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高中校長工作總結(精選5篇)
高中校長是指一所高級中學(或稱高中)的行政負責人。他作為學校的最高領導者,全面負責學校的整體運營和管理。下面是小編為大家整理的高中校長工作總結(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
高中校長工作總結1
隨著20xx—20xx學年的結束,作為高中校長,我深感責任重大,使命光榮。在這一年里,我致力于學校的教學管理、高考備考、校園建設以及整體工作布局。下面是我對本年度工作的總結。
一、教學管理與高考備考
1. 教學質量提升:我始終將教學質量作為學校的生命線。通過加強教師培訓,引入先進的教學方法和理念,推動課堂教學改革,確保每一堂課都能達到高效、優質的標準。
2. 高考備考策略:針對高考,我組織制定了詳細的備考計劃,包括課程設置、復習進度、模擬考試等。同時,我注重學生的心理輔導,減輕他們的備考壓力,提高他們的自信心。
3. 成績斐然:在全體師生的共同努力下,本年度高考我校取得了優異的成績,錄取率、重點大學錄取人數等指標均有所提升。
二、校園建設與發展
1. 硬件設施完善:我注重校園硬件設施的建設,對教室、實驗室、圖書館等場所進行了升級改造,為學生提供了更好的學習環境。
2. 文化建設推進:我重視校園文化建設,通過開展豐富多彩的文化活動,如文藝比賽、運動會、社團活動等,增強了學生的凝聚力,營造了積極向上的校園文化氛圍。
3. 安全管理強化:我高度重視校園安全工作,加強了對校園安全設施的檢查和維護,定期組織安全演練,提高了師生的安全意識和應對突發事件的能力。
三、團隊建設與教師發展
1. 教師隊伍建設:我注重教師隊伍建設,通過引進優秀人才、加強教師培訓、完善激勵機制等方式,提高了教師的整體素質和教育教學水平。
2. 教師發展支持:我鼓勵教師參與課題研究、學術交流等活動,為他們提供廣闊的`發展空間和平臺,促進了教師的專業成長。
在新的一年里,我將繼續帶領全體師生,以更高的標準、更嚴的要求,推動學校的全面發展,為學生的未來奠定堅實的基礎。同時,我也期待與各位同仁攜手共進,共同創造更加輝煌的明天。
高中校長工作總結2
隨著20xx—20xx學年的結束,我作為高中校長,對過去一年的工作進行了深入總結。以下是我在這一年度中的主要工作總結:
一、學校管理與制度建設
本年度,我著重加強了學校的管理與制度建設。通過優化內部管理流程,確保學校日常運行的高效與順暢。同時,我主持修訂了學校的教學管理制度,明確了教師的.教學責任與學生的學習要求,為提升教學質量提供了制度保障。
二、教學質量提升
教學質量是學校發展的生命線。我積極推動教學改革,鼓勵教師創新教學方法,提高學生的學習興趣和效率。同時,我加強了對教學質量的監控與評估,確保每一門課程都能達到預定的教學目標。
三、學生全面發展
我深知,學生的全面發展是教育的根本目的。因此,我注重培養學生的綜合素質,通過組織豐富多彩的課外活動,如科技競賽、文藝匯演等,為學生提供展示自我、鍛煉能力的平臺。同時,我也關注學生的心理健康,加強了心理健康教育的力度。
四、家校合作與社會聯系
家校合作是學校教育的重要組成部分。我積極與家長溝通,了解家長的意見和建議,爭取家長對學校工作的支持。同時,我也加強了學校與社會的聯系,通過組織社會實踐活動、開展社區服務等方式,讓學生更好地融入社會、了解社會。
五、自我提升與團隊建設
作為校長,我深知自身的學習與提升對于學校發展的重要性。因此,我不斷學習新的教育理念和管理方法,努力提升自己的專業素養和管理能力。同時,我也注重團隊建設,通過組織培訓、交流等活動,提高教師隊伍的整體素質。
回顧過去一年,我深感責任重大、使命光榮。我將繼續努力,為學校的發展貢獻自己的力量。
高中校長工作總結3
時光荏苒,一年又將過去,站在這個年終的節點上,我謹代表學校全體師生,向大家致以誠摯的問候和衷心的感謝!在過去的一年里,我們共同努力、攻堅克難,取得了一定的成績,也遇到了一些挑戰和困難。在此,我對大家的辛勤付出表示由衷的敬意和感謝!
