安全生產責任制通用【15篇】

安全生產責任制1

　　為切實加強安全管理，及時掌握井下工作人員的動態(tài)情況，全面抓好安全監(jiān)督檢查工作，特制定本制度。

　　一、礦從事井下作業(yè)人員，下井前必須領取礦燈和自救器，并進行登記。

　　二、井口登記人員，對出入井人員進行逐一登記，每班在交接班2小時內，將出入井人員與調度室人員定位系統(tǒng)及礦燈、自救器登記處進行核對。發(fā)現(xiàn)誤差及時查找原因。并匯報調度值班領導。

　　三、發(fā)放人員發(fā)現(xiàn)下井人員超過12小時以上未升井，必須及時將該人員的姓名、單位校對清楚后，匯報礦調度室及所在單位。

　　四、井口檢身人員對每一位入井人員要嚴格檢查，每一入井人員必須隨身攜帶（戴）礦燈和自救器、安全帽，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒，上下井嚴禁攜帶與安全生產無關的物品。

　　五、檢身人員檢身時必須認真細致，禮貌待人，堅決制止違反入井規(guī)定的人員或其他閑雜人員入井，井口檢身工在檢身過程中，任何人不得與井口檢身工爭吵，更不得打架鬧事，影響檢身。因不負責任，造成人員違反規(guī)定入井的，將嚴肅追究檢身人員的責任。

　　六、檢身工負責清點上下井人數(shù)，所有上下井人員必須嚴格遵守。

　　七、上下井人員必須服從檢身工的`指揮，接受檢身工的檢查，排隊上下，嚴禁擁擠。

　　八、井口20米范圍內嚴禁吸煙，嚴禁存放機動車輛。井下使用氧氣、電焊必須有領導批復的施工措施，井口檢身工認真檢查，并記錄在冊后方可入井。

　　十、在檢身過程中發(fā)現(xiàn)問題，井口檢身工應立即登記在冊，并上報安檢科及有關科室，及時進行處理，否則因不匯報或匯報不及時造成事故，追究井口檢身工的責任。安檢科安排專職安全人員負責監(jiān)督檢查，并對檢身人員安全培訓及業(yè)務指導。

　　15、安全舉報制度

安全生產責任制2

　　第一條為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強車輛安全管理，明確各級領導和各職能部門的責任，保證運輸經營安全，特制定本制度。

　　第二條公司總經理為運輸安全的第一責任人，對本公司的安全管理工作負全面領導責任；安全科長為安全管理工作第二責任人，負責涉及安全管理工作的綜合協(xié)調和督辦領導交辦的安全管理工作，負直接安全管理責任；各部門負責人按“一崗雙責”要求，對本部門許可事項和安全管理負直接安全管理責任，各部門員工對本人主辦的工作負安全管理崗位責任。

　　第三條公司實行全員安全工作責任制，全體員工必須在各自崗位對保證運輸安全負責。

　　第四條公司總經理的職責：

　　1、對公司運輸安全負全面領導責任。

　　2、審定運輸安全計劃，有重點地解決重大隱患。

　　3、每月最少主持召開一次運輸安全會議，分析運輸安全形勢，不斷完善運輸安全措施。

　　4、及時研究解決運輸安全方面的重大問題。

　　5、檢查指導運輸安全工作。

　　6、負責事故的調查、分析和處理。

　　7、對運輸安全工作中的好人好事進行表揚、獎勵與處分。

　　第五條安全科長的職責：

　　1、安全科長是總經理在運輸安全工作中的助手，負責督促、檢查、匯總情況，并做好協(xié)調工作。對職責范圍內因工作失誤而導致的事故負責。

　　2、認真貫徹執(zhí)行國家有關運輸安全的政策、法令、規(guī)程、標準和規(guī)章制度，并經常檢查貫徹執(zhí)行情況。

　　3、負責制訂、修改運輸安全工作計劃、措施。

　　4、負責組織各種運輸安全檢查，對查出的隱患，有權限期整改。

　　5、負責組織運輸安全的宣傳教育工作，并對受訓人員進行考核。

　　6、參加各種運輸經營會議，提出安全方面的建議、要求。

　　7、參加運輸車輛事故的現(xiàn)場勘察、調查、分析、處理、索賠。

　　8、每月組織召開一次運輸安全形勢分析會，查找安全隱患，提出整改措施。

　　第六條安全員職責：

　　1、宣傳和貫徹政府頒發(fā)的安全法規(guī)、條例、規(guī)定和公司各項安全管理規(guī)章制度、措施，定期組織安全學習,抓好駕駛員的安全教育和管理；

