愛崗敬業人物事跡材料（精選58篇）

　　在日常學習、工作或生活中，許多人都有過寫事跡的經歷，對事跡都不陌生吧，事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。擬事跡需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的愛崗敬業人物事跡材料（精選58篇），僅供參考，大家一起來看看吧。（點擊對應目錄可以直接查閱哦！）

　　愛崗敬業人物事跡材料 1

　　xxx，男，1970年1月出生，1992年參加工作，中學高級教師，現為我校初三語文教師，初三級級務，中共黨員。xxx同事能認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，關心國家大事，時時刻刻以一名優秀中國共產黨員的標準來嚴格要求自己，言行上與黨中央保持高度一致。認真學習教育法律法規，忠誠黨和人民的教育事業，恪守教師職業道德。

　　從教23年來，xxx老師在熱柘中學擔任過中學美術教學、語文教學，11年扎根熱柘山區教育，群眾基礎好！在工作中密切聯系群眾、服務群眾，樂于奉獻！2002年8月調入城南中學，1992年到現在一直擔任班主任！

　　教育教學上，他能認真學習新的教育教學理念、新教材和新課標，積極探索教育教學新方法，不斷提高自身教學水平。積極營造活躍、激趣、和諧的課堂氛圍，使學生學中有樂，樂中求學，取得了良好的教育教學效果。1998年、1999年、2000年他連續3年被評為平遠縣年度考核優秀教師。2001年他參加了廣東省美術骨干教師培訓，培訓期間撰寫的論文《客家圍龍屋的建筑藝術》深受潘鶴教授的好評！2002年調入城南中學以后一直擔任初三畢業班班主任，擔任語文教學，課外時間還利用自己的美術專長擔任學校美術課外興趣小組負責人，到現在為止義務輔導了120多名的美術特長生考上重點學校！2004年被評為縣優秀教師！2005~2006學年，擔任初三（5）、（6）班語文教學和班主任，所任教班級成績在全縣第一；2007、2008、2009年取得學校教學優秀獎、優秀班主任，2007~2008學年，擔任初三（1）（2）班語文教學，中考成績及格率99%，優秀率62.3%，名列全縣第一。2010年5月xxx參加梅州市語文骨干教師生本教育培訓，他的論文《運用新課標理念，促進生本教育》收入市語文學科優秀論文匯編，《心理“減負”用“換”術》、《如何對待學生的隱私》及多篇教育論文校園內外發表。2011年被評為該年度考核優秀。2012年主持了《山區中學硬筆書法教學》的梅州市科研課題。2013年擔任初三（9）、（10）班語文教學和初三（9）班班主任，語文中考成績居于全縣第二名，年度考核優秀，評為優秀班主任。2013~2014擔任班級連續4個月評為優秀班級，2014年評為“2013~2014排頭兵實踐活動先進個人”。

　　在城南中學工作11年中，xxx同事不管在哪個崗位，他都能盡自己最大的努力做好本職工作，樂于奉獻，敬業愛崗，認真履行工作職責，有創造性地開展學校工作。

　　從教23年來，xxx老師一直把“學高為師，身正為范”作為他的`座右銘鞭策自己，激勵自己，不斷成長，踏實工作，樂于奉獻！認認真真地實踐著他的生命歷程，以實際行動詮釋著教師的光輝形象，為我縣的教育事業添磚加瓦！

　　愛崗敬業人物事跡材料 2

　　xx，女，湖南長沙人，1962年5月出生，高中文化，1983年到新生煤礦參加工作，1983年11月至1985年12月在覺光寺工區小食堂工作，1985年至2002年在伍家沖工區生產股從事描圖工作，2002年10至今在伍家沖工區機電中隊配電房工作。

　　該同事參加工作二十年來，不論在什么崗位都能嚴格要求自己，虛心學習、積極進取，服從領導安排，按時完成領導交給的工作任務。描圖工作是一項精細活兒，需要高度集中注意力，而且容易引起眼睛疲勞，因為哪怕是一點點的疏忽和失誤，都有可能給生產帶來很大的損失。xx同事能虛心向老技術員請教，刻苦鉆研，加之不斷的努力，很快就撐握了描圖的要點和決竅，不但繪出了很多整潔、清晰、精準的圖紙多次受到上級領導的表揚，還主動幫助生產股的領導整理多種數據資料，為原煤生產作出了貢獻。

　　2002年工人分流，由于生產股不再設描圖員這個崗位，該同事被安排到機電中隊配電房從事配電工作。配電房是三班制，這相對以前在生產股上長白班，工作條件上的反差是顯而易見的，但該同事服從了領導的安排，沒有一句怨言、沒有一句牢騷怪話。由于時間緊，她在只經過一個星期的短暫培訓后就上崗了。面對新的'環境，她虛心向經驗豐富的同事學習，認真查閱相關資料，不斷提高自己的工作能力。在發現機房里有些玻璃壞了后，便從家里拿來塑料布，買來圖釘，象愛護家里的東西一樣愛護公物，以最快的速度適應了新的工作崗位。

　　2002年底，生產股由于沒有繪圖員，但又急需地形圖等資料迎接上級領導的檢查和生產技術達標，時間緊、任務急，生產股領導第一時間想到了她，希望她幫忙繪制聚脂薄膜地形圖。繪制這種聚脂薄膜地形圖精度高、難度大，而且對視力有影響，作為不再是生產股職工且在上三班制的她當時完全有理由拒絕，但xx同事想到的是工作的重要性和整個工區的榮譽，毫不猶豫地接下了這個任務，犧牲休息時間、克服重重困難，描出了難度大、精度高的地形圖，在上級領導來工區檢查時，伍家沖工區在三大工區中排第一，受到了生產科領導的好評和獎勵，為工區爭得了榮譽。

　　2003年4月，由于該同事身體狀況不佳，不得不去醫院檢查。由于太醫院條件有限，不能準確查明病因，建議她迅速轉院檢查，她丈夫也多次催她去長沙檢查，但她不愿耽誤工作，硬是帶病上完了這個月的班，利用休息時間才在丈夫的陪同下去長沙檢查。經武警醫院和省婦幼保健院醫生診斷為子宮肌瘤，不能再拖了，得馬上手術。手術的第二天她就催丈夫回單位工作，因為當時正值“非典”時期，她丈夫又是負責生衛工作的，她擔心她丈夫的工作。她丈夫心疼地說“你剛動完手太，這個時候我怎么能不在你身邊呢？”這時她請來了她姐姐，并極力勸說丈夫回單位工作，說有姐姐在身邊照顧沒問題。丈夫依依不舍地回去上班了，而她自己在最需要得到丈夫關愛的時候獨自忍受著病痛和親人分離的雙重折磨。出院后醫生建議她休息三個月以便身體更好地恢復，但她為了幫她頂班的人能早點休息，只休息了一個月便主動要求上班了。

　　工作上，xx同事是一名兢兢業業、不怕困難、敢于迎接挑戰的她職工；生活上她是一位教子有方、溫柔賢淑的她母親、她妻子，夫妻二人相互體貼、相敬如賓。她丈夫工作忙而且經常出差，但她毫無怨言，一如既往地理解和支持著丈夫的工作，主動承擔家里的所有家務，管好孩子，讓丈夫沒有后顧之憂，專心工作。她丈夫由于工作出色，多次被評為優秀公務員并榮記三等功，她丈夫無不感慨地說：“我這些成績的取得離不開我老婆的支持和鼓勵，這至少有她一半的功勞�！�

　　xx同事雖沒有做出什么驚天動地的大事，但她所做的這些“小事”，恰恰展現了當代女性樸實無華、不畏困難、求奉獻的精神風貌，在自己平凡的崗位上譜寫了一曲當代女工熱愛生活、敢于迎接挑戰、不斷追求幸福生活的美妙樂章。

　　愛崗敬業人物事跡材料 3

　　鄒xx，男，46歲，傷殘軍人，共產黨員，現任重慶市黔江區人力社保局社會保險公共業務科科長，主要負責社會保險的辦理業務。從1992年12月退伍到黔江區人力社保局工作已20余年，這20多年來，鄒xx一直服務在社會保險工作前沿，做到愛崗敬業、心系群眾、持之以恒。獲得“2012年全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號，被重慶市委宣傳部評為“愛崗敬業重慶好人”，連續5年被評為“優秀公務員”，連續11年被評為“優秀共產黨員”、“先進工作者”等稱號。

　　社保工作很平凡卻很累，加班加點是常態，一般人根本接受不了；社保工作的內容單調、枯燥，還要整天面對形形色色的人和事，經常遇上不理解的群眾，一般人根本適應不了。然而，在這份平凡而枯燥的工作崗位上，黔江區人力社保局干部鄒xx卻找到了樂趣，而且干得津津有味，成果豐碩，他以飽滿的工作激情和無私奉獻的精神感染著身邊的每一個人，用實際行動踐行著社會主義核心價值觀，詮釋了“敬業”的深刻內涵，得到各級領導的認同，贏得社會各界的稱贊。

　　學習：是工作也是責任

　　1988年5月，鄒xx帶著被地雷炸殘的右腿從部隊回到黔江，組織上安排到原黔江縣社保局工作。第一天上班，安排的工作崗位是打字員，用的是老式打印機，鉛字打印后再用油墨推印出來，這對鄒xx來說是一項全新的任務，為提高打字速度，鄒xx連續二個通宵牢背字盤表，在短時間內終于學會了打字這門基本功。他態度端正，工作認真，沒過幾天領導調他到統籌科工作，這個科室在當時主要負責全縣養老保險和大病救助的統籌工作。這是一個完全陌生的領域，即使在全國，養老保險制度也是處于剛剛起步，一些參保企業對新的政策難以接受，開展養老保險和大病救助的統籌十分困難。由于交通不便、信息閉塞，鄒xx只得與同事一起下企業、進車間宣傳社保政策，在與企業負責人交流溝通中，鄒xx真正感覺到自己政策水平低、業務能力弱，無法說服企業參保。于是，鄒xx堅持白天走訪企業，晚上研學政策，逐項逐款學習，結合實際深刻領會，將重要政策內容牢記在心。在學習政策的同時，還向身邊的老領導、老同事和業務能手虛心請教，學習好的工作方法和辦事經驗，在大家的耐心幫助下他熟練掌握了工作的流程，從一個業務新手逐步成長為政策熟、能力強的業務骨干。

　　每次收到新文件，每年拿到文件匯編，鄒xx都把它作為必學內容。在他看來，這些文件就是落實社保制度的指引，是保障群眾利益的指南，是服務好群眾辦理社會保險的“說明書”，“如果自己都吃不透文件、參不透政策，又怎么能真真正正為群眾辦理社保服務呢？”社保工作的繁雜瑣碎，他每天的工作時間都十分緊張，上班時間基本沒有時間學習，為了讓業務爛熟于心，業余時間里他都堅持學習領導講話、重要政策文件和文稿。

　　20多年來，鄒xx用實實在在的行動，踏踏實實地做好這項關乎群眾生活的大事，尤其當他發現社保工作和人們的生活變得密切相關的時候，他覺得肩上的責任更大了，“維護社會穩定的系統工程，保證離退休老人們的安全網”，“視離退休人員為親生父母、視參保職工為兄弟姐妹”的服務觀念在他的心里生根萌芽，鄒xx全身心投入了社保工作，直到現在還服務在社保工作一線，“這就是我的工作，更是我的責任。”成為鄒xx處事格言。

　　業務：吃透政策服務民生

　　在同事的眼里，鄒xx是個能人，他的腦海里裝著一部關于黔江社保工作的百科大全書，“政策、文件、參保單位等都記得一清二楚”。2014年4月13日，發生的一件事也讓同事們印象深刻，這天區局急需調用兩名退休同事的社保資料，新接手的同事業務不熟查找困難，就請教于他，剛離開退管科的鄒xx馬上在辦公QQ群里指點：“一定在企業退休人員中或軍轉干人員名單里”。果不其然，新同事從這兩個文件里終于找到急需的資料。

　　“政策、文件不是用來死記硬背的，必須要理解、吃透”。鄒xx認為，社保工作政策性強，涉及范圍廣，適用人群多，僅僅靠對文件的死記硬背不能很好地服務于民，特別是養老保險，每個職工工齡、工種、退休年齡、繳納年限等不一樣，對應的養老金不一樣，這就要求我們必須把文件、政策吃透，把政策直接對應第一個人頭上。

　　2014年5月的一天，一位在退管科剛辦完退休手續的企業職工拿著《退休待遇申請表》找到鄒xx，要求給她講解一下養老金計算標準和方法，她說：“我也知道你調離退管科2年了，現在退管科的同事也反復給我說，但是我怎么也不明白我只有這點退休工資，還是想你再給我講這個計算過程，我只相信你！”正是鄒xx通過多年的學習，積累了很多解決實際工作問題的經驗，他不厭其煩地逐條解釋、講解，終于讓這位退休人員明白退休金總額的計算過程是正確的，她拉著鄒xx的手，連聲稱贊“鄒科長，你真是一位好干部，我下次有不懂的地方一定還會來咨詢你�！�

　　從單純的養老保險，到現在的逐漸完善的社會保險制度，作為“老社保人”的'鄒xx，見證了黔江區社保工作的起步及發展歷程。他說，“時代在變化，社保工作的內容越來越多，覆蓋面也越來越廣，這就更需要不斷地自我充實，不斷地學習政策適應新的變化，這樣才能更好的服務于民”。

　　服務：讓群眾滿意為己任

　　“作為一名社保工作人員，應當謹記自己肩負的重托，做好社會保險辦理的服務工作”。多年來，黔江區人力社保局的干部職工，能感覺到鄒xx的內心里迸發出一股強大力量和為民服務的堅定信念，他常說：“我所做的一切都是為了讓離退休人員和人民群眾滿意”。

　　1996年，原黔江縣開始建立養老保險個人賬戶的基礎工作。鄒xx和同事們每天把各單位的人員基本信息花名冊送到參保單位校對�！澳菚r電腦還沒有普及，只能用手工操作，加班加點也必須完成”，大量的修改任務落在了他的身上，正是他通宵達旦地工作，才在短時間內完成了首次養老保險個人賬戶對賬單的建立、修改。

　　“離退休人員安居到哪里，社會化管理服務就跟蹤到哪里”。在他和同事的努力下，近年為全區16000余名企業退休人員基本養老金及征地農轉非人員發放基本養老金1460余萬元，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放，社會發放率達到100%，做到了“一天不拖、一分不欠、一人不漏”，不折不扣地落實了黨和國家為離退休人員提高的待遇政策，得到了廣大離退休人員的真心稱贊。

　　“服務態度熱情、業務技能嫻熟、專業知識全面”，這是同事及眾多參保單位給他的一致評價。黔江卷煙廠勞資人員楊華容介紹，她與鄒xx科長打交道已經有10多個年頭，并親切地稱呼他為“海哥”。鄒xx令我最感動的事很多，最記憶猶新的是2013年，黔江區開展“五險合一”工作，黔江卷煙廠企業職工人數眾多，數據龐雜，歷史遺留問題多，且涉及職工切身利益，出不得任何差錯�！昂８纭鄙习嗥陂g抽不開身，他就利用周末時間，主動到煙廠一筆一筆核對基礎信息，查證關鍵數據，要不是“海哥”現場指導，是絕對不可能在短時間內順利完成黔江卷煙廠“繳費工資”申報工作。

　　如今的鄒xx坐在社會服務大廳，身邊的電話響個不停，到前臺辦事的人絡繹不絕。他總是以笑臉迎接辦事群眾的'咨詢，把身邊的事暫時擱置：“我們的工作就是這樣，優先服務群眾，其它的事就留給晚上和周末做吧！”

　　2013年12月24日，黃溪鄉社保所一位同事急沖沖地找到鄒xx說“我們單位申報的電子報表出現錯誤，工作人員要求在提供的電腦上糾錯，我本來對電腦操作都不太熟悉，現在看到那么多錯誤的地方，我更不知所措了，我們單位離縣城遠，來一趟不容易，麻煩你幫我修改處理，把件接了嘛�！编uxx考慮到業務經辦人員老遠來一趟不容易，實在不忍心讓他們回去重新做后再來申報，于是就在自己的電腦上一邊修改，一邊耐心地給經辦人員講解，指出錯誤所在，要求下一次一定注意。如此繁雜的事例每天都會發生，鄒xx每次總是幫助群眾解燃眉之急，放下手中的工作熱情接待，手把手地傳授，直到對方滿意為止。

　　社保工作涉及千家萬戶，辦事群眾知曉政策情況參差不齊，每一個人都不可能完全理解社保工作背后的艱辛，抵觸、埋怨、吵鬧工作人員的情況時有發生。2013年的一天，舟白街道叢山村一位80高齡的老人找到鄒xx，要求立即辦理征地農轉非養老保險，但解決這個問題需要一個過程，鄒xx和同事向老人講政策、講流程，最終勸服了老人等待消息，當時天快黑了沒有回家的客車，鄒xx便給老人遞了100塊錢叮囑老人用于吃飯住宿。對于這件事，鄒xx理解為“人民群眾有疑問，是因為我們對政策的宣傳、落實工作做得不夠好，只要做好他的思想工作，解除他的疑慮，把政策落到實處，群眾對我們是有信心的，是能夠理解的”。

　　鄒xx以熱忱周到的服務、一絲不茍的工作態度、無私奉獻的精神感染著身邊的人。2012年，他獲得“全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號的消息傳回黔江，人社局全體干部職工為之驕傲�？�！這就是我們的鄒xx，我們的社保人始終堅持服務在社保工作最前沿贏得的榮譽。

　　愛崗敬業人物事跡材料 4

　　張xx同事生于1976年7月，漢族，河南省滑縣八里營鄉人，畢業于河南公安高等�？茖W校，1999年參加公安工作，中共黨員，三級警督警銜，任滑縣公安局拘留所所長。3月18日14時許，張xx同事值班期間，因勞累過度，突發心臟病倒在辦公室，經全力搶救無效以身殉職，英年37歲。

　　從警14年來，張xx同事從民警、派出所指導員、所長到拘留所所長，一步一個腳印地扎實走來，一直默默奮戰在公安工作第一線，他沒有義薄云天的壯舉，沒有豪邁的誓言，也沒有顯赫的功績，有的只是一名公安監管民警的默默耕耘，辛勤勞作，多次受到市、縣公安機關嘉獎和表彰。正是在日復一日的普通而又平凡的工作中，張xx同事用他10多年的從警生涯，畢起一生，實踐了一名公安民警對平凡的超越。

　　去年4月份，張xx同事調任滑縣拘留所所長，他以“務實、高效、廉潔、創新”的工作作風，與所領導班子成員一起精誠團結、密切合作，形成了團結、和諧、積極向上的工作氛圍。每天，他面對的是違法人員，接觸的是社會負面事件，所承擔的責任和所面臨的壓力遠遠高于常人，但他從未退卻，憑著干一行愛一行的熱情，以求真務實的態度、實事求是的精神，腳踏實地做好每一項工作。他始終甘守寂寞和清貧，牢記和踐行立警為公、執法為民、全心全意為人民服務的宗旨，以個人的模范行為和無私奉獻的崇高品德，教育、感化、挽救了大批違法人員。他在平凡的崗位上，奉獻了自己的青春和智慧，為公安監管工作作出了自己應有的貢獻。

　　夯實基礎，以人為本，打造全新的監管環境。張xx同事清醒地認識到，只有堅持以人為本的理念，尊重和保護被拘留人員的合法權益，人道、文明地執法，才能更好地實現拘留所執法的真正目的'。他始終堅持以人為本，實行人性化管理，做到管理軍事化、生活人性化、教育學�；�、環境花園化，以誠心換真心，促進被拘留人員改過自新。他根據被拘留人員的管理教育和生活、學習、活動的需要，把拘留所合理劃分為行政、生活、拘留三大相對獨立的區域，設立了領導值班室、監控室、提詢室、接待室、閱覽室、醫務室、心理輔導室、文體活動室、電教室、餐廳和勞動場所等，推行“人性化”管理。拘留區域安裝了監控，建立被拘留人員報告、對講、門禁、報警系統等，形成了技防與人防相互配合、互為補充的雙重管控，增強了對實時動態的發現控制能力，提高了安全系數。

　　張xx同事還堅持“外封閉、內開放，大拘束、小自由，所集中、室民主”的原則，推行親情會見、親情會餐和親情電話制度，為被拘留人員家屬提供方便，用天然的血緣關系、親情的力量感召被拘留人員，緩解被拘人員精神壓力，觸及其內心世界，更有利于進行思想改造，促其改過，重塑自我。他注重加強信息系統建設，安裝了監控系統，建立了每日督查制度，發布日常工作檢查情況、指導意見和部署工作，監管民警及時記錄拘室動態、被拘留人員違規等情況，掌握所情動態、了解工作部署，大大提高了管理工作的主動性、靈活性和科學性。

　　他積極踐行人文關懷，堅持以人為本，保障被拘留人員合法權益，致力構建和諧拘留所。他嚴格落實所長接待日制度，每周周一專門抽出時間熱情耐心解答被拘留人員家屬提出的有關問題。他制定了文明管理“五要五不準”：要尊重人格、不準使用侮辱性語言，要關心疾苦、不準置之不理，要平等對待、不準歧視和打罵，要照顧生活、不準虐待和體罰，要加強溝通交流、不準應付了事，始終堅持對被拘留人員在人格上尊重、思想上引導、感情上理解、生活上幫助，為經濟困難的被拘留人員免費發放牙刷、毛巾等基本生活用品，定期對拘室、餐廳等場所進行消毒，夏季高溫期為被拘人員發放預防中暑的藥品和茶水，冬季寒冷期為被拘人員每天送上紅糖姜湯水。嚴打高峰期，拘留所每天收押幾十名被拘留人員，張xx所長仍要求堅持每周制定食譜，保證三餐熱飯熱菜，讓被拘留人員吃熟、吃熱、吃衛生、吃夠定量，逢節假日改善伙食，24小時保障熱水供給，定期組織被拘留人員洗澡，定期對拘舍和被褥進行消毒清洗，統一規范內務管理，充分尊重少數民族的風俗和生活習慣。積極做好疾病的預防和治療工作，每天對患病人員做到及時診治，按時發放藥品，當場監督服藥，對所內無條件治療的一律送到醫院救治，真正做到小病不出所，大病不耽擱。

　　被拘留人員趙某(女)血壓稍高，張xx同事為她找來藥物，每天送來開水，督促她按時服藥。今年3月7日上午9時許，趙某突然感覺頭疼。張xx隨即安排所內醫生為她進行檢查，發現趙某病情不穩，于是迅速將其送到新滑醫院救治。為照顧方便起見，張所長準許與趙某同拘室的劉某(女)一同前往。經CT拍片檢查，醫生初步診斷趙為腦梗塞。經過兩個小時的忙碌，當趙的家屬趕到時，趙已靜靜的躺在安置好的病房內輸著液體。劉某看到張所長為趙某掛號、繳費、拍片、聯系病房等忙前忙后的身影，感動的說：“你們把被拘留人員當成自己的親人對待，真讓我出乎意外�！�3月11日上午，劉某將一面上寫“熱心好民警”的錦旗送到張所長手中，于是所內洋溢著警民一家親的魚水之情。

　　創新思路，開拓進取，不斷創出優異成績。張xx同事任拘留所所長以來，他以“三訪三評”深化“大走訪”、“政法干警核心價值觀教育”活動精神為指導，帶領全所民警積極配合全縣“緝槍治爆”、“三春”行動和“四場攻堅戰”，以確保監所安全為中心，以加強監所設施建設、信息化建設為重點，精心研究制定并嚴格執行多項規章制度，積極探索拘留所管理教育新模式，依法文明管理，使全所面貌煥然一新，各項工作取得新的突破，一年時間里有三級拘留所躍升到國家二級拘留所，這里面，不知耗費了他多少精力和心血。

　　張xx同事以人文關懷為重點，以教育轉化為突破，堅持系統化統籌、規范化管理、人性化關愛、多元化整合、社會化拓展，不斷探索新形勢下教育轉化尤其是社會幫教工作新路子，加強與政府其他各部門的協作，統籌兼顧各部門資源和工作優勢，形成上下左右聯動的工作機制，促進教育挽救工作的最大效益化。工作中，他既當指揮員，又當戰斗員。在創新監所管理模式、確保監所安全等實踐工作中，他堅持“教育、感化、挽救”的基本方針和“以人為本、教育為先”的執法理念，更新理念，不斷摸索、大膽嘗試不同的工作模式和管教方法，很快為拘留所工作樹立了“管理、教育、服務”三位一體的工作理念，形成了頗具特色的“大封閉、小開放”、“外緊內松”的拘留所管理新模式，創立了“分級管理、分類教育”的管教工作新機制梳理出了“管教結合、重在教育、立足轉化”的教育工作新思路，把拘留所在服務和諧社會、服務經濟建設中的目標定位為“打擊、預防違法犯罪的重要陣地，教育、挽救輕微違法人員的特殊學�！�。

　　張xx同事積極創新管理教育手段，不斷豐富創新管理教育新模式內涵，堅持集體教育與個別教育、課堂教育與自我教育、所內教育與社會幫教相結合的原則，積極探索更有實際意義、操作性強的管理教育方法，努力思考適合被拘留人員的獎懲制度，從主觀上激發被拘留人員服從管理的自覺性。他積極組織開展形式多樣、內容豐富的教育活動，每周對被拘留人員進行不少于10課時的集體教育。同時，他注重因人而異，因人施教，開展有針對性的個別談話教育，促進被拘留人員知錯、認錯、改錯。在利用上大課等形式對被拘留人員開展集中教育的同時，組織被拘留人員回顧自己的違法過程，進行自我反省、自我剖析，查找原因，寫心得體會，現身說法。在他的倡導下，拘留所積極組織社會開放日活動，邀請社會人士和被拘留人員家屬，進行親屬規勸和社會幫教活動。

　　去年6月3日，高三學生小寧因尋釁滋事被送至滑縣拘留所執行拘留15日。期間正值高考在即，小寧入所后，思想壓力很大，精神很不穩定。張xx所長了解情況后，一方面耐心做小寧的思想工作疏導其情緒，一方面和辦案單位聯系了解其案件情況。當得知小寧系初犯，且案件性質較輕，社會危害性不大時，迅速將小寧的情況向局領導作了反映，局領導研究特事特辦，決定允許小寧請假出所參加高考。次日，小寧的母親來接其出所時緊緊握著張所長的手，感動得說不出話來。小寧也當場表示出所后一定好好考試，考試結束后，按期歸所，認真改過，不辜負張所長的一片苦心。

　　愛崗敬業，無私奉獻，平凡崗位成就輝煌一生。繁忙的工作常常讓張xx同事連續工作多天不能回家，多少個節假日他放棄與家人的團聚，與被管理人員一起過，因為他深知每逢佳節倍思親的道理，此時的被管理對象更需他這位特殊“園丁”的關愛。張xx同事一心撲在工作上，很少顧及到自己的家庭和親人，他經常天不亮就起床匆匆趕往拘留所，深夜還加班回不到家，妻子理解他的忙碌、兒子習慣了她的忙碌、年邁多病的老父老母更是支持他的忙碌。