一、工作回顧與總結
在過去的一年里,學校全體師生團結一心,積極推進各項工作。我們持續深化教育教學改革,創新課程設置,提高教學質量;全面加強學生德育工作,引導學生健康成長;積極推動校園文化建設,豐富學生課余生活;加強師資隊伍建設,提升教師專業水平;加強與家長的溝通與合作,形成良好的育人合力。
二、取得的成績
在全體師生的共同努力下,學校在各項工作中取得了一定的.成績:學校教學質量穩步提升,學生綜合素質得到有效提升;學校在各類學科競賽中獲得了優異的成績,展現了學生的綜合能力;學校組織了豐富多彩的文體活動,豐富了學生的課余生活;師資隊伍建設取得新進展,教師隊伍整體素質有所提高。
三、面臨的挑戰與展望
盡管取得了一定的成績,但我們也清醒地認識到,學校工作中還存在一些不足和問題。未來,我們將繼續努力,解決存在的問題,提升學校整體水平。我們將進一步深化教育教學改革,促進學生全面發展;加強學校管理,提高教學質量;強化師德師風建設,提升教師隊伍素質;加強家校合作,共同育人。我們將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風,迎接新的挑戰,書寫新的輝煌!
高中校長工作總結4
20xx年,我校全體教職工在市委、市政府和教育主管部門的正確領導下,認真貫徹落實科學發展觀,堅持“厚積深思、快樂和諧”的辦學理念,圍繞“苦練內功、加強管理、提高質量、打造特色”的發展主題,明確“保穩定、保安全、促發展”的核心任務,抓住機遇,應對挑戰,克難攻堅,扎實推進“三名”工程,取得了豐碩的成果。
20xx年高考,我校有xx、xx、xx、xxx、xxx、xxx等6位同學被清華、北大錄取,其中xx同學奪得全市文科狀元。600分以上人數,我校共41人,占全市的28.87%。全市個人總分文科前十名,我校占有四人,理科前十名,我校占有三人。文理科個人總分進入全省前200名人數均列第五。同年中考,總分700分以上人數我校有47人(全區共83人),占56.6%。
回顧過去的一年,我作為校長、黨總支書記,在市委、市政府和教育主管部門領導下,在全體班子及廣大教職員工的積極協助與大力支持下,克服困難,努力完成日常教學、行政管理等各項任務。現將本人在20xx年度的思想和工作情況,簡要總結匯報如下:
一、牢記使命,始終忠誠于黨的教育事業
教育是一項關乎國計民生的偉大事業。作為一名教育工作者,我深刻地認識到自身所肩負的神圣使命。作為一名校長,我更加清醒地認識到自己所承擔的責任。奉獻優質教育資源,辦好人民滿意教育,早日實現將xx中學打造成為名校的宏偉目標,早日實現百年老校偉大復興,一直是我所堅持并為之不懈奮斗的人生追求。
一年來,我始終密切關注著基礎教育發展的形勢,認真學習領會黨的教育方針政策,不斷更新自己的管理理念、教育理念。在辦學思想上,始終堅持與黨和國家的教育方針政策保持高度一致,積極響應黨和國家的號召,全面推進學校各項事業的發展。在日常管理和教育教學過程中,始終堅持依法辦學,廉潔自律,依法執教,勤勉敬業,以身作則,帶頭示范,以實際行動表達著自己對教育事業的忠誠與熱愛,詮釋著一名教師應有的精神與品質,傳達著一名校長的目標與追求。
二、負重前行,著力改進和創新學校管理
