安全生產建議
安全生產基本原則
1.“以人為本”的原則
要求在生產過程中，必須堅持“以人為本”的原則。在生產與安全的關系中，一切以安全為重，安全必須排在第一位。必須預先分析危險源，預測和評價危險、有害因素，掌握危險出現的規律和變化，采取相應的預防措施，將危險和安全隱患消滅的萌芽狀態，
2.“誰主管、誰負責”的原則
安全生產的重要性要求主管者也必須是責任人，要全面履行安全生產責任。
3.“管生產必須管安全”的原則
指工程項目各級領導和全體員工在生產過程中必須堅持在抓生產的同時抓好安全工作。他實現了安全與生產的統一，生產和安全是一個有機的整體，兩者不能分割更不能對立起來應將安全寓于生產之中。
4.“安全具有否決權”的原則
指安全生產工作是衡量工程項目管理的一項基本內容，它要求對各項指標考核，評優創先時首先必須考慮安全指標的完成情況。安全指標沒有實現，即使其他指標順利完成，仍無法實現項目的最優化，安全具有一票否決的作用。
5.“三同時”原則
基本建設項目中的職業安全、衛生技術和環境保護等措施和設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的法律制度的簡稱。
6.“四不放過”原則
事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過。“四不放過”原則的支持依據是《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》(國務院令第302號)
7.“三個同步”原則
安全生產與經濟建設、深化改革、技術改造同步規劃、同步發展、同步實施。
8.“五同時”原則
企業的生產組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
安全生產建議范文（精選15篇）
安全生產是保護勞動者的安全、健康和國家財產，促進社會生產力發展的基本保證，也是保證社會主義經濟發展，進一步實行改革開放的基本條件。因此，做好安全生產工作具有重要的意義。下面和小編一起來看安全生產建議（精選15篇），希望有所幫助！
安全生產建議1
一、公司在安全管理上存在問題：
1、加強領導安全職責制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、干活憑經驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現象。
2、上級領導來檢查指導工作，下級往往忙于應付，沒有解決實際安全問題。
3、安全管理臺帳不規范，應定期按標準發放并及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。
4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。
5、做好質量監管和審查，不合格產品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶，影響公司整體形象(能夠修好不影響產品整體性能的除外)
6、公司勞動紀律比較松散，大門口進出無人過問，職工在車間干活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛等人員的管理，不能抓三天就松懈了。
7、細化生產流程，改善工藝技術，降低采購和制造成本，優化工作流程，簡化生產，提高生產效率。及時了解行業上同類產品信息，及時捕捉適銷產品，加強與高校、科研機構聯合，生產煤礦急需的救生設備等
二、工作現場存在的安全隱患及需要解決的問題
1、職工勞動保護穿戴不統一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。
2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產。
3、一部分職工在工作時存在僥幸心理，憑經驗辦事的表現嚴重。
4、新進學員理論知識重組，但實際工作經驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。
5、由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂，易引起火災，提議公司統一購買取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，及時關掉取暖設備。
7、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣，需要加強班前十分種教育。
8、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。
9、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規定，要架起那個這方面的教育。
10、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發放防護用品，給生產帶來了安全隱患，請按計劃購置。
13、電器車間部分職工進試驗區沒有穿絕緣鞋，亂用電工工具，在使用電動工具時要檢查是否有漏電現象。車
14、天氣變冷，車間溫度在零度以下，機床冷卻液結冰，職工長時間操作容易凍傷手，反應不靈活，易出事故。
15、公司車棚經常出現有人破壞職工車棚、車輛等現象。
21、加強設備保養檢修，保證設備始終處于安全狀態。
22、加強試驗區管理，加強對試驗員和進出實驗區的人員的進出管理，嚴格考核。
三、職工安全教育存在問題
1、以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，期望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。
2、職工安全教育工作要繼續加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業性培訓，不能出現一職多能不專業的現象，并且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。
3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情況，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特備是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。
4、干部要經常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環節，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關文件就要長期執行，不能間斷。
5、每一天開廣播時期望能夠播放有關安全生產方面的知識，每個星期播放一到兩個資料，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。
四、如何抓好“三違治理”
1、勤檢查，并做好記錄，加強制度規范管理，充分發揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯保制度，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規范的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。
2、部分車間存在廠房老化、環境差，保暖設施不完備等情況，會導致職工私自使用各種取暖設備，加強職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手
3、廠是有幾十年歷史的老廠，廠房年久失修，設備老化嚴重，要建立設備巡視制度，設有專人每一天巡視設備運行情況及操作人員操作情況，避免事故
4、內運輸車輛進行一次徹底清查，一些單位的鏟車、電瓶車都已使用多年，超期服役，年初就發生一齊因電瓶車自行聯電撞人事故，對那些超期服役、老化嚴重、常年帶病的車輛要專人保管。
5、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。
五、大學生待遇及培養機制等問題
1、完善公司考核監督機制，建立良好的企業文化，對違反公司規定的人要嚴肅處理，不能不了了之。
2、提高年輕大學生待遇、做好年輕大學生培養，完善大學生培養機制，使大學生能夠安心學習和工作，開展業務培訓和產品知識講座，能有更好的發展空間。
安全生產建議2
安全生產直接關系到企業興衰和發展的關鍵，這項工作的重要性，各種論述已經是連篇累牘，不必再贅述。
多年來，安全生產工作一向是我們公司管理工作的重要任務。在這方面公司上上下下都做出了努力，進行一些有益的探索和嘗試，取得了一些經驗，但效果不能盡如人意，雖然沒有出現重大事故，小的傷害卻發生頻繁，受傷員工身心受到損傷，他們工傷治療養護期間的缺崗也影響到生產，這是我們每個人最不愿看到的。
在徹底杜絕出現大的故事的前提下，盡最大努力減少和避免小傷害的出現，這應當是我們安全生產工作的最現實、最基本的目標。
做好安全生產工作，僅僅有良好的愿望是遠遠不夠的，還需要我們去真正實施——按照有關安全生產法規，針對我們公司生產、設備、人員的特點，因地制宜、腳踏實地、科學合理地開展各項工作。
針對當前公司安全生產工作現狀，就組織、教育、預防、監督、整改、特殊部位和崗位安全以及防暑降溫等方面的安全問題提出如下提議，供各位同事參考。