　　去年5月24日下午3時許，縣法院法警隊將拒不履行已生效法律文書（計劃生育超生對象）的李某（女）送達拘留所執行司法拘留。正在辦手續時，李突然倒地，渾身篩糠一般抖動不止，很快不省人事。張xx所長立即安排衛生員為其測血壓、量心跳，進行緊急搶救。正在此時，拘留所院內如炸雷一般，李的丈夫張某抱著一嬰兒強行闖了進來，一溜小跑出了大門高喊著“我不活了，孩子歸政府了，你們管吧！”再次出現情況緊急，張xx始終保持清醒頭腦冷靜處理，避免形成惡訴、惡訪事件和重大安全事件，經過耐心教育和疏導，張某情緒慢慢穩定下來。經張所長與法院協商，從人性化角度出發，決定不再執行李某，將張某作為拒不履行對象予以司法拘留。辦理好收押手續，目送李某母子走出拘留所，張所長的心才平靜了下來。

　　十多天前，張xx同事右手大拇指被擠斷受傷，本來他可以借機休息幾天，但因全國“兩會”安保工作緊張，拘留所監管任務繁重，他一直堅守工作崗位沒有回家。3月18日上午一上班，他就召集拘留所全體民警開會安排布置工作，一直忙近中午12點。工作忙后，張xx同事因掛念在老家體弱多病的80多歲老父親，于是便利用中午休息時間回家看望。在家中僅僅呆了不到半個小時，他就又匆匆返回所內。14時許，張xx同事來到拘留所剛換上警服，準備到拘留區巡視安全，不料突發心臟病倒在辦公室門口。雖經一個多小時的全力搶救，終因不治以身殉職，倒在了他為之奮斗不息的公安事業上。

　　張xx同事在去年自己的述職報告中提出，新的一年里，他將繼續以“防事故、保安全、抓管理、促規范、上臺階”為中心，努力做好六項工作，著力提高拘留所人性化管理水平、提高拘留所信息化程度、提高管理教育工作水平，全面提升拘留所的管理水平。然而，他卻這樣走了，走時還留下一生的遺憾，那就是在父母面前沒有盡到一個兒子應盡的孝心，在妻子和孩子面前沒有盡到一個丈夫、一個父親應盡的義務，在同事和領導面前沒有把工作做的更好。

　　作為一名警察，作為一名黨員，張xx同事時時處處嚴格要求自己，克己奉公，身體力行，用自己的言行默默地影響著身邊的人。他走了，黨和人民失去了一位忠誠的衛士，公安機關失去了一位優秀的民警，廣大民警失去了一位親密的戰友，年邁的父母失去了一個孝順的兒子，賢慧的妻子失去了一個親愛的丈夫，可愛的兒子失去了一個慈祥的父親。

　　張xx從警只有14年時間，但就在這短短的14年時間里，他留給了我們太多的回味和思念，一切的一切仿佛就在眼前，就在昨天。愛生活，愛親人，愛群眾，愛工作，張xx用近乎完美的人格詮釋了警察這個神圣的職業，同時也詮釋了生命的真正內涵，正是如此，他留下的人生腳印才如此深刻。任何語言和文字敘述、記載他的品行，都顯得無力和蒼白�！坝械娜松�得偉大，死得光榮；有的人生得平凡，死得默默”。張xx他同事屬于后者，他用平凡而短暫的一生，充分彰顯了自己崇高的思想境界。

　　愛崗敬業人物事跡材料 5

　　xx，女，1987年7月參加工作，任教于廬江縣盛橋鎮高老小學。2010年9月調入廬江縣盛橋鎮中心小學，2008年被評為中學高級教師。在農村小學，她一直從事小學語文及班主任工作。她默默地奉獻，辛勤地耕耘，一干就是二十多年。她愛崗敬業，開拓創新，師德高尚，真正樹立“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的教育理念。深受廣大學生的愛戴，贏得了老師、家長的尊重。“一份耕耘，一份收獲”，她的努力也終有回報。2007年被評為“巢湖市優秀班主任”，2008年榮獲廬江縣“教學能手”稱號，2011年被評為巢湖市第三屆中小學學科帶頭人。

　　一、愛崗敬業，工作上扎實有效

　　高老師熱愛教育事業。她潛心鉆研教學，用高水平的教學贏得學生的尊重，她認為作為一名教師，必須要有扎實的教學基本功和認真的教學態度，只有高水準的工作才能贏得學生對自己的尊重。高老師工作責任心強，教學扎扎實實。每上一課前，她總是認真地鉆研教材，了解學生，結合課標精神，精心設計教學程序，寫好每一課的教學預案。高老師經常說：“當我一走近教室，看到孩子們的笑臉和目光，便精神飽滿地走上講臺，和孩子們一道融入純凈、美好的學習環境中。”應該說，這就是一種責任感和敬業精神。正如此，孩子們和她建立了深厚的感情。高老師上課很有親和力、感染力。孩子們特別愛她上課，學生們的評價很特別——上高老師的課十分快樂�！�—我就愛高老師上課。每學期的公開課，教師們一致評價說她課上得輕松、活躍。師生情感交融、沒有距離感。她所帶的班級每學年在鎮統一檢測中，總是名列前茅。 高老師是個出色的班主任。她始終牢記：教書育人是教師的天職，而育人是班主任的首要天職。如何育人？高老師的做法是： 用“愛”創設和諧的班級氛圍；關愛學生，從關注細節入手：重視思想教育；尊重學生的人格；開展豐富多彩的活動；注重課外閱讀等。2006年她輔導的學生馬晨晨在《紅色之旅》演講中獲鎮第二名，2008年指導本班學生徐峻在“健康成長，關愛生命，幸福生活”征文活動中獲縣三等獎。2011年10月指導學生高明潔在鎮書法比賽中獲低年級組一等獎。

　　高老師在關注“留守兒童”及轉化“學困生”上真正做到春風化雨，滋潤著學生的心田。

　　1、關注“留守兒童”。在農村小學“留守兒童”越來越多，在高老師的班級里就有近半的孩子家長在外地打工，他們有的隨爺爺、奶奶，有的借住在親戚家里。為了讓這些孩子在同一片藍天下，享受母愛，感受親情，她付出更多的是“愛”。她班有個名叫小斐的同學，一次上課時突然哭了起來，問起原因，孩子無奈地說：“老師，我想媽媽……”看到他那與他年齡不相稱的抑郁的眼神，她震驚了。她把這些“留守兒童”召集到一起，組成“留守小隊”，讓他們在學習上互相幫助，并且，高老師主動承擔起兩個孩子的“代管家長”。從此，在她家的餐桌上，時常多放兩付碗筷，節假日，她把這些孩子召集起來，給他們包餃子、講故事，學生小斐經常說“高老師就像我媽媽。”對留守兒童的家長，她經常與他們通電話，向家長們匯報子女的學習情況和在校表現，她與家長建立密切聯系，進行友好交往，不僅溝通了信息還增進了情感交流，孩子們進步了，家長也來表示致謝。

　　2、轉化“學困生”。一個班級中，學生的智力因素、非智力因素存在著差異，會出現一些“學困生”。本著“全面育人”的觀念，高老師實事求是地給每個學生定位，對全體學生負責，關心、幫助每個學生，不輕視、放棄任何一個學生。有個名叫小洪的學生，他興趣廣泛，酷愛踢足球，但學習基礎差，自卑感強，曾有過“我不是學習的材料，愛怎樣就怎樣”的想法。為了使他振作起來，高老師請他到辦公室，熱情地讓他坐下，先與他談生活，說著說著很自然地轉向學習，他說“老師，其實我也很想好好學習，也想考出好成績，但總考不好，你說我該怎么辦？”說著眼圈都紅了，高老師認真傾聽后，對他說“老師明白你的意思，既然你相信老師，老師樂意幫助你，你不是愛踢球嗎？說明你很有毅力嘛！”聽到這里，他笑了。從此，高老師便給他定了一個大目標，又將大目標分解成一個又一個小目標，讓他“跳一跳，摘得到”，并且對他開始不定期的輔導，在班級中開展“一幫一、一對紅”的活動，假日里，她親自為他解答學習疑難。用真誠、愛心和行動感化他，絲絲春風度心扉，他在向預定的目標邁進。功夫不負有心人。她所帶的班曾多次被評為縣先進班集體，她本人也被評為“巢湖市優秀班主任”。

　　二、與時俱進，教研上開拓創新

　　隨著教育改革的不斷深入，教育科研顯得尤為重要。多年來，她一直潛心探索教育規律，加強科學研究，與時俱進。她堅信：提升教育生命質量將是教育發展的主旋律，她曾就新課標做專題講座，多次承擔盛橋鎮校際公開課、示范課、研究課的執教任務，她始終嚴格要求自己，不斷提升自身的業務水平。

　　她一直注重課堂教學改革，特別是在實施課程改革以來，她反復學習《語文課程標準》，學習有關的教育教學理論，深刻領會新課標精神，認真反思自身教學實際，研究學生，探索教法，逐步樹立起以學生的終身發展為目的的教學思想，樹立起以教師為主導、學生為主體的新的教學理念，在教學實踐中探索煥發語文課堂活力，有助于學生能力提高與發展的語文課堂新思路、新模式：以感知—探索—反思—延伸為主線的重點篇目學習法，以啟發新思維、訓練方法為主的自讀課文閱讀方法，以合作—探究—創造—創新為核心的語文活動課等，大大地激發了學生學習語文的興趣。在教學實踐中，她不斷地總結課堂教學改革經驗，她撰寫的論文有3篇在省級以上刊物上發表，6篇在市、縣級論文評選中獲獎。

　　多年來，她一直致力于教育教學研究，努力改進農村小學語文閱讀課“自主學習”方式，她申報的課題《改進農村小學語文閱讀課“自主學習”方式的探索》被立項為市級課題。課題批準號：CJG039。其中，探索“自主學習”課堂的主要特征是在學生求知欲旺盛的情境中，學生自主制定學習目標，自主確定學習進度，自主選擇學習內容，自主選擇學習方式，自主選擇作業……自主學習的課堂教學流程，一般設計為：創設情境，讀書生疑——自主學習，質疑自究——合作探究，析疑自悟——拓展延伸，內化自結——依據差異，布置作業。這樣的實驗，取得了良好的教學效果。

　　三、不斷深造，自身上增強素質

　　高老師向來愛學習、肯思考、肯鉆研。1987年中師畢業后，她不滿足于現狀，參加高等教育自學考試，取得漢語言文學�？莆膽{。自學大專后，她又參加了各種培訓，還利用課余時間、休息日、寒暑假苦練基本功，她如饑似渴地吸取新的教學思想。在新一輪課程改革的大潮中，她的床頭案邊堆滿了《兒童心理學》、《兒童教育學》、《小學語文教學》等書籍。《班主任》雜志也成了她親密的朋友，她不斷地學習和總結新的教學思想、教學方法并運用到自己的教學實踐中去。她主動承擔市級課題研究，多次上校際示范課，多次作專題講座，多篇論文在省級以上學術刊物上發表，在市縣級獲獎。辛勤的.耕耘，換來了收獲，她多次受到上級表彰獎勵，教育教學成績顯著。她撰寫的論文《走出課堂生成的誤區》發表于《當代教育研究》（2006年第二期24-25頁）；《金子》第二課時教學設計發表于《教學與管理》（2007年第11期56-57頁）；《融情探究、感悟文本》（《金子》第二課時教學設計）發表于《小學教學參考》（2007年第7、8期53-55頁）；《但愿人長久》教學設計發表于《小學教學參考》（2008年第7、8期24-25頁）；《小學思想品德課實施素質教育的探究》獲市論文評比二等獎；《創設自主閱讀過程、激活語文課堂》獲市論文評比二等獎；《改進農村小學語文閱讀課“自主學習”方式的初步實踐與體會》獲市一等獎、縣一等獎；《自主質疑，引領學生個性化閱讀》獲縣論文評比一等獎；《不為時尚放棄永恒》獲縣論文評比二等獎；《中年級習作教學芻議》獲縣論文評比二等獎。

　　四、博采眾長，同事間團結協作

　　在農村小學有這樣的風氣，有任務大家一起完成，有困難大家一起克服，有成功的喜悅大家共同分享，xx老師是個非常謙虛的人，她熱情待人，尊重同事，關心集體，有較強的集體榮譽感。雖然她已被評為中學高級教師，但她總喜歡請教經驗豐富的老教師，她更欣賞青年教師身上的朝氣。在培養指導青年教師方面作出了一定的貢獻。她按學校要求，積極開展師徒結對工作，做好青年教師的指導培養工作，使青年教師盡快成為學校教育教學的生力軍，成為教學骨干。她擔任過小婷、小麗、小勇、小燕等教師的指導工作，他們當中有人在評優課中獲獎，論文在縣論文評比中獲獎，有的被評為先進工作者、先進班主任，對于青年教師，她指導的思路是：端正認識，指導教學，潛心探究，不斷創新。2007年6月，駱老師撰寫的論文《走進學生心靈，激發習作靈感》在廬江縣論文評比中獲二等獎，2008年6月，小婷老師撰寫的論文《讓閱讀教學情趣盎然》在廬江縣論文評比中獲一等獎，2008年在她的帶動下，她和駱老師申報的課題《改進農村小學語文閱讀課“自主學習”方式的探索》被立項為市級課題，課題試驗取得良好的效果。小燕老師多篇論文在縣級獲獎，2011年被評為巢湖市第三屆中小學骨干教師。她同教師們互相學習，互相鼓勵，共同進步，不斷創新。

　　二十多年的從教生涯，二十多年的真情付出，再多的語言也說不完她對學生的愛與情，再長的文字也記載不下她對教育工作的執著追求，今后，她將以更飽滿的熱情投入工作，她愿把畢生獻給她所熱愛的教育事業和親愛的孩子們。

　　愛崗敬業人物事跡材料 6

　　代莊村黨支部第一書記李xx同事，自擔任黨總支第一書記以來，始終堅持“三個代表”重要思想為指導，認真踐行黨的宗旨，時刻不忘黨的使命，心系百姓，以飽滿積極的工作熱情；以極端負責、腳踏實地、忘我工作的態度；以兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風；以向我看齊、跟我上、向前沖的精神團結帶領代莊村全體黨員干部群眾心往一處想，勁往一處使，積極為代莊村的發展出主意、想辦法、跑項目、抓規劃、強實施、促效益、保民生、保增長、保穩定，一年來，代莊村發生了翻天覆地的變化，經濟和社會事業有了長足的發展并得到了上級的認可，代莊村黨支部被鎮黨委評為先進黨支部。

　　李xx同事常講，村黨支部就是一面旗幟，村黨支部有沒有戰斗力，在群眾心里有沒有威信，值不值得信賴，群眾對這個支部有沒有信心，關鍵在于有沒有一個高素質的班子，有沒有一個好的班長，班子能否搞好團結，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正；在為群眾辦事方面是不是以百姓為重，是不是急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需。而做為一班之長的他，深知黨支部這面旗幟的戰斗力、凝聚力和黨員先鋒模范作用的發揮與自已如何當好旗手、如何起好表率作用至關重要，因而他時刻以大局為重，始終把團結作為凝聚力量的前提，不搞一言堂，對村內重大事項的'決策和群眾關心的重大事情，充分聽取和征求每個支委成員以及群眾代表的意見和看法，盡量做到決策科學，解決問題恰當。作為村里的一把手，他堅持實行村務、財務、黨務公開，增加了工作透明度，充分擴大干部群眾的知情權、參與權和監督權，消除了同事間的隔閡和群眾的猜疑，贏得了群眾的信任，增進了群眾的感情。

　　“一個黨員一面旗”，李xx同事時刻用新時期黨員的標準來嚴格要求自己，沖鋒陷陣在前，關鍵時刻敢喊“跟我上，向我看齊”。代莊村是全縣難點村之一，基礎設施落后，貧困面大，群眾思想觀念落后、科技意識不強是擺在村總支面前最大的難題，要改變全村面貌，得從以上各方面抓起，針對以上問題，李xx同事認真開展調查研究，多次組織村兩委人員研究發展思路，結合代莊村面臨的問題和實際，提出了“爭取基礎設施投入為前題，以科技培訓為依托，靠轉變群眾觀念為突破，加大畜牧產業和水果產業發展為目標”的發展思路，思路一確定，李xx就帶領村兩委一班人搞培訓，跑項目，抓規劃，抓實施，在上級部門的關心幫助下，在書記的統籌和帶領下，通過村兩委人員和全村群眾的共同努力，代莊村基礎設施建設得到了較大改變，群眾的生產生活質量得到了較大提高，全村的村容村貌得到了較大改善，實現了電通、路通、水通，新修村組公路5公里，新修了村委會、村衛生室，全村房屋亮化率達到70%。使代莊村的基礎設施建設走在全鎮的前列。

　　抓學習強素質，自身建設上臺階。李xx始終認為，要做好新形勢下的農村基層工作，必須保持與時俱進的精神狀態，把學習作為一種責任，作為立身做人的一部分。他認真學習黨的農村工作的路線、方針、政策，特別是對中央、省、市、縣、鄉關于農業農村工作的文件，深學常思，并親自給群眾進行講座。他十分注重對全體黨員的學習培養，不斷提高黨員的思想素質。村黨支部始終把建設高素質的黨員干部隊伍作為一項根本任務，常抓不懈。開展了以“做合格的共產黨員，首先要做一個合格人”的活動；村黨支部每年召開兩次全體黨員會議，堅持“三會一課”制度，教育黨員干部講理想、講道理、講文明，開展了以宗旨教育為核心的“講傳統、比奉獻”活動，教育黨員干部要牢記宗旨，樂于奉獻。通過以上活動的開展，進一步增強了全體黨員為民服務意識，黨員干部的思想進一步提高。一位老黨員深有體會地說：通過學習教育，使我進一步理解了黨的路線、方針，政策，要為本村經濟建設貢獻力量。

　　抓經濟促發展，帶動群眾走共同富裕道路。發展才是硬道理，為了全村的經濟發展，把小康水平推向新的臺階，身為黨支部書記的李xx同事心里裝滿群眾，他全面分析本村的發展形勢，拓寬思路，結合代莊村現狀，利用自己路熟門廣的優勢，當起全村群眾的經紀人，為群眾提供技術指導，業務服務，帶動群眾共同富裕。

　　抓民生樹新風，推動精神文明建設。李xx工作嚴謹，以身作則，在他眼里，群眾的事就是自己的事，積極向上級為群眾爭取項目，改善群眾生產生活條件，并在村總支開辦黨員活動室，豐富群眾文化生活。同時，在村上建立健全了民調會、治保會、紅白理事會，這幾個機構分工協作，各司其職，各負其責，在精神文明建設上起到了重要的作用。開展了“五好家庭”、“致富能手”等評選活動，通過典型引導，榜樣帶動，全體村民的精神文明意識得到進一步提高�，F在村里社會安定，鄰里和睦，村里一心一意發展經濟的新風尚正在形成。

　　李xx同事長期以來牢記黨的宗旨，不斷加強自身學習，樹立全心全意為人民服務的思想，以實際行動認真實踐“三個代表”重要思想，贏得了群眾的支持和擁護。如今，他正以百倍的努力，為建設代莊小康社會而忘我工作著，一步一個腳印書寫著一個共產黨員的美好人生。

　　愛崗敬業人物事跡材料 7

　　王x，女，漢族，1970年12月出生，中共黨員，大專文化，全國注冊房地產估價師。

　　1992年7月畢業于湖南城市建設�？茖W校（現湖南城建學院）房地產經營與管理專業，同年8月分配到長沙經濟技術開發區工作，1995年調至長沙縣住房保障局，先后在交易所、產權所、評估所等二級機構工作，2001年8月任局辦公室主任，2013年任長沙縣物業管理辦公室主任。

　　該同事在我局工作近20年來，立場堅定、學習勤奮、工作務實、作風正派，歷年年終考評均獲得優秀，多次獲得縣政府嘉獎和優秀共產黨員稱號，2008年因工作突出榮立政府三等功。

　　一、勤學善思，志存高遠

　　該同事時刻牢記自己的黨員身份，能切實加強對黨的思想理論、各項方針政策和經濟、文化、科技、法律、業務知識的學習，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證工作的政策性、原則性、科學性和指導性，注重增強政治素養和黨性修養，思想上、政治上與組織保持高度一致。同時該同事走上工作崗位，從沒有放棄過學習，一直在堅持自學。在評估所工作期間，考取了全國注冊房地產估價師；在辦公室工作期間，堅持學習公文寫作；在物業管理辦工作期間，報考了全國注冊物業管理師考試。該同事注重總結提高和聯系實際，能依據自己掌握的政策理論和專業知識進行認真思考，積極發掘工作中存在的深層次問題，為領導決策提供依據。能從多個工作崗位上脫穎而出鍛煉成為中層干部，是與其勤于思考、善于學習、善于總結和提高密不可分的。

　　二、扎實工作，務實奮進

　　自1995年在我局工作以來，該同事在房產測繪、繕證發證、權屬審核、房地產評估、辦公室等多個崗位工作過，在每一個崗位都能兢兢業業扎實工作，做到干一行愛一行。尤其是擔任辦公室主任期間，工作積極主動，思想開拓進取，各方面表現相當出色。在材料撰寫方面，始終堅持高標準、嚴要求，力求做到思想內涵豐富、邏輯思維清晰、事實結合緊密、文字表達準確。每年撰寫各類公文40余件，各類綜合性文字材料30余篇。在組織協調方面，辦公室擔負著上傳下達、對外交往和后勤服務等繁重工作，該同事擔任主任職務，具有較高的政治敏銳性，工作具有超前性，能在工作中注意把握領導意圖和具體工作性質，做到分工明確、條理清晰、統籌兼顧、合理安排，注重加強與上級主管部門和縣內各有關部門的溝通聯系，促進工作的有效開展。在工作調研方面，能夠圍繞全縣經濟社會發展走向和人民群眾關心的熱點難點問題進行調研，先后單獨或共同參與撰寫了多篇關于全縣房地產市場經濟運行、物業管理和住房保障等方面的調研文章，撰寫了多篇房地產開發建設管理工作經驗推介文章，并在相關刊物發表，取得了很好的社會效果。

　　三、嚴于律己，樂于奉獻

　　平時工作和生活中，該同事能始終保持勤勉務實的工作作風，注重德行操守，能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。能自覺遵守黨紀國法和單位制訂的各項規章制度；能與同事互勉共進，平等相待；能對群眾坦誠相待，服務周到；能堅持原則、嚴于律己、樹立公道正派的形象。她除了加強自身的'提高，還積極教導和幫助新進單位的同事，不斷增強自己和其他同事的服務大局能力、服務群眾能力、調查研究能力、組織協調能力以及依法行政能力，使我局各項工作開展得生機勃勃，充滿了吸引力和凝聚力。

　　“寶劍鋒從磨礪出”，多年來，王x同事時時、處處、事事以大局為重，一心撲在事業上，恪盡職守、兢兢業業。無論在什么崗位、干什么工作，也不管是份內還是份外事，她都能盡職盡責的干好，盡心盡力地完成，從不講個人條件，從不計較個人得失，展現了極高的業務素質和個人魅力。

　　愛崗敬業人物事跡材料 8

　　xxx，男，現年45歲，1993年6月畢業于湖南科技大學(原湘潭師范學院)數學系，大學本科學歷，中學高級教師�，F為湖南省湘北職業中專學校數學教師。

　　該同事政治思想好，工作成績突出，將自己的青春和精力奉獻給了教育事業。參加工作近二十年，一直從事職業教育工作，任勞任怨，服從安排。長期工作在教學第一線，擔任班主任11年，連續9年任教高三畢業班數學，擔任高三數學備課組組長。教育教學成績突出，為學校教育教學的質量提高做出了突出貢獻，被學校領導和老師尊稱為“肖把關”。2007年以來四次受到縣政府嘉獎。

　　具有很強的教育能力。肖老師關愛學生，學生有困難他及時幫助解決，學生思想有波動，他及時找學生談心。2008屆學生鄧小嬌，進入高三，厭學情緒嚴重，肖老師多次幫助她樹立信心，當年順利考上了湘南學院。2005屆學生唐生紅，家境十分貧寒，幾次面臨輟學，肖老師幫他解決學費、資助生活費，使其順利完成學業，當年考上了湖南師范大學。參加工作以來，資助了多少學生肖老師自己也記不清了。具有豐富的班級管理經驗。其創立的“小組管理模式”、“學生自主管理法”等班級管理方法，既增強了學生的凝聚力，又提高了學生自制能力，在全校得以大力推廣。2003年下學期他接手全校最差的機電專業89班，該班只有一名女生，且大部分是寄宿生，面對一個性別比例嚴重失調、紀律渙散、部分學生行為習慣極差的群體，管理難度大，可想而知。肖老師接手后，首先，多渠道、多層面了解學生。其次，學生自制班紀班規。第三，優化共性，班上有近20個男生喜歡球類運動，其不失時機地成立了臨時籃球隊，讓體育委員帶頭訓練，增強班級凝聚力，并在2003年秋季田徑校運會上獲得職二男子組多個冠軍。第四，培養得力的班委會，成為班主任的左膀右臂。通過一個學期的實踐，89班班級面貌煥然一新，期末該班被評為學校優秀班集體，肖老師被評為優秀班主任，并在學校舉行的教育教學經驗交流會上作了經驗發言。肖老師擔任班主任工作11年，6次被評為優秀班主任，6次評為優秀團隊輔導員。

　　具有很強的教學能力。職業學校的學生基礎、學習習慣都較差，如何提高學生的學習興趣，提高課堂效益，是每一個職業學校教師時刻研究的課題。肖老師具有很強的教學能力，很高的學識水平，扎實的基本功。教學中能很好地把教材，考試大綱，能根據學生特點靈活處理教材。善于總結和提煉，用先進的教育教學理念和教學方法改革教學，深受學生歡迎。倡導的六字—鉆、備、講、練、考、評的復習方法，行之有效，成為了學校指導高三教學的精髓。認真鉆研教材，吃透大綱，經常研究各省市的高考試卷，提高自己的解題能力，了解最新的數學方法和新穎的.例子，注入到自己的教學中去，使教學更具有鮮活感，更具有時代氣息。精心上好每一堂課，在課堂中進行高效課堂實踐和探索，取得了良好的效果。每一節課的練習、作業都經過精心的挑選，力爭讓學生在輕松、愉快的氣氛中學習數學。每屆自編整套復習資料，為高三教學服務，也為其他老師的教學帶來極大的方便。教學深受學生歡迎，教學效果好，2007屆執教99班計算機班和108班，24人上本科線，高考數學成績8人在140分以上，計算機班的雷光明取得年級最高分148分。2008屆執教115班電子班和112班機電班，電子班的黃欽清和機電班的易繼紅高考數學均獲得滿分。2009屆執教120班機電班和126班電子班，機電班的文書洪、嚴輝和電子班的蔡宇均獲得高考數學滿分。2010屆任教139班財會班，陳日光獲得高考數學滿分。2011屆任教143班機電班和152班財會班，高考本科上線分別為31人和16人，高考數學成績名列前茅。

