確、效果良好，授課教師和聽課教師均有收獲。
2．做到理論學習與實踐相結合，促進廣大教師在教學實踐中去反思自己的教學行為，在實踐討論中去學習他人的教學之長，樹立努力提高教育培訓效率目標的意識。
（二）穩步推進專業教研活動向高水平方向發展
1.制訂優秀教案評選標準；
2.制訂校本教研培訓制度；
3.研究設計中心科研課題申請評審書；
4.起草設計三賽方案；
5.制訂說課比賽方案、評價體系；
6.起草第六屆職教論壇文件；
7.示范專業群建設項目總結；
8.參加中心‘十三五’發展規劃研制；
9.參研企校合作新型導師帶徒項目。
四、成果及收獲
1.榮獲山東省經信委山東省企業培訓與職工教育重點課題研究先進單位；
2.課題：“培訓品牌”建設研究——獲全國煤炭行業教育教學成果獎二等獎；
3. 課題：名師培養體系研究——山東省企業培訓與職工教育重點課題研究成果一等獎；
xxxx年工作打算
以黨的十八屆五中全會精神為指導，以安技中心“十三五”規劃綱要為目標，重點圍繞推進教育培訓現代化、人才培養、創業創新等重大課題展開研究。堅持理論研究的正確方向，突出重點教科研成果應用轉化，進一步提高教科研水平，促進中心教育培訓事業蓬勃發展。
科協工作總結23
在校科協工作已經有近半年時間了，仍記得三個月之前，在人群中等待面試的場景，當初在面試場外緊張忐忑的心情至今不能忘懷，從來沒有一次如此獨立的自己做一件事，并下決心憑自己的能力做好。而得知自己面試通過后，那種成就與滿足感無法言喻，就好像那就是一場真正的職場面試一般。當初什么都不懂的大一新生，半年之久，在科協里學會了很多東西。
進部里的第一天，朱耶部長就跟我們說了很多關于校科協，關于各部門，關于工作，甚至關于人際交往、待人處事方面的事情，他說：“科協是一個大家庭，在這里沒有什么等級之分，在科協可以盡情展現自己的才能，科協為發展自己的興趣愛好提供了一個很好的平臺。”事實也的確如此。除工作之外，在科協里最大的收獲就是認識了很多很多朋友，每每值班時看到值班日記上或詼諧幽默或慷慨激昂或溫情四溢的句子，都會覺得科協的大家庭里大家都相處得相當融洽，相當和諧，就像一家人，彼此問候關心，彼此打趣調侃。無所謂級別，無所謂年齡，無所謂長幼，大家因為科協聚在了一起這就是一種緣分，是為了科協的前景不懈努力的動力。
本學期校科協學術科技部在主席團及部長副部的領導下，積極有效地開展各項工作。作為干事，我積極配合部長、副部工作，并作出了自己的貢獻與努力。現就本學期的工作總結如下：
主要工作回顧：
（一）常規性工作：
準時參加每周部門例會，無缺勤。在例會上積極發言，提出自己的觀點與建議。
有值班時都會按時去坐班，打掃。
經常參加科協的品牌活動觀點論壇。
（二）本學期科協學術科技部開展的主要工作：
科技文化節
1）認真準備科技文化節相關事宜，在例會上提出創意想法；
2）負責三個作品‘雨水全自動收集裝置’、‘太陽能旋轉掛鉤’、‘太陽能水陸兩用車’的完成；
3）協助布置會場及相關設施；
4）科技文化節當天給作品作解說；
5）會后收拾會場。
科普知識競賽
1）例會上積極討論關于科普知識競賽的流程及形式；
2）負責挑戰題部分題庫的選擇；
3）參與設計活動宣傳海報；
4）參與布置會場；
5）擔任復賽決賽計分員；
6）賽后收拾整理小劇場。
校外賽事
隨信控院選手參加南工大舉辦的“智通杯”科普知識競賽，參與完成水火箭的制作，并觀摩了比賽。
總結過去是為了把好的經驗、做法延續下去、不足之處通過自我總結、大家指正的方式提高自己的工作能力；總結過去是為了更好地謀劃下一步的工作，促使校科協各項工作的順利開展。
在下學期的工作中我會一如既往，為校科協的各項工作努力。
科協工作總結24
XX年，我鄉科協在縣科協的領導下，充分發揮科普工作主力軍作用，在實施科教興縣戰略中做了大量的工作，為總結經驗，以利再戰，現將XX年科協工作總結如下：
一、協助災民恢復生產，重建家園
后，我鄉遭受到了嚴重的損失，部分房屋倒塌，極大部分房屋受損嚴重，影響了我鄉農戶的生產生活，為此，我鄉組織科協成員對全鄉的房屋進行核實登記，房屋受損95%以上，無法居住，需要重建的就有500余戶，根據災情情況，鄉科協協助重建辦負責科學規劃選址、科學重建、科學設計，在購買材料上由各村、社統計運輸，鋼筋、水泥由重建辦在場鎮設點，保質保量，隨時供貨，現我鄉重建戶均已搬入新居，過著安居樂業的生活。
二、發展經濟，推廣新技術
根據上級經濟發展規劃、調整農村產業結構，我鄉在XX年調整產業用于種植海椒，在科協的倡導下成立了海椒協會，負責全鄉的海椒種植管理、銷售一條龍服務，改過去傳統栽植為單株移栽，實行高箱深溝薄膜覆蓋技術，現我鄉海椒苗長勢良好，可望有好的收成。
三、創建科普示范基地，開展“科技活動周”宣傳活動
在5月20日召開了科普聯席會議，圍繞科技活動周的目標 ，要求以科技服務民生為重點，認真開展科技服務三農為重點，提高全民科學素質。各村還專門召開了廣播會議，鄉領導還專門在有線廣播電話發表講話，利用逢場天在街上宣傳科技政策法規。張貼科協掛歷，廣泛宣傳中華人民共和國科技進步法，《四川省科技進步條例》。努力提高了人民群眾對科技政策的積極性，主動性。
