關于靈活就業協議書

　　靈活就業協議書是一種在當今社會中越來越受歡迎的就業形式。它的出現為雇主和雇員之間提供了更多的靈活性和便利性,同時也提醒了人們對于勞動關系的重新思考。以下是小編為大家整理的關于靈活就業協議書（精選12篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　關于靈活就業協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務，指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業；做好其社會保險的建立和續接工作，提高實現靈活就業后的相關就業服務，經甲乙雙方協商，達成如下協議:

　　一、甲方的權利

　　1、協議期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業及社保關系接續的相關材料；

　　2、協議期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務

　　3、協議期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理；隨時掌握其就業狀態；

　　4、協議期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作

　　(二)甲方的義務

　　1、甲方在協議期間，積極主動給予乙方的指導幫助，并實行限時服務；

　　(1)進行在就業政策指導，提供在就業政策咨詢；

　　(2)提供靈活就業技能培訓；

　　(3)提供就業信息(勞務信息)；

　　(4)指導有關養老保險和醫療保險的接續事宜。

　　2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品，并實行限時服務。

　　3、按規定及時向傻瓜機就業部門申報相關補貼手續。

　　4、協議期滿，主動向乙方提供是否續簽協議事宜。

　　二、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1、協議期間，乙方享受國家和省政策規定的在就業培訓、職業指導、職業介紹、勞務中介服務。

　　2、協議期間，依照國家政策，乙方享受社會保險補貼。

　　3、協議期間，乙方免費享受再就業政策指導和再就業政策咨詢服務。

　　4、協議期間，乙方接受甲方在基本養老保險和醫療保險關系續接工作方面的指導。

　　5、協議期滿可向甲方提出續簽或終止協議。

　　6、協議期間按規定可不進行失業登記，不繳納失業保險，且不享受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業后應領的失業保險金一并續領。

　　7、乙方根據自身的年齡、文化、技能及身體條件、在協議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業方式。

　　A、1、社區保潔、2、社區綠化、社區保安、社區就業協管(信息)員；

　　B、1、公共物業管理、2公共市場管理、3、公共交通管理

　　C、1、托老、2、托幼、3、病人看護；

　　D、1、家政服務、2、配送服務、3、保健服務

　　E、1、商場服務員、2、餐廳服務員；

　　F、社區內外自主擇業

　　(二)乙方的義務

　　1、協議期間，應主動到所在社區勞動保障工作站進行靈活就業登記。

　　2、協議期間。按季度報告靈活就業狀況及收入情況。

　　3、協議期間，按時履行繳納的基本養老保險費。

　　4、協議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務。

　　5、協議期間，要配合支持甲方的工作。

　　三、協議終止

　　協議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的，視為實現穩定性就業，本協議自然終止。

　　四、其他議定事項。

　　五、本協議一經簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　關于靈活就業協議書2

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　身份證號碼：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方與_______________合作項目中擔任__________臨時崗位工作。合同期限為______________，自____________年______月___日至____________年______月___日。試用期為______個月。

　　二、乙方工作內容

　　_____________________________________。

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每月____________元。

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　六、其他

　　特別約定：

　　1、乙方在___________市___________工作期間，未經甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金_____________元人民幣。

　　2、乙方在合同結束后，未經甲方同意，不得私自與___________合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金___________元人民幣。

　　3、乙方不得泄露有關甲方的企業信息(如運作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經濟損失，甲方有權要求乙方賠償甲方的相關損失。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式_____份，甲、乙雙方各執______份。

　　甲方(蓋章)：______________

　　乙方(簽名)：_______________

　　____________年______月___日

　　____________年______月___日

　　關于靈活就業協議書3

　　甲方：________

　　乙方：_______________

　　乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資（_____元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為___（小時）。

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議：

　　一、勞務人員的招錄與變更

　　（一）勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

　　（二）勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增（減）清單》，并經雙方簽字、蓋章認可。

　　（三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及《再就業優惠證》或《就業失業登記證》或《高校畢業證》或《退伍證》等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。

