培訓證書

時間：2024-03-13 14:26:37 好文我要投稿

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培訓證書模板[共8篇]

培訓證書模板1

　　一、現在已經不是擁有傲人的學歷就能夠打天下的年代。

培訓證書模板[共8篇]

　　我喜歡在講臺上的感覺，上講臺是我一直以來的夢想，但是年輕的時候，不懂事，所以該讀書的年紀并沒有認真的學習，自從我做銷售以來，自從我了解營養這個行業，了解健康產業的趨勢以來，上講臺一直是我的夢想，但是由于有這次培訓，無意中聽到老師講這么一句話，讓我倍感有信心，“現在已經不是擁有傲人的學歷就能夠打天下的時代，而是擁有無限技能的人，無論走到哪里，都能生存下來，不至于會失業……”曾經我因為自己沒有很高的學歷而自卑，但是如今，我為我并沒有很高的學歷感到慶幸，如果我有傲人的學歷，或許我和許許多多高學歷的人一樣只是一個甘心平庸，每天拿著工資，用我書本的知識去限制自己的夢想，限制我的潛能，所以我很慶幸，因為我沒有傲人的學歷，所以，我會更加的努力。

　　二、老師說，一件事情，如果你覺得有4成的把握的時候，一定要去做，因為，如果你不去做，你就永遠沒有機會。

　　以前我說我要改變我家人的命運，我經常聽別人說“要是我家有錢的'話，我就怎么樣，怎么樣……”我家在一個偏僻的農村，至今也沒有很好的公路，有很多地方，連車也開不進去，曾經我以為我也會很多人一樣，就這么平平庸庸的過一輩子，我不敢去想我的人生會有多大的變化，小時候，我有一個夢想，看到飛機從天上飛過，我就想著，這輩子要是能坐一次飛機，該多好，6歲的我，被村子里的大人，小孩子，笑了很多年，但是多年以后，我卻實現坐飛機的愿望……所以到今天，做很多事情的時候，我并不知道，我所做的事情是不是真的能得到我想要的結果，但是我知道，如果我不去做，肯定沒有結果，如果我做了，不管結果好還是不好，沒有成功，但是肯定有很好的經驗。當老師講這句話的時候，我深有體會。

　　三、每個人都有眼睛，但并不是每個人都有眼光

　　這句話讓我想起了幾年前，一位老師曾經說過，“當你伸出手，手心對著自己的時候，你看到了手心，那是目光，你能看到手背，那才叫眼光”，多少生意，多少項目，當別人都做得有經驗教我們的時候，那已經不是機會了，所以“要做別人不愿意做的，別人還沒有想到的，別人還不能接受的……”就如營養師，多少人還看不清楚這個行業的前景，即使拿了證書，也只是隨便應付一下，不知道還要多少年，才有人重視這個行業，就像直銷，就像如今的保健品市場，一片混亂，但是在這一片混亂中，卻又多少人成為了富豪！我不是一個有眼光的人，但是我相信，跟隨有眼光的人，他們成為千萬富翁的時候，我一定可以成為百萬富翁，他們成為企業家的時候，我至少不會為工作發愁……

　　四、要定位自己的角色，到底想成為什么樣的人

　　當我們定位好了自己的角色，才能更好的找到發方法去突破自己，之前有個老師說過一句話，讓我記憶憂心，“方向永遠比方法重要”，如果我們有了方向，方法自然就有了，我一直都相信這句話。

　　五、要往前走，就要忘掉過去

　　也許這很難，因為在人生的道路上，要想做成功一件事情，真的不容易，老師推薦我們看《阿甘正傳》，今天晚上花了2個小時的時間，看完了，但是給我印象最深刻的不是阿甘如何傻，而是他簡單，別人叫他跑，他就跑，永遠是守承諾的人，但是阿甘沒有夢想，沒有目標，但是卻成為了一個很有錢的人，而且有很多的跟隨者，因為他堅持，他說的一句話，讓我印象很深刻“要往前走，就要忘掉過去”，也許過去太多的事情，牽絆我們太多的時間和精力，要飛得更高，忘掉地平線吧！

