春節員工上班致辭

　　在日常學習、工作和生活中，大家一定都接觸過致辭吧，致辭具有思路清晰、節奏明快的特點。以下是小編精心整理的春節員工上班致辭（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　春節員工上班致辭1

各位同仁：

　　大家好！

　　20xx年的春節假期已然逝去，它帶給我們的思緒也是百感交集，似乎一直在提醒著我們新的一年要學會珍惜！近日我們的生活漸入正軌，我們再次回到了各自的工作崗位，相聚在這春意濃濃的時刻。

　　俗話說一年之計在于春，在這新春伊始之時，我們要盡快調整好自己的狀態，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的舉措，全身心的投入到工作當中，為完成新的一年各項工作任務開好頭、起好步！

　　20xx年，在公司董事會的帶領下，在各級管理人員的共同努力下，公司緊緊圍繞第二個五年計劃的發展戰略，穩中求進、銳意進取，致力推動企業的高質量發展，初步實現了“走出益陽、走向全省、面向全國”的既定目標。

　　今年我們要再接再厲，各部門各項目整合去年未完成工作，制定詳細的工作計劃，結合公司實際情況抓住重點工作，爭取在激勵的市場競爭中搶抓新機遇，迎接新挑戰，加快新發展，朝著既定目標努力奮進！

　　最后再次強調希望家人們能盡快調整好自己進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來，我們要以更加理性的思考，敏捷的行動，吃苦耐勞的作風開始新年的工作。我們堅信：新的一年只要大家團結一心、奮發進取，保持著只爭朝夕的干勁、不負韶華的情懷，我們愛一定能有新的突破，定能續寫出更加華麗的篇章！

　　謝謝大家！

　　春節員工上班致辭2

親愛的同事：

　　大家好！

　　今天是春節節后上班的第一天。

　　首先我代表xxx班子成員給大家拜個晚年，祝大家新年吉祥、身體健康、工作順利、闔家幸福！同時，向節日期間堅守工作崗位的廣大職工致以崇高的敬意！截止到今天，兩節都相繼過去，也該是我們言歸正傳、步入正軌的時候了。今天會議的主要任務就是讓大家收心。使大家從松弛的節日狀態調整回緊張的工作狀態，全心全意保安全，一心一意謀發展。

　　下面我講三點意見：

　　一、聚人收心，全身心的投入到工作當中

　　過年就是休息和放松的日子，大家利用此機會走訪親訪友，溝通感情，但是正式上班了，就要將心收回來，堅決杜絕“沒出正月，還是過年，年沒過完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。

　　從今天開始，全體干部職工都要有一股提速爭先、馬不停蹄的干勁，為全年工作目標的完成，奠定良好基礎。

　　二、開拓創新，確保實現首季開門紅

　　一年之計在于春，只有把第一季度做好做實，全年工作才能基礎牢固，起步就穩。

　　20xx年中心面臨經營指標進一步壓縮與安全指標更嚴更細的雙重壓力，這些都不允許我們有絲毫懈怠，絲毫放松。

　　我們必須統一認識，大力開展節支創效工作，加強走動式管理，完善各類操作規程、措施預案、資料報表。

　　善于發現和改進工作中的短板，在工作落實上下功夫，在工作創新上做文章，做到早謀劃、早安排、早動手、早落實，確保實現首季工作“開門紅”。

　　三、嚴肅紀律，繼續發揚嚴謹的工作作風

　　春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。

　　當前各部門要重點要抓好上班秩序，嚴格勞動紀律，確保人員在崗在位。

　　要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者“人已到崗，心不在焉”的現象。

　　因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地從新春佳節的喜慶氣氛中走出來，積極投身到工作當中，切實保證中心工作正常、有序運轉。

　　從今天開始，中心將組織相關人員對各部門進行將不定期抽查，如發現有紀律渙散，無故離崗問題，將嚴肅處理。

　　同志們，中華民族有著奮斗不止、自強不息的進取精神，新年被人們寄予了更多的希望。

　　讓我們堅定信心，真抓實干，開拓進取，圓滿完成今年的各項工作任務，在新的一年里鑄就新的輝煌！

　　春節員工上班致辭3

親愛的同事：

　　大家好！

　　今天是公司開工的一天，我代表公司管理層向公司所有員工致以中心的問候和誠摯的'祝福！祝福大家在新的一年里開開心心，萬事如意，身體健康！

　　在過去的一年里，經過公司全體的員工默默的無聞努力工作，取得了一定的成績，20xx年是令人難忘的！今天我們迎來了20xx新春的第一天，20xx是嶄新的，是穩健的，是充滿的活力的；因為我們xx全體人員是充滿朝氣的，是充滿創新激情的！我們永遠屬于xx人！xx永遠屬于我們的！