一、組織人員是保證。
首先，安全管理工作有具體的人去做，才具有實際意義。公司于2005年就成立了“三級（公司、車間、班組）安全管理組織”，并隨著人事變動而及時調整。并明確規定，公司法人代表為公司安全生產總負責人，總經理和分管副總經理為直接職責人，各車間主任為本車間安全員，各班組長為本班組安全員。這樣，從組織上保證了在各級、各部門都指定了安全管理人員，都有人對安全工作負責，以避免“安全生產人人有責，落實起來無人負責”的局面。
健全了組織，讓各級、各部門的安全管理人員能夠有效地履行安全職責，就是組織工作的重點，應當緊抓不放。
二、安全教育是基礎。
安全教育的目的在于：為保護生命財產和改善工作環境的需要，為員工供給獲得安全知識、安全意識、安全技能的機會；從不一樣的角度來考察和解釋安全；提高職工的安全意識和維護安全的自覺性，鼓勵他們積極去發現和參與解決各種安全問題。
安全教育是素質教育。在現代企業，沒有安全意識的人將會被看成是沒有受過教育的人。對于安全的無知會給自我、給他人和團體帶來十分嚴重的損失。企業進行廣泛而有效的安全教育，普遍提高職工的安全意識，是大大減輕安全管理工作強度、盡快改善企業安全狀況的重要途徑。
員工安全教育方面，我們主要一是采用“以會代訓”的形式，在會議上對管理人員進行培訓；二是在《興業資訊》刊登安全生產資料，發給大家學習；三是由各部門、各車間負責人對員工進行在崗培訓；四是將特殊崗位的員工送出去培訓。
從目前的情況看，這方面的工作力度還不夠。公司計劃在上述四種形式的培訓基礎上，再增加四個方面的安全教育和培訓。一是將安全生產知識進行系統的整理，作為《員工手冊》的重要資料刊印下發，員工人手一冊，讓大家經過學習手冊，都能完整地了解安全生產知識。二是加強對新員工的崗前培訓，各車間主任必須親自對新員工進行崗前安全培訓，合格才能上崗，并將培訓情況構成書面記錄。三是加強對特殊崗位操作工的專業培訓，到達人人持證上崗。四是鼓勵員工進行安全生產方面的自學。
在那里，異常提議，我們各級管理人員在日常工作中，必須要堅持細心謹慎的態度，時時叮囑員工注意安全，安全工作做到天天講、處處講。為了大家的安全，我們寧愿成為婆婆嘴，不能嫌鎖碎。我想，員工們明白上級這樣做是為大家好，他們也會理解和支持。
三、堅持“預防為主、綜合治理”的科學方法。
“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全生產工作的方針，安全第一是目的，預防為主是方法，綜合治理是措施。
事故是完全能夠預防的。所謂的“前因后果”，是事件發生的整個過程，出現某個后果都是由某個或者多個原因引起的。事故發生前必須有不安全行為或不安全條件，或既有不安全行為又有不安全條件。經過經常性的檢查、整改，及時發現事故的苗頭，完善安全條件和消除不安全的行為，而將事故消滅在隱患狀態，是安全生產的夢想方法。事故發生后的整治是治標，預防事故發生是治本。
從人的因素看，要絕對安全是不可能的，許多事故的發生能夠說明這一點，現實中安全條件不太好，但只要發揮人的主觀能動性，主動去認真檢查，不安全因素就能夠消除，所以員工的安全思想很重要。人的行為受思想支配，不易控制，所以安全管理中，更要密切注意人的不安全行為。目前，影響安全生產的不良思想主要有：一是無所謂思想。對安全麻木不仁，視安全制度、規定、措施為束縛手腳的條條框框。二是麻痹松懈思想。明白安全很重要，但并不重視安全。工作馬馬虎虎，麻痹大意，不出事故就是安全，缺乏認真精神。三是僥幸思想。有這種思想的人，明知面臨有危險，因為怕麻煩圖省事而不采取應有的安全措施，抱著試試看的態度企圖僥幸過關。四、經驗主義思想。在工作中是一把好手，但缺乏具體問題具體對待的精神，什么問題都想著自我過去怎樣做，忽略了新技術、新環境、弄巧成拙。五是形式主義思想。拿安全工作作秀，作表面文章，落實不力，執行不嚴，注重形式，不注重過程，誤導了職工對安全的認識，弱化了職工的安全思想。
產生以上幾種思想的原因，第一是忘記歷史教訓或教訓認識不深刻；第二是有意或無意地研究這項工作的代價，如果安全措施的代價很高，而不采取措施工作會很方便時，他就不愿意采取安全措施；第三是管理上的原因，管理不嚴，執行不力，落實不細，監督不到位；第四是安全第一職責人態度影響；第五是安全文化匱乏的原因，提起安全便是考核、處罰，提起安全便是事故，對安全文化建設不重視，調動不起職工講安全、要安全的積極性，便會構成產生不安全思想的土壤。
今后，我們的安全工作應逐漸更新思路，加強對員工（包括管理人員）的預防意識的培養，平時勤檢查，多整改，將工作做在前面，將事故化解于無形。
四、以督查為保障。
安全檢查作為一項綜合性的檢查制度，它對安全生產工作的督促指導作用是顯而易見和廣泛積極的，把它運用得好，發揮得好，不僅僅能夠改善和促進安全生產工作，并且能夠預防和減少各類事故的發生。針對安全檢查的現狀和存在的問題，采取必要的措施、方法和手段，充分發揮其檢查、督促、指導等有效作用，是當前安全檢查工作必須認真加以思考、研究和正確回答的問題。
在4月15日，公司督查組攜同全體車間主任進行的安全衛生大檢查，就發現了不少問題，并很快落實了安全預防措施，效果很好。今后，安全檢查將做為一項常規工作，而長期堅持并不斷完善和健全。
安全督查不僅僅是上級對下級的安全工作落實情況的監督檢查，也包括同級之間相互的提醒，更包括員工對管理人員安全管理工作的監督。對上級不貼合安全規定的指令，員工有權提出異議，或者不執行。
對安全檢查工作，應注意力求做到：1.不搞預約式檢查。安全檢查能夠規定每段時間有多少次，但最好不要規定具體時間。提前通知的檢查只能讓我們看到突擊式的工作，這不能代表平時的工作狀態。2.堅持不懈。安全檢查不能三天打漁兩天曬網，想起來就去走一走，忙起來就放在一邊。檢查的力度只能越來越緊，不能放松，否則有最終流于形式的危險。3.檢查出的問題應及時解決。檢查的最終目的是解決安全問題，若檢查出來的問題不能及時解決，那么檢查也就失去了意義。4.檢查過程要有完整的記錄，建立檔案。
五、限期整改，“四不放過”。
對發現的的各種安全問題及時加以整改，是落實安全管理的重要措施。即針對已查明的隱患狀況和緩急程度，要求被查部門定時、定職責、定人員，按照“原因查不清不放過，職責和措施不落實不放過，事故職責人不處理不放過，事故教訓沒有吸收不放過”的“四不放過”原則，在規定時間內必須對隱患加以處理、整改。
六、加強特殊部位和崗位的安全防范
我們公司的生產帶有化工性質，危險源較多，重點有：硫酸貯罐及管道、酒精貯罐及管道、高壓及低壓電氣設備、壓力容器、鍋爐、行車、粗品（熱）料池等等。這些地方涉及的安全管理范圍廣，危險性大，對管理人員、操作人員和維修人員的要求高。這些部位應當成為重點安全監控部位。
根據安全法規規定，公司有許多崗位屬于特殊工種，需要持有相關安全資格證書才能上崗，如：硫酸、酒精等危化品的管理人員，司爐工，電焊工，電工，叉車駕駛員等等。這些崗位主要操作人員必須持證上崗。暫時沒有證書的或證書過期的員工，應向公司報告，及時加以培訓補齊證書。在以后的人員調動中，對這些特殊崗位員工不宜調換。
七、注意防范高溫危害。
此刻已經是春未，氣溫很快高起來。各部門應注意做好防暑降溫工作的布置。遮陽、降溫、通風等裝置應提前安排，配置齊全，保證高溫時不耽誤使用。
總之，安全工作事關公司利益、事關員工個人身心健康和切身利益。安全面前，我們大家要時刻提醒自我，經過不懈努力和持續改善，做到“三不傷害”（不傷害自我、不傷害別人、不被別人傷害），從而牢牢把握住自我的幸福，永遠高高興興上班，平平安安回家。
以上提議，欠缺或謬誤之處，還望大家指正。
安全生產建議3
安全無小事。安全生產，顧名思義是安全地進行生產，其中包括了人、設備、場地、產品等諸多要素。安全生產就要求生產勞動過程必須在貼合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和生產、勞動過程的正常進行。無危則安、無損則全。它既包括對勞動者的保護，也包括對生產、財物、環境的保護，使生產活動能正常進行。
對于企業來說，生產的始終都圍繞著安全展開。安全生產是企業發展的堅實基礎，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有企業長足的發展。所以，如何切實做好安全生產工作是擺在我們面前的一項重要課題。
安全生產首先要高度樹立起安全意識。僅有樹立了牢固的安全意識，認識到了安全的重要性才會真正用心去做，才會重視它并切實運用到實際工作中去。所以必須在每個人的意識之中樹立"沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有一切"的觀念，并且真正把安全作為日常工作的第一要素，把安全作為我們每個人的實際需要，從身邊一點一滴的小事做起，把安全作為應盡的首要職責，把講安全、重安全當成日常工作的核心。
其次，要把安全職責落實到位，落實到具體的職責人。落實具體安全職責人有利于避免"踢皮球"現象的發生，有利于安全職責更好地施行與落實。管理人員是安全職責的主體，生產單位的主要負責人是本單位安全的第一職責人，作為第一職責人就要端正安全生產態度，高度重視安全生產工作。《安全生產法》明確規定：生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。僅有管理人員重視該部門的.安全生產工作，建立安全生產管理機構，配備并重視安全生產管理人員，將安全生產的各項工作擺在重要日程上來抓，企業的安全生產工作才能做好；僅有做好安全生產工作，企業的正常生產秩序才能有保障，才有可能取得好的經濟效益。"安全好不好，關鍵在領導"，僅有管理人員的重視，加上職工的自覺行動，安全生產觀才能由"要我安全"轉變為"我要安全"。
