創先爭優工作總結
工作總結的定義
工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。
創先爭優工作總結（精選40篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那么寫工作總結真的很難嗎？以下是小編為大家整理的創先爭優工作總結（精選40篇），希望能夠幫助到大家。
創先爭優工作總結1
一、積極反映畢業生狀況 及時解決問題
臨近畢業，有關畢業的一些要求大家還比較困惑，例如對于我們體育教育專業需要達到多少學分、是否必須要過英語四級等等問題大家還不了解，擔心自己無法畢業。我及時的將同學們的這些困惑向輔導員反映，輔導員又通過學院里有關老師了解了具體信息，向大家說明。這樣，學分不夠的同學可以在最后一學期加緊修夠學分。就這樣及時的將大家的困惑及時解決，解決不了就向老師反映
二、做好思想工作 加強學風建設
新學期開始階段，班里有些同學找不到方向：想考研感覺太辛苦，下不了決心；想考公務員感覺幾率太小，好像遙不可及；還有些找工作的同學一點也不了解現在的就業情況，大家都很有壓力，但又很迷茫。鑒于這種情況，我聯系了一些上一屆的師哥師姐，向他們了解我們所需要的相關信息，然后，利用一次上課結束后的時間在班內召開了“青春之路 你在哪里”的主題班會，在會上同學們說出了他們現在的迷茫與困境。我便將我收集到的信息發布給大家，告訴大家只要努力考研不是那么難，只要有決心公務員也能行，還有把找工作當做自己的第一份去認真去做，并且向大家呈現我們師哥師姐的成功案例。通過這種形式，使絕大多數同學又重新確立了自己的方向，班風和學風有了明顯改善。
三、拓展信息渠道 及時傳達就業信息
在畢業生學生工作中，比較多的應該就是向同學傳達就業信息。就業信息提供的時間不確定，有些還有細節要求，如何將就業信息及時準確的傳遞給大家，成為擺在我們的重要課題。為此，我又重新統計了同學們的最新聯系方式，完善班級飛信群的管理；并且及時將就業相關的圖片、文檔等電子檔案發布到班級qq群主頁；還有像畢業生信息注冊此類信息可以直接將網址發布到我的人人網狀態上，方便大家獲取。通過一系列有力措施，讓大家及時的了解到了學校的就業信息，為一些想就業的同學提供了更多的機會。
四、加強紀律監督 保障學習環境
在臨近研究生考試和期末考試時，有一些同學可能因壓力帶有消極情緒，迷上了打撲克和QQ斗地主，經常大聲喧嘩。不僅耽誤了自己的寶貴時間，而且打擾了同學們休息而影響了學習效率。我及時發現了這一不良風氣，組織班委和這些同學單獨座談，進行溝通，引導他們積極應對考試；以及在休息時間前加強監督，例如在睡覺前將其音響關閉。通過班干部的共同努力，班內的不良風氣得到了有效遏制，為同學提供了一個安心舒適的休息場所和良好的學習環境。
五、積極要求進步 總結經驗教訓
在爭先創優期間，經過努力我獲得了聊城大學第十五屆“校園十佳”、優秀團干部標兵等榮譽稱號，國家勵志、英才等獎學金，并且武術專業獲得國家級三段水平。取得成績的同時，我還存在一些不足，主要表現在我個人也是準備考研，而且基礎差壓力大，從而對于部分工作存在應付的心態。但我會認真檢討自己，總結工作中的經驗教訓。我相信我會在以后的工作中頂住壓力，迎難而上，正確的處理好學習與工作的關系，更好的履行自己的義務，為大家服務。
以上就是我在創先爭優活動中的主要表現，在此次活動中，強化了我的黨員責任意識，增長了工作經驗，又一次讓我更加深刻的認識到黨員先進性的重要性。希望在以后的學習生活中，我以一名黨員的標準要求自己，繼續發揚創先爭優精神。
創先爭優工作總結2
為進一步鞏固和拓展深入學習科學活動成果，激發廣大黨組織和黨員的生機和活力，xx組織開展了以“深入學習科學，圍繞學習·發展·和諧·服務‘五個好、五帶頭’這條主線，強產業基礎，筑堅強堡壘，樹先鋒形象，促科學發展，創一流業績”為主題的創先爭優活動。
一、健全領導機構，啟動創先爭優活動
工委高度重視創先爭優活動，成立了以主管書記為組長、組宣部部長為副組長、相關單位負責人為成員的領導小組，下設辦公室負責創先爭優活動日常工作。領導小組成立后迅速行動了起來，于6月13日召開了全區創先爭優活動動員大會，共有60名黨員干部參加動員大會，動員會明確了開展活動的總體思路、目標任務、基本要求、分類指導和組織領導等方面的內容，就切實開展動員部署、公開承諾，載體設計、爭創標桿，檢查督促、鞏固提高三個階段工作作出了具體安排部署。此外全區各基層單位也積極召開動員大會，累計30余場，共有270余名黨員參加。
二、精心設計載體，確保活動質量
創先爭優活動領導小組按照分類管理的原則，根據機關事業單位、非公企業、社區、牧區等不同黨組織特點，精心設計特色鮮明、務實管用的載體。在機關事業單位黨組織和黨員中開展“帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾”主題活動；在非公企業黨組織和黨員中開展“維護好企業利益，促進企業健康發展，維護好員工利益，贏得員工擁護和支持”主題活動；在牧區黨組織和黨員中開展“致富思源、富而思進，爭做統籌城鄉發展的帶頭人”主題活動等一系列活動。各基層黨組織也根據各自實際，結合領導小組提出的總體要求制定了各具特色的活動載體，截止目前各基層黨組織活動載體上報數以達30余個，比如：組宣部支部確定了“七個一”活動載體、xxxx，確保活動載體多樣性、穩定性和連續性。
三、加強宣傳引導，營造輿論氛圍
為大力營造深入開展創先爭優活動的濃厚輿論氛圍，動員全區各基層黨組織和廣大黨員積極投身到創先爭優活動中，推動創先爭優活動扎實開展，制定下發《xx地區創先爭優活動宣傳報道方案》，從六個方面提出了加強宣傳引導工作的方式方法。一是欄目協作。活動開展期間將與省、州各新聞媒體、黨建報刊雜志密切合作，以各新聞媒體開設的“創先爭優活動”專欄為平臺，進一步加大對全區創先爭優活動工作要求、進展情況、重要動態、典型經驗及參加創先爭優活動的牧區黨組織、社區黨組織、“兩新”黨組織、機關事業單位黨組織的啟動開展情況的陸續綜合報道力度。二是網絡熱議。在xx黨政信息網、xx黨建網、黨建QQ群開辟“創先爭優”活動專題網站，以網絡形式全方位做好活動的宣傳報道工作。三是手機短信。充分借助手機短信，向干部群眾定時不定時宣傳報道xx開展“創先爭優”活動情況。四是戶外廣告。根據活動時段、活動要求，在主要街道和人流密集處制作1-2面大型戶外廣告牌營造氛圍。五是媒體采風。活動期間，邀請西海都市報、柴達木報、州電視臺等省、州新聞媒體來我地對活動進行宣傳報道。同時，由工委創先爭優活動領導小組辦公室根據活動進展情況，及時向上級新聞媒體報送介紹創先爭優活動開展情況的相關信息和新聞稿件。六是部門聯動。全區各創爭單位要充分利用宣傳櫥窗、展板、黑板報、橫幅、標語、學習園地、手機短信等多種形式，廣泛開展創先爭優活動的社會宣傳。
截止目前，各基層黨組織均已召開動員大會，制定了活動實施方案，確定了活動主題，全區創先爭優活動正在有序進行。
創先爭優工作總結3
一、工作開展情況
（一）統一思想認識，切實加強組織領導
1、統一思想認識。自我廠開展創先爭優活動以來，機關第二黨支部及時貫徹落實，對創先爭優活動進行全面細致的部署。召開了創先爭優活動動員大會，積極引導廣大黨員將思想和行動統一到黨委的部署和要求上來。
2、加強組織領導。成立了創先爭優活動領導小組，建立了領導聯系點。由拓金科同志任領導組長，下設活動辦公室，做到7組織，機構、人員、制度、經費“五落實”，為創先爭優，活動的開展提供了堅定的組織保障。
3、周密安排部署。制定了《關于深入開展創先爭優活動實施方案》，明確了活動的總體要求、主要內容、活動方式及具體安排。為了使“創先爭優”取得實效，將“創先爭優”與三風活動有機聯系起來，制訂了《創先爭優活動的工作目標、工作進度、工作措施》及《公開承諾》。對創先爭優活動進行再細化、再分解。確保了創先爭優活動的有序展開。
4、積極營造學習氛圍。創先爭優活動領導組十分重視輿論引導工作。通過宣傳欄，黑板報等陣地宣傳報道創先爭優活動的進展及亮點，先后制作了宣傳展板4塊，活動辦公室及時通報深入開展創先爭優活動的情況，營造了濃厚的創先爭優工作氛圍。
（二）發揮載體作用，積極開展特色主題活動
1、組織黨員公開承諾，認真履行諾言。為不斷推進創先爭優活動，帶領全支部黨員努力開展學習型黨組織建設，積極組織開展公開承諾活動。制定了《關于在創先爭優活動中實行公開承諾的實施意見》，精心設計了公開承諾活動的載體，黨委、黨支部、共產黨員都分別作出了公開承諾。活動領導小組經常督查履行承諾情況，鼓勵黨員奉獻崗位，發揮黨員的旗幟作用。
2、組織開好了專題生活會。召開了以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的黨委民主生活會，會上，領導班子成員對照黨章，結合分管的工作總結了自己的思想工作情況，深刻剖析和反思了存在的問題，提出了今后努力的方向。黨員也按照“五個好”，“五個帶頭”的要求，認真查找自身存在的問題和差距，過好了一次支部組織生活會。
二、取得的主要成績
1、提高了黨員參與創先爭優活動的自覺性。在活動中，全體黨員干部職工緊緊圍繞“提升發展水平，轉變發展方式”這個主題，進一步認清了開展創先爭優活動的重大意義。充分認識到在全黨深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的一項重要部署，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經常性工作。同時，也是推進又好又快發展的重要機遇和思想保證。大家一致表示一定積極投入創先爭優活動，認真做好各項工作。
2、找準了創先爭優活動的著力點和落腳點。在學習調研和專題生活會的基礎上，二支部和黨員對照“五個好”，“五帶頭”的要求，進一步查找自身存在的問題與差距，對存在的制約實現創先爭優目標的主要問題進行了深刻剖析并形成了共識，特別對產生這些問題的原因進行了認真分析。結合自身實際，認真踐行承諾，努力崗位奉獻，為進一步增強黨的凝聚力和戰斗力打下了基礎。
三、存在問題和不足
我支部創先爭優活動雖然取得一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：一是發展不夠平衡，工作力度、工作落實程度上存在一些差距，創先爭優活動形式不夠豐富，特色不夠鮮明；二是查找問題的力度、深度還有待加強，學習調研有待進一步深化。
四、下一步工作計劃
在下一步工作中，我們將嚴格按照廠黨委的要求，抓緊抓好以下各項工作：
1、加大宣傳，明確責任，分類指導，進一步深化廣大黨員對創先爭優活動重要性的認識，增強創先爭優工作的使命感和責任感。把活動搞得更實更細，讓群眾能感覺得到，觸摸得到，使活動的成果惠及到廣大黨員和人民群眾。
2、加強公開承諾的踐諾工作，做好領導點評，強化督察考評，指導廣大黨員立足崗位，認真履職，實踐承諾，為青化砭采油廠發展積極奉獻，建功立業。
3、進一步強化創先爭優活動的載體，增強創先爭優活動的實效性和針對性。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，切實加強對黨員窗口的督導工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
創先爭優工作總結4
縣總工會緊緊圍繞市、縣創先爭優活動安排，緊密結合自身中心工作，立足崗位，確立“服務科學發展，服務職工群眾”兩大主題，在實際工作中深入開展創先爭優活動。
一、加強工會組織建設，在提升活力中創先爭優。
組織建設是工會工作的基礎，縣工會從抓基礎工作入手，進一步加大了工會組建工作力度，夯實了工作基礎，為創先爭優活動提供了堅強的組織保證。
一是鞏固組建工作成果，扎實推進工會組織建設工作。充分發揮“黨建帶工建”機制作用，深入開展黨工組織聯動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們開展了私營企業、個體工商戶集中調查和統計工作，廣泛宣傳工會組建工作目的意義，為推進新經濟組織建會工作奠定了堅實的工作基礎。全年新組建工會9個，發展工會會員250名。
二是全面夯實工會工作基礎。
把工會職工之家建設納入創先爭優的重要內容，推進黨工組織統籌覆蓋，人員統籌配置，活動統籌開展，保障統籌落實，實現了黨工組織資源互補。在企事業單位工會組織中繼續鞏固職工之家建設成果，
不斷完善職工之家軟硬件建設，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
三是加強工會干部隊伍建設。
結合縣和基層實際，以送培和實際工作培訓相結合，以提高工會干部綜合素質和業務素質為出發點，在全縣基層工會主席中開展“比活力、比服務水平、比影響力”為主要內容的工會工作競賽活動。
四、積極維權，在構建和諧勞動關系中創先爭優。
工會的基本職責是維護職工的合法權益。縣總工會把維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織創先爭優的重要內容。
1、繼續鞏固和諧企業創建活動成果。以機制創新為核心，以職工維權為重點，以企業發展為目標，大力開展了創建“勞動關系和諧企業”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發展”的企業新型勞動關系的建立，有效地促進了職工權益的實現和企業的健康發展。全年共創建“勞動關系和諧企業”5個。
2、深入推進互助互濟工作，突出“有難大家幫”主題，加大了對女職工大病保險和職工住院醫療互助保險的宣傳力度，為職工構筑抵御急難的有效屏障。
3、開展“進萬家門、知萬家情、暖萬家心”工會溫暖活動，在幫扶困難職工上體現創先爭優積極開展扶貧幫困活動，兩節期間縣總工會共慰問困難職工282人次，發放慰問金共計83600元。開展開展“金秋助學”活動。對11名困難職工子女上學難的問題進行了資助，共發放資助金15000元。
4、深入推動職代會規范化建設。開展“共決規章制度”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規避勞動爭議的發生，促進勞動關系和諧穩定。
五、關心職工文化生活，推進職工在勞動中創先爭優。
職工有技術有才能才更有力量。各級工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，讓職工在創先爭優活動中提升就業保障能力、崗位競爭能力，真正實現在勞動中體現自身價值。
一是扎實開展“工人先鋒號”創建活動，推動車間班組創先爭優，努力造就大批知識型職工和一線創新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創新創優競賽等，引導職工樹立愛崗敬業意識。人民醫院工會、中醫院工會組織職工開展心肺復蘇、靜脈注射等技能競賽，通過競賽，不僅提高職工技能，還增強了工會的凝聚力。
二是加強職工文化陣地建設，開展職工文體活動，豐富職工的業余文化生活。在“三八”、“五一”“十一”等節日期間組織職工開展籃球賽、知識競賽、歌詠賽等，通過多形式多內容的文體活動，不僅展示職工業余愛好，同時還激發職工的勞動熱情。
創先爭優工作總結5
我是一名科學課教師，主要培養學生的動手操作的能力。在教學的同時，更要做好育人的工作。我一貫要求自己要不斷提高自身修養，鑄造高尚的人格，用自己的人格魅力和模范言行去影響學生，以黨性鑄師魂，以黨風促教風。今年開展創先爭優活動以來，我在工作中更加發揮共產黨員的先進性，現把自己的工作情況總結如下：
至參加工作以來，我牢記自己是一名黨員，要在群眾中發揮先模的作用，“以無私心才能無畏”來對待各項工作。開展“創先爭優活動”以來，使我更進一步地學習到了更多更深入的理論知識，個人的政治素養也得到了更進一步的提高。在日常的工作、生活中，我嚴格遵守學校制訂的各項規章制度，做到不缺一堂課，上好每堂課。勇于承擔起繁重的教學任務，并且注重學習先進的教育理念和教學手段。對照“五帶頭”，嚴格要求自己，同時我還及時總結自己教學上的經驗教訓，積極撰寫論文《如何提高學生動手能力的幾點體會》等，對待六年、三年班上的每個學生都一視同仁，努力做到把關愛、溫暖送到每個學生的學習、生活中。對學生我大多采取多表揚少批評的原則，鼓勵學生發現自身存在的缺點并幫助提出改進的方法。對于學生的試驗。室外課活動、我每次都會和一起參與。沒次活動我都精心設計，在我的帶領下，全班學生團結互助，齊心協力。都圓滿的完成每節課的教學任務