　　在以后的學習中，我一定要更加的努力，我比不得別人聰明，一定要比別人勤奮。

培訓證書模板2

　　1. 尊受學校規章制度，不準逃課，曠課。認真學習，爭取考試合格。

　　2. 培訓時間以外，不喝酒，不去娛樂場所，不打架斗毆。

　　3. 注意交通安全，人身財務安全，高高興興去，安安全全回家。

　　4. 公司對培訓期間，發生的打架斗毆事件等該不負責，特此聲明。

　　xxxx年xx月xx日

　　當事人簽名：

培訓證書模板3

　　XX年為做好綠色證書培訓工作，**區農林局以規范化、制度化、培訓教育為目標，在市農業局和市農廣校的關心支持、指導下，在相關部門的積極配合和共同努力下，圓滿地完成了XX年綠色證書培訓各項工作任務。現將“綠色證書”培訓工作完成情況匯報如下：

　　一、開展工作基本情況

　　（一）任務明確，狠抓落實

　　為做好XX年綠色證書培訓工作，強化昆明市綠色證書制度建設，根據昆明市綠色證書辦公室《關于下發二〇一〇年昆明市綠色證書制度建設及指導性培訓任務的通知》（昆綠辦[XX]1號）文件精神，我局擬定了《關于下達**區二〇一〇年綠色證書制度建設指導性培訓任務的通知》（五綠辦XX）1號）文件，把XX年培訓任務分解到各涉農街道辦事處，多次召開工作會議，研究了今年培訓的`重點專業，就農村教育培訓和農村實用人才培養等問題進行探討研究。各辦事處明確專人負責抓此項工作，實行目標責任管理，做到計劃早下達，任務早落實。

　　（二）多方籌集經費，確保綠證工作的順利開展

　　因我區綠證培訓經費一直未納入財政預算，所需經費只能由各街道辦事處多渠道籌集，今年各街道辦事處主要和勞動力轉移就業工作共同培訓，確保綠證工作的順利開展。

　　（三）因地制宜，合理選擇培訓專業

　　結合我區農村經濟發展實際，堅持以貼近政府工作、貼近產業發展、貼近農民需要為原則，圍繞主導產業，開展多專業培訓。主要培訓專業有6個，分別為特色蔬菜種植、果樹栽培管理、物業管理、農民駕駛、育嬰師、中式烹調師。

　　（四）部門配合，建立綠證培訓長效機制

　　為圓滿完成綠證培訓任務，各街道辦事處與培訓部門密切配合，根據農閑季節，采用集中培訓方式開展培訓，做到關鍵環節主動入戶，技術咨詢隨時解答，學用結合，進一步提高學員生產技能水平。XX年，我區綠證培訓共821人，其中廠口街道辦事處指導性培訓412人，取證人數200人；沙朗街道辦事處指導性培訓409人，取證人數200人。

　　二、存在問題

　　存在的主要問題是培訓經費不足，工作難開展。因為一直沒有專項培訓經費，參照“兩轉”培訓工作，但經費仍緊張，對于廣大自愿接受教育的農戶，我們盡量滿足農戶對農業知識的需求。在實踐方面，因沒有規范的實驗、示范基地，很難達到綠證管理辦法上要求的課時。

　　三、明年工作計劃

　　一是按照年初計劃和措施，積極深入農村，貼近農民，推進“三進村”服務工作，認真、扎實開展培訓；二是多渠道籌集經費，圓滿完成全年培訓和發證任務；三是做好學員跟蹤問效工作，不斷提高培訓質量；四是規范管理，嚴格考核。參訓學員經理論考試和實踐技能考核，合格一批，發證一批。

培訓證書模板4

　　一、本人將遵守一切活動規則，并服從領隊所有合理安排。

　　二、本人將對自己攜帶的器材、裝備及所有個人物品負全部責任。

　　三、本人對在此長時間而高強度的活動中可能發生的危險已有充分的認識，并保證本人的身體狀況能參加本次活動。

　　四、本人對在活動中因受傷、遭遇意外事故或發生疾病時受到的急救處理方法及結果不提出異議。

　　五、本人、本人的家屬、親戚和監護人已充分理解本次活動的內容和意義，并認可本人參加。本人已為參加本次活動辦理了特種保險。因此，本人保證：本人、本人親屬及遺囑執行人，財產繼承人，對本人在活動中參加由組織方的活動時，非組織方組織不力或失職原因所致的傷、病、亡或出現的后遺癥等，不對活動組織方提出任何起訴。所造成的`損失由保險公司和本人承擔，活動組織方不提供因此而造成的損失費。

