勵(lì)志努力工作的散文隨筆

時(shí)間：2024-07-28 15:55:42 散文我要投稿

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勵(lì)志努力工作的散文隨筆

勵(lì)志努力工作的散文隨筆1

　　職場(chǎng)瓶頸期一般是周期性的，第一次出現(xiàn)的時(shí)間多是在工作3到5年內(nèi)，它同樣可能襲擊職場(chǎng)新人。進(jìn)入瓶頸期的職場(chǎng)人往往沒了工作熱情，遇到難題抵抗力降低，工作效率下降，工作目標(biāo)不清晰或沒有規(guī)劃。前有老員工取得的業(yè)績(jī)壓力，后有新人的拼勁和好學(xué)，夾在中間的職場(chǎng)人在發(fā)展的進(jìn)程中進(jìn)入了一個(gè)無法突破的瓶頸。

勵(lì)志努力工作的散文隨筆

　　澆滅職場(chǎng)**的因素來自內(nèi)外：工作原因有工作壓力和同事關(guān)系;個(gè)人原因包括健康狀態(tài)，內(nèi)心滿足感缺失與迷茫、失戀、懷孕和家庭原因等，這包括夫妻矛盾、父輩健康狀態(tài)、婆媳關(guān)系等等。

　　那么，如何才能跨越職場(chǎng)瓶頸期呢?專家說，能夠讓一個(gè)人長(zhǎng)期堅(jiān)持做一件事情，并且能夠不計(jì)較其中的瑣碎和雜事的折磨的，其實(shí)是內(nèi)在的**，是內(nèi)心對(duì)自己所做的職業(yè)有一份愛情一樣的熱愛。

　　如果不想離開現(xiàn)在的'工作單位，那么可以在單位內(nèi)部橫向?qū)ふ野l(fā)展的機(jī)會(huì)，通過內(nèi)部調(diào)整而獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。如果在原單位已找不到提升的空間，那么不妨勇敢地邁出跳槽這一步，不要把自己局限在一家單位，而要放在一個(gè)行業(yè)里。

勵(lì)志努力工作的散文隨筆2

　　第一傻：得過且過

　　這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實(shí)往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實(shí)際上是糊弄事，讓人說深了不是、說淺了不是：您不是讓我干活嗎，我干了，讓干多少干多少，您還想怎么著啊?可那活質(zhì)量如何?咳，差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點(diǎn)錢，值當(dāng)我拚命嘛!

　　第二傻：沒有危機(jī)意識(shí)

　　每個(gè)人的職業(yè)生涯里都會(huì)遇到危機(jī)，有競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)，也有失業(yè)的危機(jī)。所以，咱們腦子里要時(shí)刻崩緊這根弦，早做準(zhǔn)備、多做準(zhǔn)備，才不會(huì)在危機(jī)來臨之時(shí)抓瞎。

　　第三傻：干耗不充電

　　看似與本質(zhì)工作無關(guān)的東西，學(xué)它干嗎，又用不著!

　　第四傻：兼職兼到頭暈

　　兼職既能把一個(gè)人的特長(zhǎng)發(fā)揮到極至，又能最大限度地創(chuàng)收，所以很多人愿意做兼職的.工作。如果有這個(gè)能力，機(jī)會(huì)又合適，無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈?zāi)X脹的程度，肯定會(huì)有得不償失的一天。

　　第五傻：事不關(guān)己高高掛起

　　凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里。

　　第六傻：機(jī)會(huì)來臨抹頭就跑

　　因?yàn)楹ε率。圆桓覈L試新的、更高一層的工作。

　　第七傻：尋找靠山急于表現(xiàn)

　　第八傻：把沒思想show給你看

　　不可能人人都是天才，但也不能人人都是木頭吧?只有木頭才沒有自己的思想。一般而言，領(lǐng)導(dǎo)如果讓你做到1，他會(huì)點(diǎn)撥到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2.假如你連想都不想，就那么照方抓藥似的做了，肯定不會(huì)出彩。領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是創(chuàng)造性地理解，然后發(fā)揮，而不是把沒思想show給他看。