給同事的致歉信
一、什么是致歉信
致歉信是要向?qū)Ψ疥愂鲎约翰划?dāng)行為給對(duì)方造成不利影響的歉意，或者無(wú)法答應(yīng)對(duì)方不違常理的所托的原因。對(duì)不愿為的事,可聲明自己的一貫主張,對(duì)不能為的請(qǐng)托,更應(yīng)陳述理由,說(shuō)明自己為什么不能為。
二、給同事的致歉信（精選9篇）
致歉信一般是因自己失誤或拒絕，引進(jìn)對(duì)方的不快，以表示賠禮道歉，消除曲解，增進(jìn)友誼和信賴的信函。下面是小編整理的給同事的致歉信（精選9篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
給同事的致歉信1
xx同事：
你好！
每次參加完培訓(xùn)，我都像是充了電，可是這次回來(lái)心里老是不舒服，還是沒(méi)有修煉好，又有伙伴要離開(kāi)，責(zé)怪自己沒(méi)能做的再好些。感覺(jué)對(duì)不起大家，如果覺(jué)得溫暖就不會(huì)離開(kāi)，如果還有留戀就不會(huì)離開(kāi)，對(duì)不起，我沒(méi)做好。如果取得信任就不會(huì)讓你們這么放棄，如果你們可以看到希望就不會(huì)放棄，抱歉，我沒(méi)做好。真心向離開(kāi)的伙伴們道歉，我應(yīng)該做好的。有一天我做好了，請(qǐng)你們回來(lái)一起戰(zhàn)斗。
還在一起工作的伙伴們，雖然我們會(huì)有分歧，雖然我們會(huì)有矛盾，雖然有時(shí)我們彼此覺(jué)得沒(méi)法溝通，雖然我們會(huì)覺(jué)得疲憊，雖然我們會(huì)有不安，雖然我們有不同的人生經(jīng)歷，可是我們走在了一起，我們是一家人，家人需要理解，互相幫助，安慰，我們都有一顆溫暖的心，我們需要彼此感受那份愛(ài)，不要再離開(kāi)，任何一種情感都不是輕易培養(yǎng)出來(lái)的，不要輕易放棄，珍惜我們的友情，珍惜我們的時(shí)光，除了家人，愛(ài)人，我們是在一起時(shí)間最久的人，這時(shí)間是人生中最寶貴的，只要在一起，我們可以走的更遠(yuǎn)。
xxx
20xx年xx月xx日
給同事的致歉信2
趙xx同事：
你好！
這封
仔細(xì)想來(lái)，真的自己都非常的恨惱自己，堂堂一個(gè)大男人，氣量竟然連個(gè)女孩子的都不如。男人，什么是男人，就是要有寬闊的胸襟，有度人的氣度。有理想，有志氣，有抱負(fù)的男人才叫真男人。其實(shí)，我不需要能容船的胸襟，只要能夠容忍50%的大小事就足矣。可是，自己卻連這點(diǎn)都做不到真的有愧男人這個(gè)身份。自己都覺(jué)得可悲。
所以，今天，我要在這里像公司的趙x麗同事鄭重道歉，真的真的很對(duì)不起，小丫頭，請(qǐng)你原諒我的這種小人心思。讓你受委屈了。
xxx
xxxx年xx月xx日
給同事的致歉信3
xx同事：
你好！
這兩天你看起來(lái)心情很好。今天我好好思考了一下我的問(wèn)題，其實(shí)相處不好不是你一個(gè)人的問(wèn)題。
可能你要表達(dá)的并不是我所理解的意思。我太敏感了，有些時(shí)候也太極端，這些都是原因。但我很多時(shí)候也看不到自己的問(wèn)題，只有在偶爾才會(huì)反思一下。我想說(shuō)的是，你不要太計(jì)較我的敏感了。我已經(jīng)深刻意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性，但要改可能也不是短時(shí)間能行的。
我不太愿意承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，因?yàn)檫@是件非常痛苦的事情。不過(guò)心情好的時(shí)候例外。比如，今天這些些話其實(shí)該當(dāng)面給你說(shuō)，可我覺(jué)得實(shí)在說(shuō)不出口（估計(jì)你也聽(tīng)不下去），我歲數(shù)大了承認(rèn)錯(cuò)誤太不好意思了。于是，只有給你發(fā)郵件了。總之，希望我們能相處得愉快。我可不想天天看到你繃著一張臉。等下我來(lái)的時(shí)候，請(qǐng)保持微笑。
xxx
xxxx年xx月xx日
給同事的致歉信4
各位同事：
你們好！