　　六、本人允許活動組織方在與活動相關的前提下自由使用本人的名字、照片等，并承認與本比賽有關的新聞、廣播、電視等商業宣傳報道。

　　七、本人同意由于自然災害等客觀原因造成活動取消或變更活動時間，內容而引起的有關費用問題，服從活動組織方的決定；由于本人個人原因而不能參加活動的。不要求組織方退還參賽...一、本人將遵守一切活動規則，并服從領隊所有合理安排。

保證人簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓證書模板5

　　甲方：z市z物業管理有限公司

　　乙方：

　　一、根據《中華人民共和國勞動法》以及與廣東省、z市的地方法規不相抵觸的本公司的規章制度，經雙方平等自愿、協商一致的條件下，簽訂本承諾書。

　　二、培訓承諾期限

　　自本承諾書簽訂之日起三年內本承諾期滿為止。

　　三、培訓費用的支付

　　1、培訓費用是指有支付憑證的費用，包括在培訓期間所發生的差旅費等。

　　2、在合同期內，甲方對乙方進行各類培訓所發生的費用均由甲方支付。

　　3、合同解除培訓費用的支付

　　1）乙方提出解除勞動合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；

　　2）乙方因違返甲方的.規章制度或工作期間表現不佳者，甲方提出解除勞動合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；

　　3）甲方因不可抗力因素提出解除勞動合同的（如企業因經濟原因需要裁員等），乙方無需支付培訓費用；

　　4）本承諾期滿，甲方不得要求乙方支付培訓費用；

　　四、履行培訓義務

　　1、乙方接受培訓后，要將培訓期間所取得的文件及培訓資料交于甲方有關部門存檔；

　　2、乙方要將接受培訓所取得的證件的原件及復印件交甲方有關部門存檔；

　　3、乙方要將培訓期間學得的知識及時轉達給甲方的有關人員；

　　五、本承諾在履行當中，甲、乙雙方任何一方發生爭議，本著互相協商的原則。如有不可解決的爭議，均可向企業勞動爭議調節器解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　六、本承諾書未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　七、本承諾書條款如與今后國家頒布的規定相抵觸，以國家新規定為準。

　　八、本承諾收依法訂立，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。

　　九、本承諾書一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方：z市z物業管理有限公司乙方：

　　代表人（簽章）：（簽章）：

　　日期：日期：

培訓證書模板6

全場各單位：

　　“綠色證書”工作是國家為實施科教興農戰略，把農村經濟的發展轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，在全國農村組織開展的一項重要工作。旨在為我國農村培養建立一支有文化、懂技術、善經營、會管理的農民技術骨干隊伍。通過他們的示范帶頭作用，促進廣大農民科學文化素質的普遍提高。根據全國農業人才工作會議精神和兵團基層組織工作建設會議的要求，從20xx年起，在農牧團場全面開展“綠證”培訓及技術職稱評定工作，，我場也是全師“綠證”培訓重點之一。。

　　目前，農場農業正向高產優質高效方向發展，農業經濟是否能快速健康發展，職工是否經得住市場風險的考驗并大步邁向小康，市場農業和農業產業化是否能形成，關鍵看職工素質提高的快慢，看從業職工科技文化水平的高低。沒有較高素質的職工，就沒有我場的現代農業，就不會有我場高效益的農業。我場現有的初、高中文化程度的青壯年農民，是發展農業生產力新生長點的希望，是當代農業的主力軍、生產軍、但其絕大多數人沒有接受過較為系統的職業技術教育，培訓提高他們已成為當務之急。當前，農業科技成果的推廣應用率不高，主要原因之一是職工的科技素質較低，接納新技術的能力較差，在為數不多的技術人員與千名職工之間缺少一座結構堅實的“橋梁”，缺少一支能起示范帶頭作用的職工技術骨干隊伍。因此，借鑒經濟發達團場的經驗，我場將逐步推行就業準入證，在使用期間，加強業務技能培訓，在符合其它找錄條件的同時，經過培訓和職業教育取得職業證書后方可轉為正式職工。“綠證”培訓將作為今后擇業上崗、招錄新職工的重要條件之一。現將我場開展“綠證”通知如下：

