社區環衛考核獎懲辦法

時間：2024-11-08 15:16:05 好文我要投稿

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社區環衛考核獎懲辦法

社區環衛考核獎懲辦法1

　　農村環境衛生是農村文明的重要指標，是推進新農村建設、加快農村經濟社會發展的基礎。為了確保整治成果，保證不再反彈，制定農村環境衛生長效機制考核獎懲辦法。

社區環衛考核獎懲辦法

　　一、考核對象

　　各組和清潔鄉村活動確定的重點示范組

　　二、考核方式

　　采取定期考核（周督查、月考核、季獎評）與不定期抽查相結合的方式開展。

　　1、定期考核由村支部牽頭，村民理事會、村民代表等村清潔鄉村工作領導小組成員共同參與，組成考核小組，每季度對各示范村村容村貌和農村垃圾收集處理的長效機制進行考核，對鎮、村的環境衛生管理工作進行考核，對檢查結果實行累計排名次，每季度和年終進行重獎重罰。并根據實際情況每月進行一次不定期抽查，將抽查結果列入本季度考核總分。

　　2、在集中整治活動中，實行每天督促檢查，每周評比、考核。對查出的問題每周發一次督辦單，大膽曝光，每周通報，并將檢查結果納入鄉鎮本季度目標考核，實行重獎重罰。

　　3、在集中整治活動中，各包抓單位的包抓工作到整治活動結束時，由考核組統一進行考核驗收，考核驗收達標后包抓部門包抓任務結束；考核不達標沒有通過驗收，包抓部門與示范村繼續整治，直到驗收通過。整治活動中，各包抓部門與示范村同獎同罰。

　　三、考核內容及評分標準

　　考核的主要內容是村、組兩級農村環境衛生管理的組織機構、隊伍建設、長效機制、村容村貌、垃圾收集處理等。考核設基本分100分。基本分包括組織機構10分，村容村貌50分和垃圾收集處理40分。考核綜合得分在90分以上為合格，90－75分為基本合格，75分以下為不合格。考核項目不達標實行倒扣分。具體內容如下：

　　（一）組織機構（10分）

　　1、各村有農村環境衛生管理站，由一名領導干部專門負責，組建5-10人的專門隊伍，與各組簽定環境衛生治理目標責任書，劃分保潔區域，落實保潔責任到人，工作職責上墻（5分）。

　　2、各組和示范組制定環境衛生整治實施方案（2分）。

　　3、保潔員及垃圾清運人員職責明確，有具體的管理考核辦法（3分）。

　　（二）村容村貌整治（50分）。

　　1、制定了科學合理的村莊建設規劃。（6分）

　　2、村內街道硬化率100%（包括水泥、柏油、沙石、磚鋪等）。（4分）

　　3、村莊主干道實現凈化、綠化、美化、新化，達到五無（無土堆、柴堆、糞堆、圈舍、廁所）標準，生活垃圾固定堆放，并實現無害化處理，建立了長效衛生保潔管理制度。（35分）其中：