總之，半年來做了大量工作，但還需繼續開展科技下鄉，提高公眾科學技術素質，加快農村實用技術推廣，發揮科協科技對三農的巨大作用。繁榮農村經濟，增加農民收入。
科協工作總結25
今年吳江區科協在區委、區政府的正確領導和上級科協的悉心指導下，以黨的十八大、四中全會精神為指導，結合吳江四新發展定位，充分發揮科協職能優勢，團結帶領各級科協組織和廣大科技工作者在構建更高水平“樂居吳江”進程中勇立新功。
一、發揮智力集聚優勢，服務經濟社會發展
1.借助“海智”平臺招才引智。通過“海智”渠道廣邀海外英才參加吳江創新創業洽談會，近20人報名，4人通過評審參會并推薦參加蘇州國際精英周活動。開展“海智”基地建設，汾湖高新區創建為首批省級“海智”基地。參加中國（江蘇）國際科技交流與人才智力合作大會，提供項目信息近千條，在大會現場宣傳吳江創新創業環境。
2.組織專家建言獻策。組織區專家咨詢委員會成員開展“問策‘活力汾湖’ 建設好接軌上海‘橋頭堡’”調研活動，收集一批高質量建議供區領導參考，部分專家文章通過《專家咨詢》報區領導審閱獲得批示。
3.組織開展各類學術活動。提請政府開展吳江區“20xx—20xx年度自然科學優秀學術論文評選”活動，征集論文389篇，經評審產生一等獎12篇、二等獎31篇、三等獎56篇，區政府發文表彰并結集出版，營造良好學術氛圍。鼓勵學術團體和科技人員圍繞區委、區政府中心工作開展軟科學研究，制定《吳江區科協軟科學研究課題管理辦法》，經專家評審，“盛澤絲綢文化創意產業與旅游業聯動發展研究”等7個項目予以立項并得到經費資助。圍繞經濟發展方式轉型升級組織科技工作者開展“廠會協作”、“雙杯獎”競賽等活動，申報蘇州“雙杯獎”競賽活動26項，2個項目被評為蘇州廠會協作優秀項目。開展科技工作者和重點科技人才基本狀況調查，發放問卷調查1300份，回收率99.2%。繼續在企業中開展萃智（triz）創新理論培訓，分別在永鼎集體、標縫公司、萬工集團舉辦3期，直接培訓企業技術人員130多人。協助通鼎集團舉辦2013全國室內光纖光纜及應用技術研討會，開展蘇州十佳魅力科技人物推薦、專利服務項目對接等其他多項活動。
二、突顯科普主力軍職能，提升全民科學素質
1．舉辦大型科普活動。5月舉辦第二十五屆科普宣傳周活動，主活動是首屆滬蘇兩地“科普動起來”社區居民創新制作比賽，面向社區居民，突出科普技能，營造親子氛圍，得到江蘇、上海兩省科協高度肯定，被20多家媒報道，成為跨省科普聯動的成功范例。科普周期間全區共舉辦各類科普活動124項，受益群眾38萬人次。9月全國科普日活動開幕式上表彰一批科普惠民、惠農項目，并邀請我國公民科學素質研究領域權威，中國科普研究所所長任福君教授為來自機關、學會、村、社區、學校、企業的400余名代表做“公民科學素質建設的現狀與趨勢”的報告，期間共組織各類活動100項，受益人群超過15萬人次。此外，我們還以“科技創新·美好生活”為主題舉辦第九屆“吳江農村商業銀行杯”科普攝影比賽，通過鏡頭展示吳江調結構、轉方式、惠民生、謀發展的創新舉措和扎實成效；組織開展大型科普咨詢及優秀科普書籍推薦活動，在鬧市區組織30多名科技人員開展科普咨詢、義診、發放資料、有獎問答、科普書籍展示等活動吸引眾多市民參與。
2.開展基層科普品牌創建。以“總結基層經驗、發掘基層亮點、加強示范帶動、促進共同進步”為宗旨開展首次基層科普品牌創建，征集參評品牌47個，涵蓋各個方面，經過培育和評審，“‘心靈·藝術·科學’探索日活動”等十個項目被評為“優秀科普品牌”，“小手牽大手 科學向前走”等十個項目被評為“重點培育項目”，通過科普品牌的引領示范有效推動了全區基層科普工作的開展。
3.實施“社區科普益民計劃”。開展新一輪社區科學工作室和社區科普惠民服務站建設，投資70多萬元新建12家社區科學工作室，重點建設開發區西湖花苑社區健康科普館（總面積500多平方米、總投資120多萬元）、汾湖高新區元蕩村青少年科普館（總面積200多平方米、總投資68萬元），命名了18家社區科普惠民服務站。開發區山湖花園社區被評為全國科普示范社區，太湖新城松陵鎮、開發區山湖花園社區被評為省級科普示范鎮和社區。
4.推進科普惠農興村。會同區委農辦聯合印發《關于深入實施吳江區百名科技專家興農富民工程意見》，會同區委組織部、宣傳部聯合印發《今年吳江區農村實用技術培訓暨農村黨員、基層干部科技素質培訓實施方案》，指導全區科普惠農興村工作的開展，命名10家科普惠農服務站，平望鎮顧扇村被評為省級科普示村，周小龍被評為省級農村科普帶頭人，五月田公司和黎里鎮星誼村被命名為XX市級科普惠農服務站，通過經常性“三下鄉”活動為農民送上豐盛的文化、科技、衛生盛宴。
5.積極拓展科普宣傳渠道。充分運用傳統媒體，做到科普廣播有聲、報紙有形、電視有影；加強新媒體運用，改版吳江科普網，開通科協ｑｑ和微博，在全區戶外電子大屏定期進行科普宣傳。舉辦信息培訓切實提高采集、編撰能力，全年上報信息700余條，7條被中國科協網站錄用，29條被省科協網站要聞收錄，7條登上大字頭條。
三、發揚開拓創新精神，深化青少年科技教育
