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紀律教育宣傳月活動實施方案
紀律教育學習月活動是每年必搞的一次活動,旨在教育廣大黨員干部強化黨風、黨紀,廉潔從政,保證共產黨員本色永不褪色。下面是小編為大家收集整理的紀律教育宣傳月活動實施方案,希望對大家有幫助!
紀律教育宣傳月活動實施方案 1
為了培養具有良好行為習慣和道德修養的合格的中學生,學校決定,今年繼續開展第七屆“紀律教育月”,主題是:“養成良好行為習慣,做一個合格的中學生” 重點整治“十亂”,嚴厲打擊“徹夜上網,打架斗毆”現象,通過聽報告、開主題班會、印發宣傳材、勞動教育、辦培訓班、簽名等系列活動,促進他們改掉一些不良習氣,養成文明習慣,從而能夠健康成長。本次活動分為三個階段。
一、宣傳動員階段(11月1日—11月5日)
學校召開全體學生動員大會,利用校園廣播站,升旗儀式講話等多種形式,宣傳本次活動的內容,并利通過張貼標語,懸掛橫幅,營造本次活動的氣氛,使這次活動人人參與,人人有責,齊心協力整治“十亂”,營造和諧。
二、活動的實施階段(11月6日—11月25日)
為使本次活動取得實效,計劃開展以下活動:
1、召開一個全校師生參加動員會,會議由楊明生校長親自作動員報告,就本次活動做一些安排和具體要求。
2、開一個主題班會。要求各班于11月8日晚自習一節課開一個以“齊抓共管,治理十亂”為主題的班會,要求每個人發言,解剖自己還存在的不良行為習慣,如何加以改正等。
3、辦好一個培訓班。要求各班上報一段時間以來班里的“行為習慣差,遵守紀律差,思想意識差,同學關系差,道德品質差”的五差學生名單,學校組織專門教師定時為他們上課,并進行結業考試。
4、開展一次勞動教育。組織高二年級部分班級的學生,去街道社區打掃衛生清除“牛皮癬”。高一年級的學生清除校園內的雜草,對環境環境衛生進行徹底地打掃。使同學們在勞動中體會父母的.艱辛,從而珍惜來之不易學生機會。
5、開好一個經驗交流會。在本月15日召開高一年級班主任會議,會上由各位班主任講成績擺問題,暢所欲言,研究一階段行動的方式和方法。
6、進行兩次儀容儀表檢查。定于11月9日和16日對高一高二學生進行兩次儀容儀表檢查,對奇裝異服、染發、男生留長發、配戴首飾的現象堅決查處。限期改正,對不能及時改正的同學將嚴肅處理。學校再次重申不淮學生在校園內接打手機,一但發現將給予沒收,并由政教處給予警告以上處分。
7、開展 “遠離網吧、杜絕打架”的專項整治。學校將在本月舉行一次“遠④行突擊性檢查,發現有徹夜不歸上網者將給予留校察看以上處分。對于本月內發生的打架斗毆現象學校將從重處分,。
8、特別要求各位班主任在本月內對學生加強專項教育,開展四個杜絕活動:①、杜絕上網;②杜絕學生在校園內接打手機;③杜絕打架斗毆現象
三、檢查驗收階段(11月25日—11月30日)
在紀律教育月活動的實施過程中,由政教處、團委會、保衛科等各職能部門,時時抽查、督促、人人要形成自學行動,活動過程中各班要形成各項實證材料,分班整理交送政教處,由學校抽調有關人員進行評比,評出紀律教育月活動中表現突出的先進個人、先進班級,先進個人每班評出1—3名,全校評出180---200名。先進班級每年級評出4個,全校12個。所有評比結果將頒發證書,并在《霍邱二中報》上公布,活動結束后,在一定范圍內召開總結表彰大會,對先進個人、先進班級予以表彰。對活動過程中,表現不積極的班級和個人,隨時給予批評,并在月量化考核中加減適當分數。紀律教育月活動期間涌現出的先進事跡材料,優秀典型材料,都將納入中學生綜合素質評價作為A等的實證材料。
紀律教育宣傳月活動實施方案 2