　　具有較強的教研能力。教育教學無止境，只有不斷的學習，才能跟上時代的發展。肖老師注重知識吸納新知識、新教法，其常年訂閱《數學通訊》《試題與研究》等雜志，注重教學研究，是省級課題《化解中職學校消極情緒的方法研究》課題組成員。多篇論文在省級刊物上發表，其中《淺談高中數學研究性學習》在《現代教育報·教師周刊》上發表，《培養應用能力展現數學本色》在《試題與研究》雜志上發表;《例談對偶法解題》等。

　　該同事愛崗敬業，責任心強，教育教學能力突出，是一位優秀的教師。

　　愛崗敬業人物事跡材料 9

　　xx在農業戰線工作了30年，他堅持深入“三農”第一線調查研究，推廣實用農業技術，為農業生產水平的提高、農民科技素質的提升和農民收入的增加做出了必須的貢獻，得到了領導和群眾的一致好評。

　　一、勤奮工作、愛崗敬業、癡情三農

　　作為農業科技工作者，xx是個“癡人”。無論外出開會還是下鄉，都帶著筆記本，遇到什么農情事情都匯集下來。遇上什么事情及時解決。一次下鄉經過xx鎮南，發現路邊生長著外來生物黃頂菊，他趕緊讓司機停車下車查看，仔細觀察，確定是黃頂菊后，趕緊到鎮政府通報狀況，趕緊組織人員鏟除，及時控制了有害物中的蔓延。他將自我的手機電話開通成農情電話，群眾有疑難問題電話解答，理解群眾電話咨詢xx余次，手機成了農技110。棉花生長期間，西木左村的干部群眾需要棉花管理新技術，群眾白天各忙各的，他決定夜晚給群眾培訓，雖然正值星期天，他還是及時滿足了群眾的需求。那天從晚8點一向講到10點半，聽講的群眾達300多人。xx年4月初，一場倒春寒襲擊了我市的大部分麥田，不少村的群眾打電話詢問受災原因和補救措施，經過現場觀察，確定了低溫是造成小麥干尖，黃苗的主要原因，他及時提出了補救措施，打印了上萬份技術資料，發放到廣大群眾手中，保證了小麥豐產豐收。2011年7月傍晚，一場冰雹襲擊了xx鄉的幾個村莊，接到消息后，就和市鄉干部在第一時光趕到了受災村莊，查看受災現場，分析災情，現場對100多名群眾講解了棉花、花生等作物的災后管理措施，穩定了民心，送去了黨和政府的.關懷。

　　幾年來，xx每年下鄉時光達200天以上，室內培訓40多次，現場培訓30多次，直接培訓群眾8000多人次，足跡遍及400多村，被稱為xx農情活地圖，兩次被評為xx市文化、科技、衛生三下鄉先進個人，xx年被評為xx市專家服務明星，xx年被全國計生協會評為全國計生協會先進志愿者，xx年評為xx市科技撥尖人才。

　　二、開拓創新，用心探索農技推廣的新途徑

　　應對近幾年農業技術推廣人員不斷減少，而農民群眾對農業科學技術的需求不斷增加的新形勢，xx用心探索新的農業技術推廣新途徑，一是與種子經營部門共同進行技術培訓，透過田間調查，試驗示范，分析比較，確定適合我市種植推廣的新品種，新措施。近年來，先后篩選出了小麥品種良星99，石麥12、14、15，觀35，師欒02-1，玉米品種有先玉335，中科11，浚單20，棉花品種希普1號，希曾802和雜交棉98-1等一批新品種，對提高我市農業產量起到了巨大作用。

　　用心開展科技攻關，為社會創造財富。在大馮營付家莊和太古莊高趙圈村，主持“國家糧食豐產科技工程xx市小麥、玉米兩熟豐產高效技術集成研究與示范項目”的技術工作，推廣配方施肥，科學管理。其中生物防制玉米鉆心蟲，田間放赤眼蜂，節約了成本，減少了污染，減輕了危害。經xx省專家組鑒定，高趙圈村3000畝小麥、玉米兩季畝產突破1000公斤，小麥最高單產610公斤，玉米最高單產700公斤。根據雨水多的狀況，提出提前預防玉米褐斑病，在褐斑病大發生的年份，控制了病害發生。經專家委員會評審，該研究成果居國內領先水平。

　　三、淡泊名利，恪守職業道德

　　三十年的工作實踐，使他積累了豐富的實踐經驗，是廣大公認的“農業專家”，對廣大農民群眾的疑難問題他從不推辭，有求必答，而對一些許以豐厚報酬的農資銷售商的推銷請求，他卻從不應承。2011年在得朝村培訓后，為免受假農藥之苦，老百姓請他幫忙選購農藥，他爽快答應，在農資市場走了七八家，幫農民買到了稱心的農藥。

　　xx累計推廣優質小麥、玉米245萬畝，直接增收17億多元，節支5418萬元，xx年推廣兩晚節水增產技術50多萬畝，直接增收5000多萬元，節支xx多萬元，同時與省內外12家科研單位有直接聯系，為進一步提高農業生產效益和水平打下了基礎。

　　愛崗敬業人物事跡材料 10

　　蔣是灌陽縣水車鄉政府信訪助理，xx81年3月參加工作，他進單位31年來，曾多次被評為“先進個人”、“先進工作者”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號，他憑著無私奉獻、敬業創新的主人翁精神，精心管理、認真負責的工作態度。蔣干一行，愛一行，專一行，精一行，在工作中埋頭苦干，頑強拼搏，用辛勤的汗水譜寫了一名共產黨員創先爭優愛崗敬業的奉獻之歌。

　　一、認真學習，狠抓工作落實

　　20xx年3月至今，我鄉成立了或調整了普法工作領導小組，下設辦公室，具體業務一直由蔣負責。蔣作為鄉信訪助理、協助綜治的同事，首先從自身抓起。他帶頭學習法律、法規，積極參加上級部門舉辦的各種普法、培訓活動，具有較強的法制觀念和法律意識。為切實做好信訪、普法等工作，蔣將普法內容穿插到每月的學習培訓當中，做到每月都有安排，有具體的學習內容。在工作中，由于蔣對信訪、普法等工作堅持管理到位、措施到位、學習到位，全鄉學法用法的風氣十分濃郁，干部職工的法律意識不斷增強，提高了廣大干部在工作中依法行政的自覺性。

　　二、結合實際，加大宣傳教育

　　在信訪、普法教育等工作中，蔣采取了集中學習、個人自學、出版專刊及圖片、上街咨詢、出動宣傳車宣傳等多種形式，進行各種法律、法規的宣傳。平時，主要利用每周一次的政治學習日（半天）開展普法學習和依法治鄉教育，認真學習每年縣信訪局、普法辦規定的法律條款。對于一些比較重要的法律及我鄉中心工作緊密相連的法律法規，蔣請縣司法局領導來我鄉給干部職工和中學的師生講課，以幫助加深對這些法律的認識、了解。如20xx年5月16日，他請鄉派出所長給水車中學上了《中華人民共和國治安管理處罰條例》，全校師生對集中學習的形式反映良好。同時，他在抓好全鄉干部職工法律法規學習的同時，也把法律的宣傳觸角向社會大眾延伸，這項工作由我鄉和縣普法辦共同開展。幾年來，為認真貫徹區黨委關于開展依法治理工作的決定，蔣組織我鄉的有關工作人員一起上街開展“依法治鄉”宣傳活動，并根據法律，結合我鄉實際情況，幾年來，共發放《道路交通安全法》、《行政許可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《森林法》等宣傳資料12182份，講解咨詢法律法規知識10000多人次。同時為加強全鄉干部職工的學習培訓，蔣積極征訂普法的有關教材和輔導書，及時發至鄉直各單位和農戶手中，發放市、縣普法依法治理辦公室編寫的《農民常用法律知識讀本》、《創新社會管理促進社會和諧》7。5萬冊，保證了我鄉干部職工學法用法的需要。此外，他還著重抓了普法的一個重要環節，組織好普法的'培訓與考試，這是對每年職工法律學習效果的真實檢驗。為了搞好每年普法考試的輔導，加深對法律的理解，他每次都參加市、縣組織的普法教育培訓班。由于平時的學習抓得緊，全鄉干部職工每年參加考試都能取得較好的成績。據統計，我鄉干部職工每年的普法考試合格率均為100%，優秀率達到90%以上。

　　三、依法管理，發揮表率作用

　　蔣堅持依法行政，依法辦事，一直堅持參加我鄉各村糾紛矛盾排查和調處工作，針對我鄉山林水利糾紛多且情況復雜的現象。對群眾反映的問題，及時處理，做到件件有落實，事事有處理結果。由于及時深入現場調查取證，對糾紛的起因、危害、損失等做出科學客觀的判斷，依照法律較好地處理了各類糾紛，化解因糾紛引發的矛盾，維護安定團結的良好局面。由于蔣工作出色，多次被評為普法依法治理先進工作者。

　　四、元旦、春節、國慶等特殊時間期間，確保信訪不出問題

　　為落實中央、自治區、巿、縣的安全大局意識，確保安全工作不出問題，確保上訪人員在元旦、春節、國慶等特殊時間期間不上訪、不鬧事。蔣從以下幾個方面著手：一是深入宣傳，教育轉化。在鄉村干部、鄉直單位負責人會上認真傳達貫徹上級有關政策，要求屬地單位認真做好上訪人員的教育宣傳工作；二是主動下訪，解決困難。堅持為上訪人員著想，設身處地地考慮他們的難處，在政策允許的范圍內，切實協調解決上訪人員的一些實際困難。通過感情溝通，使他們感受到領導的關心和幫助。及時向上訪人員解釋上級有關政策，請求他們正確理解這些政策，通過正當渠道反映問題。通過思想教育和政策引導，使上訪人員接受了政策規定，主動息訴罷訪。

　　幾年來，蔣對信訪、普法、依法治理等工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真學習，狠抓落實，取得了明顯的成效。我鄉的信訪、普法等工作經過蔣精心組織學習，廣大干部職工受到了深刻的教育，增強了法律意識，提高了知法、守法的自覺性，干部職工思想穩定，遵紀守法，沒有出現違法行為，全鄉一直保持著安定團結的政治局面，有力地促進了三個文明建設。

　　愛崗敬業人物事跡材料 11

　　小昌，男，漢族，1922年5月生，生前系貴州省遵義市仁懷市魯班街道山水社區居民。郭德剛，男，漢族，1951年1月生，貴州省遵義市仁懷市魯班街道隆堡社區居民。

　　小昌、郭德剛兩名退伍軍人，在烈士陵園接力守陵50余年，起早貪黑，無怨無悔，用誠實守信的高尚情操，守護“紅色根脈”、傳承紅色基因、弘揚紅色文化，讓英烈事跡代代相傳。

　　遵義市仁懷市魯班場紅軍烈士陵園，長眠著長征中犧牲的紅軍烈士。1968年，遵照組織安排，退伍軍人小昌接受了守護烈士陵園的任務，立下“我一定守好，守到老死”的誓言。他修圍墻、修道路、修墓地，栽樹、掃地……一守就是50年，直至生命最后一刻。在守陵的同時，他還向前來祭奠烈士、為英魂掃墓的.人們講述紅軍故事3000多場次，讓更多人了解革命英烈的感人事跡。

　　為了維修烈士陵園，小昌帶著工人從山腳下一塊一塊把磚背上山，再一塊一塊用磚砌起圍墻。陵園里雜草叢生，小昌又一背簍一背簍地從山腳下背土上山，然后種上樹木。有時候，甚至將石旮旯鑿出洞，再培土種上柏樹。這一干就是3年，工人換了一批又一批，只有小昌始終堅持。陵園修繕完畢，小昌就在烈士墓旁搭起簡易工棚安了“家”，幾十年如一日守護著長眠于此的紅軍烈士。

　　1999年，同為退伍軍人的郭德剛了解到小昌老人守護烈士陵園的事跡后，深受感動，主動向民政部門提出申請，成為烈士陵園的第二代守護者。小昌老人用50年的時間踐行“守到死”的承諾，在他逝世后，郭德剛不負重托，接力守護好陵園的每一寸土地。

　　兩代守陵人守護的是烈士忠魂，堅守的是對黨忠誠的初心和承諾踐諾的使命。

　　愛崗敬業人物事跡材料 12

　　小超，一個普通的只有初中學歷的橋吊隊長，卻能熟練地駕馭最現代化的橋吊設備，成為一個令青島港上上下下都為之佩服的“工人專家”，成為青島港引進和運用現代化設備及技術中舉足輕重的一員。是什么力量讓一個普普通通的工人創造出如此不俗的業績？通過學習小超事跡，我們看到了一個生活在市場經濟社會中的普通工人，如何立足本職工作，愛崗敬業，以自己的辛勤勞動，為公司的發展作出重大貢獻，也使自己的事業天地更加廣闊。

　　在小超身上，集中體現了刻苦學習，努力鉆研的主動精神，“干一行、愛一行、精一行”的工作精神。正是有了這種精神，小超才不僅能駕馭現代化設備，而且還能創造性地使用這些設備。這種精神創造出非同一般的業績。

　　作為一名精神科專業醫生，更要學習小超刻苦學習、永不滿足的創新進取精神，把學歷轉化為實際工作能力。醫學專業知識的更新速度是令人矚目的。在學校學到的東西，是入門的基礎，光靠這個基礎想成為一名合格的精神科執業醫師，是遠遠不夠的，小超曾說過這樣一句話：我們可以沒有文憑，但不可以沒有知識，我們可以不進大學校門，但不能不學習。黨的十六大也曾提出：“形成全民學習，終身學習的學習型社會”。所以我們要不停頓的學習，結合自己的專業工作刻苦鉆研，提高自身綜合素質能力，成為對社會有用的人才，實現自身價值并得到社會的認可和尊重。

　　作為一名普通的民政醫務工作者，更要學習小超愛崗敬業、追求卓越的`主人翁意識；學習小超艱苦奮斗、干事創業的拼搏奉獻精神，面對這些失去正常思維和情感的精神病患者，光有書本理論知識是不夠的，還需要我們的耐心和心，去理解關懷他們，改善他們的認識，提高他們應對生活，適應社會的能力。作為一名民政人，面對這樣的弱勢群體，不但要發揚民政“孺子牛精神，更要學習小超率先垂范、關愛他人的優秀品格，視病人如親人，全心全意為病人服務，努力實踐“民政為民”的民政工作理念，讓愛心在自己的崗位上飛揚。

　　我相信，小超的事跡和精神，正在啟迪和幾激勵著更多的勞動者，尤其是我們青年人，在改革開放的市場經濟下，抵擋住各種誘惑，找準人生的目標，干一行、愛一行、精一行，刻苦學習，勤勉奮進，在平凡的崗位上，愛崗敬業，追求卓越，創造出優秀的業績！

　　愛崗敬業人物事跡材料 13

　　小珍同志現任南崗店理貨員，主要負責店鋪的蔬果區域，她工作勤勤懇懇，認真負責，是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區，因為早上蔬菜送貨都比較早，小珍同志每天很早就來到店里，馬不停蹄地開始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重復著這樣的工作，而她卻樂在其中，她說，店鋪早點開門營業，顧客就能買到更加新鮮的蔬菜。

　　在工作中，小珍隨身攜帶一個筆記本，每個品種的蔬菜價格，購進蔬菜的季節，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價格做到了然于胸。在夏天天氣炎熱的時候，她的蔬菜存儲方法發揮了作用，帶葉的蔬菜和豆制品不能長時間放在排面上，否則就會變質影響銷售，她經常把這些易變質的食品放到冷藏柜里，賣的時候及時上貨，這樣很好的控制了商品的損耗，也保證了顧客購買的`蔬菜都是新鮮的。 在工作中，小珍同志對于交給自己的任務總是想方設法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則，真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她經常在下班后到附近的飯店跑客情，附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進的，經常光顧的老顧客對小珍的評價一直很高，因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事，特別是對待老年人，她格外照顧，老人的東西要是買的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒有時間送他們，小珍也會囑咐他們多加小心。

　　小珍和店里員工相處也是非常融洽，店里有員工家里有事需要代班，她總是第一個站出來，從不計較個人得失。小珍不愧為南崗店的標桿!

　　愛崗敬業人物事跡材料 14

　　小紅2010年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善于溝通，樂于助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現如下幾點:

　　一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業業地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。

　　二、他做為物業公司南門國際項目工程部的一名普通員工，與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了一名優秀員工的崇高素質，他履行公司的規章制度、服務規范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

　　三、“大禮不辭小讓，細節決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。”他在工作中注意細節這是一種服務態度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家，為業主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優秀員工季度之星。

　　四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業水平，加強自己技術方面的學習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在2012年8月和11月份經考試以優異的成績取得了國家認證的.高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發展中去，他的愛崗敬業的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。

　　五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節假日公司有事他準時到崗，逢年過節他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業的不斷發展，他會不斷提高專業技能的業務水平和技術知識，應用于實際操作中，更好地為業主服務。

　　六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態對待平凡的工作，平時他總是這樣說:“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。

　　七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的`工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現著自己不平凡的人生價值。

　　在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。

　　愛崗敬業人物事跡材料 15

　　小梅，2011年3月加入集團，現任財務部出納。幾年來，工作積極主動，勇于奉獻，始終嚴格按照各項規章制度操作，以嚴謹細致的態度圓滿完成各項工作任務，得到領導及周邊的普遍認可。

　　一、主動作為，平凡崗位上創新突破

　　小梅日常的工作包括公司款項往來，現金收付、銀行日常業務、網銀轉款、臺賬登記、每日余額報送、發放工資等，這些工作在很多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什么創新與突破。但小梅并不這么想，就拿平常的臺賬工作來說，她率先建立起了一套賬務臺賬，逐筆記載現金收付的時間、數額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領導或部門隨時可以調取有關財務數據，能夠及時準確核對銀行存款和現金日記賬，及時向領導呈報好現金和銀行周報表、月報表。通過這種較為科學的辦法，加上本身的勤快，她一個人同時管理著酒店、停車場等公司的臺賬。

　　二、認真負責，嚴格按照規章制度辦事

　　出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速發展，日常資金高效運轉，各種開支異常頻繁。在審核每筆單據報銷或付款時，她都堅持認認真真審核報賬手續是否齊全、報銷原始單據是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據粘貼是否規范，只有完全符合公司管理規定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單；在財務轉款的時候，她更加小心，每一筆款的轉出，每一個數字的輸入，盡管已經十分熟練，但她都要再三核對，確認無誤后再辦理業務。

　　也許由于女性的性格特點和多年工作的歷練，小梅十分細心和耐心。這是財務工作者的負責精神。

　　三、無私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作

　　從事出納這么多年，小梅養成了“當天事當天畢”的'良好習慣，“日清月結”已成為她的一個工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現金及銀行賬核對完畢才能下班，經常重大節日都能見到她在辦公室加班，與會計核對明細。

　　小梅說，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時間基本都接近年底，而小梅總是站好最后一班崗，直到最后一天下班了，領導明確告知沒有任何事情了，她才收拾回家。

　　小梅不僅對本職工作兢兢業業，恪盡職守，也團結同事，積極配合部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事，她們團結一心，高效高量完成本職工作，幾年來未出現重大差錯。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業精神。

　　愛崗敬業人物事跡材料 16

　　小冰老師，女，1965年6月出生，1997年加入中國共產黨，現為太原第五實驗中學語文老師。

　　作為一名普通老師，她忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，愛生如子，多年來一直從事教學一線工作，她不圖名、不計利，工作精益求精，為人誠實厚道，尤其是近來全心全意落實黨組織提出的“在師德師風的改進上創先爭優，在業務水平的提升上創先爭優，在學生的管理上創先爭優，在與家長的溝通上創先爭優，在與同事的相處上創先爭優”的基本要求，贏得了領導同事的信任和家長學生們的好評，表現出了一名共產黨員應有的品格和素質，體現了共產黨員的先進性，曾先后多次被評為市校級優秀共產黨員。

　　一、端正工作態度，忠誠黨的事業，在平凡的工作中體現黨員的先進性

　　中學教師的工作，沒有驚天動地的壯舉，只有平凡瑣碎的工作。平時的日常工作任務重，要求高，難度大，既要抓教學，更要抓管理，其工作質量直接影響到孩子的未來發展。要想干好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備扎實的教學教育基本功、嚴謹細致的工作作風、埋頭苦干的拼搏精神。小冰同志能二十六年如一日站穩三尺講臺，奉獻青春熱情，這緣于對教育工作的熱愛，對黨的教育事業的忠誠。多年來，小冰同志無怨無悔，默默奉獻，精益求精，在平凡的崗們上書寫了不平凡的人生。不但如此她還帶領影響著身邊一批同事越來越多地加入這個行列。充分表現了一名共產黨員的模范帶頭作用。

　　二、愛崗敬業，嚴謹篤學，在敬業奉獻中樹立了黨員的良好形象

　　二十六年來，她長期面對班主任及兩個班的語文教學工作量大、任務重的實際，作為一名共產黨員，她義不容辭，經常加班加點，勤勤懇懇，兢兢業業，默默奉獻，從不叫苦叫累，也從沒有向領導提出過非分要求，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態。十年的班主任工作，三千多個清晨她會提前半小時到校，晚上會推遲半小時離校，風雨無阻，寒暑交替，始終如一。她所帶班級管理到位，全面發展，在學校屢屢獲獎，多次獲市及校優秀班集體。她認為站在這個崗位，就得對得起這個崗位，就得對學生的現在和未來的發展負責。三尺講臺不大，但教師的責任重大。因而她奉獻，她覺得對得起家長及學生，對得起學校，她心安她光榮。同時小冰老師在高中語文教學中，為了提升礦區學生語文素養及水平，優化學生高考語文成績，從熟悉學生特點，到熟悉教材，再到把握宏觀政策走向;從學習先進的教育教學理論，到研究高考趨向及新課程標準;撲下身子，大量翻閱資料，大量做題，認真用心備好每一節課;學生班容量超大，作業量大，她沒有一句怨言，從沒講過任何條件和報酬。在課堂教學中，充分發揮學生的主觀能動性，注重培養學生的思維品質。讓學生在課堂做主，努力體現新課標精神。她注重課堂的反思與總結，在在反思中進步，在總結中提高，有力促進了課堂教學質量的提高。為此，她所帶班級的會考高考語文成績常常處于年級考核前茅，比較好的發揮了黨員的先鋒模范作用。

　　她所在語文備課組是一個典型的老中青結合組。年青人居多，因而帶動幫助年青人快速成長，則成了她義不容辭的責任，她從課堂設計、學生情況了解、講課、反思，毫無保留地手把手教給年青人。她的耐心和真誠令人稱贊。她先后培養帶動了語文組四位年輕人迅速成長，沒有怨言，不計報酬。她常和同仁們共同學習共同研討共同進步，所在語文備課組學習教研氣氛在全校是最濃厚的`。擔子雖重、壓力雖大，但從沒有懈怠過，從沒有降低過工作要求和標準，表現出了較強的敬業精神，以實際行動展示了一名優秀共產黨的應具備的思想覺悟和優秀品格。

　　三、以德立身，率先垂范，以人格魅力影響學生

　　小冰同志能夠按照新時期保持共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，加強道德修養，始終保持共產黨員的優秀本色，在任務面前總是沖在最前，在榮譽面前總是讓給同志們。由于她嚴于律己，身正為范，注重自身道德修養提升，因而深受學生愛戴。學生從她得體大方的裝扮，文明規范的舉止，禮貌和藹的語言，求實鉆研的態度，深厚廣博的知識中，受到極大的熏陶和影響。她常常在語文教學活動中，潤物細無聲地提升學生的審美認知水平，使學生在潛移默化中走向文明規范。上課前一句“同學們好，請坐!”常給每屆學生以驚訝和激動;周記本上一句鼓勵的評語，常是學生們一生不忘奮斗的起點。生活中，微笑迎人，與人為善，坦誠相待，經常和同志們交流思想、暢談感受。盡其所能幫助身邊的同事，或疏通其心理，或解除其煩惱，努力營造團結向上的工作氛圍，和同志們建立了深厚的感情和友誼，確保了教學工作的不斷進步，為營造“和諧校園”增添了一份力量。此外，對領導安排的工作任務，不管是份內的、還是份外的，都樂意接收，認真完成，表現出了一名優秀共產黨員應有的政治覺悟和優秀品格，發揮了黨員的先鋒模范作用。

　　四、服務學生，愛生盡責，在寬嚴有度中促進學生全面健康發展

　　學生是教師園圃里的作品。是作品，就得全身心地投入熱情，唯有愛是不竭的動力。多年來，她靠“愛”、“服務”，滿腔熱情迎來一批批學生，有大多滿意安心地送走了一批批學生。當年，因為愛學生，她走遍了礦山的溝溝梁梁;現在，因為愛學生，她可以早來晚走，午休義務給學生解疑答惑，從不推辭。她既關注家庭貧困學生，常常奔走在學校各部門各領導之間，為學生求免費保護學生自尊，又及時關注學生的情緒變化，心理健康。她常帶頭給家庭遭遇變故的學生捐款，帶領學生幫貧扶困，也不放棄班里任何一個學生。有位男孩子身體瘦弱，性格孤僻，在家里缺少父愛。不與班里學生交流，不與家人交流，不洗臉不講衛生。學生們見他遠而避之，家長對他無可奈何。她以仁愛之心愛護這位學生，給他肥皂、毛巾，并和他私下約好每天干干凈凈見面，彼此報以微笑。常常關切地問候他的身體狀況，及時在他的周記本上寫大段鼓勵性評語，慢慢地他的外表得以改觀，內心也漸漸敞開，視老師為知己，直到順利進入大專，竟能在假期獨立陽光地打工。愛學生，還需要嚴格有度。對于“行為障礙生”，得耐心細致，動之以情，曉之以理幫其改錯。既要事先聯系家長充分了解學生情況，做到心中有數;又在教育步驟中步步為營。這樣她充分搜集學生資料，科學實施教育步驟，耐心走進學生心理，使許多同類型學生得以逐步進步，到社會上大有作為。她在學生眼中也成為既愛又怕的良師益友。

　　一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上小冰老師付出的是辛勤的汗水，然而她收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。她用她的愛去教誨她的學生，她用她的情去培育她的學生，她無愧于她心，她無愧于她的事業，讓她矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給學生們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。讓“共產黨員”的稱號在她身上閃閃發光。

　　愛崗敬業人物事跡材料 17

　　小淑，女，四川華鎣人，中共黨員，1963年11月出生，1982年9月參加工作，現于華鎣市觀音溪初級中學田壩子村小任教。

　　1982年秋天，年僅18歲的小淑，懷著滿腔的熱情，走進大山，走進華鎣市觀音溪初級中學李子埡村小任教。當時那里的辦學條件極差：海拔1500多米，四面環著高山，終年山風呼嘯，周圍雜草叢生，人煙稀少;不通公路，山路崎嶇難行，從山上到山下的鎮上，來回至少也要6個小時;教學環境簡陋不堪：一間破房屋當教室，講臺是一方凹凸不平的土臺子，黑板坑坑洼洼，早已泛白，加上幾張缺胳膊少腿的桌凳，這便是學校所有的教學設施。對剛步入教壇的小淑來說，除了要克服這些困難外，還要面對學生讀書熱情不高、學生家長不愿送孩子上學的現實。山里人不覺得教育很重要。他們認為“讀不讀書都一樣，看著太陽出來，背著太陽下山，讀書還不如挖山種地”，所以失學兒童很多。這樣的條件，要留住教師，留住教師的心，談何容易!來這里的`老師總是來了即思走，難以安心，呆得最長的不過一年半載，短的只有一兩個月，甚至一個學期會換好幾位老師。缺教師，工作任務當然就重，一個老師常常要教兩三個班——復式教學。

　　要教書，首先要有學生教。何老師將動員失學兒童復學作為自己的第一項任務，她走社串戶，逐個宣傳動員，盡管道理講了一籮筐，山里人總是陰沉著臉不理不睬，何老師就軟磨硬泡，一次不行，就去二次，兩次不行，就去三次、四次、五次…… 村里老劉的女兒嬌嬌已經十歲了，早過了入學的年齡，但一直沒有上學。何老師三番五次到她家里去動員，但老劉始終不松口。老劉那“女娃家上不上學無所謂”的觀念甚深，再加上家太窮了，負擔嬌嬌上學的費用很困難，所以何老師總也做不通他的工作，幾次都無功而返。一個星期天，何老師又翻過兩座山梁，到老劉家去動員，老劉遠遠看到何老師來了，趕緊把門關上。何老師敲門很久，不見開門，干脆就在門口蹲了下來。一個小時過去了，兩個小時過去了，三個小時過去了……精誠所至，金石為開，門終于開了，何老師的誠心終于感動了老劉，答應第二天就送孩子到學校去。萬事開頭難，在何老師的不懈努力下，村民們陸續將學生送回到學校，空寂的山谷里又響起了久違的讀書聲。

　　孩子們返校了，但實際困難又接踵而至。以前的桌凳早已破爛不堪，屋頂年久失修，睛天抬頭透過破洞可以看見藍天白云，雨天水珠穿過漏瓦灑向學生課桌，師生只好戴著斗笠上課。一個個斗笠，匯成了山村教育最獨特的風景線，可這風景不但不能令人興奮，卻只有心酸!

