人事外包合同6篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的人事外包合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事外包合同1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經甲、乙雙方友好協商，依據有關法律、法規，按照平等自愿的原則，達成并簽訂協議如下：

　　一、委托事項（打√為選取項）

　　□代繳社會保險；□代繳住房公積金；

　　□代繳個稅；□保管乙方的人事檔案；

　　二、服務期限

　　自________年____月____日起至________年____月____日止，服務期屆滿后如雙方無異議，則本合同自動順延。任何一方如提前終止或變更協議，必須提前一個月以書面形式向對方提出，并協商解決。

　　三、費用結算

　　1、費用構成：服務費及代繳費用（包括但不限于乙方應自行承擔的社保費、檔案費、公積金、個稅等）。

　　2、費用標準：

　　①社會保險：元/月（1、城保；2、鎮保；3、綜保；），繳費基數：元；

　　檔案管理費元/月。個稅：元/月。住房公積金：元/月；

　　②服務費：元/月，服務費總計元。其他費用元。

　　③服務保證金：元，用于充抵應繳未繳月的社保費用和支付滯納金、合同違約金。由甲方開具保證金收據于乙方，當保證金余額不足以支付乙方應付費用的，甲方有權扣除違約金并將乙方做退工處理。

　　說明：居住證人員的勞動關系轉移代辦費叁佰元，一次性收取；

　　④首次應付款總計元。（大寫：）。

　　其中元，為年月到年月的代繳費用。

　　3、結算時間及方式：

　　①簽約后乙方即支付現金，或在兩日內將首次應付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶；

　　②甲方的服務郵箱為：，乙方指定聯系郵箱為：，當乙方電話無法聯系時，作為接收甲方賬單和相關通知的有效途徑，甲方發出郵件即視為有效送達。如需信函或快遞相關資料的，快遞費用由乙方承擔；隨后的應付當期費用，每季度支付一次，乙方最遲應在季度最后一個月的三十日號前支付下季度代繳費用，超過付款期限的視為逾期，乙方須支付相應滯納金。

　　③乙方可于次月____日后，至臨近的社保/公積金中心柜臺核對本人上月社保或公積金的繳納情況，也可通過人保局、公積金網站查詢（網上查詢記錄一般滯后1—2個月，為正常情況）。

　　四、責任約定

　　1、甲方僅為乙方提供人事代理服務，不存在事實勞動關系，不承擔勞動保障相關法規規定的用人單位的法定義務和責任，乙方清楚并了解甲方所提供的服務內容。

　　2、乙方有權隨時查詢甲方為其繳納社保、住房公積金的情況。若甲方未按約為乙方繳納當期社保和住房公積金，乙方有權立即終止本協議，并要求甲方承擔由此產生的全部責任。

　　3、甲方要保守乙方的商業秘密。乙方提供的個人資料僅能用于雙方合作期間繳納社會保險時使用，未經乙方同意，甲方不得外傳或用于其他用途。

　　4、如非因甲方原因致使甲方未能在約定日期收到乙方付款的，甲方有權停止一切服務，將乙方做退工處理。對逾期款項（自應付款日起計算），甲方有權按照應付未付款項的1%按天收取滯納金，并由乙方承擔由此所產生的全部后果。

　　5、在合同期內，除甲方不能提供正常服務外，乙方不得提前終止合同，否則甲方有權不退還服務保證金。任何一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相關賠償責任。

　　6、本協議未盡事宜或本協議履行中，因國家法律法規變更造成本協議必須修訂時（如社保繳費基數調整），均應根據國家新政策做相應調整，并以甲方賬單為準。

　　7、本協議壹式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份。

　　8、如有附件，附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

　　經辦人：_________

　　________年____月____日________年____月____日

人事外包合同2

　　甲方：

　　乙方： (企(事)業單位)

　　(注冊號、批準機關及批準時間)：

　　根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。

　　一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

　　1、外包委托單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案;

　　2、外包人員招聘業務;

　　3、外包人員仲裁;

