一、簽署勞動合同的單位不同
正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同,由工作單位繳納社會保險,發生勞動爭議,由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同,被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作,發生勞動爭議,勞動者和勞務派遣公司雙方處理。
二、建立勞動關系的單位不同
正式員工是勞動者與工作的單位建立勞動關系;派遣工是勞動者與勞務派遣公司建立勞動關系,與用工單位沒有勞動關系。
三、享有的勞動待遇不同
在沒有實行同工同酬時,勞務派遣工的待遇比正式員工少許多。
企業之所以愿意用勞務派遣,是因為用派遣用工的話,員工的招聘是由勞務公司來做的節省成本,并且可以規避風險,也可以更方便靈活用工。