委托代理招聘協議書（通用15篇）

　　隨著社會不斷地進步，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的委托代理招聘協議書，歡迎閱讀與收藏。

　　委托代理招聘協議書 1

　　甲方：

　　地址：

　　聯系人：

　　電話：

　　乙方：

　　地址：

　　聯系人：

　　電話：

　　甲乙雙方經平等友好協商，以執行國家相關法律、法規為前提，在合理、規范、共同發展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達成合作協議如下：

　　一、雙方的資質條件認定

　　1、甲方必須是依法注冊、依法經營，可以為職工（員工）提供安全合適的工作環境，合理合法的薪資福利且具有可持續發展能力的單位（企業）。

　　2、乙方必須是經人事或勞動行政管理部門批準設立，工商部門登記注冊且經營范圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業績的機構（公司）。

　　3、甲乙雙方均有解放生產力接受對方的現場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發展狀況，以幸相互的了解和信任，夯實合作基礎。

　　二、雙方約定的服務流程

　　1、委托

　　甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數、男女比例、專業要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位（企業）營業執照副本復印件和招聘委托書。

　　2、甄選

　　乙方按照甲方的招聘人員數量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，并在約定的期限內，通過雙方給定的聯系方式將經篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的審核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

　　3、面試

　　每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復試地，如一次性復試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復試。

　　4、聘用

　　經甲方對候選人進行復試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。

　　員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發放工資，為員工提供公平、公正的'環境，合理規范的管理。

　　三、代理費用

　　1、人數確認：以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次。

　　2、付費標準：甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標準為人民幣____元∕標準人次。

　　3、費用結算時間及支付方式：此條雙方協商后確定，并寫入協議中。

　　四、雙方的相關約定

　　1、甲乙雙方已經簽訂合作協議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。

　　2、甲方承諾工作環境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。

　　3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續為甲方提供招聘服務。

　　4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務費用。

　　五、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并形成補充協議。

　　六、本協議一經簽訂，雙方均應信守執行

　　協議修訂、中止或終止，雙方均可協商解決；如違反或擅自解除本協議引起雙方的損失和損害，違約方應向對方提供對應的補償，由此引發的爭執和異議雙方不能協商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、本協議自__年__月__日至__年__月__日止

　　合同期滿后，自動失效，本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：（蓋章）

　　甲方代表人：

　　__年__月__日

　　乙方：（蓋章）

　　乙方代表人：

　　__年__月__日

　　委托代理招聘協議書 2

　　甲 方： （以下簡稱甲方）

　　乙 方： ____有限公司 （以下簡稱乙方）

　　雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：

　　一、委托代理內容：

　　甲方委托乙方在 區域內，全權負責按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。

　　二、雙方遞交資質資料：

　　1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業執照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。

　　2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

　　三、招聘期限及所聘人員要求：

　　1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業、身高、待遇、崗位描述等要求。

　　四、招聘服務費用及預付定金：

　　雙方約定代理招聘服務費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時，甲方預付定金 元給乙方。

　　五、招聘費用支付方式：

　　1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）

　　2、錄用人員車費由 承擔。

　　3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。

　　六、人員面試和錄用變動處理方式：

　　1、由 方進行了面試，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司。

　　2、乙方代聘人員在甲方公司就業未滿一個月正常離職或辭職的`差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。

　　七、甲方權力義務：

　　1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。

　　2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。

　　3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的一切后果，由甲方承擔。

　　4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

　　八、乙方權力和義務：

　　1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。

　　2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。

　　3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。

　　九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

　　十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　法人代表（或委托人）：

　　法人代表（或委托人）：

　　電 話：

　　開戶行：

　　傳 真：

　　帳 號：

　　傳 真：

　　電 話：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　委托代理招聘協議書 3

　　協議編號：

　　協議簽定地：

　　甲方：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　開戶行：

　　戶名：

　　銀行帳號：

　　甲、乙雙方經友好協商，同意并簽訂以下條款：

　　1.服務在協議簽訂后的_____個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。

　　2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務范圍，組織結構，企業文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結構、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

　　3.職位薪酬由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

　　4.服務費為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起個工作日內向乙方一次性支付____(即____人民幣)的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)

　　5.甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內書面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

　　6.付款期限及方式

　　1)所有付款以銀行轉帳方式支付;

　　2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內，甲方應支付乙方全額服務費用。

　　3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。

　　4)預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等。

　　7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：

　　8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。

　　9.服務保證

　　9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內部另行規定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。