首先向各位誠(chéng)摯的表示歉意，4月份的工資因?yàn)楝F(xiàn)金的問(wèn)題拖延了10天左右，XX教育成立以來(lái)首次出現(xiàn)這樣的狀況，當(dāng)然希望這是最后一次。在此，我也向各位同事表示歉意。
我作為校長(zhǎng)，有責(zé)任保證英衛(wèi)教育能夠有足夠的資金開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，去實(shí)現(xiàn)我們的抱負(fù)、理念，去實(shí)踐我們的價(jià)值觀。但是英衛(wèi)教育要發(fā)展下去，必須自身要有強(qiáng)大的造血功能，就是說(shuō)我們的業(yè)務(wù)收入能夠讓我們有著健康的現(xiàn)金流。這需要我們所有同事共同努力才能實(shí)現(xiàn)。
所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，我們共同努力做好每個(gè)人該做好的本職工作，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量讓英衛(wèi)教育擁有健康的現(xiàn)金流，當(dāng)然這也是實(shí)現(xiàn)我們的抱負(fù)、理念和價(jià)值觀的基本前提，同時(shí)這也是各位同事自身的職業(yè)發(fā)展的需要。
這里我也要深深感謝XXX、XXX用自己的“私房錢”去補(bǔ)貼英衛(wèi)教育緊急支出的同事，我們不會(huì)辜負(fù)你們的未來(lái)。
讓我們?yōu)橛⑿l(wèi)和自己的明天共同努力。
最后，再次向各位表示深深的歉意。
XXX
20XX年5月26日
給同事的致歉信5
各位同事：
大家好！
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份致歉信。
我知道自己犯了不可饒恕的錯(cuò)誤。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動(dòng)來(lái)給大家當(dāng)先驅(qū)，我知道這次是我的錯(cuò)，思想覺(jué)悟不高，當(dāng)時(shí)都喝了點(diǎn)酒，情緒有點(diǎn)激動(dòng)。我承認(rèn)我用了過(guò)激的方法來(lái)表達(dá)我的思想，我怎么可以用拳頭來(lái)解決問(wèn)題呢？更何況是與我朝夕相處的`同事呢。在這件事情當(dāng)中我深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤行為。此事后，我保證以后絕不會(huì)再有這樣的事情發(fā)生。望各位相信我，監(jiān)督我。
XXX
XXXX年XX月XX日
給同事的致歉信6
各位同事：
大家好！
前幾天由于公司職工食堂工作人員的疏忽，在當(dāng)日的晚餐中，面條有發(fā)酸現(xiàn)象，給大家的身心帶來(lái)不良的影響，做為公司的總經(jīng)理，對(duì)員工的生活關(guān)心不夠，在此我代表公司所有管理人員向大家道歉，并保證在以后的工作中，絕不再讓此類現(xiàn)象發(fā)生。
在以后的工作及生活中，請(qǐng)大家對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出寶貴意見(jiàn)，公司將積極聽(tīng)取并努力改善，使大家在工作之余能有一個(gè)舒暢的就餐心情。
xx
20xx年x月x日
給同事的致歉信7
親愛(ài)的XX的同事們：
你們好！
從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來(lái)似乎成績(jī)斐然，但是很多問(wèn)題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經(jīng)對(duì)你們說(shuō)過(guò)："我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個(gè)品牌"，為了這個(gè)目標(biāo)我不斷的開(kāi)店，不斷的招人，每天奔忙應(yīng)付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說(shuō)過(guò)的這句話落實(shí)到你們每個(gè)人的心里。