至參加工作以來，我牢記自己是一名黨員，要在群眾中發揮先模的作用，“以無私心才能無畏”來對待各項工作。開展“創先爭優活動”以來，使我更進一步地學習到了更多更深入的理論知識，個人的政治素養也得到了更進一步的提高。在日常的工作、生活中，我嚴格遵守學校制訂的各項規章制度，做到不缺一堂課，上好每堂課。勇于承擔起繁重的教學任務，并且注重學習先進的教育理念和教學手段。對照“五帶頭”，嚴格要求自己，同時我還及時總結自己教學上的經驗教訓，積極撰寫論文《如何提高學生動手能力的幾點體會》等，對待六年、三年班上的每個學生都一視同仁，努力做到把關愛、溫暖送到每個學生的學習、生活中。對學生我大多采取多表揚少批評的原則，鼓勵學生發現自身存在的缺點并幫助提出改進的方法。對于學生的試驗。室外課活動、我每次都會和一起參與。沒次活動我都精心設計，在我的帶領下，全班學生團結互助，齊心協力。都圓滿的完成每節課的教學任務
創先爭優工作總結6
轉眼之間，一個學期已悄然結束。驀然回首，幾個月來所發生的事仍如同昨日剛發生似的，歷歷在目，令人不勝感嘆。但一個總沉湎于過去的人是永遠得不到充分發展的。作為一名新老師，更需要對自身進行不斷的審察與總結，以促進自我的不斷發展與成熟。一學期來，本人認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。
下面是本人的教學經驗及教訓。
1、要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
⑴課前準備：備好課。
①認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
②了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
④擴充學生的知識量，拓展學生的知識面。針對目前高考與現代社會對全面發展的人才的要求，在課本的基礎上拓展相關的知識面，使學生的思想不被禁錮于學校的方寸之地，能夠跟得上時代的步伐，進而能夠隨時適應和應付社會上的各種情況，成為全面發展的新時代青年。
⑵課堂上的情況。
1、組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，盡量克服作為一句新老師所出現的語言不連貫的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學語文的興趣，并走出傳統教學的模式，在課堂上不只老師講，而且學生也要站起來講，形成教學互動，講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，在減輕學生的負擔的同時對其知識進行鞏固與提高。
2、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作。
高中的學生雖然相對于初中來說已經較為成熟，但由于高一年處于初、高中的轉接階段，初中所形成的愛動、好玩，缺乏自控能力的習慣還沒有完全轉變，故仍有不按時完成作業，抄襲作業等現象，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，利用自己年紀與其相仿的優勢，在有共同話語的基礎上讓學生把自己當成朋友，能夠說出知識話來;從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，并積極尋找差生所擁有的優點，因為一個人不可能有一無是處，充分利用他們身上的優點進他們進鼓勵，刺激他們學生的興趣與自信心。
3、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，取長補短，提高教學水平。
4、培養多種興趣愛好，到圖書館博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。
真正做到教學互長，并貫徹“活到老，學到老”的思想精神，使自己不落后于時代。
當然，金無足赤，人無完人，加上自己又是新老師，剛剛接觸教師這一行業，對本行業一些事情并不熟練與了解，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，語言不夠生動，進而容易造成課堂的枯燥;對教學方向的把握不是太好及課堂上滲透的高考知識點不夠等。
“學為人師，行為世范”，
教師這個行業是一個精神教育的行業，是神圣的，高尚的，作為一名青年教師，我將以提高中華民族的素質，促進祖國的發展為己任，發揚“蠟燭”精神，嚴格要求自己，努力工作，兢兢業業，克己奉公，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
創先爭優工作總結7
自創先爭優活動啟動以來，我局深入貫徹落實中央、省、市、區有關精神，按照區委的統一安排部署，高度重視，加強領導，精心謀劃，圍繞“立足本職創一流，服務人力資源社會保障事業”主題，以各項職能工作和重點工作為載體，推進了創先爭優活動深入、扎實、有效開展，做到了創先爭優與業務工作“兩不誤，兩促進”，取得了一定成效。我們的主要做法是：
一、加強領導，完善創先爭優活動組織架構
一是成立由局黨組書記、局長劉安同志為組長，各分管領導為副組長，各業務局副局長、股長為成員的創先爭優活動領導小組，并下設辦公室負責日常工作，落實分工，明確責任，為活動開展提供了有力的組織保證；
二是及時召開局黨組擴大會議，就活動開展進行專題研究，并結合實際，制定了開展活動的具體實施方案；
三是區委創先爭優活動啟動會后，我局于6月底迅速召開了創先爭優活動啟動會，對活動開展進行了統一安排部署，確保了活動的及時啟動；
四是把創先爭優活動作為全局干部職工政治生活中的一件大事，在人力、物力、財力等方面給予大力支持，為活動開展提供了必要的后勤保障。
二、突出重點，扎實推進創先爭優活動
（一）努力營造創先爭優活動濃厚氛圍。通過定期學習、大會宣講、信息專欄等，多渠道開展創先爭優宣傳教育活動，樹立廣大干部職工“創一流、爭先進”意識，增強廣大干部職工參與活動的積極性，確保活動開展覆蓋率100%。
（二）扎實開展“創先爭優”公開承諾活動。一是認真調諾，準確了解群眾需求。按照創先爭優活動要求，我局組織相關人員到聯系的黃許鎮雙原村和新中鎮尖山村與干部群眾、困難戶進行座談，了解農民群眾和基層干部對人力資源和社會保障局干部的希望和要求。通過調研走訪，認真做好調諾，力求承諾事項惠及群眾、得到群眾認同。二是組織提諾，明確活動目標。局黨組根據人力資源和社會保障局工作職能，結合全區人力資源社會保障事業發展和群眾要求，提出創先爭優活動主題—“立足本職創一流、服務‘群眾’立新功”，結合人力資源社會保障局的職能和調研情況，對承諾內容進行了研究，慎重而科學地作出了公開承諾，并對公開承諾要達到的目標要求和要采取的措施進行了規劃，為認真履諾打下了基礎；黨員個人結合自己崗位職責要求提出了個人承諾。三是科學分諾，狠抓承諾落實。局機關黨支部的承諾需要每個股室根據承諾內容和各股室承擔的職能，將承諾目標分解到股室，各股室根據承諾目標分別制定了實施規劃和具體措施，保證了局機關支部公開承諾內容的落實。
（三）扎實開展領導點評和群眾評議。我局召開了全體黨員和干部參加的創先爭先活動領導點評、中層干部述職述廉、群眾評議工作會，局機關支部書記首先對支部開展創先爭優活動情況、存在的問題、改進措施等進行了匯報，中層干部和機關黨員對參與創先爭優活動進行了匯報，分管領導和局黨組書記對中層干部進行了點評，機關支部書記對中層干部以下的黨員干部進行了點評，肯定成績，指出存在的不足和努力方向，為扎實推進機關創先爭優活動起到了推到作用。
三、認真踐諾，確保創先爭優活動取得實效
局機關黨支為了推動“創先爭優”活動開好頭、起好步，在綜合分析、仔細研判的基礎上，把黨員個人承諾與自己本職工作結合起來，做到“創先爭優”活動與業務工作和本職工作“兩不誤，兩促進”。充分調動廣大干部職工的積極性，激勵職工圍繞職能，搶抓機遇，推進各項工作全面協調發展。
一是全力以赴，大力促進就業再就業。以統籌城鄉就業、幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策；認真開展“再就業援助月活動”、“春風行動”、“民營企業招聘周活動”、“高校畢業生就業招聘活動”等專項活動；認真落實“以創業帶動就業”，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作；建立就業援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業愿望的就業困難人員就業，動態消除“城鎮零就業家庭”。
創先爭優工作總結8
在深入開展創先爭優活動中，云龍縣XX鄉結合本鄉實際，不斷創新活動載體，開展“1+x”包戶結對連親幫扶工作，通過建立民情責任區、民情責任人兩個制度、推行“三個一”工作法、突出“四個優先”，緊緊圍繞做好新形勢下的群眾工作，有力地推動了創先爭優活動的深入開展。
建立民情責任區制度，讓工作有人管。為了鞏固和拓展“四百”活動成果，讓干部職工下基層、進農戶、知民情、解民憂，進一步接受鍛煉，XX鄉黨委政府專門成立了“1+x”包戶結對幫扶工作領導組，把每個行政村劃分成若干片區，由領導具體負責聯系指導。在試點村大達村“1+x”包戶結對連親幫扶到戶工作中，把大達村分成兩個片區，由10個工作組結對幫扶，由兩個鄉領導分別負責1個片區、5個工作組的具體指導工作。真正做到了黨員干部下基層、知民情、送服務、解難題。
建立民情責任人制度，讓工作有人抓。鄉政府全體干部職工、縣駐鄉單位負責人和村兩委干部每人包“x”戶農戶，做到全村戶戶覆蓋，家家有干部職工結對。在試點村大達村，每位干部職工深入到自己包保結對的農戶家中，與群眾親切交談，詳細了解農戶的家庭情況，并做好民情記錄。同時，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，深入開展黨員干部與農戶“1+x”結對互幫互助活動，實行黨員與群眾“致富經驗互傳、實用技術互教、勞力資金互助、鄰里糾紛互調、村規民約互督。”
推行“三個一”工作法，增進干群感情。“1+x”包戶結對幫扶工作領導組要求包戶結對的干部職工必須做到“三個一”，一是一周一下訪，干部職工一個星期至少下訪所結對的農戶一次，通過走村入戶訪談、會議宣講、張貼標語、辦墻報等形式，及時把黨的惠農政策傳達到群眾當中，及時掌握社情民意，梳理出群眾要辦的要事、急事和難事，全面了解群眾要做什么，需要干部幫助解決什么問題，積極為群眾出點子，指路子。二是一月一夜宿，為了更全面地了解群眾的生產、生活情況，及時幫助群眾解決實際困難，包戶結對的干部職工每個月要在農戶家中住宿一夜，體驗群眾生活，真正做到與群眾同吃同住，有力的增進了干群感情。三是一年一慰問，到每年的年末，干部職工還要代表鄉黨委、政府，到所包戶結對幫扶的農戶家中給予精神上和物質上的慰問，給他們帶來黨和政府的溫暖，真正體現了干部職工從心理上走進群眾，從感情上貼近群眾，在行動上深入群眾。此項工作開展以來，全鄉干部職工先后深入大達村農戶調查了解民情568人次，共收集群眾意見建議465條，認真收集好社情民意，及時了解掌握群眾所需所盼，干部職工和人民群眾之間的距離更近了、關系更密了、感情更深了，在干群之間架起了一座“連心橋”。
努力開好“五個會”，做到“四個優先”。“1+x”包戶結對幫扶的干部職工，在努力開好“家庭會、座談會、小組會、工作組會、黨委政府民情聯席會”五個會的同時，堅持做到“事關全局的優先解決、群眾急盼的優先解決、矛盾糾紛的優先解決、項目對口的優先解決”四個優先。大達村自“1+x”結對連親幫扶到戶工作開展以來，全村共召開家庭會、座談會、小組會、工作組會、黨委政府民情聯席會178場（次），為群眾辦好事實事178件，受理矛盾糾紛、上訪、信訪事件95起，調解、答復成功95起，群眾反映的熱點、難點問題和矛盾糾紛得到了及時解決。
通過“1+x”結對連親幫扶到戶工作的開展，XX鄉大達村群眾的生產生活條件和村容村貌得到很大改善，社會風氣得到有效凈化，大大的改善了黨群干群關系，增進了群眾與干部職工的感情，有力推進了社會主義新農村建設。
創先爭優工作總結9
巾幗弄潮，更添風流。在創先爭優活動中，xx省xx縣婦聯結合本單位實際，通過全力搭建農村婦女四大發展平臺，強有力推進了當前“兩服務、兩促進”主題實踐活動的有序開展，引領和帶動全縣婦女在干事創業中創先進、爭優秀。
搭建資訊平臺，“增見識”。通過采取“媒體學習、本地考察、外出取經、集中討論”四種模式，拓寬致富信息渠道。
一是媒體學習。把報紙報刊、電視媒體的婦女創業優秀事跡剪切下來，把想創業、敢創業、急創業的部分婦女們集中起來學，鼓信心、激斗志、找經驗。
二是本地考察。根據婦女創業意愿、創業方向，分別組織婦女到本地創業基地、專業協會考察。如長樂鄉躍馬村竹鼠養殖基地、邊城黑豚養殖基地、花垣民族民間工藝美術廠等。
三是外出取經。組織部分鄉鎮婦聯主席、巾幗示范村帶頭人和女能人，到縣外可學的企業取經。具體到吉首市矮寨鎮苗繡示范點、吉首市葛四民族食品公司以及錦繡乾城湘西坊等，聽取別人的發展和運行情況。
四是集中討論。召開婦女創業座談會，讓婦女們就創業各抒己見，談心得、講打算，大家互學互鑒。
搭建培訓平臺，“長本事”。開展“巾幗科技致富工程”，在全縣5個巾幗示范村進行了培訓人員報名摸底，制定培訓方案。統籌協調農業、科技、人社等相關部門，圍繞苗繡、種植、養殖、手工編織、織錦等內容，分開分期開展實用技術培訓，達到婦女創業“三有”目標，即：創業有技術、創業有門路、創業有信心。目前，共舉辦各類培訓50期，培訓農村婦女7萬余人，培養新型女農民5000余人。開展“巾幗創業富農家”活動。探索創新婦女展載體，組建“農業家政”服務隊，讓農村婦女充分利用農暇時間創業增收。至今，“農業家政”服務人員已發展到2.7萬余人。
搭建資助平臺，“足底氣”。啟動“三大工程”，攻克農村婦女發展資金短缺制約“瓶頸”。
一是“婦女創業小額貸款工程”。以上門談、集中談、電話談等活動，大力宣傳貸款發放政策，開放“綠色通道”、簡化放貸手續，確保婦女創業所需資金。
二是“貧困村互助資金試點工程”。推進“巾幗示范村”創建工作，開辦村里小額信貸“銀行”，貧困村婦女采取資金互助、抱團創業，同時統籌縣人社局、就業局等社會力量給予支持。
三是實施“芙蓉貸款計劃”。為創業婦女立項注冊，積極向中國婦女發展基金會爭取項目經費、社會各界捐贈資金、創業互助資金等，鼓勵婦女創業優秀項目。目前，全縣共創立互助資金試點36個，婦女入社率45%。雅酉鎮排達扣村52名婦女借款17.6萬元，通過發展種植、養殖行業走上致富道路。
搭建創業平臺，“展風采”。通過創建“巾幗創業示范基地”，采取“基地+協會+農戶”的形式，引導、支持和幫助一些種植、養殖及手工業等方面的專業大戶，以資金、技術、銷售等服務為紐帶，帶動農村婦女發展區域特色優勢產業。湘源植特生化公司采取“公司+農戶”訂單農業形式，建立虎仗、青蒿基地，開辟婦女致富道。努力挖掘推廣一批空間小、成本低、易操作，適宜婦女創業的項目，重點鼓勵發展民族特色文化產業，如苗繡、手工編織、苗錦等。目前，已成立婦女專業協會4個，其中苗繡協會吸收會員50人，帶動100余個村苗繡產業發展。四大平臺搭建以來，該縣農村婦女涌現出多位致富典型。其中2人獲“全國雙學雙比女能手”、2人獲“省級科技示范戶”、1人獲“全省創業成功女性”、12名獲全州“勤勞致富屋里人”稱號。
創先爭優工作總結10
全市衛生系統中共有262個基層黨組織、6895名黨員參加創先爭優活動。我們的主要作法是：
1、按照四種方式，抓好有序推進。
一是抓好宣誓承諾。組織市直和城區800多名黨員代表進行集中宣誓，基層黨組織和黨員代表進行公開承諾。全市基層黨組織和廣大黨員公開承諾事項分別達到5000多條和24000多條。
二是抓好領導點評。結合黨組織定等分類結果和黨員公開承諾事項，組織基層黨組織開展日常點評、現場點評和集中點評，全市衛生系統共召開領導點評會524場次，領導干部下基層指導點評工作1000多人次，幫助整改問題150多個，查找問題100多個，黨組織和黨員公開承諾事項兌現率分別達到100%。
三是抓好群眾評議。全市衛生系統共發放群眾問卷調查表10000多份，收集意見200多條。召開服務對象代表評議會300多場次，參加評議代表6000多人次，黨組織評議覆蓋度達到100%，黨員評議覆蓋度超過95%，征詢反饋意見200多條，制訂整改措施100多條，群眾測評滿意度達到95%以上。四是抓好評選表彰。開展先進典型評選活動，全市衛生系統共表彰先進典型1000多個；開展學習型黨組織、白衣天使、醫改標兵、效能標兵和廉潔標兵“五十佳”推薦評選活動，共推薦表彰代表1600多名，擬于今年“七一”進行表彰。