　　9.2.乙方應保證所推薦人員資料真實。

　　10.服務限制

　　對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

　　11.保密原則

　　1)乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密;

　　2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

　　12.乙方推薦人員

　　1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。

　　2)如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。

　　3)對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權負責與候選人的聯系，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯系。

　　13.與推薦人員的聯絡甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。

　　14.協議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續合作，并提前一個月書面通知對方，本協議終止。

　　15.爭議的解決協議雙方就本協議或本協議項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的.，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

　　16.違約責任

　　1)如甲方未能按照本協議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付協議總金額千分之五的違約金。

　　2)如甲方未能按照本協議第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協議約定的服務費用。

　　3)如乙方違反本協議第10條“服務限制”，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。

　　4)如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

　　17.其它

　　1)本協議甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　2)本協議自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

　　甲方：代表：

　　乙方：代表：

　　__年__月__日__年__月__日

　　委托代理招聘協議書 4

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

　　一、招聘委托：

　　1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員;

　　2、甲方必須提供營業執照復習件，公司簡介并填寫《企業委托書》;

　　二、雙方的責任和義務：

　　1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，

　　2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協調工作有乙方負責;

　　3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方;

　　4、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位;

　　5、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決;

　　三、人員的聘用：

　　1、首批人員的提供時間，乙方在20__年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;

　　2、第一批次人員的供應不得少于30名;

　　3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數;

　　四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：

　　1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;

　　2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

　　3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人;

　　4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方;

　　5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%;

　　6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的'，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;

　　7、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;

　　五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

　　1、乙方在20__年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;

　　2、實習生的工資標準為50元/天;

　　3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用;滿90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人;

　　4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天;

　　5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔;

　　6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;

　　7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放;

　　8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;

　　9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決;

　　六、保密條款：

　　1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。

　　2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

　　七、違約責任

　　1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

　　2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

　　3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

　　八、協議的效期

　　合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為__年__月__日至__年__月__日止。

　　九、其他

　　1、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力;

　　2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

　　甲方(簽章)

　　乙方(簽章)

　　代表：

　　代表：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：__年__月__日

　　委托代理招聘協議書 5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協議，并遵照執行。

　　一、甲方權利與義務

　　1、提供營業執照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業經營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協議的附件，與該協議具有同樣的法律效力。

　　2、甲方有終止本協議的權利，終止后按本協議第三條第3、4款結算費用。

　　3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。

　　4、甲方同意乙方提供人才推薦服務，并按本協議規定及時足額支付代理招聘服務費。

　　二、乙方權利和義務

　　1、確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。

　　2、在協議簽定30天內至少為甲方的每個招聘崗位推薦兩名以上人選，在無推薦人選情況下按本協議第三條第3款及時退款。

　　3、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選按1：3的'比例推薦給甲方，并提供相應的推薦材料。

　　4、安排適當的時間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。

　　5、嚴守保密條款，保證甲方和候選人所提供的信息不外泄。

　　6、對乙方提供的人選，甲方試用滿30天后，即視為此次招聘成功。乙方按本協議第三條第2款收取委托代理招聘服務費。

　　三、費用結算及其他

　　1、此次委托代理招聘服務費數額為人民幣兩仟元（其中含基礎服務費500元。如果招聘崗位在2個以上，委托代理招聘服務費另行商定）。該項費用甲方應在本協議簽定之日起向乙方支付；

　　2、在該協議執行過程中，如果30天內乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方提出終止此次合作，乙方將退還全部委代理招聘服務費。

　　3、在30天內乙方推薦了符合甲方崗位要求人選兩人以上，而甲方未能錄用，此時若甲方要求終止該崗位的人才推薦，乙方將收取該崗位基礎服務費500元；如甲方要求乙方進行第二輪推薦人選后，甲方仍未能錄用，乙方將在甲方交付的委托代理招聘服務費中再收取500元。

　　4、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　5、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽定之日起生效。

　　甲方單位（蓋章）：

　　乙方單位（蓋章）：

　　甲方代表（簽字）：

　　乙方代表（簽字）：

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　委托代理招聘協議書 6

　　甲方（委托方）：

　　乙方（受托方）：

　　甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協議：

　　1、在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

　　2、代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。

　　3、甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

　　4、甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。

　　5、甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

　　6、乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

　　7、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

　　8、甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的`，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。