1.接受省媒體集體采訪。吳江在建設高水平科技場館、設立“市長獎”、拍攝科普微電影等方面所展現出來的首創精神得到第28屆全國青少年科技創新大賽組委會的高度肯定，專門組織新華社江蘇分社、新華日報、江蘇人民廣播電臺、江蘇電視臺等18家省市級媒體組成集體采訪團進行采訪，典型經驗全國推廣。
2.開展“政府獎”評審。從吳江撤市建區實際出發對已成功舉辦7年的“市長獎”更名為“政府獎”，分學生組和職業青年組開展評審，共征集到23名學生和18名職業青年的申報材料，呈現出作品獲獎層次高、人員年輕化、行業分布廣等可喜特點，經評審韋程志等5人獲政府獎、金宇杰等5人獲提名獎、吳歈等16人獲入圍獎，12月17日區政府召開大會對獲獎選手進行表彰。
3.充實科普場館資源。加大對學校科技場館建設支持力度，指導震澤中學建設近百平米“天象亭”，實驗小學建成300多平米“布谷鳥兒童影院”，盛澤一中建設100多平米“船模展示廳”。依托青少年科技文化活動中心開展“整合館外科普資源，推進青少年科學教育”課題研究，通過“館社聯動”整合學校、單位、社區、企業等多種類型科普場館資源推進共建共享。
4.提升科技輔導員工作水平。加強對科技輔導員培訓力度，會同區教育局共同組織赴周邊考察學習，開展《科技輔導員隊伍專業化發展模式研究方案》課題研究，圍繞青少年科技創新大賽開展專門業務知識培訓，召開座談會交流工作思路和業務技能，切實提高輔導員隊伍的科技教育水平，鱸鄉實小周迎春被評為省優秀科技輔導員，實驗小學李唐路和青云實驗中學鈕浩巒被評為省科技創新標兵。
5.開展豐富多彩的特色活動。繼續利用社會科普教育資源開展“百名科學家進校園”活動，邀請科學家進校園開展菜單式講學，組織中小學生收看我國首次太空授課，邀請央視少兒科普節目《芝麻開門》主持人來吳江為同學們帶來“科學真好玩”講座等。指導長安花園小學、青云實驗中學、蘆墟實小等學校開展各具特色的校園科技節活動。
今年吳江盛澤中學被評為省科技特色學校，高級中學、鱸鄉實小被評為XX市科技教育特色學校。在省、XX市青少年科技創新大賽中我區共獲得優秀創新成果獎56項，同比增加36.6％；獲得省科技輔導員科教創新成果獎3項，XX市優秀科技實踐活動獎8項，在省第二十五屆“金鑰匙”競賽賽中榮獲團體二等獎。
四、突出規范化管理，切實加強自身建設
年初提請區政府召開全區科協工作會議，對年度重點工作進行分解落實，并通過召開交流會、培訓會、現場督辦等形式加以推進。對科協各項規章制度和工作性文件進行全面梳理，結合新形勢加以完善，重點涵蓋考核管理、項目管理、資金管理等方面，有效推進了科協工作的規范化。
科協工作總結26
不知不覺中我加入科協這個大家庭已經有四個多月了，在這四個多月的時間里我對它最深的感悟，可以用一句話來形容，那就是“科協一家親”。 還記得剛填報名表的時候還是被同學拉進去的，那個時候填了許多的組織，也不知道哪個好哪個壞，稀里糊涂的就填了。然后就出現了問題—面試沖突，我就不得不跑兩地了，在一期和二期內趕場。最后我自己都沒想到我進了科協，而我同學竟然沒進。
說實話在這四個多月里，我為科協做的事真的是屈指可數，怪不好意思的。如果一定要說出來，好像也就寫過一份優秀干事申請表，然后有發過短信通知各部長一些事情而已，但在這些小事中我卻已經能感受到我們辦公室里人的熱情和認真了。就只說我寫申請表吧！盡管在此過程中有那么一些小插曲，使我不得不再寫一份，但最后還是順利完成了。一份申請表要我們兩個人一起寫，然后比較后再選擇好的通過。雖然這只是一件小事，但是以小見大，卻能看出我們辦公室人嚴謹和認真的態度。
后來因為我沒有部長們的通訊錄，辦公室一時又找不著通訊錄，所以無法通知各部長，我們辦公室里就有人主動提出要幫我完成這件事，最后學長學姐們找到了辦公室里的最后一張通訊錄并把它給了我，我才得以順利的完成這件事。也許你會覺得這只是發幾條短信那樣簡單的事，也許幾分鐘你就能搞定了，讓別人做也無所謂，但是我卻并不這么認為。任何事情都不可能一蹴而就，所以有些事雖然很小，但是它的意義卻不小。只有從小事做起，你才有可能做成大事。 在科協里呆的這四個月里，我們經歷了許多。有和本部的科協大聯誼；有大規模的英語短劇大賽；有歡樂的辦公室聚餐；有忙碌的新干事培訓??科協給我的印象真的可以用“科協一家親”來概括。
既然我加入了科協，成了科協的一員，我就有義務為科協做事，盡我的一份力；有責任為科協服務，盡我的一份心；有信心為科協工作，盡我的一份職。 對于以后，我還是會像現在一樣對待科協。作為辦公室的一員，我會更加嚴謹、認真、負責，做好每件我該負責的事；更加積極主動的為科協做事，爭取鍛煉自己的機會；更加珍惜在科協的每個人每件事，讓自己過的更充實。
科協工作總結27
20xx年，公司科協在上級科協和公司黨委、行政的領導和支持下，以建家為基礎、以“講、比”活動為主線，團結帶領廣大科技人員，緊密圍繞企業改革與發展，認真組織開展學術交流、科技攻關、科技咨詢等活動，為促進企業科技創新和技術進步做出了貢獻。
（一）、深入開展以技術創新為內容的“講創新、比貢獻”的競賽活動，科協同業務競賽活動持之以恒。
