IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍1

　　1.負(fù)責(zé)前期詢盤產(chǎn)品識別以及客戶甄別工作;

　　2.根據(jù)市場工作方向的需求，策劃、推廣產(chǎn)品的`價值，判斷和選擇目標(biāo)客戶，進行客戶開發(fā);

　　3.產(chǎn)品需求信息收集，進行信息研判與驗正，并及時組織橫向部門對客戶訴求的分析和評估;

　　4.深度開發(fā)現(xiàn)有客戶群，主動策劃新行業(yè)新客戶開發(fā);

　　5.帶領(lǐng)產(chǎn)品組，對客戶當(dāng)前和潛在需求，對客戶價值需求進行分析和認(rèn)識，滿足和超越客戶價值。

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍2

　　職責(zé)：

　　1、對公司軟硬件日常維護，包括機房基礎(chǔ)設(shè)施、PC電腦、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、會議設(shè)備等;

　　2、組織開發(fā)、實施及維護IT項目，包括ERP業(yè)務(wù)系統(tǒng)、OA管理系統(tǒng)、網(wǎng)站等項目建設(shè);

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

　　任職要求：

　　1、大專以上相關(guān)專業(yè)，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉用友NC ERP，主持過ERP等系統(tǒng)建設(shè)和開發(fā)優(yōu)先考慮;

　　3、具有需求分析與一定軟件開發(fā)能力、項目管理及供應(yīng)商管控能力;

　　4、有較強的責(zé)任心和抗壓能力，較好的`溝通和協(xié)調(diào)能力

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍3

　　1、負(fù)責(zé)單位日常行政管理工作，包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等

　　2、負(fù)責(zé)建立行政管理規(guī)章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作

　　3、對接單位與外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)人員接待

　　4、良好的商務(wù)禮儀以及大型會務(wù)、活動(年會等)的策劃組織能力

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項工作

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍4

　　職責(zé)：

　　1.完成所分配的區(qū)域客戶維護工作 幫助客戶梳理各類渠道銷售方案、報價方案、及執(zhí)行方案;

　　2.擬定全年淡旺季的`運營策略并執(zhí)行完成;

　　3.負(fù)責(zé)制定區(qū)域的客戶開拓工作;

　　4.組織建立客戶檔案并深度挖掘潛在市場;

　　5.完成指定渠道的培訓(xùn)工作;

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力及客戶關(guān)系維護能力

　　3.有清晰的銷售思路及策略 具備獨立完成商務(wù)談判的能力

　　4.有較強的培訓(xùn)及演講能力

　　5.較強的抗壓能力

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍5

　　職責(zé)：

　　1.IT基礎(chǔ)架構(gòu)的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設(shè)運維、服務(wù)器配置及運維、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及運維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。

　　2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研，與合作校確認(rèn)業(yè)務(wù)需求范圍。

　　3.與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關(guān)需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。

　　4.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品功能的測試、實施和運維工作。

　　5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)器的日常支持和維護。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷計算機或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好;

　　2、2年以公司IT管理經(jīng)驗或系統(tǒng)的實施和支持經(jīng)驗;

　　3、理解公司業(yè)務(wù)從而有能力成為業(yè)務(wù)伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的'經(jīng)驗;

　　4、有良好的客戶服務(wù)意識、伙伴意識，善于學(xué)習(xí)，愿意接受挑戰(zhàn)。

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍6

　　1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司制度的建設(shè)與完善;

　　3、負(fù)責(zé)行政辦公經(jīng)費、辦公財產(chǎn)、車輛管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司各項重大會議、接待工作;

　　5、處理公司公共關(guān)系和社會公益事務(wù);

　　6、團隊管理及能力提升。

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍7

　　1、帶領(lǐng)開發(fā)部門，按時、按質(zhì)、按量完成開發(fā)任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構(gòu)優(yōu)化和先進性;

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預(yù)研，驗證技術(shù)可行性，并實現(xiàn)原型，解決開發(fā)中的'技術(shù)問題;

　　4、負(fù)責(zé)各項研發(fā)過程的技術(shù)評審工作;

　　5、制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范;

　　6、指導(dǎo)開發(fā)團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍8

　　1、組織制定各項人事、行政規(guī)章制度、管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、組織編制各部門職責(zé)、權(quán)限說明文件及崗位職責(zé)說明書;

　　3、制定薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、組織制定績效管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、制定培訓(xùn)管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、職員以上應(yīng)聘人員的人事考評審批及甄選;

　　8、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;

　　9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　10、行政物資的.申購、調(diào)動、報廢的審核;

　　11、公司各類行政費用的審核;

　　12、收集各類政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、先進的企業(yè)管理辦法，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決策;

　　13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍9

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設(shè)備技術(shù)檔案;

　　2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及各類服務(wù)器搭建，辦公電腦、電子設(shè)備、服務(wù)器，交換機的管理，保持運行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)，保證公司數(shù)據(jù)安全與網(wǎng)絡(luò)安全;