2、建立三項措施，確保指導到位。
一是建立干部聯系點。每個領導干部聯系1-2個基層單位，全市衛生系統共建立領導干部聯系點320個，聯點領導下基層指導創先爭優工作1000多人次，解決問題100多個。按照“五個一”的標準，每個市直單位和各縣市分別確定4-8個示范點、五個城區每個確定1-2個示范點，共建立示范點68個。
二是加強工作推進。先后制定下發12個規范性文件，建立8類12種資料檔案和5種工作臺帳；先后召開5次專題會、6次工作調度會、3次工作推進會，促進了創先爭優活動的順利開展。三是強化工作督導。對40多個基層醫療衛生單位進行不定期督導20多次，組織大型交叉檢查2次，幫助基層黨組織完善公開承諾事項、建立示范點、設立示范崗，強化管理措施，開展為民服務。
3、注重四個重點，落實活動效果。
一是抓項目促發展。爭取3個縣級醫院、8個鄉鎮衛生院、89個村衛生室、8個社區衛生服務中心和1所精神病醫院國債建設項目資金9461萬元，大部分項目已開工建成，設置7個社區服務站，打造“15分鐘醫療服務圈”。
二是抓醫改強服務。在常寧市、石鼓區、南岳區實施國家基本藥物制度試點，人民群眾就醫負擔明顯減輕。門診人次分別同比增加18.9%－44.4%，人均藥品費用下降11.7%－50%，住院人次增加了12.7%－16%，人均藥品費用下降12.8%－21%。
三是抓預防保平安。及時有效地處置了衡南縣、衡陽縣、耒陽市3起水痘疫情、1起砷中毒事件；抓好手足口病高發流行期的防治工作和霍亂監測工作，實現了五年來無霍亂疫情發生。開展甲型H1N1流感疫苗接種57萬多人份，接種率達到99.52%，及時處置和救治4起暴發流感疫情。采取多項高危干預手段，有效地遏制艾滋病疫情。四是抓農合暖民心。全市參合農民達到519.1萬人，參合率達98.74%，居全省第一，1-10月，全市參合農民平均實際住院補償率達到46.13%，為79萬農民兌付補償4.81億元。參合病人住院費用報銷最高支付限額由3萬元提高到6萬元。全面啟動了省、市級醫院住院費用即時結算報銷工作，較好地緩解了農民朋友“看病難、看病貴”問題。
20xx年，我們將鞏固創先爭優活動的成果，進一步開拓思路，加大力度，強化效果。一是加強宣傳力度，力爭在創先爭優的認識上提升高度，在參與活動的覆蓋上擴大廣度，在活動的效果上增加深度；二是強化工作效果，力爭在衛生事業發展、基層組織建設和為民服務效果上創造新的成果。
創先爭優工作總結11
創先爭優活動開展以來，江蘇省XX縣通過在行政審批服務中心開展“三亮、三創、三評”活動，提升窗口單位服務質量，推進窗口單位創先爭優，通過行之有效的措施讓人民群眾得到實實在在好處。
大力推行“三亮活動”，增強服務意識。一是“亮身份”。全中心窗口單位通過佩戴“我是共產黨員向我看齊”胸牌、黨徽、工作牌等標識標牌，亮明身份，喊響口號，不斷增強服務和創爭意識。二是“亮承諾”。各窗口單位結合本本單位實際，圍繞樹立服務意識、提高服務能力等方面作出公開承諾，并通過會議、廣播、宣傳欄、崗位牌等方式向群眾公開，接受監督。三是“亮形象”。通過在各窗口單位設立服務明星、紅旗窗口，充分展示了黨員的先鋒模范形象，激發了黨員的模范帶頭作用。
積極開展“三創活動”，提升服務質量。一是創一流隊伍。全中心窗口單位圍繞“創先爭優活動”，通過開展爭當崗位能手、奉獻標兵，不斷提升工作人員能力和素質，不斷改進工作作風和服務態度。二是創一流服務。中心一直把“簡化辦事程序、提高辦事效率、創新服務模式”為工作重心，先后取消了縣發改委對年綜合能源消耗總量3000噸標準煤以下的項目備案、縣國土局商品房出讓土地轉讓的審批管理等手續。三是創一流形象。縣地稅窗口推出“預約服務”，縣房產窗口加強“預告登記”、“異議登記”的宣傳力度，取得了一定的實效。
認真組織“三評活動”，優化服務環境。一是個人自評。縣交通窗口開展“兩查、三心、四個一”服務，對中心工作人員進行自評，查找問題、優化環境。二是領導點評。中心每月召開一次主題會議，就窗口服務質量進行集中點評，評選出紅旗窗口和服務明星，存在問題的窗口及時提出整改意見。三是群眾測評。通過填寫測評表、滿意度問卷調查表、服務留言薄等形式，讓服務對象及時、簡便地對服務質量進行評價，同時采取組織開展社會滿意度調查等方式，廣泛征集意見建議，并及時進行整改落實。
創先爭優工作總結12
XX縣在創先爭優活動中，堅持以提升為民服務質量為先導，立足群眾需求為民辦實事，解難題，積極打造亮點鑄品牌，努力提高人民群眾滿意度。
走出窗口聽呼聲，搭起“連心橋”。
一是走訪調研。開展干部大走訪活動，深入一線，與群眾同吃、同住、同勞動，開展調查研究，了解社情民意，記錄民情日記，梳理民情臺帳，幫助群眾解決實際困難。目前，共收集意見建議296條，明確幫助解決的民生事項160多個。二是保障民生。把城鄉貧困群眾基本生活救助、城鎮失業職工就業救助、城鄉居民醫療救助、城鄉貧困居民住房救助等工作確定為改善民生的一項重點工作。今年建設廉租房3.2萬平米、經濟適用房1.76平方米；投資2.6億元，新修和改造大寧路等城區11條路；黨員干部聯系包保360名下崗失業人員實現就業。三是愛心幫扶。開展“一幫一，多幫一”結對幫扶活動，建立“接力幫扶”制度，確保連續性。組建“三心”服務隊，即孝心服務空巢老人、貼心服務留守兒童、熱心服務創業群眾隊。目前，結對幫扶困難群眾710人次，為老年人上門義診13次；為留守兒童開展輔導功課，送圖書和安全宣傳畫冊2.9萬余冊；開展科技下鄉活動6次，為群眾提供技術輔導300余次，提供致富信息600多條。
打開窗口說亮話，筑造“透明墻”。
一是亮身份。通過放置標牌、佩戴胸卡等形式，標明工作崗位、擔任職務、監督電話，亮明黨員身份，接受監督；通過展板，便民手冊，電子顯示屏等，公開服務事項，工作流程。推出“無職黨員個性化亮牌服務工作室”，根據黨員的專業特長和在群眾中的影響力，實行服務場所、服務項目公示制，形成“定點、定人、定時、定內容”服務管理模式。目前，全縣建立無職黨員個性化服務室34個。二是亮承諾。全縣各級黨組織和廣大黨員結合崗位實際所作出的承諾事項，普遍通過報刊，網絡，公示欄等形式進行公開，最大限度增強公信度和透明度。三是亮結果。建立踐諾臺帳，實行銷號制，完成一件，注銷一件，公開一件，真正做到諾必踐，踐必果，確保活動實效。目前，各基層黨組織和黨員為民辦實事20264件，解決實際問題7236件。
擦亮窗口樹形象，站好“先鋒崗”。
一是轉變作風。全面推行“七零”工作法，即服務受理“零推諉”、服務方式“零距離”、服務交流“零障礙”、服務事項“零積壓”、服務質量“零差錯”、服務承諾“零失信”、服務態度“零投訴”，切實解決門難進、臉難看、事難辦的現象。縣法律援助中心推出“8+2”（工作日8小時+周六、日）延時服務舉措，服務對象與工作人員事先約定辦事時間，工作人員加班為服務對象辦理業務。二是豐富載體。各單位結合本職工作，積極創新活動載體，開展比服務爭創活動。縣住建系統開展“踐行諾言，爭做服務發展先鋒”活動。縣稅務系統開展了“星級服務評比”和“文明窗口競賽”等活動提升辦稅服務人員服務意識，提高辦稅服務能力。三是樹立典型。樹立不同的行業典型，充分發揮示范帶動作用。讓先進人物和事跡轉化為工作動力，在全縣推廣和弘揚，進一步提升服務人員的精、氣、神。目前，全縣建立了創先爭優典型庫，其中培樹基層黨組織典型13個，個人典型11名。
踏進窗口評優劣，開啟“指示燈”。
一是領導點評。點評領導結合分管工作，以調研視察、督促檢查等方式，定期深入到聯系點、深入被點評黨組織或黨員工作一線，通過上門走訪、實地查看，了解活動動態，對黨組織或黨員進行現場點評。特別是在基層推進項目建設、設施農業、民生工程等重點工作時，注重把握關鍵節點，及時到場進行點評指導，幫助解決工作中出現的問題和困難。目前，全縣各級領導下基層調研達4796次，點評達22000次。二是群眾評議。采取邀請黨員代表、群眾代表集中召開意見會，填寫質量回執卡、設置意見箱的形式，傾聽服務對象心聲，促進服務質量提升。縣人社局黨總支利用為辦理評社保、醫保手續等業務的時機，主動向服務對象征求意見，參與評議人員達到300人次，滿意率達99%。三是交叉互評。在部門和部門、行業和行業之間廣泛進行互評活動。各系統黨委不定期進行創先爭優活動情況交流，重點圍繞履職踐諾情況定期進行交叉點評，相互學習借鑒。
創先爭優工作總結13
20XX年6月9日下午，黨支部組織全體黨員開展“創建先進基層黨組織、爭當五優共產黨員”活動（即“創先爭優活動”）動員大會。在此次黨員創先爭優活動中，本人保持黨員的先進性，積極履行黨員義務，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
一、了解彼此，關愛彼此
6月10日下班后，園長、黨支部書記帶領黨員同志一起走訪了遠離家鄉、在外租房的外聘教師，并送去了一些生活用品。在這個炎熱的夏天，為六位新教師帶去了園部黨、政、工、團的關懷和絲絲清涼。走訪過程中，我們黨員同志和新教師們促膝談心，從生活到工作；從人生到理想；從愛好到專業發展，大家各抒己見，表達自我，在民主融洽的氛圍中了解彼此、關愛彼此。
二、規范落實，實事求是
7月1日，是中國共產黨的89歲生日，我再次舉起拳頭面對黨旗，重溫入黨誓詞，入黨的誓言又一次震撼著我的靈魂，蕩滌著我的心靈，一種神圣和莊嚴在心里激蕩。之后，我結合自己的實際情況作了以下承諾：一、用科學的理論武裝自己，提高自己的黨性修養；二、愛崗敬業，認真履行崗位職責；三、字斟句酌，保持咬文嚼字的精神；四、在作風上，謙虛謹慎，講真話，不圖虛名，不弄虛作假；五、在生活上，艱苦奮斗、勤儉節約的要求約束自己，不欺騙領導和同事，不作假事。承諾書的內容都充分地結合實際，選擇可操作性強，并遵守宜小不宜大、宜近不宜遠、宜少不宜多的原則，避免了走過場和形式化，使廣大群眾可檢查、可監督，將承諾做到實事求是。
三、外樹形象，內練修養
為進一步加強師德修養，創樹良好的師德形象，進一步推進教育教學工作又好又快地發展，我為團員教師上了一堂《新教師如何靠近黨組織》的黨課，讓新教師清晰地了解如何從在認識上和行動上向黨組織靠攏。
在這次的創先爭優活動中，我能認真對待，并對照承諾書努力做到承諾的內容，今后我會更加努力工作，積極進取，以最飽滿的熱情為家長、孩子服務！
創先爭優工作總結14
xx縣xx鄉xx村是一個多年與任何先進無緣的省級貧困村，去年市委宣傳部建扶工作隊進村以后，大力加強支部班子和黨員隊伍建設，黨支部被鄉評為先進單位，黨員不如普通群眾的狀況得到了徹底消除;大力實施產業結構調整，打造三個優質產業基地，村民人均年收入增長了600余元;充分發揮班子的整體合力，多方協調建設資金，農田灌溉水渠等十余項基礎設施得到了全面改善;著力優化人居環境，社會治安出現了新的局面。今年、創先爭優活動部署以來，支部一班人不等不靠，在建扶工作隊的具體指導，著力抓了以下幾個方面的工作：
一、組織召開了動員大會：
會上村支部書記曾世福部署了創先爭優活動的各項工作;鄉黨委委員袁介吾傳達了市、縣有關指示精神;鄉黨委副書記、扶貧工作隊長鄒岳文就如何開展創先爭優活動，進行了專題輔導;村團支部書記曾永文代表年青黨員表明了參與創先爭優活動的態度和決心;產業合作社主任曾昭華代表入黨積極分子進行發言;92歲的老黨員曾廣學同志抱病出席大會，并且現場做了傳統報告;來自全村十四個村民小組的17名黨員、5名入黨積極分子、10名村民小組長，以及4名鄉黨委政府領導，共36人出席了大會。
二、研究制定了活動方案：
村支部在認真學習、理解消化上級有關精神的基礎上，先后三次召開黨員、骨干會議，研究制定了村創先爭優活動方案。在這個方案中，我們明確提出分八個階段，通過十五個載體，抓好八個方面的事情，爭創市級先進黨組織，爭創縣級產業發展先進村，爭創xx鄉經濟總量第一名。
三、修改完善了發展規劃：
結合創先爭優活動的有關要求，村支部重新調整了村經濟社會發展三年規劃。這個規劃一個總體目標就是，通過打造四個優質產業基地，即：600畝良種玉米種植基地、300畝稻田泉水田魚基地、10萬袋食用花菇生產基地、300畝油茶林綜合發展基地，到20xx年實現村民人均年收入達3600元，把xx村建設xx鄉的經濟總量第一村。
四、收集編寫了學習資料：
為了努力增強活動的有效性和針對性，村黨支部組織編寫了《xx村創先爭優活動資料匯編》、《農村黨員應知應會學習內容》、《xx村打造三個優質產業技能培訓》三本實用小冊子。這三本小冊子得到了縣、鄉有關領導同志的充分肯定，現在已轉發到全鄉其它二十幾個村級組織。
五、謹慎公開了承諾事項：
支部公開承諾事項歸納起來就是“打造三個基地、完成三項設施、優化三個環境、扛回三塊獎牌”
黨員個人承諾主要圍繞如何帶頭參加創先爭優活動、如何帶頭調整產業結構、如何帶頭掌握致富本領、如何帶頭模范遵守黨紀國法等四個方面進行。
六、營造濃厚了活動氛圍：
為了使創先爭優活動家喻戶曉，活動一開始，村張貼了120條標語、懸掛了四條大橫幅、設置了26塊宣傳專欄、建起了一個先鋒模范光榮欄，安排布置了活動辦公場所，開辟了xx村創先爭優活動專門網頁。該村營造活動聲勢的做法得到了鄉黨委主要領導的充分肯定，鄉黨委在該村組織召開了現場觀摩會。
七、啟動實施了遠程教育：
村黨支部堅持把創建學習型黨組織的工作納入到創先爭優活動中來，研究制定了爭創學習型黨組織的實施方案，規定每周五晚為法定的學習日，充分發揮遠程教育設施的作用，組織黨員骨干和村民小組長學習基本常識、領悟基本理論、熟悉基本政策、掌握基本技能。活動開展以來，村集體組織學習六次，個人點擊紅星視頻網600多次，紅星視頻網村累計積分956分。
創先爭優工作總結15
創先爭優活動中，江蘇省XX縣XX鎮緊緊圍繞“財政超十億、打造準縣城、城鄉一體化、提前達小康”的“十二五”規劃，按照“古鎮酒鄉緣文化、生態宜居小城市”的目標定位，全力推進“建設生態小城市，創建省級工業園，打造4A旅游區”的三大建設，鞏固全國文明鎮、江蘇省衛生鎮的勝利成果，以創建國家級生態鎮為契機，不斷提高城市管理水平，為實現跨越發展提供了優良的環境。
狠抓“三個建設”，打造精兵強將。XX鎮擁有城管人員35人，擁有巡查車輛4輛，財政年投入城管資金28萬元。為了建設一支敢打必勝、敢于攻堅的隊伍，狠抓“三個建設”：狠抓作風建設。以提高人員業務素質和管理水平為目標，嚴把進口關，從轉業軍人、學校畢業生當中進行挑選，加強對有關法律法規以及管理業務培訓，實行內部軍事化管理；狠抓規范化、制度化建設。為規范和約束城管隊員的言行，健全各項規章制度，加強內部管理，實行績效考核，使隊伍建設逐步走向制度化、規范化的軌道，走出了一條具有XX特色的“和諧城管”城市管理之路；狠抓監督機制建設。
激發群眾參與，實現全民共管。把制定市民文明公約，落實“門前三包”責任制，宣傳法律法規，營造城管社會環境和生態創建有機結合，發動宣傳攻勢，全方位、多角度、立體式報道城市管理工作中的熱點、難點和重點，全力打造全民參與的輿論氛圍。利用廣播、電視、報紙等媒體多頻次、大容量進行宣傳。發放市容整治宣傳單1萬余份，各媒體播發城市管理法律法規、公告16次，XX電視臺播發新聞41次、城管專題3次。全鎮聯合舉辦“與生態相約，與文明攜手”征文，通過加大宣傳，全鎮形成了愛我家園，美化XX的共識。
實現“兩個突破”，開展“五項整治”。實現城區衛生保潔全覆蓋，凈化工作實現了新突破。改革環衛管理體制，對部分街路和公廁的清掃保潔工作實行承包管理。完善基礎設施，提高城市品位。對各街路的路燈進行全面更新和維修，鋪設地下電纜1.05萬米，新架路燈73盞，徹底解決了鎮區八條主街道亮化問題，實現無“失明”路段的目標。以創建國家級生態城市為著力點，全力推進“美化、靚化、凈化”工程，開展“五項整治”工作。
一是堅決遏制私搭亂建，加大對違法建筑的查處力度。今年以來，共查處違章建筑8起1200多平方米，拆除殘墻斷壁6處，處理現場糾紛18次，清理河道垃圾200多噸，疏通清理排河溝2300米。
二是治理亂貼亂畫，規范牌匾廣告，美化市容環境。
三是徹底清理亂擺攤點，整治市容環境。本著重點街道管死、日常巡查區域管嚴、偏遠區域有效控制的原則，實行全天侯管理。
四是禁止車輛亂停亂放，做到車輛擺放規范有序。
五是全力監管亂扔亂倒，徹底治理“臟、亂、差”。和居民單位簽訂“門前三包”責任狀并嚴格執行，加強環衛設施建設和管理。
創先爭優工作總結16