再者，企業要進一步加強對安全硬件的投入及軟件的完善。硬件投入比如設備危險區域的安全防護、安全標志的設立和更新、勞動防護用品的配發、電水汽坑洞易墜物危險場所的隔離防護措施，消防器材的配備等。軟件完善包括建立完善各崗位的作業指導書、安全操作規程等標準化文件，并經過看板、會議、專題講座等形式對員工進行日常安全意識、安全知識、安全操作的培訓，并設立專職或兼職的安全員進行巡檢并將安全操作資料納入日常績效考核等。
"千里之堤毀于蟻穴"。我們切不可安全意識淡薄，忽視生產安全的重要性，必須牢牢樹立"安全第一"的意識，把安全工作做到"密不透風"。細節決定成敗，僅有關注細節，安全工作才能做到實處，生命才有了保障，企業才會長足發展。
安全生產建議4
一、總體要求
全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，自覺踐行以人民為中心的發展思想，牢固樹立安全發展理念，堅守發展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線，堅持問題導向，堅持底線思維，堅持標本兼治，堅持系統推進，以最堅決態度、最有力舉措、最過硬作風，全面落實安全生產措施，不斷提升本質安全水平，持續壓降事故總量，堅決防范遏制重特大生產安全事故，確保全省安全生產形勢穩定向好，為江蘇高質量發展走在前列供給安全保障。
二、全面開展安全隱患大排查大整治
（一）全面徹底排查隱患。堅持問題導向，各地、各有關部門和各類開發園區要對所有行業領域、所有生產經營單位、所有從業崗位開展全覆蓋拉網式排查。企業是隱患排查整治的職責主體，要建立全員參與、全方位覆蓋、全過程銜接的隱患排查機制，實現隱患排查常態化、制度化、規范化、專業化。各級負有安全監管職責的部門要落實監管職責，持續加大隱患排查力度，經過明查暗訪和定期不定期的檢查，全面檢查企業職責落實、隱患排查等情況，重點關注復產、復工、整改、關停、搬遷、變更過程中的風險，確保隱患排查橫向到邊、縱向到底、不留死角、杜絕盲區。
（二）狠抓問題隱患整治。堅持底線思維，建立隱患清單。對查出的隱患，應責令限期整改，能盡快整治的立即整治，整治需要時間的要嚴防死守，落實職責人、明確時間表，做到整改職責、措施、資金、時限、預案的“五落實”。視隱患為事故，加大企業違法違規失信行為懲戒力度，按照有關規定將有嚴重違法違規失信行為的企業列入“黑名單”，實行動態管理。對不貼合法律法規、國家標準和地方標準、存在重大安全隱患的企業加大整治淘汰力度；對不具備安全生產條件的劇毒、易燃易爆的生產企業一律依法關掉和吊銷有關證照；對重大危險源與重要公共建筑安全距離不貼合相關國家標準的企業一律依法關掉和吊銷有關證照；對檢查中發現存在嚴重違法生產經營建設行為的單位，經停產整頓仍未到達要求的，一律依法關掉和吊銷有關證照；對有嚴重違法違規行為的有關單位和職責人，按照相關規定從重處罰；對違法行為涉嫌犯罪的，一律移送司法機關依法追究刑事職責。對重大事故隱患建立“一患一檔”并掛牌督辦，確保隱患見底、措施到底、整治徹底。
（三）實施動態排查整治。持續堅持隱患整治高壓態勢，根據隱患整治和明查暗訪情況，對隱患清單實施動態調整，構成清單管理、動態更新、閉環整改的動態調整機制，確保老問題不放過，新問題不疏漏，使所有的問題由屬地職責部門或企業在限定時間內徹底解決。加強隱患監測預警，提升問題能發現能處理、早發現早處理的本事，防止風險累積、釀成事故。
三、嚴格落實企業主體職責
（四）安全職責落實到位。劃出三條紅線，倒逼企業自覺承擔安全生產主體職責。一是對發生重大生產安全事故的企業，依法實施停業整頓或關掉退出的紅線；二是對有安全生產嚴重違法違規行為、嚴重失信行為的投資主體及管理者，依法實施市場禁入的紅線；三是對違章指揮、違規作業和違反勞動紀律等行為導致生產安全事故的企業員工，實施全過程安全職責追溯的紅線。實行安全生產承諾制度，將企業承諾及踐諾情況記入企業信用檔案，督促企業法定代表人和實際控制人履職盡責，全面落實安全生產職責和義務。
（五）安全投入落實到位。實施安全生產投入剛性約束，對生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人不依照《安全生產法》規定保證安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件的，責令限期改正；逾期未改正的，責令生產經營單位停業整頓；導致發生生產安全事故的，依法追究法律職責。
（六）安全培訓落實到位。企業所有人員必須經過安全生產培訓合格，達不到上崗條件的不得上崗。高危企業法定代表人、實際控制人、安全管理人員和特種作業人員必須經過安全生產培訓考核合格后持證上崗，發現代培代訓的要嚴肅查處。強制性要求企業對新上崗、轉崗、復崗人員開展安全培訓，異常在采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備時對員工進行專門安全培訓。加強企業轉產、復工階段針對性安全培訓。對造成重大安全隱患、屢次造成較大安全隱患以及發生生產安全事故企業的法定代表人、分管負責人和安全管理人員實施強制性封閉培訓。加強產業工人隊伍建設，提升產業工人安全生產素質和事故防范技能。加強企業安全文化建設，構成全體員工自覺嚴格遵守安全生產規章制度的良好氛圍。
（七）安全管理落實到位。指導企業完善安全生產管理制度，開展安全生產標準化建設，對不落實的企業依法依規進行處罰。在企業全面推行安全總監制度，從業人員在100人及以上或主營業務收入在2000萬元及以上的礦山、建筑、交通運輸、危險化學品、金屬冶煉等行業，以及粉塵涉爆、涉氨制冷、船舶修造等重點領域的企業，必須配備安全總監，并經培訓合格后上崗。
（八）應急救援落實到位。指導企業按規定制定生產安全事故應急救援預案并定期組織演練，完善重要崗位和重點部位應急處置方案，全面推行應急處置卡、固廢危廢處置等制度，配備必要的應急救援器材、設備和物資，保證正常運轉，做好企業應急預案與政府應急救援預案有機銜接。
（九）安全生產本事評估落實到位。對企業生產設備、工藝流程、人員素質、內部管理等方面的本質安全水平，企業法定代表人和實際控制人、專業技術人員、操作工人的專業背景、知識結構和基本資質定期開展評估，評估不合格的企業要落實整改措施。其中，礦山及危險物品生產企業、建筑施工企業的專職安全管理人員要至少具備相關專業中專以上學歷或者中級以上專業技術職稱、高級工以上技能等級，或者具備注冊安全工程師資格。
四、夯實安全生產基礎
（十）嚴格企業和項目準入。以江蘇高質量發展走在全國前列和行業安全生產標準領先全國為標桿，從安全、環保、能耗等方面嚴格企業和項目準入審查，嚴把立項、規劃、設計、審批、建設的安全關口，對不貼合產業政策和規劃布局、達不到安全標準的，一律不予立項、審批。按照強化監管與便民服務相結合原則，對與人民群眾生命財產安全直接相關的行政許可事項，嚴格辦理程序，規范工作流程，實施網上公開辦理，理解社會監督。
（十一）淘汰高危落后產能。加快產業結構調整，出臺和動態完善項目負面清單，減少高危險性、高敏感度的生產企業，推進涉及危險工藝技術的替代改造，調整退出形不成產業鏈、簡單集中的園區。依法依規加快不貼合安全環保標準和法規要求的化工生產企業、化工園區退出。實行最嚴格的煤礦沖擊地壓防治措施，大力推進智能化采掘，依法依規加大煤礦、金屬非金屬地下礦山安全整治和退出力度。大力壓減粉塵涉爆企業，加快整合提升民爆生產企業，逐步減少民爆銷售企業。
（十二）嚴格執行安全生產“三同時”制度。上項目、辦企業、建園區，必須嚴格落實安全生產法律法規和標準規范，做到建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。礦山、金屬冶煉建設項目或者用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目，安全設施未經設計審查合格不得施工建設，未經驗收合格不得投入生產和使用。對違反“三同時”規定的企業依法從嚴從重處罰，構成犯罪的，依法追究刑事職責。
（十三）完善安全生產經濟政策。保障各級財政對安全生產所需經費投入，在省、市、縣三級建立與經濟社會發展水平相適應的安全生產專項資金，省級財政安排專項資金或引導建立政府投資基金，支持重點地區、重點行業、重點園區安全整治提升工作，強化審計監督和績效評價。制定激勵政策，加快安全生產技術研發、成果轉化和示范應用。規范安全生產預防及應急專項資金的使用。全面落實企業依法參加工傷保險制度。全面推行安全生產職責保險制度，積極引入商業保險提升安全生產基礎保障本事，推動建立政府、企業、保險機構和社會共同承擔安全生產投入機制。
（十四）健全安全生產法規標準體系。完善安全生產行政執法與刑事司法銜接工作機制，依法懲治安全生產領域違法犯罪行為。完善地方安全生產法規制度，設區市要加強安全生產地方性立法，解決區域性安全生產突出問題。加快安全生產地方標準制定修訂和整合，加強涉及高危行業領域安全準入標準和安全規程的制定修訂。加強涉及安全生產相關法規規章一致性審查，增強安全生產法制建設的系統性、可操作性。鼓勵依法成立的社會團體和企業制定更加嚴格的安全生產標準，積極借鑒實施國際先進標準。