　　2、制訂單位安全工作計劃和安全防范措施，組織各項安全活動和安全競賽，定期進行安全檢查，做好各階段的工作總結，并及時收集、統(tǒng)計、整理有關資料；

　　3、處理運輸事故，會同有關部門做好事故善后和結案工作，同時做好事故車輛的估價、預算和索賠工作；

　　4、負責事故登記、里程統(tǒng)計、安全獎罰等安全業(yè)務，做好營運證、養(yǎng)路費、牌照稅的`經辦工作；

　　5、辦理公司領導委托和交辦的其他運輸安全組織管理事項。

　　第七條駕駛員的職責：

　　1、遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。

　　2、積極參加各項安全學習及活動，提高安全行車意識和技術水平。

　　3、嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從調度指揮，按時、按質完成運輸任務。

　　4、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛“三清例保”工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車牌、證件齊全和完好。

　　5、熟悉車輛性能，熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規(guī)律，努力完成各項技術經濟指標。

　　6、服從安全管理人員的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。

　　7、不斷改進服務態(tài)度，提高服務質量，樹立良好的駕駛作風。

安全生產責任制3

　　根據(jù)汽車運輸公司安全質量標準化相關文件之規(guī)定,按照構筑安全生產基礎防線,持續(xù)完善安全生產長效機制,實現(xiàn)按全生產規(guī)范化、標準、程序化目標的要求,依照修理廠廠長崗位安全生產工作特點,制定本責任制。

　　(一)廠長是修理廠安全生產的第一責任人,對本單位的安全生產工作負全面的領導責任。

　　(二)認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律法規(guī)、安全標準和上級安全管理部門的安全生產指示。

　　(三)負責制定安全生產目標,及時消除安全隱患,有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害,不斷改善勞動條件。

　　(四)建立健全的本單位安全組織機構,根據(jù)公司安全管理、考核制度和本單位實際,建立和完善本廠安全管理實施辦法。

　　(五)定期主持召開安全專題會議(每月不少于一次),及時研究和解決有關安全生產的重大問題,做出決策,組織實施。

　　(六)組織制定本單位安全生產事故應急預案,并每年組織一次演練。

　　(七)按時主持召開每周一次的廠長安全講話和每月一次的.全員安全教育活動。

　　(八)按規(guī)定參加并組織有關人員參加有關部門的安全生產知識培訓及考核,組織對本單位從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓,確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能,不經安全教育和培訓合格不上崗。

　　(九)督促、檢查、指導全廠范圍內的安全生產工作,及時發(fā)現(xiàn)違章、違紀行為和安全事故隱患,嚴格按照《汽車運輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規(guī)定進行治理。

　　(十)督促、檢查、指導安全員、班組長的安全管理實施工作,對安全員、班組長的管理疏漏進行考核。

　　(十一)發(fā)生安全事故后,及時向公司有關部門上報事故情況,按照事故處理預案及時進行事故處置。

　　(十二)發(fā)生事故后,協(xié)助公司有關部門按照“三不放過”的原則,進行事故的處理工作。

安全生產責任制4

　　為進一步強化各級領導的安全生產責任意識，加大對嚴重“三違”和隱患的問責力度，夯實安全生產基礎，特制訂本制度。

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，健全完善安全生產激勵約束機制，強化“五自”管理的主導作用，規(guī)范“兩種”行為，嚴格落實各級安全生產責任，實施對標管理，按照“一級抓一級，下級對上級負責”的原則，對隱患和“三違”實施問責追究，形成安全管理強勢，實現(xiàn)安全生產由結果控制向過程、源頭控制向轉變，推進公司安全、高效、和諧發(fā)展。