當(dāng)?shù)昀锍霈F(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候我埋怨過(guò)你們不動(dòng)腦子，訓(xùn)斥過(guò)你們不長(zhǎng)記性。可是冷靜下來(lái)想一想，作為一個(gè)管理者，我是不是真的盡到了自己的責(zé)任？我有沒(méi)有告訴你們正確的產(chǎn)品知識(shí)，我有沒(méi)有教會(huì)你們正確的銷售技巧？即便有，是不是已經(jīng)足夠？經(jīng)過(guò)對(duì)自己的反問(wèn)，我發(fā)現(xiàn)，我的員工們真的是很可愛(ài)。因?yàn)殚_(kāi)店的速度太快，你們沒(méi)有誰(shuí)真正得到過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，就被分配到各個(gè)店去上班了，只憑著我寫(xiě)過(guò)的一點(diǎn)可憐的產(chǎn)品知識(shí)去開(kāi)展自己的工作，甚至在自己還沒(méi)有成長(zhǎng)的。時(shí)候就肩負(fù)起了帶新員工的責(zé)任。
而在這個(gè)過(guò)程中我沒(méi)有關(guān)心過(guò)你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認(rèn)為合理的要求——我潛意識(shí)里認(rèn)為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡(jiǎn)單的工作看都應(yīng)該看會(huì)了。殊不知任何簡(jiǎn)單的事情都有不簡(jiǎn)單的內(nèi)涵，這個(gè)道理我是懂的，卻沒(méi)有記住。所以在這里我向你們道歉——我是一個(gè)不稱職的老板，我一直在督促你們戰(zhàn)斗，卻沒(méi)在你們上戰(zhàn)場(chǎng)之前發(fā)給武器，跟沒(méi)有在你們受傷的時(shí)候真正安慰過(guò)你們，這是我的錯(cuò)誤。
我曾經(jīng)為這個(gè)錯(cuò)誤找過(guò)無(wú)數(shù)的理由，比如忙，沒(méi)有資金，沒(méi)有合適的人選等等。但是我弟弟說(shuō)的好："有些事，不管做的多與少總強(qiáng)過(guò)沒(méi)有去做。"所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時(shí)呼吁大家積極參與到公司即將開(kāi)展的員工培活動(dòng)里來(lái)，把內(nèi)心的困惑提出來(lái)，把平日的經(jīng)驗(yàn)講出來(lái)，讓我們的集體溫暖起來(lái)。讓你們終有一天不再舍得離開(kāi)這個(gè)家園。
祝大家一切愉快！
xx
20xx年x月x日
給同事的致歉信8
各位兄弟姐妹們：
你們好！
很感恩你們對(duì)我的支持與幫助，一起跟著我干工廠，從當(dāng)初搭小鐵棚，到今天的1萬(wàn)多平米的正規(guī)廠房。今年可謂是我本人最為艱難的一年，以前由于自己不太重視渠道建設(shè)，導(dǎo)致沒(méi)有太多的終端專賣店，常常是幫人代加工，或者是一些經(jīng)銷商的飛單，因此利潤(rùn)也很低。也讓兄弟姐妹們，跟著我受苦了，忙的時(shí)候經(jīng)常加班，不忙的時(shí)候，大家的工資也拿得不多，總歸是我這個(gè)帶頭人太沒(méi)能力，才讓大家不得不重新找工作。