　　（1）、小組確定固定的秸稈堆放點，堆放點的選定要本著節約、方便、整潔的原則，方便群眾生產生活，合理分布規劃，堆放整齊。（5分）

　　（2）、主干道寬敞整潔、干凈衛生，無垃圾堆積，無柴堆、草堆、糞堆、土堆，無亂搭亂建，無亂涂亂畫，無各類物料堆積。（20分）

　　（3）、堆放布局合理，不污染環境，不影響群眾生活。農戶房前屋后、田間地頭沒有生活垃圾，沒有柴堆、糞堆和建筑垃圾。（5分）

　　（4）、農村人居與畜禽養殖分離，污水、糞便合理排放，農戶庭院、村間街道沒有污水。公共場地和村間道路沒有人畜糞便，最終實現農村垃圾集中和無害化處理（5分）

　　4、農戶無害化衛生廁所普及率達到70%（3分）

　　5、建有基本排水設施，并對污水進行集中處理（2分）

　　（三）垃圾收集處理（40分）

　　1、宣傳環境衛生整治的重大意義，充分調動村民參與環境衛生整治的積極性，引導農民養成規范的垃圾清運、收集習慣，養成良好的生活衛生習慣（5分）

　　2、對示范村保潔員有專門培訓，建立農村垃圾處理及保潔網絡（10分）

　　3、圍繞農村生活垃圾圍繞農村生活垃圾處理的目標。實現“一桶一箱一場”即戶有垃圾桶、村有垃圾箱和柴草集中堆放場。做到農村生活垃圾日產日清，形成“一支隊伍一套機制一抓到底”專業化管理、規范化運行的農村清掃保潔隊伍，建立垃圾收集轉運處理長效機制（25分）

　　在考核評分中，按小大小和分值所占比例及分值權重，由各檢查考核小組視問題嚴重程度決定扣分分值。

　　四、獎懲辦法

　　（一）考核獎懲

　　結合每季度考核結果與抽查檢查情況，考核小組評選出優秀組、先進組、優秀保潔員進行表彰，并將季度考核結果累計表彰。對排名前三名小組各獎勵5000元、3000元、20xx元，對環境衛生排名前十名示范組分三等各獎勵20xx元、1500元、1000元。考核排名后一名的組及后三名示范組進行處罰。對工作不力，連續兩次考核排名最后并對工作造成嚴重影響的，將對領導給予誡勉談話，分管領導視其情節給予組織處理。每季度評選優秀保潔員3—5人，每人獎勵現金200元。重大整治活動將納入本季度目標責任制考核，進行獎懲。

　　（二）評優標準

　　先進組評優標準為：

　　1、要求該組季度考核結果3次優秀，一次良好以上，在日常檢查當中無明顯衛生問題；

　　2、將環境衛生工作列入組的`主要工作日程；

　　3、小組主要領導親自做好檢查工作，建立日常衛生檢查記錄檔案；

　　4、明確保潔員責任區并責任上墻，有完整的保潔員管理考核辦法，健全的長效管理機制；

　　5、無群眾來信上訪反映環境衛生問題；

　　6、有環境衛生機動保潔隊伍，能及時完成臨時性衛生突擊清理整治任務。

　　優秀保潔員評優標準為：

　　1、該保潔員所負責任區考核結果三次優秀、一次良好以上，在日常檢查當中無明顯衛生問題；

　　2、保潔員愛護工具，著裝按時上崗，敢于對破壞地方環境衛生的行為進行制止，對破壞公共衛生設施的個人，及時制止，并向村委會報告；

　　3、該保潔員所負責任區無明顯垃圾點，每天定時將村民門前垃圾桶收集的生活垃圾收集并清運，做到垃圾日產日清；

　　4、該保潔員作業時間內無脫崗現象；

　　5、能按質量完成臨時交辦的環境衛生整治工作。

社區環衛考核獎懲辦法2

　　為積極響應市、區創建“國家園林城市”和“國家文明城市”的號召，結合區開展“兩項活動”的工作要求，進一步加大街道環境衛生整治的力度，為建造文明、整潔、美好的生活環境，提高人民生活質量，結合街道實際情況制定本辦法。

　　一、指導思想

　　以黨的十七大會議精神和科學發展觀為指導，以建設

　　社會主義新農村為目標，以創建“國家園林城市”和“國家文明城市”為載體，以城鄉環衛一體化、村莊建設生態化為主題，深入開展社區環境衛生綜合整治，確保思想上不放松，行動上不斷層，為實現羅莊“科學發展、和諧發展、率先發展”做出積極貢獻。

　　二、總體目標

　　建立穩定長效的衛生管理機制，全面推行動態保潔，徹底整治“臟、亂、差”及衛生死角，確保轄區“路凈、境潔、地綠、水清”，引導居民養成良好的`衛生習慣，提高公共衛生意識，把街道建設成為環境優美、設施齊全、經濟繁榮、文明祥和、達到“國家文明城市”標準的美好家園，樹立羅莊新形象。