　　一年之計在于春一日之計在于晨，我們既要總結過去還有展望未來的眼量，又要有計劃，有步驟，腳踏實干的精神。春節前公司管理層召開了20xx年度總結會，為xx勾畫了20xx年發展藍圖，在此我做簡要的傳達：

　　第一、再一次重申的核心價值觀

　　公司的核心價值是：公司利益為最高利益，追求利潤最大花核心價值是公司一切管理活動是非正誤最終判斷的標準。

　　如果我們對某些產品不好評價是否有意義有價值，就以核心價值來衡量。

　　第二、公司的企業精神是：團結精神，務實精神，拼搏精神創新精神。公司的各級人員在新的一年里，應該以嶄新的精神風貌去工作、去學習。

　　第三、20xx年度在生產轉型，管理改進，優化人力資源管理三個方面座重點規劃生產轉型不在此描述。

　　管理改進規劃：

　　公司各級人員群策群力，分析和評價公司現狀，理出公司幾個改進項目或方案，制定了切實可行的解決措施，但措施的落實需要我們公司全體人員的積極參與。

　　希望我們從今天做起，從小事做起，從進入車間就做起！

　　人力資源管理規劃：我們是的財富，一線員工是公司增值的直接創造者，xx年把人性化管理提到管理的高度，建立人力資源管理框架，理順人力資源管理流程充分發揮各級人員的積極性和創造性。xx是我家，發展靠大家，以廠為家，廠興我興、廠容我榮！

　　漸進改善：

　　漸進改善顯示維持，保持現有的人員，管理和技術優秀的部分不變，然后要運用低成本技術手段一小步一小步、梯階式持續進步。今年必須強化管理人員增加管理技術含量，運用各組管理知識，技能和智慧，使過程運作科學有效，要使管理系統運作機制化，并逐步形成穩定的企業文化氛圍。

　　從最基礎最細節入手，用最可行最直接的方法切入，一點一滴日積月累打好基礎工作，打好基礎才能隨時接受大挑戰。

　　在實施改進時，要始終堅持閉環管理模式，堅持杜絕問題提出后不了了之，同時執行者和監督者要保持謙虛謹慎，戒急戒躁的工作作風。

　　為了確保今年要改進規劃措施得以有效的實施，公司建立了嚴格的管理機構，并加強責任管理和過程跟蹤管理，包括時間表，責任擔當人和目標要求。

　　在新的一年里，我們要以團結、務實、拼搏、創新為公司的企業精神，以漸進改善內涵優化、扎實基礎穩健高校為新年度工作方針加快現代化企業制度建設步伐；提升挑戰！

　　愿我們共同攜手，共建xx美好新未來！

　　春節員工上班致辭4

親愛的各位同事：

　　大家新年好！

　　一年一度的春節在街巷此起彼伏的爆竹聲中，在親朋情意綿綿的祝福聲中又過去了，在這辭舊迎新的佳節，我們有親人團聚的溫馨，也有故友暢敘的歡樂，但作為一個成年人，我們可能更多地體會到走親訪友、社交應酬的疲憊，或被父母催婚相親的壓力，被親友追問收入的尷尬，被拿來與同鄉攀比的難堪。

　　是的，一個充滿期待的春節可能并沒有讓我們想象中那般愜意舒適，這就是真實的生活，當我們每個人踏上生活這趟列車，就無法真正地停下來，或許我們可以短暫地休憩，但終究要一路向前，面對問題和困難。只有擺正心態，強大自己，努力奮斗，才能生活得更加游刃有余，收獲苦盡甘來的甜蜜。

　　過去的20xx年，xx集團在國家經濟轉型升級、增速放緩的大背景下也經歷了x次創業的艱難和曲折，但經過全體同仁的不懈努力，我們依然實現了總營業額的穩步增長，鍛煉了專線事業團隊，筑牢了專線發展平臺，培養了諸多后備人才，也進行了有益的改革探索，為未來的發展奠定了良好的基礎。