　　9、甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

　　10、乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區（五區范圍）。

　　11、對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

　　12、本協議有效期自____年__月__日____至____年__月__日。

　　13、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　14、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方：

　　經辦人：

　　日期：

　　委托代理招聘協議書 7

　　甲方：_____________ 乙方：_____________

　　地址：_____________ 地址：_____________

　　電話：_____________ 電話：_____________

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

　　一、獵頭委托

　　1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。

　　2．甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》；

　　二、人選確定

　　乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。

　　三、面試

　　1．甲方對候選人面試后，應在五日內通知乙方面試結果，以便于乙方向面試人員通知有關情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續提供候選人。

　　2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發生額承擔或協商解決。

　　四、聘用

　　1．若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協助辦理相關事宜、簽署表示錄用的相關文件或證明。

　　2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。

　　五、收費標準及支付方式

　　1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數計算。

　　2．年薪的計算標準

　　A．（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）*12（月）=年薪；

　　B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額；

　　3．獵頭傭金的計算標準

　　單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準）。

　　4．協議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的`25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。

　　六、權利與責任

　　1．乙方保證其獵頭服務的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產權等可能的侵權行為）。

　　2． 因乙方未在約定的期限內推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。

　　3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協議，則乙方不再退還已支付的費用。

　　4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續推薦，要求解除協議，乙方將不予退還已經支付的推薦預付費。

　　5．乙方在其服務期內有責任為甲方保守有關企業商業秘密。

　　6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；

　　7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業秘密，一切由此產生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　8．被聘用人在三個月保用期內因正常理由（工作能力、職業操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個月內不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數為基數：______天之內退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續尋訪。

　　9．如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。

　　10．保用期內，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

　　11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務仍按照本協議精神執行。

　　12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協議支付獵頭推薦費用。

　　13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。

　　七、違約責任

　　1．甲乙雙方應嚴格遵守本協議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關法規執行 。

　　2．甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的10% 作為違約金。

　　八、合同有效期

　　合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。

　　尋獵時間為______年______ 月______日至______年______月______日止。

　　九、其它

　　1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，

　　2．未盡事宜由雙方友好協商解決；如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

　　甲方（簽章）：________　乙方（簽章）：________

　　代表：________________　代表：________________

　　開戶行：______________　開戶行：______________

　　帳號：________________　帳號：________________

　　簽訂日期：____________　簽訂日期：____________

　　委托代理招聘協議書 8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方秉承平等自愿、協商一致之原則，就甲方輸送人員到乙方工作有關事宜簽訂本協議書，并共同遵守本協議所列條款：

　　一、甲方代招聘人員條件：

　　（1）年齡16周歲以上，35歲以下，男女比列，持有效身份證（含臨時）。

　�。�2）身體健康，無精神問題，無殘疾。

　�。�3）有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協作精神，懂普通話，可適應加班及兩班制要求。

　　二、合作期限

　　______年______月______日到廠至______年______月______日，統一放假期間（依由乙方工作時間調整）。

　　三、合作期間

　　工作時間、地點及崗位： 甲方代招人員在乙方工廠的工作時間、工作地點及工作崗位（一線操作工）由乙方統籌安排，乙方應保證甲方代招人員在無毒、無害、無危害性的環境下工作。

　　原則上每天上班時間為：早班08:00至20:00晚班20:00至08:00；如有遇特殊情況，可延長工作時間2小時

　　四、合作期間待遇：

　�。�1）乙方支付甲方人員工資按照及時行使執行，以工作每小時7.5元的標準計算；甲方代招人員在乙方工作期間、乙方包食宿不扣任何費用。

　　（2）甲方代招人員在乙方場內工作，工作時間參照雙方合約的工作時間執行；

　�。�3）在工作期間，工作時間兩班制，協議期間保證每月上班時間不低于270個小時，不足的則按270小時計算，如新進員工與離職員工工作未滿一個月的，按270÷30x在職天數x7.5/小時。

　�。�4）甲方的代招員工工資由甲方負責發放，合同到期時，乙方三天內用現金或轉賬方式全額支付甲方合同期間代招員工工作待遇。由乙方管理人負責在現場協助及監督甲方員工工資發放。

　　五、甲方責任

　　1、非經乙方同意，在合作期間，不得另行安排人員的其他工作去向。

　　2、甲方在協議簽訂的`同時，需向乙方提供相關資料等。

　　3、甲方負責對其輸送人員宣導內容如下:

　�。�1）遵紀守法，遵守乙方各項規章制度；

　　（2）服從乙方主管人員的工作安排，勤學苦練，按要求完成指定的工作及學習內容；

　�。�3）甲方代招人員違規操作，給乙方造成實際損失時，甲方因協助乙方做好員工的相關思想工作。

　　六、乙方責任

　�。�1）乙方應及時負責甲方代招聘人員的身體健康狀況檢查跟蹤，體檢費用由求職者自行負責體檢費。

　�。�2）乙方必須為甲方代招人員入職當日購買工傷意外傷害保險。

　�。�3）乙方負責指導甲方代招人員了解生產環境，熟悉生產技術及安全操作規程，輔導甲方代招人員掌握生產工藝及操作方法，所有發生的安全責任事故由乙方負責；

　�。�4）乙方依據公司管理制度對甲方代招人員進行管理及思想教育，對試用期間工作達不到乙方要求的人員，經雙方協商后可終止該人員的工作，相關國家規定補償責任，由乙方負責。

　　七、工作管理

　　（1）乙方對待甲方代招人員必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，如代招員工有重大違規違法行為（無故曠工，打架斗毆者）必須解雇的，乙方應通知甲方，以便雙法國共同協商處理。

　�。�2）為了配合乙方對甲方代招員工工作期間的管理，甲方向乙方輸送每月在職員工50名以上派一名管理人員駐廠，協助負責人員的日常管理，由乙方提供駐廠管理人的食住，并按1500元/月支付甲方駐廠管理服務費，甲方提供相關管理服務費收據。

　�。�3）甲方輸送代招員工的交通費用由甲方負責。

　　八、其它

　�。�1）甲方代招人員應對工作期間所獲悉的乙方的所有商業秘密和技術秘密嚴格保密，除履行其職責外不得將乙方資料作任何其它用途。

　�。�2）甲方代招人員在工作中發生人身傷害時，甲方有義務協助處理有關事宜。

　　（3）未經甲方同意，乙方不得擅自在甲方人員中錄用員工，如甲方代招人員在離職或自離時，其工資由甲方代領（注明；甲方代招的離職人員必須按乙方的離職流程辦理。）

　�。�4）本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致時，以補充協議為準。

　�。�5）甲方只負責為乙方招募人員，甲方代招人員在乙方入職期間所發生的一切事故及勞務糾紛由乙方負責，甲方協助乙方做協調工作。

　�。�6）因本協議所生之爭議由雙方友好協商解決，協商不成而需要提出訴訟時，雙方同意由乙方所在地基層人民法院管轄。

　�。�7）本協議自合同有效期限結束之日起失效。

　　（8）本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由雙方簽署后生效。

　　甲方（公章）：________________

　　乙方（公章）：________________

　　日期：________________

　　委托代理招聘協議書 9

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲乙雙方經友好協商，就甲方(_________)委托乙方招聘短期工等相關事宜達成以下委托招聘合作協議：

　　一、委托招聘合作期限：20__年11月20日至20__年3月28日

　　二、短期工協定工作期限：30——45天之內

　　三、甲方的責任：

　　1、乙方所推薦的人員，在20__年元月27前，不超過當日，在體檢合格、身份證件合格情況下甲方保證全部錄用。否則甲方承擔乙方推薦人的車費住宿費等損失。

　　2、甲方須保證短期工與正式工一樣，同工同酬。不得以任何借口克扣工資，不得與正式員工有所區別，并報銷員工的體檢費。

　　3、甲方必須保證不得分配員工從事對身體有害的工作、高危工作。否則員工有權拒絕上班，并有權向甲方索取相關賠償。

　　4、所招募員工住宿八人間，上下鋪，獨立衛生間，獨立洗浴間，有空調，每層樓都有多個飲水機，有熱水。

　　5、所招募員工底薪1800元，每小時工資：1800/21.75/8=10.34元，平時加班1.5倍工資，雙休日加班2倍工資。法定假日3倍工資。夜班津貼每天5元，有過年獎金（各部門不同）。月綜合工資2500-3500（除去必備的花銷）