公司科協在組織開展“講、比”競賽活動中，要求各單位科協以本單位的科研生產和經營管理為內容開展愛崗敬業教育，以本單位的任務重點、技術難點和經濟增長點作為活動內容，并貫穿到科協業務競賽活動中。公司科協年初修改了科協同業務競賽考核辦法，從“領導重視、學術交流、建科技工作者之家、科技進步與創新、科普工作、科協經費、日常工作”等七大方面在16個廠礦科協之間進行同業務競賽，年底考核總結，取得較好的效果。公司科協協助行政簽訂了55個公司科研計劃和新產品開發計劃項目,其中重大專項5個，內部科研項目30個，橫向科研項目6個，縱向科研項目7個，國家、行業標準起草5個，省科技廳重大專項1個。除結轉項目外，預計年底前大部分項目可以進行結題驗收。
（二）、積極開展學術交流活動，公司的學術氣氛日益濃厚。
⑴在各廠礦科協、公司各專業學組的大力支持和督促下，20xx年度公司學術論文發布會征集了38篇學術論文，其中采、選、地測方面的論文有關8篇，重冶、稀貴方面15篇，化工方面有3篇，機械電氣方面有6篇，計控信息有4篇，安環2篇。這38篇論文經過各專業學組組長初評，收集了31篇學術論文編輯了60本“20xx度學術論文發布會論文集”發放到科技人員手中交流。公司科協擬于12月20日召開了20xx年度學術論文發布會，在發布會上將有15名科技人員利用圖文并茂的形式在會上進行了論文交流。
⑵.公司科協下發公司科協專業學組考核辦法以來，專業學組學術交流日趨活躍。公司礦山學組、重冶學組、計控學組、信息學組、質管學組、統計學組、醫療學組等多個學組分別召開了學術研討會，對水口山發展遠景、冶煉“三廢”整治、低空污染治理、職業病防治、重金屬減排、水口山“十二五”規劃等方面課題進行了認真討論、深入研究。礦山學組組織召開了9300雙巷運輸建設工程可行性研討會議。重冶學組邀請金利鉛業集團公司總工程師楊華峰來我公司作了一場“鉛冶煉技術現狀與趨勢”技術報告會。選礦學組召開了老專家座談會。冶煉學組召開了青年冶煉技術人員座談會。
（三）、組織公司科技人員圍繞公司“控虧增效”目標獻計獻策。
今年以來，全球金融危機仍在演化發展，國內經濟疲軟，有色金屬市場需求不旺，銅鉛鋅價格持續低迷。資源短缺矛盾日益突出，冶煉企業加工區間進一步壓縮。這樣的宏觀經濟環境，使公司面臨比20xx年更加嚴峻的考驗。為化解不利局勢，公司號召全面動員，全力以赴，打好控虧增效攻堅戰。公司科協積極響應黨委和行政的號召，在全體科技人員中組織開展了一次獻計獻策活動，要求廣大科技工作者圍繞公司下半年“控虧增效”的目標及公司生產經營技改的重點、難點，深入基層，貼近實際，找準問題，調查研討，總結經驗，分專題撰寫建議。下半年，在公司科技人員中征集了30多份有價值的獻計獻策建議書。 如柏坊銅礦雷開生、徐旭東提出的“用窯渣部分替代本渣入鼓風爐處理”，技術中心的歐也斐“四廠酸浸渣選銀采用提高入選濃度提高銀回收率建議”，八廠的鄭菊初“煙化爐搭配處理鼓風爐水淬渣及渣殼的研究”等都很好地為公司的生產、經營管理與企業發展出謀劃策。
（四）、加強了自身建設，加大了建家力度，積極為科技人員辦實事。
⑴、精心籌備組織召開了集團公司科技大會暨公司科協第三屆會員代表大會。
5月上旬，按照公司行政安排，公司科協精心籌備組織召開了公司20xx年科技大會暨集團公司科協第三屆科協會員代表大會。會上，選舉產生了第三屆公司科協委員會。公司行政對模范科技工作者、科協先進單位、先進專業學組、科技先進工作者、公司20xx度科技進步獎、合建獲獎項目、20xx度重點科技攻關獲獎項目予以了表彰，獎勵金額達90多萬元。并對20xx年科技工作進行了周密安排、部署。會上，公司總經理吳世忠同志與廠礦負責人簽訂了重點技改項目責任書。 ⑵、召開集團公司科協委員會，及時下達20xx年度科協工作要點
3月份，公司科協召開公司科協委員會，對20xx年度科協工作要點、科協同業務競賽辦法進行了討論，提出了提出了充分發揮科協組織的橋梁紐帶作用，密切黨委、行政和科技工作者的聯系、加強科協組織建設，努力建設科技工作者之家、為公司生產建設服務，組織好各項科技活動、認真做好學術交流工作等多項措施。并調整了公司科協專業學組，修改完善了公司科協專業學組考核辦法。
⑶.為科技人員辦實事，積極推薦和宣傳優秀科技工作者，廣舉人才
在為科技人員辦實事方面，不少單位科協積極向黨委、行政反映科技人員的思想動態及工作、生活、學習上的困難，并為他們排憂解難。經公司科協推薦，有6名中青年科技工作者被評為公司20xx年度模范科技工作者，有兩名優秀科技人員分別被評為湖南省有色金屬行業科技工作先進個人、衡陽市科協系統先進個人。公司科協被市科協推薦為全國“講理想、比貢獻”競賽活動先進集體、湖南省《科學素質綱要》實施工作先進集體。公司被評為湖南省有色金屬行業科技工作先進單位。完成了公司科技專家庫的推薦工作。
公司科協還配合政工部辦了一期模范科技工作者櫥窗，協助《水口山報》、水口山電視臺表彰了大量優秀科技人員的先進事跡，配合
衡陽市科協、衡陽電視臺做好了為迎接黨的十八大、廣大企業科技工作人員奮戰在生產一線的宣傳報導工作。
⑷.積極開展科技咨詢和科技培訓工作，推廣先進工藝。