　　孩子們總不能一直這樣上課吧?何老師暗暗打定主意，要迅速改變這個情形。于是，她多方求援，找來材料，請來工匠，發動學生和家長充當幫手，自己也挽上袖子，與大家一起動手修桌凳，上房補屋頂。一個星期后，桌凳修好了，屋頂漏洞補上了，操場平整了，孩子們終于可以正常上課了，何老師累得消瘦了一圈，可她卻開心地笑了。

　　李子埡村幅員面積廣，學生居住分散，要到校讀書，大都需要翻過一座座山嶺，淌過一條條大大小小的溪河。每當春夏時節，山洪咆哮，河水暴漲。學生的安全揪緊了小淑老師的心。每天，她早早地守候在河邊，將學生一個一個背過河，背了這個社的學生，又步行很遠去背那個社的，直到把所有學生都背過河，才安心上課。放學后，又將他們背過去。

　　常常累得腰酸背痛，甚至有幾次，她自己差點被急流沖走。但看到孩子們快快樂樂學習、健健康康成長，她打心眼里覺得高興。

　　一到冬季，漫天大雪，寒風凜冽，教室四壁透風，孩子們凍得直打哆嗦。何老師看在眼里、急在心頭，她毫不猶豫地拿出自己微薄的工資(當時她的工資每月只有幾十元錢)，買來比較厚的透明薄膜，將墻壁透風處一一釘上。課余，她組織孩子們從山里拾來干柴，上課前，讓孩子們將柴禾燒一下，待濃煙過后，將火炭放進準備好的爛瓷盅里，吊在課桌下取暖。

　　愛崗敬業人物事跡材料 18

　　小忠，男，1970年1月出生，1992年參加工作，中學高級教師，現為我校初三語文教師，初三級級務，中共黨員。小忠同志能認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，關心國家大事，時時刻刻以一名優秀中國共產黨員的標準來嚴格要求自己，言行上與黨中央保持高度一致。認真學習教育法律法規，忠誠黨和人民的教育事業，恪守教師職業道德。

　　從教23年來，小忠老師在熱柘中學擔任過中學美術教學、語文教學，11年扎根熱柘山區教育，群眾基礎好！在工作中密切聯系群眾、服務群眾，樂于奉獻！2002年8月調入城南中學，1992年到現在一直擔任班主任！

　　教育教學上，他能認真學習新的教育教學理念、新教材和新課標，積極探索教育教學新方法，不斷提高自身教學水平。積極營造活躍、激趣、和諧的課堂氛圍，使學生學中有樂，樂中求學，取得了良好的教育教學效果。1998年、1999年、2000年他連續3年被評為平遠縣年度考核優秀教師。2001年他參加了廣東省美術骨干教師培訓，培訓期間撰寫的論文《客家圍龍屋的建筑藝術》深受潘鶴教授的'好評！2002年調入城南中學以后一直擔任初三畢業班班主任，擔任語文教學，課外時間還利用自己的美術專長擔任學校美術課外興趣小組負責人，到現在為止義務輔導了120多名的美術特長生考上重點學校！2004年被評為縣優秀教師！2005~2006學年，擔任初三（5）、（6）班語文教學和班主任，所任教班級成績在全縣第一；2007、2008、2009年取得學校教學優秀獎、優秀班主任，2007~2008學年，擔任初三（1）（2）班語文教學，中考成績及格率99%，優秀率62.3%，名列全縣第一。2010年5月小忠參加梅州市語文骨干教師生本教育培訓，他的論文《運用新課標理念，促進生本教育》收入市語文學科優秀論文匯編，《心理“減負”用“換”術》、《如何對待學生的隱私》及多篇教育論文校園內外發表。2011年被評為該年度考核優秀。2012年主持了《山區中學硬筆書法教學》的梅州市科研課題。2013年擔任初三（9）、（10）班語文教學和初三（9）班班主任，語文中考成績居于全縣第二名，年度考核優秀，評為優秀班主任。2013~2014擔任班級連續4個月評為優秀班級，2014年評為“2013~2014排頭兵實踐活動先進個人”。

　　在城南中學工作11年中，小忠同志不管在哪個崗位，他都能盡自己最大的努力做好本職工作，樂于奉獻，敬業愛崗，認真履行工作職責，有創造性地開展學校工作。

　　從教23年來，小忠老師一直把“學高為師，身正為范”作為他的座右銘鞭策自己，激勵自己，不斷成長，踏實工作，樂于奉獻！認認真真地實踐著他的生命歷程，以實際行動詮釋著教師的光輝形象，為我縣的教育事業添磚加瓦！

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　　車間愛崗敬業人物事跡材料 1

　　苦心人天不負，有志者事竟成。是金子總會發光，自2021年小山擔任順酐車間四班班長，他沒有辜負公司及車間領導的信任，帶領班組取得了優異的成績�；疖嚺艿每�，全靠車頭帶，在他的帶動下，班組成員團結一心，協同配合，總能高質量提前完成車間安排的工作，班組成績一直名列前茅。工作中他更是身先士卒，不辭勞苦，成為車間所有人口中稱職的班組長。

　　在工作中，他總是面帶微笑，充滿活力和熱情，每當同事需要幫助時，他總會盡全力提供支持。他有著真正的職業操守和敬業精神，在他身上從沒聽到過抱怨，一直不斷努力著。在工作之余，他時常關心新員工，鼓勵他們不斷地學習，勇敢嘗試新事物和解決不同的'難題，追逐夢想、厚積薄發。他不僅關心員工的工作情況，也會詢問員工的家庭生活和健康狀況，總是能夠及時了解班組員工在工作和生活中遇到的困難，懂得員工的心理訴求，及時采取措施加以解決。他與班組員工之間的互相信任使得四班這個班組充滿凝聚力，每個人都在為這個班組變得更好而努力。

　　作為一名勞動者，在工作中，小山始終秉持嚴謹、細致、負責的工作態度。明確自身職責、工作思路，合理安排時間，提前做好規劃。上班前，他便將班組工作內容按照時間節點做好工作計劃與分工，保證工作時間的高效執行。他在工作中總能保持積極樂觀的心態，從不將個人不良情緒帶入到工作中。他嚴格遵守公司的各項規章制度，以身作則，班組管理做到獎懲分明，公平公正，班組執行力得到極大的.提高。車間工作中難免會將一些困難的工作分配到班組，他總是毫無怨言地帶領班組攻堅克難，啃下“硬骨頭”，加班加點高標準完成車間安排的工作，贏得車間領導一致認可和信賴。

　　成績只能說明過去，小山始終堅守初心，埋頭工作，在崗即全力做好自己的本職工作。困難可能隨時出現，肩上的重擔可能與日俱增，但他的工作表現為車間員工做出了表率。

　　車間愛崗敬業人物事跡材料 2

　　小燕，現任技術質量中心質量管理主任。在日常工作中，她努力學習各種專業知識，吃苦耐勞，樂于助人，帶動了不少同事加入踏實肯干的隊伍中去。

　　小燕帶領車間對各種進廠原材料做大量分析實驗，嚴格準確了解各種原材料的`成分變化，為生產工藝配料奠定堅實的'基礎。多年來，她一直注重職工教育工作，培訓引導多名化驗員，無論在理論還是實操方面，都達到了中級化驗員水平。

　　正因為她幾年如一日的辛勤工作，先后被評為集團公司優秀員工榮譽稱號、公司“安全先進個人”榮譽稱號，代表公司參加了省級化學檢驗工技能競賽，取得了較好成績。今年10月份參加合肥市（皖維杯）2020年度化學檢驗員職業技能競賽，榮獲第二名，并被授予“合肥市技術能手”稱號。

　　作為一名女同志，小燕用自己的辛勤勞動和無私付出，獲得了領導和職工們的廣泛好評，真正體現了“巾幗不讓須眉”的蒙維女員工形象。

　　車間愛崗敬業人物事跡材料 3

　　小馮，男，2007.05.27日入職安陽市玫瑰谷食品有限公司，在生產車間技術崗位上至今已工作十五年。在這十五多年的時間里，他始終工作在玫瑰谷生產第一線，不斷學習和提高自己的技術和業務能力，在玫瑰谷生產實踐中積累了豐富的生產經驗。以自己豐富的業務專長，雖然年齡不大，但帶領了一批又一批的技術人才。

　　他專注于烘烤類、蒸煮類面包類、月餅類研發，在工作中屢創佳績。代表作品玫瑰蛋黃酥，手撕包，曾在河南省面包創意大賽中榮獲最佳創意獎。多年工作實踐使馮師傅熟練掌握勘察技巧和設計藝術，熟悉各個環節的具體工作，工人們遇到難題經常找馮師傅出謀劃策。馮師傅總是耐心指導，細心幫助，和工人坐在一起研究解決難題的辦法。為了進一步提高設計的種類，小馮時常和工人一塊探討到深夜，優化設計，精益求精，力求達到最佳效果。小馮奮力拼搏的精神深深鼓舞了周圍了工人，該師傅細致入微的'作風深深影響了廠區的同事，大家都把一絲不茍、吃苦耐勞的精神帶到了具體的工作中，工作更加認真細致了。

　　小馮只是一名普通的.糕點者，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚、細小昭示博大，他對蛋糕事業的一片赤城融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出來卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。

　　車間愛崗敬業人物事跡材料 4

　　小濤，20年的工作經歷，讓小濤逐漸成長為煉油常減壓專業的技術專家。

　　2008年底，小濤參加煉油廠第四常減壓裝置建設。建設之初，他作為工藝技術員負責操作規程、開工方案的編寫及設計圖紙的審核等工作。在不到1個月的時間內，完成對5000多張設計圖紙的審查，先后發現設計問題百余個，為裝置按期高質量建成做出突出貢獻。他利用所學計算機知識，將裝置百余條主要工藝流程以三維立體模式繪制展現出來，方便職工學習，在車間近幾年的技術培訓中發揮了重要作用。

　　作為工藝技術員，小濤在日常工作中表現出強烈的事業心和責任心。他通過積極溝通、認真指導、嚴格考核，督促操作人員認真操作，切實落實各項優化生產措施，盡可能保持裝置最優狀態運行。近幾年來，他先后提出、參與車間的20余項技術改造和生產優化項目，為提高裝置效益做出了突出貢獻。由他提出的`“第四常減壓裝置減頂抽真空系統流程優化”項目，實施后一年為裝置節約8000余噸蒸汽，大大降低裝置運行成本。近幾年他先后提出并組織實施了第四常減壓封油系統改造、減頂分液罐內構件改造等技術改造項目，消除制約生產穩定瓶頸，提高裝置平穩率；主持實施乙烯焦油做常減壓加熱爐燃料等生產優化項目，有效降低裝置燃料成本。他作為骨干參與高閃點航煤試生產、電脫鹽內構件改造及技術攻關等項目，做出積極貢獻。他帶領的勞模創新工作室，組織三個基層常減壓車間的.生產、技術骨干圍繞生產問題開展攻關，取得的成果過去兩年累計為公司創效近2000萬元。

　　小濤有很強的奉獻精神，每當聽到生產有異常時，不論是不是自己分管的工作，不論是節假日還是晚上，都第一時間趕到現場參與處置。2015年3月大檢修前，他對各個環節嚴格把關，保證工作質量和作業安全；以自己過硬的技術和表率行為，指導帶動操作人員高標準地完成開停工任務。

　　車間愛崗敬業人物事跡材料 5

　　小俊，2011年7月進入蒙維公司，現任有機廠聚合車間主任。

　　聚合車間是有機生產的“神經中樞”，它運轉得好壞，不僅決定著最終產品的好壞，也關系到企業形象和“品質皖維”建設，2020年，小俊帶領車間職工緊緊圍繞優質高效，克服諸多困難，緊盯質量和消耗指標，不斷優化工藝操作，保證安全生產，不折不扣地完成分廠制定的各項年度目標任務，向公司提交了一份合格答卷。

　　他始終堅持“質量第一”的方針，正確處理好產量與質量關系，嚴肅工藝紀律。根據分廠生產任務，他將目標分組到班組和個人，每天進行統計，不斷調整步驟、跟蹤分析，正因為細致嚴謹的工作態度，車間的目標任務完成情況一直較好。

　　在日常工作中，小俊根據生產品種不同，做了大量生產過程中的.數據統計，羅列不同的'品種、不同的生產列。他每月向員工進行2次班組安全活動教育，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，增強了車架員工的安全生產意識。

　　他不斷完善和健全車間的各項管理制度，明確了各級管理人員崗位職責制，健全了各級管理組織體系以及各項工作的檢查和落實，也有力的提高了各級人員的管理水平、責任心，使車間的各項管理得以細化。

　　在他的人生格言里，沒有最好，只有更好，做好本職工作就是他最大的盼望。是啊，在蒙維高質量發展的今天，正是有小俊同志這樣默默無聞，不計個人得失奮戰在一線崗位上的人，公司的未來才會更加光明燦爛。

　　車間愛崗敬業人物事跡材料 6

　　小運，河南省德力新能源汽車有限公司制造技術部總裝工藝主管，2018年公司建廠初期加入公司，一直從事總裝工藝規劃工裝、車型導入等工作。在近4年的工作中取得以下工作業績：

　　一、工廠建設方面。2019年完成公司純電動商用車資質準入總裝對應工藝開發、設備規劃工作。完成了總裝工藝規劃方案、制造策略、及資質審核相關文件編制；2019年完成公司輕貨線、輕客線現場設備規劃、工藝導入。引入整車生產線設備共計78余套。包含存儲線、裝配線、激光打印機、機器人涂膠線、助力機械手、真空加注機、板鏈線、EOL設備、車輪定位檢測線、燈光檢測、制動力檢測、淋雨線、交檢線和新能源汽車特有的絕緣檢測工具、安規測試儀、快/慢充測試設備、充電樁等設備；2021年完成公司氫能源資質準入總裝工藝規劃。完成氫能源相關零部件的`組裝工藝路程規劃，氫氮置換設備的引入及置換流程相關參數驗證、設定工作。

　　二、工藝開發方面。組織完成公司全新車型開發T01、P11兩款車型。過程中完成相關設備的聯調及工藝問題推動解決；組織完成合作車型T20A、T11、M22、U31、T91車型的`合作開發項目；組織完成氫能源T20H車型工藝開發、設備規劃、生產導入。

　　三、技術成果方面。專利論文完成4篇。一種多方位汽車車架轉運小車；一種用于汽車尾標粘貼的定位輔具；一種輕客車身高度調節檢測裝置；一種驅動電機分裝工裝；主導參與技改項目“降低T01側圍后上角掉漆不合格率”獲得省級一等獎榮譽。

　　車間愛崗敬業人物事跡材料 7

　　從一線工人到業務精湛的技術骨干，從技術骨干到全能的班長、站長，從一名普通職工再到被評為集團的勞動模范，這一系列的光環，并沒有讓他停下追求卓越的腳步。他的足跡里沒有驚心動魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，有的只是默默無聞的奉獻，勤勉敬業的工作和力學篤行、勤耕不綴的足跡，他就是熱力集團2020—2021年度勞動模范小奎。

　　從崗位“新兵”到技術“骨干”

　　小奎同志自1991年參加工作以來，先后擔任過錦州熱電總公司鍋爐分廠制粉班班長、熱電總公司大唐項目部除塵檢修班班長等職務。2020年9月，由于工作需要，調派到集團城市供熱管網公司擔任凌河站站長一職。在管網公司近一年時間的歷練中，他為了盡快熟悉各系統工藝流程，掌握各類設備運行情況，“現場、班組”成了小奎工作生活的全部。勤奮好學的`他利用所有可以利用的時間，對著書本學習、抱著圖紙研究、拆開設備琢磨，詳細了解管線、井室、泵站所在位置和分布情況。通過不斷的學習和實踐，他很快掌握了新設備的維修技術，自身的專業素養在設備檢修、故障搶修中逐漸獲得了成長。

　　從站內“標兵”到暖心“大哥”

　　小奎在平凡的工作崗位上，孜孜以求、勇挑重擔，任勞任怨、勤勤懇懇，與全站成員一道高標準高質量出色地完成集團公司的`各項任務。供暖期間，對熱網流量的有效調節，是保障熱網安全穩定運行的重要舉措之一。2020-2021年度供暖季，小奎率先垂范、主動請纓，將此重擔攬入“懷中”，每隔幾天就要往返一次，整個供暖季下來，累計往返上千公里，他用一點一滴汗水的付出，一步一個腳印的行動詮釋著熱力人的忠誠與擔當。

　　從全能“站長”到安全“管家”

　　作為站長，小奎始終將安全工作作為己任，對于安全問題，每周無論有多忙，他都會抽空組織班組成員進行安全知識的學習。班組的人員較多，有時忙起來容易忽略安全問題，但作為站長的他卻始終不忘，每天早上在班長安排完工作后，他都會提醒大家注意工作中的安全隱患。工作休息之余，他會在微信群里要求大家注意安全，讓班組成員把安全工作銘記在心。他常說：“無論什么工作，什么崗位，安全永遠要放在第一位�！�

　　從旭日東升的清晨，到金烏西墜的黃昏，從驕陽似火的夏日，到雪滿長空的冬季，小奎同志無怨無悔、履職盡責，慎終如始的扎根在供暖一線，把企業當做奮斗的舞臺，在工作上兢兢業業，在技術上精益求精，不斷為集團提質增效而努力，以實際行動踐行著工匠精神，時刻彰顯著新時代供暖人的熱力風范。

　　車間愛崗敬業人物事跡材料 8

　　小成，自2018年3月7日加入匯豐石化加氫車間工作至今已近5年時間，從一名崗位二操開始慢慢成長為一個能夠獨當一面的一操。經歷多次裝置開停工及現場的應急處置，正是因為這些經歷，學習到了很多理論知識所沒有的內容，一步一個腳印穩扎穩打才有了現在豐富的工作經驗。

　　身為一名崗位一操，他時刻不忘其職責，在嚴格遵守車間各項安全管理的同時，配合班長完善班組各項工作。深知只有自身的業務技能過硬方能保證裝置平穩運行。在日常的工作中，認真學習工作技能，空余時間學習理論知識，“要想使自己不斷進步，就必須用知識武裝自己”。

　　消隱患，保安全

　　日常工作中，他認真負責，及時發現問題，并及時解決處理。平時作業過程中善于發現裝置運行隱患，始終保持高度警覺；2021年7月，蠟油加氫循環氫壓縮機入口循環量不準，蠟油防喘振調節閥聯鎖自動開啟，他迅速判斷出問題出現在循環氫壓縮機入口循環量上，并進行相關處理裝置恢復正常；2021年10月份，在蠟油加氫循環氫脫硫塔液位磁翻板及電浮筒出現不準無任何參照情況下，發現DCS電腦上循環氫脫硫塔液位高報視窗缺失，小成及時上報車間，對循環氫脫硫塔液位高報視窗恢復，并根據液位高報視窗及SIS聯鎖三取二摸索出蠟油循環氫脫硫塔控制范圍；2022年1月份大分餾裝置停工，原料性質改變，蠟油加氫系統循環量大幅波動，循環氫壓縮機入口分液罐室外液位磁翻板持續上漲，室內遠傳滯后無反饋，影響裝置的安全運行，及時上報并在車間協助下予以消除隱患；2022年6月的一場暴雨造成了裝置停車降量，小成臨危不亂、平穩操作，確保了蠟油加氫裝置平穩停車。

　　上措施，保質量

　　工作中能主動思考，解決工作中遇到的瓶頸與難題；2022年夏季四防期間，蠟油加氫熱低分空冷后溫度在白天間斷超標報警，小成發現空冷壓差較之前上漲0.03MPa，聯系車間對空冷管束進行沖洗，壓差恢復至0.1MPa；2023年4月份，針對蠟油加氫精制后蠟油硫含量臨時指標修改為0.1%，蠟油加熱爐負荷無法上提，原料性質變化精制后蠟油連續不合格問題，查看操作，在保證進料泵透平及循環氫壓縮機平穩運行的前提下，降低裝置反應循環量，進料泵出口流量降低10t/h，調整完畢后，蠟油反應爐出口溫度可繼續調整，精制后蠟油硫含量合格。

　　抓施工，監質量

　　2023年3月，在柴油加氫裝置“大檢修”工作中，小成負責裝置進出物料及技改施工的介質隔離工作，認真落實每一道流程、每一處盲板位置。停工期間的每次盲板隔離，提前落實流程，全程監督，保證作業人的每一步作業準確無誤。檢修期間對裝置技改項目作業進行管控，負責技改進度及施工質量，發現柴油長明燈改口后施工隊將長明燈引出口放于燃料氣流量表前，及時制止，并讓其進行整改；調節閥拆裝過程中施工隊設施不齊全，將一調節閥手輪碰壞，及時聯系儀表與施工隊對接處理；開工前，裝置區內每個角落都留下他的`身影，確保裝置隔離盲板全部切除，裝置流程暢通；開工熱緊過程中，對裝置區內所有高點部位多次檢查，對于發現的'多處漏點立即進行處理，確保裝置安穩開啟。

　　他也會將自己的經驗、教訓、技能盡心分享給周圍的同事，把教學相長、互助互愛的精神傳遞下去，我們身邊也正是因為涌現出了許許多多這樣的同事，才讓我們的團隊愈加奮進向上，和諧融洽。

　　車間愛崗敬業人物事跡材料 9

　　小海，男，1980年2月出生，中共黨員，2002年參加工作，2006年為了響應集團號召，由龍鋼公司煉鋼廠援建到大西溝礦業公司，現任公司黨委委員、第一選礦車間主任、黨支部書記，他扎根礦山已有15個年頭，時間的刻度，記錄了他鏗鏘的.腳步，歲月的'印記，見證了他無悔的付出。

　　他以提高設備作業率為出發點，今年1-11月份設備作業率達到97.61%，遠超全國同行業水平，精礦粉產量1—11月累計完成44.79萬噸，機制砂14萬噸，產量創造了歷史最好記錄。

　　他作為一名高級鉗工，帶領維修班組，將分級機部分配件自主設計、加工安裝，為車間節約成本4萬余元。同時還制定了降本增效和修舊利廢方案，修舊利廢達26.7萬余元。

　　他以安全環保“零”目標為引領，加強對員工的安全培訓、應急演練、隱患排查等工作，讓安全雙重預防機制建設在車間縱深推進。車間和尾礦庫順利通過了陜西省應急管理廳驗收，達到了二級標準化廠礦。

　　他以“六型”班組建設為目標，制定了班組管理辦法和班組文化，為員工打造“干凈、整潔、舒適”的工作環境。

　　他以陜煤集團支部、黨支部標準化、規范化建設為抓手，不斷開展“黨建+X”工作模式，成立了“黨員突擊隊”、創建了“黨員示范崗”。為廣大員工樹立了標桿和榜樣，使生產經營工作和黨建工作深度融合。由于表現突出先后榮獲，陜鋼集團“先進工作者”、“先進個人”等榮譽稱號。車間和支部榮獲集團“文明示范車間”“先進集體”、“五好黨支部”、“標桿黨支部”、“星級黨支部”等榮譽稱號。一路走來，他始終堅持“做好自己，影響別人”。在以后，他將以智慧礦山、綠色礦山的發展為己任，帶領車間全體干部員工，只爭朝夕、不負韶華，為推動礦業公司高質量發展而不懈奮斗。

　　車間愛崗敬業人物事跡材料 10

　　小華，男，47歲，1998年加入中國共產黨，現任拉布大林分公司120生產隊隊長。他憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印、默默無聞的奉獻著……

　　小華同志始終以黨的方針、路線為指引，堅持積極向上的工作態度；他勇于克服困難，知難而上，奮力拼搏；他認真履行隊長職責，遵守農場的各項規章制度，充分發揮了機車的優勢，保證了優質、高效、低耗、安全地實現了標準化作業。

　　抓好經營管理，提高經濟效益。在經營管理工作中，小華注重加強各生產環節的管理，嚴格控制生產費用，努力降低成本。他以技術革新和技術比武為載體，經常組織職工開展修舊利廢和改革創新等活動；強化單車核算管理，嚴格控制物資領發，杜絕發生損失浪費現象，強化了勤儉持家意識；及時將機車作業量、作業率、標畝耗油等任務完成情況核算上墻，增加透明度，接受職工群眾監督，形成了濃厚的民主管理風氣。