近年來,學校飽受債務困擾,正常運轉常常難以為繼。過去的這一個學年,學校往往是一開學就面臨著無米下鍋的窘境。作為一校之長,還必須時常承受債主追債的滋擾,甚至對個人的威脅。面對此困境,我們一方面大力節約公用經費開支,開源節流,一方面積極向政府和各部門求援。在經濟十分困難的情況下,不斷改善教學條件,特別是通過積極運作順利完成了學校正大門建設,改變了xx中學走“旁門左道”的尷尬歷史,改變了校園面貌,提升了學校品牌形象,為進一步改進校園管理創造了良好條件。
在面對經濟壓力的同時,我們還面對著更為沉重的規模辦學下的管理壓力和教學質量壓力。作為一所百年老校,一所中心城區最好的省級重點中學,市民的關注與期待是不言而喻的。為了破解學校發展道路上的瓶頸,我們創造性提出了“一校兩區、內部競爭xxx大年級、小學校xxx全封閉、寄宿制、準軍事化”的管理思路,并在反復的實踐與探索中不斷走向成熟與完善。盡管這些管理模式還有很多課題要解決,但事實說明它們是符合xx中學當前辦學現狀的,并已經逐漸顯示出它的優越性和生命力。20xx-20xx學年,我們在高考、中考、學科競賽均創造了超歷史水平的好成績,不僅在規模上實現突破,在尖子生培養上也走進了全省前列。
三、凝聚力量,堅持推進學校隊伍建設
教師是一所學校最重要的教育資源,教師的精神狀態、業務能力、綜合素質是一所學校能否實現持續、健康發展的決定因素。我校的教師隊伍整體素質比較高,并一直保持著愛崗敬業、無私奉獻的優良傳統,這也是我們能夠突破困境、穩定發展的重要原因。
我們現有教職員工580多人,多數來自原xx中學、xx一中這兩所省級重點中學,也包括因規模擴大而引進的一些其它地市的教師。因此,學校內部出現教育觀念、價值觀念多元化是客觀的、必然的。近兩年,我們一直都在通過各種途徑努力統一教工的價值追求,反復宣傳學校的辦學理念,加強校區之間、學科之間教師的溝通與交流,以盡快使廣大教師的教育思想統一到學校整體發展的指導思想上來,增強學校的凝聚力,形成學校發展的巨大合力。
為了促進教師隊伍素質的進一步提高,我們通過加強行政聽課、隨機聽課等形式對教師的教育教學行為過程進行監督,通過開展學生問卷、座談,收集家長意見等方式及時跟蹤學校師德師風現狀,通過演講、評測等方式展示教師良好的面貌,促進教師依法執教,嚴守職業道德規范。在教師專業成長上,我們堅持引進來、走出去,為教師接受新的理念,接觸新的教育手段,提高業務水平創造條件。我們還通過強化教研組、備課組的培訓功能,強化教師的教研意識,強化教師教研能力的培養,完善教師的考核評估機制,有效地促進了教師的專業成長,特別是通過堅持“老帶新”和落實“十個一”工程,給青年教師的成長提供了很多幫助,不少青年教師已逐漸成長為學校的教學骨干。
四、狠抓質量,大力促進課堂教學改革
教學質量是學校的生命線,沒有質量就沒有品牌,xx中學的名校建設就會落空,這是我們大家都深知的`道理。一直以來,我們都把深入教改,提高質量作為中心工作,強化目標管理責任機制,強化教師的質量意識,強化教學基層單位建設,成功地實現教學質量的穩步提升,受到社會各界的廣泛好評。
為了不斷提升學校的教學質量,我們始終把“學生是否滿意、家長是否滿意、社會是否滿意”作為衡量自己教學管理、教學水平的標準。一個學年來,我們不斷夯實教學常規管理,完善教學常規執行情況的督導與檢查,把課堂作為教學改革的突破口,鼓勵教師在完成常規的基礎上努力創新,構建自己富有個性魅力、富有特色的高效的課堂教學。高中新課程改革在全省鋪開后,我們緊緊抓住這個契機,深入推進課堂教學改革,努力挖掘校本教育資源,全面開設校本課程,建立學生成長檔案,認真開展社會實踐和研究性學習,充分體現了樣本校應有的風采。