簡單的招工告示

　　簡單的招工告示（精選10篇）

　　招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。以下是小編收集的簡單的招工告示（精選10篇），希望對大家有幫助！快來閱讀吧！

　　簡單的招工告示1

　　xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

　　愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！

　　1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

　　2、招聘人數：4——5人。

　　3、招聘崗位：銷售管理人員。

　　4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

　　5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3—6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

　　6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。

　　7、報名日期：截止到xx年x月x日。

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　面試日期：xx年x月x日上午9點（請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）

　　面試地點：xx銷售部（xx路和xx路交界口，xx店對過）

　　簡單的招工告示2

　　xxx有限公司是xxx紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：

　　銷售主管主要崗位職責：

　　1、區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。

　　2、做好銷售人員指導和管理工作。

　　3、區域市場客戶的維護和服務。

　　4、執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。

　　崗位要求：

　　1、專科以上學歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之士。

　　2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

　　3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

　　具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先、待遇：xx+提成+獎金+保險（轉正后）

　　銷售專員

　　主要崗位職責：

　　1、根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

　　2、負責公司的.產品銷售工作和完成各項指標。

　　3、管理開發好自己的客戶，拓展與老客戶的業務。

　　4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。

　　2、工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的個人職業規劃。

　　3、成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神、待遇：xx+提成+獎金+保險（轉正后）

　　推廣主管

　　主要崗位職責：

　　1、利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度；

　　2、有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產品；

　　3、協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施；

　　4、對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。

　　崗位要求：

　　1、有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。

　　2、熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定客戶資源。

　　3、熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態。

　　4、善于溝通，具備很強執行能力。

　　5、具備良好的團隊協作精神，責任感強。

　　6、有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力。

　　待遇：xx+獎金+保險（轉正后）

　　推廣專員

　　主要崗位職責：

　　1、負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報；2、完成所負責產品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網絡；3、保持良好的渠道聯系，維護與合作伙伴的關系。

　　崗位要求：

　　1、專科以上學歷，一年以上相關工作經驗者優先；

　　2、具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協調能力，有敏銳的市場洞察力和優秀的預測、決策能力；

　　3、具有良好的職業道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強；

　　4、市場執行力強，能協助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。

　　待遇：xxxx+獎金+保險（轉正后）

　　工作時間：xx聯系人：xx電話：xx公司地址：xx郵箱：xx

　　簡單的招工告示3

　　本公司隸屬于集團，由于業務發展需要，現需要招聘如下人員：

　　招聘崗位：市場營銷

　　招聘人數：50人

　　工作地點：全國各地

　　工作性質：全職

　　崗位職責：

　　1、負責當地區域范圍內市場工作的拓展規劃；

　　2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核；

　　3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關；

　　4、協助總部，完成當地的工作。

　　任職要求：

　　1、20—35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗；

　　2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。

　　3、解決突發事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

　　待遇：底薪+補助+提成+獎金（年收入豐厚）

　　工作地點：根據公司安排

　　應聘郵箱：

　　咨詢電話：

　　聯系人：

　　簡單的招工告示4

　　一、招聘計劃

　　1、招聘人數：30人

　　2、招聘部門：總行信息科技部

　　3、工作地點：xxx

　　二、應聘條件

　　（一）畢業時間

　　1、境內院校。全國高等院校2018年畢業的全日制本科及以上學歷大學生（2018年8月底之前取得學歷證、學位證和報到證）。

　　2、境外院校。2017年8月至2018年7月間畢業的優秀歸國留學生（2018年8月底之前取得學歷學位證書，并經過國家教育部中國留學生服務中心認證）。

　　（二）專業要求

　　計算機相關專業。

　　（三）其他要求

　　1、道德品質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養及責任意識，無不良記錄。

　　2、身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。

　　3、能力要求：具有較強的學習能力和團隊合作精神。

　　4、其他說明：在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任院校級學生干部的，在同等條件下可優先考慮。

　　簡單的招工告示5

　　招聘崗位：

　　票據交易崗

　　崗位職責：

　　1、負責完成總行直營業務各項預算指標；

　　2、負責總行自營票據轉貼現交易及票據非標投資交易；

　　3、負責票據業務渠道拓展、平臺建立與客群管理。

　　崗位要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；

　　2、具備2年以上銀行工作經驗，且從事票據業務1年以上，熟悉票據業務法律法規和相關政策；

　　3、熟悉票據市場交易模式和運行特點，具有較強的客戶拓展和市場營銷能力；

　　4、具備較強的溝通協調和創新能力，具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。

　　工作地點：

　　xxx

　　崗位所屬部門：

　　xxx

　　應聘方式：

　　行內人才：請在“一事通—人才交流平臺—崗位招聘—總行”板塊應聘相應崗位。

　　行外精英：請登錄“一網通”官方招聘網站xxx，在“社會招聘—總行”板塊內應聘心儀崗位，同時投遞個人簡歷至EMAIL：xxx（簡歷文件名格式為：“姓名+應聘崗位+聯系電話”）。