為了進一步貫徹落實電教通(2011)160號文件精神,加強和改進教職工隊伍建設,努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍,促進學校教育事業健康、和諧、持續、穩定、快速發展。根據縣教育體育局安排,學校決定在全體教職工中集中開展紀律作風整頓活動,現提出如下實施意見。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和科學發展觀為指導,緊緊圍繞教育工作面臨的新形勢新任務以及縣委全委會和縣人代會、政協會決定的重大新部署,以落實責任、提高效率、狠剎“五風”、樹立形象為重點,以“優化教學模式,構建高效課堂”為載體,以全面提高教育教學質量為突破口,通過學習整頓,努力在全校形成風清氣正、干事創業、比拼爭先的工作氛圍,使全體教師善謀事,會干事,能成事,為推進我縣教育體育事業持續健康快速發展奠定堅實的思想基礎。
二、組織機構
學校成立紀律作風教育整頓活動領導小組。
組長:
副組長:
成員:
領導小組下設辦公室:
主任:
成員:
三、目標任務
在全校教職工中開展紀律作風集中整頓活動,就是要緊緊圍繞“推動科學發展,促進社會和諧,服務人民群眾,加強基層組織”的總體要求和“組織建設堅強有力,師德師風明顯好轉,管理質量全縣一流,教育事業科學發展”的總體目標,通過集中整頓要達到的主要目標:
1、學習氛圍濃厚。學習形式多樣,富有實效;學習經常化、制度化;全體教職工學理論、學知識、學業務蔚然成風。
2、工作效能提高。制度健全、執行有力;紀律嚴明、政令暢通;優質高效、井然有序。
3、服務意識增強。服務學校發展大局,服務教育教學一線意識明顯增強。
4、學校形象提升。貫徹執行上級決定雷厲風行;接待來訪文明禮貌、熱情周到;充分發揮有效教學市級實驗校的示范引領作用,使素質教育逐步深化,教育教學質量全面提高。
四、整頓重點:
這次紀律作風教育整頓活動,重點是落實責任,提高效率,狠剎“歪風”,做到“八個下功夫”:
1、強化落實責任、整頓工作紀律。
解決一些同志對事業缺乏進取心,不愿意主動承擔責任和擔子,不思進取,安于現狀,責任意識“淡”,責任履行“弱”,責任落實“難”。重點開展“三查三立”活動:一查責任意識強不強,樹立不干就是失職的思想,做到心中有責;二查責任落得實不實,樹立不認真干就是沒有盡職的思想,做到守崗有責;三查責任履行好不好,樹立干不好就是不稱職的思想,做到肩上有責。解決個別教職工遲到早退,中途離校辦理私事,有事有病不辦理請假手續,紀律散漫的問題;解決個別教師上課期間會客、接打電話、玩游戲和上網聊天等影響教學工作的問題。
2、整頓教學行為、切實提高效率。
解決個別教師沒有良好的心態,工作松懈,得過且過;解決一些同志缺乏時效觀念,辦事拖拉,虛假浮夸,對工作只是掛在口上、寫在紙上,不思考,不調研,不創新,不能真正落實在行動上。重點倡導“三破三立”的良好風氣:一是破除只說不干、落實不力的現象,樹立埋頭苦干、真抓實干的形象;二要破除只做表面文章、虛假浮夸的現象,樹立求真務實、腳踏實際的形象;三要破除辦事拖拉、效率低下的現象,樹立雷厲風行、高效落實的形象。解決個別教師責任心不強,師風不正,教學觀念滯后,教學方法不當,業務能力不強,教學成績不佳的問題;
解決個別教師固步自封,不思進取,得過且過,誤人子弟的問題;
解決個別教職工放棄學困生或用加重課業負擔來處罰學生的問題;
解決個別教職工教育方法簡單粗暴,對學生進行體罰、變相體罰或侮辱學生人格,引發師生矛盾、家校矛盾,造成不良影響的問題;
解決個別教職工訓斥、諷刺、挖苦學生家長的問題。
3、整頓工作作風。
解決個別管理人員思想懶散,工作敷衍,不求上進,只安排布置,不檢查,只走過場,不見實效的問題;
解決個別管理人員不認真調查研究,對學校存在的問題視而不見,見而不管的問題;
解決個別學校教師不團結,各行其是,遇事不溝通、不商量的問題;
解決個別教職工個人利益至高無上,只顧個人利益,不顧學校大局的問題;
解決個別教職工之間缺乏團結協作精神,工作中不聽取意見和建議,與學校教育發展大局不保持一致,上有政策,下有對策,有令不行,有禁不止,政令不暢通,辦事推諉扯皮,工作落實不及時、不到位的問題。
4、整頓思想表現。
解決個別教職工精神狀態不佳,被動應付,疲沓拖拉,只求過得去,不求過的硬,合心意的就做,不合心意的就推的問題;
解決個別教職工有利的就干,沒利的就推,遇困難、矛盾繞著走、往上推,不扎實工作,不研究政策,不研究業務,開拓創新精神不強,服務水平滯后的問題;