創先爭優活動中，安徽銅陵XX區人民法院在區委的正確領導和區人大及其常委會的依法監督下，踐行“為大局服務、為人民司法”工作主題，深化“人民法官為人民”主題實踐活動，忠實履行憲法和法律，各項工作取得了新的進展，為維護社會穩定，促進經濟社會又好又快發展，提供了有力的司法支持，該院設立的訴訟服務中心作為便民服務窗口被最高人民法院授予全國“立案信訪窗口”先進單位。
堅持“三亮”——亮標準、亮身份、亮承諾。
區法院在創先爭優活動中，立足實際，堅持以人為本、執法為民理念，院黨組決定設立訴訟服務中心作為便民服務窗口。中心全體工作人員努力以“服務我最優、作風我最好、形象我最佳”為共同創爭目標，通過開展亮標準、亮身份、亮承諾等“三亮活動，公開《審判流程管理規定》、《案件流程圖》、《立案審查規則》；工作人員統一著裝；制作服務承諾卡，公示姓名、職務和職責，亮牌上崗；設立黨員示范崗，佩戴黨徽或團徽，全面提升了為民服務水平，受到群眾歡迎。
突出“三比——比技能、比作風、比業績。
該院通過組織參加專業培訓、召開庭務會討論、鼓勵自學等形式，堅持不懈地抓學習，提高服務本領；開展靈活多樣的窗口服務業務技能競賽，比服務態度、比錄入速度、比案卷質量、比承辦效果。與此同時，強化訴訟指導，引導當事人合理傳遞訴訟材料、登記立案、交納訴訟費用，實現一站式服務和快速立案。
做好“三評——群眾評、黨員評、領導評。
在窗口設立征求意見簿，定期召開座談會，征求各級領導、人民陪審員、律師或當事人的評議意見；黨支部結合工作會議，堅持每季度開展一次點評互評。院黨組負責人、黨總支負責人定期對黨員承諾進行點評。截止10月31日，該院今年審理案件1179件，案件標的1.3億元。
提升“三創”——創群眾滿意崗位、創服務先進單位、創優質服務品牌。
對待來訪者堅持做到“五心”，即接待熱心，回答誠心、解釋耐心，宣傳細心，服務放心。制定了《涉訴信訪接待處理暫行規定》，印制了《銅陵市XX區人民法院來信登記卡》，由專人負責接待，做好接訪日志，及時落實辦理，及時反饋辦理結果，并將所有來訪案件統一編號歸檔。對院辦公樓一樓大廳進行改造，建成了柜臺式、開放式的訴訟服務窗口。設置訴訟引導臺，配備座椅、飲水機（含紙杯）等多種便民設施；配備了電話、電腦、打印機、復印機、高速掃描儀、紙筆、時鐘等設備，提高辦事效率；設置了公示牌、電子大屏幕，公開工作流程，發布公告、當事人須知等信息；設置服務指南報架，為當事人免費提供《民事起訴》、《司法救助須知》等12種訴訟指南手冊；設立調解速裁室，建立調解速裁機制，受到當事人好評。
創先爭優工作總結17
在深入開展創先爭優活動中，云南省XX縣XX鎮把教育事業放在優先發展的戰略地位，加大教育投入，優化辦學條件，加強師德師風建設，穩步提高教育教學質量，努力辦好人民滿意教育。
加大基礎設施建設力度，著力改善辦學條件。
強化措施，落實責任，切實做好教育基礎建設項目的規劃、爭取和實施工作，完成投資975.4萬元的XX中學教學綜合樓、學生宿舍樓建設，完成投資520萬元的XX三小整體搬遷建設，完成投資713.2萬元的5所學校校舍安全工程，完成山高完小、高坪完小搬遷項目，投資1100萬元的XX一小整體搬遷建設項目正在穩步推進，計劃于20xx年秋季學期投入使用。近幾年來，XX鎮投入教育資金達8734萬元，這些項目的實施，使全鎮的辦學條件和教育教學環境得到了極大的改善，為教育事業快速協調發展奠定了堅實的基礎。
強化教育教學管理，穩步提高教學質量。
為促使全鎮各中小學校管理人員朝著既懂教育教學規律，又具備先進的教育理念和教學方法的目標發展，該鎮組織18個中小學校的校長開展管理人員有效教育培訓活動，邀請縣教育局理論教育骨干教師進行有效教育理論培訓，采取每一個校長上一節公開課的方式分組對18名中小學校長進行課堂教學實踐，并組織專家對實踐課作出評價。培訓結束后，全鎮各中小學陸續組織廣大教師開展教學研討，建立健全了各項規章制度，有力推動了學校管理規范化、科學化建設。堅持“以人為本，面向全體，突出個性，共同進步”的辦學理念，把建設一支高素質的教師隊伍作為不斷提高教育教學質量的基礎，加強新課程理念和新課標的學習培訓，加大教研教改力度，提高課堂教學效率及學校的辦學水平。20xx年，XX鎮中考670分以上的考生就有26人，占全縣的81.25％，初中入學率達99.3％，小學入學率達100％。XX中學黨支部被縣委、政府表彰為教育質量評估第一名。
創先爭優工作總結18
為積極響應學校及研究生部號召，認真貫徹《關于在基層黨組織和廣大黨員中認真開展創先爭優活動點評工作的通知》的文件精神，09級碩士九班黨支部開展了創先爭優活動階段性總結及點評會。此次點評工作以班級黨支部博客及網絡黨支部為平臺，創新了組織生活形式，提高了支部工作效率。現將支部開展創先爭優活動以來組織及個人取得的成績與不足作以小結。
一、開展創先爭優活動的基本情況
為全面落實科學發展觀，貫徹《關于沈陽農業大學研究生學生黨員深入開展創先爭優活動方案》文件的有關精神，并結合支部創建學習型黨支部的實際情況，本班黨支部制訂了《09級碩士九班黨支部深入開展創先爭優活動方案》。《方案》堅持以不斷解放思想，提高思想認識；樹立模范典型，加強宣傳反饋；及堅持聯系實際，兼顧特色創新為原則并指出了創建創建學習型黨支部的重要性在于不斷增強黨支部綜合素質，提高支部工作效率，提升支部整體水平。并能夠通過組織化的學習活動，培養遍布于整個黨員隊伍的學習氛圍，營造不斷學習、不斷創新、不斷進步的支部文化和精神風貌。《方案》還提出了創建學習型黨支部的目標要求，即通過深入開展創先爭優活動，創建學習型黨支部，致力于使每個黨員樹立終身學習、樂于學習、善于學習、共同學習的理念。
二、開展創先爭優活動取得的階段性成果
（一）認真實踐創先爭優“九個一”
通過在創先爭優全程活動中，要求每個黨員做到過一次紅色生日、寫一份承諾書、做一次學術報告、寫一篇活動心得體會等“九個一”，使每名黨員時刻都能銘記自己作為一名共產黨員的責任與義務，并不斷提高自己學習的能力。
（二）“建學習型黨支部主題活動月”系列工程特色活動
為認真貫徹落實上級黨組織關于《沈陽農業大學研究生黨員深入開展創先爭優活動方案》等文件的指導精神和具體要求，并結合具體實際，本班黨支部發起“建學習型黨支部主題活動月”系列活動，旨在實踐中，不斷踐行創先爭優精神，使每名黨員深刻體會學習型黨支部涵義，使每個黨員都能樹立終身學習、樂于學習、善于學習、共同學習的理念。
1．每月舉辦“大家”講壇活動，倡導互動式學習、共享式學習，豐富了本班黨支部成員的跨專業領域的知識，完善了知識結構，有利于促進成為全方位人才。
2．誠信科研月活動倡導每名黨員簽署誠信科研承諾書，形成良好的科研誠信的氛圍，同時能督促黨支部成員主動學習，認真學習。
3．重溫歷史月活動能夠在重學習的過程中，培養愛國愛黨熱情，提高黨員覺悟。
4．學術交流月活動以倡導互動式學習、研究式學習等方式，打破科研瓶頸，促進班級同學共同學習，共享學習成果，促進黨員走進群眾，發揮先進性，帶領群眾共同進步。
5.奉獻實踐月活動開展一系列“學習雷鋒事跡，紀念雷鋒精神“主題活動，號召積極學習雷鋒精神，發揚樂于奉獻的精神，使班級黨員級積極分子的思想得到升華。
三、開展創先爭優活動中現階段存在的不足
（一）學習領域有待拓展，學習能力有待進一步提高
現階段創先爭優活動中，我支部的工作重點在于建設學習型黨支部。然而，在階段性總結中可以發現，多數黨員僅將學習重點放在專業課或是相關領域的知識上，即在學習過程中存在學習面窄的問題。其次，一些黨員的學習能力有待提高，如學習資料獲取及搜集能力、問題的分析與解決能力。
（二）政治理論知識需進一步學習，政治素養需不斷提高
黨員作為社會中的先進分子，需保持高度的政治敏感性。而在此次總結中，發現多數黨員都能夠對于關系國計民生的大事有一定了解，但是部分黨員對于國內外的時事仍缺乏關注。
（三）需不斷加強與保持共產黨員的先進性
一名合格的黨員需在每時、每刻、每地均保持共產黨員的先進性。而此次階段性總結反映出一些黨員在面對問題，解決問題時不能很好的保持先進性，不能很好的起到模范作用。
經過對半年來創先爭優活動成果與不足的總結，使我支部黨員可以更好的認清自身的進步與不足，有利于支部成員在學習生活及工作中不斷的取得進步，開創新局面。望支部各成員能夠不斷發揚優點，完善自身不足支持，時刻保持并發揮黨員的先進性，起到更好的模范帶頭作用。
創先爭優工作總結19
今年8月份以來，根據市委的統一部署和要求，我院根據自身的具體情況，全面深入地開展服務民生、深化創先爭優活動。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加活動。
一、活動開展情況
(一)行動迅速，籌備認真。
市委服務民生、深化創先爭優活動推進會后，我院立即召開會議，傳達學習了市委推進會精神，決定在全院迅速開展活動。一是成立了領導機構和工作班子。由院長任組長，有關班子成員任副組長，相關工作人員為成員。領導小組下設辦公室，主要負責創先爭優活動的組織實施工作。二是科學制定《xx市人民法院深入創先爭優活動實施方案》、《xx市人民法院關于依法保障和服務民生的工作方案》等文件。
(二)層層發動，廣泛動員
8月25日上午，服務民生、深化創先爭優活動動員會在院五樓會議室召開。會議認真學習貫徹市委推進會議精神，對在全院廣泛深入開展服務民生、深化創先爭優活動進行動員部署。
動員會由院副院長xxx主持。會上，院黨組成員、政治處主任xxx宣讀了《xx市人民法院深入創先爭優活動實施方案》、《xx市人民法院關于依法保障和服務民生的工作方案》，xxx院長做重要講話并就全院開展服務民生、深化創先爭優活動作了具體安排。
(三)突出特色，解決問題。
一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規范的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重回應群眾的關切和期盼。用公布欄的形式進行公示，接受群眾監督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。
二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。法院部門業務量大，任務非常繁重，為有效的解決業務工作與開展的矛盾，院黨組要求所有黨員干警在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優秀共產黨員，并把開展服務民生、深化創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。
三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使開展服務民生、深化創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。
四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。院黨組要求黨員干部在開展服務民生、深化創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監督。
二、主要做法和體會
我們的主要做法和體會是搞好開展服務民生、深化創先爭優活動，要念好“加減乘除”四字經。
一是加入“以民為本”理念。黨組織創先進，黨員爭優秀，是為了實現經濟發展上水平，人民群眾得實惠。這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些群眾冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些群眾意愿，把服務群眾的理念貫穿活動始終。開展服務民生、深化創先爭優活動動效果好不好，滿意不滿意，群眾心中有桿秤。
二是減掉“蜻蜓點水”作風。開展服務民生、深化創先爭優活動能否深入推進，扎實有效，制度約束是一大保障。我院建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證開展服務民生、深化創先爭優活動的務實開展。
創先爭優工作總結20
20xx年6月9日下午，黨支部組織全體黨員開展“創建先進基層黨組織、爭當五優共產黨員”活動（即“創先爭優活動”）動員大會。在此次黨員創先爭優活動中，本人保持黨員的先進性，積極履行黨員義務，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
一、了解彼此，關愛彼此
6月10日下班后，園長、黨支部書記帶領黨員同志一起走訪了遠離家鄉、在外租房的外聘教師，并送去了一些生活用品。在這個炎熱的夏天，為六位新教師帶去了園部黨、政、工、團的關懷和絲絲清涼。走訪過程中，我們黨員同志和新教師們促膝談心，從生活到工作；從人生到理想；從愛好到專業發展，大家各抒己見，表達自我，在民主融洽的氛圍中了解彼此、關愛彼此。
二、規范落實，實事求是
7月1日，是中國共產黨的xx歲生日，我再次舉起拳頭面對黨旗，重溫入黨誓詞，入黨的誓言又一次震撼著我的靈魂，蕩滌著我的心靈，一種神圣和莊嚴在心里激蕩。之后，我結合自己的實際情況作了以下承諾：
1、用科學的理論武裝自己，提高自己的黨性修養；
2、愛崗敬業，認真履行崗位職責；
3、字斟句酌，保持咬文嚼字的精神；
4、在作風上，謙虛謹慎，講真話，不圖虛名，不弄虛作假；
5、在生活上，艱苦奮斗、勤儉節約的要求約束自己，不欺騙領導和同事，不作假事。
承諾書的內容都充分地結合實際，選擇可操作性強，并遵守宜小不宜大、宜近不宜遠、宜少不宜多的原則，避免了走過場和形式化，使廣大群眾可檢查、可監督，將承諾做到實事求是。
三、外樹形象，內練修養
為進一步加強師德修養，創樹良好的師德形象，進一步推進教育教學工作又好又快地發展，我為團員教師上了一堂《新教師如何靠近黨組織》的黨課，讓新教師清晰地了解如何從在認識上和行動上向黨組織靠攏。
在這次的創先爭優活動中，我能認真對待，并對照承諾書努力做到承諾的內容，今后我會更加努力工作，積極進取，以最飽滿的熱情為家長、孩子服務！
創先爭優工作總結21
根據《省環保廳“爭先創優”活動4月份工作計劃》，服務中心積極組織全體干部職工學習楊善洲同志的感人事跡，繼續開展讀書活動，進一步建設學習型黨組織，加強黨支部的凝聚力和戰斗力，務求盡善盡美地做好本職工作。現將服務中心4月份創先爭優活動總結如下：
一、積極奉獻，學習楊善洲同志大公無私的黨員精神。楊善洲同志作為一名普通的共產黨員，一心一意為群眾。
謀利益、做實事，并且將自己辛辛苦苦經營的價值超過3億元的大亮山林場經營管理權無償奉獻給國家，這種高風亮節的奉獻精神深深地感動了每一位黨員干部。大家表示要以楊善洲同志為榜樣，學習這種默默奉獻的黨員精神，始終心系群眾，根據民主意見積極改進服務，用心做好每個工作細節，不斷提升后勤服務質量，在平凡的崗位上為環保事業的發展貢獻力量。
二、兢兢業業，學習楊善洲同志積極實干的工作態度。楊善洲同志一生中堅持努力實干為群眾辦事，兢兢業業。
帶領群眾修造公路、植樹造林，自己則堅持著簡樸節約的生活，全心全意為人民服務。他不僅有一顆赤誠的愛心，還有一種勤懇實干的老黃牛精神。服務中心全體人員表示要學習楊善洲同志這種勤懇敬業的工作精神，積極做好本職工作，并且與時俱進地根據實際情況調整服務內容，努力思考尋找新思路新方法解決工作中出現的問題，切實提高業務水平和服務質量，堅持踐行以人為本的工作方針，爭取在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。
三、積極學習，努力營造學習型黨組織的良好氛圍。
進入“十二五”，廣東的經濟轉型日益深化，環保任務也逐漸增多。為適應“十二五”期間“幸福廣東”的建設和環保廳的發展，中心黨支部組織全體黨員干部學習汪洋同志關于幸福廣東的談話精神及相關讀物，上網搜索有關資料，用新的理論知識不斷武裝頭腦，進一步踐行以人為本的服務理念，努力為全體職工營造一個幸福舒適的工作環境。
其次，以紀念建黨90周年為契機，組織廣大黨員干部學習黨的理論、黨的歷史、黨的知識，通過觀看電視文獻片及閱讀各種歷史資料，引導黨員干部重溫黨的光輝歷史和優良傳統，并在日常工作中繼續傳承黨的優良作風，時刻保持全心全意為人民服務的黨風黨性。
四、提升服務，以創先爭優精神推進后勤保障力。
在不斷學習新的理論知識之余，中心黨支部還要求全體黨員干部將理論知識應用于實際工作中，把機關大樓辦公場所調整的工作做好，務求為大樓工作人員提供一個優良、舒適的工作環境和優質、高效的后勤服務，以創先爭優精神切實推進后勤保障力的建設，為環保廳的發展貢獻應有的力量!