　　四、乙方的責任

　　1、乙方必須確保員工入職時間不能超過20__年元月27日，否則因時間延誤而不能入職而造成的'損失有乙方承擔。

　　2、乙方必須保證所招募員工工作時長不低于協定的工作天數，否則由乙方承擔責任（如發生人為不可抗因素除外）。

　　3、乙方必須保證所招募工作期間遵守企業規章制度。

　　4、乙方如未經甲方同意將以本公司名義所招募員工轉讓給他人,乙方將賠償甲方以及所招員工出現問題做造成的一切損失。

　　五、工資費用

　　員工入職后甲方保證在十個工作日內一次性把代理招聘費全部打給乙方：每人:_____元。（按照實際入職人數計算）

　　六、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后即行生效。未盡事宜須雙方共同協商，可以作為本協議的補充內容

　　甲方：______乙方：______

　　聯系電話：______聯系電話：______

　　日期：__年__月__日 日期：__年__月__日

　　委托代理招聘協議書 10

　　用人單位： (以下簡稱甲方)

　　代理機構： (以下簡稱乙方)

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生。

　　為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　(一)乙方提供的學生(丙方)，__年暑假到甲方單位實習，在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責丙方實習期間的安全。工作調配及薪資等一切相關事項。

　　(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時如數發放其薪資。

　　(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

　　(四)丙方上崗前，甲方應對乙方所派遣的人員進行安全知識培訓，在此期間因設備事故出現的問題均與乙方無關。

　　(五)丙方上崗后，乙方負責安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的.聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命)。

　　(六)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

　　二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

　　(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。

　　(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

　　1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

　　2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

　　3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

　　(三)乙方責任

　　1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

　　2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求;

　　3、乙方承諾輸送丙方學生到企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;

　　4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人;

　　5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;

　　6、乙方協助甲方派專人護送丙方學生到達用工單位，并安排好丙方學生的住宿。

　　7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至一定的崗位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。

　　三、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

　　四、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　五、補充條款：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽字(蓋章)

　　代理人簽字(章) ：

　　電話：

　　電話：

　　簽定日期： 年 月 日

　　簽定日期： 年 月 日

　　委托代理招聘協議書 11

　　甲方：___技術有限公司

　　乙方：縣___開發有限公司

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

　　一、勞務人員的提供及來源

　　1、根據甲方需要，乙方原則上個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;

　　2、原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

　　二、勞務人員的勞動關系

　　1、乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;

　　2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　三、勞務人員的教育培訓

　　1、乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

　　2、勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

　　四、雙方的管理責任

　　1、甲方的責任

　　甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;

　　甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;

　　甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2、乙方的責任

　　乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;

　　乙方對新提供的`勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任;

　　勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。

　　五、費用及結算

　　1、甲方支付給乙方的費用

　　勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低于_____元)、福利補貼(每人每月____元)和加班工資;

　　乙方的代理費用：每人每月_____元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

　　稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅_____%、城市建設維護費_____(%)、教育附加費_____(%)，合計_____%.

　　雙方約定甲方承擔_____%，乙方承擔_____%.

　　2、結算時間及結算方式

　　雙方每月_____日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在____日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

　　甲方每月_____日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____(或支票)。

　　六、違約責任

　　1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

　　2、乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

　　七、合同有效期及其它

　　1、本合同有效日期自________年____月____日起，________年____月____日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前_____天書面告知對方;

　　2、如甲方需要提前結束該合同時，必須在天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

　　3、如乙方需要提前終止該合同時，必須在天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

　　4、因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任;

　　5、本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份;

　　6、本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　委托代理招聘協議書 12

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　甲、乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委托乙方提供職位人員，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：

　　一、甲方委托乙方提供招聘服務時，須提供營業執照原件及復印件、真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、經營狀況、發展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙方書面提供所委托招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數、性別、年齡、技術職稱、工作經驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。

　　二、本協議簽訂后，隨后乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經初步面試后向甲方提供人員資料，如甲方決定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間、地點，并做好通知。

　　三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的貳個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方支付本協議規定推薦服務費的50%（推薦服務費每人_____元）。一個月內甲方須向乙方支付推薦服務費剩余的50%。錄用人員試工期三個月，三個月內因正常合理理由甲方不能繼續使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的.人員協商解除勞動關系的除外）。

　　五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。

　　六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。

　　七、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作期間，乙方不會向其他客戶推薦該名員工以收取推薦費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發生違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。

　　八、附則

　　1、本協議未盡事項，雙方協商解決。

　　2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。

　　3、本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　__________年____月_____日

　　委托代理招聘協議書 13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方本著互利互惠的原則，就雙方共同開拓批量招工項目進行協商，達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　1、負責按乙方的要求組織勞動力。