為更好地推廣我公司SKS煉鉛氧氣底吹環保工藝，公司科協繼續組織并協助八廠、三廠、六廠做好了赴印度進行技術服務的有關事宜。并接待了中南大學、內蒙錫盟雙源有色金屬冶煉有限公司、中廣核鈾業發展有限公司等單位的學生和技術人員來我公司的培訓。
（五）、狠抓內部基礎管理工作，成效顯著
1.發布實施了多項管理制度，明確了單位職責和辦事程序，理順了管理流程，解決了工程結算拖沓的問題；
2.重新梳理了部門職責和管理崗位職責；
3.嚴格按五礦要求對20xx年內控檢查中發現的18內控缺陷進行整改，從管理制度、執行力、記錄臺賬進行了全方位、全過程的對標落實。在10月份控股集團內控檢查中，18項內控缺陷除1項不達標項（科研工程項目沒有進行項目后評價），其余17項均已達標。
科協工作總結28
一、制定“江西銅業集團公司科學技術協會業務工作規程” 引進ISO9000的科學思想和方法，建立和推行黨建質量管理體系，是一項重要工作。科協全體同志參加了公司組織的學習培訓，分工撰寫工作規程，經多次修改定稿，同時借此契機，全面疏理了科協多年尚不盡完善的基礎工作，順利通過公司的內審和省認證中心的審核。此項工作的完成，奠定了科協工作制度化、規范化、科學化的基礎。
二、創建“科技工作者.”活動是工作的主線 年初，修改了活動的實施辦法，對“建家”活動作了精心安排和布置；年中，對各成員單位開展活動的情況作了巡檢和通報；年末組織了對活動的考核驗收。今年的“建家”活動在各單位黨政領導的重視下，開展得有聲有色，得到廣大科技工作者的認可，有經驗和特色。極少數單位的“建家”活動不夠理想。經過嚴格對照“建家”標準考評和綜合評價，集團公司的德興銅礦科協、永平銅礦科協、貴溪冶煉廠科協，武山銅礦科協、職工中專科協五個單位被評為20xx年度“科技工作者.”。
三、圍繞技術創新，加大了“講、比”活動的力度 今年是全國開展“講、比”活動十五周年，公司科協已連續四屆榮獲全國“講、比”競賽活動先進集體。“講、比”活動受到最為廣泛的重視，尤其是在立項、節點控制、跟蹤檢查和驗收評估這四個環節上把住了關口。全年共立項401項，完成331項，創經濟效益1523.55萬元。各成員單位獎勵優秀項目69.1萬元。集團公司科協還將對各成員單位推薦的優秀項目進行評審、表彰和獎勵。 四、開展專項學術交流 為交流和總結( 提供更多總結)堆浸技術，經過充分的準備，五月份在永平銅礦召開了“濕法冶金——堆浸技術”現場交流會。德興銅礦、永平銅礦二個堆浸廠就堆浸、萃取、電積的現場工藝控制、尚存在的技術問題，急需協調解決的難點作了廣泛的交流；十八名科技人員宣讀了專業論文。學術交流很成功，為德興、永平堆浸上規模，為東鄉銅礦啟動就地溶浸項目等提供了技術信息。會后，公司科協編輯了堆浸—萃取－電積技術論文集，印發150冊。
五、完成了20xx年度優秀論文的評選、表彰、和匯編“優秀論文集”工作 20xx年度，各單位科協共推薦了44篇論文參加公司評審。公司評委會依據統一評分標準對這44篇論文進行評分，評出一等獎三篇，二等獎六篇，三等獎十篇，對獲獎論文的作者進行了表彰和獎勵，獲獎論文匯編成冊，共印發《20xx年度優秀論文集》150本，供科技人員交流。另外，公司科協將2000—20xx年度各單位科技人員在省部級以上刊物發表的論文以及交流的論文進行了匯總并在《江銅科協》報上進行了公示。
六、第十個“科技進步活動月”活動 今年的“科技進步活動月”與全國的“科技活動周”結合在一起安排布置。集團公司各單位因地制宜、各有側重地將各項活動有機地與生產、經營結合在一起，活動開展有新的形式和內容，有成效。科技人員的創新取得顯著的經濟效益。經過評比，公司授予德興銅礦、永平銅礦、貴溪冶煉廠、武山銅礦、銀山鉛鋅礦、職工中專為20xx年度科技進步活動月活動優勝單位。 “科技進步活動月”期間，全公司共組織專題研討會近50場次，參加人員近2000人次。組織各類講座和培訓43場次。組織科普知識競賽17場次，參加人員達3000多人次；出科普宣傳欄228期，另外還張掛科普宣傳畫報2857張。組織義務科技咨詢、便民服務25場次，受益群眾達4000余人次。書寫各類宣傳標語、布質條幅237條(幅)，報導活動月電視(廣播)稿件185篇。德興銅礦、貴冶分別在《江西銅業德銅版》和《江西銅業—貴冶版》上開辟了“科技進步活動月傳真”和科普專
科協工作總結29
一、宣傳動員，提高干部對綜治工作的認識。
1是會議宣傳，在年初黨組會議上將綜治工作列入議題進行研究，經常在干部會議上強調綜治工作，加強對干部的宣傳教育，自覺地遵守黨紀國法，不參與違法的活動，維護社會穩定;2是通過開展文明單位創建、平安建設等活動，提高干部的文明意識和法律安全意識，促進綜治工作深入開展。
二、強化措施，認真抓好區科協綜治工作。
1、充分發揮領導班子成員和綜治領導小組成員的積極作用，加強對綜治工作的領導。2、建立健全相關制度，落實責任制。3、經常組織單位人員進行綜治工作檢查，聘請了保安人員加強安全工作，還安裝了視頻監控探頭，排查不穩定因素并及時處理，在預防本單位的違法犯罪和保障公共安全上發揮了重要作用。4、積極抓好未成年人思想道德建設。通過讓青少年“參與、探索、感悟、創新”各種科技實踐活動，培養青少年的創新精神和動手動腦實踐能力，激發青少年參與科學實踐探究活動的興趣，提高青少年的科學文化素質。