　　二、安全生產責任制的分級考核

　　（一）公司安檢科牽頭，各科室配合分別對副科級以上的管理干部領導進行安全生產責任制考核。

　　（二）公司要成立以總經理為組長的安全生產責任考核領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責本礦員工及科級管理干部的安全生產責任考核工作。

　　三、安全生產責任制的考核項目

　　（一）安全管理效果（工傷或級別事故）。

　　（二）上級部門查處的重大隱患、反彈隱患、擱置隱患、“三違”和管理缺陷。

　　（三）入井次數(shù)、抓“三違”、查處隱患及管理缺陷情況。

　　（四）按時參加相關工作會議，并及時傳達、貫徹會議精神。

　　（五）認真落實值班、帶班制度。

　　（六）分管人員遵章守紀和安全效果。

　　（七）按時完成上級管理人員交辦任務。

　　四、安全責任劃分

　　（一）單位行政正職是本單位安全管理的第一責任人，對本單位存在的重大隱患、嚴重“三違”和事故承擔領導責任。

　　（二）總經理是本單位安全教育的第一責任人，并對本單位存在的重大隱患、嚴重“三違”、事故承擔安全教育領導責任。

　　（三）分管副職（含生產、機電、總工程師）對分管業(yè)務范圍的重大隱患承擔主要領導責任，對分管人員出現(xiàn)的嚴重“三違”承擔主要領導責任。

　　（四）職工違章是造成事故的直接原因，分管責任隊組的領導承擔主要責任；如果現(xiàn)場存在隱患是事故的直接原因，分管業(yè)務的領導承擔主要責任。

　　（五）安全副職對本單位的重大隱患、嚴重“三違”、工傷事故承擔監(jiān)督檢查責任。在上級檢查中，發(fā)現(xiàn)沒有備案的重大隱患，要追究分管專業(yè)領導的責任，安全副職承擔連帶責任，罰款額度是分管副職的二分之一；如果被上級查到嚴重“三違”，安全副職承擔連帶責任，罰款額度與分管副職相同。

　　（六）在上級同一次檢查中，如果有兩個及以上專業(yè)出現(xiàn)重大隱患或嚴重“三違”，在追究分管副職和安全副職的基礎上，再追究單位正職的責任，罰款額度是分管副職的二分之一。

　　（七）礦季度內或隱患整改期外沒有貫徹好隱患“零反彈”安全理念，導致類似一般（A類）及以上隱患重復出現(xiàn)的，分管專業(yè)副職承擔領導責任，安全副職承擔監(jiān)督檢查責任。

　　（八）公司專業(yè)科室對所分管業(yè)務范圍的重大隱患、事故承擔業(yè)務保安責任；安檢科承擔監(jiān)督檢查責任，罰款額度是分管科室的二分之一。

　　（九）公司安全包保組對被包保單位發(fā)生的事故、重大隱患、嚴重“三違”、管理缺陷及思想隱患承擔連帶責任，罰款額度是分管部室的二分之一。

　　（十）單位自行排查出來的重大安全生產隱患，已制定整改計劃或安全技術措施，并報上級部門的不予追究處罰。但是，沒有按照計劃落實整改的按相關規(guī)定進行處罰。

　　五、安全生產責任制考核辦法

　　（一）強化“五自”管理的主導作用，各單位要對查出的每一個“三違”或隱患存在的原因進行認真地剖析和查明，建立相關臺帳，把安全責任落實到部門、區(qū)隊、班組和個人，實施事前問責；特別是對問題整改不及時、落實不到位的部門負責人和直接責任人采取曝光、繳納罰款、停職、降級等手段嚴肅問責。

　　（二）延深安全觸角，查找隱患存在的人為原因，變治理行為“三違”為治理隱患“三違”，實現(xiàn)安全生產由結果控制向過程源頭控制的轉變。

　　（三）按照“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、過錯責任和“下級對上級負責”的原則，所有“三違”和隱患都要查清事實、分清責任，自下而上逐級核查各責任人的履職情況，進行責任倒查。