　　簡單的招工告示6

　　XX公司，成立于XX年X月，主營房地產開發與經營，物業管理，建材購銷，房地產咨詢等業務，因公司發展需要，現向社會招聘土建、安裝工程方面的專業人員若干名。

　　聘用要求

　　一、土建工程

　　要求：

　　專科及專科以上學歷；

　　相關專業畢業；

　　具備4年以上的實際工作經驗。

　　二、安裝工程

　　要求：

　　專科及專科以上學歷，主修相關專業；

　　有2年以上的工作經驗及相關的技術背景。

　　歡迎有志之士持個人簡歷、結業證、身份證復印件及相關證明材料，于12月10日17：30以前，來我公司報名。

　　注：個人材料的復印件一律不予退還。

　　聯 系 人：X先生

　　聯系電話：XXXXXX

　　電子信箱：XXXXX

　　聯系地址：XX省XX市XX路XX號（X樓人力資源部）

　　簡單的招工告示7

　　標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

　　招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

　　詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

　　1、先公司自我介紹：

　　xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工……企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

　　2、需要招聘員工的具體要求：

　　年 齡：

　　性 別：

　　學歷要求：

　　能力要求：

　　崗位職責：

　　工作經驗：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　3、要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

　　4、面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！

　　落款x有限公司責任公司人事部

　　聯系地址：xxxx省xxx市xxx

　　聯系人：xx

　　電話：xxxxx

　　公司網址：xxxxx

　　簡單的招工告示8

　　誠聘：

　　現因公司發展需要，現向社會征求駐地人事主管一職。

　　職位信息/崗位職責：

　　1、主要負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊（門店導購、施工、業務等）人員的招聘配置；

　　2、主要負責執行門店團隊人員的培訓工作；

　　3、主要負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作；

　　4、主要負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態；

　　5、主要負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25—35歲，三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業知識和技能；

　　2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規；

　　3、有較強的'親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情；

　　4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先；

　　5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。

　　注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管—區域主管—省區主管—經理

　　薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金

　　簡單的招工告示9

　　【崗位概述】

　　1、主要負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務；

　　2、主要負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；

　　3、根據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放；

　　4、主要負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系；

　　5、及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題；

　　6、根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；

　　【任職資格】

　　A、大專及以上學歷，男女不限，21—30歲；

　　B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求；

　　C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。

　　（退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求）

　　【薪資福利】

　　一、薪資標準：

　　1、試用期（2個月）：2400元/月；

　　2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。

　　二、福利：

　　1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金；

　　2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等；

　　3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

　　【工作條件】

　　1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

　　2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展；

　　3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。

　　【工作時間】

　　1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

　　2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

　　3、月休4天，靈活調休制。

　　【工作地點】

　　郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

　　【面試地點】

　　郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室

　　【聯系方式】

　　楚小姐：1519XXXXXX（同微信）

　　座機：0735—XXXXX

　　簡單的招工告示10

　　崗位名稱：出納

　　職位職責：貨幣資金、應收/應付票據、稅款的收付及記賬、結賬工作

　　崗位要求：2年以上企業出納工作經驗。

　　會計、財務及經濟管理類相關專業大專以上學歷。

　　受過經濟法基本知識、產品知識等方面的培訓。

　　熟悉國家財務政策、會計法規 ，熟悉銀行結算業務和報稅流程；

　　良好的口頭及書面表達能力，熟練使用財務軟件和辦公軟件

　　崗位名稱：銷售代表

　　職位職責：建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃

　　崗位要求：市場營銷或相關專業大專以上學歷。

　　受過市場營銷、產品知識等方面的培訓。

　　1年以上銷售經驗。

　　熟悉市場營銷工作；熟悉零售運作模式；

　　有地區銷售網絡和銷售關系。

　　崗位名稱：人力資源專員

　　職位職責：協助上級制定實施人力資源目標及計劃，以實現人力資源最優配置。

　　崗位要求：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。

　　受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓。

　　1年以上人力資源管理工作經驗。

　　有人力資源項目規劃和實施經驗；

　　熟悉國家相關法律法規；

　　熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；

　　人力資源管理理論基礎扎實；

　　熟練使用相關辦公軟件。

　　辦事沉穩、細致，有創新精神，良好的團隊合作意識；

　　優秀的品行和職業素質，工作原則性強。

　　崗位名稱：產品開發工程師

　　職位職責：組織研制、設計、開發新產品及更新換代產品，提供技術支持。

　　崗位要求：理工科專業本科以上學歷。

　　受過研發管理、項目管理等方面的培訓。

　　5年以上相關產品研發經驗。

　　聯系人：xx

　　電話：1354515xxxx

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