為給教學提供不竭動力,我們十分重視教學研究工作,堅持“以教帶研,以研促教”的指導思想,全面推進學科研究,課題研究,課改研究,命題研究。上一學年我們有48個省級課題立項,xx0多篇文章在市以上評比中獲獎。為了使各項教學改革措施能有效地落到實處,我們高度重視教學基層單位的管理,全面推進學科組、備課組建設,使其成為“校本教研基地,教師專業成長基地,提高教學質量基地”。尖子生培養是教學中重點也是難點,這兩年我們都加大了尖子生培養力度,對素質突出的學生做到早發現,早培養,早跟蹤,集中優勢資源,跟蹤輔導,全面培養,使一批批尖子生脫穎而出,也使我們xx中學最終走出了沒有清華、北大的困惑。
五、以人為本,努力構建校園和諧文化
構建和諧校園文化我們名校建設的重要任務,和諧的文化能夠為學生健康成長和全面發展創造優越的硬環境和軟環境,能夠使學校充滿生機與活力,是一所名校必須具備的要素。
在過去的一個學年里,我們在“以人為本、以德育人”的教育理念指引下,不斷總結與反思自己的教育思想、管理措施和教育行為,在和諧校園文化的建設上進行了很多有益的嘗試和探索。在課堂上,我們注重引導教師構建平等對話,多元探究的課堂文化,藝術設計課堂,豐富教學手段,寓教于樂,平等對話,創造民主、探究、合作的學習氛圍,培養學生思考探究的習慣,鼓勵學生質疑和創新。在課外,我們致力于構建民主親善,團結協作的人際文化,干群間相互理解,師生間相互尊重,同學間相互幫助,形成和諧融洽的校園氛圍。在教室,我們致力于構建力爭上游、同舟共濟的班級文化,既重視創造學習上你追我趕的競爭氛圍,又注意引導形成同舟共濟的集體意識。在校園,我們致力于構建寬松融洽,生機勃發的環境文化,挖掘百年老校文化底蘊,發揚艱苦奮斗的優良傳統,形成健康的輿論導向,讓學生在和諧的文化環境中健康成長,勵志成才。
六、存在的問題及今后的打算
作為一所百年老校,我們在今天的發展中遭遇了諸多難題,這是對我們意志品質的考驗,也是對我們管理能力、教學水平等各項素質的檢驗。面對當前復雜的辦學形勢,捉襟見肘的經濟承受能力,我們已經收獲了很多成功的經驗,這是xx中學實現偉大復興的寶貴財富。當然,我們還有一系列的問題要去解決,如校區內部競爭機制的完善,封閉式管理的推進,“大年級、小學校”管理中責、權、利的進一步明確,經濟困難情況下的硬件建設,化解債務壓力等等,都還需要我們進一步去努力探索。
高中校長工作總結5
剛剛過去的20xx年度,學校充分發揮基層黨組織的先鋒模范作用,緊緊依靠全體教職員工,全面推進素質教育,強化校務公開和民主管理,進一步改善辦學條件,各方面工作均取得優異成績,受到社會各界的廣泛贊譽,取得了良好的社會效益。作為學校黨政負責人,我深知自己肩負的責任和使命,努力帶領學校一班人鞏固省示范高中的成果,進一步擴大社會知名度,全力以赴,向創辦國家級示范高中的目標邁進。現在,就我一年來的工作總結如下:
一、堅定信念,愛校如家,全心全意為教職工服務。
首先,要堅定信念。信念是人生的支柱,是指引人前進的航標。作為學校黨政負責人,首先要有堅定的政治立場,飽滿的工作熱情,強烈的事業心和政治責任感。我始終堅持四項基本原則,貫徹黨和國家的各項路線方針政策,努力使自己在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。講學習、講政治、講正氣,帶領全校教職工深入學習,提高了自身和全體教職工的政策理論水平,更加堅定了馬克思主義信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