創先爭優工作總結22
學院后勤管理處召開創先爭優活動動員大會，我處通過認真學習學院黨委《在基層黨組織開展創先爭優活動的實施意見》和《后勤管理處黨總支關于開展創先爭優活動的實施方案》，使我們充分認識到了參加創先爭優活動的重要意義。增強創先爭優意識是共產黨員保持先進性的必備品質，是每名黨員投身山政特色體系建設應有的作風，能夠進一步激發廣大黨員干部職工的積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績，全面加快建設山政特色體系的進程。
一、創先爭優具有偉大的現實意義
創先爭優是保持黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。在實際工作中，要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，埋頭苦干，狠抓落實。重實際、說實話、干實事、求實效，爭當愛崗敬業先鋒、誠信自立先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒。創先爭優在我校全面建設山政特色體系，奮力促進發展的關鍵時期，更有其特別重要的意義。創先爭優是促進學校大發展的迫切需要，我們要把學校的發展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃，堅持創先爭優，不斷鞏固和發展學校建設。創先爭優是構建和諧校園的重要載體。構建和諧校園的目標是由所有具體工作推動的。創先爭優的主要內容是創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員。活動要求優秀共產黨努力做到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務生生員工、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，即五帶頭。在具體工作崗位上充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶動周圍群眾，為學校的發展增光添彩。
二、以創先爭優精神促進學校跨越性發展
要全面建設山政特色體系，努力實現跨越式發展，全體黨員干部必須始終保持先進性，大力發揚創先爭優精神，具體應做好四個樹立：
（一）樹立新觀念。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，堅持用發展的要求審視自己，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。
（二）樹立良好的精神狀態。全體黨員干部要激勵自己不滿足現狀，始終有克難制勝，奮發有為的意識，有鍥而不舍，創先爭優的勁頭。
（三）樹立開拓創新的膽略。廣大黨員干部要不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發掘創新才干，改善管理服務，用新思路、新舉措開辟新道路，取得發展的新成果。
（四）樹立艱苦奮斗的作風。要樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，始終與人民同甘共苦，為促進學校發展不懈努力。
創先爭優工作總結23
XX縣供電公司在“為民服務創先爭優”活動中，深入實施“6812”服務工程，以為民服務為重點，以群眾滿意為導向，全力鑄造“你用電我用心”的“心立方”服務品牌，取得明顯效果。
實施“6812”服務工程，構建“心立方”品牌服務體系。實施“6812”服務工程，依據不同客戶、不同情況、不同時間、不同天氣，從“立方體”的6個界面、8個頂點、12條邊線，構建起了六心、八點、十二項流程的“心立方”服務框架。六心即：省心、安心、舒心、寬心、貼心、暖心；八點即：履責踐諾、報裝接電、能效管理、優化電能、堅強電網、信息發布、安全用電、應急搶修；十二流程即：建立綠色通道，提供關愛服務；規范業擴報裝，提供超前服務；跟進客戶臨時用電，提供便捷服務；嵌入客戶生產環節，提供延伸服務；加強能效管理，提供降耗服務；輸送優質電能，提供舒心服務；輔助諧波治理，提供潔凈服務；建設堅強電網，提供品質服務；應對異常天氣，提供寬心服務；發布彩虹信息，提供貼心服務；注重四進宣傳，提供安全服務；實施快速搶修，提供暖心服務。
建立“亮麗”彩虹工作室，引領“心立方”服務品牌。在品牌創建過程中，注重品牌文化、品牌內涵的打造，堅持服務為本、服務至上的理念，建立“亮麗”彩虹工作室，打造“心立方”服務品牌。“心立方”即先將“忠誠之心、負責之心、關愛之心、真摯之心、溫暖之心”五心服務進行疊加，然后乘以855（855代表公司系統內855名員工）。通過用一道簡單的數學公式，勾畫描述出了品牌的基本雛形，即先心與心相連，心與心疊加，匯集釋放出“心立方”品牌的服務能量，形成鑄就“心立方”品牌的服務之魂。
踐諾爭優，彰顯“心立方”品牌效應。積極開展承諾踐諾活動，圍繞服務縣域經濟發展公開承諾實施電網聯網、電網項目儲備等“三大工程”，圍繞服務群眾、改善民生，公開承諾農網改造等“十件實事”。實行服務“坐班制”，積極推廣生產性服務實踐，通過嵌入式工作模式迅速跟進大客戶各個生產環節。截至目前，公司生產性服務實踐已為瑞星化工、東順紙業、九鑫工具廠等客戶測溫1338處，整改各類隱患61處，改造110千伏線路6.7千米，35千伏線路9千米，10千伏線路16.9千米；積極開展暖心服務，叫響“不停電就是最好的服務”的工作理念，實施“閃電搶修”、“零點檢修”作業。全體搶修人員不眠不休，利用深夜用電負荷低谷時段實施“零點檢修”，僅迎峰度夏大會戰期間，就開展“閃電搶修”、“零點檢修”20余次，圓滿完成了全省龍舟賽、中日泰拳擊擂臺賽、“唱響東原”紅歌會、XX湖防汛演習等重大活動保電任務。開展親情服務，在各服務窗品設置親情大使，統一印制“亮麗”彩虹愛心卡，隨時隨地為客戶提供快捷周到熱心服務。
創先爭優工作總結24
小學本著追求一流，辦人民滿意教育的宗旨，堅持以人為本，以德治校，積極開展創先爭優活動，以促進教師專業發展。
一、讀書學習，喚起教師工作熱情
新世紀賦予教育新的使命，即新課程改革。新課改要求每位教師在教育理念、教學方式、教學內容等方面盡快的從傳統的應試教育轉變到素質教育上來，這種轉變使教師感到工作壓力大，越來越累。如何解決這種教育倦怠，喚起教師的工作熱情呢？那就是讀書學習，用文化的力量促進教師的發展，提高教師的素質，激發教師工作熱情。
為此，學校成立了讀書學習領導小組，書記校長親自抓教師的讀書學習活動。每位教師詳細制定每學期的讀書學習計劃。按照每個人的計劃，校長每月要檢查教師的讀書學習筆記，并給在學習筆記寫上批語。讀書活動從2002年開始，一直堅持到現在。每學期開學第一天，學校第一件事就是讀書學習測試，以督促教師的讀書學習。為鼓勵教師讀書學習，學校為每位教師訂了一份《#教育》。每位教師自己又訂了一份教育刊物。教師的生日禮物由一束鮮花改為寫上校長寄語的一本書。
讀書學習成為教師工作的常態，也成為教師解決工作中問題的一把金鑰匙。
二、建設書香校園，增強團隊凝聚力
學校的核心競爭力是什么？就是優秀的團隊。中華路小學重視教師隊伍建設，增強團隊的凝聚力。
#小學把建設書香校園作為增強團隊凝聚力的有效手段，讀書學習已蔚然成風，學習成為教師的一種習慣，濃濃的書香滋潤教師向專業化方向發展。通過讀書學習，教師內心生成一種終生向上的精神動力，以其持續不斷的文化升值，向自己的學生輸送精神食糧，更為重要的是，教師在長期的讀書中不斷豐盈自己的思想，將這種思想外化成行動，影響自己的學生。學校采取走出去請進來的方式，經常組織教師到北京、上海、杭州、蘇州、沈陽等地考察學習，參加各級各類學術交流研討活動，請省市專家學者到校講學，這些活動使教師開闊了視野，積累了教學經驗。2010年，學校開展了優秀學年組評選活動，以年組為單位，再一次把學校的團隊、合作、互補精神引向深入。
三、用“五力”推進教師隊伍建設的均衡發展
第一是“引力”，不斷提高辦學層次和未來美好目標的“引力”，延長優秀教師在教學一線的時間。第二是“動力”，建立多種形式的激勵機制，為教師創造成才條件和發展空間。第三是“推力”，為人才健康成長鋪路搭橋，推動教師脫穎而出。第四是“壓力”，給能力有余的教師壓擔子，讓她們接受關鍵崗位的艱巨任務。第五是“活力”，形成一種積極向上，團結和諧的氛圍。教師隊伍充滿勃勃生機。
創先爭優，使#小學教師隊伍得到了極大發展，繼前兩屆“#杯”職工技能大賽取得優異成績后，在第三屆“#杯”上再創佳績，分別獲得第一、四、五、六、七、八的好成績，學校將站在更高的起點上，再接再厲，努力開創#小學美好的明天！
創先爭優工作總結25
廣東XX市中級法院在創先爭優活動中，針對當前道路交通事故上升、矛盾糾紛增多的情況，積極主動推進社會矛盾化解和社會管理創新，在轄區各交警大隊駐地建立交通巡回法庭，實施“五位一體”方式調解交通事故：即集結法院、公安、司法、保險、醫療機構的專業力量，及時化解道路交通事故損害賠償糾紛。自今年7月初全市6個基層法院交通巡回法庭成立運作以來，成功化解了一批交通事故損害賠償糾紛，共計訴訟調解結案126件，推動訴訟外化解案件555件，80%的事故賠償糾紛在30天內得以結案，最短的僅用25分鐘便調結，調處結案主動履行率達100%，使廣大群眾滿意。
一是設置方便、人性化的調解場所。
該市中級法院交通巡回法庭均設在轄區交警大隊辦公駐地，每周保證一天時間駐庭就地辦案，與交警、人民調解員、當事人之間零距離解決交通事故引發的糾紛問題。根據案件需要，巡回法官也可到當事人住所地、糾紛發生地或其他有利于調處糾紛的場所進行。目前，全市共設置了6個人性化的調解場所，大大方便了給群眾調處交通事故糾紛，贏得了廣大群眾的贊許。
二是建立規范、到位的訴調對接機制。
該市中院形成正式文件規范交通巡回法庭的運作程序，就訴訟與非訴訟相銜接機制的運行、工作制度等提出了明確要求。同時，交通巡回法庭使用統一的文書和臺帳表格以及與交警、人民調解使用的對接文書和臺帳，經調解達成協議當場履行完畢、不需法院出具調解書或當事人不要求法院出具調解書的，由調解工作室制作調解協議書，雙方當事人簽字后即具有民事合同的效力；對于當事人要求法院出具調解書的，即時填寫移交立案表，引導當事人辦理立案手續，對調解協議效力的審查，并出具、送達調解書，調解書同時送調解工作室一份入卷歸檔；經調解未能達成協議或當事人不同意調解的，終結訴前調解移交立案審查，立案后優先審判，優先執行。使全市的交通巡回法庭按統一模式運行，確保處理交通事故案件工作機制無縫對接。
三是開展“一站式”司法便民服務。
交通事故賠償糾紛發生后，先由交警組織調解，然后由該院巡回法庭法官提前參與，重點對賠償項目、賠償標準作初步估算，對調解不成而進入訴訟的糾紛進行充分的風險提示。如交警組織調解成功，則根據需要，巡回法庭法官可就調解協議當場通過民事調解書形式加以司法確認，并免收一切訴訟費用；如調解不成，由交警移送或當事人申請巡回法庭受理，巡回法庭當場審查立案，直接進入訴訟程序，并通過網絡平臺直接調取交警前期工作的相關信息資料，提前確認送達地址，提前收集證據材料，提前依申請進行財產保全，分別不同情況有針對性調解，為當事人提供從立案、調解(審判)到給付賠償款“一站式”的司法服務。
四是邀請專業醫療專家出庭聽證。
該市中院專門設計引入專業醫療專家出庭聽證的程序，如當事人對醫療機構出具的醫療單據、鑒定報告或事故涉及的其他醫學問題有異議的，邀請醫療專家出庭聽證，提供專業性的權威意見，從而消除責任方不賠償或權利方不合理的過高賠償要求，有效快速解決交通事故的有關賠償問題。
五是協調保險公司快捷做好理賠。
該市中院與地方保險行業協會聯合制發了《XX市中級人民法院、XX市保險行業協會關于實行保險協商制度的實施辦法》，對于涉保事故損失額未超過強制保險限額的賠償案件，如保險公司對賠償數額無異議的，不經訴訟程序，由保險公司直接理賠；如對保險數額有異議的，則由巡回法庭法官計算賠償數額，闡明責任，綜合發揮交警、人民調解員、保險聯絡員、醫療專家的專業優勢，“五位一體”快速、高效化解事故賠償糾紛。
六是積極穩妥推進業務指導工作。
該市中院建立定期的溝通聯絡制度，規定中院業務指導民三庭領導每兩月至少一次與市交警支隊領導召開一次座談會，各基層法院分管巡回法庭領導與交警大隊長每月至少召開一次座談會，駐庭法官與交警事故科辦案民警每周至少溝通一次，交流巡回法庭工作開展情況，分析工作中所存在的問題，總結經驗，研究對策，制定改進措施。在實踐中逐步建立起業務指導的長效機制，通過集中授課培訓、實地指導、案例庭審旁聽等多種方式有針對性地進行培訓，提升聯調員的調解技能和“五位一體”調解模式的社會影響力，有效推進了創先爭優活動深入開展。
創先爭優工作總結26
隨著知識經濟時代的到來，市場競爭的日趨激烈，公司對人力資源的要求也越來越高，因此，加快職工教育工作的步伐，力求培養一支高素質的職工隊伍成了車間總體工作中的不可缺少的重要環節之一。早在年初，車間就將職教工作納入到全年工作規劃中，并制定了詳盡的職教工作計劃，使該項工作得以有條不紊的展開。截止20XX年11月，根據計劃，針對現行人員的實際技能、理論水平情況，車間分別對在崗的89名員工進行了不同形式的培訓。
完成主要工作及成績：
開展多樣化、多渠道的班組級培訓，一直是車間職教工作的一大特色。為了配合車間職教工作的開展，班組采取傳、幫、帶的方式，以老帶新，將公司開展的“導師帶徒”活動作為主線，班員在班長的帶領下，搭配開展崗位練兵、事故預想、反事故演習、定期技術考核等活動，激發職工參與學習的興趣，通過彼此間的交流，增長大家的知識，提高技術水平。車間則在此基礎上，注重全面安全教育與崗前教育相結合，個人技術素質與崗位實際要求相結合，采取集中授課培訓為主，并將職工教育溶入到“月明星”勞動競賽中，對各班組的職教工作定期進行考核，制定相應的激勵和獎勵措施，將考核成績與班組獎金、評先爭優資格掛鉤，在車間內形成了“爭先進、爭榮譽、比貢獻”的良好氛圍。
此外，車間團支部也積極鼓勵職工開展“五小”“合理化建議”、“技術創新”等多種形式的職教活動，以此來調動職工鉆研業務的積極性。日前，車間已建立健全了以“班組培訓為主，集中授課為輔”的兩級職教管理網絡，兩者相互配合，相得益彰。車間在做好內培工作的同時，也不失時機的與設備廠家聯系委派專人遠赴上海凱撒公司參加空壓機知識培訓、綜合自動化培訓、前往XX省電氣設備試驗研究所參加油化驗分析培訓，通過學習，員工基本掌握了相關儀器的基本工作原理、使用方法和步驟，并對相關設備的試驗方法、試驗要求、維護保養和性能有了一定的了解。
為車間設備的安全正常運行提供了技術保障。內外培工作的有機結合使職工們操作的規范性、應變的敏捷性和判斷事故的準確性有了顯著提高，并能將所學知識靈活應用到實踐中。20XX年6月，車間及時發現并成功消除了4#整流變壓器內部線圈燒損這一重大隱患，為公司挽回了經濟損失。職教工作的合理開展使員工在保障安全生產的同時，在技術創新意識上也有了質的飛躍，今年車間申報的“微機五防”改造項目獲鋁業公司“五小”成果一等獎;職工們在日常工作時所提的合理化建議也有數條被車間及公司所采納，多數已由建議人完成改造。良好的職工培訓打造了一支技術過硬的職工隊伍，這使得車間的安全生產工作有了絕對的保障。截止到今年11月10日，車間實現連續安運1427天的好成績。
技術培訓要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。車間在注重職工學技術、學業務外，更注重職工的思想、政治教育，定期開展各種政治學習與交流活動.。為了讓職工進一步了解并適應公司各項制度的改革，車間專門組織人員學習公司下發的有關文件，并開展各項討論，要求學員寫出心得體會，以此充分調動廣大黨員和入黨積極分子的積極性、主動性，提高他們的思想素質和整體水平。讓職工充分的理解改革的必要性和重要性，充分認識到自己的責任感和使命感，讓職工們都能以積極的心態投入到工作中去。