20XX年的確是日子不好過(guò)，也請(qǐng)各位兄弟姐妹們多多體諒。國(guó)家查環(huán)保，我們咬牙上了環(huán)評(píng)設(shè)備，一下80多萬(wàn)就沒(méi)有了，可環(huán)保過(guò)后，又是工商局、稅務(wù)局、消防等的檢查。各種罰款，也都要老實(shí)上交，這一下就把前幾年存下來(lái)的積蓄全掏空了。不僅如此，面對(duì)那些大品牌找我們合作的事情也是很坑爹，價(jià)格越壓越低，還要交一筆不低的保證金，還有各種嚴(yán)苛的條條框框，關(guān)鍵還是銀行幾個(gè)月的承兌。所以，廠里的機(jī)器總是在運(yùn)轉(zhuǎn)著，員工都是在忙碌著，可我們卻收不到現(xiàn)錢。這些大形勢(shì)已然壓得我喘不過(guò)氣了，可正在這時(shí)，廠租又要漲價(jià)了，以前是10元一平米，現(xiàn)在直接是17元一平米。房東趾高氣昂地說(shuō)，租不租隨你，反正這價(jià)是漲定了。處處都是要錢的，讓我每天一睜開(kāi)眼就要面對(duì)這些資金壓力。前幾天同學(xué)聚會(huì)，我也沒(méi)心情多說(shuō)話，只聽(tīng)到那些同學(xué)都說(shuō)我現(xiàn)在老了許多，他們是不知道我的艱難處境與巨大壓力，不老才怪。
關(guān)于工廠的自救，我也努力過(guò)，也將好不容易買的房子拿來(lái)做抵押了，可那幾十萬(wàn)塊錢根本解決不了任何問(wèn)題。我也嘗試找人注資，轉(zhuǎn)讓股份，可這樣的形式，很多人都是搖頭拒絕了。于是，我厚著臉皮去找大品牌的經(jīng)理喝酒，想讓他們收購(gòu)我們的廠，可人家說(shuō)我們毫無(wú)價(jià)值，沒(méi)有品牌影響力，也沒(méi)有良好的渠道，根本不值得去收購(gòu)。不過(guò)這樣也好，畢竟是我7年多經(jīng)營(yíng)下來(lái)的廠，就像自己的孩子一樣，我也舍不得他在別人那里受罪。
為了辦這個(gè)門廠，我也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，手機(jī)從未關(guān)過(guò)機(jī)。不管是出差，還是在晚上，都害怕聽(tīng)到手機(jī)響，就怕廠里出點(diǎn)什么事。我把自己最黃金的歲月都獻(xiàn)給了門廠，很少花時(shí)間去陪家人，因此母親對(duì)我很是不滿。小時(shí)候家里很窮，沒(méi)念幾年的書(shū)，所以我的文化水平不高，平時(shí)對(duì)大家也是缺乏關(guān)心，待人接物都比較粗獷，也希望各位見(jiàn)諒，不要怪罪。關(guān)于大家的工資問(wèn)題，請(qǐng)你們給我一些時(shí)間，我再想想辦法，一一幫你們結(jié)清，如不放心的，我會(huì)給大家寫(xiě)上欠條。不管如何，大家能在一起共事，也是緣分，在此也希望各位以后的日子能越來(lái)越好！
當(dāng)然，還有一件事，也想在此跟大家匯報(bào)下。當(dāng)?shù)弥医?jīng)營(yíng)不下去時(shí)，我的一個(gè)同窗好友向我拋來(lái)了橄欖枝。他也是一個(gè)品牌門企的老板，為人實(shí)在，格局很大。他愿意接納我們，開(kāi)出的工資比我們?cè)瓉?lái)的要高20%，如果大家還想到門廠工作，可以和我一起過(guò)去。我會(huì)是他一個(gè)新廠區(qū)的廠長(zhǎng)，如不愿意，也不勉強(qiáng)。
辦一個(gè)門廠真的很難，不僅要有清晰的定位，還要與時(shí)俱進(jìn)，更要不斷地提升自我，抵住誘惑，奮力向前。我以前就是太過(guò)安逸了，有些不思進(jìn)取，經(jīng)常是得過(guò)且過(guò)的，以為有點(diǎn)單子就飄飄然，有點(diǎn)規(guī)模就自我膨脹了。說(shuō)到底，就是因?yàn)槲业墓虉?zhí)與封閉，才釀成了今天的惡果。我不怪任何人，更不怨市場(chǎng)環(huán)境，只是自我不夠強(qiáng)大罷了。也許這次人生的大波折，也將成為我命運(yùn)的大轉(zhuǎn)折吧！從這次巨大的挫折中，我看清了很多事情，見(jiàn)識(shí)了人情人暖，但即便如此，我仍對(duì)未來(lái)抱有一些希望，一個(gè)涅槃后的我，也將慢慢長(zhǎng)成……
在此，我向諸位再次表示深深的歉意，讓你們失望了，對(duì)不起各位！
xx
20xx年x月x日
給同事的致歉信9
各位小伙伴：
你們好！
20歲開(kāi)始的職業(yè)生涯，近20年經(jīng)歷過(guò)8個(gè)公司，包括26歲開(kāi)的一間公司在內(nèi)，直到現(xiàn)在這些公司或已老去，逐漸不復(fù)當(dāng)年的榮光；或已歇業(yè)，多數(shù)公司在行業(yè)里不再有任何的討論，好像從來(lái)沒(méi)有存在過(guò)，而多數(shù)都在行業(yè)里曾強(qiáng)悍地生長(zhǎng)壯大過(guò)，一如現(xiàn)在的我們。