（十五）強化對中介機構和專家的監督管理。安全生產中介機構要嚴格執行《安全評價檢測檢驗機構管理辦法》，對出具的報告結果承擔法律職責。中介機構資質認可機關和監督管理等有關部門要全面加強監管，嚴厲打擊弄虛作假、租借資質、違法掛靠等違法違規行為，要采取盲審、抽查等方式加強對中介機構服務質量的監督檢查，推進中介機構誠信考核和黑名單制度落實，重點檢查更改或簡化安全評價、檢測檢驗程序和相關資料，應到現場而未到現場開展實地勘驗、放松標準要求進行安全培訓、出具虛假評價報告等行為。在事故調查處理中，對涉事的中介機構、評審專家以及評審活動的組織單位同步調查，對不按標準進行安全評價、檢測檢驗、評審的，依法追究職責。
五、全面提升安全監管本事
（十六）提高從源頭到終端的全過程監管本事。哪一段有問題，就在哪一段解決，切實消除安全監管盲區、死角和空白。建立安全監管和應急管理信息指揮中心，加快推進“互聯網+安全監管+應急調度”，建立“線上”監管與“線下”現場執法協同機制。各類生產企業要建立安全生產監控系統，各重點行業領域主管部門、各類生產性園區（集中區）必須建立綜合安全監管平臺，且信息資源必須接入安全監管和應急管理信息指揮中心，整合企業、園區和監管部門信息資源，構成覆蓋產業、安全和應急管理等方面一體化的綜合監管信息平臺。到2019年底，化工生產企業建成集重大危險源監控信息、可燃有毒氣體檢測報警信息、企業安全風險分區信息、生產人員在崗在位信息以及企業生產全流程管理信息等于一體的信息管理系統。到2020年底前，化工園區（集中區）內企業安全監控信息全部接入園區信息管理平臺，重大危險源在線監測率達100%，實現風險隱患“一表清、一網控、一體防”；園區外企業基本實現安全監控信息與地方監管部門信息平臺的對接。
（十七）增強安全監管工作力量。嚴格執行開發區和鄉鎮（街道）基層安監本事建設標準。化工監管任務重的設區市、化工重點縣應組建專門的危化品安全監管執法隊伍，化工園區（集中區）應單獨設立安全監管機構。設區市、縣（市、區）人民政府應調劑增加危化品安全監管執法人員編制數，化工監管任務重的設區市應建立不少于20人、化工重點縣應建立不少于10人的危化品安全監管執法隊伍，各類生產性園區（集中區）都應單獨設立安全監管機構，專業監管人員配比不低于在職人員的75%。加強安全監管專業本事建設，配強監管專業隊伍，實現安全監管的專業化、制度化。積極推行政府購買服務，依法依規委托第三方機構實施日常監督檢查，彌補部分行業專業安全監管力量的不足。
（十八）高標準建設綜合性消防救援隊伍。結合江蘇災害事故特點和消防救援任務需求，合理布局、規劃建設一批專業消防救援隊伍，按標準配齊人員裝備，視情對高層建筑密集區配備相應的舉高消防車等大型救火設備。在設有化工園區和化工集中區的縣（市、區），高標準建設綜合性消防救援隊伍。加快建設省級消防救援重型工程機械大隊。加強企業專職消防隊伍建設，鼓勵建設一批重點社會救援隊伍，構成國家消防救援隊伍、政府專職消防救援隊伍、企業專職消防隊伍和社會救援隊伍共同發展、互為補充的格局。切實提高消防救援人員待遇和社會地位，增強消防員職業榮譽感，確保隊伍穩定。
（十九）優化監管執法方式。全面實施安全生產“雙隨機”“四不兩直”執法檢查，同步開展“不打招呼、不聽匯報、直奔基層、直插現場”的明查暗訪。省安全生產委員會及負有安全監管職責的省有關部門每年開展明查暗訪不少于3次，設區市層面不少于5次。對存在重大風險隱患、事故易發多發地區和企業開展聯合執法、集中執法。實行執法行為全程記錄，做到全程留痕、即時入庫、結果公開、職責可溯。對領導干部或其身邊工作人員、親屬插手干預安全生產監管執法的，如實記錄、留存材料。
（二十）提高應急處置本事。制定實施全省應急平臺體系建設規劃與技術標準，重點建設好省、市、縣三級政府應急平臺以及有關部門的專業應急平臺。適應機構改革新情況和安全生產新形勢新要求，組織修訂各級各類突發事件應急預案，定期開展多部門、跨區域的實戰演練。統籌安排應對突發事件所必需的設備和應急避難場所、應急通道等公共安全基礎設施建設。加強應急物資儲備管理，完善重要應急物資的監管、生產、儲備、調撥和緊急配送體系。加強中毒應急體系本事建設，強化職業醫療防護實踐培訓。提檔升級省級區域性滅火救援中心。全面提升長江江蘇段重大船舶交通事故險情和水體污染事故險情的應急處置本事。依托揚子石化國家級危險化學品救援基地，加強江蘇省（江陰）沿江危險化學品應急救援基地、連云港徐圩新區石化應急救援基地建設。
六、完善安全生產工作體制機制
（二十一）健全安全生產巡查制度。省委、省政府對市縣地方黨委政府領導班子每屆任期內實行安全生產巡查全覆蓋，重點監督安全生產職責制落實情況，及時將巡查結果向被巡查地區黨委政府反饋，并要求在規定時間內整改到位。對巡查中發現的失職和違法違規行為，發現一齊、查處一齊，將處理結果通報全省。
（二十二）建立部門會商協同機制。省安全生產委員會辦公室經過建立部門聯動機制，將監管有效覆蓋到安全生產隱患清單之外的盲區、安全監管職能交叉重疊的領域，各相關職能部門要主動作為，堅持齊抓共管，及時通報重要信息，堅決避免監管真空，確保及時發現和消除隱患。健全安全風險會商研判機制、防控協同機制和安全保障機制，消除監管死角和空白。
（二十三）落實安全生產警示約談和信用監管制度。嚴格執行省安全生產委員會約談制度，對發生重大事故及事故多發頻發地區按程序進行約談。對一般性事故接連發生、安全風險隱患突出、事故影響較大的地區，上一級安全生產委員會也要及時進行約談并通報。對納入到“黑名單”管理的安全生產違法企業及其相關職責人，在投融資、政府采購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽、資質審核等方面依法從嚴審批核準，按照相關規定實施聯合懲戒。
（二十四）強化安全生產社會共治。建立省、市、縣三級媒體曝光制度，聚焦安全生產突出問題和事故隱患，組織媒體跟隨明查暗訪、跟進整改督辦、跟蹤落實問效。建立安全生產人民監督員制度，鼓勵社會各界、人大政協、群眾團體、新聞媒體對重大安全風險隱患實施監督、供給線索。健全安全生產有獎舉報制度，大幅提高獎勵金額，限期辦理安全生產違法違規問題的舉報投訴。加大安全生產公益宣傳力度，各級主流媒體及其網站、新聞客戶端要開設公益宣傳專欄，普及安全生產、消防常識、氣象災害防御知識和救援技能，做到電視天天見、廣播天天聽、“兩微一端”天天有，切實保障公眾知情權，理解公眾廣泛監督，進一步增強社會安全意識。
七、切實加強安全生產組織領導
（二十五）堅決扛起做好安全生產工作的政治職責。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持新發展理念，把狠抓安全生產作為增強“四個意識”、做到“兩個維護”的政治要求，堅決把習近平總書記關于安全生產的重要指示以及黨中央、國務院部署安排落地生根。將習近平總書記關于安全生產的重要論述和安全監管專業知識作為各級黨委（黨組）理論學習中心組重要學習資料，列入黨校、行政學院、黨政領導干部培訓班教學計劃，舉辦設區市分管負責人、縣（市、區）主要負責人安全生產專題研討班，提升黨政領導干部安全生產職責意識和履職本事。
（二十六）切實落實黨政領導干部安全生產職責制。各級黨政主要負責同志承擔安全生產全面領導職責，黨政班子其他成員承擔直接領導職責，把黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的要求落到實處。各級安全生產委員會主任由政府主要負責同志擔任，副主任由政府分管應急管理、工業、交通、城建等方面的分管負責同志共同擔任。
（二十七）強化部門安全監管職責。加強各級安全生產委員會辦公室建設，落實專崗專職，配齊配強人員，保障安全生產委員會日常工作高效運轉。各級安全生產委員會辦公室要充分發揮綜合協調、研究指導、督促檢查作用，推動各地各有關部門履職盡責。負有安全監管職責的部門和負有安全管理職責的行業領域主管部門要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，明確承擔安全生產工作職責的機構和人員。負有安全監管職責的部門要依法依規履職盡責，強化監管執法；負有安全管理職責的行業領域主管部門，要經過加強行業規劃、產業政策、法規標準、行政許可等，指導做好安全生產工作；各級部門要主動為安全生產供給支持保障。根據安全生產工作需要和省情實際，設立由牽頭部門主要負責同志擔任主任的安全生產專業委員會。
（二十八）依法履行屬地和行業監管職責。除法律法規規章及上級文件有明確規定要求，各設區市、省各部門不得將本級屬地和行業安全生產監管職責及事項下放或委托下一層級負責。對取消、下放和委托的行政許可事項中涉及安全生產的，必須依法依規加強事中事后監管。嚴格停產整改企業復產標準和驗收程序。更大力度開展基層安全生產執法專項監察，持續堅持“打非治違”高壓態勢，對阻礙安全生產執法的地方保護行為嚴肅問責。
（二十九）嚴格落實安全生產“一票否決”制度。將安全生產工作納入高質量發展年度考核指標體系和《江蘇省推進黨政領導干部能上能下辦法》規定情形，將安全生產履職情況作為黨政領導班子和個人年度述職的必備資料。對發生重特大生產安全事故或有重大社會影響的較大生產安全事故的地區、部門和單位，取消評先評優資格，被追究領導職責的黨政主要領導和分管領導，暫緩提拔使用。
（三十）以追責問責倒逼職責落實。嚴格執行《生產安全事故報告和調查處理條例》，按照規定組成事故調查組，查明事故原因和事故性質，認定事故職責，提來源理提議，總結事故教訓，提出事故防范和整改措施。依照法律、行政法規規定的權限和程序，嚴肅追責問責。事故處理情況依法及時向社會公布，發揮事故警示教育作用。強化對事故暴露問題的整改督辦，事故結案后一年內，要組織整改情況評估，對履職不力、整改措施和職責追究不落實的，依法依規、嚴肅追究有關單位和人員職責。