　　小華同志注重綜合素質的提高，團結同志，工作認真，辦事講原則，分工不分家。

　　他作為一隊之長，認真履行自己的職責，努力完成本職工作。他部署工作顧全大局，統籌安排。他經常開展田間調查活動，合理調整種植結構，科學進行品種布局；在農業機械管理工作中，注重發揮最大工作效率，沒各生產作業環節嚴格按照農藝要求檢修機車機具，特別是播種機械，反復調試，確保播量一致；在夏管工作中，他親自進行田間調查，根據田間作物長勢情況合理安排部署滅草、滅蟲、追肥等工作；夏檢工作嚴格執行農場專業部門下發的檢修標準，協同各機車、車長對每臺機車進行技術鑒定；他抓單車核算工作鍥而不舍，每年制定的單車核算方案科學合理，切合實際。他要求主管機務的副隊長與核算員每天準確統計各機車作業、耗油、費用、工分情況，及時上墻公布增加透明度，并做到日清月結，做大各類機車作業有目標，費用有計劃。他工作能力強，愛崗敬業，在平凡的崗位上取得了不平凡的工作業績。

　　作為一名共產黨員，他善于政治理論學習，能認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀；認真學習黨的路線、方針、政策及黨的基本理論知識。

　　他善于取人之長，補己之短。身為一隊之長，總是不斷的學習老技術工人的典型經驗，探討技術革新的有效方法，鼓勵他們發揚創新精神，不斷改進農機具不適宜現行作業情況。他重視專業技術人員培養教育，每年都自行組織專業技術培訓班，讓職工掌握熟悉農業與農機等專業知識和安全生產常識。他將多年積累的工作經驗傳授給職工，達到相互交流和學習的目的。他憑借自己的努力，不斷提高自身水平，做到理論與實踐相結合，做好本職工作，發揮自身價值，與時俱進，適應新時代需要。

　　他注重安全生產，切實抓出成效。安全生產是農業生產的重中之重，他經常以各種形式向職工們宣傳讓職工群眾們了解安全生產的.重要性，只有在安全的'條件下才能進行生產。他每天早出晚歸，與職工們同奮斗，時刻提醒職工按安全規則操作進行作業，時刻注意安全生產。

　　他以無怨無悔、默默無聞的奉獻精神，用多少個春秋寒暑始終如一地書寫著自己的人生信條。他為人和善，和職工們想處總是那么和藹可親。他不但是工作上的佼佼者，更是值得職工們信賴的帶頭人。

　　小華表里如一，不圖名利，把一顆真摯的心奉獻給了他所熱愛的農墾事業，在黑土地上一如既往地實現著自己的人生價值……

　　車間愛崗敬業人物事跡材料 11

　　小偉，男，中共黨員，48歲，1994年7月參加工作，1998年7月加入中國共產黨，現任龍鋼公司煉鋼廠連鑄二區黨支部書記。

　　在連鑄的27年里，他扎根一線，從連鑄大包工逐步成長為技術員、連鑄段長、黨支部書記。多年來，他參與完成了煉鋼廠5#、6#連鑄機的安裝調試以及20#、45#、60#、65#、30MnSi、PSB830、ML45、37Mn5等新產品的開發生產。擔任支部書記的他，堅持黨建工作與安全生產同步推進，以“安全第一、指標最好、質量最優、團隊最強”為己任，組織實施了保護澆注、液面自動控制、自動測溫等新工藝、新設備的使用，以及連鑄中間包、結晶器壽命等多項攻關，為實現公司“國內一流、行業領先”的總目標奠定基礎。他堅持建設“一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績”“四個一流”隊伍，鍛造出了一支素質高、技能強的'團隊。在他的帶領下，區域各項經濟技術指標不斷刷新，多項指標達到國內先進水平之列。2020年連鑄二區生產鋼坯531.42萬噸，破班產記錄6次、日產記錄5次;全年定尺合格率達到100%；8個月鑄坯合格率實現100%；設備作業率達到98.6%。

　　憑借過硬的.作風和出色的業績，小偉榮獲陜鋼集團優秀黨務工作者、追趕超越先進個人、先進工作者等榮譽稱號，他所帶領的團隊也榮獲第十二屆陜西省青年安全生產示范崗，陜鋼集團文明車間、安全先進車間，龍鋼公司五星級黨支部、先進作業區等榮譽稱號。

　　車間愛崗敬業人物事跡材料 12

　　小峰，男，漢族，于2006年進入寶泰隆新材料股份有限公司焦化分公司，從事焦化分廠機修工作，現任焦化分廠機修二段段長。2022年榮獲“七臺河市勞動模范”榮譽稱號。今年榮獲黑龍江省五一勞動獎章榮譽稱號。

　　該同志在工作中善于觀察，發現問題，并能解決問題。在建設時他發現推焦車、熄焦車軌道是安裝在混凝土的地基上，在車行走時對混凝土傷害很大，小峰對其提出建議，用鐵板制作成槽鋼，安裝在軌道下，使其接觸面加大，提高使用年限并沿用至今。焦化二廠熄焦塔，在熄焦過程中焦炭飛濺嚴重。小峰指出應在車廂上方，噴灑管下掛上擋焦簾應該能有效地阻擋飛濺到車廂外的焦炭，通過實施運行確實節省了人力。他多次被評為寶泰隆公司“先進生產者”。并于2012年光榮加入中國共產黨，他永葆共產黨員的青春底色，在工作中解決生產中出現的'一個又一個難題，帶領班段員工利用廢舊皮帶代替熄焦車機車行走輪的彈簧，每兩個月定期更換一回，每年可為公司節約資金5萬元，同時也保證了生產的連續性。在破碎機處增加蒸汽送風，解決冬季精煤凍塊造成“蓬倉”，改造完成后提高了入爐精煤的`溫度，保證了搗固煤餅成型，對冬季生產的穩定性起到了關鍵作用，為公司創造經濟效益達20萬元。

　　車間愛崗敬業人物事跡材料 13

　　“高標準、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便”，這就是30多年來激勵一代又一代紡織工人的“夢桃精神”。

　　1951年，16歲的小桃進入陜西西北國棉一廠。1952年5月，在學習“郝建秀工作法”活動中，小桃以異的.成績第一個戴上了“郝建秀紅圍腰”。在擋車時，別人巡回一次需要3—5分鐘，可她只用2分50秒。她進廠不到兩年，就創造了千錠小時斷頭只有55根、皮輥花率1.89%的好成績，她第一個響應廠黨委“擴臺擴錠”的號召，看車能力從200錠擴大到600錠，生產效率提高了3倍。

　　小桃提出了一個響亮的口號：“不讓一個伙伴兒掉隊!”在她的影響下，“人人當先進，個個爭勞�！蔽等怀娠L。從1952年到1959年7年中，她創造了月月完成國家計劃的先進紀錄，還幫助12名同志成為企業的先進工作者。1959年，她和她的.“小桃小組”雙雙出席了全國群英會，成為紡織戰線一面旗幟。1963年，小桃又創造了一套先進的清潔檢查操作法，這一操作法在陜西省全面推廣。同年，這位全國勞動模范因患肺癌病逝，年僅28歲。

　　“小桃小組”這面旗幟至今仍放射著耀眼的光輝。1980年，這個小組被國家經委授予“全國優秀質量管理小組”稱號。

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　　教師愛崗敬業人物事跡材料 1

　　小翠，女，二級教師，寧陽縣特殊教育中心教師。2005年，畢業于濰坊學院特殊教育專業，2006年進入縣特教中心工作至今。十五年的特教生涯中，她是教師、是班主任、是小叮當音樂社團的創始人，是讀書沙龍的組織者，是各類文藝活動的踐行者，是各級課題的主持者，是送教上門的參與者……每個角色，她都全力以赴;每項活動，她都微笑面對，用心對待。每一步她都走得踏踏實實，無愧于心，無愧于學生和家長，無愧于摯愛的特教事業�？窗�，她和這些殘障孩子用努力和堅持述寫的一篇篇撼動人心的特教華章。

　　用心培養好習慣，陪伴學生一生

　　在同事的眼里她是一個待人隨和、有耐心、有想法、有韌勁的人。2013年，她服從學校安排，擔任起了啟智班班主任。面對著一群剛入校的智障孩子，她也是經歷了一段身心疲憊、事亂如麻的“抓狂”期。在這一年里，她更像是一位事無巨細，親力親為的“家長”，明明已想的很周全，卻還怕哪里有絲毫的差池。

　　剛入學的課堂上，學生的自發活動“豐富多彩”，他們亂喊亂叫、隨地大小便、說臟話、攻擊別人、推倒課桌椅……她經常是哄好這個，那個又出狀況;剛給這個換好衣服，又得給那個去擦屁股;還要處理道路上的大小便……種種狀況讓她意識到必須先解決學生的入廁問題。于是她找來了幼兒園里的入廁視頻，教給孩子如何入廁，怎樣把屁股擦干凈，很多時候直接把課堂搬到衛生間。那段時間同事調侃她說，要找到小翠，不是在廁所就是在去廁所的路上。解決了入廁問題，她又制定了看誰更像小老師、好習慣向我看、我是班級小衛士、我是幫忙小超人等等一系列的班級活動和班級公約，布置溫馨可愛的教室文化，課上課下一遍遍的示范指導。在她的努力下，兩個月后，學生的入廁習慣和課堂常規都已掌握，而她自己卻累倒了。

　　由于剛入學的孩子們自理能力都很差，班級里許多事情需要她一個人來做。每天，她總是早早地來到學校，辦公室不去先進教室打掃衛生、擺放好物品，窗明幾凈地迎接每個孩子。家長時常說韓老師來這么早啊!教室這么干凈啊!當然，她也知道教育的目的是讓孩子們學會做什么。當孩子們把教室“打扮”的臟亂差時，她就因勢教學，拿著笤帚手把手地教孩子們掃地，邊整理物品邊指導孩子們怎樣去做。當看到她勞累的時候，懂事的小光總是跑來搶著干活。一次的手工課上，小光做了個神奇的東西，跑著送給韓老師，并認真地說：“韓老師，用它來干活，你就可以休息了!”而那段時間她的辦公桌上總是堆滿了各種奇怪的手工作品。孩子們的.天真帶給她無盡的感動，想起就會讓她不自覺地溢出笑意。誰說這些智障孩子啥都不懂，他們心里明白老師愛我我也愛老師!從開始的衛生、禮儀、學習、紀律等習慣的培養，到現在班干部分工協作完成班級活動，她已經從一個老師變成了觀眾，看著孩子們有條不紊的處理班級工作，一種幸福感油然而生，對學生的未來，她充滿了信心!

　　經過幾年的在校學習，這幾個可愛的孩子都已經可以自己照顧自己，做簡單的家務勞動了。她總喜歡說讓這些孩子能走上社會自食其力，為家庭和社會減輕負擔，是她最大的夢想。每當節假日收到孩子們的問候，她也會有另一番“桃李”的喜悅。由于工作出色，她先后被評為寧陽縣優秀輔導員、寧陽縣人民滿意的教師、縣優秀班主任等榮譽稱號，她所教的班級獲得縣“紅旗中隊”、“優秀班集體”等稱號，學生小光和小倩榮獲縣級優秀學生。

　　樹立陽光心態，陪殘障孩子抬頭前行

　　走進她班的教室，你會看到門口班牌上寫著：陽光、微笑、健康三個詞語。她說她希望這些殘障孩子，在陽光、微笑的心態中健康成長。她時常關注學生的心理健康，和孤僻的孩子一起玩耍，陪調皮的孩子一起靜坐，讓掛滿淚珠的孩子臉上洋溢著微笑。每個課間休息她總是同孩子們一起進行體育鍛煉;每一季的運動會上，加油聲最大、獲獎最多的就是她班級;每年元旦晚會的舞臺上，笑的最開心的就是她班的學生。

　　班里的小武是個輕度腦癱的孩子，父母由于各種原因組建了自己的`家庭，都不愿撫養小武，善良的奶奶一直照顧他至今。從小武轉學到她班，她就十分關注孩子，小武開朗、善良、樂于助人，唯獨缺少父母的關愛。每當看到別的父母接送同學，看到別的父母疼惜自己的孩子時，小武總是低頭不語。她知道，在小武內心深處是多么希望能和媽媽取得聯系啊，她感覺自己應該做些什么。于是，她主動和孩子的母親聯系，及時告知孩子在校表現，并溫情的告訴其母親孩子是多么可愛善良，勸導不要放棄孩子。她一次次的溫情聯絡，一句句的真心訴說感動了小武的母親。在以后的日子里，其母親經常往學校給小武寄東西，有時還和孩子微信聯系，以彌補不能在身邊的陪伴。在她的引導和陪伴中，小武陽光活潑、健康善良，對自己的父母也多了期待和理解。在2020年的山東省新時代好少年評選中，他光榮的評選為“山東省新時代好少年”，2021年又光榮的評為“齊魯環保小衛士”。

　　她不僅用陽光的心態感染著學生，也感召著家長。她定期召開家長會，幫助家長樹立陽光心態，幫家長消除自卑感，用陽光的心態同孩子一起成長。

　　用心探索，讓音符奏響殘障孩子的生活

　　教學工作中，由于智障孩子的教育起步較晚，聾教育的模式已不適合情況各異的智障孩子。為此，她潛心鉆研適合智障孩子的教學內容，擔任起啟智部的音樂教學。由于啟智的音樂課程沒有教材、沒有教參、沒有大綱，剛接手時她也是茫然無措，但是她很快調整好自己的狀態，毅然決定自己研究出一套適合本校學生的音樂教材。由于剛休完產假，她既要照顧孩子又要保質量，趕進度地整編音樂教材，高強度的工作使剛生產完的她身體暴瘦到了80多斤。一邊是嗷嗷待哺的孩子，一邊是急需的教學內容。別人都勸她，音樂課湊合上算了�？墒切闹械呢熑魏托拍罡嬖V她，工作無小事，再忙再累再有困難也不能退縮湊合。她舍棄陪伴孩子的時間，在按時完成自己教學工作的同時，利用休息時間查找資料，咨詢普通幼兒園的老師對教材的內容進行整理和篩選。最終，歷時半年的啟智部低年級段音樂教材的整編工作圓滿結束，并在第二屆省課程資源大賽中榮獲得山東省二等獎。

　　課堂教學中，她本人探索出一套適合智障孩子的多種感官相互配合的情景教學模式，包括音樂游戲、奧爾夫音樂、音樂欣賞、小律動、歌唱表演等，生動、活潑的教學形式，節奏鮮明、歡快的教學內容，每堂音樂課都讓孩子們興趣盎然，期待著與音符的下一次相約。在一次音樂公開課后，領導和同事們都對她豎起了大拇指：“太棒了，課堂氣氛活潑、有序，孩子們學地投入、認真!”更有許多特教同行向她請教關于培智學校的音樂教學經驗。面對鼓勵和肯定，她告訴自己未來更應該不忘初心，踏實工作。2016年，她在泰安市學科德育課例展評中榮獲一等獎，2018年在泰安市首屆特殊教育校本課程開發研討會執教公開課，教學論文《淺談培智學校的音樂教學》在國家刊物上發表，參與承擔的山東省教育教學規劃課題也順利結題，排練的情景劇《快樂的一天》榮獲山東省第七屆藝術節特等獎。2019年由她主持的泰安市教育教學規劃課題《培智學校藝體課游戲化教學研究》成功立項。

　　用一顆執著的心，陪伴孩子的成長之路

　　每學期她都會對學生進行評估、評價，找到每個孩子的最近發展區，用正強化和負強化相結合的方法，讓每個孩子都最大限度的實現目標，取得成功。在她的辦公桌上總是有小零食、小點心，這些都是為表現優秀和進步的孩子準備的，因為這是孩子們的動力。

　　還記得陳紅剛入校時，一個字也不會說。除了每天早讀練習發音和舌操的時間外，她在課下對陳紅再單獨輔導。她拿著孩子的手放在她的嘴邊感受氣流強弱，放在喉嚨處感受振動，自制小風扇讓她練習氣息，每天布置一點點，同時鼓勵家長在家給孩子做訓練。從字母到音節，從簡到繁，她一點點的做著。終于在某一堂課上，她提問了一個問題：春節的時候我們要干什么?陳紅興奮的跳起來說“包”。當陳紅清晰地說出那個“包”字時，孩子的媽媽留下了感激的淚水，她知道這淚水里有孩子的努力，有家長的付出，更有老師的堅持。她更是激動不已，給了孩子一個大大的擁抱。從那一刻起，陳紅就有了“愛的抱抱”，每天都要給老師一個擁抱，不然她會很不開心。孩子們就用這種簡單的方式表達著他們內心對韓老師的喜愛。

　　其實在她的工作中，這種堅持和堅守太平常了。培智的單元主題課，學期伊始就要為每個孩子制定詳細的教學計劃，然后在教學中一點點的去突破。小曹是個重度智障的孩子，幾年以來她的班級工作就是澆花。開始時，韓老師手把手地教給小曹如何開關水龍頭、如何接水，再教給她如何澆水、澆多少水最適合，最后教給她把物品放回原處。一開始小曹端水會灑，因為她總是東張西望的，不專注。于是，她就從家里拿來兒子的小象噴壺吸引小曹的注意力，果然收到了良好的效果。教室里茂盛的綠植，便是對小曹勞動的最好褒獎。

　　付出就有回報，當課堂上自己身體不適時，小顏會主動給韓老師搬來椅子讓她坐下休息，更有貼心的孩子跑上前來捶背。課堂上學生們洗好水果，會興匆匆地跑來喂給她吃。更有的孩子跑到她的耳邊訴說自己的小秘密。畢業班最后一堂課上，學生不舍地說還想上韓老師的課。更有好心的家長在田間挖了野菜送給她，說這些是在超市買不到的好東西。點滴的回報讓她沉浸在學生和家長給予的幸福之中，所有的艱辛似乎都是在等待這一刻的感動。

　　她常說：上帝讓我領著一群蝸牛在散步，盡管這群蝸牛行動緩慢，還不太聽從我的調度，但是蝸牛依舊在用力前行，所以我不能走太快，要握緊他們的手。她相信，用心去陪伴，用心去溫暖，用心去付出，孩子們便會像一棵樹一樣，堅韌的一節節生長，而她愿陪他們一同迎接朝陽!

　　教師愛崗敬業人物事跡材料 2

　　一顆愛心，傳授知識，點燃智慧，潤澤生命……這是xxx從教29年的真實寫照。在xxx的教育生涯中，從事班主任工作21年，做教研組長16年。幾十年，打造了她學高為師、身正為范的人格魅力，煉就了她循循善誘、技藝精湛的教學技能，構成了她寬嚴有度、潤物無聲的教育風格。她用自己的學識，贏得了學生的'熱愛、家長的信任、同事的欽佩。而這背后，則是她的付出和奉獻。

　　在班級管理上，xxx全心奉獻。即使母親身患重病期間她也從未耽誤過工作，無論多疲憊，只要跨進學校，她都以飽滿的精神狀態出此刻學生面前。

　　她班里以往有個學生對學習方向十分迷茫。xxx發現了他的思想波動，便幫忙他挖掘生物方面的潛質，為他的學習供給了動力。最終，這名學生以644分的.成績考入北京大學。這樣的例子不勝枚舉。她帶的班多次被評為市區級先進班團體，她本人也被授予北京市中小學優秀班主任“紫禁杯”特等獎。

　　xxx堅持進行教學反思。經過多角度反思，她不斷總結經驗，找出了教學中存在的問題，為教育科研積淀了基礎，為課題研究供給了實踐素材。2012年，她主持區級規劃課題《高中數學教學中有效教學的策略研究》現已順利結題。同年，她與北京教育學院聯合舉辦的“有效課堂教學的研討”活動受到專家好評。作為北京市數學骨干教師，她主持的“整體把握函數主線教學”研究，得到了專家的肯定。

　　xxx時刻關注著國際教學領域前沿研究成果。幾年來，她做了上百萬字的學習筆記，她撰寫的百余篇論文，多次榮獲國家級、市級一等獎。五十載春秋風華，三十年丹心執守。如今，xxx雖已有絲絲白發，但她依然奮戰在摯愛的三尺講臺。

　　教師愛崗敬業人物事跡材料 3

　　小懷，中共黨員，山西原平人，1990年8月參加工作，本科學歷，高級教師，現任龍門鎮第一幼兒園園長。曾被評為渭南市先進工作者、韓城市先進教育工作者、韓城市優秀校園長等。他三十年如一日，以扎實嚴謹的態度，全身心投入到教育工作中。

　　“認真就是水平，實干就是能力”是小懷的`人生信條。在下峪口第二小學任職期間，他組織引領教職工在課堂改革推進、課題研修、質量提升、特色活動開展等方面打出品牌。2016年擔任龍門鎮第一幼兒園園長以來，帶領教職工提高辦園層次和服務水平，不斷創造農村學前教育一個又一個的輝煌。龍門鎮第一幼兒園連年榮獲市幼兒園保教質量一等獎，年度考核被評為先進集體。短短五年時間，從零起步開園到成功創建陜西省省級示范園，用最短的時間，躋身省級示范園行列。

　　“心懷滿腔熱情，情系韓城教育”是他工作的真實寫照，在每年寒暑假大走訪大調研活動中，他帶隊走訪每一戶學生家庭，聽取家長意見，并做好反饋。為讓更多適齡兒童享受優質普惠學前教育，他利用休假時間，組織教師走村入戶征集意見，做好家庭教育指導，讓群眾了解黨的教育政策和幼兒園教育理念，科普育兒知識。扎實的工作作風，提升了家長的`滿意度，幼兒入園大幅增長，達到滿園運行，實現生源城區回流，并確保360余名乘車幼兒的安全，保持高質量服務零投訴記錄。

　　教師愛崗敬業人物事跡材料 4

　　小左，男，漢族，1995年4月出生，預備黨員，呼倫貝爾技師學院電工教師。

　　2018年8月到呼倫貝爾技師學院工作，在工作中他始終嚴格要求自己，忠誠人民的教育事業，以身作則，愛崗敬業，將精湛的技術傳授給學生，運用一體化教學模式，不斷提升學生的'技能水平，在校期間勇于開創新的競賽道路，2019年參加全區中等職業學校教師教學能力大賽實操組“電子電路裝調與應用賽項”并獲得二等獎，隨后向學校申請指導學生單片機技能大賽，在2020年指導的學生獲得呼倫貝爾市第二名的成績。2021年開始指導電子產品安裝與調試賽項。2022年8月，小左老師和他指導的`兩名學生參加內蒙古自治區第一屆職業技能電子技術賽項，本人獲得金獎，其指導的學生排名第五獲得優勝獎。

　　小左作為教育教學一線人員，甘于奉獻，完成了學院安排的各項工作，他以實際行動詮釋了一名技師學院普通教育工作者的高尚情懷。

　　教師愛崗敬業人物事跡材料 5

　　小英，男，漢族，1999年12月出生，共青團員，呼倫貝爾技師學院焊接教師。

　　小英從2017年開始參加各級焊接技能競賽并多次獲獎，2018年、2019年連續兩年獲得國賽二等獎，在中國技能大賽-第45屆、第46屆世界技能大賽內蒙古選拔賽焊接競賽項目中分獲第三名、第一名。在2019第三屆金磚國家技能發展與技術創新大賽之金磚和俄羅斯等歐亞國家高科技公開賽中獲銅牌，為國家、自治區爭得了榮譽。小英面對多家企業的高薪聘請，他都沒有動心。對他來說，呼倫貝爾技師學院就是他夢想出發的地方，是他一生都感念的搖籃。2020年小英如愿以償的'通過高技能人才引進回到母校呼倫貝爾技師學院任教，圓了成為一名光榮人民教師的'夢想，也以此來回報母校對他的培育之恩。

　　工作中他以高超的技術、精益求精的品質，彰顯了勞模精神、勞動精神、工匠精神；他以愛崗敬業、拼搏奉獻、爭創一流的品質，詮釋了青年教師的使命擔當，在新時代新征程上充分發揮主力軍作用，為全面建設社會主義現代化國家貢獻智慧和力量。

　　教師愛崗敬業人物事跡材料 6

　　小希，1975年10月出生，現為永昌縣第六中學教師。自任教以來，二十三年如一日，始終堅守在教學第一線，在教學中為人師表，連續七年擔任畢業班班主任和數學課教學，在全縣會考和學校日常教學中，成績均名列前茅，曾被學校評為“中考成績優勝者”，從而贏得了全校師生的好評和廣大家長的.信賴。該同志在擔任學部主任時，勤勉敬業、勇于擔當，曾多次被學校評為“優秀教師”，2021年榮獲學校首屆“十佳教師”榮譽稱號。

　　他不僅執著于愛的教育，還對教研傾心投入，積極參與對教育教學的`研究與改革，在國家級、省級刊物上發表論文多篇。多次參加縣、市組織的優質課比賽，曾榮獲2012年全縣優質課競賽一等獎、2016金昌市初中九科優質課競賽二等獎、2017年全縣中考復習備考研討課優秀獎。2007年、2014年指導的學生在全國初中數學聯賽甘肅賽區的競賽中均獲得一等獎，2014年被初中數學聯合競賽組織委員會授予“優秀教練員”榮譽稱號。

　　教師愛崗敬業人物事跡材料 7

　　小偉，1979年7月出生，中共黨員，現為永昌縣文化館副館長。多次獲省、市、縣宣傳教育文化部門表彰，參與組織策劃編排的文藝節目獲得社會各界好評。政治素質過硬、業務能力卓越，在單位各項工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，積極開展全民藝術普及，為永昌縣群眾文化服務工作作出了積極貢獻。

　　2012年7月被教育部中國教育發展基金會評為“全國特色教育優秀教師”；2012年8月所排節目獲甘肅省第四屆校園文化藝術展演聲樂類一等獎；2014年1月被甘肅省五部委聯合授予“甘肅省技術標兵”稱號；2016年獲甘肅省第五屆中小學藝術教育科研論文一等獎（甘肅省教育廳）；2019年6月，在“第十五屆青春中國—甘肅省青少年才藝大賽甘肅總決賽”中，榮獲優秀指導教師獎；2019年10月被評為全市慶祝新中國成立70周年活動先進個人；2017與2020年度被永昌縣文體廣電和旅游局評為“先進工作者”；2021年12月，在慶祝中國共產黨成立100周年金昌市“童心向黨”第十屆少兒器樂大賽中被評為優秀輔導教師。

　　教師愛崗敬業人物事跡材料 8

　　她外表嫻靜，內心卻飽含熱情；她為人低調，工作卻出類拔萃；她用愛心去塑造，用真心去感召，用榜樣去激勵，用人格去熏陶，在教學一線種下滿園桃李芬芳。

　　她，就是江蘇省特級教師、實驗小學校長小紅。

　　掬一捧書香做學生讀書路上的點燈人

　　只有走進學生內心世界的教育才是真正的教育。教育的本質是“育人”，教師是豐盈學生精神世界的重要他人。

　　自1990年工作以來，小紅一直從事小學教育教學工作。她認為，學校是教書育人的地方，更應該是書香飄溢的殿堂。帶領一群小語人潛心閱讀研究，組織親子共讀、教師讀書會、作家零距離等數百場閱讀活動，開展校園讀書節，創新“編自己的書”等閱讀模式……伴隨著全民閱讀浪潮和書香社會建設步伐，小紅始終行走在閱讀推廣的路上，用心、用情、用力帶領學生走進書籍的世界，享受閱讀樂趣，感受讀書的美好。