若要討論為什么，每個(gè)公司情況不一，簡(jiǎn)單來(lái)講，一是沒(méi)有應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力；二是公司的核心價(jià)值集中在創(chuàng)業(yè)者身上，在發(fā)展過(guò)程中未被及時(shí)傳承發(fā)展，這些是中國(guó)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)過(guò)去20年黃金發(fā)展期絕大多數(shù)公司的通病。
都知道我原來(lái)在廣告業(yè)，20XX年我看到廣告行業(yè)的衰落，同時(shí)沒(méi)有預(yù)見(jiàn)互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，轉(zhuǎn)而室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)，目標(biāo)瞄準(zhǔn)國(guó)人生活環(huán)境的巨大增量需求，第一個(gè)三年我們順利存活，第二個(gè)三年我們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)有了穩(wěn)定的位置，今年是第三個(gè)三年的開(kāi)始，我們希望目標(biāo)到16年，變成行業(yè)的標(biāo)桿。
我們步履蹣跚，變革的計(jì)劃被屢次擱置；我們疲于應(yīng)付生意的需要，難有資源可以為長(zhǎng)期目標(biāo)做投放；我們加班，我們大多數(shù)人把能付出的時(shí)間精力全部投入還難以應(yīng)對(duì)成長(zhǎng)的需要；我們時(shí)刻面對(duì)壓力，對(duì)自己及周圍無(wú)力關(guān)注，等等。這些引發(fā)我們的思考，是否值得？我們這樣做對(duì)嗎？到底哪出了問(wèn)題，我們可以到達(dá)想去的地方嗎，我和大家一樣，充滿疑問(wèn)。
樂(lè)觀多數(shù)是膚淺的，自卑往往導(dǎo)致謙遜和敬畏，是通向成熟的大門。雖然尋找真相尋找答案的過(guò)程是孤獨(dú)的，但我們難道不是從來(lái)都認(rèn)為自己獨(dú)特不凡嗎？但，在沒(méi)有學(xué)會(huì)思考，沒(méi)有體驗(yàn)成長(zhǎng)之前，你不可能不凡。我們需要學(xué)習(xí)，需要驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)和修正。而正是基于交流，基于尋找真相為前提的相處，才是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，這就是我們需要組織的原因。
我強(qiáng)調(diào)公司的多元化造成的交流乃至沖突，我堅(jiān)信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是我們成長(zhǎng)的最大動(dòng)能，我信奉分享和互助是我們成長(zhǎng)的關(guān)鍵，我堅(jiān)持基于道德的美好，哪怕代價(jià)高昂，我相信創(chuàng)造價(jià)值是一個(gè)組織開(kāi)始一切的基礎(chǔ)，我相信體驗(yàn)和創(chuàng)造是生命意義的根本。我相信自我實(shí)現(xiàn)，而不是取悅世界。我相信我們集結(jié)的目標(biāo)是有尊嚴(yán)的活著，收獲相處的溫暖和信心。我相信心懷理想可以給予我們堅(jiān)持站立的力量。我相信基于平等的自由是我們最終歸宿。
在我們公司，上下級(jí)關(guān)系不可以優(yōu)先于關(guān)注女性和弱小。在我們公司尋找真相大過(guò)成功經(jīng)驗(yàn)，所以專業(yè)面前必須平等。在我們公司利益不是最大的訴求，所以信守商業(yè)規(guī)則，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。在我們公司保持憤怒和批判必須凌駕于對(duì)權(quán)威的迷信，所以我們學(xué)習(xí)和統(tǒng)計(jì)行業(yè)前輩的經(jīng)驗(yàn)。在我們公司相信工作始終是為了生活，所以在意大家和家人的時(shí)間，在我們公司始終相信美的價(jià)值，所以我們克制嫉妒和貪婪，堅(jiān)持分享和愛(ài)護(hù)。