　　4、外包人員考核;

　　5、外包實施員工培訓;

　　6、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;

　　7、外包保存人事關系、人事檔案;

　　8、外包大中專畢業生見習期滿后的轉正定級、專業技術人員的職稱資格考評;

　　9、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;

　　10、外包繳納社會統籌保險金;

　　11、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;

　　12、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系;

　　13、代辦婚姻登記證明;

　　14、外包聘用合同鑒證;

　　15、外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)

　　二、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：

　　三、雙方責任及義務：

　　1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。

　　2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。

　　3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：

　　(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。

　　(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。

　　(3)按檔案管理規定必須存入檔案的'有關材料。

　　(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。

　　4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。

　　四、收費及標準

　　1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規定的收費收據。

　　2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規定執行。

　　五、其它

　　1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。

　　2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。

　　3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

　　甲方代表 (簽字) 乙方代表 (簽字)

　　蓋章 蓋章

　　年 月 日 年 月 日

人事外包合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

　　一、協議期限

　　本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。

　　二、招聘崗位、人數和期限：

　　1、甲方需要接收派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：

　　(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。

　　(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。

　　(3) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。

　　(4) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。

　　三、雙方責任

　　1、甲方責任：

　　(1)甲方需指派專人代表甲方全權負責此項工作。

　　(2)甲方所提供工作信息應真實合法有效。

　　(3)關于工作細節及其相應變化(工資、獎金、工作時間、加班費、保險等相關事宜)，甲方需與應聘人員面議。與乙方無關。

　　2、乙方責任：

　　(1)乙方需指派專人代表乙方全權負責此項工作。

　　(2)乙方按照甲方招聘要求，在協議期限內負責推薦符合條件的工作人員供乙方擇優錄用。

　　(3)乙方負責與甲方聯系，對面試時間、地點、方式進行有效溝通。

　　(4)乙方需向甲方提供符合條件人員的資料，并確保資料真實。

　　(5)乙方需帶領應聘人員前往面試，并負責人員。

　　(6)面試通過者上崗后一個月內，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相同。

　　四、費用與結算：

　　甲方應按照招聘人數支付服務費，每人月薪的50%，共 元(大寫： 整 )。費用分兩次付清：

　　1、簽訂本協議之日，支付總額的60%。

　　2、推薦人員上崗支付其余費用。

　　五、其他：

　　1、違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應按合同法有關規定，承擔違約責任。合同簽定生效后三個工作日內甲方尚未支付應付費用，從第四個工作日起，將按應支付額的5%作為日滯納金，賠付乙方，直到甲方支付費用款為止。

　　2、甲方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲方不得利用乙方所提供的服務傳播反動等違反國家法律和公民道德的信息。如甲方違反本條款之規定，乙方有權單方解除協議，甲方預交的各項費用乙方不予退還，并由甲方承擔可能由此產生的法律責任。

　　3、在合同有效期內，若無不可抗拒因素發生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對方的違約責任。

　　4、如因合作產生爭議，雙方首先應本著互諒互讓的原則，友好協商解決。如果對協商解決有異議，可向西安仲裁機構提起仲裁。

　　六、補充條款：

　　1、甲乙雙方對本次合作及本協議的具體內容有保密責任。任何一方不得在未經另一方書面同意的情況下將雙方的合作協議具體內容及相關內容轉讓或以其他方式讓與任何第三方。

　　2、本合同項下的未盡事宜，雙方友好協商并另行簽訂補充協議，經雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。

　　3、雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。

　　4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法定代表人、負責人

　　法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

人事外包合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事招聘外包服務，經雙方協商，達成如下協議。

　　一、甲方可為乙方提供以下人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

　　1)外包人員招聘業務;

　　2)外包人員績效考核;

　　3)外包實施員工培訓;

　　4)外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;

　　5)外包保存人事關系、人事檔案;

　　6)外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;

　　7)外包繳納社會統籌保險金;

　　8)外包聘用合同鑒證;

　　9)外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)