　　二、考核對象

　　轄區內27個社區

　　三、考核內容

　　1、按羅辦發［20xx］3號文規定，設置專業管理機構并配置專業管理人員；建有規范的工作臺帳資料，并按要求及時考核；根據作業量需要，按要求在指定位置設置專用垃圾箱；專職保潔作業人員遵守勞動紀律，不得擅自離崗；積極配合繳納垃圾處理費和衛生管理費。

　　2、晨間清掃工作在早8：00前完成，社區主干道路及硬化道路做到“三無”、“二凈”，其它道路（區域）達到“二無”，即無明顯垃圾，無衛生死角。

　　3、動態保潔時間（早9：00－晚5：00）內保潔責任區域無垃圾廢棄物,垃圾箱外無外倒垃圾，并保持地面整潔，道路無明顯積水（雨水除外）、積泥。

　　四、考核方法及獎懲措施

　　1、為鼓勵先進，鞭策落后，街道辦事處拿出20萬元進行獎勵。

　　2、街道環衛所按照《羅莊街道社區環衛保潔作業考核標準》進行量化評分。(詳見附表)

　　3、采取定期檢查與平時抽查、巡查、暗訪相結合的考核方式。定期檢查時間為每月20日—25日。

　　4、設立衛生工作先進排行榜，一月一通報，一季度一排名。對每季度排名前十位的社區分別給予3000—5000元獎勵。

　　5、對街道辦事處安排的臨時性工作完成好的社區給予適當加分獎勵。

　　6、對檢查考核中發現的問題，按街道環衛所下發的“環境衛生整改通知書”的通知，限期改正，到期仍不改正的，由環衛所督導，視情節分別處以20xx—5000元的罰款。

　　7、社區環境衛生整治考核總評排名前十位的社區，給予5000元獎勵。

　　8、總評成績將做為一項重要考核指標，與其他各類先進評比直接掛鉤。

　　五、保障措施

　　1、要加強領導，落實責任。社區黨支部書記和主任要下大力氣抓好組織落實，要根據各自的實際情況列出整治計劃和時間表，制定整治方案，明確分工、責任到人，加大投入，全面開展環境綜合整治工作。

　　2、要點面結合，標本兼治。既要突出農村生活垃圾處理、社區主干道衛生清理等重點工作，又要全面部署，通過對“臟、亂、差”地段的整治，以點帶面，推動環境衛生整體工作的全面提高。在整治中要注重標本兼治，積極探索長效管理措施，充分發動村民參與整治活動，提高村民公共衛生意識。

社區環衛考核獎懲辦法3

　　一、晨間清掃作業質量考核標準（20分）

　　1、晨間清掃工作在早8：00前完成，社區主干道路及硬化道路做到“三無”、“二凈”，即無零星垃圾、石塊,無積泥、積水，無果皮、紙屑；路面、人行道干凈,樹穴、墻根干凈。其它道路（區域）達到“二無”，即無明顯垃圾，無衛生死角。