各地、各部門、各單位要充分認識安全生產工作的嚴峻性、復雜性、艱巨性、長期性，堅決杜絕形式主義、官僚主義，消除麻痹僥幸思想，克服懈怠松勁情緒，徹底解決安全生產工作中存在的不認真、不扎實、走形式、走過場等問題，以極端認真負責的態度和釘釘子的精神，聚焦突出問題，緊盯薄弱環節，綜合施策，精準發力，確保各項措施和要求落到實處，促進安全生產形勢穩定向好，為全省高質量發展供給堅實的安全保障。
安全生產建議5
各單位對安全生產十分重視，對安全管理方面、安全培訓方面都做了全面細致的部署和落實，安全生產的意識增強和安全氛圍良好，但還是有許多欠缺的方面。提兩點關于安全生產的提議：
1、加強安全生產法的學習力度，提高職工安全意識
現狀：目前公司各項任務較多，各個工作崗位上的人員都凝心聚力搞生產，在這樣的情況下更要注重安全生產教育工作，嚴防因為研究不周，安全意識松懈造成的安全隱患。
提議：由各這車間組織全體人員學習安全生產法，并經過考試的形式，檢驗各工作人員掌握安全知識的程度，對考試不及格者，要求下崗專職學習，直至考試合格，方可上崗工作。
預期成果：增強職工學習安全知識的意識，經過經濟手段(一人出現安全事故、全車間人員的安全獎都將取消)約束職工行為，充分利用班組車間的團隊力量來抓安全，構成全員抓安全，人人都是安全員的氛圍，使公司的工作效率和工作質量得到提升。
2、加大安全宣傳力度，構成濃厚的安全氛圍
現狀：此刻宣傳安全的方式存在形式僵化，資料空洞的現象，職工存在被動理解的問題。
提議:經過微信、微博等新媒體，將身邊發生的安全事故制作安全小故事、安全小視頻等，增加職工的閱讀興趣和感受力度。對事故的起因、經過、教訓、總結、預防等各個方面進行說明，使職工設身處地的感受到安全教育。
預期成果：經過真實案列教育和主動理解安全知識的方式，職工學習安全、理解安全的本事和覺悟將大大提高，自覺遵守安全的意識也會增加。
安全生產建議6
一、認真落實安全生產職責制，個性是安全第一職責人制。安全生產職責制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產職責制，首先務必對各部門、各崗位在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，職責制很難落實。透過層層落實簽訂《安全生產職責書》的形式，逐級落實安全生產職責，并按職責和要求追究事故職責。
二、加強安全技術教育、培訓工作，提高人員素質。要重點把握好培訓對象、資料、形式、效果4個環節，切實做到培訓資料的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把員工安全知識、安全技術水平、業務潛力與員工個人業績考核相結合。
并與激勵機制相結合，使公司管理人員及員工到達較高的業務水平、較強的分析決定和緊急狀況處理潛力，使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實現安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉變。
三、關心員工生活，推行人性化管理是安全管理極其重要的工作。要充分發揮每個人的主觀能動性，教育公司員工樹立“我的安全我負責，他人的安全我有責”的思想，構成團結友愛，互幫互助的良好風尚，在營造良好的工作氛圍的過程中樹立企業的安全文化，為實現長期安全生產奠定堅定的基礎。
四、全面排查治理事故隱患和薄弱環節，監控重大危險源，認真解決突出問題，建立重大危險源監控和重大隱患排查機制及分級管理制度，構建各級重大危險源、重大隱患管理信息系統，有效防范和遏制安全事故的發生，真正把安全生產法規和各項制度措施落到實處，確保員工的生命財產安全和公司的和諧穩定。
安全生產建議7
一、宣傳不到位。
首先是宣傳不夠深入，對《安全生產法》等法律法規存在宣傳面狹窄、宣傳形式簡單、宣傳資料不豐富等問題。二是安全知識宣傳不扎實，宣傳活動重形式的多、實際有效的少，宣傳進企業的多，進機關、鄉村、社區、學校、單位的少。三是安全培訓不到位，平時只注重對鄉鎮安全監管干部、企業人員、特種作業人員培訓，社會安全意識不濃。
二、企業安全生產意識淡薄。
企業在建設、生產上，搶工期抓進度，只注重生產設備設施的建設，在安全設備上投入不足，硬件建設不到位；對企業員工安全知識培訓不夠，對安全監管、員工操作是否貼合安全規范等方面管理不嚴，從業人員安全意識比較淡薄；企業和業主注重生產效益的多，異常是一些高危作業，存在不少安全隱患，安全事故時有發生。
三、源頭執法不力。
在監管工作中重事后查處、輕事前防范，重檢查、輕治理，重治標、輕治本。對查出存在安全機構和制度不健全、安全隱患等問題，只停留在一般的號召和要求上，對于整改不及時不到位的，沒能采取必要的執法手段予以處罰，安全隱患未能從源頭上解決。
四、監管隊伍力量不足。
縣級監管部門人員偏少，專業技術人員缺乏，安全檢查設備老化、落后，難以滿足現有的監督管理工作的需要；鄉鎮安監站無專職編制的人員，存在臨時指定人員代為負責且穩定性差，剛熟悉工作就調離崗位，抓好基層安全生產工作難度大。
五、統籌協調不夠。
全縣安全生產工作由多個行業主管部門管理，各自行使監管職責，安委會辦公室設在安監局，也只是承擔著一般的安全生產日常工作，安委會在統籌協調安委會各成員單位聯合統一行動少，合力不夠。
為此，提議：
一、加大安全生產宣傳教育力度，提升全民安全意識。
以新修訂的安全生產法和相關法律為重點，經過各種方式，大力開展對中小學生、農民工等重點人群的安全意識教育，加強道路交通等重點領域的安全宣傳，加強對突發事故自救互助知識和技能的學習；重視應用新興媒體對全民進行安全意識教育，強化安全生產法的學習培訓，不斷創新安全生產宣傳形式，提升全民的安全意識和安全技能。
二、加強統籌協調，建立聯動機制。
安委會要發揮牽頭抓總的功能，統籌協調好各成員單位的安全生產監督管理工作，加強溝通、協調、聯動，適時開展一些行之有效的聯合執法活動，督促部門履行行業的監管職責。
三、落實企業主體職責，切實消除安全隱患。
加強企業異常是中小企業安全生產預防，加大安全生產的硬件投入，在生產建設的同時，安全設施要同步到位。加大對安全隱患的排查和處罰力度，對安全隱患整改不及時不到位的，按規定予以處罰，并公開曝光，構成震懾，從源頭上預防和消除各類安全隱患。要加大對瞞報、遲報、假報安全事故實情的職責者的職責追究力度，加強行政職責追究和刑事職責追究的銜接，構成對安全生產事故違法犯罪的打擊合力。
四、切實轉變職能，提高工作效率。
安監工作要關口前移，以遏制安全事故發生為重點，變“重事后處罰”為“重事前預防勸告與處罰并重”。科學把握安全生產規律，建立有效預防途徑，提高監管效率。著力加強安全生產相關公共服務保障，充分發揮市場機制作用，積極探索政府購買服務機制，培育壯大安全監管技術服務機構，實行專業化監管。
五、加強安全監管體系建設。
要充實縣級安全監管力量，異常是要注重專業技術人才的建設；配備和更新安全檢查設備，以滿足工作需要；重視鄉鎮（街道）和現代產業園區的安全生產監管機構和管理隊伍問題，落實安全監管人員職責；強化基層安全監管網絡建設，確保安全事故隱患能夠在基層得到及時、有效解決；建立健全日常安全管理制度和安全生產目標職責制度，經過隱患排查整改、專項整治、行政執法、事故查處等手段，構成齊抓共管的良好氛圍，切實保障人民生命和財產安全。
安全生產建議8
一、應加強年輕職工的安全生產培訓。
透過檢查看到，各基層單位均比較重視安全生產教育，逢會都強調安全生產工作，但重點放在意識教育和學習上級有關文件，缺乏對安全生產基本知識和技術的培訓。這一點在檢查中也得到印證，比如：有的測船機艙為了應對不一樣類型的火災準備了兩類滅火器，但抽查發現，部分職工對不一樣類型滅火器的適用范圍不了解，如遇火情，就可能因誤用而釀成大禍。少數水質年輕職工對哪些檢測項目該配戴何種防護用具掌握不夠，工作中也較少使用，對如何使用應急沖洗設備不夠了解，給自身健康和安全帶來必須隱患。所以，推薦對年輕職工的崗位安全生產培訓應構成制度、強化考核。
二、應加強安全生產創新的后續管理。
加強安全生產工作，離不開創新，但因為安全生產“人命關天”的特性，任何創新都務必在前期經過嚴格論證，在實施期加強管理，來不得一丁點疏漏和馬虎。最近在測站逐步推廣的腰帶式救生衣就是很好的創新之舉，該產品輕便實用，前期透過一系列實驗逐漸打消了職工顧慮，得到測站職工的普遍歡迎。但與泡沫救生衣相比，這類救生衣存在有效期的問題，并且鋼瓶閥門和氣嘴、碰撞、穿刺等漏氣都將影響安全，所以，推薦加強對這類救生衣的管理，建立專門臺帳，定期檢查、維護和更新，確保其安全有效，防止“超期服役”，才能在關鍵時刻讓其成為“救命繩”而不是“奪命索”。
三、應加強安全生產成本問題的研究。
如何在保證安全生產管理成效的前提下，降低安全生產成本，也值得我們研究。以滅火器為例，透過檢查發現，各基層分局在滅火器檢驗上操作不盡相同：有的每年送檢，依據是檢驗合格證上注明有效期一年；有的隔年送檢，中間年份自檢，自檢透過外觀檢查、壓力表檢查完成，這種方式節儉成本，也有必須理論依據。按我局約2000具滅火器保守估算，如果每年送檢，檢驗費用在60萬以上，開支不菲。百度一下，網上說法也不一，有說需每年送檢的，但也查到《建筑滅火器配置驗收及檢查規范》（GB-500444-2008）中，對我局配置最多的干粉滅火器的維修期規定是“出廠期滿5年；首次維修后每滿2年”，對水基型滅火器的維修期規定是“出廠期滿3年；首次維修后每滿1年”，均低于每年送檢的要求。但怎樣做到既合法，又節儉檢驗費用和人力成本，還需要我們加強研究，提出解決辦法，而不能各個單位自行其是。
四、應加強安全生產事故應急預案的制訂和演練。