　　10)補充條款

　　二、乙方選擇以上圈定部分和補充部分項委托甲方進行人事外包：

　　三、雙方責任及義務：

　　1、甲乙雙方要嚴格按照當地政府的相關規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。

　　2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。

　　3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：

　　(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。

　　(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。

　　(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。

　　(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。

　　4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。

　　四、收費及標準

　　1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費。

　　2、人事外包服務的收費為

　　五、其它

　　1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。

　　2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。

　　3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

人事外包合同5

　　甲方（受托方）：無錫市人才市場

　　乙方（委托方）：

　　經甲乙雙方自愿協商一致，乙方委托甲方提供人事相關服務，簽訂協議如下：

　　一、甲方提供的服務：

　　業務內容（共五項）

　　1乙方員工就業（錄用）、合同等相關材料的收集、整理、歸檔

　　2根據單位申報材料，辦理專業技術和管理人員的職稱初聘及畢業生見習期考核鑒定

　　3出具以人事檔案內容為依據的各類證明

　　4提供在《勞動法》和其它法律法規基礎上的人事爭議調解

　　5提供勞動、人事相關法律、法規政策的咨詢

　　6其他可以約定的其它事項（文字說明：）

　　二、乙方承擔的責任

　　1、遵守國家和地方的相關法律法規，合法用工；

　　2、乙方單位注冊地在無錫市區以外的，須與員工在單位注冊地辦理錄用手續、簽定勞動合同；本市市區單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續、簽訂勞動合同；所辦材料交由甲方存入員工本人檔案；

　　3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業務必須的各項資料。

　　4、及時向甲方支付服務費： 元/月/人；

　　相關費用在辦理手續時根據服務期限一次結清，到期未辦理續簽者甲方有權終止協議執行，并將檔案封存；日后乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。（按協議期限一次性支付）：

　　三、協議履行

　　1、本協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　2、協議期內任何一方要求解除協議，應提前60天以書面（或郵件）形式通知對方；協議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協議自動延續一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協議繼續有效。

　　3、凡遇乙方單位注銷、停業及國家（地方）政策調整使本協議無法正常執行的，本協議即行中止。

　　4、甲方服務對象為乙方在勞動（聘用）合同期內的員工，服務期以實際繳費期限為準；

　　5、本協議實行年度審核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續情況、勞動合同續訂情況、服務費繳納情況等；相關記錄將作為續訂服務協議的依據和單位誠信檔案的來源。

　　6、本協議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執行。

　　7、協議期內甲乙雙方發生爭議盡量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。

　　甲方：無錫市人才市場（蓋章） 乙方： （蓋章）

　　代表簽字： 代表簽字：

　　年___ 月___日 年___月___日

人事外包合同6

　　甲方：

　　乙方： (企(事)業單位)

　　(注冊號、批準機關及批準時間)：

　　根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。

　　一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

　　1、外包委托單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案;

　　2、外包人員招聘業務;

　　4、外包人員仲裁;

　　5、外包人員考核;

　　6、外包實施員工培訓;

　　7、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;

　　8、外包保存人事關系、人事檔案;

　　9、外包大中專畢業生見習期滿后的轉正定級、專業技術人員的職稱資格考評;

　　10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;

　　11、外包繳納社會統籌保險金;

　　12、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;

　　13、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系;

　　14、代辦婚姻登記證明;

　　15、外包聘用合同鑒證;

　　16、外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)

　　二、乙方選擇以下 項委托甲方進行人事外包：

　　三、雙方責任及義務：

　　1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。

　　2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。

　　3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：

　　(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。

　　(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。

　　(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。

　　(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。

　　4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。

　　四、收費及標準

　　1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規定的收費收據。

　　2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規定執行。

　　五、其它

　　1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。

　　2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。

　　3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

　　甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)

　　蓋章 蓋章

　　年 月 日 年 月 日

　　人事外包協議書補充條款

　　甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)

　　蓋章 蓋章

　　年 月 日 年 月 日

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