　　2007年，小紅赴徐州新沂邵店小學交流支教。任教期間，她發現邵店小學的學生課外讀物匱乏，便立即動員自己所在學校的學生提供幫助，并發起了在兩地兩校持續開展的“一本好書的旅行”活動，在當時引起不小的社會反響，多家媒體先后報道。

　　此后多年，新疆新源、陜西吳堡、貴州金沙、青海貴南……支教的腳步走到哪里，小紅就將“一本好書的旅行”活動開展到哪里，為當地學生打開一扇閱讀之窗。在線上的“一本好書的旅行”活動，也是有聲有色，書在不同地區孩子間架起了友誼的橋，傳遞著愛。

　　擎一支火炬做青年教師成長的引路人

　　“‘要想走得快，一個人走；要想走得遠，大家一起走’，我深知其中蘊含的'哲理。”作為江蘇省特級教師、小學語文名師工作室的領銜人，小紅始終堅持“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”的理念，領銜的江蘇省首批四有好教師團隊項目研究成功結項，江蘇省品格提升項目“樂儀少年明理正心行動”的研究通過中期評估，工作室連續獲評市“優秀名師工作室”，語文教研組被評為“揚州市優秀教研組”，學校評為揚州市“教科研優秀樣本校”。

　　新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。小紅用自己的工作真正詮釋了這句話的含義。每學期聽課100節左右，并針對性地提出具有建設性的意見；組織青年教師學習前沿的教學理論，帶領青年教師探索教學改革；開展示范教學200余場次，把自己多年的教育教學經驗傾囊相授，細致指導；積極參與“網上結對”“城鄉結對”，做好青年教師的.“傳、幫、帶”工作。

　　在她的關懷和悉心指導下，市實驗小學、市實驗小學西區校及新城、新集、大儀、月塘等多所學校的青年教師迅速成長，30多名教師成長為揚州市中青年教學骨干，10多名教師成長為揚州市學科帶頭人，20余人次在省市級基本功大賽中獲一等獎。

　　捧一顆真心成為愛與溫暖的傳遞者

　　作為教師，她憑一腔赤誠，耕耘于三尺講臺，把愛和關心撒向每個學生；作為市政協委員、教育界別組組長、民進儀征市委秘書長，她心系民生，調查研究，履職盡責，為地方發展積極建言獻策。

　　2013年底，小紅關注到社區空巢老人養老問題。如何讓空巢老人“空巢”不“空心”？她走向社區，走進基層，仔細聽、認真看、主動問、用心談，收集“第一手”社情民意，“關于在我市部分社區開設‘助老社區食堂’，進一步做好關注民生工作的建議”這一提案在她腦海里構思成型。“如今，市里許多社區都有了‘助老社區食堂’，不少社區還有了‘助老活動中心’。走進社區，看著老人們臉上洋溢的笑，我的心里暖暖的�！毙〖t說。去年，撰寫的“雙減”論文在揚州市“政協論壇”獲一等獎，多次被評為市“優秀政協委員”。

　　事業因努力而充實，人生因奉獻而厚重……除了教師和政協委員的身份外，小紅“勞模志愿服務隊”隊長、“小紅勞模創新工作室”領銜人，市婦聯“家庭教育講師團”成員、市“三名三美”首批宣講團成員、市“全民閱讀推廣大使”等等，每一重身份的的背后都凝結著無限的愛心。多次參加市總工會勞模志愿者公益課堂、婦聯“家教家風”大講堂等活動，赴社區、鄉鎮推廣“融合閱讀”，開展“啟迪夢想·放飛希望”勞模名師社區行項目……借助“多重身份”，小紅做更多的事情、發更大的聲音，將愛與溫暖傳遞給了更多的人。

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　　工人愛崗敬業人物事跡材料 1

　　小李是一個標準的“油二代”。從3歲起就跟著父親耳聞目染石油工人的艱辛與付出，他最大的愿望就是當最好的石油技術工人。

　　致力于老井維護。川孝135井井堵長達4個月，采取多種措施未見效果，小李制定方案終于將氣井堵塞解除，日增產天然氣1.5萬立方米。他據此總結出一套解堵方法，成功運用到新場氣田沙溪廟組氣井，直接創造經濟價值近千萬元。在他的組織下，成功解決川科1井井口竄水竄氣問題，直接經濟效益3000多萬元；參與金頁1井等應急搶險30余次，解決水套爐節流閥卡死、總閥不能開啟等問題。

　　致力于技能提升。新601井采油樹生產閘閥損壞，需要在高壓關井的情況下快速更換閘閥，他現場制定方案，并在1小時內完成3個閘閥的`拆裝，恢復了氣井安全生產；針對川高561井生產總閘閥尾座刺漏、面臨井口失控的風險，在當時井口壓力高達48兆帕的情況下，不停產帶壓進行密封配件更換，順利排除險情。

　　致力于技術創新。先后研制出技術創新成果53項，自行設計的高壓管匯臺泄壓裝置等8項成果獲國家實用新型發明專利。其中低壓氣井移動式防噴流程獲得經濟效益1.3億元；井口保溫裝置累計創效0.8億元。

　　致力于人才培養。2012年，西南油氣分公司技能人才工作室成立，小李被聘為主任。他先后帶出56名徒弟，其中1人獲“全國五一巾幗標兵”稱號，1人成為西南石油局技術專家，1人獲“四川省五一勞動獎章”。

　　做好職工培訓。為集團公司采氣高級技師班授課4學時，為油氣田授課188學時。獨立編寫并錄制《井控設備概述》《防噴裝置》《水套爐針型閥刺漏著火的'處理》等三個集團公司遠程教育課件。2013年，小李所在的川西采氣廠技能人才工作室被評為四川省職工技能人才（勞模）創新工作室；同年，他被四川省人民政府批準為第十一批有突出貢獻的優秀專家。

　　工人愛崗敬業人物事跡材料 2

　　小茜在江蘇徐州石油營銷一線工作了28年，從一名普通的客戶經理成長為一名基層管理者，親身經歷了成品油市場從計劃經濟向市場經濟的轉變，一直努力做一個客戶滿意的實踐者、市場競爭的優勝者、平凡崗位的奉獻者。

　　近幾年，小茜帶領團隊積極適應經濟新常態，以員工、客戶雙滿意為目標，按照內強素質、外塑形象的要求，積極培育具有時代特征、行業特色的企業文化，開展基層“家”文化建設，有力促進了社會主義核心價值觀在基層一線的落地生根。2014年8月，中石化銷售系統“家”文化建設現場推進會在徐州召開，先后接待了56家省市公司的`代表，具有徐州特色的油站文化受到廣泛好評和推廣。

　　凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，帶領員工建設“希望之家、成長之家、快樂之家”。以卡通形象和溫馨提醒，使員工處處可見可感文化的正能量。通過推動物資配置落地、價值理念落地、行為規范落地、長效機制落地，員工“愛家”意識轉變為“建家”熱情和行動。幾年來，她帶領的團隊經營業績、員工收入不斷增長。

　　打造好現場。以“為美好生活加油”為使命，實施全員品牌管理，使“每一滴油都是承諾、每一個人都是品牌”成為員工共識。以“6S”管理為抓手，打造高度負責任的`現場，提高客戶滿意度。開展客戶辦事“零障礙”工程，不斷優化服務流程，提升服務效率，使消費環境更加安全、規范、便捷；免費提供道路救援等便民服務項目，獲得社會各界的廣泛認同。

　　隊伍能成長。積極開展創建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牌加油站”“金牌示范崗”的評選，激發基層員工的潛能和活力，促進工作上水平、創一流。她重視后備人才的選拔培養，讓一線員工感受到政治上關懷、工作上關心、成長上關注、生活上關愛。她傾心為員工打造職業生涯，鼓勵員工增強創新意識，積極參加崗位練兵和業務競賽，爭當學習型、知識型、技能型員工，她帶領的團隊高級工比例在全系統領先，實現了從普通員工到高級技師的飛躍。

　　工人愛崗敬業人物事跡材料 3

　　住在我們試驗室隔壁的是拌合站一名女操作員，我們都叫她鄧阿姨，在我的記憶中，從我來到項目，看到的鄧阿姨總穿著一身工作服，天天如此。我偶爾開她玩笑：“阿姨為什么總是穿工裝呢，是不是叔叔太摳門兒，舍不得給您買新衣啊?”每每她總是笑道：“在工地不穿工裝穿啥呀，我們這都快退休的人了，穿工裝的時間都論秒啦!”

　　拌合站打料是不分白天黑夜的。有一晚凌晨兩點開始打料，鄧阿姨一整晚守在拌合站。第二天一早在食堂門口遇見她，我故作挑釁地笑她覺沒睡成，她瞇著那雙本就不大的眼睛笑著說：“孩子，你剛接觸我們這行業，慢慢就會懂。不管苦累，懂了就能適應�！焙髞恚�和我一批到工地的同學們離開的越來越少，每看到他們離開的背影，我都在回想鄧阿姨那句話，然后告訴自己：不管苦累，懂了就能適應，適應就能堅持。

　　拌合站門口的路時常被大車壓得不成樣，據說以前一下雨，坑里汪滿水，大家都是卷起褲管趟著水出入大門。后來鄧阿姨來了，一見路被壓壞，就發動大家修路。她說，這路可是咱拌合站的門面，誰能忍心看著自家門前一下雨就汪一坑水啊?說來也怪，大家也都愛跟她干活，愛聽她吆五喝六的指揮。她勤勞的背影出出進進，在她火熱的干勁下，似火的驕陽也顯得遜色起來。

　　每到飯點，我們幾個年輕人總喜歡去鄧阿姨那兒找吃的，她的零食總被我們一掃而光，然后就聽見一陣咯咯的笑聲“你們這幫小子，下次拿錢來!”不知從何時開始，她習慣地叫我們“兒子”、“閨女”，我們也就習慣地當了她的兒女。這樣的親情，讓人無意間感覺有種親切感，亦或是阿姨想念自己的孩子了。不管怎樣，嘈雜的工地有這么一種說不清道不明的感情存在，我們很幸福!

　　為了節約資源，工地每天定時打水。每到打水時，很遠都可以聽見鄧阿姨的大嗓門，一邊嘮叨著一邊督促著，忙著叫上夜班正在沉睡的老劉，喊著一旁的鉆車司機李師傅，還有機械隊的曾師傅，施工隊的老趙、小張、小鵬，生怕大家沒有水喝。司機陳師傅腿腳不靈便，鄧阿姨看在眼里，記在心上，她組織幾個年輕小伙兒輪流幫陳師傅打水，日子久了，不用她說，這點兒小事就成了年輕人理所應當做的事兒，陳師傅的水桶天天都滿滿地盛著“愛心接力水”。而鄧阿姨，也照常理所應當地拉接水管，理所應當地叫大家來打水。對這樣的'理所應當，她高興地給自己封了個封號“水管所所長”。不管冬雪覆蓋，還是烈日酷曬，工地上伴著水聲生發的那份情，總是沁人心脾!

　　沒有人喜歡離別，更不喜歡送別�？墒窃诠さ兀�這種事情再尋常不過了。我和老鄉小雷年齡相仿，性格投緣，一起聊生活談工作，一起嘲諷彼此發胖的身材，一起做胖女孩兒共有的“減肥夢”，一起感嘆“人生得一閨蜜，足矣”。聽到小雷要調到別的工地的消息后，我獨自跑到拌合樓后面的.山坡上，哭成個淚人兒。鄧阿姨第一個找到我，陪著我在山坡上坐了兩個鐘頭。她給我講她和試驗室孫主任每換一個工地都是前后報到，給我講她和老劉師傅時隔十六年又聚在這里，還給我講她和叔叔一輩子就沒在一個工地呆過……“閨女，我們的工作性質決定了我們必須要有堅韌的性格。離別不可怕，要相信只要有心、有情，我們無論在哪，都在相互牽掛，相互祝福。”聽著她的話，我哭得愈發厲害，但哭過之后，我懂了，不久的將來，鄧阿姨和我也終將面對離別，但曾經的相逢，就是最美的歌。是她，讓我懂了水電工人對那山那水的情懷，懂了水電人在歲月崢嶸中存留的那份真。

　　鄧阿姨是工地上最普通的工人，身著工裝的她，平平凡凡，簡簡單單，但她確是大伙心目中最不能少的人。沾滿粉灰的安全帽、忙碌的身影，鑄成一幅流動的畫�！�—這副畫的主角，就是那最美的一線工人。

　　工人愛崗敬業人物事跡材料 4

　　在28年的一線崗位工作中，小志憑著對測井事業的熱愛和追求，刻苦學習專業技術，從一名普通工人成長為專家型技術工人。先后完成29項科研技改項目。其中，國家發明專利兩項，省部級以上科技進步獎4項，局級技術成果11項，處級技術成果12項。在石油學術刊物和學會交流會上發表論文7篇，參與編寫行業標準1項、企業標準兩項。

　　小志提出“套管水平井測井輸送技術在頁巖氣開發中的應用”課題，在沒有相關的施工工藝的情況下，帶領團隊進行攻關，提出涪陵頁巖氣水平井工藝改造的`思路和模式，通過改進牽引器動力輸出系統、研發牽引力控制裝置、研制縱橫向減震器、創新“牽引力分段輸出輸送法”等，解決了涪陵頁巖氣田超大斜度、超長位移水平井測井、射孔施工帶來的諸多技術難題。

　　小志參與研制的第二代大功率牽引器，順利完成涪陵焦頁17-4HF井測井任務，創國內牽引距離最遠紀錄2882米，解決了非常規油氣資源開發固井質量檢測的技術難題；在北201-12井射孔點火成功，填補國內牽引器進行水平井射孔施工的空白。該技術達到國內領先水平，打破國外壟斷，累計牽引距離達到25萬米，創產值8000多萬元，增收1000多萬元。

　　作為“側鉆小井眼測井工藝推廣應用”項目首席，小志通過發明“十二相限定向控制法”，開發國家專利“小井眼開窗側鉆輔助設計軟件”，有效解決陀螺開窗側鉆定向精度難的'技術難題，該成果施工150多井次，創收550多萬元。

　　小志充分依托國家級技能大師工作室開展技術攻關和師帶徒活動，根據生產實際中的技術疑難和要領，編寫3萬多字的心得體會和操作教程，向青工傳經驗、授技藝。年均授課100多課時，所帶徒弟大多成長為技術骨干，其中1人榮獲集團公司技能競賽銀獎，1人榮獲油田青年“突擊隊”隊長、公司“雙文明”標兵、青年崗位能手等稱號。

　　工人愛崗敬業人物事跡材料 5

　　工作中他堅持高標準、嚴要求，勤奮學習、刻苦鉆研，時刻以一名新時期技能型員工標準要求自己，充分發揮一名共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　勤奮鑄就金牌夢想。小亞憑借刻苦學習和頑強拼搏，從一名普通采油工成長為油田首席技師。他先后取得13項國家專利，36項油田和廠處級創新成果，有22項成果在油田推廣應用；在《內蒙古石油化工》等刊物發表論文7篇，編寫的'《采油（采氣）危害識別與防范》《油氣生產應急處置指南》等在油田企業中得到廣泛應用。

　　創新彰顯能手本色。他以小亞創新工作室為團隊創新平臺，通過每旬一值、每月一計、每季一講、每年一考“四個一”的管理模式，凝聚團隊力量，大力開展以“小革新、小發明、小改造、小設計、小建設”為重點的技術創新活動。在他的帶領下，工作室每年取得國家專利10項以上、油田級創新成果20項以上、處級創新成果30項以上，年解決現場技術難題50余項，創造效益2000多萬元，為油田節能降耗發揮了積極作用。

　　帶徒引領百花齊放。為使更多青工立足崗位成才，小亞將自己的知識經驗和絕招絕技毫無保留地傳給身邊的.同事和徒弟。他堅信實際與理論并用的原則，篤信“以點帶線、以線帶面、以面帶體”的理念；逐步總結出強化培訓管理、強化心理素質和強化理論技能“三個強化”的帶徒方法，為油田培養了一大批優秀技能拔尖人才和青年后備人才，4名徒弟成為集團公司技術能手、23人成為技師和高級技師，6人獲集團公司職業技能競賽采油工金獎�！豆と巳請蟆贰吨袊�石化報》、中工網等媒體報道了其先進事跡。

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　　醫院愛崗敬業人物事跡材料 1

　　她總是把微笑寫在臉上，把圣潔掛在胸襟，青春在病床邊悄悄逝去，理想在現實中熠熠閃光......這就是小玲， 一名從事臨床醫學工作31年的老黨員，總是一襲白衣，從容堅定，忙碌在最需要她的地方。

　　1968年，小玲在上海鐵道醫學院畢業，被分配到內江鐵路醫院，從事內科臨床工作，任住院醫師。在職期間利用醫學理論基礎指導臨床實踐，常年奔赴在急、危重病人搶救治療，用精湛的醫術做生命的守護者。

　　病人如親人親人盼歸家

　　在哥哥的影響下走上了醫者道路的小玲，對醫生這個職業的熱愛從未動搖過，她懇切地說：“我認為醫生是一個很高尚的行業，能夠救死扶傷，解決患者的疾苦，是一件非常有意義的事情�！�30多年如一日，小玲一直對這份工作保持著熱愛，也始終堅持“一切以病人為中心”的思想理念，腳踏實地，任勞任怨，用無私的愛溫暖著患者，用精湛的醫術呵護著患者。曾得到她救治的病人這樣說“于醫生是一個很好的醫生，隨時詢問病情，很關心病人，要不是她的醫術，我想我也活不到今天�！痹诨颊叩男闹校�小玲就是這樣一個用“細心、愛心、耐心”對待病人的好醫生。

　　對患者，她真情關懷，始終把患者放在第一位，可是，對家人，她卻深感內疚。由于家人都在江蘇，常年工作的忙碌，使小玲不能回家陪伴家人，那個年代，只能靠著寫信，寄托對家人的思念。后來國家的迅速發展，有了公用電話，小玲就像小女孩一樣高興，常常給家里打電話，關心家里的事情，說著自己引以為傲的工作�！拔曳浅８兄x我的父母對我的培養，感謝他們對我工作的理解和支持，家人也曾說過讓我回家看看，可我放不下�；叵肫鹋惆樗麄兊臅r間太少，我深感愧疚�！闭f起家人，小玲的眼眶不由得有些泛紅。

　　抱著遠大的理想扛起發展的重任

　　1978年2月，因醫院發展需創建婦產科，小玲被調到婦產科工作，第二年的8月，被派往上海市第八人民醫院進修婦產科臨床專業。小玲暗自給自己鼓勁，一定要不負領導的期望，將業務發展作為第一要務。在婦產科臨床工作中，不斷深入學習婦產科專業理論知識，提升業務能力，將《婦產科理論與實踐》《實用婦產科學》《婦產科病理學》《婦產科內分泌學》《婦產科手術學》等書籍反復研讀，結合臨床實際開展工作；堅持訂閱國內各種婦產科雜志，多次參加上海市和內江市婦產科手術交流會及理論學習班。正是小玲在業務上的刻苦鉆研，精益求精，才使得婦產科的業務工作有了很大提升。

　　由于小玲具備了內科和婦產科的理論知識和豐富的臨床實踐經驗，成功地搶救了不少危重病人。有一次正值小玲值班，忙碌了一天還沒能吃飯的她突然接到急診室電話，一名懷孕8個月的孕婦，突發大出血昏厥，需要立即做急診手術。小玲立即放下剛熱好還來不及吃上一口的飯菜，迅速奔向急診室，查看孕婦情況并準備緊急手術等。手術過程非常順利，剖腹產下一名活嬰，產婦也得到及時的.救治，小玲才松了一口氣。等忙完后已是深夜，小玲拖著疲憊的身體回到值班室，捧起已經冷透了的飯菜吃了起來……

　　1983年5月，懷揣著對黨的無比崇敬之情，小玲志愿加入中國共產黨。她不斷用“積極工作，為共產主義奮斗終身”這句入黨誓詞履行著黨員義務，堅持用黨員身份嚴格要求自己，良好的工作作風、過硬的思想政治素質也伴隨著她的整個從醫生涯。

　　1987年7月，小玲任婦產科副主任。她帶領科室人員開展婦產科臨床診療技術科研工作，并制定了操作規范，把制定與落實相結合，找到適合自己的`工作方法；制定教學計劃，把醫生培養為婦產科疾病診療、能開展各類手術的專業人才，把非專科護士培養成為一名合格的具有助產水平的專科護士，一支婦產科專業隊伍迅速形成，并一度成為全市婦產科的領頭羊

　　“面包”誠可貴 生命價更高

　　1987年11月，火車乘警緊急送來一名女性患者，且無親友同行。當時患者呈昏迷狀，面色蒼白，血壓測不出，小玲立即組織科室人員展開搶救。待患者血壓回升后，小玲不敢耽誤，立即將患者的危急情況且無親友陪伴等報告至業務院長處，由業務院長簽字同意手術。在科室醫生的配合下進行手術，切開腹腔后見腹腔內出血2000多毫升，好多紫葡萄一樣的轉移灶，當即診斷為惡性葡萄胎內出血。為了患者的生命，只能作子宮切除和全腹腔轉移灶清理，腹腔灌注抗癌藥。經過長達6個小時的手術后，患者終于轉危為安。患者醒來后，才得知她常年在外打工，父母生病才坐火車從北京趕回老家，沒想到在資中段突然發病。因家庭經濟已十分困難，且身上的錢已全花在路費上。小玲便呼吁科室人員捐款捐物，同志們都很關心她，還給她煮雞蛋、熬雞湯，輪流照顧她。小玲說：“為了節省化療費用，她還是堅決要走，大家挽留不住就捐了路費給她�！边@件事引起了社會的關注，搶救打工妹的事跡，多次在內江電臺播放，先后在“勞動導報”“重慶法制報”“成鐵報”刊登。小玲說：“雖然我們沒有收到醫藥費，但挽救了一條生命所產生的社會效益不是金錢能夠衡量的�！�

　　堅持學習與科研書寫人生顯華章

　　1991年，小玲任職婦產科主任后，更加嚴格要求自己，處處以身作則，進一步學習婦產技術的先進知識與技術，訂閱各種婦產科雜志，記錄下5萬多字的讀書筆記，且不斷總結經驗，前后共撰寫13篇論文。在提升技術的道路上，小玲從未停止過前進的腳步。血沉增高不能確定是妊娠引起還是風濕引起，為此，除日常診療和搶救急診產婦外，小玲還帶領科室醫生，用一年時間開展心肌炎既往史產婦血沉對照實驗。經過長時間的調查發現，孕產婦血沉高并不一定是病理的，并根據實例完成了《孕產婦血沉100例分析》論文發表。小玲曾多次被內江鐵路醫院、重慶鐵路分局、成都鐵路局評為“先進工作者”，1996年更是獲得全國鐵路總工會評選的鐵路職工的最高榮譽“火車頭”獎章，獎章的獲得，是對小玲在全國鐵路系統工作的認可，給了她更多的鼓勵。

　　黨員初心醫者使命

　　小玲自1998離休至今已23年，深受領導的信任及同事們的愛戴。在她的自傳中曾寫道“感謝黨和院領導的信任，我已不負重托，不辱使命，完成了培養后備人才的任務�，F婦產科接班人已培養成熟，各位醫生已能單獨開展手術�！�

　　自進入婦產科以來，小玲目標明確，刻苦鉆研，充分發揮了一個優秀黨員干部的先鋒模范作用，在黨的領導下奮勇前行，為我院婦產科帶出一批又一批致力于婦產科專業并取得突出成績的醫學人才，充分證明了這是一支奮力拼搏、能戰斗的團隊。

　　得知我們在收集黨員干部的優秀事跡，小玲說道：“我是生在舊社會，長在紅旗下，是黨培養了我。我微不足道的成績，只是滄海一粟，不足掛齒。離休干部很多，愿你們多講講他們的光榮事跡，他們是為新中國成立貢獻一生的人，是最偉大的人�！笔铝朔饕氯�，深藏功與名。這些優秀的黨員干部，不為名利，不為虛名，不為功利。一心想的是患者，想的是醫院發展，所以從群眾中來的她，坦然地回到群眾中去。

　　醫院愛崗敬業人物事跡材料 2

　　小乾，生于1973年，現任會寧縣人民醫院神經外科主任。2013年榮獲“會寧縣首屆十大杰出青年”稱號。先后三次被評選為衛生系統先進個人，獲得兩次縣級先進個人獎項，三次醫院優秀科主任稱號。2018年被評為白銀市先進工作者。

　　今年4月11日上午10時，一位57歲的婦女被推進了手術室，醫生馬上要給她進行左側腘窩囊腫切除，手術的主刀醫生就是會寧縣人民醫院神經外科主任小乾。一個多小時的手術光術前準備工作需四十多分鐘，這臺手術對于小乾而言是一臺小手術，和眾多開顱手術相比，這臺手術真的很簡單。但是，在小乾看來，每一臺手術都存在風險，一視同仁、盡心盡力是他對待每一臺手術的態度。

　　這樣的手術時間占去了小乾一年中一半時間。小乾1998年8月畢業于蘭州醫學院醫療系，畢業后被分配到會寧縣人民醫院工作。2004年6月取得普外科主治醫師資格；2014年獲得神經外科副主任醫師資格。

　　小乾第一次面對死亡是2003年的一起車禍。當他們搶救一名比較危重的傷員時，另一位傷員還能說話，但過一會兒看他不說話了，就又去搶救他，但最終這兩位傷員都沒有搶救過來。這兩位傷員的去世對小乾的打擊很大，從那以后，他下定決心，要選擇一門自己喜歡的專業。

　　小乾最終選擇了神經外科專業。2001年，小乾就開始了自己的漫漫學習之旅。除了自學理論，他還克服一切困難積極參與醫院的各種選派交流培訓。2007年7月被選配到蘭大二院神經外科學習專業知識，2011年12月到武警天津醫學院附屬醫院腦系治療中心培訓學習，并且積極參加醫療下基層等實踐活動，增加自己的臨床經驗。2012年11月，會寧縣人民醫院成立了神經外科專業科室，憑借多年對神經外科基礎知識的鉆研和實踐經驗積累，小乾在神經外科挑起了大梁。

　　2014年，有個20多歲的青年不慎從會師橋上掉了下去，頭部創傷特別嚴重，有廣泛的顱內出血腦挫傷顱骨骨折，底片傳到蘭大二院、西京醫院，當時專家都認為可以進行積極搶救，但存活的幾率不大。小乾同科主任、患者家屬商量了一下，決定實施手術。半年以后，一個小伙子來到神經外科問小乾“您認識我嗎”？他搖了搖說：“我不認識你。”小伙子說：“我就是您搶救的病人�！边@件事對小乾震動很大。“我認為危重病人，只要有一線希望，我們也要爭取給他做手術，盡量挽救他的生命�！毙∏瑢τ浾哒f。