其次,學校領導班子團結協作。在多年的教學管理中,我借鑒歷屆領導許多好的做法探索出了一套學校現代教育管理的新模式,學校每周堅持召開一次總支委員會或行政會,對學校重大工作堅持集體訂原則,分頭做工作,各司其職,各負其責,相互協作,整體配合。在各項工作中,學校班子均能協作成一體,心往一處想、勁往一處使,共同努力把學校的工作做好。
再次,愛校如家,全心全意為教職工服務。在工作中,我始終認為,學校就像一個大家庭,每一個教職員工都是家庭成員,學校的興衰關系到每個教職工的興衰。我們樹立學校行業規范和工作職責,努力使廣大教職工樹立服務意識和效益意識,為全面提高教育教學質量奠定了基礎,充分發揮教代會、工會的作用,堅持教代會參與并監督學校管理,審議學校工作要點和財務,討論通過學校重大舉措和各項制度;我力主實行校務公開,提高行政管理的透明度,加大民主監督力度,重視離退休和民主黨派作用,重大決策及時通報,聽取他們的意見,求同存異,減少了決策的失誤,保證了決策的順利進行;我還尊重教職工的意見,虛心接受合理化建議,關心、愛護教職工,處處為教職工著想,真正的做到了用事業凝聚人,用感情凝聚人,用政策凝聚人,吃苦在前,事業為先,無私忘我,想教職工所想,急教職工所急,為教職工思想上釋疑解惑,生活上排憂解難,心里裝著教職工的冷暖,深入教職工,了解他們的實際困難和需要,比如子女就學問題、教職工住房問題等,給予及時的支持和解決,受到全體教職工的信任和擁戴,被稱為教職工的貼心人。同時,我還注意加強個人修養,作為校長,堅持學習教育教學理論、專著,學習現代教育技術,并在教育管理和教學實踐中加以貫徹。堅持理論聯系實際,強化改革意識、創新精神,努力提高思想水平、管理藝術。“捧著一顆心來,不帶半根草去”,無私奉獻著自己的生命和熱力。模范遵守《教師職業道德》,盡職盡責,身正為范。
二、堅持以教學為中心,不斷創新,全面推進素質教育。
教學是學校工作的中心,課堂教學是全面實施素質教育的主渠道。我始終狠抓教學中心工作不動搖,在—年度中繼續堅持“科研興校”,全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質教育,在教育實踐中努力豐富自己的理論知識,聯系學校教育教學工作實際,不斷探索學校教育教學管理的新思想、新方法。
學校堅持以培養“德、智、體、美、勞”全面發展,具有創新精神、實踐能力的高素質人才為根本,依據現代教育理念和模式組織教學,創造具有國內先進水平的一流教育成果,提供對教育和社會發展產生深刻和重大影響的一流服務,構建教學、科研、管理協調發展模式的辦學思想,制定了求真務實,積極創新,實現達到一流的教育科研水平,造就一流的教師隊伍,培養一流的學生的目標,不斷提高辦學效益,擴大社會知名度,努力向創辦國家級示范高中的目標邁進。學校教科研的各項管理制度、激勵措施,技術操作標準等進一步完善,加強了科研管理和運作的規范化,調動了教師的科研熱情和積極性,組織了各科教學觀摩研討會,國家級、省市級課題均取得優異成績,學校科研能力和教科研質量得到提高。教育現代化,可以說是21世紀教育發展的制高點。我深知,不能用陳舊的教育觀念來辦21世紀的教育,不能用落后的教育手段和管理方法來辦今天的教育,因此,我們必須加快邁向教育現代化的步伐。