　　（四）責任倒查著重查找責任人的履職行為是否存在責任不明確、措施不得力、不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象，要突出問題存在的主觀因素。

　　（五）公司安全生產部室每個副科級及以上管理人員查處“三違”或干部不履職行為不低于1人次/月，鼓勵其他人員反“三違”、查隱患。

　　（六）公司應制定本單位反“三違”具體辦法，強化“三違”整治工作。

　　（七）公司各職能部門每月底前自行匯總本月檢查情況，按“三違”行為標準進行分級，安檢科監(jiān)督，各礦職能部門負責對本礦自行檢查的情況整理匯總。

　　六、安全生產責任追究處罰辦法

　　按照“誰主管誰負責”和“管生產必須管安全”、“管業(yè)務必須管安全”的.原則，根據(jù)各級各類人員在日常安全管理工作中的實際表現(xiàn)和效果，對失職人員及時進行責任追究，強力推進安全管理的常態(tài)化和動態(tài)化。

　　（一）責任追究方式分組織處理、紀律處分和經濟處罰。在責任追究的懲戒處理中，三種懲戒方式既可單獨使用，也可同時運用。

　　（二）發(fā)生工亡事故，對相關責任人的行政處罰按照事故調查組的處理意見執(zhí)行。

　　（三）公司發(fā)生一級非傷亡事故、多人受傷事故和重大未遂事故負有責任的，以及安全工作中出現(xiàn)嚴重違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，存在重大安全隱患、嚴重工作失職的公司級干部及有關人員，必須嚴按照該考核制度給予處分或處理。

　　（四）隱患方面的責任追究，按照《公司一般安全生產隱患認定辦法》將隱患分為重大隱患和一般隱患兩大類，其中一般隱患又分為A（較大）、B（較輕）兩類。

　　1、公司以上單位查出的一般隱患（B類），每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各100元，罰隊長200元。

　　2、公司及以上單位查出的一般隱患（A類）每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各200元，罰隊長400元，罰分管部室責任人200元，罰當班安全監(jiān)督檢查責任人100元。

　　3．公司查出的重大隱患每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各500元，罰隊長800元，罰分管副職和分管部室責任人各600元，罰當班安全監(jiān)督檢查責任人300元。

　　4、公司以上單位查出的重大隱患，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各1000元，罰隊長1500元，罰分管副職和分管部室責任人各800元，罰當班安全監(jiān)督檢查責任人500元。

　　5、在上級檢查中出現(xiàn)兩條及以上重大隱患的，罰責任單位安全副職和安監(jiān)部門負責人各1000元。

　　6、由于管理干部和員工思想重視不夠出現(xiàn)隱患反彈的，按照處罰標準逐次加倍處理。

　　7、公司查出的重大隱患，責令停止生產建設的或停止設備使用的，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各1000元，罰隊長、和分管業(yè)務部室責任人各1500元，罰單位正職、分管副職和分管部室責任人各800元，罰當班安全監(jiān)督檢查責任人500元/處。

　　8、公司以上單位查出的重大隱患，責令停止生產的或停止設備使用的，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人1500元，罰隊長、和分管業(yè)務部室責任人各2500元，罰當班安全監(jiān)督檢查責任人800元/處，罰單位正職、分管副職和公司職能部室責任人各1000元；罰責任單位安全副職500元/處。

　　9、完善隱患處理閉合機制，不能按期整改隱患，又弄虛作假的，給予通報批評，并罰責任人20xx元。

　　10、按照“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”的原則，公司各科室要認真履行隱患整改監(jiān)督復查職責，在上級部門復查隱患時出現(xiàn)沒有閉合的隱患，罰分管業(yè)務部室負責人1000元/條，罰分管人員各500元/條；罰責任單位正職、分管副職、安全副職各1500元/條，罰直接責任人和分管業(yè)務部室責任人各20xx元/條，罰安監(jiān)部門負責人1000元/條。