　　通過不斷學習、交流、深造，小乾逐漸開展了急性硬膜外血腫清除術，腦外傷后硬膜下血腫清除術，腦外傷后去骨瓣減壓術，慢性硬膜下血腫鉆孔引流術等高難度、復雜性的開顱手術，挽救了很多患者的生命。

　　在外科臨床工作中，小乾用愛心溫暖病人，對待患者態度和藹可親，尊重患者的`知情權，給患者提供一流服務。

　　小乾在抓科室建設過程中，還通過“請進來，送出去”的理念培養專業人才。程得鈞大夫是小乾在蘭大二院神經外科學習時的老師，退休之后，在學生的再三勸說下，決定到會寧縣人民醫院繼續發揮余熱，如今他到該院工作已有四年時間，在神經外科，他和自己的學生小乾共同為會寧的患者服務。

　　在程得鈞眼里，小乾是一位難得的好醫生、好學生。他說：“小乾對病人服務態度好，好多病人都來找他，他在我們科室的病人就多，他不在我們科室的病人就少。在業務上他精益求精。我在這兒的時候他有什么不懂得就來問我。好多像他這么個年齡的.出去參課學習也就一兩個月，但他能堅持一年�！�

　　在工作中，小乾主動發揚“傳幫帶”精神，給醫院培養更多的人才。2013年畢業的張宗盛分配到縣醫院后，一直在神經外科跟著小乾學習，不光是醫學專業，在為人處世上，小乾同樣發揚了為人師表的優良作風。張宗盛說：“李老師平時在生活中平易近人。對我們科的同事非常關心。在工作中非常敬業，對工作嚴謹認真。在接診病人的過程中，不論病人貧賤老幼，他都能夠耐心仔細的接診救治，對我們工作中出現的小的疏忽和錯誤，他都能以兄長式的身份細心地向我們指導。”

　　據統計，小乾每年收治住院病人約300人次，門診量約1700人次/年，手術每年近200臺。多次收到患者的錦旗和感謝信。通過5年的艱辛努力，小乾和同事們最終將會寧縣人民醫院神經外科建設成為縣級重點�？瓶剖�。目前已將手術顯微鏡應用到開顱技術上，腦室鏡也熟練應用于臨床，這些技術都排在全省縣級醫院的前列。

　　醫院愛崗敬業人物事跡材料 3

　　xxx是xx醫院的內科主任。從踏上醫生崗位的第一天起，他就下定決心做一個有真才實學、有赤誠愛心、能為患者解除病痛的白衣天使。在20多年的臨床實踐中，他潛心研究醫療技術，曾先后在北京協和醫院、韓國仁川吉病院心臟中心學習。期間，他不放棄任何一個參與實踐的機會，掌握了心血管領域的前沿知識和技術�；貒�后，作為心血管專業學科帶頭人，他開始了冠心病介入檢查及治療，至今已獨立完成冠狀動脈造影2000多例，介入治療近1000例，平均每年收治心血管患者600余人次，并多次指導完成危重病人的搶救。

　　一所醫院，病人門診量的多寡取決于醫院的.醫療服務質量、信譽度等品牌效應。xxx任內科主任的'6年，也是普仁醫院內科發展壯大的6年。以病人數量為例，2009年的內科門診量是14萬人次，而到了2014年，這一數字已達22萬人次，增長幅度為64%。

　　生命之托，重于泰山。xxx的病人經常對他說：“看到你就如同吃了定心丸，心里踏實�！痹�有一名患者來京做手術，術后出現了嚴重心血管并發癥。那幾天，xxx始終沒回家，困了就在病人床前打個盹，餓了就吃包方便面，對患者進行全天候觀察，找準病因，對癥治療。雖然很累，但當他看到患者的病情日漸平穩，最終康復出院，他覺得再辛苦也值。

　　學無止境。多年來，xxx在先后在市級、國家級刊物上發表了《運動實驗與冠脈造影臨床結果比較》，《超聲心動與冠脈造影結果臨床分析》等很多專業論文，還參與完成了《經皮冠脈腔內成形術及冠脈內支架置入治療冠心病》的科研課題。xxx從不唱高調，他只明白，作為一名醫生，只要時刻把患者放在心上，就無愧于白衣天使的稱號。

　　醫院愛崗敬業人物事跡材料 4

　　小忠，男，漢族，安徽當涂人，1975年4月出生，1998年8月參加工作，2011年1月加入中國共產黨，現任馬鞍山市緊急救援中心副主任。二十年如一日始終堅守急救前線，不忘初心，牢記使命，在平凡的崗位上創造出一個個不平凡的業績。

　　不畏艱險，救護生命沖鋒在前。作為一名急救醫生，時刻與“死神”賽跑，幾年前一輛貨車側翻，有3人被埋在石子里，他用手扒石子，傷員及時得救，而他的.雙手卻獻血淋漓。2018年初暴雪期間，手術后不久的`小忠得知有一重癥患兒需要救護車轉往南京救治，他積極協調交警等多方接力，成功實施重癥患兒跨省急救，中央電視臺新聞頻道作了報道。

　　關注民生，建言實施三縣三區一體化急救。2014年，面對馬鞍山市行政區劃調整后，縣區急救電話分散受理，急救服務條塊分割，應急救援難以合力等現狀。小忠積極建議實施三縣三區一體化急救，建議方案成功入選市政府為民辦實事項目。項目實施后，率先在省內建成市縣區一體化急救，城鄉居民公共急救服務水平大幅度提升。

　　大膽創新，開發“急救記錄儀”全程監管急救為國內首創。“120”急救不同于院內急診，均在院外執業，服務質量監管一直是“盲區”，小忠同志潛心鉆研，大膽創新，找到了一種微型攝像儀，按照急救實際整體設計改裝，自主開發的“急救記錄儀”，實現了全程視音頻管控急救，急救社會滿意度顯著提升，急救服務規范程度快速提升。2016年該項創新獲國家知識產權局實用新型發明專利，填補了國內空白。

　　近年來，小忠先后榮獲“全市十佳醫生”、“全市十大優秀青年”、“全市十佳青年崗位能手標兵”、“全市十大職工技術創新成果獎”等榮譽。2016年獲得國家知識產權局2項實用新型發明專利，國家版權局軟件著作權1項。

　　醫院愛崗敬業人物事跡材料 5

　　小麗，女，31歲，現任漢中市鐵路中心醫院勉西精神病醫院急診病區護士長。自踏入勉西精神病醫院那天起就一直堅守在臨床一線，在這個特殊的護理崗位上，她用愛心、細心、耐心和責任心呵護每一位精神病患者，在她的精心護理下，一個個精神病患者得以康復，重新回歸家庭和社會，重燃生活的希望。

　　精神科病區都采取封閉式管理模式，收治的大部分是精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、伴有精神癥狀的酒依賴等重性精神疾病患者。他們發病時，常伴有幻聽、幻視、妄想、突發性沖動、重度抑郁、精神恍惚等癥狀，經常拒絕治療、拒絕吃藥，甚至辱罵、踢打醫生和護士。在這樣的工作環境下，護理工作的辛苦和特殊可想而知。值班護士隨時要巡視病房，平時就堅守在病區的走廊上，每隔十五分鐘巡視一次病房，如果有特殊的“三防”（防自殺、防沖動傷人、防走失）病人，需要隨時觀察患者的病情變化、睡眠情況、軀體狀況、有沒有自殺輕生等異常情況，并且要隨時記錄。曾經有一位流浪的中年男子被救助站送到病區時滿臉污垢，頭發粘結在一起，留著長長的.辮子遮蔽了五官，全身的衣服已經分辨不出顏色并散發出濃烈異味，病區的其他患者見了都退避三舍，她卻毫不猶豫的拉起患者的手，一邊安慰一邊安排病區的男護帶其去洗澡后為患者換上干凈的衣物，與其他護士為其修剪了頭發、指甲等，當患者看著鏡子里煥然一新的自己時開心的笑了，這時小麗也笑了，笑的那么單純，笑的那么滿足。

　　一份耕耘一份收獲，付出總有回報，幾年來她多次在護理醫療演講比賽中獲得大獎，2013年被醫院評為“優秀帶教”，2017年當選為漢中市鐵路中心醫院勉西精神病醫院急診科護士長。精神科的護理管理工作是對她工作能力的新挑戰，她不僅經受住了考驗，而且從普通護理崗位走向科室護理管理崗位，在提升自我中實現了質的飛躍。

　　記得有一位14歲小患者，入院前無故發脾氣、摔東西，后被家人強制送到醫院治療。小小年紀在面對醫院這個陌生而封閉的環境時，他不配合治療，常常存在暴力行為、毆打他人、企圖外逃等極端行為，作為護士長的小麗沒有畏懼，帶領科室姐妹們耐心的勸導、照顧，就像對待自己的小弟弟一樣。由于病情反復，在照顧中她被小患者抓傷，在患者病情加重需要她百般照顧的同時，她的小孩又在家生病高燒不退，也需要她陪伴和照料。面對工作和家庭的選擇，她忍痛選擇了病人，依然堅持在自己的崗位上更加細心的照顧患者。慢慢的這位小患者接受了她們，也像家人一樣信任、依靠她們。等這位患者出院時對小麗說：“姐姐，謝謝你們，我一定好好上學，將來回來看望你們。”

　　精神病患者是一個特殊的弱勢群體，社會的歧視，家庭的`拋棄讓他們的心靈備受摧殘，這些對精神科護理工作提出了特殊的要求。小麗深知這一點，她細心梳理日常工作中每一個環節，因人因病而異制定出相應的護理工作計劃，用耐心幫助他們提高基本生活技能，用責任心去認真落實各項制度，用精心去護理每位患者，待患者如親人，促進疾病康復。她，是精神科護士的榜樣，用自己的執著在這平凡而又特殊的崗位上默默付出，以高度的責任感，滿腔的熱情，無私的愛為患者開拓一片心靈的綠地。

　　醫院愛崗敬業人物事跡材料 6

　　從醫30年來，大連大學附屬中山醫院甲狀腺、乳腺外科主任小謙心里想到的、惦記的只有患者，他被患者譽為“患者的主心骨”和“真正的好醫生”。

　　小謙帶領的乳腺外科是大連市最早開展乳腺癌綜合治療技術的科室，包括各種乳腺癌根治手術、術前術后化療、內分泌治療、生物靶向治療等綜合治療都在本科室完成，并負責對病人進行長期隨診，每位病人的治療全過程有固定專職醫生負責。多年來曹主任潛心研究乳腺癌及甲狀腺癌的治療技術，以腫瘤切除范圍科學適度，淋巴結清除干凈，美容效果佳，術后患者存活時間長、療效好而遠近聞名。每年曹主任做的乳腺、甲狀腺手術量近兩千例，其中惡性腫瘤手術1000余例。眾所周知，甲狀腺手術最容易發生的手術并發癥就是喉返神經損傷造成聲音嘶啞，但曹主任做的無論多么復雜甲狀腺癌手術，竟沒有發生一例手術并發癥。

　　早在上個世紀90年代，小謙就開始致力于甲狀腺和乳腺病的診斷與治療，率先在大連市內開展被國外稱做“三明治”的治療方式，即先進行化療然后再擴大根治手術，繼而進行背闊肌肌皮瓣轉移手術，挽救了無數患者的生命，成為東北地區乃至全國的甲狀腺、乳腺外科的知名專家。

　　提起小謙，同事都知道他全年沒有休息日。他的辦公室形同虛設，想找他，不在病房里，就在手術室，要不就出門診。每天早上7點前，小謙一準來到醫院，查完病房后，就上臺做手術。一般手術都能排著做到晚上八、九點，最晚都做到深夜十二點，飯大多數時候都是在手術臺邊湊合吃的`.，一天工作16個小時對小謙來說都是常事兒。本來是下午一點半才出的專家診，小謙每次都是中午12點就開始工作，他怕患者中午等得太久。由于患者太多，小謙又主動跟醫院申請在周六加了一個半天的專家診。

　　由于長期超負荷工作及飲食不規律，小謙患上了嚴重的胰腺炎，每次發作，都痛得滿頭大汗，而他經常是吃完止痛藥拔掉吊瓶就上手術臺。一天晚上，科里的夜班女護士正當班，就隱約聽到走廊里有輕輕的呻吟聲，開始以為是哪個患者病情有變化了，哪知過去一看，原來是小謙做完手術回來胰腺炎犯了，當時護士的眼淚就下來了。然而，無論病情何時發作，小謙從未休過一天病假，沒耽誤過一例手術。

　　他的心里只有患者，小謙的同事這樣說。一個陌生的患者家屬打來的求助電話，小謙他在零晨四點出門把患者送到醫院急診科；患者偏癱不方便出門，他輾轉一兩個小時坐車去患者的家里給患者拆線；醫療費不夠的患者，他不止一次的自掏腰包補交住院費。他就是這樣，對待每一名患者都全身心投入。

　　醫院愛崗敬業人物事跡材料 7

　　小雄，中共黨員，揚州市婦幼保健院副院長，主任醫師。先后獲揚州市“十佳醫德標兵”、“最美醫生”、江蘇省“百名醫德之星”等稱號，2009年援疆期間被新疆伊犁州人民政府授予二等功。2017年榮立江蘇省婦幼健康服務工作有突出貢獻的個人三等功。

　　改革創新立潮頭

　　作為分管產科、兒科、新生兒科工作的負責人，小雄高度重視危重孕產婦和新生兒救治組織管理，重視學科建設和人才培養，銳意進取，勇當醫院發展的急先鋒。她力主建立了“24小時生命救援隊”“危重孕產婦和新生兒急救專家組”；改革產科管理模式，實行產前產后分開管理；重視ICU內涵建設，剖宮產術后產婦及新生兒集中監護，大大提高了產兒科危急情況的搶救成功率。她重視科研、科教和學科建設，主持多項省、市級科研項目，院內博士引進、SCI論文發表、國自然項目先后實現“零”的突破。她積極引入新技術。市婦幼保健院率先在揚州開展了“單孔腹腔鏡”手術，醫院婦科微創手術占85%以上。組織開展“無痛分娩中國行揚州站活動”，院內無痛分娩率達85%以上，產婦滿意率達95%以上，醫院成為首批“江蘇省分娩鎮痛技術培訓基地”。

　　救死扶傷勇擔當

　　小雄以救死扶傷為己任，一絲不茍對待每位患者，無論是普通的肌瘤手術，還是復雜的腫瘤根治術，她總是精益求精，力求把每臺手術做到完美。“患者有事，隨時叫我�！边@是小雄數十年不變的口頭禪。她舍小家為大家，一心撲在工作上，26年如一日。每逢手術日，一天連做七八臺手術，站上十幾個小時成為她的常態。今年2月，一名罹患巨大子宮肌瘤的中年婦女因恐懼開腹，強烈要求進行微創手術，然而，因肌瘤巨大，輾轉幾家醫院均被婉拒，她和助手了解情況后，制定了縝密的手術方案，經過5個小時艱苦的腹腔鏡手術，成功為其摘除了重達1970g的肌瘤，患者住院5天后康復出院，然而，小雄的肩膀卻因為長時間連續精細動作而被拉傷……面對患者需要和自己的安逸，她總是在第一時間做出選擇，默默付出，從無怨言。

　　人文關懷尋常現

　　小雄出診從不帶茶杯，無特殊情況不會看見她喝水，為的是擠出更多的時間為患者診療。每逢門診，拖班成為常態，她始終耐心為病人診療，直到送走最后一個病人。用她的話說“患者沖著你的名氣來了，專程來一趟多不容易。我喜歡工作的感覺，被患者信任的.感覺真是很好，能為她們解除病痛再苦再累也值得�！倍�與患者相處時，小雄總能通過眼神、語氣、手勢等讓患者感受到真情與關愛。年前，一位32歲的卵巢癌患者找到她，從對話中，小雄深深感到患者對死神的恐懼和對生的渴望，她像姐姐一樣安慰、鼓勵患者，并為其制定了縝密的`手術和化療方案，在經過手術和規范的化療后，患者恢復很好，全家人感激不已，為表示感謝，家屬悄悄將紅包塞進她工作服口袋，小雄發現后像往常一樣，謝絕了患者的好意，堅決退還了紅包。

　　長期高強度的工作，很多人會感到壓力，但小雄的臉上始終掛著招牌式的微笑，似乎從來不知疲倦。因為她相信救死扶傷從來不是包袱，而是理想的實現。事實上，也正是因為這樣的心態，再苦再累小雄都當作收獲。作為一名醫生，她為幫助別人、實現自我而自豪；作為一名醫院管理者，她為醫院發展、群眾受益而光榮。

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　　電力愛崗敬業人物事跡材料 1

　　小勇，男，漢族，1976年3月出生，中共黨員。自到國網澧縣供電公司參加工作以來，先后從事過變電值班員、無功電壓專責、變電運行專責、線路專責、培訓員、安監員等多個工種，現任運維檢修部主任。一路行來，既有跋涉的艱辛，更有付出的喜悅。

　　業精于勤，行成于思

　　隨著社會發展，電力已滲透到生產生活的方方面面，而且客戶對供電質量的要求不斷提高。對于電力工作者來說，業務水平和學習能力的提升與職業生涯終身同行。

　　“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，小勇同志一直用這句名言指導、鞭策自己。初到變電站工作時，面對龐大的設備和復雜的系統接線，他曾有過短暫的躊躇和迷茫，在師傅的開解下，他積極調整心態，下定決心要學有所成。跟班時虛心向老師傅和同事們請教，利用休息時間刻苦自學，認真參加上級和本單位組織的培訓，在一年多的時間里就從一名學徒成長為一名110kV變電站的正值值班員，之后被調到責任重大的110kV澧縣變工作。

　　2002年，時任維操隊隊長。在35kV如東變的一次檢修操作中，他偶然發現在用絕緣操作桿操作隔離開關時，受力桿易變形的設備缺陷。立即召開班組成員共同研討解決辦法，建模、推翻、再建模、再推翻……經過兩天兩夜不眠不休的工作，一個完善的解決方案才得以成型。這一重要技術革新成為當年澧縣公司創新型QC成果被隆重推出。

　　2003年，市公司組織第一屆變電運行技術比武大賽，小勇同志作為領隊，帶領“澧縣代表隊”力挫實力強勁的專業所參賽隊，斬獲知識搶答、倒閘操作兩個單項第一，并勇奪團體第一。其倒閘操作的現場視頻還被市公司做成光盤分發到各兄弟單位作為學習模板。

　　一直以來，他始終堅持在工作中學習，在學習中創新，在創新中實現個人價值和集體價值。精湛的業務能力和一絲不茍的工作態度使得他在工作道路上穩步前行，碩果累累。

　　安全責任大于天

　　小勇同志2007年接任安監工作，從此便和“安全”結下了不解之緣。安監工作難度大、責任重、得罪人，這早已是電力公司公開的秘密。可小勇同志卻把這塊人人避之不及的'燙手山芋主動接了過來，還干得有聲有色。公司在他主持安監工作的七年時間里，未發生一起人身傷亡事故、變電考核事故及送電線路事故，也未發生一起責任性交通事故和火災事故，這樣的成績令眾人為之嘆服，亦令繼任者奮發圖強。

　　企業安全之路怎么走？安全工作怎么開展？特別是現場施工作業實施標準化以來，安全工作受到一些職工的抵制，安全意識薄弱，現場作業不規范等問題屢勸屢犯。這些都是小勇同志接任安監員時所面臨的突出問題。為此，他結合澧縣供電公司自身的特點，多措并舉，重拳出擊，成效顯著。

　　一是全面管控施工現場。每當有施工作業時，他都會提前介入，嚴格審查工作班組的工作票、標準化作業指導卡、作業前一小時培訓、施工三措、安全設施的設置等情況，做到每一個施工現場都心中有數，每個作業步驟都處于安全可控。二是開展現場施工培訓，多年的實地工作經驗讓他深刻領會到：那種“磨耳根”式的教育費時費力而且收效甚微，不如現場教育效果好。所以他多次組織一線班組、施工隊伍參觀實際工作中的標準化作業現場，對照現場情況逐項進行講解分析。三是嚴把安全工具質量關，安全工器具是電力生產人員保障人身安全的“護身符”，稍有差池便有可能釀成大錯。在一次現場安全檢查中，小勇同志經細心觀察發現多處接地線的接地樁不符合《配電安規》的規定，并且接地樁的接線銅鼻子存在嚴重安全隱患，便立即申請專項資金進行整改，最終200根不合格的接地樁全部被更換。四是狠抓考核兌現。僅2011年一年，處罰違章行為14起，處罰64人，下崗2人，處罰金額55000元，強有力地遏制了違章行為的發生。

　　2007年至2013年，在小勇同志擔任安監員期間，國網澧縣供電公司每年都出色地完成了市公司安全目標，多次榮獲市公司安全生產先進單位。其個人也榮膺2009年市公司安全生產標兵，2010至2013年連續三年的市公司安全生產先進個人以及2012年省公司安全衛士。

　　“安全責任大于天�！边@是在擔任澧縣公司安監員期間，小勇同志內心的真實寫照。

　　迎難而上，愈戰愈勇

　　2014年，小勇同志升任運維檢修部主任，當時輸電線路班的矛盾十分突出。輸電線路一直以來是電力系統巡視和維護的重點，工作任務重，責任重大，而輸電線路班面臨嚴重缺員，包括班長一共只有6人，卻承擔著巡視維護近300公里輸電線路的巨大任務。加之工作班成員積極性不高，輸電線路已成為公司的老大難。

　　面臨如此困境，小勇同志沒有采取聽之任之的態度，他堅信“世上無難事，只怕有心人�！崩潇o分析形勢，全方位了解人員特點，深挖矛盾的根本來源，通過一系列舉措讓輸電線路班重獲生機，煥然一新。一是落實“設備主人制”和“設備巡視考核”制度，將每一條線路、每一臺設備分管到責任人，結合績效考核制度，全面規范班組紀律和設備管理。二是注重班組建設。班組管理關鍵在人，光有制度不行，更需要具體問題具體分析。借助國網公司大力推廣班組建設的東風，小勇利用閑暇時間和每一位輸電班組成員溝通交流，坦誠相待，以心換心，用自己的成功經歷帶動年輕班組成員，用真摯的情感打動偶有懈怠的準退休人員。讓每個人做有所為，勞有所得，讓每個人的付出得以公平展現。三是事必躬親，言必行，行必果。為了調動大家的'工作積極性，落實線路巡視工作，他經常從繁重的工作中抽身出來和輸電線路班成員一起巡線。無論是炎炎夏日，還是數九寒冬，從不懈��；無論是荊棘叢生的荒野，還是寸步難行的險灘，從不畏難。不放過任何一處細小的缺陷，不容許任何一起責任跳閘事故發生。正是他這種與大家同艱苦、共患難的精神感染激勵了全體輸電班成員，重獲勃勃生機。短短兩年時間內，輸電線路班奮起直追，連續兩年獲得省公司“安全生產先進班組”，在市公司評先中也多次榜上有名。如“最美電網人”祝亞衡、“優秀共產黨員”蘇宏武等。而這一切的一切都離不開小勇默默付出的心血和行動。

　　只問耕耘，不問收獲

　　老子云：“上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道”，這是小勇的處世準則。從一名普通的變電站值班員成長為如今整個澧縣電網16座變電站，近300多公里輸電線路，2000多公里配電線路及所有設備的運維檢修負責人，他勤勤懇懇，從不計較個人得失。困難的工作，他冷靜思考，分析對策，勤于學習，解決別人解決不了的問題；容易的工作，他專心致志，勇于創新，力臻完美，把平凡的工作做得不平凡。責任由自己來扛，榮譽與大家共享，他不僅是一名好員工、好領導，而且是每一名與之共事過的人的好伙伴。

　　“天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。”這是小勇一生的追求。在他的認知中，國家電網其實是兩張網，一張網傳輸電能，點亮萬家燈火；另一張網，傳送愛心，昭示責任擔當。作為澧縣供電公司共產黨員服務隊的一員，他和同事們一起走鄉串戶，無償提供安全用電咨詢；與特困兒童、農民工子女等結成愛心幫困對子，春秋兩季開學前為他們送去學習書籍、學習用品或現金等，平時經常與他們電話溝通，鼓勵他們勤奮學習。

　　生活上，他平淡樸實，充滿熱情；業務上，他勤學善思，精益求精；工作上，他勤勤懇懇，任勞任怨；管理上，他敢抓敢管，開拓創新。他就是小勇，千百萬電力人的縮影，新時代電力人的楷模。

　　電力愛崗敬業人物事跡材料 2

　　小軍，男，1970年8月出生，現任艷電局發電廠廠長、局工會副主席，為中共常德市第六屆黨代表。24年前，小軍大學畢業，分配到艷電局工作至今，先后擔任過運行車間值長、運行車間副主任、發電廠副廠長、運行車間主任、檢修車間主任、發電廠廠長等職務。24年來，小軍不管在什么崗位，都始終專注如一，將自己的青春年華淋漓盡致地揮灑在他熱愛的水利水電事業中。24年來，他不改初衷，燃燒自己的正茂風華，只為在無盡的黑夜里為千家萬戶增添一份光明。

　　他的敬業與專注、勤勉與奉獻，得到了社會的廣泛認可：參加工作24年來，多次被評為局“優秀共產黨員”、“局優秀青年”，連續17次榮獲“縣嘉獎”、連續7次榮立三等功。他所負責的發電廠，被評為“常德市模范職工小家”，年年被評為“湖南省電力安全生產先進單位”。

　　勤學苦練，只為促進事業發展

　　從一名普通的運行工人到電氣工程師，從一名基層的電力生產人員到發電廠廠長，一路走來，一路蛻變，無論是電力生產業務技能的提升，還是車間、班組管理能力的提質，都與小軍一直以來愛學習、肯學習、勤學習的好習慣息息相關。不管是家里還是辦公室的書桌上，總是堆滿了各類關于電力生產、機組檢修、班組管理、團隊建設方面的書籍，翻開這些書，到處都是他用鋼筆劃的重點記號，到現在為止，單單是他自學時寫完的學習筆記本就已經有了30多本，堆起來有兩尺多高。作為一名從基層錘煉出來的業務能手，小軍始終以昂揚飽滿的工作熱情和任勞任怨的工作態度，高標準嚴要求，高質量地完成了每一項工作任務。這些年來，發電廠房里的每一臺水輪發電機、每一條蜿蜒延伸的管道、每一根橫空飛架的電纜，甚至到油、水、氣管路上的每一個閥門、每一顆螺絲釘，都凝聚著小軍和同事們的心血與智慧。

　　艷電機組投運22年來，他帶領團隊苦干加巧干，負責的電力生產指標一直名列前茅，22年來累計發電21.54億度、創產值6.38億元，為單位創造了效益的最大值，真正實現了“安全、經濟、滿發、多供、少損”。

　　敬業奉獻，只為保證安全生產

　　據保守估計，這些年，小軍每天至少巡檢設備及線路兩個來回，走的路程累計有3萬多公里，幾乎可環繞地球赤道一周；主持并參加的機組大修有7次、搶修100多次、技改升級項目有11多項，確保了電力安全、高效生產。艷電機組投運22年來，沒有發生一例人身設備安全事故，可以說，他功不可沒。