今年以來，鄉黨委、政府進一步加強信訪工作得力度，確保了我鄉社會穩定和重點工程的順利推進。從狠抓信訪工作機制入手，加強對信訪工作督辦力度，取得了明顯的成效。上半年共接待各類來訪群眾來訪21次，處理信訪案件21起，結案率達到95%，全鄉未發生重大集體訪，越級訪案件，維護了社會的穩定。
一、加強信訪工作的領導，強化責任意識
鄉黨委抓住鄉村兩級信訪工作責任這一關鍵，層層落實責任制。首先，鄉黨委成立了信訪工作領導小組，由鄉黨委書劉蘭香擔任組長，由主管黨務的副書記張騰富為副組長，具體負責信訪工作，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調研解決重大信訪案件，對各村實行村支書負責制，明確責任，此外，把信訪工作納入村級工作年終考核內容，制度落實情況進行定期考核。充分調動各村信訪工作的積極性。其次，實行領導干部每日坐班接待制。鄉黨委根據信訪工作突發性的特點，對鄉領導班子成員實行了輪班值勤，發現群眾上訪及時處理，決不拖延，對一時難以解決的問題，也給上訪群眾一個明確的答復，限期解決，避免了矛盾的激化。第三，進一步明確了鄉主管部門、各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究。
二、健全信訪各項工作制度，強化制度約束
為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，我鄉在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。按照上級的要求，對重點案件實行領導包案到底，各部門協調聯動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的工作留下珍貴的資料。在硬件建設方面，我們專門設立信訪接待室和矛盾排調中心，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規范化。
三、建立健全信訪工作網絡，細化矛盾排查
為切實做好信訪隱患排查工作，一般糾紛不出村，重點、疑難糾紛不出鄉，我鄉在鄉村兩級組織設立鄉專職信訪員和村級聯絡員，保證了信息暢通。鄉信訪辦每月進行矛盾糾紛排查，廣泛聽取村、社干部和聯系村干部的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。
四、建立矛盾糾紛解決機制，搞好案件處理
黨委、政府主要領導包案，對一些重點疑難案件，由鄉黨委書記或鄉長親自包案，親自接訪，親自調調處，促使老大難問題及時得到化解。如：經過鄉、村、社干部的共同努力，做耐心細致的工作，終于將魚窩村五組反反復復上訪了近6年的荒山承包糾紛從新簽定了合同，作了了結；道華村的“小西湖”的遺留問題也全部處理，在村社干部的努力下，將“小西湖”進行了從新發包，也解決了西湖的水位高了要影響個別村民的房屋的隱患，中地的農民也按時領到了土地租金。
強化調處和監督力度。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處。從根本上減少群眾的重復上訪。我鄉加大對信訪工作督導力度，在鄉政府每周一的機關會議上，凡是有不穩定因素和都在會議上匯報，便于領導及時掌握全鄉的具體情況。對重點案件，集體協商，加大工作力度，確保案件的及時解決。
五、存在的問題
對于我鄉當前的信訪形勢，從總體來看不容樂觀，主要原因是
1、一些群眾對法律、法規、政策一知半解，遇到問題斷章取義，追求最大利益是造成上訪的主要原因。
2、加強基層辦事公開、民主管理，加強對每項工作的宣傳，也可減少一些上訪問題。
針對存在的問題：一方面我們要切實加強對信訪工作的領導，加大工作力度；另一方面，通過健全機制，落實責任，進一步加強基層組織建設，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態，確保社會穩定。
越級上訪等非正常上訪人員事件發生。
科協工作總結30
20xx年上半年孝xx科協在鎮黨委、政府的領導下，在縣科協的具體指導下，認真完成上級安排的各項工作。現將上半年的工作情況總結如下：
一、領導重視，機構健全
鎮成立了以鎮黨委書記何承明為組長，鎮長竇長勝為副組長的鎮科技和科普領導小組，領導小組下設辦公室在黨政辦，設科協秘書長一名，并有專職科技干事一名，具體負責科技、科普工作。鎮機關及21個村（社區）都成立了科普志愿者隊伍，并有兼職的科普宣傳員、校外輔導員，村（社區）科普組織覆蓋率達100%，形成了由鎮、村（社區）村委會（居委會）、轄區單位組成的科普宣傳和普及網絡。鎮確保科普工作經費落實到位，今年投入科普專項經費21萬元，做到專款專用。
二、真抓實干，全面普及
鎮科協在縣科學普及工作"十二五"規劃的指引下，分解細化，立足實際，突出重點，落實在具體的事，具體的單位上，把科普工作落到實處。