解決個別教職工不講組織原則,在大事大非面前和關鍵時刻,立場不堅定,工作不配合,熱情不高,干勁不足,不能主動為領導排憂解難,特別是在重大問題上表現出麻痹、觀望、等待,甚至信謠、傳謠、造謠,喪失組織原則,迷失政治方向的問題;
解決個別教職工畏難怕苦,貪圖安逸,追求享受,不講工作只講待遇的問題。
5、做到“八個下功夫”。一是下功夫解決一些同志不學習、不思考,知識空白、方法危機和能力恐慌的問題;二是下功夫解決一些領導干部沒激情、一般干部缺活力的問題;三是下功夫解決一些同志玩心太重,成天稀里糊涂混日子的問題;四是下功夫解決一些同志口是心非、鬧不團結的問題;五是下功夫解決一些同志自律意識不強,紀律、制度形同虛設,約束監督不嚴的問題;六是下功夫解決服務意識差,門難進、臉難看、事難辦的問題;七是下功夫解決一些同志作風漂浮、不深入基層、不深入實際,搞形式、走過場的問題;八是下功夫解決一些同志手中不出活、刀下不見菜、效率低下的問題。
通過整頓,有效的達到端正學習風氣、整頓紀律作風、激發工作熱情、理清新年工作思路、樹立良好工作形象的目的。
五、方法步驟
此次紀律作風集中整頓活動從2月21日(正月十九)開始至3月2日結束,共10天時間,分四個階段進行。
。ㄒ唬⿲W習動員階段
1、學習動員,提高認識
向全體教職工傳達上級紀律作風教育整頓活動的會議精神,研究制定學!都o律作風教育活動實施意見》,認真組織學習有關內容,通過認真學習,思想發動,提高認識,端正態度,深刻領會此次紀律作風集中整頓活動的重要性、必要性和緊迫性。
2、落實意見,認真學習
采取集中學習與個人學習相結合的方式,廣泛開展“五個一”活動,即:讀一本好書,寫一篇心得、聽一堂課、組織一次交流,辦一次學習專欄,通過各種形式認真學習領會學習教育活動必讀篇目,每天堅持集中學習不少于1小時,自學不少于2小時,每人記學習筆記不少于5000字,撰寫學習心得體會1—2篇。通過學習把全體教師的思想統一到縣委、縣政府的決策上來,統一到全縣教育發展的大局上來。
3、學習目的及要求
學習要緊密聯系學校和個人思想實際,對照自身,查找問題,做到學以致用,把學習的體會與謀劃工作思路、提高工作效率、創造工作業績結合起來。在學習中要理論聯系實際,聯系本職工作和思想作風情況,檢查自身作風方面存在的突出問題,明確今后的努力方向。
。ǘ┎閿[問題階段
在學習教育的基礎上,對照“創先爭優”、“創建十優學校、爭做六型教師”和“五風”整動活動的要求,對照教育工作目標任務,采取“自己找、相互提、領導點、組織查、群眾評”等行之有效的方法,結合工作實際,實事求是,不護短,認真查找領導班子和個人存在的問題。
1、認真開展“十查十看”活動。
一查依法治校,看是否存在管理理念落后、方法陳舊、思路不清的問題;二查學習態度,看有無不思進取、按部就班、固步自封、缺乏創新的問題;三查質量意識,看有無創先爭優的奮進意識和不甘人后的危機意識;四查組織觀念,看有無不顧大局、政令不暢、有令不行、有禁不止的問題;五查民主管理,看是否存在自做主張,搞一言堂,鬧不團結的問題;六查廉潔自律,看有無利用權力胡支亂花,財務管理混亂的問題;七查工作成效,看有無管理松散,發生安全責任事故,質量停滯不前的問題;八查敬業精神,看有無忙于應酬接待、忙于社會活動、忙于個人私事忽視學校工作的問題;九查守崗盡責,看有無凌駕規章制度之上,擅離職守、遙控指揮的問題;十查公眾形象,看有無參與賭博、經常酗酒、言行隨意、影響惡劣等問題。
通過十查十看,積極查找自身在思想觀念、精神狀態、大局意識、工作方法、工作落實等方面存在的問題,針對查擺的問題,逐項制定整改措施,明確整改時間,對照整改標準和要求,進行扎實整改。
2、領導班子、個人查找與征求意見相結合
領導班子與個人查找的同時,通過召開座談會,發放征求意見表等形式,廣泛征求學生、家長和教職工的意見和建議。
3、開展批評與自我批評
針對教職工提出的意見和建議,領導班子成員、全體教職工要認真開展批評與自我批評,本著實事求是,懲前毖后,治病救人,有則改之,無則加勉的原則,在工作作風方面存在的問題,要深挖細找,查找產生問題的`根源,寫出整改措施。