　　11、在公司及以上單位的安全檢查中出現(xiàn)重大隱患（含管理缺陷），在正式會議上通報批評的，對責任單位負責人和分管副職分別罰款20xx元；罰職能部室分管負責人1000元。

　　（五）按照“五自”管理的原則，加強安全教育和現(xiàn)場安全管理，養(yǎng)成精細管理和按章作業(yè)的習慣。

　　1、公司及以上人員查出的不安全行為（尚夠不成“三違”）或內業(yè)資料出現(xiàn)錯誤的，罰責任人100元/處。

　　2、公司查出的一般“三違”行為，罰直接責任人、責任人班組長、跟班隊長、支書各200元；罰當班安檢員100元。

　　3、公司查處嚴重“三違”行為，對“三違”人員和班組長各罰款500元；罰跟班隊長、隊長、各300元；罰當班安檢員200元。

　　4、公司及以上單位查出的“三違”行為，每人次罰直接責任人800元；罰班組長、和隊長各500元；罰責任單位分管副職、安檢科責任人和礦包保人各400元；罰當班安全監(jiān)督檢查責任人300元。

　　5、沒有認真踐行“用心做事”文化理念，不能及時接聽上級電話以及沒有及時查看公司文件造成耽誤工作的，罰款100元/次。

　　6、違反公司值班制度的，對責任人罰款500元/次；發(fā)現(xiàn)飲酒的給予免職處理。

　　7、各級管理人員要提升對安全規(guī)章制度和上級領導安排工作的執(zhí)行力，不能在期限內完成領導者交辦的任務又沒有事先申報原因的，對責任人罰款200元。

　　8、對拒不執(zhí)行上級下達停產整頓指令的，對單位主要責任人罰款5000元，安全副職沒有主動上報的同等處罰。

　　9、沒有嚴格執(zhí)行隱患自述旬報和執(zhí)行安全評估評價制度的，對直接責任人罰款200—500元/次。

　　10、年度內出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象人員和事故的直接責任人取消評先資格。

　　11、“三違”人員取消當月安全獎，季度安全獎下浮1/3，年度安全獎下浮1/12。

　　（六）為了給職工創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)建文明衛(wèi)生的本質安全型礦井，要認真做文明生產工作。

　　1、公司安檢科和各科室室管理人員查出井下材料擺放不整齊或者人行道有淤泥、積水或雜物，對隊長和跟班隊領導各罰款50元/處。

　　2、公司領導檢查發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境中有臟、亂、差現(xiàn)象，對單位分管副職和區(qū)隊正職及跟班隊領導分別罰款100元/處。

　　3、在公司及以上單位的檢查中有臟、亂、差現(xiàn)象，對單位正職、分管副職和區(qū)隊正職及跟班隊領導分別罰款200元/處；罰公司職能科室分管責任人100元/處。

　　4、安全防護設施配備不齊全或不能正常使用的，對單位分管副職、職能部室責任人和區(qū)隊正職分別罰款500元/處。

　　（七）對安全責任追究人員的經濟處罰，由公司安監(jiān)局或職能部室提出處理意見，報請公司領導審核后交責任單位，受罰人員在3日內到公司財務部繳納現(xiàn)金，否則，給予加倍處理，超過6日仍未繳納罰款的，責令停職檢查。

　　七、安全生產責任制獎勵辦法

　　（一）公司根據(jù)安全生產責任制考核結果，對公司礦級領導和直接責任人給予獎勵；各單位制定各級人員的考核辦法。

　　（二）按照安全管理、“雙基”建設、質量標準化、安全培訓四個項目進行季度排名，獎勵項目第一名的單位正職和分管副職各1500元，獎勵其他相關副職各800元；獎勵項目第二名的單位正職（含主持工作的副職）和分管副職各800元，獎勵其他相關副職各400元。

　　（三）管理人員月度超額完成反“三違”目標或主動采取措施直接預防事故發(fā)生的，獎勵500—20xx元；管理人員沒有完成反“三違”或不履職目標的，給予通報批評。