所謂教育現代化,一是教育思想和教育理論的現代化,二是教育技術的現代化,三是教學方法、教學手段和教育管理的現代化。為了推進教育現代化,學校對全體教師進行了兩輪計算機基礎知識和CAI課件制作培訓,現代教育技術和理念已深入人心。進一步加強德育工作和校風建設。德育在教育工作中處于首當其沖的關鍵地位,我堅持主張“每一個教職員工都是德育工作者”,通過“潤物細無聲”般的熏陶感染、潛移默化,做到“教書育人、管理育人、服務育人、環境育人”。德育工作直接影響著校風建設,而校風是一個學校內在和外在的整體作風的綜合表現,是一個學校無形的鏡子、無形的臉面,校風的好壞,既決定著教育質量、辦學水平的高低,也反映了教育質量、辦學水平的高低。基于這一認識,我下定決心要不斷提高校風建設的水平,學校獲得“市級文明單位”就是校風建設的一大成就。
三、強化師資隊伍建設,與時俱進,不斷改進教育管理水平。
師資力量對于一所學校乃至整個教育事業的發展至關重要。加大建設高素質教師隊伍的力度,努力推進“名師工程”、“三個一工程”、“青年教師培訓工程”等,是我議事日程中永恒的重要內容,也是創建國家級示范高中的關鍵一環。
學校組織開展了課堂教學比賽,教科論文評比,師德演講比賽等一系列勞動競賽活動,加強勞動紀律,實行班主任坐班制,抓好教職工業務考核。眾所周知,學校在創建了省示范高中后,實施“人才引進工程”,開放門戶,廣攬英才,兼容并蓄,納百川于海,聚眾沙成塔。同時,師資建設更著重提高,下功夫進行大規模、高層次的師資培訓,努力通過各種有效途徑,正在朝著造就一批師德高尚、業務精良,社會知名度高的教師隊伍的目標邁進,努力使學校教學質量逐年穩步提高。在教育教學管理中,我主要以踏實的工作作風贏得群眾的信任,以事無巨細、一絲不茍的態度來對學校的各種具體情況進行調查研究,尋找出有效的解決辦法。經過醞釀、研究,以及我廣泛的征求學校各方面的意見,學校以《公民道德實施綱要》為綱,以貫徹落實市教育局頒發的《XX市教育局關于加強行風建設若干問題的暫行規定》以及《關于進一步加強我市教師職業道德建設的若干意見》為契機,全面深入的開展行風建設的師德建設,深化了教職工內部分配改革,進一步推行和完善全員崗位聘用制度,不斷改進教育教學管理水平。學校作為辦學單位,要視效益為生命線。學校的服務對象就是學生,學校的效益就是多出人才、快出人才、出好人才。效益好社會聲譽就好,這是一筆無形資產,它是學校得以更好的發展的基石,它與每一個教職工的利益密切相關。為此,在大會、小會,平時我反復向教職工講清這一問題,增強憂患意識,增強危機感,樹立服務意識和效益意識,學校辦學水平逐年上升。
四、強化基礎設施建設,開拓進取,學校工作成績顯著。
我認為美化校園環境是凈化師生心靈、陶冶情操、規范師生行為的無聲導師,而多樣化的先進教學設施則是全面提高學生綜合素質的必要條件。
我在學校財力非常緊張的.情況下,開動腦筋,想盡一切辦法,為學校基礎設施建設開源,目前正在進行教學樓改造工程,新學期開學后學校校園的面貌將煥然一新。在我和學校一班人的共同努力下,如今的學校,全校干群團結務實,人際關系和諧,運轉有序,富有實效,教育教學質量穩步提高,連續七年榮獲高中教學質量一等獎,受到社會各界的廣泛贊譽,多次受到省市各級的表彰獎勵。先后榮獲“xx省百萬職工創新工程先進集體”、“全國百所青少年法律學校”、“xx省現代技術教育先進單位”、“xx市文明單位”、“xx市先進基層黨組織”、“xx市校務公開先進單位”、“xx市德育工作先進單位”、“xx市衛生先進單位”、“xx市語言文字工作先進單位”等稱號,如今的學校,校園環境優美、秩序井然,校風正、教風好、學風濃,各項工作都上了新的臺階,正在向國家級示范高中的目標一步步邁進。