。ㄈ┱奶岣唠A段
針對查找出來的問題進行整改,要堅持實事求是,以解決問題為目的,邊整邊改,把是否解決教職工反映最強烈、最關心的問題,作為衡量領導班子、管理人員作風整改成效的標準,解決好查找出來的問題,提高工作效率。
1、研究制定整改方案
在教職工提出意見和建議的基礎上,結合自我剖析查找出來的問題,制定切實可行的整改措施,明確整改重點,確定整改時限,分解責任,落實到位。
2、認真落實整改措施
針對存在的突出問題,從教職工等反映最強烈、最關心的問題著手,對癥下藥,落實整改措施必須抓緊、抓好、抓實,落實到位,見到實效。
。ㄋ模┱陆ㄖ齐A段
1、對學校作風紀律教育整頓活動四個階段的完成情況進行認真總結,采取自下而上、先個人后集體的方法進行驗收總結,找準問題,汲取教訓,制定措施,總結經驗。
2、進一步做好規章制度的“廢、改、立”工作,切實建立和完善管用的工作制度和機制。
3、建立長效機制
紀律作風整頓活動是一個長期的工作,要鞏固成果,常抓不懈,要在查找問題、整改提高的基礎上,進一步完善各項規章制度,加強隊伍建設,強化內部管理,不斷總結經驗,聯系學校實際,建立健全學校紀律作風整頓活動長效機制。
六、工作措施
1、加強組織領導。學校將把這次教育整頓活動納入重要日程,并作為一項重要工作抓實抓好。認真謀劃,精心組織,結合紀律作風建設上存在的問題,領導帶頭查擺問題、制定整改措施。認真分析紀律作風建設的現狀,把握要解決的重點問題,保證整頓活動扎實有序地進行。
2、加大宣傳力度。一是通過校務會議、校園廣播、網站等載體做好活動的宣傳發動工作,二是及時總結每個階段的活動情況和好的做法,并及時報。
3、突出教育整頓的重點。結合實際進行認真查擺要重點整頓的問題。在此基礎上,要集中力量解決影響和制約學校科學發展的突出問題,解決紀律作風方面群眾反映強烈的突出問題,以整改的實際成效取信于民。
4、堅持統籌兼顧。要統籌安排紀律作風集中整頓活動各個階段的工作,做到統籌協調、責任明確、任務落實,把紀律作風集中整頓活動與教育教學工作、創先爭優活動緊密結合起來,合理安排,統籌兼顧,以一流的工作業績檢驗紀律作風集中整頓活動的實際效果,以紀律作風集中整頓的實際成效來推動各項工作的新進展,不斷開創教育教學工作的新局面
紀律教育宣傳月活動實施方案 3
一、指導思想。
以貫徹落實國家局、省局(公司)有關指示精神為指導,進一步統一思想,加強隊伍建設,提高干部職工綜合素質和履行職責的能力與水平;進一步推進工作作風轉變,使干部職工的責任意識明顯增強,思想境界明顯提高,組織紀律性明顯進步,工作作風明顯改進,群眾滿意度明顯提升,始終保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新的精神狀態,全力做好“卷煙上水平”各項工作的落實,為實現整體提升的目標提供有力保證。
二、方法步驟。
教育活動采取集中組織和各區(市)局(營銷部)、市局(公司)機關各科室分別組織的方法,堅持教育引導和自我提高相結合,查找問題和邊整邊改相結合,統一規范和督促檢查相結合的方法。時間從3月10日開始至8月10日結束。
第一階段,教育動員階段(3月10日———20日)。傳達有關文件和上級指示精神,在充分調研的基礎上針對目前隊伍中存在的突出問題,進行集中教育動員,召開動員大會,進行動員和部署,提出具體要求。
第二階段,學習規章階段(3月20—日——4月30日)。主要學習各級領導的`重要講話和個人工作崗位職責、日常規章制度等,要按照日常所從事的工作中涉及到的法律法規、制度、職責、業務技能技巧等認真學習相關內容。