　　新的一年已經開啟，我們要收拾心情、滿懷信心，以抖擻的精神再次投入到工作和事業的拼搏之中。20xx年，xx集團要全面實行盈利模式和績效模式的改革創新，將公司、部門、個人三者的績效和收益直接關聯，著力推進專線事業部、商務部及貿易事業部的建設和發展，開拓新的經濟增長點，實現營業額、利潤額與員工收入的同步增長。同時，我們將繼續鍛造優秀團隊，優化組織結構和管理流程，提升服務效率和質量，為客戶創造價值，實現公司與客戶的互利共贏。只有實現了公司、員工、客戶、供應商等各利益相關方的多贏，我們的事業才能得道多助、興旺發達、蒸蒸日上。

　　各位同仁，新的一年里，讓我們深刻體認并躬身踐行公司的核心價值觀“誠實守信、責任榮譽、感恩仁愛、共贏共享”，在xx集團這個大家庭里，勤奮工作、快樂生活，為開啟公司發展和個人人生新的篇章，共創美好明天而奮斗吧！

　　春節員工上班致辭5

各位同事：

　　大家上午好！

　　今天是我們公司新年上班的第一天，首先請允許我代表公司及我個人，向在座的各位同仁和你們的家人拜個晚年——致以新年的祝福，向全體員工在過去的兩個多月里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝！祝各位在新的一年里事業蓬勃發展，蒸蒸日上！祝大家在新的一年里工作順利，家庭幸福，萬事如意。

　　新春放假期間，為了保障公司的銷售業務正常開展，銷售業務模塊的部分同事仍然堅守崗位，在這里我代表公司向你們說聲：辛苦了！正因為有你們的辛勤努力，我們又增加了幾十個新的基盤客戶，并在昨天（初六）實現了整車銷售的新年開門紅！謝謝你們！

　　今天的這個會議是春節后我們召開的第一個全體員工會議，召開這次會議的目的有三個：一是向大家拜年；二是給大家收收心；三是和大說說目標。

　　在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，我們再次回到各自的工作崗位，要盡快收心，生活要愉快，工作要認真。過去的1月，在大家的努力協作下，我們圓滿的完成了既定銷售目標。20xx年我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成全年各項工作開好頭、起好步！一年之計在于春，我們作為一個新興企業，要通過不斷地積淀和總結中，提升自己！

　　就在昨天，或許是前天，今天早上。在場的各位，告別父母妻兒，懷著讓生活過得更加美好的愿望，再次來到保定榮耀汽車這個大家庭。謝謝你們相信保定榮耀，相信我們這個充滿激情和活力的團隊，這也讓我感到了身上的責任和壓力。保定榮耀這個大家庭建設的美好藍圖取決于我，取決于你，更取決于我們的團結一致，齊心向前。

　　新年新氣象，新的起點新的征程。相信大家都還記著十幾天前我在這里給大家回顧保定榮耀成立一百天的點點滴滴時所講，20xx年我們要借助上汽榮威的春風，實現年CALL車1200臺，終端銷量突破1000臺這個目標。要想實現這個目標，上半年我們月均銷售不能夠低于70臺。2月份我們繼續提出了保五掙六的銷量目標，現在時間已到一半，但任務差距明顯�，F在需要大家馬上研究對策，展廳、電銷、渠道，三個銷售維度要檢核距離目標完成的差距及原因，制定行動方案，落實落實再落實，執行執行再執行！我堅信：只要行動，就會有結果！

　　各位同事，我相信，在各位同仁的共同努力下，20xx年將是保定榮耀充滿喜悅與滿載收獲的一年。同志們！說到不如做到，要做就做最好！20xx年前進的方向已經指明，宏偉的藍圖已經繪就，讓我們同心同德、奮發圖強，共同創造我們更加美好的明天！

　　春節員工上班致辭6

親愛的伙伴們、朋友們：

　　大家好！

　　春節長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統一起來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發展鼓足后勁，蓄積力量。

　　一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。對于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦�！胺彩骂A則立，不預則廢”。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是考慮公司20xx年的發展規劃，圍繞規劃做文章，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我講三點意見。