　　3. 負(fù)責(zé)公司IT信息平臺的整體技術(shù)架構(gòu)建設(shè)與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網(wǎng)站等)，對出現(xiàn)的技術(shù)問題提出有效解決方案;

　　4. 制定中長IT戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐公司業(yè)務(wù)和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;

　　5. 管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會議室多媒體系統(tǒng)、文印設(shè)備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運行。

　　6.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的關(guān)鍵應(yīng)用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網(wǎng)、入侵檢測和防御、上網(wǎng)行為管理、協(xié)同管理、網(wǎng)絡(luò)附加存儲等。

　　崗位要求：

　　1、計算機、通信、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、有6年以上計算機及網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)工作經(jīng)驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統(tǒng)應(yīng)用實施與推行管理經(jīng)驗;

　　3. 精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識，具備跨區(qū)域網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)故障的'分析、判斷、解決能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、安全設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護;

　　4. 具有敏銳的網(wǎng)絡(luò)安全意識及技能，熟悉linux操作系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)信息;

　　5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;

　　6. 有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍10

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)華中、華南區(qū)域內(nèi)安防五金、門控五金等產(chǎn)品的銷售與推廣;建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);

　　開發(fā)與維護各類銷售渠道;

　　負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的.大客戶管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　負(fù)責(zé)配合經(jīng)銷商代理商的日常工作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　任職資格：

　　1年以上安防鎖具,門控五金銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍11

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)及行政管理事務(wù)，擬定人力資源規(guī)劃方案及行政實施方案;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)營運情況，制定公司的崗位職責(zé)說明書，完善公司的規(guī)章制度，并實時根據(jù)實際情況進行修訂;

　　3、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的.合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題;

　　5、負(fù)責(zé)建立公司的績效考核體系，并指導(dǎo)具體績效考核實施。

　　6、優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。

　　7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營銷、成本、財務(wù)、項目運管、物業(yè)客服條線業(yè)務(wù)條線上報的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，提出建議。

　　2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關(guān)的`數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù)。

　　3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。

　　4、對于集團內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析項目進行數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)驗證。

　　5、梳理數(shù)據(jù)的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，擁有比較豐富的房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營銷、成本、財務(wù)、項目運管、物業(yè)客服、品控等相關(guān)工作流程，對于運營管控指標(biāo)，績效管理等有比較深入的了解，對于地產(chǎn)行業(yè)管理思想有一定的認(rèn)識和了解。

　　4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論及數(shù)據(jù)倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風(fēng)險管控的措施。

　　5、思路縝密，邏輯性強，細(xì)致耐心;善于人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍13

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)需求調(diào)研、整理和分析，與軟件公司共同確認(rèn)信息系統(tǒng)整體方案;

　　2、 參與過SAP系統(tǒng)實施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模塊。

　　3、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)測試，對測試問題提出優(yōu)化建議并跟進解決情況;

　　4、 員工IT應(yīng)用知識培訓(xùn)，解答各類使用問題，了解各種IT支援服務(wù)的方式;

　　5、 根據(jù)IT工作流程，負(fù)責(zé)用戶數(shù)據(jù)備份工作，并且在需要時幫助恢復(fù)數(shù)據(jù);

　　基本要求：

　　1、學(xué)歷：本科及以上

　　2、經(jīng)驗：5年及5年以上IT經(jīng)驗

　　3、參與過SAP系統(tǒng)實施

　　4、35歲以下

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍14

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械配件和流體控制產(chǎn)品的銷售推廣，建立及維護客戶關(guān)系;

　　2. 日常市場調(diào)查，業(yè)務(wù)分析，制定客戶銷售計劃，完成銷售任務(wù);

　　3. 銷售全過程跟蹤，掌握客戶貨款結(jié)算情況，及時回款，反饋客戶需求信息。

　　任職資格：

　　1. 本科學(xué)歷，機械、電子或市場營銷相關(guān)專業(yè);性別不限

　　2. 形象良好，思維活躍，公關(guān)能力強，能獨立分析解決問題;

　　3. 熟悉液壓流體產(chǎn)品或有此相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4. 熟悉醫(yī)療IVD體外診斷設(shè)備領(lǐng)域者，待遇從優(yōu)。

IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍15

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對網(wǎng)站進行持續(xù)分析和改進。

　　2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化、頁面結(jié)構(gòu)調(diào)整和外鏈建設(shè)，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率。

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)控和研究行業(yè)競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的.網(wǎng)站調(diào)整建議。

　　任職要求：

　　1.2-3年SEO推廣經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗，自我管理意識強，有獨立開展工作的能力，并善于協(xié)調(diào)溝通。

　　2.擅長網(wǎng)站關(guān)鍵詞內(nèi)部優(yōu)化以及外部推廣，熟悉運用網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣方法，掌握各搜索引擎的排名規(guī)律。

　　3.熟悉SEO、SEM優(yōu)化及運用網(wǎng)絡(luò)的各種推廣及通訊平臺。

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