　　（四）在公司上級單位組織的會議中受到通報或點名表揚的，分別獎勵單位負責人、分管副職和公司業(yè)務科室科長及分管專業(yè)負責人20xx元。

　　（五）在工程質量、安全管理創(chuàng)新等工作中表現(xiàn)突出，公司組織召開現(xiàn)場會的，獎勵單位正職和分管副職各20xx元，獎勵其他直接相關副職各1000元。

　　（六）向公司安檢科實名舉報重大隱患或干部違章指揮，查證屬實的，給予獎勵1000元，并為舉報人員嚴格保密。

　　八、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行

安全生產責任制5

　　第一節(jié)總經理安全生產責任制

　　1、對本企業(yè)的安全生產、工業(yè)衛(wèi)生工作負總責。

　　2、貫徹執(zhí)行黨和國家的有關安全生產方針、政策、法令、決議、指示和各項規(guī)章制度，落實監(jiān)督、檢查、執(zhí)行的智能部門。

　　3、在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作，實行生產任務承包責任時，必須有承包安全生產內容。

　　4、在新建、改建、擴建和技改項目時，保證有關的勞動保護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產。

　　5、積極支持公司安全保衛(wèi)科開展工作，當生產和安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，并組織人員制訂本企業(yè)的各項安全生產制度，督促指導安保科做好安全教育培訓工作。

　　6、參加各類重大事故的調查分析、處理，及時總結經驗教訓，制訂獎懲辦法，做到獎罰分明，保障企業(yè)安全。

　　第二節(jié)公司各部門安全生產責任制

　　1、在各自的分管范圍內，應對安全生產、工業(yè)衛(wèi)生負責。

　　2、按公司安全管理要求，督促、檢查落實本部門安全工作，防止各類事故發(fā)生。

　　3、監(jiān)督本部門下屬各級管理人員做好管轄范圍內安全、衛(wèi)生工作。

　　4、自覺接受公司安全職能部門的指導檢查、監(jiān)督，對存在的問題負責落實整改。

　　5、積極參與公司安全職能部門組織的各類安全和消防學習、培訓、教育。

　　6、嚴禁違章指揮，嚴禁強令員工冒險作業(yè)。

　　7、當生產和安全發(fā)生矛盾時，必須堅持“安全第一”。

　　（一）、生產規(guī)劃部

　　1、生產規(guī)劃部在安排實施生產計劃時，要同時編制安全技術措施計劃，在檢查生產進度情況時，要同時檢查安全工作，如果發(fā)現(xiàn)不安全因素，應立即予以整改并通報安全職能部門。

　　2、負責、參與、協(xié)調有關事故的調查、分析處理和整改。

　　3、組織實施均衡生產，防止設備超負荷運轉。

　　4、負責禁止殘疾員工進入管轄區(qū)所禁忌的工作崗位。

　　5、加強對所屬部門員工的勞動紀律教育，杜絕各種違紀違章，消除事故隱患。

　　6、加強對機械，電氣、起重、鍋爐、受壓容器、物品的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏可靠、有效，按照安全技術規(guī)范定期進行檢查和檢驗，確保設備保持良好狀態(tài)。

　　7、保證新投產的設備，包括自制設備符合安全技術要求，并負責組織投產使用前的鑒定、驗收。

　　8、公司基建工作，施工前應按照施工程序編制安全技術措施，外包施工的，應向承包單位提出施工安全要求，并檢查落實。

　　9、凡是在公司危險禁火區(qū)域動用明火，必須想公司安保科提出表格式申請，經職能部門同意，公司防火責任人批準，方可動用明火，同時指派安排動火現(xiàn)場監(jiān)護人員，違者應負違規(guī)責任或造成事故的責任。