　　一、明確實施“綠色證書工程”的原則、范圍、目標和任務

　　實施“綠色證書工程”的原則是：堅持以經濟建設為中心，與建立我場農業市場經濟體制，發展高產、優質、高效農業，加強農業社會化服務體系結合起來，與有關部門的業務工作結合起來，緊緊圍繞我場的經濟發展和農業開發項目，因地制宜，由點到面地逐步展開。

　　“綠色證書工程”的'實施范圍：根據實際需要，我場培訓的范圍有：種植業、養殖業、農業機械等行業。主要崗位有綜合生產經營、農學、作物良種繁殖、植物保護、土壤肥料、果樹、蔬菜等。

　　“綠色證書工程”的實施目標：全場“綠色證書工程”的實施分為三個階段：從20xx年為試點擴展階段，重點探索總結工作經驗、完善管理辦法，編定制作文字、聲像教材；20xx年為全面實施階段，重點組織大規模的培訓活動，大力推廣農業科學技術，引導并幫助農民迅速發展經濟；20xx年后為完善提高階段，使我場的職工的技術教育進入規范化，制度化的軌道。

　　實施“綠色證書工程”的具體任務是：

　　（一）在試點擴展階段，培訓“綠色證書”學員60到150人，到20xx年培訓“綠色證書”學員600人，平均5-6個職工中就有一名獲得“綠色證書”的職工，形成一支活躍在基層的農民技術骨干隊伍。

　　（二）爭取用5年左右的時間，在全場的大多數崗位初步建立起“綠色證書”制度，為建立與現代化農業相適應的職工從業培訓與資格證書制度奠定基礎。

　　（三）制定職工技術資格崗位規范，以及教學大綱、教學計劃、考試考核辦法，編定培訓教材。

　　（四）制定完善“綠色證書”制度的配套政策措施，發揮“綠色證書”學員的示范帶頭作用，大力推廣農業新技術、新成果。使我場農業形成更為合理、更加高效的區域化、專業化、商品化生產格局。

　　二、加強實施“綠色證書工程”的組織與管理

　　農場成立主管領導任組長，有關部門主要負責人參加的實施“綠色證書工程”領導小組，負責在我場“綠證”的培訓、組織和實施

　　（一）*****“綠色證書”領導小組人員

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　。“綠色證書”領導小組下設辦公室，辦公室設在農業科，負責實施“綠色證書工程”日常工作，組織實施“綠色證書工程”和培訓質量的檢查、監督與實踐考核、資格評審等工作。

　　三、首批培訓的范圍，培訓的專業及人數

　　（一）、培訓的范圍：農業、園林連隊正式職工、具有高中以上的文化程度，科技示范戶、“土專家”。不具備高中以上學歷的但被認為是“種植能手”、技術帶頭人、或受到場級單位以上表彰的職工均可報名。

　　（二）、培訓專業級人數：首批培訓二個專業，園林（漢語教學）和農業（漢語教學）。其中：園林班60人，農業班40人。

　　（三）、報名方式、地點及時間：以單位推薦為主與個人自薦相結合，每個園林單位（包括林業工作站）推薦10-15人，農業單位推薦8-12人。

　　報名地點：農場農業科。

　　實施"綠色證書"工程是我場實施科技興農戰略的重要組成部分，通過職工職業教育培訓工作，在農場培養一支有文化、懂技術、善經營、會管理的農民技術骨干隊伍，通過他們的帶頭做，促進廣大職工科學文化素質的提高。因此，各單位要充分認識到“綠證”教育的重要性和必要性，按照文件的要求抓好落實保證"綠證工程"的有效運行。