檢查中看到，各基層分局都制訂了安全生產事故應急預案，有制訂比較完備的，但也有少數單位的安全生產事故應急預案存在或多或少的問題：有的是紙上談兵，認為應急預案不會派上用場，只是做做樣貌，所以預案本身缺乏可操作性，而應急演練很少從實戰出發制訂演練方案，只是打個滅火器，拋個救生圈，自然也難以到達演練的效果；還有的對本單位可能出現的安全生產事故缺乏應急預案，如有的測站的測驗斷面在大江大河上，緊靠沙石碼頭，大小船舶往來頻繁。運沙船噸位大、視野有限、機動性能差，小漁船又不太遵守航行規則、體積小，容易處在視覺盲點。如在大風、大雨天氣或者夜測時遭遇此類船舶，我們該如何保證航行安全，如同時再出現測船雙機故障時，我們又該如何進行應急處理，這些都需要制訂切實可行的預案并熟練掌握，險情發生時，才能依律而行、有效應對。
安全生產建議9
一、充分認識安全生產的極端重要性，把安全生產列入各級政府重要議事日程
“6·10”個性重大火災事故，暴露出我們對當前安全生產存在的突出問題和嚴峻形勢估計不足，思想認識不到位，未能正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩定、安全與發展的關系，在貫徹“安全第一、預防為主”的方針中，未能把“預防”真正放在第一位，切實消除重大事故隱患，扎扎實實做好各項基礎工作。
安全生產直接關系人民群眾的生命財產安全，關系改革、發展和穩定大局。我們必須要充分認識安全生產工作的極端重要性，把抓好安全生產作為實踐“三個代表”、執政為民的重要資料，作為加快經濟發展、構建和諧社會的重要舉措，真正做到思想到位、領導到位、機構到位、職責到位、措施到位、執法到位、投入到位、宣傳到位，確保安全生產工作落到實處。要牢固樹立以人為本、執政為民的施政理念，牢固樹立安全生產僅有起點、沒有終點的觀念，牢固樹立居安思危的憂患意識，堅決糾正重發展、輕安全生產的錯誤傾向，正確處理經濟發展與安全生產的關系；糾正重審批、輕管理的傾向，努力解決監管不到位的問題；糾正各自為政、執法不嚴的錯誤傾向，嚴格依法行政，確保政令暢通；糾正作風飄浮，搞形式、走過場的官僚主義，把安全生產和防火安全職責制落實到基層，落實到企業，落實到具體人；糾正安全生產和消防安全與己無關的錯誤傾向，牢固樹立安全生產和消防安全人人有責的思想；糾正滿足現狀、松懈麻痹的錯誤思想傾向，牢固樹立安全生產和消防安全長抓不懈的思想；糾正片面強調客觀困難的錯誤傾向，加大對公共安全設施的投入；糾正重生產經營、輕安全設施建設的錯誤思想傾向，努力增強企業安全防范潛力。
要把做好安全生產工作作為樹立和落實科學發展觀、正確的政績觀的一項具體措施，作為檢驗樹立和落實科學發展觀、正確的政績觀的一個重要標準，把安全生產貫穿于經濟社會發展的全過程，切實把安全生產工作擺上與經濟社會發展同等重要位置，列入各級政府的重要議事日程，將安全生產工作納入經濟社會發展規劃和指標考核體系，與經濟發展工作同步規劃、同步研究、同步部署、同步落實、同步考核，真正做到安全與發展的統一、安全與生產的統一、安全與社會和諧的統一，確保安全生產工作落到實處。
二、完善機構，全面落實安全生產職責制和防火安全職責制，嚴格實行職責追究制度
1、加強安全生產監督管理機構。市和區縣單獨設置安全生產監督管理局，作為同級政府主管安全生產綜合監督管理的工作部門，履行安全生產綜合監督和行政執法職能。整合市、區縣政府負責安全生產監督管理部門的監督檢查、行政處罰、行政強制等職能，組建市、區縣安全生產行政執法機構。
2、堅持安全生產“屬地管理”的原則，堅持重心下移，條塊結合、以塊為主。我市所有機關、團體、企事業單位都要服從所在地政府及安全監管行政部門的管理。
建立市、縣、鎮（街道）三級安全生產巡查制度。各級政府及負有安全監管職責的部門要落實我市安全生產巡查制度的規定，定期對本轄區、本行業（領域）重點隱患和重大危險源實施巡查。以鎮（街道）、工業園區為單位建立安全生產巡查隊伍，按照“一企一檔”，建立企業安全生產檔案制度，并做好企業安全生產巡查狀況的記錄備案。
3、全面落實安全生產和防火安全職責制。市政府除繼續與各區縣和市各負有安全生產監督管理職責的部門簽訂職責書外，還要與市政府各成員單位、直屬機構簽訂職責書，構成全社會齊抓共管的局面。在逐級簽訂安全生產職責書和防火安全職責書的基礎上，對職責書資料逐條細化，抓好落實。要真抓真管真督促，一級抓一級，層層抓落實，努力構建“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、社會廣泛支持”的安全生產工作格局。各級政府和各職能部門領導要經常深入基層，開展調查研究，掌握基層安全生產第一手狀況，深入了解基層面臨的問題和困難，有針對性地給予指導和幫忙。
認真落實各級領導“一崗雙職”安全生產職責制。各級政府及其有關部門的主要負責人，是安全生產工作的第一職責人，對本地區、本部門、本系統、本行業的安全生產工作負全面領導職責；分管各項工作的負責人，對其分管業務職責范圍內的安全生產負有領導職責。各級政府及有關部門主要負責人要定期主持或委托分管負責人主持召開安全生產例會，分析研究和解決本地區、本部門有關安全生產的重大問題。
4、落實安全生產企業主體職責。把著力點放在企業，實行企業“安全自查、隱患自改、職責自負”。督促幫忙企業健全安全生產管理機構、管理制度和操作規程，依法配備注冊安全主任和安全生產管理人員，建立健全企業安全生產檔案管理制度，提高企業安全管理水平。引導督促企業切實落實工程建設項目安全設備設施“三同時”（與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用）制度，確保企業到達法定的安全生產條件。
5、建立生產安全和消防應急救援體系。增強安全預警和防范意識，建立各級政府和相關行業的事故應急求援體系。在充分整合利用原有應急救援資源的基礎上，進一步加強適應事故搶救、具備快速反應潛力的專業化救援隊伍建設，提高救援裝備水平，并加強應急救援演練。重點加快制訂危險化學品、建筑施工、人員密集場所及黃厝圍等重大危險源單位和場所等事故多發領域、重點單位應急救援預案。
6、充分利用現有的電子政務網絡平臺，加快市、縣二級安全生產信息網絡建設，為安全生產事故統計分析，重大危險源和重大事故隱患監控監管，高危行業企業安全狀況動態分析和事故的預防預測帶給信息技術平臺。
7、實行安全事故行政職責追究制。凡發生重特大生產安全事故，按照“屬地管理”和“誰許可、誰負責”、“誰主管、誰負責”的原則，依照安全生產法規規章，追究所在地政府（或政府派出機構）主要領導、分管領導和行業主管部門主要領導的職責。市政府將根據《國務院關于特大安全事故行政職責追究的規定》、《廣東省重大安全事故行政職責追究規定》和廣東省人民政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》的有關規定，制訂出臺我市重大安全事故行政職責追究辦法。
8、實行行政許可職責追究制。根據《國務院關于特大安全事故行政職責追究的規定》和廣東省人民政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》的有關規定，各有關部門對涉及安全生產和消防安全的行政許可事項（包括批準、核準、許可、注冊、認證、頒發證照、竣工驗收等），不貼合法律、法規和規章規定安全條件的，不得批準；對按規定取得批準的單位和個人，不實施嚴格監督檢查，或者發現其不再具備安全條件而不立即撤銷原批準的，以及對發現或者舉報的未依法取得批準而擅自從事有關活動的，不予查封、取締、不依法給予行政處罰，不予吊銷營業執照的，對部門的正職負責人，根據情節輕重，給予降級或者撤職的行政處分；構成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事職責。
安全生產建議10
一、園黨政辦公室
1、加強職工安全生產培訓，加強易燃易爆物品的管理。
2、加大安全生產宣傳和教育力度，推薦對產業部門一線職工、檢測中心人員等長期接觸危險品的群體進行培訓。加強日常監督和防范，杜絕事故發生。
3、夏季容易疲勞，應加強司機出車安全教育，同時注意保養車輛，確保行車安全。
4、推薦安全生產工作堅持常抓不懈，建立健全藥園安全生產、突發事件應急預案。
5、注重超前防范隱患，嚴格遵守規章制度，重視安全設施的投入。
6、推薦以多種形式廣泛宣傳安全生產知識，以增強職工安全生產意識，加強全園安全信息溝通，使每個職工把安全生產放在首位。
7、推薦每月由辦公室牽頭組織一次安全教育課。對容易出現安全生產事故的部門，應由部門組織職工學習安全生產知識。
8、推薦辦公室在每周一組織專職司機學習有關交通安全法規及安全知識，確保出車安全。
9、此刻每棟辦公樓都已按有關要求安裝配備了滅火器，可是沒有多少職工會使用。推薦每半年或一年進行一次消防器材使用及技能培訓。
10、在日常工作中，部分員工在午餐休息時間及下班之后未關顯示器、電腦主機或打印機的電源。這種習慣不但會嚴重浪費電力資源，并且在雷雨天氣時會有遭雷擊的危險，推薦對這種現象給予必須的經濟處罰。如：對于下班后不關燈、不關電腦的，每查到1次給予該辦公室30元的處罰；對于下班后不關空調的，周一至周五每查到1次給予該辦公室100元處罰；休息日每查到1次給予該辦公室200元處罰。處罰以辦公室為單位，以有利于辦公室人員的相互監督。
11、推薦對易燃易爆實驗用品作定期檢查。
12、推薦每個部門需設專人對存在安全隱患的物品及設施進行管理。負責日常及節假日對各部門是不按規定關掉電源、水源、門窗等。以及有害物品是否妥善保管，以排除安全隱患。
13、推薦每個部門設立一名安全管理員。
14、推薦新辦公樓等地設置正規的保安。目前，由辦公室人員兼職，既要忙辦公室的文件處理又要接待，根本沒有時間監查什么人進出辦公大樓。