　　10、特殊工種必須持證上崗，無證一列不得上崗，公司內一切特殊工種，培訓、復訓由公司統(tǒng)一安排辦理，操作證由安全保衛(wèi)科統(tǒng)一管理。

　　（二）、財務部

　　1、在編制年度財務計劃時，應按規(guī)定落實好勞動保護、安全生產款項，并單立科目，監(jiān)督專款專用。

　　2、財務對財務章、現(xiàn)金和支票領用及保管應按照財務管理原則，實行安全管理。

　　3、財務室閑散人員不得入內，保險箱由專人專管，保險箱密碼要保密，防止泄密。

　　4、經常對財務人員進行安全防范知識教育，提高增強防范意識。

　　（三）、供應部門

　　1、供應部門采購勞動防護用品應有選擇地采購符合國家安全標準的各類防護用品。供應部門采購生產資料、設備、工具等必須符合安全標準和生產安全要求。

　　2、供應部門對危險品庫房必須加強安全管理，建立嚴格的儲存和發(fā)放領用，管理制度。

　　（四）、行政部

　　1、行政部們加強食堂衛(wèi)生管理，保證飯菜質量、防止食物中毒；做好炊事用電、用煤油鍋、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降溫、防寒保暖、清涼飲料、茶水供應等季節(jié)工作。

　　2、行政基建廠房管理，房產維修組對全公司房產定期組織檢查和維修及時消除隱患。

　　3、要利用一切可以利用的宣傳樣式大力開展宣傳黨和國家及公司的安全生產方針、政策和勞動衛(wèi)生安全法規(guī)，以及企業(yè)領導的有關安全要求，及時宣傳報道安全生產先進事故和先進經驗，好人好事，同時嚴肅批評違章違紀行為。

　　4、配合、協(xié)調安全部門組織對員工進行三級安全教育。

　　5、做好檔案室的安全管理。

　　（五）、安保科

　　1、安保部門組織實施全公司生產過程中的安全工作，貫徹執(zhí)行國家勞動保護、有關安全生產中的政策、法令，提出安全生產的設想和措施及合理化建議。

　　2、組織、參與公司內各種安全檢查，對發(fā)現(xiàn)問題進行匯總、分析、處理。

　　3、負責新近人員的“一級”安全教育，督促分廠“二級”安全教育，關心班組“三級”安全現(xiàn)場教育，同時對公司級轉崗換崗進行安全教育。做好公司內各種特殊工種技術培訓、考核、教育、發(fā)證管理工作。

　　4、定期深入分廠、班組巡回檢查，檢查應有規(guī)范表式記錄及處理記錄，對分廠、班組安全員進行業(yè)務知道，并聽取安全生產情況匯報，如有嚴重危及生命安全的情況，必須立即加以阻止，責令停產，執(zhí)行一票否決權并立即報告領導。

　　5、協(xié)調有關部門做好防塵、防毒、防腐蝕等安全措施，本著“三不放過原則”。參加重大傷亡、設備、火災、交通事故的調查，分析，處理，上報工作。

　　6、參與對勞動用品的'質量和發(fā)放工作的監(jiān)督檢查。

　　7、對總經理室、財務部等要害部門、儲存易燃、易爆、劇毒物品和配電間，定期或不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

　　8、按照有關規(guī)定負責安排對消防器材的管理、保養(yǎng)和配置，建立消防器械、人員，組織檔案，開展防火、防爆知識教育，防止發(fā)生火災和爆炸事故。

　　9、危險禁火區(qū)域動用明火，動火單位必須向公司安全保衛(wèi)科提出書面申請的報告，經安保部門現(xiàn)場考察認可，同意再報公司主要領導批準，動火單位相應做好防范措施，并委派安全員現(xiàn)場監(jiān)護方可動用明火。

　　10、加強對安保隊的領導，組織落實對安保隊員的安全生產、消防安全、治安保衛(wèi)勞動紀律的培訓、教育。

　　11、加強防汛、防臺風、防高溫等安全管理，措施。

　　第三節(jié)分廠廠長安全生產責任制

　　1、對分廠安全生產工作負總的責任，領導開展本廠安全生產和勞動保護工作，并定期研究本廠的安全生產實際工作情況。

　　2、經常對本廠進行安全生產檢查，督促員工遵章守紀，正確使用個人勞防用品，及時采取有效措施，消除事故隱患和苗子。

　　3、在計劃、布置、安排、總結和評比生產產量和質量的時候，同時計劃、布置、安排、總結和評比安全生產工作。

　　4、經常開展組織員工進行安全生產教育和安全培訓，對新進廠員工、內部轉換崗位員工進行二級安全教育，即分廠安全教育和班組現(xiàn)場安全教育。

　　5、如有事故發(fā)生，立即組織和參與急救傷員工作，按規(guī)定及時向公司有關領導和部門報告，并要保護好事故現(xiàn)場，協(xié)調安保部門對事故原因的調查，擬定整改措施或方案，同時做好事故處理工作。