存在的不足和明年的計劃：
1、業務骨干忙于工作，缺少深造機會;
2、員工的專業分散，內培工作需加快步伐;
3、車間工作量大、技術面廣，要求技術人員掌握的專業知識跨度大且人員少，經費有限，在很大程度上影響了外培工作的開展;
4、明年車間將進一步加大外培工作力度，尤其是多為青工和新工提供外出深造的機會。讓車間力量盡可能的均衡。
明年，車間將一如既往的將職教工作深入開展下去，為公司培養更多優秀技術人才。
創先爭優工作總結27
一學年即將過去，在學校及上級領導的勉勵支持下，在自我不斷加壓努力下，圓滿完成了本屆初三班主任及語文教學任務，并且自己在德、勤、績、能諸方面有了更大的進步與成績。下面就以下幾個方面進行小結：
一、在思想品德方面創先爭優
我始終忠誠于黨的教育事業，自覺抵制腐朽思想的影響，時時刻刻關心祖國命運和社會主義建設事業，熱愛自己的工作崗位，以科學發展觀統領自己工作的一切事業。積極服從與尊重學校領導的工作安排，自覺遵守各項法規與規章制度，與同事團結協作，共謀發展，一心為教育的新發展貢獻自己最大的努力。
二、在業務學習方面創先爭優
把積極主動學習和探索實踐先進的教育理念、科學的教學方法、先進的教學藝術，不甘于“只做一名教書匠”，爭做一名“科研型專家”作為自己的職業追求;“教，是為了不教。”作為自己追求教育的最高境界。為此，在日常教學工作中，力求做到以人為本、因材施教，認真學習《新課程標準》，充分而又靈活的運用各種教學資源，靈活發揮每個學生的主觀能動性和智慧才智，培養學生的的實踐能力和創新精神。“既教書，又育人。”不僅如此，我始終把育人作為教育的第一要旨，始終把養成學生健康而有高尚的情操作為教學的第一要務。
三、在履行崗位職責方面創先爭優
本年度我擔任九年級班主任和兩個班的語文教學、以及九年級語文集備組長的工作。我深知畢業班工作對學生前程、對學校聲譽之重，雖然自己是一名老班主任了，但從無掉以輕心，對班主任工作特別努力與細心，以“責任教育”為核心，以“班級責任制”為手段來細化班級治理，務必使班級事務治理做到既科學又民主，使9.5班不僅是自己的，更是學生的，營造屬于自己健康、向上的班級文化內涵，形成“班榮我榮，班衰我恥”的凝聚力與風氣。身為語文集備組長，始終引領九年級6位語文教師站在語文教學的最高度，學習并運用先進的
教法、學法，不但讓自己會教，更重要的是讓學生會學，把培養學生的良好的學習品質、方法和意志，作為教學的第一要務。為此，平時教學中一切從細節入手，備課、集備、聽課、觀摩;理論與方法交流;命題、講評、反饋，計劃、小結;整體定位、個別輔導、跟蹤反饋;整體調研、調查問卷、面對面談話等等，無一不是平時從量入手，以至于對教學的質產生了積極的影響，更重要的是對學生學習態度與情操的影響。正所謂“其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。”
四、在工作成績方面創先爭優
1、班主任工作方面：9.5班上下兩個學期班級量化治理成績在全校38個班中位于前列，一次被推評為嶗山區優秀班集體，兩次被評為學校優秀班集體;我被評為嶗山區十佳班主任;學生李貝貝被評為青島市優秀學生干部，區級優秀學生3人次;班級被評為嶗山區書香班集體，2人被評為讀書好少年;校運會總成績全校第一;蘇彬彬打破2項區級、校級記錄。
2、語文教學方面：獲得嶗山區優秀課比賽二等獎;指導的2名學生作文在嶗山區首屆中學生作文大賽中獲得一等獎;語文集備組中何敬業老師出過嶗山區公開課;語文組被評為街道優秀教研組。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”只要有崇高的追求以及樂此不疲的勤勞作為，面前的困難再多，也會在快樂中收獲。
總之，在班工作中取得了一點點的成績，但作為班主任的我，還應不斷加強自身的政治、業務素質修養，不斷提高教育教學能力，在教育活動中，努力做好班主任工作，引導全班學生健康成長，使他們成為德、智、體全面發展的社會主義建設者和接班人。
創先爭優工作總結28
創先爭優活動開展以來，XX市以提升殘疾人幸福指數為目標，精心設計載體，豐富活動內容，采取有力措施，真心實意為殘疾人辦好事辦實事，讓創先爭優活動為更多殘疾人帶來真正的實惠。
服務為先，在搭建殘疾人服務平臺中走在前。殘聯等相關單位以“三亮三創三提升”活動為抓手，進一步提高為殘疾人服務的能力。一是亮身份，創窗口標兵，提升滿意程度。黨員統一亮牌上崗，公開服務事項、工作流程、辦結時限等，亮出黨員身份和服務標準，自覺接受群眾監督。同時建立起群眾監督評價機制，通過服務對象滿意度調查等途徑，充分調動群眾參與創先爭優活動的積極性。二是亮承諾，創崗位先鋒，提升服務質量。在廣泛聽取殘疾人意見的基礎上，通過“相互找諾、個人定諾、組織審諾、公開承諾、崗位踐諾”的形式，市殘聯確定了加強殘疾人康復救助、建設殘疾人扶貧基地等20項承諾事項，并向社會公開。同時，建立工作臺帳，明確完成時限，定期檢查通報，確保承諾事項落到實處。三是亮作風，創服務品牌，提升黨員形象。為殘疾人服務時全面實施立即辦、主動辦、上門辦、靈活辦、公開辦“五辦”工作法，推進被動式服務向主動式服務轉變，每月確定一天作為“黨員奉獻日”，組織黨員干部到殘疾人服務對象中開展義務奉獻活動，進一步樹立了黨員干部的先鋒形象。
健康為要，在搭建殘疾人康復平臺中走在前。以實現殘疾人“人人享有康復服務”為目標，全面開展殘疾人康復救助系列活動，全市有1.4萬多人得到不同程度的康復訓練。一是在康復陣地建設上爭先進。先后建成腦癱兒童康復部、聽力語言康復部和智障康復部，將投入近3000萬元建設市博愛學校，并聘請了“中國特殊教育第一人”之譽的英博士擔任榮譽校長。此外，源城區已成功創建全國殘疾人社區康復示范區和“白內障無障礙區”，連平縣也已成為全國殘疾人社區康復示范縣。二是在開展康復活動上爭先進。組織開展“光明快線”行動，為3000多名貧困白內障患者實施免費手術；啟動“愛心惠成家”公益活動，免費為419例上下假肢取模、制作與安裝，為500多名肢體殘疾人發放輪椅，為2000多名殘疾人提供了視力、肢體、精神等各類康復救助，免費發放輔助器具1694件。三是在構建社區康復體系上爭先進。爭取公益崗位，為社區配備了240名康復協調員并進行了培訓，形成以醫療機構為骨干、社區為基礎、家庭為依托的社區康復工作體系。
民生為本，在搭建殘疾人保障平臺上走在前。把改善民生作為殘疾人工作的出發點和落腳點，多措并舉搭建殘疾人保障平臺。一是創優扶貧助殘體系。通過建設扶貧基地、扶貧開發“雙到”、農房改造、扶殘助學等有效舉措，不斷完善扶貧助殘體系。目前，我市已建成殘疾人扶貧基地8個；幫助8860名貧困殘疾人脫貧解困；幫助819戶農村貧困殘疾人家庭新建或改建住房；對498名特困殘疾學生和特困殘疾人家庭健全子女給予助學補貼。二是創優培訓就業體系。通過制定政策鼓勵殘疾人創業、建設殘疾人就業基地、加強勞動技能培訓、推薦就業等途徑，使殘疾人實現穩定就業。今年上半年我市開展各類殘疾人技能培訓班26 期，培訓殘疾人約1500多人次。去年全市新增安排殘疾人就業3315名，目前農村穩定從業的殘疾人有3.7萬多人。三是創優社會保障體系。堅持“普惠+特惠”原則，進一步加強殘疾人社會保障體系建設。“普惠”即殘疾人享有同其他公民平等的社會保障權利；“特惠”即給予殘疾人特別照顧和優惠，包括四方面：優先納入低保；由財政將重度殘疾人納入新型農村合作醫療等社會保險范疇；殘疾人享受行政事業性收費減免性照顧；實施0歲至6歲殘疾兒童搶救性康復等殘疾人受益項目。
創先爭優工作總結29
在創先爭優活動中，甘肅省XX縣XX鄉立足本鄉實際，以夯實農業基礎、發展現代農業、推進新農村建設為主線，以農民增收為核心，持續強基礎、惠民生，抓穩定、保平安，轉作風、聚合力，促進了全鄉經濟社會跨越發展。
強基礎、惠民生，著力推動農村經濟穩步發展。
XX鄉始終堅持把完善基礎設施建設作為做好農業、農村、農民工作的重點，著力改善群眾的生產生活條件。圍繞新農村建設“二十字方針”，從改變環境“臟、亂、差”入手，年初以來，確立了馬坡村扶貧開發暨新農村建設和通暢項目工程，拓寬并硬化村莊巷道7公里，襯砌邊溝7公里，鋪壓涵管62處310米，新修產業路7公里，實施危舊房改造180戶8100平方米，該村八個川區社506戶2200人通上了水泥硬化路。同時，整合部門項目資金，在鄉政府駐地建成一處占地3330平方米集黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化活動和醫療衛生服務為一體的綜合服務中心。在全力實施好靳馬岔塘壩建設的同時，在北山梁靳馬、大柳等10村實施人飲工程，著力解決53社2441戶1.2萬人的飲水問題。在水坪、廟岔、小岔、上岔、張灣、梁岔大柳、牡丹、張岔、靳馬、響河等村集中連片種植良種膜側小麥20000畝、全覆蓋地膜玉米22000畝雙壟面，確保大旱之年農業穩產穩收。按照適宜區全覆蓋的建設原則，山川同步推進、川區一次性填平補齊，全鄉填平補齊果園3000畝，在川區11村集中連片新植果園7000畝，套種新品種洋芋5000畝，鋪設黑膜5000畝，確保了農民多途徑增收。
抓穩定、保平安，著力促進農村社會和諧發展。
牢固樹立“抓穩定就是抓發展”的思想，堅持以解決群眾最關心、最直接、最現實的問題為突破口，全鄉綜治維穩工作穩步推進，成效明顯。成立了由鄉黨委書記任組長，鄉長、副書記任副組長的綜治維穩工作領導小組，并下設辦公室，各村成立了綜治維穩工作站，組建群防群治隊伍179人，治保調解組織主任19名，委員19名。實行聯合接待制度和分級聯調制度，使群眾所反映的問題能及時予以解答和督辦落實，提高了效率。實行，對日常報送和已發生的問題，嚴格按照包村包片協調處理；對跨部門、跨村的問題，由維穩綜治辦主任牽頭組織有關部門聯合查處。實行聯席會議制度。鄉維穩綜治辦固定每月初召開維穩綜治工作分析會議，聽取維穩綜治工作階段性情況匯報，研究部署下一步工作，對重大疑難案件集中會商解決方案，并抓好督辦落實。注重禁毒和反邪教宣傳工作，確保社會和諧穩定。認真貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神，明確專人專職，加大力度，積極開展安全大檢查，盡力排除隱患，從制度上有效杜絕安全生產事故的發生，確保全鄉安全生產形勢的穩定。
轉作風、聚合力，著力保障農村基層組織健康發展。
結合創先爭優活動，認真在全鄉開展黨風廉政建設，積極“治庸、治懶、治散”，促進干部作風轉變，從思想上提高了廣大干部的執行力和創新力，提升了機關工作效能。通過集中培訓學習，使干部的理論素質和業務能力得到了提高，班子成員的黨性觀念和作風建設得到了加強；強化團結教育，形成了領導班子“合心、合拍、合力”、“心齊、氣順、勁足”的良好干事氛圍，增強了班子的凝聚力、向心力，提高了思想政治素質和決策的科學化和民主化的能力，統籌發展的能力更強，為全鄉的協調發展提供了強有力的`組織保證。按照“不換思想就換人，勤換思想少換人”的工作思路，把工作能力強、政治素質好、能為群眾辦事和愿為群眾辦事的優秀人才選入村“兩委”班子，進一步充實和完善了村級領導班子，為全鄉經濟又好又快發展奠定了堅實的組織基礎。堅持把村級組織活動場所建設作為提升農村基層組織建設水平的突破口，多方籌措資金，新修村級組織活動陣地4處，實現了村級組織活動場所的全覆蓋。
創先爭優工作總結30
總結為確保創先爭優活動開展的成效，我局把深入開展創先爭優活動納入全局建設發展的大局中去籌劃和運作，在成立創先爭優領導小組的基礎上，不僅做好公開承諾、領導點評、群眾評議等“標準動作”，同時通過建立創先爭優活動互動平臺、制作宣傳小卡片的形式廣泛宣傳創先爭優活動內容和開展方式等，逐步全面營造良好的爭優氛圍。
現階段的工作取得了一定的成效，我局先后被評為青年文明號、優秀共產黨員示范崗、“五好”黨支部、學習型黨組織等榮譽，為取得更大的進步，在今后的創先爭優活動開展中，我局將扎實推進以下幾個方面的工作內容：推進黨組織建設的“三化”，著力打造“三型”國土資源部門黨組織。
一是結合我局創建學習型黨組織活動，繼續在全局深入開展各項學習活動，在黨組織內和黨員隊伍中營造終身學習的組織環境;建立健全學習型黨組織建設的長效機制，把表彰學習型黨組織典型納入創新爭優活動，以推進服務科學發展長效化，著力打造一個高質量的學習型黨組織。
二是緊密結合國土資源部對20xx年“雙保”行動的部署以及省廳、市局對此作出的具體安排，圍繞我區城鄉一體化建設的用地需求，主動服務大局，做好用地保障，加強與大托鎮黨支部等的聯誼實踐活動，推進城鄉組織建設一體化，著力創建服務型黨組織。
三是結合我局創建創新單位活動，推進基層黨建工作科學化，繼續做好創新型黨組織工作。
推進黨員隊伍爭做“三先鋒”，著力打造“三高”國土資源部門的黨員干部隊伍。
一是認真落實局黨組年初制定的《20xx年學習教育活動安排表》，激勵黨員自覺學習，爭做學習先鋒，打造愛崗敬業素質高的黨員干部隊伍。
二是結合“機關能效建設年”活動，進一步優化業務流程，推進高效行政，鼓勵廣大黨員干部爭做發展先鋒，建設務實創新效能高的黨員干部隊伍。
三是結合我局機關作風建設、文明單位創建和“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動，依據我局《創建省級文明單位工作規劃》和《開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動實施方案》、《加強機關作風建設工作方案》等文件的要求，努力提高黨員的服務意識，爭做服務先鋒，并著力建設一支清廉為民境界高的黨員干部隊伍。
創先爭優工作總結31
住房公積金辦以開展三項教育和創先爭優活動為契機，堅持以人為本，著力四個優化，強化內部管理，有效地促進了各項業務快速發展。1-6月份共歸集2835.7萬元，較去年同期增長35.0%，；收回貸款570.7萬元；提取公積金552.3萬元，較去年同期增長74.7%;發放貸款202戶2486.7萬元，完成年度任務62.2%；支付職工利息185.9萬元。
一是以切實維護職工合法權益為立足點，力爭公積金繳存基數測算到位。年初，縣有關部門規定年公積金繳存基數按照年12月份職工應發工資核定，超過的部分則不予報賬。管理部及時與縣財政局等進行了對接，并多次以口頭和文件形式向縣政府進行了請示和報告，縣政府領導對此高度重視，要求縣政辦牽頭負責，召集縣財政局及公積金管理部，按照政策規定，就公積金繳存基數、差補單位公積金建制事宜拿出方案，全力維護職工權益。
二是強化宣傳，使公積金的惠民政策更加深入人心。管理部將4月份作為政策宣傳月，在做好日常宣傳的同時，組織全體職工奔赴園區企業、鄉鎮衛生院等未建單位，上門送政策。對職工重點宣傳公積金各項優惠政策，鼓勵他們為維護自身合法權益而要求單位繳存公積金；對私營單位，在爭取到園區管委會支持的基礎上，從企業長遠發展的角度來做宣傳，為職工繳存公積金能更好地讓職工安心和舒心地為企業服務，能以最小的成本留住人才。經過宣傳，相關企業負責人表示，他們正著手為職工繳存公積金。
三是加大貸款發放，支持解決職工基本住房需求，提高資金使用率。按照市中心的要求，管理部今年重點支持中低收入家庭解決住房問題，對第一次購房的職工家庭，在貸款額度上給予適當放寬；對二次購房貸款的，與前一次貸款必須間隔五年以上。1-6月份，共發放貸款202戶2486.7萬元，當期使用率達90.5%。