　　一、轉變觀念，主動出擊，謀求新的發展。

　　民爆行業新一輪重組整合高潮即將來臨，我們主營業務面臨的形勢越來越嚴峻，發展空間越來越狹窄。是守株待兔，坐以待斃，還是主動出擊，探索新的發展思路，闖出一片新天地，擺在了面前，我們不得不去應對。新的形勢對我們提出了新的要求，如果不及時轉變思想觀念，順應行業的發展，我們的路就會越走越窄，公司這艘承載著大家命運與希望的大船就會在市場經濟的大潮中顛覆沉沒。作為公司領導班子，要開闊視野，拓寬經營思路，思考如何堅持多元發展的路子，找出更多的經濟增長點，使我們的公司盡快跳出民爆行業的小市場，做大做強，為此，每一個班子成員都要開動腦筋，把公司的發展壯大時刻裝在自己的心里，積極主動地做好市場調查和研究，多方搜集適合公司發展的項目信息。作為公司員工，也要真正地把自己當做企業的一員，多為公司的發展出主意，想辦法。眾人劃槳開大船，公司的成長離不開全體員工的共同參與。只要能夠提供金點子，使公司得到更好的發展，公司不會忘記你，一定會給予重獎。

　　二、保持“三種狀態”，鼓足工作干勁。

　　面對如此嚴峻的經濟形勢和如此艱巨的任務重擔，畏難退縮只能會被困難嚇倒，迎難而上方顯英雄本色。公司的發展需要真正的英雄，希望每一名員工都能成為英雄好漢，為公司的發展頑強拼搏，出力流汗。為此，大家要保持“三種狀態”：一是充滿激情的良好狀態。精神狀態決定工作狀態，激情是良好精神狀態的集中表現，飽含激情，蓬勃向上，就能攻堅克難，取得佳績。如果每一名員工都能充滿激情，昂揚奮進，我們的公司就會發展壯大，前景越來越好。二是崇尚學習的良好狀態。民爆行業不斷發展的新形勢對我們的公司，對我們的員工都提出了新的要求，只有不斷學習，提升自己的業務素質和理論水平，及時了解行業發展的新政策和新動態，才能順應行業發展的趨勢，得到更好的發展。作為員工，要有主動學習的意識，不能把公司的培訓當成不得不去完成的任務去應付，要把學習當成提升自己的手段和有效措施，變被動為主動，化壓力為動力，主動去學習。作為培訓中心，要完善培訓計劃，改進培訓方式，激勵學習熱情，調動員工學習的積極性和能動性，才能保證培訓質量，使培訓達到預期的目的和效果。三是團結和諧的良好狀態。我們的公司就像一部大機器，每一名員工就像機器上的一個零件，都有他的地位和作用。如果全體員工都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發揮自己的作用，這部機器就能運轉良好，保持較高的效率。如果員工各自為戰，一盤散沙，這部機器就無法正常運轉。

　　所以說，團結增強凝聚力、戰斗力和約束力，和諧蘊育熱情、激情和友情。要想使公司得到良好發展，全體員工就必須團結如一，步調一致。作為員工，要有團結的意識，和同事多溝通，多交流。作為中層干部，要有協調的技巧，把你帶領的隊伍打造成一個具有較強戰斗力和執行力的團隊。作為領導班子，要有滅火的工具，當你分管的中層干部之間，中層干部和員工之間，員工和員工之間出現矛盾時，你能及時地當好消防員，撲滅怒火，化解矛盾，使我們的公司始終保持團結和諧的良好狀態。

　　三、立足本職，盡職盡責。

　　公司拍攝了一部紀實專題片《山里漢子》，我看后深受感動，爆破員、押運員、駕駛員們面對枯燥乏味、極度嚴寒的山里生活，吃得住苦，耐得住寂寞，他們這種堅忍不拔、甘于吃苦、樂于奉獻的精神震撼著我的內心，這也是他們戰勝困難、贏得新生的法寶。其實說實話，我們的倉庫與他們比鄰而居，條件也都一樣，我們的倉庫管理員干得比他們也不差，也是值得肯定和表揚的。我要說的是，我們公司的每一個人，不論是領導班子、中層干部，還是普通員工，都要發揚這種精神，立足本職，盡職盡責，不論干什么事，做什么工作，都要做好。只有這樣，我們的公司才有希望，才能越做越大，越做越強。

　　同志們，新的一年已經開始，沖鋒的號角已經吹響，困難和挑戰考驗著我們，事業和希望召喚著我們。讓我們盡快從過年過節的狀態中清醒過來，收好心，卯足勁，為公司再創輝煌而努力奮斗。

　　最后，祝愿大家在新的一年里吉祥如意，幸福安康。

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