如果，你時(shí)刻惦記下班的時(shí)間，然后用劇集填補(bǔ)無(wú)聊，如果，你用微信標(biāo)榜自己的審美卻沒(méi)分享過(guò)自己看法；如果，你永遠(yuǎn)蕩漾在自己的苦痛中而看不見(jiàn)他人的無(wú)助；如果，你言必稱我而不是我們；如果，你一直覺(jué)得自己優(yōu)秀而孤獨(dú)卻看不見(jiàn)伙伴的閃亮；如果，你一直批判他人的平凡卻從無(wú)分享過(guò)自己的生活；如果，你從沒(méi)擔(dān)當(dāng)過(guò)家庭的責(zé)任而理所應(yīng)當(dāng)?shù)南硎芗彝サ母冻觯蝗绻銖牟豢磿?shū)卻堅(jiān)信自己的信念；如果，你從沒(méi)檢討過(guò)自己是否正確而始終認(rèn)為自己的正當(dāng)。那么伙伴們，請(qǐng)?jiān)试S我們這個(gè)組織現(xiàn)在的平凡，請(qǐng)留意我們現(xiàn)在的那么多為什么也許存在著看法上的偏侼和不公。
我們每個(gè)人是如此的優(yōu)秀和智慧，所以我們爭(zhēng)執(zhí)不下，我們每個(gè)人都價(jià)值無(wú)限所以我們分配不公，我的價(jià)值大到這個(gè)組織埋沒(méi)了我的價(jià)值，然而，這是真的嗎？如果不是，那為什么呢？我相信每個(gè)優(yōu)秀的自己不需要他人的鞭笞和管理，我相信自我的要求才是約束自己的力量而不是規(guī)則，同樣，我相信我和我們都不足夠的優(yōu)秀。
所以，我鼓勵(lì)勇氣，才可能面對(duì)不完善的自己和我們，鼓勵(lì)榮耀和使命去對(duì)抗我們的卑微和貪婪，鼓勵(lì)理智去構(gòu)建我們可能的智慧，鼓勵(lì)愛(ài)和包容去對(duì)抗沒(méi)有安全感的荒涼，鼓勵(lì)交流和分享去逼迫自己放棄一時(shí)成功的經(jīng)驗(yàn)，我壓制情緒的宣泄喚醒胸懷和自信。這不是不自信，反而正是這些導(dǎo)致我的驕傲，我賴以為生，得以堅(jiān)韌和平靜。我在堅(jiān)持，過(guò)程中收獲信任和愛(ài)護(hù)，讓我更加堅(jiān)定。不然，你們覺(jué)得我靠什么戰(zhàn)勝自己近40年人生的不滿和挫折。
年初，我看見(jiàn)市場(chǎng)的變化，我們決定拿起勇氣去改變，以面對(duì)未來(lái)，雖然不確信是否可以成功。X年前，我看見(jiàn)美的價(jià)值可以伸張；X年前，和你們大多數(shù)的年紀(jì)相當(dāng)，我決定為理想樹(shù)立目標(biāo)，哪怕失敗也要不辜負(fù)自己的人生；X年前，我相信自己的獨(dú)特，痛恨世故和所謂了解社會(huì)后的成熟。我不確定自己對(duì)世界的價(jià)值，我希望可以無(wú)愧于自己的青春。
20XX年，我們啟動(dòng)了這個(gè)公司以組織力量為基礎(chǔ)的發(fā)展方向，我們相信公司的力量，我不再只是大家的家長(zhǎng)，而你們才是公司的核心力量，你們的進(jìn)步才是公司的未來(lái)，我們共同努力以壯大我們的組織，制造價(jià)值，而團(tuán)隊(duì)的形成是我們必經(jīng)之路，這不是勵(lì)志宣言，情緒的力量永遠(yuǎn)飄忽，理智和勇氣才可以長(zhǎng)久信賴。改變仰仗每個(gè)自己的成長(zhǎng)，自我修正需要能量，所以要結(jié)伴互助，我們太平凡，要學(xué)習(xí)的太多，信守承諾，尊重他人，相信制度。
我們拖得太久了，我要道歉和承擔(dān)，缺乏信任，獎(jiǎng)懲不明，缺乏計(jì)劃，疏于管理，我沒(méi)有做好該做的事情。虛弱和疲倦成了我的擋箭牌，小小的成功可能麻痹了敏捷和警惕。
關(guān)于組織文化的重建迫在眉睫，每個(gè)人都會(huì)獨(dú)力難支，哪怕是我，公司需要大家的行動(dòng)才能收獲喜悅。
xx
20xx年x月x日
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