四是深入開展三項教育和創先爭優活動，促進各項業務快速發展。按照市中心的統一部署，管理部先后召開了三項教育和創先爭優活動動員大會，成立了活動辦公室，制訂了學習計劃，印發了學習資料，并堅持每周集中學習一次。同時，全體職工還通過網站、電視、報紙等媒體進行了自學，撰寫了心得體會，積極參加了市中心組織的爭先創優演講活動。全體職工承諾：嚴格執行“四必須、四禁止”及各項政策規定,忠于職守，拒腐防變，為廣大繳存人管好用好住房公積金；牢記服務民生宗旨，不斷優化服務水平，把群眾的滿意度作為工作出發點，切實踐行“四樹立、四提升”和“五項承諾”；積極創新工作方式，推動各項業務快速發展；以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，爭創一流業績。
五是堅持依法收貸，強力推進清逾工作。積極爭取縣委、縣政府及相關部門的支持，營造良好的收貸氛圍；邀請律師日常協助催收；對提交法院的貸款戶，請法院派專職人員進行電話或上門說服借款人還貸，以爭取不經過訴訟判決程序來收回貸款；對確實惡意不還者，提請法院訴訟判決，并對拒不執行法院判決者向法院申請強制執行。1-6月份，共收回逾期貸款18筆25.88萬元，其中有7戶貸款一次性還清本息。
創先爭優工作總結32
開展創先爭優活動，是鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要舉措。作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織要在創先爭優活動中走在前列。創先爭優活動以來，我們動員各級工會組織、工會干部和廣大職工積極投身創先爭優活動，在強化建功立業、和諧企業創建、工會組織建設、職工創新創業服務等方面力爭上游，為促進職工隊伍和社會穩定、推進xx跨越發展作出貢獻。
一、加強工會組織建設，在提升活力中創先爭優。
組織建設是工會工作的基礎。我們將進一步加大工會組建工作力度，夯實工會工作基礎，為創先爭優活動提供堅強的組織保證。一是扎實推進工會組建工作。充分發揮“黨建帶工建”機制作用，繼續開展黨工組織聯動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們將開展集中排查活動，大力推進新經濟組織工會組建工作，全力推進開業投產多年、長期未建會企業的工會組建工作和新生代農民工、勞務工等特殊群體的會員發展工作，力爭工會組織覆蓋面明顯擴大。二是全面夯實工會工作基礎。把工會職工之家建設納入創先爭優的重要內容，推進黨工組織統籌覆蓋，人員統籌配置，活動統籌開展，保障統籌落實，實現黨工組織資源互補。開展職工之家達標競賽活動，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。三是切實加強干部隊伍建設。加強學習型工會干部隊伍建設，加強工會干部繼續教育。在全市基層工會主席中開展“比基層工會活力、賽工作凝聚力；比服務職工水平、賽職工滿意率；比工會工作影響、賽行政支持度”為主要內容的“三比三賽”活動，培養和選樹一批優秀基層工會主席，給于精神和物質獎勵，調動基層工會主席的積極性，推動工作進檔升位。
二、切實維權，在構建和諧勞動關系中創先爭優。
工會的基本職責是維護職工的合法權益。市總工會將把維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織創先爭優的重要內容。一是全面提升和諧企業創建水平。著力降低企業職工權益欠帳率，深入開展工會生產保護工作，保障職工的生命安全。開展“與法律同行、與和諧同在”主題普法活動，著力提高職工綜合滿意率，廣泛簽訂《共建和諧企業關系集體合同》，促進職企和諧共享。深入推進互助互濟工作，突出“有難大家幫”主題，為職工構筑抵御急難的有效屏障。開展“黨員進萬家”、“工會溫暖進萬家”、“勞模一幫一”等活動，在幫扶困難職工上體現創先爭優。二是深入推動職代會規范化建設。開展“共決規章制度”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規避勞動爭議的發生，促進勞動關系和諧穩定。三是努力提高工資協商成效。力爭全面實現百企示范、千企提升的目標。推進企業內部分配向高技能職工、關鍵崗位和一線技術工種傾斜，力求體現“高技能、高薪酬”。
三、關心職工文化生活，在促進職工實現體面勞動中創先爭優。
職工有技術才能更有力量。市總工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，讓職工在創先爭優活動中提升就業保障能力、崗位競爭能力，真正實現體面勞動。一是扎實開展“兩爭一樹”活動、“工人先鋒號”創建活動，推動車間班組創先爭優，努力造就大批知識型職工和一線創新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創新創優競賽等，引導職工樹立愛崗敬業意識，關心企業發展。開展“百個工種、萬名職工”技能競賽和“名師育高徒”活動等，促進職工成才成長，促進企業持續發展。二是加強職工文化陣地建設，開展職工讀書節系列活動和職工文體活動，豐富職工的業余文化生活。關心職工的思想動態、生產生活條件，強化人文關懷和心理疏導，保證職工身心健康地投入創先爭優活動。三是把“我為創業者服務”活動，納入各級工會創先爭優的重要內容，開展各類培訓活動，搭建創業平臺，力爭工會在創建創業型城市建設中走在前列，為創業型城市建設發揮應有作用。
下一步，我們將按照市委統一部署，狠抓工作落實。繼續堅持和發揚黨建帶工建的機制優勢，切實加強工會組織建設，不斷提升工會服務經濟建設中心、促進和諧社會建設的能力和水平，團結帶領廣大職工在“推進同城同建，打造xx副城”中建功立業。
創先爭優工作總結33
城關鎮以開展“五比五看雙滿意”來爭創人民滿意的黨組織、爭當群眾滿意的好黨員，五比五看就是比學習看能力素質、比實干看工作業績、比服務看工作實效、比創新看科學發展、比作風看群眾反映。全鎮各級黨組織緊緊圍繞十大項目建設，十大工程實施，十件惠民實事的落實為載體，創造性地開展工作，在城市拆遷改造、公路建設、產業結構調整等方面涌現出了一批先進黨組織和個人，帶動了全鎮創先爭優活動深入開展。在下步工作中，我們將做好以下幾方面工作：
一、加強黨的思想、組織、作風建設，提高執政能力為經濟快速發展和各項事業全面進步提供堅強組織保證。
二、服務好縣城東西區建設等重點工程，加快城中村拆遷改造，改善人居環境，提高城市品位。
三、加大招商引資力度，創優發展環境，強力推進龍隱湖休閑度假村、黛眉國際大酒店、明苑商務酒店等項目建設，培育出新的經濟增長點。
四、大力發展房地產、酒店、旅游等三產服務業，變區位優勢為發展優勢。
五、調整優化產業結構，大力發展核桃種植，今秋再發展核桃3000畝，三年內達到1.5萬畝，促使農業增效、農民增收。
六、落實好石林路、鎮村道路建設，上河、南莊、寨灣吃水工程，家電下鄉等惠民實事，切實改善民生。
創先爭優工作總結34
根據公司創先爭優活動的安排部署，結合分公司的實際，我們創造性的開展了具有單位特色的工作，收到了比較明顯的成效。具體來講，做了以下方面的工作：
一、以公開承諾為起點，推動創先爭優活動迅速展開。
公司《關于深入開展創先爭優活動的實施意見》下發后，我們在利用會議、網絡、飛信、橫幅、宣傳欄等途經，進行廣泛宣傳的基礎上，采取綜合年初職代會職工代表的意見和建議，在qq群中了解全體員工的意愿和要求，召開員工座談會等多種形式，全面掌握職工群眾對黨組織、黨員所期盼的真實愿望，動員各級黨組織和全體黨員，高標準、高起點、高準則的制定承諾目標。與此同時，我們還在分公司車場召開了運輸分公司黨組織、黨員向全體員工承諾大會。分公司黨總支、車隊黨支部、班子成員、司機黨員等四個不同的層次，向全體員工承諾。會上，黨總支還為車隊的7名黨員司機頒發了黨員先鋒號牌子，亮出黨員的身份，督促、鞭策他們認真履行承諾，作為一面五帶頭的黨員鮮艷旗幟。通過公開承諾，給各級黨組織增加了動力，讓全體黨員增強了緊迫感，給職工群眾以黨的先進性的教育，形成了黨員亮身份、群眾有榜樣的良好局面，強化了全員的責任意識和奉獻精神，從而迅速推動了創先爭優活動的有效開展。
二、用強化五個教育，增強各級組織和黨員創先爭優的積極性與主動性。
五個教育即：強化團隊精神教育。讓大家在頭腦里始終樹立起，分公司就是一個整體，一個大家庭的意識，引導大家團結一心，共同克難奮進，共同為的發展做貢獻；強化責任意識教育。引導全體員工做人、做事、處理事務，都要有種對企業負責，對單位負責，對同事負責，對自己負責的高度責任心，共同做好分公司的每一項工作；強化黨員先鋒意識教育。制訂出分公司黨員先鋒的條件和標準，以達標競賽為形式，以定期考核為手段，讓黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用。強化服務意識教育。讓全體員工懂得服務質量與市場的關系，服務質量與效益的關系，服務質量與運輸發展的關系；強化工作作風教育。推行一絲不茍、嚴細的工作作風。與此同時，切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，充分調動職工群眾的積極性，主動性和創造性。確保人人參與創先爭優活動，確保創先爭優活動勁頭不減、勢頭不松。
三、選樹一線崗位明星，用典型推動創先爭優活動的蓬勃開展。
分公司充分運用油田是我家這一平臺，以比學趕幫超主題活動為載體，在崗位與崗位之間開展競賽活動，掀起了我的崗位我負責主題活動的高潮。分公司經過班組醞釀，車隊、押運隊干部提名，在車隊司機和押運員中選樹起：責任心最強、服務最好、最能吃苦、利潤最高、設備最佳、成本最低、安全最牢、技術最棒、付出最大、幫人最多等十大典型候選人26名，將他們的簡要事跡進行收集整理，打印張貼在車場宣傳欄內，接受職工同志們的監督。6月21日晚7：30，在全體司機和押運員中進行投票評選，將當選的10名司機和6名押運員名單張貼在車場進行公示，再次接受職工同志們的監督。7月15日，分公司將《喜報》和獎金，挨家挨戶將送到明星司機和押運員家里去，向他們的家庭報喜，讓家人一起分享喜悅，一如既往地繼續支持他們的工作，為的發展作出更大的貢獻。營造我的崗位我負責，我的崗位你放心、比學趕幫超良好氛圍。
創先爭優工作總結35
學院后勤管理處召開創先爭優活動動員大會，我處通過認真學習學院黨委《在基層黨組織開展創先爭優活動的實施意見》和《后勤管理處黨總支關于開展創先爭優活動的實施方案》，使我們充分認識到了參加創先爭優活動的重要意義。增強創先爭優意識是共產黨員保持先進性的必備品質，是每名黨員投身山政特色體系建設應有的作風，能夠進一步激發廣大黨員干部職工的積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績，全面加快建設山政特色體系的進程。
一、創先爭優具有偉大的現實意義
創先爭優是保持黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。在實際工作中，要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，埋頭苦干，狠抓落實。重實際、說實話、干實事、求實效，爭當愛崗敬業先鋒、誠信自立先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒。創先爭優在我校全面建設山政特色體系，奮力促進發展的關鍵時期，更有其特別重要的意義。創先爭優是促進學校大發展的迫切需要，我們要把學校的發展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃，堅持創先爭優，不斷鞏固和發展學校建設。創先爭優是構建和諧校園的重要載體。構建和諧校園的目標是由所有具體工作推動的。創先爭優的主要內容是創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員。活動要求優秀共產黨努力做到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務生生員工、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，即“五帶頭”。在具體工作崗位上充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶動周圍群眾，為學校的發展增光添彩。
二、以創先爭優精神促進學校跨越性發展
要全面建設山政特色體系，努力實現跨越式發展，全體黨員干部必須始終保持先進性，大力發揚創先爭優精神，具體應做好四個樹立：
（一）樹立新觀念。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，堅持用發展的要求審視自己，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。
（二）樹立良好的精神狀態。全體黨員干部要激勵自己不滿足現狀，始終有克難制勝，奮發有為的意識，有鍥而不舍，創先爭優的勁頭。
（三）樹立開拓創新的膽略。廣大黨員干部要不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發掘創新才干，改善管理服務，用新思路、新舉措開辟新道路，取得發展的新成果。
（四）樹立艱苦奮斗的作風。要樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，始終與人民同甘共苦，為促進學校發展不懈努力。
三、團結在黨組織周圍，以此為準繩調整行動方向
創先爭優，爭創一流工作業績，是黨組織的一項重大決策，關系著我校全面建設與發展的進程。交通服務中心將這一工作擺上了重要議事日程，堅決貫徹黨組織的部署，堅決把黨組織的要求和各項工作規定落到實處。結合實際，制定創先爭優的目標任務，具體措施落實到人，狠抓落實。同時開展安全標兵、服務標兵、業務技能標兵、愛崗敬業標兵、紅旗車駕駛員評選，充分體現新時期共產黨員的先進性、模范性和平凡性，做到平時工作看出來，關鍵時刻站出來，造就一支現身交通服務保障，勇于創新的高素質黨員隊伍，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的良好格局。
創先爭優工作總結36
一、創先爭優活動開展情況
（一）成立領導小組，落實領導責任
鎮黨委成立了深入開展創先爭優活動領導小組，由鎮黨委書記、園區黨工委副書記同志擔任組長，并進一步劃分了責任片區，明確了領導小組職責，為創先爭優活動的開展奠定了領導基礎。
（二）抓好動員工作，提高思想認識
自6月以來，各村（社區）、機關黨（總）支部先后開展動員會議十余次，制定了《中共鎮委員會關于在基層黨組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動的實施意見》，明確我鎮創先爭優活動的總體要求、目標任務、步驟安排，對我鎮創先爭優活動的開展進行了安排和部署，把活動精神傳達到每一名黨員；確定了一批先進基層組織和優秀共產黨員，充分發揮榜樣的力量，為活動開展樹立標桿。
（三）認真開展討論，加強分類指導
開展了“創先爭優”標準支部書記大討論，學習了我鎮“五好”“四強”“五爭五帶”的內容，對黨組織和共產黨員創先爭優標準展開了討論，各支部書記緊密結合自身實際，就“五型”、“十星”先進黨支部及“五星”優秀黨員標準展開了討論并最終形成了《鎮農村黨支部“十星”標準》、《鎮社區黨支部“十星”標準》、《鎮機關黨支部“十星”標準》、《鎮事業單位（學校）黨支部“五型”標準》、《鎮非公企業黨支部“十星”標準》、《鎮農村黨員“五星”標準》、《鎮社區黨員“五星”標準》、《鎮機關黨員“五星”標準》、《鎮事業單位（學校）黨員“五星”標準》、《鎮非公企業黨員“五星”標準》。