（一）協同鎮農辦抓了三件事：一是抓好科技農業項目的申報和專業合作社的組建。上半年申報效益農業項目一個（橫溪塢白茶訂單項目），申報無公害農產品及有機農產品項目三個（小林家禽養殖場土雞、良培茶葉合作社茶葉、新村專業合作社有機竹筍）。為培養實用科技人才提供政策支持與生長平臺。并組建合作社二家（孝豐潴口溪水稻專業合作社、xx良培茶葉合作社），使涉及農戶資源共享，共同提高專業科技水平。二是抓好農業技術和農村實用人材的培訓。上半年完成農業技術培訓210人次，農村實用人材培訓720人次。三是在4月份組織了一期拖拉機駕駛員培訓班25人，經學習考試合格。
（二）協同孝豐區域性中心成校抓了三件事：一是積極開展農業項目培訓，取得了明顯的效果。今年共培訓了7個項目，受訓達479人。在培訓的7個項目中，有城北社區清水口自然村、橫柏村、杭垓鎮和村村的白茶種植與培養、杭垓鎮姚村村天竺種植與維護、章村鎮章里村香榧技術推廣及皈山鄉尚書玕村的毛竹優質高效栽培技術等。通過項目培訓，對于促進農村經濟的快速發展起了積極的作用。如城北社區清水口自然村，通過"白茶種植與培養"的培訓，改變了原白茶山產量不高的局面，并擴展種植白茶500余畝，有效地促進了城北社區經濟的快速發展，同時對保護生態環境也起了積極的作用勵。二是開展職工教育，為經濟發展推波助瀾。開展了在職企業職工的培訓，重點開展企業消防安全知識、職業道德、廠紀廠規和勞動合同法等方面的培訓。通過培訓，對于提高企業職工的綜合素質、提高企業的生產效益起了一定的作用。開展安全生產培訓達十余次，參加培訓職工達1000余人次。通過培訓，有效的改變了企業對安全的認識。三是開展社區教育，推動了人的綜合素質不斷提高。主要抓了兩方面的工作：()社區教育培訓工作和社區教育活動工作。社區培訓，今年共開展11期，受訓達1743人次。在培訓對象上，青壯年培訓6期，老年人培訓3期，青少年培訓和幼兒培訓各1期。在培訓內容上，有保健知識、黨建知識、管理常識、低碳生活知識、消防知識和法律常識等等。社區活動，今年共開展7期，參加人員超了3800余人。在活動內容上，有低碳生活、大河項家皮影戲、美麗鄉村行。在活動形式上，有文藝演出、科普圖片展、競猜科普迷語，發放科普宣傳資料和觀摩活動等等。
三、下步工作打算：
注重宣傳，潛移默化。一是鎮科協結合"中國美麗鄉村科普行"活動，開展大型科普活動1次，掛宣傳標語30余幅，發放科普書籍、科普宣傳資料5000余份，放科普宣傳片1部。二是鎮科協還利用各種機會，如衛生宣傳、計生宣傳、環保宣傳、安全宣傳、反邪教宣傳等機會，大力宣傳科普知識，使各村、社區科普活動做到了經常性。通過這些科普活動，進一步增強了轄區居民崇尚科學，反對迷信的信念，提高了他們抵制各種歪理邪說的能力。
科協工作總結31
今年，xx區老科協在市老科協的指導下，在區委、區政府的關心支持下，緊緊圍繞區委、政府的中心工作，著眼于xx區實際情況，充分發揮老科技工作者的作用，積極為民營企業開展科技服務，克服企業發展瓶頸，提高企業管理水平，為xx區的經濟發展添磚加瓦，促進了人才的再利用，現將有關工作匯報如下。
（一）以促進民企發展重點，開展科技服務
1、落實“三年行動”方案，成績顯著。自20xx年以來我們緊緊抓住“三年行動方案”這個主題，努力為xx區民營企業的發展提供人才優勢，發揮老科協工作者及協會之間的聯系，為民營企業的發展提供人才和技術，取得了很好的效果。經過一年多的努力，已協助企業引進科技顧問6個，解決技術難題4項，開展企業與專家深度合作2家。一是根據需求列出服務重點，我們將博雅實業有限公司、容昌包裝公司、宏大高分子公司列為區老科協服務重點；二是結合實際解決具體難題。博雅實業公司主要是引進人才和技術，區老科協聯系了設施管理高級工程師康世平、質量管理高級工程師張齊家分別到博雅實業有限公司與企業對接，在參觀了生產車間、產品展示了解了企業生產管理、工藝流程，聽取了企業負責人介紹后，兩位高工對企業的設施管理、產品質量監控都提供了建設性意見，企業對兩位高工的建議非常滿意。隨后，兩位高工針對該企業分別設計出了完善設施管理體系和產品質量監控體系，同時根據企業需要，培訓了相關技術人員，兩位高工已在企業跟蹤研究并參與企業設施的日常維護保養等工作。容昌包裝公司主要是得廢為寶，節約成本。介紹的塑料專家孫生均與容昌包裝公司對接后，為企業解決了在原材料配比中提高再生塑料比例，降低了生產成本。宏大高分子公司主要是發揮科技顧問傳幫帶作用。聘請了享受國務院津貼，全國著名的氟塑專家做技術顧問。
2、總結經驗，推介典型。通過一年多來的工作，我們與經濟和信息化局、科技局、工商聯一道走訪xx區內的民營企業，了解各企業的基本情況及老科技工作者工作情況，注重發現典型。先后發現了豁達大度的企業老板曾維楚（宏大高分子公司總經理）、為企業做出卓越貢獻的老專家孫生均、毛燕舞、周承顯等典型整合，他們長期積極為企業的戰略規劃、企業管理、技術攻關出謀劃策，使企業年產值也人不足1千萬到突破億元大關，先后獲得國家高新技術企業、節能減排先進企業、中南大學產學研教學基地等榮譽。老專家孫生均作為宏大高分子材料有限公司的高級顧問，全面指導企業的科技開發，填補了多項國內行業技術空白，并申請了4項國家專利，目前，還繼續發揮著傳幫帶作用，不斷培養著新人，為穩定企業科研團隊，持續開發新產品提供指導。這些老專家的事跡也得到了省市老科協領導的關注和肯定。