五、規范辦學行為,廉潔從教,落實黨風廉政責任制。
作為學校的管理者,我始終堅持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統,嚴格遵守中央關于黨政領導干部廉潔自律的有關規定;自覺執行嚴禁公款大吃大喝、嚴禁收受禮金和有價證券等規定;堅持黨內民主集中制和民主生活會制度;嚴格執行領導干部重大事項報告制度;堅持教職工代表大會制度;建立健全校務公開制度,加強校務公開和民主監督。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制,對親屬及身邊工作人員加強教育,嚴格要求,不許自己的配偶、子女和身邊工作人員利用本人影響謀取非法利益;嚴禁招生考試中的徇私舞弊行為;嚴格執行“收支兩條線”,不設“小金庫”;認真貫徹執行《黨政領導干部提拔任用工作條例》,制定完善干部選拔任用制度。
六、進行教育教學反思,加強微觀管理。
把我校的事辦好本學年度學校工作在教育主管部門的正確指導下,在學校黨政和全體教職工的共同努力下,的確取得了許多成績,在成績取得的同時,我一直在對自己所做的工作、對學校的教育教學質量的.現狀進行著深刻的反思,總感覺到在教育教學質量的提高上存在著較多問題,與教育教學的發展、與上級的要求和全體師生的期望還存在一定的差距,還有不盡人意的地方,我深知這些與創辦國家級示范高中的目標還有一定距離,譬如在教學的微觀管理方面,在教師隊伍建設方面,尤其在建立新的教育理念方面,在充分利用現代化教育手段方面還缺乏力度,缺乏細致的監督,存在著工作不到位,我作為校長負有主要責任,相關職能部門也負有一定責任。新學年我將在以下這些方面與全體教職工共同努力。
①加強微觀管理,從“細、嚴、實”入手,進一步提高教育教學質量。
②全校每一位教師都要進行教育教學反思,探討教育教學中存在的問題,解決教育教學方法和學生學習中存在的突出問題。
③加強師德師風建設,樹立良好的教師形象,明確崗位責任,進一步提高教學水平,提升教育理念,適應新課程改革。
④加強對中層干部的目標考核,使全體中層干部勤政廉政,提高辦事效率,提升管理水平。
⑤加強對青年后備人才的培養,對熱愛學校、專業水平高、工作能力強、樂于奉獻的人進行培養,更換到中層崗位,使學校教育事業不斷補充新鮮血液,充滿活力。
⑥加大教科研工作力度,不斷總結教育教學工作的得失,不斷反思自我教學效果,在教學中研究,在研究中不斷得到提升。
⑦加強德育工作的實效性,實行德育工作目標管理,實行班級目標管理。
⑧加大使用現代化教育手段力度,充分利用好學校現有的現代教育資源,拓寬教學容量。
⑨加大全員聘用合同制工作,建立充滿活力富有競爭的激勵機制,不斷提升學校水平。
目前教育競爭日趨激烈,教育改革方興未艾,對于我們來說,可謂“機遇與危機并存,希望和艱難同在”,讓我們圍繞創辦“國家級示范高中”這一宏偉目標,下定決心,堅定必勝的信念,狠抓發展,加強基本建設,優化外部環境,扎扎實實開展各項工作,向國家級示范高中的目標沖刺,為我校新的騰飛而努力奮進!
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