（四）突出實踐特色，推進活動成效
召開深入開展創先爭優活動推進會，結合自身特點將征地拆遷安置補償、城鄉環境綜合治理、抗旱救災、支部換屆選舉、調整產業結構等工作與創先爭優活動結合起來，聽取了主要做法和工作特色匯報，分析了存在的問題，并就如何將創建工作與其他工作有機的結合，同部署，同落實進行了討論，提出下階段創先爭優工作要立足“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”，提高認識，把握大局，進一步增強創先爭優活動的有效性；要圍繞中心，貼近實際，進一步增強創先爭優活動的實踐性；要細化目標，分類指導，進一步增強創先爭優活動的針對性；要培植典型，提煉經驗，進一步增強創先爭優活動的創新性。
（五）認真撰寫報告，轉化活動成果
通過對每次討論會及推進會的分析總結，認真撰寫討論報告，不斷總結歸納，將理論成果用于實踐，反復驗證，最終轉化成具有理論和實踐能力的現實成果。
二、存在問題
1、個別支部對創先爭優的認識不夠深不夠透，將開展創先爭優活動和解決實際工作問題結合的能力還不是很強；
2、少數黨支部開展活動的特色不是十分明顯，在活動載體和方式方法上創新還不夠。
三、下步打算
我鎮將嚴格按照市委、產業園區黨工委要求，緊扣工作方案，思路上再優化，重點上再突出，載體上再創新，措施上再加強，扎扎實實地抓好每個環節、每項工作，確保創先爭優活動取得實實在在的效果，力求更大的進步。
一是抓認識提高，深化理論學習。按照按照中央、省、市委相關文件精神的要求，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來，繼續抓好學習，力求活動每推進一步，思想認識都能夠深化一步。
二是抓方法創新，深化活動內容。不斷創新活動方法及載體，加強分類指導，將當前創先爭優活動與解決實際問題相結合，充分利用理論成果，全面推進我鎮各項工作的開展。
三是抓實領導責任，深化工作意識。建立嚴格的工作責任制，對活動統籌謀劃，合理安排進度，保證每一項活動任務、工作措施都有人抓、有人負責落實。
四是抓總結經驗，深化整改提高。扎實做好前期創先爭優活動的總結，堅持實事求是，總結好經驗、好做法和取得的成效以及工作中存在的不足和今后的努力方向。為下一階段活動的開展提供一些成功的經驗，推進科學發展奠定良好基礎。
創先爭優工作總結37
根據礦工會初下發的煤礦工會“創先爭優”查評細則，于11月25—27日三天時間，對各車間工會進行了檢查，各單位能夠積極組織各項活動，認真落實每項工作，現將查評情況總結如下：
從內頁上來看，大部分單位內業材料好于上半年及往年，各項活動記錄比較全，比較細，管理規范，由于上半年活動開展較多，所以下半年各單位得分情況不如上半年。
按照工會的查評細則分為六大項，有企務公開、生產競賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財務。
1.企務公開較好的單位有：三采區、七采區、煤質科、經管科、總務科、機電科、工廠。以上單位堅持每月開展班子例會，討論職工工資、獎金分配，扶貧救助款及時上墻公示。
2.生產競賽方面比較好的單位有：三采區、五采區、七采區、抽放區、煤質科、工廠。崗位技術練兵活動積極開展較好的單位有：機電科、工廠、車隊、通風區、總務科、煤質科。機電科每年開展一次機電系統崗位技術練兵活動，通風區和抽放區下半年開展通風系統練兵比武活動，煤質科根據單位實際開展采制化練兵等。
3.群眾安全較好的單位有：五采區、六采區、二開拓區、經管科、抽放區。值得一提的是抽放區作為輔助單位，群監工作堅持每月上崗檢查，并及時上報工會。經管科每月網堅持開展安全知識競賽和安全大課活動。
4.職工生活方面，重大節日送溫暖、獻愛心捐助活動等方面較好的單位有：一采區、六采區、二開拓區、通風區、抽放區、煤質科、經管科、工廠。經管科和煤質科在春節、母親節等重大節日來臨之際走訪慰問困難職工和單親母親，截止到11月30日，基層單位共為困難、私傷、工傷、患病職工捐款33000余元。
5.宣傳文體方面，各單位積極組織參加礦大型活動，較好的單位有：一采區、二采區、七采區、三開拓區、經管科、煤質科、總務科、通風區、動力科、運輸區、車隊、工廠、水暖科等單位，從配合礦大型活動較好的單位有：三采區、機電科、二開拓區、經管科、工廠、汽車隊、動力科、運輸區等。（安全高潮日、準軍事化練兵暨安全宣傳咨詢日活動、“和諧杯”職工籃球賽、慶祝建國 xx周年“礦工歌會”等協助工作和宣傳形式）
6.女工和財務方面、困難職工救助臺財能夠及時下帳，并且細致規范。
從各基層單位總分上看，輔助組分數稍高于生產組，主要在群眾安全方面存在差距，生產組的單位在群監員檔案及時更換、檔案規范方面、和群監員“四制一站”和雙增雙節、聚寶工程等方面信息反饋不及時方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會下半年工作總結和論文上報不及時，困難職工檔案不規范，沒有按年初下發困難職工檔案表格規范整理。直接影響得分情況。生產組排在前三名的是：三采區、七采區和二采區、五采區。輔助組排在前三名的是：總務科、經管科和工廠，煤質科和機電科。其主要特點是：內業各種記錄規范細致，工作落實到位，創新意識較強。能夠積極做好每項工作并善于總結經驗。
創先爭優工作總結38
xx市在創先爭優活動中，以“作風建設年”活動為契機，加強制度建設、增強服務意識、落實工作舉措，機關作風不斷轉變。
一、完善制度、強化措施。
一是加強制度建設。市衛生局、市環保局等部門建立健全內部規章制度，重新修訂《制度匯編》，使職責更具體，目標更明確；市教育局對照“十大機關病”開展自查自糾，并制定作風效能建設承諾書；市經貿委編寫了《市經貿委“作風建設年”活動指導手冊》，《手冊》隨人“上崗”,方便企業和群眾監督；市財政局完善了效能考核細則，明確具體的分值和評分標準，做到“評分有參照，扣分有依據”.二是強化管理措施。市教育局、法院、沁城鄉政府等單位使用了指紋機、打卡機等設備加強考勤管理；陶家宮鄉、東河區市國土資源局嚴格崗位責任制、問責制，對違規干部及時問責處理，達到了“問責一人，教育一片”的效果。三是加強督促檢查。陶家宮鄉、市建設局成立專門的督查組，定期不定期對本單位工作人員效能建設情況進行督查。
二、轉變作風，注重服務。
各單位、各部門將轉變作風、服務民生列為黨組織和黨員公開承諾的重要內容，并在實際行動中讓職工群眾切實感受到創先爭優活動帶來的變化和實惠。市工商局推行行政審批“一審一核”制度，利用工商綜合業務網絡為企業提供快速便捷的服務，暢通“綠色通道”,對重大招商項目提前介入，給予重點支持幫助；市國稅局推行“五種激勵法”和“黃牌警告卡”,不斷規范執法行為，著力提升干部隊伍綜合素質和服務水平；市勞動保障局將承諾事項面向社會公開，主動接受辦事群眾的監督，辦公大廳新增飲水機、休息椅、寫字桌等設施，方便群眾辦事，優化服務環境；柳樹溝鄉集中開展“下訪”活動，對群眾反映突出的搬遷、醫療、交通、子女上學難等問題進行梳理，積極協調，逐步加以解決；南湖鄉嚴格村“兩委”干部全天坐班制，并向農牧民發放900張便民聯系卡，方便為群眾服務。
三、圍繞中心，提升效能。
全市各級黨組織在圍繞xx市中心工作，不斷提升工作效能上創先爭優。各部門采取積積措施全員參與“創衛”工作，城市衛生狀況明顯改善，群眾的文明意識不斷提高；街道、社區把服務拆遷工作作為組織創先進、黨員爭優秀的主陣地，各級、各部門領導干部以身作則，分赴拆遷一線，靠前指揮，一線動遷，一線協調，一線推進，與群眾面對面開展工作，廣大黨員干部發揚特別能吃苦、能戰斗、能奉獻的精神，將人性化服務融進整個拆遷過程中，為全市城市重點建設項目和民生工程的順利實施做出不懈努力；市農業局、林業局、水利局、畜牧局分赴春耕備耕、植樹造林、疫病防治一線，為群眾提供技術指導和生產服務。全市各級黨組織和黨員正在以更新的面貌、更新的氣象不斷推進著各項工作和創先爭優活動的深入開展。
創先爭優工作總結39
我局黨委創先爭優活動開展以來，在上級的正確領導XX縣委督導組的精心指導下，有計劃、有步驟地深入開展創先爭優活動，經過充分準備、廣泛發動、聯系實際，較好地完成了第一階段的學習動員、成立領導工作機構、制定實施方案等規定動作，達到了預期目標。第二階段的工作提出承諾階段，正在逐步實施。現將我局黨創先爭優活動開展情況匯報如下：
一、活動開展基本情況
（一）、加強組織領導，層層宣傳發動。
我局成立了由黨委書記張智文任主任，局長程進榮任副主任，副局長周志鋒、來宏權、邵云龍、王耀鋒和各支部書記為成員的活動領導小組，下設辦公室，并抽調專門工作人員，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。召開全局黨員大會和各支部動員大會，對創先爭優活動進行層層動員，通過舉辦座談會等多種有效的形式開展宣傳動員，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。
（二）、制定活動方案，精心設置載體。
按照創建“四型”機關 (創建學習型、創新型、服務型、落實機關型)的指導思想，結合我局實際，經過反復修改，制定出以圍繞“一圍繞兩公開兩項活動”為活動主題的《XX縣財政局創先爭優活動實施方案》，對局黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。
（三）、加強督導檢查，推動全面落實。
為確保活動開展落到實處，我局創新工作機制促進活動開展。一是實行“雙重負責制”，即局黨委從局領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派包教領導和指導員各一名，指導、協助各支部認真組織落實活動安排。二是實行“雙督雙考”的督考制度，即活動辦公室與縣創先辦聯合督導考查，督導各支部按時保質保量完成各項工作安排，確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書，指導各單位將開展“創先爭優”活動列入工作日程，并把目標責任書進行層層分解，目標到人，責任到人。
（四）、抓好學習教育，強化理論基礎。
堅持每周三下午學習日的制度，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習縣委下發的創先爭優活動實施方案，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一步活動開奠定了基礎。
二、主要問題
由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重，從活動開始，我局就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展，取得實效。
三、下步計劃
創先爭優活動即將進入提出承諾階段，轉段后，我局將抓好以下幾方面工作：一是抓好“黨性教育”活動，采取學習黨史、領導干部講話等形式，對黨員進行黨性教育。二是深入基層，聽取群眾意見，搞好調查研究，對存在的問題進行歸類總結，并設立問題臺帳。三是結合我局當前重點工作，促進各項工作順利開展，按照縣委安排，扎扎實實地把活動推進深入，確保實效。
創先爭優工作總結40
創先爭優活動啟動以來，全市基層黨組織和廣大黨員按照省委和市委的總體部署，以組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠為目標，緊密結合經濟建設、社會發展和黨的建設實際，精心組織、周密安排、穩步推進，基本完成了思想發動、公開承諾兩個階段的主要工作，取得了階段性成果。回顧總結前段工作，主要有以下四個特點：
一、突出組織領導，夯實了創先爭優的活動基礎
市委和創先爭優活動領導小組根據不同階段工作要求，及時做出安排部署，保證了全市活動開展步步推進、層層落實。
一是注重部署落實。強化了三項工作：抓好思想發動，市委、分系統指導小組和基層黨組織層層進行動員部署和骨干培訓，使各單位和參加活動的每一名黨員做到目標要求、時間安排、活動內容、方法步驟、職責任務“五個清楚”。抓好方案制定，提出“打造堅強堡壘、樹立先鋒形象、促進科學發展、躋身全國百強”的創爭主題，并根據百強縣“進得去、穩得住、有進步”的新要求，及時部署開展了基層黨組織爭先進位活動。抓好調度推進，全市先后召開了7次領導小組部署會、9次領導小組辦公室工作會、4次分系統調度會、2次黨務干部培訓會，保證全市上下思想同步動員、活動同步開展、任務同步落實。
三是注重氛圍營造。采取了三種形式：設置活動動態、工作部署、風采錄、中央簡報、簡報等7個欄目，為基層單位和黨員溝通、交流、學習搭建了平臺。宣傳百名典型，從近年來市各條戰線涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員中選樹100名優秀典型，在《通訊》等新聞媒體開設“創先爭優風采錄”專欄，進行系列集中宣傳。創辦簡報，據統計，基層黨組織共上報各類動態信息183篇，市級簡報已經編發34期，制作簡報匯編1套，印發《致全市廣大共產黨員的一封信》3萬張，在全市營造出學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
二、突出公開承諾，夯實了創先爭優的實踐基礎
基層黨組織和廣大黨員以促進工作、服務群眾、奉獻社會為目的，采取工作承諾和實事承諾兩種形式，結合主題實踐活動，普遍開展了公開承諾。
一是承諾工作規范有序。抓住三個環節：定諾立足實際。圍繞基層需要什么、群眾渴望什么、黨組織和黨員能干什么，廣泛征求基層和群眾意見，在完成工作任務和為群眾辦實事兩個方面確定承諾內容。審諾程序嚴格。統一印制了公開承諾書樣本，鄉鎮（街道、農場）及市直黨委、基層黨組織、黨員個人的公開承諾書實行分級審核，有25個黨組織和268名黨員的承諾書進行了修改完善。評諾規范有效。層層建立承諾事項月報制、季度考核促諾制、年度總結評諾制等三項監督考核機制，通過調度、抽查、問卷等形式檢查落實情況，督促黨組織和黨員認真履行承諾。
三、突出黨建創新，夯實了創先爭優的組織基礎
全市各級黨組織堅持抓基層打基礎，把開展創先爭優活動與落實黨的基層組織建設各項任務緊密融合，使基層黨建工作更好地承載經常性、體現創新性。
三是增強黨員和干部隊伍生機活力。抓好黨員干部隊伍教育管理。開展黨員黨性定期分析評議，按照撰寫黨性分析報告、個人自我評議、黨員互相評議、群眾民主評議、班子集中評議的“一報告四評議”方式，集中組織黨員進行評議。加強大學生村官選派工作，又公開選拔41名高等院校本科畢業生到村和農場任職，為培養高素質的鎮村后備干部隊伍儲備了力量。
四、突出為民服務，夯實了創先爭優的工作基礎
全市基層黨組織和廣大黨員以辦實事、解民憂為落腳點，把創先爭優重在行動的要求真正落到了實處。
三是建立黨員義工服務機制。按照市委組織部要求，積極開展黨員義工服務行動，全市共建立421支黨員義工隊伍，5937名黨員參與活動，統一制作黨員義工服務隊隊旗和黨員義工胸牌。6月5日義工啟動儀式以來，全市先后進行了兩次集中行動，組織黨員義工服務隊深入村、社區、企業及困難群眾家中，獻愛心、做奉獻，進行醫療義診、科普法制宣傳和環境保潔等活動，共為560余名群眾進行了義診，發放宣傳資料和科普書籍5400余份（冊），清掃小區街道76條，清除小廣告4600多條，受到基層和群眾普遍歡迎。
總的來看，在創先爭優活動中，全市基層黨組織和廣大黨員以爭先進位為動力，不斷推進黨的基層組織建設，促進了經濟社會跨越發展，取得了比較明顯的初步成效。
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