3、多種途徑，擴大影響。老科技工作者在xx區發展民營企業方面起到了重要作用，我們不能埋沒他們的功勞，要讓社會知道他們的作用，讓他們有成就感、自豪感。我們采取多種形式，多種手段對他們進行宣傳，既注重宣傳老專家為民營企業提供技術服務，提升企業競爭力的典型，也著重宣傳民營企業家求賢若渴、豁達大度重視老專家，為其提供舞臺，發揮作用的典型。一是將總結的典型材料發送給轄區企業主，讓他們從用人方式上得以借鑒；二是通過網站發布，讓更多人了解老科協所做的工作，老科技工作者仍在老有所為，為xx區經濟社會建設添磚加瓦，做出自己的貢獻，擴大影響；三是積極向省、市上報典型，鼓舞全體老科技工作者的士氣，為老科技工作者走出家門、服務社會提供正能量。四是及宣傳老科技工作者協會的各項工作以及為民營企業發揮余熱作出貢獻的老科技工作者所取得的成績，并結合市老干局提出的《組織退休老同志開展“雙學雙教雙為”的活動》實施方案，使我們老科技工作者協會的工作在區老干局工作總結中占有一席之地。
4、部門聯動，合作共贏。一是加強與經濟信息產業局、科技局、工商聯合作，在企業科研攻關項目和技術需求，各行業類別人才分布等方面實現資源共享，信息共享。三是及時向區委、政府、組織部領導匯報，爭取領導更大的支持。先后召開了老科技工作者服務民營企業工作領導小組會議和理事會議，學習上級會議精神，部署新的工作，協調解決工作中遇到的問題，先后解決了老科協工作經費不足和會長改選等事項。四是和政府辦密切合作，及時更新老科協的網頁。
（二）統籌全面工作，開展科技知識的普及和服務
我們在努力服務民營企業的同時，充分加強對各分會的領導和工作安排布置，努力發揮各分會的作用。各分會全年共舉辦各類培訓班5期，培訓人員225人次。參與宣傳咨詢活動4次，發放老年養生保健、疾病防治等科普資料1060份。
區老科協農業分會組織會員參與區農口系統為農民服務。向農民普及科學種養知識和森林防火知識，開展農作物病蟲害防治、花卉苗木種植、養殖技術、森林防火、蔬菜種植等實用技術的培訓，培訓農民210人次。
區老科協衛生分會配合衛生部門積極開展衛生咨詢、健康講座，先后參加了結核病防治宣傳周、預防接種日、世界無煙日、禁毒日艾滋病防治等宣傳咨詢活動，解答市民疑問50多人次。
科協工作總結32
20xx學年教科研工作將認真貫徹黨的十八大精神，落實《安技中心規劃綱要》、《安技中心十三五發展規劃》，積極推進教育改革發展，圍繞中心辦學思路，認真開展好各項工作，立足中心實際，加強和完善校本教研制度，堅持以人為本，促進教師專業發展和學生終身發展，努力提高新形勢下我校教科研工作水平，充分發揮教科研在教育教學活動中的引領作用，為圓滿完成各項目標，現制定工作計劃如下：
一、指導思想
認真貫徹落實十八大精神，以提高中心的教學質量為中心，認真開展教學、教科研工作。要以促進教師專業化發展為出發點，以全面提高教育培訓質量為目標，狠抓突破口，注重過程管理。要進一步增強教科研工作水平的責任感和緊迫感，迅速轉變思想，更新理念，在創新性、實效性、針對性上下功夫，確實提高教育培訓質量。
二、工作目標和思路
1．作目標：提高教學效益，促進教師專業化發展。
2．作思路：圍繞“三抓一注重”開展，“三抓”即抓常規教研活動、抓年部系教研活動、抓課題研究工作；“一注重”即注重青年教師的培養。
三、具體工作措施和要求
（一）加強和完善常規教研活動
1．教研活動要有針對性，在認真分析教師教學能力和水平的基礎上，有針對性的開展教研活動，做到活動主題明確、效果良好，授課教師和聽課教師均有收獲。
2．做到理論學習與實踐相結合，促進廣大教師在教學實踐中去反思自己的教學行為，在實踐討論中去學習他人的教學之長，樹立努力提高教育培訓效率目標的意識。
（二）穩步推進專業教研活動向高水平方向發展
1.制訂優秀教案評選標準；
2.制訂校本教研培訓制度；
3.研究設計中心科研課題申請評審書；
4.起草設計三賽方案；
5.制訂說課比賽方案、評價體系；
6.起草第六屆職教論壇文件；
7.示范專業群建設項目總結；
8.參加中心‘十三五’發展規劃研制；
9.參研企校合作新型導師帶徒項目。
四、成果及收獲
1.榮獲山東省經信委20xx年山東省企業培訓與職工教育重點課題研究先進單位；
2.課題：“培訓品牌”建設研究——獲全國煤炭行業教育教學成果獎二等獎；
3. 課題：名師培養體系研究——20xx年山東省企業培訓與職工教育重點課題研究成果一等獎；
20xx年工作打算
以黨的十八屆五中全會精神為指導，以安技中心“十三五”規劃綱要為目標，重點圍繞推進教育培訓現代化、人才培養、創業創新等重大課題展開研究。堅持理論研究的正確方向，突出重點教科研成果應用轉化，進一步提高教科研水平，促進中心教育培訓事業蓬勃發展。
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