　　（四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

　　二、勞務人員的數量及合作協議期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限二年。

　　三、勞務合作協議的期限

　　本協議有效期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

　　四、費用的支付標準

　　（一）甲方應向乙方支付勞務服務費用。

　　（二）勞務服務費標準：每人每月____元整，（勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用）

　　（三）勞務服務費按各工廠發放員工工資當日同時支付

　　五、乙方的義務和責任

　　（一）乙方承諾其就簽署本協議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。

　　（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

　　（三）乙方按協議條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

　　（四）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

　　（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

　　（六）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。

　　六、甲方的義務和責任

　　（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

　　（二）負責勞務人員的工資發放和日常管理。

　　（三）由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。

　　（四）勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規定應由用工單位負責的，由甲方負責。

　　（五）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

　　（六）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

　　（七）乙方所送人員在工作期間與甲方發生糾紛，由甲方負責與員工協商解決。

　　七、保密約定

　　雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

　　八、協議的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

　　（二）本協議期滿前30日，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂協議手續。如不及時辦理終止或續訂手續，協議終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

　　九、其他

　　（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

　　（二）雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。

　　（三）本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________乙方：__________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　關于靈活就業協議書4

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（姓名）：

　　根據有關勞動保障法律、法規和規章，經平等自愿、協商一致，雙方簽訂本靈活就業協議書。

　　一、工作內容與地點

　　乙方同意在甲方的安排下從事_________工作，工作地點為_________。

　　二、工作時間與休假

　　乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體時間根據實際情況安排。休假及加班按照國家相關法律法規和甲方規定執行。

　　三、報酬與支付方式

　　1. 乙方的勞務費由甲方根據其與乙方簽訂的靈活就業合同中約定的標準支付給乙方。

　　2. 支付方式：甲方通過銀行轉賬或其他合法方式將勞務費支付給乙方。支付時間按照甲、乙雙方簽訂的靈活就業合同執行。

　　四、社會保險和福利待遇

　　甲方應根據國家法律法規和當地政策為乙方繳納社會保險費用，乙方應為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。具體標準按照國家法律法規和當地政策執行。

　　五、違約責任與賠償

　　1. 若甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

　　2. 若甲方未按照約定支付勞務費或未提供符合國家法律法規和當地政策的勞動保護和福利待遇，乙方有權要求甲方改正。若甲方拒不改正，乙方有權解除本合同。

　　3. 若因乙方過錯給甲方造成損失，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　4. 若因甲方未按照約定支付勞務費或未為乙方繳納社會保險費用等違約行為，導致乙方無法享受相應的社會保險待遇或其他合法權益受到侵害，甲方應承擔相應的法律責任和賠償責任。

　　六、其他約定事項

　　1. 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為：_________。合同期滿后，經甲、乙雙方協商一致可續簽。

　　2. 本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解仲裁機構申請調解或仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（姓名）：

　　日期：

　　關于靈活就業協議書5

　　甲方：______

　　地址：__________________

　　乙方：______

　　家庭住址：____________

　　居民身份證號碼：__________________

　　甲方為了保持工廠環境的清潔衛生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衛生的維護，乙方自愿承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下協議：

　　一、甲方付給乙方工資______元/月，（__________________）不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

　　二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

　　三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內（會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手臺、辦公室，）進行清掃，確保廠內環境衛生整潔。

　　四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。

　　五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月______日前以____________形式支付給乙方。

　　六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此協議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協議的，需提前天提出。

　　七、本協議暫訂三個月，協議期滿后雙方無異議可順延。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

　　九、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：______

　　____________年______月______日

　　乙方：______

　　____________年______月______日

　　關于靈活就業協議書6

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號:

　　現住址：

　　甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　一、協議期限：本協議期限為___年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　三、勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月____元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

　　四、工作時間和休息休假：甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的，給予加班補助費，甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

　　五、保險和福利待遇：

　　(一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

　　(二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。

　　六、勞動紀律：

　　(一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度;

　　(二)按時上下班，不得遲到早退;

　　(三)維護單位形象，愛護公共財物;

　　(四)上班時間不得做與工作無關的事，保質保量完成工作任務。

　　七、甲、乙雙方約定事項：

　　1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的，醫療費用自理。

　　2、乙方因個人原因發生傷亡事故的，責任自負。

　　八、協議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協議的相關內容。

　　(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

　　(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本協議不能完全履行的;