　　2001年，為迎接樞紐工程的竣工驗收，小軍負責機房裝修改造工程，7個多月，他與施工人員同吃同住，日夜堅守在工作現場，嚴把工程質量關和安全關，確保了生產、施工兩不誤。在202#線路因大風造成短路事故后的搶修過程中，正值重感，但他依然帶病堅持在工作現場，兩天兩夜不下“火線”，連續48小時不合眼，直到搶修工作圓滿完成。在10#水輪發電機進行增容提升改造時，他用深厚的理論知識和豐富的實際經驗積極參與討論決策、現場施工和督導，成功實現了單機增容700千瓦，僅此一項每年即為單位增加發電收入100萬元。在2016年2月上旬，發電廠1#、2#主變電纜鋪設工作中，小軍依然沖在最前面，和同事們干著比做小工還辛苦的鋪設電纜工作，一根電纜的長度是155米，700多公斤重，共24根，電纜總長度達4多千米，總重達20多噸，完全憑小軍和他的同事們手工鋪設拉線，經過8天的超負荷勞動，終于提前完成了電纜鋪設工作，為設備改造升級早日投產發電節約了寶貴的時間，小軍也因過度勞累引起椎間盤、痔瘡舊病復發，連坐下都困難，可他卻并沒有因此而請假休息，而是馬上又投入到下一項緊張的工作中去。在擔任運行車間負責人和發電廠負責人期間，他從不以骨干自居，而是把自己定位為“生產隊長”，從來都是與職工們一樣每天堅持親自巡檢設備，一起摸排設備故障，遇上機組搶修、大修，為了縮短工期，抓搶有利發電的水情，他沒有一次不是和職工們一樣在廠房里沒日沒夜的干著，干起活來不顧臟不怕累，時常搞得油污滿身，也時常累得椎間盤突出發病，回家筋疲力盡來不及換下臟衣服就趴在床上一動不動……妻子看著他渾身臟兮兮疼痛難受的`樣子，既疼他又煩他，開始還抱怨他：“你一個廠長當起噠，怎么還要干這些又臟又累的活呢？”“我也是從基層干到廠長的，我深知如果廠長能帶頭干，那職工們干事的熱情會更高漲，自然工作效率也就會大幅提高，眼看豐水期快來了，怎么能夠錯過發電的最好時期呢！”……看著他如此執拗，妻子也不再抱怨他了，只是默默地為他按摩腰椎，盡量減輕他的疼痛。2015年元月初，增效擴容項目建設進入上游圍堰排水攔污柵土建施工階段，當前池水位排至與下游河道水位一致的時候，發現前池水位下降緩慢，經現場排查，系10臺機組蝸殼盤型閥密封圈不同程度老化、脫落而不能完全關閉，尾水反灌所致。在這關鍵的時刻，小軍帶頭和同事們冒著嚴寒，淌著齊腰深、刺骨的河水，對10臺機組蝸殼盤型閥進行搶修，通過一天一夜的奮戰，終于將缺陷、故障一一排除，當他和同事們離開現場時，雙腿已經凍得沒有知覺，正是因為排水順利、及時，土建施工組織得力，使得攔污柵改造工程提前半個月完成，為發電機組早日發電贏得了時間。2016年2月15日，小軍像往常一樣巡視檢查設備，當他走進7#機組水車室時，聽見正在運轉發電的機組有異常響聲，憑著多年的工作經驗和專業技術判斷，可能是水輪機漿葉出了問題，他立即組織檢修技術人員到現場排查、搶修，實際情況果然與他的判斷不謀而合，槳葉操作機構卡阻、活塞串油，導致槳葉無法正常操作，影響機組出力，若不及時處理，就有可能會導致更嚴重的安全事故。

　　精打細算，只為“摳”出集體效益

　　小軍在同事們的眼中是個很“摳”的人。他對工作很“摳”。2014年5月，國投艷電機組增效擴容改造項目啟動，這使本來就事務繁忙的小軍變得更加忙碌了。為了使機組在輪流升級改造的過程中能爭取最大、最佳的利用水能發電，最大限度的減少因改造施工對發電造成的損失，小軍全力做好了上下聯系，全力做好了機電設備改造施工方、監理方及內部運行、檢修部門的協調，不斷優化施工方案，大大縮短了單位改造工期，將發電損失降低到了最低，據統計，2014、2015年年發電量與多年平均發電量基本持平。在整個施工過程中，小軍精打細算“摳”到極點，通過對整個工程相關資料的反復學習，他發現施工過程中的很多材料都可以在舊設備材料上進行改進后回收利用，而且某些安裝工藝也并不是特別復雜，為節省材料和施工勞務費用，在遇到力所能及的安裝任務時，在遇到可以回收利用舊設備材料時，他都是親自帶隊和同事們一銼一鏟、肩挑手提地一起“摳”。據不完全統計，他所主持的修舊利廢工作累計為單位節約開支500多萬元。

　　他對自己很“摳”。到艷電工作24年來，對于一個如此敬業的人來說，節假日、雙休日不休息，平時加班加點已是家常便飯，遇上機組出現突發狀況、搶修、大修更是沒日沒夜，堅守在第一現場，和同事們一起工作，直到設備問題解決投入正常運行。然而，24年來，他從來沒有領取過一分錢的加班費。

　　他對制度很“摳”�！耙�求別人做到的.，自己首先務必要做到�！边@是小軍的口頭禪，在他任發電廠負責人期間，他主持編寫并嚴格落實《發電廠廠部考核管理辦法》；擬定并成功實施《崗位末位輪換制》、《骨干連帶責任考核制》、《全年工作無差錯獎勵辦法》、《設備定期維護制度》、《設備巡視檢查制度》、《上、下班簽到制度》等多項制度，使艷電的電力生產邁上了一個新的臺階。其經驗被澧水流域的其它電站廣為借鑒。

　　一臉慚愧，只因愧對父母妻兒

　　在工作上一直頂天立地有沖勁、有擔當的小軍，談及自己對家人的照顧時卻是一臉慚愧。2014年10月，80多歲高齡的父親出了車禍， 7根肋骨骨折，動彈不得，在醫院住了三個多月，而此時正值單位增效擴容改造項目建設關鍵時期，10月份是枯水季節，為減少發電損失，工程上很多工作都要趕在這個時間段完成，自從項目啟動，小軍和同事們基本是24小時吃住在單位，天天加夜班趕工期，周周無雙休提進度，連回家都難得，更別說是在醫院伺候老父親了�？墒抢细赣H畢竟已80多歲，身體狀況日漸下滑，車禍的傷好不容易恢復得差不多，又因高血壓再次進了醫院，且因病情嚴重轉到市級醫院搶救，都說“養兒防老”，而這些關鍵時候，小軍卻只是匆匆跑到醫院看望了一下病榻上的老父親，確認無生命危險后，就將日夜護理的重擔全部交給了妻子，立刻趕回單位和同事們一起投入到緊張的工作中……

　　小軍，就是這樣一個簡單而又不簡單的人。他的眼里只有10臺飛速旋轉的發電機組，只有機組監視屏上那不斷跳動以反映發電機是否正常運轉的數字；他心里只想著如何更“摳”，在保證工作質量的情況下縮短搶修、大修、改造升級設備的時間，創造更多更大的發電收益。他就是這樣一個簡單而又不簡單的人，24年如一日，將人生最美的青春年華燃燒在水力發電這個光明的事業中。

　　電力愛崗敬業人物事跡材料 3

　　小旭出生于1993年10月，中共黨員，在職研究生學歷，在大唐七臺河發電有限責任公司設備部從事電氣點檢工作。近年來，他獲得全國“電力行業技術能手”榮譽稱號和中電聯優秀論文二等獎；他還獲得“優秀技能選手”“青年崗位能手”榮譽稱號；黑龍江省“龍江工匠”“青年崗位能手”“好師傅”和“五小創新成果競賽三等獎”等榮譽；2022年獲得全市“五四青年獎章”榮譽稱號；今年榮獲黑龍江省五一勞動獎章榮譽稱號。

　　小旭2015年畢業于華北電力大學電氣工程及其自動化專業，為了更好地建設家鄉，畢業后小旭進入了大唐七臺河發電有限責任公司工作。自參加工作以來一直從事電氣專業相關設備的''檢修維護及改造工作，工作期間刻苦鉆研核心技術，勇于擔當，堅持技術創新與實際相結合。多次在國內電力行業核心期刊發表論文，提出實用新型專利三項，先后組織設備技術改造、隱患排查數百項，為公司節約成本費用100余萬元，可靠保證了七臺河市電力系統、供熱系統的穩定運行，為保障我市居民用電、用熱保駕護航。

　　作為行業內部技術領頭人，小旭還積極為其他電廠解決多項疑難問題，為全省電力系統的可靠穩定獻言獻策。同時小旭積極參加技能競賽，獲得了全國電力行業競賽黑龍江省第一名的好成績。

　　電力愛崗敬業人物事跡材料 4

　　小龍同志工作于全國十大最美海島之一的崳山島，為這座美麗的海島的電網，已守護了三十四年。1985年2月，年僅19歲的小龍被分配至崳山，從此與這個美麗的海島、與電力結緣。為了海島居民能用上安全、穩定的電，多年來，小龍先后參與、開展了海底電纜建設、“兩改一同價”工程、新農村電氣化建設、農網升級改造等工程建設，海島電網實現質的飛躍。馬不停蹄的電網建設背后，是小龍的辛勤付出。家住福鼎市太姥山鎮的他，由于當地每天僅有一趟在中午時分開往崳山島的'船，這些年，小龍每周只在周末回趟家，其余時間均住在所里。

　　島上的海霧鹽分高，腐蝕性強，電力設備易發生故障�！吧角逅�秀是崳山島旅游業的'品牌，天湖草場是海島的特色景觀。電線受腐蝕容易斷線，易引發火燒山，要防患于未然�！毙↓埜嬖V筆者。為了“治未病”，小龍在安裝及維護的技術上精益求精，小到安裝一顆螺絲釘都要比正常要求更高一個標準。同時，小龍在日常工作中對島上的線路做了細致的摸排，記錄下線路的每個薄弱點并匯總上報。在該匯總材料的基礎上，該公司針對崳山島故障高發線路制定了絕緣化改造計劃，線路斷線引發火燒山的概率大大降低了。

　　為保障海島旅游業可靠用電，小龍積極與各組織負責人對接，及時了解最新用電情況及建設規劃，先行一步量身定制用電方案，為有發展需求的機構及時增設增容配變。同時，針對馬祖村系鎮政府所在地，且民宿、農家樂、賓館多，用電負荷高的特點，在每年5-10月旅游旺季，小龍組織共產黨員服務隊每兩天對該村重要線路、旅游產業客戶內外線路進行巡視和隱患排查，并對島上其他村的旅游服務組織每周開展一次巡查，有效保障了島上服務設施的穩定用電。

　　海邊多臺風，而海島常常在風災中首當其沖，搶修便是所內難以避免的工作。然而由于招工難，所內兵力匱乏，而搶修時的車輛也需從崳山鎮政府調配。即便如此，小龍從來不等不靠，常憑著所內“小米加步槍”的力量，快速、獨立地完成了搶修任務。2018年“瑪莉亞”臺風中，小龍父母的漁船受損嚴重、房子進水，但小龍舍“小家”為“大家”，爭分奪秒恢復了海島供電。

　　在他的精心呵護下，海島供電能力穩步提升，為崳山島旅游產業發展提供了可靠保障。他努力鉆研技術，參加寧德農電系統技能比賽連續三屆獲前三名，并積極開展傳幫帶，帶領公司隊伍參加寧德市供電公司技能比賽，其中林志冠獲第一名和“寧德市首席技術能手”稱號。他個人先后獲得中國文明辦“中國好人榜——敬業奉獻好人”、寧德市“最美家庭”、福建省供電有限公司優秀農村電工、國網寧德供電公司首屆勞模等榮譽稱號。

　　電力愛崗敬業人物事跡材料 5

　　他是一名普通的電力員工，他用最好的年華守護著電網，他愛崗敬業、甘于吃苦、無私奉獻、淡泊名利、爭創一流，他以強烈的事業心和責任感，不斷向更高標準看齊，他就是江西省“五一勞動獎章”獲得者、國網江西省電力公司吉安供電公司運檢部電氣試驗一班班長小峰。

　　不畏艱辛 力保設備安全運行

　　作為電氣試驗一班班長，雖沒有轟轟烈烈的事跡，但他始終保持著20年如一日的工作熱情，時刻保持著高昂的斗志，用科學嚴謹、一絲不茍的工作態度，用敢于吃苦、樂于奉獻的精神，完美詮釋了電網職工愛崗敬業、甘于奉獻的優秀品質。在平凡的崗位上，他任勞任怨，從不計較個人得失，無論是在大修改造還是日常的設備維護工作中，都能看到他忙碌的.身影。

　　作為電氣設備的“醫生”，守護設備、排查隱患、把事故扼殺于萌芽是他對自己的要求。吉安公司共有10座220千伏、47座110千伏變電站。這些變電站，離得遠的有一百多公里，在電氣試驗班工作以來，他的腳步踏遍了所有變電站，汗水也滴便了所有變電站。哪里有試驗，哪里就有他的身影，哪里有搶修，哪里就有他的腳步。

　　在日常搶修工作中他積極與檢修班組配合，以提供可靠電能為己任。

　　雖然每天都有忙不完的活，做不完的事，他還是積極參與對縣公司的技術幫扶。利用休息時間，他無私幫助縣公司試驗班組解決現場技術難題，如安福縣陳山變35kV電纜故障因縣公司無交流諧振耐壓試驗技術幫扶、吉安縣110kV君山變設備發熱因無紅外測溫試驗手段幫扶、泰和縣10kV電纜探傷幫扶等等，并通過技術培訓、現場教學等多種形式，言傳身教，傾囊相授，為享受提供優質高效的技術支持和技術服務，提升縣公司生產人員技術水平及解決技術難題能力。

　　以學促干 提升自身業務水平

　　打鐵須得自身硬。多年來，他始終將自己擺在一個學習者的位置上，堅持學習，嚴于律已，在實踐中磨練提高自己，并時常告誡身邊的同事要想真正學好專業技術，不僅需要理論結合實際，更要積極開動腦筋解決現場實際問題�！案梢恍�、愛一行、精一行”是大家給予小峰班長的標簽，他雖沒有多高的學歷，但他在工作中時刻秉著腳踏實地、一絲不茍、精益求精的態度。他從不放過任何一個技術上的疑惑點，總是想方設法查閱有關專業書籍或向其他師傅學習，就是不睡覺也非得把問題搞懂。

　　用心管理 全面提升班建水平

　　在班組管理中，他始終堅持“以規治班、以人為本”的管理理念，結合班組實際制定了一套行之有效的班組管理實施細則，做到了靠制度管人、依程序辦事，以自己樸實、勤勞和以身作則的.人格形象影響帶動著全班人員，使大家心往一處想，勁往一處使，養成了互相尊重、共同進步的良好班風，在班里逐步樹立了自己的威信。在生活中，他把每位老黨員當作自己的折射鏡，樹立自己的人格魅力。在與同事相處時，總是視他們為自己的朋友，真誠相待。在工作間隙，虛心向其他師傅請教技術難題，耐心幫助每位同事，得到大家一致好評。

　　求實創新 開拓進取勇攀高峰

　　隨著狀態檢修工作的全面展開，省公司大力推廣變電站帶電檢測工作，而大量檢測任務落在了電氣試驗一班身上，包括開關柜超聲波局放、暫態地電波測試、紅外精確測溫、變壓器高頻局放及避雷器持續電流檢測等帶電檢測項目。為調動班員的工作積極性，在工作開展前他組織測試人員學習相關規程、測試方法及技術資料，并在帶電檢測工作中發揮示范引領作用，最終帶領全班人員圓滿完成了全年帶電檢測工作，完成了吉安公司所有220kV及110kV變電站的帶電檢測，共發現危急缺陷69處，嚴重缺陷240處，并及時上報公司處理了這些缺陷，將事故扼殺于萌芽。此外，他還帶領班員參加江西省電力公司帶電檢測技能競賽，并獲得江西省2016年“振興杯”電力行業職業技能競賽暨國網江西省電力公司帶電檢測技能競賽團體第三名的佳績。

　　在應用新技術的同時，他還他積極帶領班員們開展技藝革新。在他的帶領下，電氣試驗班先后完成了三個QC課題，所得成果均已運用于生產實際中。制作的10kV氧化鋅避雷器試驗用的固定支架，不僅給10kV氧化鋅避雷器試驗帶來了方便，也更加安全可靠；制作的10kV小車開關動作特性試驗用的插頭，也使得10kV小車開關動作特性試驗安全和方便；制作的絕緣子耐壓試驗裝置，一方面提高了作業效率，給絕緣子耐壓試驗工作帶來了方便。進行耐壓試驗時不僅省去了費事又費力的拆卸絕緣子串的過程，還減少了耐壓次數和接拆線次數，作業工序實現了精簡。另一方面，利用該簡易支架，還提高了絕緣子耐壓試驗的安全性和科學性。

　　電力愛崗敬業人物事跡材料 6

　　小軍，男，1970年出生，大學本科學歷，中共黨員，現任機械租賃公司經理。1990年，小軍帶著夢想和希望走進了山西電建一公司，從事機械管理工作，一干就是20多年。他憑著對機械的熱愛和執著追求，用嚴謹求實、始終如一的態度，詮釋著自己的人生觀、價值觀。

　　小軍充分發揮他的技術優勢，常年深入各施工現場，做技術鑒定，與修理人員一起加班加點，及時排除故障，保證了施工生產的正常進行。同時組織職工先后對多臺大型起重機進行修理維護保養、變換工況、安拆轉移、安全使用等情況記錄、備案。為了節省聘用專家修理的昂貴費用，他組織并帶領分公司一班人，排除了多項液壓和電器系統故障，他組織編寫了《大型起重機安拆指導手冊》，為安全作業提供了有力的技術保障。天道酬勤，他先后被評為山西省電力公司“機械管理先進個人”，公司“先進生產工作者”、“十佳青年”、“十佳員工”等榮譽稱號。

　　2013年5月，他擔任機械租賃公司經理。他用行動證實了自己承諾，“我將以新姿態、新境界進入新角色，把任職作為一個新的起點”。上任伊始，面對分公司技術和技能人員流失嚴重，資金周轉困難的不利局面，他團結帶領廣大干部職工，迎難而上。他不辭辛勞，經常奔波于各施工現場，深入職工群眾之中，關心大家，鼓舞干勁，合理調配各種生產資源，克服了諸多不利因素，保證了當年公司各項施工生產任務的正常進行。

　　2014年年底，為了更好使用和管理機械資產，公司把起重作業隊、機械庫、合并到機械租賃公司，雖然隊伍壯大了，但作為機械租賃公司專業帶頭人的他肩上的擔子更重了，如何扭轉困局，改變現狀是他經常探索和思考的問題。為了加強管理他從三個方面著手。首先，在分公司本部采取競聘上崗，優勝劣汰的管理模式，培養一批責任心強、勇于擔當、管理技術水平過硬的管理人員，使機械租賃公司的.管理水平再上新臺階。其次，為適應新形勢，機械租賃公司出臺了新的經營管理模式和考核辦法，在內部實行績效考核制度。新的績效考核制度的實施，不僅體現了“多勞多得”的薪酬分配機制，而且也增強每位職工比、學、趕、超的工作熱情，為今后各項工作的開展起到積極的推動作用。最后，在人力資源管理上，建立適應新任務、新要求的人才資源庫，保證各類人員人盡其才的`使用，為機械租賃公司的發展儲備了專業的人才隊伍。

　　他擔任機械租賃公司經理以來，始終從嚴要求自己，求真務實，用他自己的話說“做人、做事，都要對得起自己的良心”。在項目機械管理和人員分配方面，他結合分公司現有的實際情況，在專業技術人員短缺，資金匱乏的情況下，他合理調配各種生產資源，調動有限的人力資源，克服了資金嚴重短缺，專業技術操作人員不足等諸多不利因素，順利完成塔山二期項目100T平臂吊和吳忠項目FZQ1380塔吊安裝。

　　2014年12月正值嚴冬，天氣十分惡劣，為盡快完成100T平臂吊的轉場安裝任務，他領導新組建的班子成員，分工負責、兵分三路，拆、運、裝各司其責、互相配合，經過大家的不懈努力，12月28日完成了100T平臂吊的安裝工作并順利通過負荷試驗。

　　2015年4月16日下午，經過15天的努力奮戰，FZQ1380終于成功矗立在國電吳忠項目。為使FZQ1380如期投用，他組織相關人員對其進行檢修，在資金極度緊張的情況下，按照公司及項目部要求，順利完成檢修、轉場工作。在安裝過程中，他與班子成員常常赴吳忠項目組裝現場，解決安裝中出現的困難和問題。FZQ1380作為吳忠項目鍋爐的主吊機械，它的正式投入使用，為吳忠項目鍋爐安裝提供了有力的機械保障。

　　2015年，他帶領分公司全體干部職工在公司改革發展的大潮中，開拓創新、勇挑重擔，積極服務于公司在建項目的施工生產、經營管理、安全質量目標的實現、內部的和諧穩定等各項中心工作的大局，各方面工作更上一層樓。對外積極承攬空冷島、電除塵等工程設備的安裝任務，拓展專業面；對內強化內部管理，狠抓安全生產和經營管理。以落實安全問責制作為安全工作的主要抓手，積極營造“關注安全、關愛生命”的安全工作氛圍，積極組織參加了“安康杯”競賽、安全生產月、新安全生產法學習競賽等系列活動。團結領導班子從講政治、講穩定的高度重視安全生產，使安全形勢可控、能控、在控。加強內部管理，根據自身生產經營活動需要修訂完善所有管理制度，使所有生產管理活動都有章可循。努力提高經營意識，合理調配人、財、物資源，積極推行單機核算、成本控制、增效降耗，各項管理費用支出均得到有效控制。積極推行績效考核，制訂并完善了職工薪酬的分配辦法，明確施工現場和本部人員各自職責，據此對每名在崗員工的工作情況進行考核，并與薪酬掛鉤，充分體現多勞多得的原則，從而大大促進了職工們的工作積極性和服務意識，保證了全年各項工作的順利開展。

　　小軍就是這樣，以負責的工作態度，飽滿的工作熱情，從容的面對一次次新的困難和挑戰。他低調做人，高調做事，團結班子成員，依靠機械租賃公司全體員工的智慧和力量，對內堅持求真務實、埋頭苦干的工作作風，強化生產經營管理，打牢生存根基，努力營造團結向上、奮發有為的企業環境；對外發揚開拓創新、艱苦奮斗的創業精神，努力拓寬市場空間，積極培育有利于企業持續發展的市場體系，實現了自我超越。

　　電力愛崗敬業人物事跡材料 7

　　我叫小杰，1980年12月出生于江西吉安，2002年6月從長沙電力學院電力系統及其自動化專業本科畢業，在同年6月加入了中國共產黨。2014年3月應聘到板集電廠任生產準備部副主任，現任板集電廠總經理助理。在此期間，我從不忘記學習，始終堅持一顆奮斗的初心，2016年榮獲中煤新集公司“勞動模范”榮譽稱號，2017年中煤新集公司優秀共產黨員；2017年中煤集團先進工作者。在這幾年的工作中，我總結了自己之所以能夠進步的四個方面。

　　一、不忘初心，以完成公司任務為己任

　　2014年3月，我應聘到板集電廠任生產準備部副主任，一方面為生產準備大綱的.編制進行調研，另一方面為項目調試儲備和培訓人員。截至分系統調試，共編制生產準備大綱76條，儲備生產準備人員112名，63人參加司爐證、鍋爐水處理取證培訓合格率100%，為調試工作打下堅實基礎。

　　2015年12月份進入機組調試，期間，克服兩班兩倒、高溫酷暑、節假日、系統設計等種種困難，先后完成#1/2鍋爐水壓試驗、主輔機系統調試、升壓站倒送電、機組整套啟動等重要節點，歷時10個月，2016年10月17日兩臺機組順利實現168小時滿負荷運行，機組性能指標優良，當年完成發電量25.86億千瓦時，實現投產即盈利。

　　二、安全第一，不斷提高機組運行指標

　　始終將安全生產放在首位，加強運行人員安全培訓，提高全員安全責任意識和安全管理水平，嚴格落實“兩票三制”管理制度，帶領運行人員經歷了兩臺機組調試、長期單機運行、迎峰度夏、迎峰度冬、機組深度調峰、重要節點保電等特殊時期，實現連續安全運行850余天，安全生產1800余天，#2機組連續長周期運行148天，打破了國內百萬千瓦機組首次投產之后不間斷連續運行最長天數紀錄。

　　圍繞“提質增效”重點工作，加強與全國大機組對標管理，定期召開運行分析會總結分析節能降耗有效措施，優化運行方式，提高技術指標，實現供電煤耗280.89g/kWh，遠低于全國同類型機組供電煤耗。增收節支，針對不同月份、不同負荷制定運行方式，合同調整，加強監盤質量的管理，對外主動積極與調度協調，做到每度必爭；對內建立激勵機制，調動員工工作積極性，加強監督和引導，截至目前兩臺機組累計發電230億千瓦時，實現利潤8.1億元。

　　三、加強培訓，打造專業運行人才隊伍

　　板集電廠運行人員平均年齡29歲，本科以上學歷80%，多數畢業于各大電力院校，具有豐富火力發電廠運行管理經驗，是一支素質高、年紀輕、潛力大的隊伍。

　　自生產準備以來，我始終堅持打造一支專業型技術人才隊伍的'理念，與部門中層、專工一道，逐漸完善人員培訓機制。以值、班組為培訓主體，針對不同專業、不同崗位制定了培訓大綱，采取集中講課、定期技能考試、背畫系統圖、仿真機演練等培訓方式，提高運行人員的理論水平和實操能力。采取部門檢查、督促、驗收及補缺的培訓模式，促進員工技能水平快速提升；將考試成績和月度績效掛鉤，對學習認真、技能水平提升較快的員工給予獎勵，激發部門員工的學習熱情，以適應公司快速發展需要。

　　截至目前，共培養學員53名，副值28名，主值17名，值長8名，向其他部門輸送人才11人，在新集和上級組織的技能競賽中，多次取得優異成績。

　　四、再接再厲，為集團和公司發展貢獻力量

　　板集電廠作為中煤集團首個百萬千瓦級煤電一體化項目，也是新集公司首個百萬千瓦級電廠，在集團和新集公司電力版塊中具有戰略性地位，作為新任管理人員，知責任重大而勇擔，行有所作為而奉獻。在今后的工作中，我將秉持新集人創一流、爭第一的傳統，發揮黨員領導干部模范帶頭作用，堅持安全發展理念，不斷提高生產技術管理水平和電力人才隊伍培養，為集團和公司發展不懈努力。

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