公司處罰通告范例（15篇）
公司處罰通告1
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的.生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告2
20xx年x月x日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。
特此通告。
xxx
20xx年x月x日
公司處罰通告3
茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系XX車間工種。
該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告4
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的`影響。
據查，3月20日上午，供銷科xxx因加班費一事，與生產科xxx發生爭執，xxx對xxx罵出臟話，xxx就動手打了xxx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xxx因小推車領料一事，與xxx發生爭執，xxx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，xxx等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由xxx承擔；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
公司處罰通告5
xxxx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;
2.事故間接責任人、，各100元;
3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
xxxx年x月x日
公司處罰通告6
公司各部門、各項目部：
茲有綜合部員工Z1，近期在工作中責任心及工作狀態較差，一周內出現兩次曠工行為。工作方面，兩次未執行工作安排。其中，八月十七日未按安排執行公司XX項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的.工作表現，經公司研究，對Z1作如下處罰：
一、對Z1處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。
二、對Z1處于20xx元的罰款，并取消本月績效工資。
希望公司全體員工均以此為戒，加強工作的責任心和細致程度，杜絕此類情況的發生。
特此通知。
z路橋工程勞務有限公司
20xx年xx月xx日
公司處罰通告7
員工姓名：黃xx ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xuexila
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告8
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，x員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
xx公司辦公室
xx年xx月xx日
公司處罰通告9
××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對××處以××元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
×××公司示
××年×月×日
公司處罰通告10
全體員工：
xxx部門員工xxx于xxxx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xxx部門員工xxx的`違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
行政人事部
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告11
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。
為規范管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的'行為規范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司處罰通告12
各部門、車間：
關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的.處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
20xx年X月X日
公司處罰通告13
本公司員工因管理問題而造成公司直接損失，經公司領導研究決定，給于罰款300元的處罰。
本公司員工因工作中犯錯，給于罰款100元的.處罰。
本公司員工和因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的出發。
望公司其它員工引以為戒，努力工作。
X有限公司
20xx年XX月XX日
公司處罰通告14
部門員工：
于xx年x月x日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
xx年xx月xx日
公司處罰通告15
xx部門：
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。
根據相應規定，為此公司決定對x處以xx警告（或元罰款）
以此告示，望以戒之。
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