　　(三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　九、協議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協議。

　　(一)乙方連續曠工超過15天的，或者累計曠工超過3天的;

　　(二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;

　　(三)乙方由于患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;

　　(四)乙方因其它原因提出終止協議的;

　　(五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。

　　十、協議期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議，續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。

　　十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：_____

　　法定代表人(簽字)：__________

　　20______年______月______日

　　20______年______月______日

　　關于靈活就業協議書7

　　甲方：________（以下簡稱甲方）

　　乙方：________（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

　　一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位：________

　　（二）乙方的工作任務：________

　　三、勞動報酬

　　1、基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。

　　2、周末加班補貼________元/月。

　　甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月________日左右發放薪資（逢節假日可順延）。

　　四、社會保險和福利

　　因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系，按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

　　五、教育、培訓與勞動保護

　　1、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

　　2、按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于________天的休息時間。

　　3、根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的'工作時間。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　日期：________

　　關于靈活就業協議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、 協議期限

　　甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協議期限為一年，自______年______月______日至______年______月____日。

　　二、乙方工作內容：

　　1.按學校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務。

　　2.保證食堂及飯菜的衛生，并做好對食堂的定期消毒工作。

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；

　　（二）負責支付乙方工資（______年______月______日至______年______月______日每月______元。）

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受協議規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定；

　　五、聘用協議的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：

　　1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2．乙方因病確實不能勝任工作的；

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；

　　（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

　　（四）有下列情況之一，本協議自行終止：

　　1．協議期限屆滿；

　　2．協議期內乙方死亡；

　　六、補充說明

　　經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

　　七、違反協議的責任和爭議解決

　　協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　八、其他

　　本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方（蓋章）：

　　乙 方（簽名）：

　　日期：

　　關于靈活就業協議書9

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，并且乙方希望以靈活的方式進行就業，雙方經協商一致，達成以下協議：

　　一、工作內容

　　甲方聘用乙方從事_____，工作地點為_____，工作時間為_____，具體工作安排由甲方負責安排。

　　二、工資待遇

　　乙方的工資待遇為_____，發放時間為_____，工資支付方式為_____。

　　三、工作保障

　　甲方保證乙方在工作期間享有合法的勞動權益，包括但不限于工作時間、休息時間、工作安全等。

　　四、工作期限

　　本協議自_____起生效，至_____為止。雙方協商一致可續簽合同。

　　五、解除協議

　　如有一方需解除協議，需提前_____通知對方，并經雙方協商一致后解除協議。

　　六、保密條款

　　乙方在工作期間和工作結束后應對甲方的商業機密和保密信息進行保密，不得泄露給第三方。

　　七、其他條款

　　1. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2. 本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　日期：

　　日期：

　　關于靈活就業協議書10

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守。

　　一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　二、作息時間

　　1.上午 7：50---12：00

　　2.下午 12:30---17:00

　　3.夜晚 17:30---21:00

　　三、工資待遇

　　臨時工按小時計算工資，每小時____元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。

　　四、工資結算方式

　　本協議期滿，結清全部工資，本協議終止

　　五、協議期限

　　本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

　　六、甲乙雙方特別約定事宜

　　1.乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排

　　2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范

　　3.乙方每個工作日結束后，須規范填寫甲方提供的生產日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據

　　4.在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款100元。曠工3天一律按自動離職處理

　　5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

　　6.未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。

　　7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議

　　A、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的

　　B、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

　　七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決。

　　八、本協議經甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　日期：__________

　　關于靈活就業協議書11

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　乙方：____________________

　　甲方：_________________________

　　日期：________________________

　　關于靈活就業協議書12

　　用人單位（甲方）：__________________________________

　　職工（乙方）：_______________________________________

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準為_________/月，上班時經考核，另加月考核獎_________元，學期考核獎_________元，社會養老保險____________。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

　　4、甲方每月_________日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動協議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

　　4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；

　　6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　　7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

　　七、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限滿自行終止。

　　十、本協議書一式______份，臨時工本人和學校各執_____份。

　　甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名或蓋章）：___________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

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