　　2、晨間完成時間不達標的硬化道路每100m2扣1分，未硬化區域不達標的每200m2扣1分，晨掃質量未達標的，每處酌情扣0.5－1分。

　　二、動態保潔作業質量保潔標準（40分）

　　1、動態保潔時間（早9：00－晚5：00）內保潔責任區域無垃圾廢棄物,垃圾箱外無外倒垃圾，并保持地面整潔，道路無明顯積水（雨水除外）、積泥。

　　2、隨機抽查考核，每發現一處（次）未達標扣0.5分。

　　三、規定執行及其它情況考核標準（40分）

　　1、按羅辦發［20xx］3號文規定，設置專業管理機構并配置專業管理人員，未達到有關要求的扣3－8分。

　　2、社區（單位）建有規范的工作臺帳資料，并按要求及時考核。無臺帳資料的'不得分，臺帳資料不規范的扣2－5分。

　　3、社區根據作業量需要，設置專用垃圾箱，無垃圾箱或未達到要求的扣3－10分。

　　4、保潔作業人員遵守勞動紀律，不得擅自離崗，發現違紀情況每項每人扣0.5分，隨機檢查累計計分。

　　5、有群眾舉報、新聞媒體曝光，經查實具有主觀原因的或受到上級部門通報批評的，每項扣5分，累計計分。

　　6、積極配合繳納垃圾處理費和衛生管理費，不繳納或不及時足額的扣5－15分。

　　7、本項扣分最多為40分。

社區環衛考核獎懲辦法4

　　今年，我辦在新一屆黨委政府的統一布置和安排下，借全省“三萬”活動的東風，結合集鎮的實際情況，我們做了以下工作：

　　一、堅持365天如一日，認認真真，扎扎實實做好集鎮環境衛生工作

　　今年我們環境衛生清掃地段實行全覆蓋，在去年的基礎上，新增改道河一、二期工程的所有路面、電信路和沿河路東岸，使整個剅河大街小巷全部納入清掃范圍。

　　為了提高集鎮居民的環境意識，我們組織宣傳車、印發宣傳單，對重點地段長期有亂潑、亂倒垃圾的行為個人，上門實行“一對一”宣傳、說服、解釋、教育。通過一系列活動，大大地減少了一些不文明的行為。為了達到全天候保潔的.目標，我們對所屬管轄路段開展“周評比，月總結，年考核”活動。一是辦公室工作人員每天都有人上街檢查各路段的清潔情況，并做好記載。對檢查中發現出來的問題都通知到本人，對上班遲，下班早，工作時間內出現有垃圾堆、白色垃圾等影響環境的現象都要當面指出、批評、教育，并做考評依據記錄下來。每月一次例會，會上通報路段責任人及存在的問題，評比好中差工作人員，作為考核依據，并嚴格執行年初制定的獎罰制度。通過一系列的持之以恒的活動，整個環衛隊作業這一塊基本做到按時上下班，作息時間路面清潔，沒有亂潑亂倒垃圾的現象，集鎮保潔良好。

　　二、以美化環境為切入點，結合實際，抓好綠化管理

　　今年雖然沒有新栽植常青樹，但我們管理并沒有放松。一是對去年栽植的三千株桂花樹實行了“春防盜，夏防蟲，秋防旱，冬防毀”的管理措施，責任到地段，責任到人，對所有桂花樹追肥一次。截止目前，成活率保持了去年的水準，長勢良好。此外，我們還在公園、景點地段的花木、草木植物、街道上的行道樹因地制宜的投工投勞，加強管理，一切正常。

　　三、堅持不懈地做群眾的工作，確保“兩費”收繳入庫，完成的責任目標

　　“收費”是我們工作的一個難題，我們為了完成目標，堅持做到：一是每天都有人上門（居民戶、單位）做耐心細致、解釋、說服工作。對釘子戶、難纏戶，堅持打不還手，罵不還口，三番五次上門解釋、勸解。二是責任到人，堅持標準不放松。三是對重點戶，我們集體上門。截止目前，我們已入庫“兩費”資金11.2萬元，基本完成了全年的工作目標。四是完成了黨委政府安排的各項突擊性地中心工作和駐村各項工作。

　　雖然基本上完成了全年的各項工作目標，但工作中也存在一定的問題：

　　1、收費難，難收費。對少數單位和個人“賴帳戶”沒有強制手段和政策約束，造成了一定范圍內的“空白戶”。

　　2、城鎮綠化還沒有目標，在資金短缺的情況下，難有大作為。讓人們觀賞的景點，幾乎沒有。

　　3、少數村組和集鎮的結合部存在衛生死角，影響集鎮的環境衛生。在新的一年里，我們力爭進一步完善管理措施，發揚好的傳統和作風，努力做好環境衛生這篇大文章。同時下決心攻克工作中的不足，按照黨委和政府的要求做好新一年的各項工作。