　　2、甲方在收到乙方的招聘信息后2個工作日內負責發布乙方招聘信息，登記符合條件的求職人員，并將求職人員基本資料提供給乙方。

　　3、為成功上崗的勞動者提供職業介紹跟蹤回訪服務。

　　4、勞動力輸送到乙方后，員工與乙方所發生的用工及勞動糾紛與甲方無關。

　　二、乙方責任

　　1、負責為甲方提供詳細、真實、合法的招聘信息（包括：工作條件、食宿環境及其他待遇）。

　　2、在甲方所組織人員到招聘單位時，乙方有義務協助甲方做好職業介紹成功跟蹤回訪工作。

　　3、負責提供其營業執照副本正本及復印件，確保其用工符合國家法律法規。

　　4、負責向甲方提供辦理職業介紹回訪服務的`相關，包括《員工花名冊》、《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》（在市八區參保的）或區社保中心出具的社保核定單（在番禺、增城、花都、從化參保）、勞動者的身份證復印件。所提供的資料必須是在合同有效期內，并需加蓋公司公章。

　　5、乙方應對其因執行本協議所知悉的甲方商業秘密予以保密。

　　三、職業介紹成功費用的收取

　　乙方按實際錄用名單向甲方支付每人50元組織服務費（成功介紹以求職者成功上崗滿一個月為界限），不成功的乙方不支付組織服務費。同時，甲方應開具同等金額的完稅發票給乙方。

　　四、本協議合作時間：

　　_______年_____月_____日——_______年_____月_____日，共三個月。

　　未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　日期：______年___月___日

　　委托代理招聘協議書 14

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　本實習協議(下稱“本協議”)于 年 月 日由以下兩方簽署：

　　(1) 甲方(企業)：

　　(2) 住所：_____;

　　(3) 乙方(實習生)：

　　身份證號碼為：_______________ ;

　　前 言

　　鑒于, 甲方愿意為乙方提供實習機會并從中挑選合適人員作為其員工;鑒于, 乙方作為在校學生愿意接受甲方的安排進行實習。故本實習協議根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規簽訂。經甲、乙、兩方平等，自愿友好協商，訂立本協議如下：

　　一、 人事關系

　　甲乙兩方均確認本協議不構成乙方與甲方的勞動關系，乙方不享受甲方雇員所享受的各種福利、保險及其他待遇。根據學生實際的人事管理狀態，乙方個人負責乙方在執行本協議期間遭遇的一切風險，包括但不限于：各種傷害和意外事故，除非該種傷害和意外事故是由于甲方的重大過失或故意造成的。甲方僅按照本協議規定負責乙方在協議期間內的實習工作。

　　二、 實習期限

　　兩方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進行實習。

　　三、 實習內容

　　甲方將安排乙方在甲方的 部門 崗們進行實習。

　　乙方同意甲方可以根據其需要和乙方的工作能力對實習內容進行調整。

　　甲方將安排人員對乙方進行指導培訓，提高乙方的實際工作能力。

　　四、 各方的權利和義務

　　本協議各方在此同意和確認各方的權利和義務如下：

　　1、 甲方的權利和義務

　　1) 甲方的權利：

　　在實習期內根據乙方的表現，經和乙方友好協商后甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會。

　　2)甲方的義務：

　　按照本協議規定的時間和內容為乙方提供實習機會，對乙方進行指導和培訓;在乙方嚴格遵守了實習時間、完成實習任務和甲方各項規章的情況下，給予乙方每月_____元的津貼(含稅)。該津貼將根據乙方實際出勤實習天數計發;

　　2、 乙方的權利和義務

　　1)乙方的權利：

　　在協議規定的'實習時間按照甲方安排的內容參加實習;

　　2)乙方的義務：

　　在實習期間，遵守甲方的有關工作時間、休假制度、考勤制度、行為準則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規定;乙方應按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;乙方承諾：在實習期滿后，如果甲方同意正式錄用乙方，乙方須在甲方工作滿_____年以上，否則自愿承擔甲方為乙方提供實習和技能培訓所支付的各種費用，此費用按照每月_____元的標準計算。乙方屬未成年人的，必須由父母簽字視為同意認可本協議。

