工傷免責協議書（精選5篇）

　　工傷免責協議是指用人單位與勞動者之間簽訂的，旨在免除或減輕用人單位在工傷事故中應承擔的賠償責任的協議。以下是小編幫大家整理的工傷免責協議書（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

　　工傷免責協議書1

　　甲方（施工單位）：______________________

　　地址：__________________________________

　　負責人：______________________

　　乙方（工人）：__________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　住址：__________________________________

　　鑒于乙方在甲方施工項目中從事工作，為保障雙方權益，明確工傷事故的免責事項，經雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、工作內容及地點

　　乙方在甲方指定的施工地點從事____________（具體工作內容）工作。

　　二、工傷免責范圍

　　1.乙方應嚴格遵守施工現場的安全生產規章制度和操作規程，確保自身安全。

　　2.乙方應正確佩戴和使用安全防護用品，防止工傷事故的發生。

　　3.若乙方因自身過錯（如違反安全規定、疏忽大意等）導致的工傷事故，甲方不承擔工傷賠償責任。

　　三、工傷處理

　　1.若乙方在施工中發生工傷事故，甲方將立即采取必要的救助措施，并按照國家法律法規的規定，為乙方提供相應的'工傷待遇。

　　2.乙方在享受工傷待遇的同時，應放棄對甲方因工傷事故產生的任何形式的賠償要求（包括但不限于醫療費、誤工費、傷殘賠償金等）。

　　四、雙方義務

　　1.甲方應為乙方提供符合安全標準的施工環境和條件，確保施工現場的安全。

　　2.甲方應對乙方進行必要的安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。

　　3.乙方應嚴格遵守甲方的安全規章制度，積極配合甲方的安全管理工作。

　　五、其他事項

　　1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙方在甲方施工項目的整個工作期間。

　　2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________________

　　乙方（簽字）：_______________________

　　簽訂日期：____年__月__日

　　工傷免責協議書2

　　甲方（公司）：____________________

　　乙方（員工）：____________________

　　鑒于乙方在甲方公司從事工作，為保障雙方權益，明確工傷相關責任，經雙方友好協商，達成以下工傷免責協議：

　　一、協議背景

　　乙方作為甲方公司員工，在從事工作過程中，可能面臨一定的職業風險，包括但不限于工傷事故。為確保雙方權益，特訂立本協議。

　　二、工傷免責條款

　　1.乙方在從事甲方安排的'工作過程中，如因自身疏忽、違反操作規程等原因導致工傷事故，甲方將依法為乙方提供工傷保險待遇，但乙方應自行承擔由此產生的一切非保險范圍內的損失。

　　2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，如因乙方違反安全操作規程導致的工傷事故，甲方有權根據事故情況對乙方進行相應處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。

　　3.如乙方因工作原因遭受第三方侵害導致工傷，甲方將協助乙方進行維權，但乙方應自行承擔由此產生的維權成本及非保險范圍內的損失。

　　三、雙方權利義務

　　1.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全教育和培訓。

　　2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，不得擅自改變工作方法和流程。

　　3.乙方在發生工傷事故后，應及時向甲方報告，并配合甲方進行事故調查和處理。

　　4.雙方應共同遵守國家法律法規和工傷保險政策，確保工傷事故得到妥善處理。

　　四、其他事項

　　1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。協議到期后，如雙方無異議，可自動續約。

　　2.本協議一式___份，甲乙雙方各執___份，具有同等法律效力。

　　3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

　　甲方（公司）：____________________（蓋章）

　　乙方（員工）：____________________（簽字）

　　日期：____年__月__日

　　工傷免責協議書3

　　甲方（雇主）：____________________

　　地址：____________________________

　　法定代表人：______________________

　　乙方（員工）：____________________

　　身份證號碼：______________________

　　住址：____________________________

　　鑒于乙方在甲方處從事工作，為了明確雙方的權利和義務，避免工傷糾紛的發生，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方經友好協商，達成如下工傷免責協議：