第三階段,對照檢查制定整改措施階段(5月1日——6月30日)。這一階段主要做好三項工作,一是認真開展“十查十看”活動。重點查找個人和單位在責任意識、奉獻精神、遵守紀律等方面存在的突出問題。主要從十個方面進行查找:一查政治思想、理論學習,看是否對組織學習不愿參加、參加學習敷衍了事;二查大局意識,看是否有全局觀念;三查工作作風,看有無辦事拖拉,自由散漫等情況,執行力如何;四查履職能力,看業務工作是否熟練,日常工作是否盡職盡責、勇于擔當,工作績效如何,完成工作任務是否圓滿;五查遵章守紀,看是否認真遵守各項規章、制度、紀律;六查依法行政能力,看有無執法不公、不文明執法現象;七查團結協作,看個人是否患得患失、斤斤計較,工作配合不密切,搞小團伙,看是否有良好的心態和奉獻意識;八查廉潔自律,看有無違反廉潔自律有關規定的行為;九查服務意識,看對卷煙零售戶、工業企業、消費者等有無服務不熱情、不到位現象;十查執法形象,看有無外出執法著裝不整、舉止不文明、酒后執法現象。二是個人撰寫《對照檢查剖析材料》。每個人要根據對照檢查出的問題進行認真剖析,剖析材料主要以查找出來的突出問題,制定整改措施和努力方向。三是召開專題會。市局(公司)機關各科室召開專題科務會,各區(市)局(營銷部)班子成員、所屬機關、基層各部門、集體,召開專題會,每個人發言談自己的整改措施。
第四階段,總結提高階段(7月1日———8月30日)。這一階段要對活動認真總結,開展評議和回頭看工作,使活動的效果得到鞏固和提高。各單位部門的活動總結要在活動結束后一周內報市局(公司)活動領導小組辦公室。
三、組織領導。
開展教育活動,是市局(公司)從全面推進“卷煙上水平”基本方針和戰略任務出發,為實現“整體提升”目標、進一步加強作風建設的又一重要舉措,是“兩個至上”、“四要”“思想、紀律、作風”三整頓、“以提升十種素質和增強六種能力為主題開展解放思想活動大討論”、“以正確處理六個關系為主題開展解放思想大討論”等作風建設系列教育活動的延續和深化,具有很強的現實針對性,要充分認識“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動的重要意義,準確把握教育活動的總體要求和主要內容。各單位、部門必須統一思想,高度重視,統籌安排,精心組織,切實把提高思想認識,解決突出問題作為主線貫穿始終,真正做到認識形勢到位、查擺問題準確、剖析原因深刻、制定措施有效,扎實抓好每一個階段的各項工作。
。ㄒ唬┘訌娊M織領導。
市局(公司)成立教育活動領導小組,全面負責此次教育整頓的組織與協調。李峰任組長,周東、張志立、趙勝、翟永順、楊清嶺任副組長,各區(市)局(營銷部)、市局(公司)機關各科室負責人為成員。小組辦公室設在市局(公司)政工科,具體負責此次教育活動的組織與協調。
(二)全程跟蹤督導。
市局(公司)領導按照日常工作分工分別組織督導組,分管單位部門負責人任成員,對所轄單位、部門進行督導檢查。
。ㄈ┘訌娊M織協調。
每個督導組要及時掌握各單位、部門的教育活動進展情況,各單位、部門要認真處理工學矛盾,合理安排日常工作,做到教育活動和日常工作“兩不誤”、“雙促進”。
。ㄋ模┳龊盟膫緊密結合。
一是與日常工作緊密結合,緊緊圍繞中心工作和整體提升目標的實現,努力適應新時期發展的需要。
二是與“擦亮窗口、服務百姓”主題實踐活動緊密結合。
三是與“以正確處理六個關系為主題,開展解放思想大討論活動”主題實踐活動緊密結合。
四是與以“實施規劃、走在前列”為主題開展的第四次思想解放大討論活動的延伸工作緊密結合。
。ㄎ澹I造濃厚氛圍。要通過網站開設專欄、媒體報道、召開座談交流會、演講比賽、調查研究等形式,大力營造濃厚的活動氛圍。
四、具體要求。
。ㄒ唬└鲉挝、部門要高度重視,結合本單位、部門的實際認真研究落實,嚴密組織,不走形式,不走過場。
。ǘ╅_展教育活動時,所有干部職工不準請假,特殊情況需請假的必須經領導批準。
。ㄈ榇_保教育整頓取得實效,督導組要及時實施督促、檢查、指導;各單位、部門召開專題會時,要提前通知督導組。
。ㄋ模⿲ψ约褐鲃硬檎页龅膯栴},堅持教育幫助改正為主的原則,通過組織查找或群眾舉報查找出來的問題,要按照組織原則嚴肅處理。
。ㄎ澹└鲉挝、部門負責人的剖析材料經督導組審閱后送教育領導小組審閱;各單位部門主要負責人審閱副職的剖析材料;職工員的剖析材料由單位、部門分管領導、科室副職負責審閱。
。└鲉挝徊块T在教育整頓中有好的做法或信息請及時報教育活動領導小組辦公室。
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