　　五、 保險

　　在乙方實習期間，乙方同意甲方無須為乙方承擔任何保險費用。

　　六、 協議的終止

　　1、 因協議期限屆滿以外的其他原因而造成協議提前終止時，或甲方認為乙方不適合繼續留在甲方公司工作的，甲方應提前_____日告知乙方，_____日后(含第_____日)本協議自動解除。若乙方如想提前終止本協議，須提前_____天向甲方發出書面通知，經甲方書面同意后本協議解除，但乙方必須做好交接工作，若因乙方交接工作有疏漏、故意不配合交接等造成甲方損失，甲方保留向乙方追償的權利。

　　2、 乙方違反本協議第四條有關乙方義務的規定，甲方可立即提前終止本協議。乙方應承擔甲方由此所遭受的損失;

　　3、 協議一旦提前終止，乙方和甲方的實習關系也隨之提前終止。乙方仍應遵守終止后持續有效的條款的規定。

　　七、 保密條款

　　1、 乙方實習期間接觸到的一切甲方信息均屬甲方保密信息，包括但不限于：甲方的檔案資料、各類合同、人事檔案資料、行政文件、軟件開發資料、開發計劃、開發大綱、軟件程序等資料(包括源程、代碼、檢驗及檢驗結果、軟件控件、所有報告表格、資料記錄等)、市場銷售資料、經銷商資料、市場推廣計劃、價位策略、銷售渠道、銷售辦法、客戶資料等(統稱“保密信息”)。乙方承諾：未經甲方書面許可，乙方不得以任何形式自行復制、使用　(包括以在甲方完成的實習內容作為畢業論文或畢業設計)或泄露任何保密信息給任何第三方。

　　2、 乙方未經授權使用或披露信息可能會導致甲方遭受立即且不可挽回的損失，且該等損失可能是金錢賠償所無法充分補救的。在該等情況下，乙方同意甲方可以尋求一切合理措施來阻止損失的擴大。一旦乙方違反其在本條款項下的義務，乙方同意向甲方賠償由此引起或導致的甲方的一切經濟損失(包括但不限于甲方為此遭受的或與之相關的其他損失以及聘請律師支付的全部費用)。

　　3 、不論本協議因任何原因終止，乙方在本保密條款項下的義務在終止后繼續有效。

　　八、 權益的歸屬

　　乙方執行本協議過程中為甲方所作任何工作而產生的任何性質的信息、數據、報告、研究、物體模塊、可執行程序、源代碼、流程圖、圖表和其他任何有形或無形的資產(統稱“資產”)以及其復印件均屬甲方獨占擁有的財產，該等資產應被視為“職務作品”，且甲方應被視為該作品的作者。如果任何資產被認定為不屬“職務作品”，乙方在此不可撤銷地向甲方轉讓所有該等資產的任何種類或性質的權利、權屬和利益，包括版權和有關的任何其他知識產權。

　　九、 適用法律和管轄權

　　本協議適用中華人民共和國法律。所有因本協議產生或與本協議相關的爭議各方應協商解決。協商不成，由甲方所在地的法院管轄。

　　十、 其它

　　1、 本協議一式兩(2)份，由甲方、乙方各執一(1)份，經雙方合法授權代表簽署后生效。

　　2、 生效后將取代以前所達成的所有口頭的或書面的，明示的或暗示的協議或者承諾。

　　3、其它：

　　甲方(公章)：

　　授權代表人(簽名)：

　　日期： 年 月 日

　　乙方：(簽名)

　　日期： 年 月 日

　　乙方監護人：(簽名)

　　日期： 年 月 日

　　合同簽訂地：

　　委托代理招聘協議書 15

　　甲方(聘用單位)：__________

　　乙方(受聘人)：____________

　　身份證號碼：________________

　　丙方(擔保人)：____________

　　身份證號碼：________________

　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

　　二、聘用崗位及職責

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　工作崗位：___________________________________

　　職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。

　　2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規定。

　　3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1.甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

　　2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

　　3.聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

　　4.在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。

　　五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的';

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.乙方不服從甲方工作安排的;

　　6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。

　　六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業

　　七、甲，乙雙方協商的其他條款合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。

　　八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

　　九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

　　十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。

　　十一、本合同經甲，乙，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。

　　甲方(用人單位簽字、公章)：__________

　　甲方(人事部門簽字、公章)：__________

　　______________年_________月_________日

　　乙方(受聘人簽字)：__________________

　　______________年_________月_________日

　　丙方(擔保人簽)：____________________

　　______________年_________月_________日

　　人才交流中心鑒證(公章)：____________

　　______________年_________月_________日

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