　　一、工作內容與地點

　　1.乙方同意在甲方處從事____________________工作。

　　2.工作地點為：____________________________。

　　二、工傷責任

　　1.乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守甲方的安全規章制度和操作規程，因乙方違反相關規定或故意行為導致的工傷事故，甲方不承擔任何責任。

　　2.乙方在甲方處工作期間，如因甲方提供的設備、工具等存在安全隱患導致乙方受傷，甲方應承擔相應的工傷責任。

　　三、工傷免責

　　1.乙方明確知曉并同意，除因甲方提供的.設備、工具等存在安全隱患導致的工傷事故外，其他任何原因導致的工傷事故，甲方均不承擔任何責任。

　　2.乙方在簽訂本協議時，已充分了解并接受上述工傷免責條款，自愿承擔因自身原因或第三方原因導致的工傷事故的一切后果。

　　四、其他

　　1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙方在甲方處工作的整個期間。

　　2.本協議一式___份，甲乙雙方各執___份。

　　3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　乙方（簽字）：____________________

　　日期：____年____月____日

　　工傷免責協議書4

　　甲方（雇主）：_____________________

　　地址：_______________________________

　　法定代表人：__________________

　　乙方（工人）：_____________________

　　身份證號碼：________________________

　　住址：_______________________________

　　鑒于乙方在甲方的工作場所內從事工作，為保障雙方的權益，明確工傷事故的'免責事項，經雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、工作內容及地點

　　乙方在甲方指定的地點從事____________（具體工作內容）工作。

　　二、工傷免責事項

　　1.乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，確保自身安全。

　　2.乙方在工作中發生工傷事故，若經調查確認系因乙方違反安全生產規章制度或操作規程所致，則甲方不承擔工傷賠償責任。

　　3.乙方應積極配合甲方進行工傷事故的調查和處理，提供必要的證明材料。

　　三、工傷處理

　　1.若乙方在工作中發生工傷事故，甲方將按照國家相關法律法規的規定，為乙方提供相應的工傷待遇。

　　2.乙方在享受工傷待遇的同時，應放棄對甲方提出任何形式的工傷賠償要求。

　　四、其他事項

　　1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

　　2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3.本協議未盡事宜，可由雙方協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　乙方（簽字）：____________________

　　簽訂日期：____年__月__日

　　工傷免責協議書5

　　甲方（用人單位）：_________________

　　乙方（員工）：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　鑒于乙方在甲方公司任職，并在執行工作任務時存在工傷風險，為保障雙方權益，明確工傷事故處理原則，經雙方友好協商，達成如下免責協議：

　　一、工傷認定

　　1.工傷事故應依據國家相關法律法規進行認定。

　　2.乙方在執行甲方安排的工作任務時，因工作原因受到事故傷害或患職業病的，屬于工傷。

　　二、免責內容

　　1.甲方已向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，乙方應嚴格遵守甲方的`安全操作規程。

　　2.乙方在工作中應嚴格遵守安全規章制度，如因乙方違反安全規章制度或操作不當導致工傷事故的，甲方不承擔因此產生的任何額外責任。

　　3.乙方在工傷事故發生后，應積極配合甲方進行工傷認定和工傷賠償等事宜，但甲方對乙方因工傷產生的任何非法定賠償要求不承擔任何責任。

　　三、工傷賠償

　　1.乙方在工傷事故發生后，應享受國家規定的工傷保險待遇。

　　2.甲方將按照國家相關法律法規的規定，為乙方辦理工傷保險理賠手續，并及時將相關費用支付給乙方。

　　四、其他

　　1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙方在甲方任職期間。

　　2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　五、爭議解決

　　1.雙方應友好協商解決因本協議產生的任何爭議。

　　2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　甲方（用人單位）：_________________

　　簽字：_________________

　　日期：_________________

　　乙方（員工）：_________________

　　簽字：_________________

　　日期：_________________

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