15、病蟲害的綜合防治是生產所必需，推薦每年春節前后園內各相關部門共同開展清園滅蟲工作，以減少越冬蟲源，節儉來年治蟲成本。
二、人力資源部
1、加強臨時工安全管理，推薦對易發生安全事故或意外傷害的崗位思考增加意外保險。
2、對于特殊崗位如：野外引種、保安等具有較高的安全風險的崗位和工種，帶給必須的保險或安全防范措施。
3、推薦加強員工心理健康輔導。
三、財務部、產業財務部
1、推薦將園財務部的木質門改裝為防盜門，玻璃窗加裝防盜網，并安攝像裝置。
2、由于園檔案室空間不夠，使產業財務部的資料無法按年上交。推薦擴充園檔案室存放空間或建立產業部門檔案室。
3、因使用車輛困難，產業財務出納員常獨自一人到銀行存、提款，存在必須人身安全問題，推薦有關部門給予解決。
4、藥園四通八達，沒有圍墻，外來人員租房較多，出入狀況復雜，產業財務室的攝象頭、報警器老化，并且少。另外，門窗明顯不貼合要求，為財務部的安全推薦進行改善。
四、綜合辦
1、藥園從西門上行至辦公樓處有一斜坡，彎角度數較大，看不清對面的來車。推薦在該處設立一面反光鏡（或一面凸透鏡），避免交通事故。
2、從旅游公司至高爾夫球練習場、藥膳館為下坡急轉彎及多路口路段，路面較窄，且坡底拐彎處兩旁為魚塘。該路段兩旁常有占道停車（垂釣者）和占道行駛等現象，容易給途經該路段上下班的職工造成傷害。推薦在該路段設坡底拐彎處設立一個警示牌。
3、推薦藥園今后在工作生產中，涉及到與電相關的事情，務必要有電工相關資質的人員來操作。
4、藥園地域寬，安全設施不完善。如⑴人工湖安全設施少，易發生安全事故；⑵用電不規范；⑶出入園區道口多，導致發案多等都需投入及加強管理。
5、藥園偷盜事件屢有發生。如偷電單車、摩托車、財務保險柜，甚至大田庫里的珍稀藥用植物、勞動工具等。推薦加強安全防范措施，辦公區域未經允許不能擅自進入辦公室、實驗室區域。
6、現職工宿舍區電力線路已老化，推薦更改。
7、午時下班后辦公大樓的衛生間窗戶經常不關，推薦負責辦公樓清潔衛生工作的阿姨及門衛能定時檢查，對壞了的窗戶有關部門能夠及時維修，以確保安全。
8、檢測中心儀器設備比較多，對電的要求也高。推薦配備相應的防雷、不間斷電源等配套設施，以保護儀器不受損害。同時應增加夜間巡查人員，保障藥園財產安全。
安全生產建議11
一、加強明火管理，廠區內不準吸煙。
二、生產區，不準未成年人進入。
三、上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與工作無關的事。
四、在班前、班上不準喝酒。
五、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。
六、不按規定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。
七、安全裝置不齊全的設備不準使用。
八、不是自我分管的設備、工具不準動用。
九、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。
十、停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準使用。
十一、未辦高處作業證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業。
十三、未安裝觸電保安器的移動電動工具，不準使用。
十四、未取得安全作業證的職工，不準獨立作業;特殊工種職工，未經取證，不準作業。
安全生產建議12
六大嚴格：
一、嚴格執行交接班制。
二、嚴格執行巡回檢查。
三、嚴格控制工藝指標。
四、嚴格執行操作法(票)。
五、嚴格遵守勞動紀律。
六、嚴格執行安全規定。
六大禁令：
一、動火證未經批準，禁止動火。
二、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。
三、不清洗，置換不合格，禁止動火。
四、不消除周圍易燃物，禁止動火。
五、不按時作動火分析，禁止動火。
六、沒有消防措施，禁止動火。
安全生產建議13
為進一步落實安全生產監管職責，強化安全生產監管措施，確保農業安全生產形勢持續穩定向好，現就做好2016年安全生產提出如下意見。
一、總體要求
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記關于加強安全生產工作的重要講話精神為指引，牢固樹立安全發展理念，緊緊圍繞"保安全、降事故"主線，嚴格落實黨政同責、一崗雙責、失職追責，堅持"管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全"和"誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰監管誰負責"的原則，不斷強化紅線意識，明確落實監管職責，突出隱患排查治理，努力實現不發生安全生產職責事故的目標，促進農業安全生產形勢堅持穩定。
二、重點任務
（一）切實抓好農業安全生產監管
全面落實向市政府的承諾，健全農業安全生產標準，督查落實農業生產經營單位的主體職責，確保完成安全生產控制指標。指導督促區市農業部門、農業生產經營單位落實農業安全生產措施，重點督查落實設施農業安全生產職責，提高農業設施抵御大風、冰雹、暴雨等極端災害天氣的本事。加強農資經營使用安全監管，建立劇毒、高毒農藥全域禁止銷售使用制度和高風險農藥儲備制度，健全農藥監管追溯系統，開展高毒農藥經營店安全經營標準化建設，嚴厲打擊制售假冒偽劣農資行為，建立大案要案臺賬。督促種子企業嚴格落實安全生產主體職責，加大主要農作物種子質量抽檢力度，做好主要農作物區域安全性評價，確保農業生產用種安全。完善農業自然災害應急預案，開展災害應急演練，健全農業災害預警機制，及時發布農業災情，指導落實減災救災措施，協調種子、化肥等救災物資儲備和調撥，指導緊急救災和災后生產恢復。制定落實外來生物安全管理制度和外來生物安全事故應急預案，防止外來生物入侵。
（二）切實抓好農村沼氣安全生產監管
明確區市農業部門、生產企業和沼氣用戶的安全生產職責，強化農村沼氣生產企業和用戶安全意識，健全沼氣安全生產制度，嚴格落實沼氣安全生產職業準入制度，規范沼氣工程建設、管理、運行各環節技術操作規程，督查沼氣企業落實安全制度、防護措施和警示標識等。完善農村沼氣安全生產應急預案，組建沼氣安全生產專家隊伍和應急隊伍，組織開展應急預案演練，提高農村沼氣安全生產應急處置本事。建立落實農村沼氣重大事故隱患掛牌督辦制度，實行臺賬管理，督促生產企業限期整改，逐一整改，逐一銷號，確保農村沼氣建設和生產使用安全。
（三）切實抓好農產品質量安全監管
加大農產品檢測力度，擴大風險監測范圍，積極配合部、省風險監測和監督抽查。完善農產品質量安全追溯系統，擴大追溯范圍，強化管理使用，確保質量可控、問題可追、職責可究。加大低毒低殘留農藥補貼力度，擴大集中配送范圍。實施農業面源污染綜合防治試點，推進農藥化肥減量增效。深入開展農產品質量安全專項整治，加大對"三品一標"基地、市級財政扶持的農業園區和合作社督查力度。
（四）切實抓好內部安全生產監管
細化實化內部安全生產職責，逐一落實到職責單位、職責人，突出抓好辦公大樓、生產基地、建筑工地、出租房屋、實驗室、食堂、車輛等安全生產，緊盯用電、用氣等關鍵環節，重點落實好消防、施工等安全生產職責。加強辦公大樓和廣西路、人民路辦公房屋的消防安全監管，嚴禁使用大功率電器，組織開展消防安全應急疏散演練。認真落實實驗室安全規定，嚴格有毒有害危化品和易燃易爆危險品的管理使用。加強農科院、原種基地建筑工地安全生產監管，嚴格落實建設企業、監理企業的安全職責，不留任何安全生產隱患。逐一與房屋承租房簽訂安全生產承諾書，嚴格落實安全生產職責。生產基地要嚴格落實農業安全生產制度和消防安全制度，確保各項安全措施落實到位。加強駕駛員安全教育，定期檢修車輛，確保安全行駛。加強節假日及日常政務值守，提高安全生產應急處置本事。
三、保障措施
（一）強化安全生產組織保障
嚴格落實黨政同責、一崗雙責和部門安全生產工作職責，調整充實安全生產委員會，主要領導負總責，分管領導分工負責，處室站負責人是第一職責人，建立牽頭單位統籌協調、職責單位抓落實的工作機制。完善安全生產工作議事機制，安委會每月召開一次會議，專題研究部署安全生產工作。健全農業安全生產風險評估機制，組建農業安全生產專家隊伍，每年組織一次農業安全生產風險評估。逐級簽訂安全生產職責書，主要領導與分管領導、區市農業部門簽訂職責書，分管領導與分管部門簽訂職責書。將安全生產工作納入對處室站的年度績效考核，對因工作和職責不落實導致重大隱患得不到及時治理、發生重特大安全生產事故的，實行年度考核"一票否決"。紀委監察室加強安全生產督查，對監管職責不落實的依法追究有關職責人職責。
（二）強化安全隱患排查治理
健全落實安全生產督導檢查工作機制，由分管領導、牽頭單位負責，采取定期檢查、暗查暗訪、隨機抽查等方式，對農業生產經營單位、農藥經營企業、農村沼氣工程和委屬生產基地、辦公樓、實驗室等進行安全生產隱患排查治理，每月開展一次重點抽查督查，每季度組織一次全面大檢查，牽頭單位每月向委安委會匯報一次檢查督查情況。建立安全生產檢查工作記錄，詳細記錄安全生產檢查人員、時間和檢查對象、存在問題、整改完成時間等事項。建立安全生產隱患臺賬，對發現的安全生產隱患，立即向區市農業部門和生產企業下達整改通知，限期整改落實，重大隱患通報區市政府，安排專人跟蹤落實整改到位。積極開展市政府、市安委會部署的安全生產"隱患排查治理專項行動"、"安全月"、"安全周"等活動。
（三）強化安全生產教育培訓
認真學習貫徹《安全生產法》、《山東省安全生產職責規定》等法律法規，將安全生產教育培訓作為全委學習教育重點資料，委黨委會至少安排2次安全生產學習，舉辦1次安全生產專題講座，機關干部教育培訓安排安全生產專題講課，組織全委干部參加安全生產知識考試。加強農業生產經營單位、農村沼氣企業、農藥經營企業等經營者的安全生產知識培訓，作為新型職業農民、新型經營主體培訓的一項重要資料抓好落實，提高農業生產經營者的安全生產本事。充分利用農業信息網、12316服務熱線、手機信息、微信公眾號等平臺，積極開展安全生產宣傳教育活動，提高安全生產意識，營造良好的安全生產氛圍。
安全生產建議14
一、務必申請、辦證，并得到批準。
二、務必進行安全隔絕。
三、務必切斷動力電，并使用安全燈具。
四、務必進行置換、通風。
五、務必按時間要求進行安全分析。
六、務必佩戴規定的防護工具。
七、務必有人在器外監護，并堅守崗位。
八、務必有搶救后備措施。
安全生產建議15
安全管理對于企業來說一項極其廣泛、細致、復雜的工作。而我們公司招進的大部分職工對公司的管理制度和各大規程、標準都不夠熟悉，安全意識差，整體素質還比較低，所以工作中存在著很多的安全問題，短期內不可能全部解決，所以，可能發生生產安全事故的高危態勢，仍將持續相當長的一段時間。我們必須增強憂患意識，加強安全管理。
在我們的日常生產中，有些行為因為細小而被忽略，有些現象因為常見而不被重視，往往就是這些不起眼的小節、小事，卻足以導致致命的傷害。一個不經意、習慣性的動作，造成一齊工傷；一次不精細、不規范的操作，致使家破人亡；一份不快的心境、一次僥幸的行為、一個疲憊的身軀等等，都有可能釀成一次事故。而我們安全管理的意義也正在于此，及時發現那些細小的不安全因素，改變錯誤的思想意識，養成良好的安全習慣，最終構筑公司的安全大堤。
安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實，生產活動是一個變化的動態的過程，作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是現場的班組長、跟班隊長、安監員，多督促、多檢查、多幫教，發現隱患及時處理，認真落實好班組長安全生產職責制。各類檢查人員，要深入現場發現問題、解決問題，而不是去走一走完成任務或是在辦公室聽聽匯報，更不是發現問題說一說而不去跟蹤結果。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使現場控制在有序、平穩的狀態中。
現階段我們應采取的安全管理方式：
1、樹立正確的安全理念
心態安全是安全生產的基礎和前提，最能體現安全意識。無論是管理者還是普通員工，僅有心態安全才會行為安全，才能保證安全制度落到實處。以安全價值觀為核心的安全理念是心態安全文化建設的靈魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什么“三違”現象屢禁不止？最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。比如說，盲目追求效益，迫使或誘發職工拼設備、拼體力，違章冒險蠻干；又比如，公司組織安全大檢查是幫忙各單位查出隱患，預防事故，這本是好事，可各單位往往百般應付，恐怕查出什么問題，查出問題便想方設法大事化小、小事化了；再比如，“我要安全”本來應是職工本能的內在需要，可此刻卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標。如果上述錯誤觀念不破除，正確的安全理念不樹立，那么，安全管理就永遠是一座空中樓閣。
2、發揮好宣傳教育作用
安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一位職工，目的就是要努力保證他們的人身安全。所以，如何認真地確立起每一位員工的安全意識，使之實現“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變，是公司安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的，全方位，全過程，全員的安全環境。經過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和安全知識競賽、技能比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂，各單位不管在什么時候都必須要以安全為主題進行宣傳，使安全生產意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。
3、發揮好親情感染作用
從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產的宣傳教育適應了職工對安全生產的內在需求，從主觀上講職工是愿意理解的。可是以往的安全教育大多是“你說我聽，你打我通”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓斥。要解決安全問題入心入腦的問題，還應注重情感投入，可采用親情教育法，如在會議室設立“全家福”牌板，把每個家庭對親人的安全企盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑托；如為職工過生日，送警句，懇談會，兄弟交心等方法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想；再就是開展安全共保活動，基層單位定期向職工家屬發出安全承諾書，號召家屬發揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共保活動中來。
4、強化安全學習，提升整體安全素質
職工安全素質的高低與安全管理者的方法是有直接聯系的。管理者抓“三違”更多依靠的是批評教育和經濟加處罰。不可否認，批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅經過經濟手段控制“三違”現象是不現實的。尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生抵觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果，管理者應當在嚴格執行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用。如在基層單位會議室設置“不規范行為警示臺”，讓違章指揮和違章操作者站到臺上，將違章經過及危害說清楚，促使其自我反思，自覺遵守規章制度。而基層在安全的教育上花的精力遠遠不夠，提議每周安全學習時相關業務部門應參與到安全學習中去，幫忙隊上強化安全方面的教育。另一方面，對于發現的違章行為隊上應當主動配合教育，不應反過來與之說情，讓員工真正從內心上去做到安全操作，實現“要我安全”向“我要安全”轉變。
5、轉變工作作風，層層落實安全管理
人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生產工作必須堅持以人為本。因為人的生命僅有一次。所以，抓好安全生產工作是每一個管理人員的基本要求，也是每一個單位搞好安全工作的出發點和落腳點。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命僅有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。落實安全生產規章制度，規范人的行為對搞好安全生產工作極其重要。各級管理人員要抓好制度的教育和落實，使廣大員工懂得安全生產管理規章制度是經過多少人的鮮血和生命及沉痛教訓寫成的，按規章制度和“三大”規程操作就是珍惜生命、珍惜父母的養育之恩，珍惜家人和兒女的情感。教育員工自覺用規章制度規范自我的行為，把自覺執行規章制度變成大家的自覺行為。落實安全生產規章制度，規范人的行為要狠抓一個“嚴”字，要“嚴”當頭，要嚴制度、嚴標準，嚴明勞動紀律。異常是對那些日常違章人員，在對其作到教育的基礎上，利用曝光、經濟重罰等措施，督促本人增強安全意識和抓好安全生產的自覺性。同時，還要堅持好各級管理人員現場值班制度，如不能做到，不論涉及到誰，都按規定進行考核及處罰，從而增強各級管理人員抓好安全生產的自覺性。而目前我們公司有些部門管理人員下井只完成本職工作，
對于安全這塊不理不問，認為是其它部門的事就不管，與自我無關，以至于小事造成大事故。
6、加強管理人員理論學習，提高管理水平
目前公司管理人員存在著思想不統一狀態，管理水平還不到位，抓不住重點，配合上不夠默契，管理上心慈手軟，安排上沒有長遠規劃，以至于工作很是被動。
作為基層管理人員，對自我所管轄的范圍不能夠做到心中有數，同時自身的業務水平和主觀態度致使安全質量滑坡，任務欠賬較多，因而也造成蠻目追求任務的完成而忽視安全上的管理。提議公司將管理人員定期定時學習作為一項硬性任務來執行，全面提升管理本事。
7、控制安全質量，著重現場管理
對于安全質量控制，掘進隊應當固定各個掘進頭人員，不要輕易調頭作業，如果要調頭作業，也必須對其技術交底，做到員工對所施工參數心中有數。而目前掘進隊管理薄弱，點多面廣，跟班隊干明顯跟可是來，而班組技術跟不上，職責心不強，搶工圖快，以至于安全質量得不到保證。
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