　　6、對違反黨和國家安全生產方針、政策、法規(guī)的指令。有權拒絕執(zhí)行并及時向上級主管部門報告。

　　7、積極支持協(xié)調、配合參與公司安保科組織的各項安全活動。

　　第四節(jié)班組長、安全員安全責任制

　　1、認真貫徹執(zhí)行安全生產的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程以身作則，對班組安全負責。

　　2、根據(jù)生產任務的安排、布置、落實具體的安全措施，督促、檢查本班組人員按工藝規(guī)程和安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，及時消除不安全因素。

　　3、經常對班組人員進行安全思想和安全技術教育，組織學習和嚴格執(zhí)行有關的安全生產規(guī)章制度，同時對他們進行安全操作方法的指導，尤其對新工人要加強班組現(xiàn)場安全教育，認真做好新入廠和調動工作崗位、長期停工后復崗和轉崗員工的安全教育

　　4、經常檢查本班組設備安全裝置是否完好，發(fā)現(xiàn)有不安全情況要及時報告。經常檢查操作人員是否正確使用勞動防護用品，積極配合公司、分廠對檢查出的不安全因素認真進行整改。

　　5、若發(fā)現(xiàn)班組內有人違章作業(yè)，經教育不聽勸阻，則有權不予安排上崗，同時立即向班組主管領導報告，有權拒絕違章作業(yè)的指揮及工作安排。

　　6、班組若發(fā)生工傷事故，立即報告，同時參與急救并保護好現(xiàn)場，如實向有關領導和安全保衛(wèi)部門反映情況。

　　7、積極配合，參與公司和分廠組織的各項安全活動。

　　第五節(jié)操作員工的安全生產責任制

　　1、認真參加公司、分廠、班組組織的各種安全活動，學習有關安全文件及知識，增強自我保護意識和保護他人以及相互保護意識。

　　2、自覺遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律、不違章冒險作業(yè)，并制止他人的違章冒險作業(yè)，做到不遲到、早退、串崗、離崗、睡崗和不飲酒后上班。

　　3、根據(jù)工藝和安全操作規(guī)程工作，各種運行記錄要按時、準確記載，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時向班組長和主管領導或公司安全保衛(wèi)科匯報，并采取相應安全防范措施。

　　4、做好設備、工具維護保養(yǎng)工作，經常保持作業(yè)場所的整潔，搞好文明生產，正確使用妥善保管各種防護用品，安全裝置，保護設施和操作工具。

　　5、有權拒絕違章指揮。

　　6、轉崗時，應自覺接受公司和分廠安全培訓教育。

安全生產責任制6

　　一、維檢員應具備高中以上文化程度，熟悉和掌握監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)的操作技術和保養(yǎng)方法，并經專業(yè)技術培訓合格后持證上網(wǎng)。

　　二、嚴格執(zhí)行行《礦井安全監(jiān)測設備使用管理規(guī)定》及有關監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度，無特殊情況，嚴禁隨意開、關機和退出系統(tǒng)。

　　三、維檢員必須時刻掌握終端機所顯示的各井下監(jiān)測點運行變化情況，若發(fā)現(xiàn)情況異常或其探頭中斷運行，立即下井進行維修，保證監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。

　　四、按照規(guī)定要求，對當班出現(xiàn)的各種故障以及采取的措施進行詳細記錄，填入運行日志。

　　五、必須按規(guī)定執(zhí)行日檢查制度和定期巡期巡檢制度，保證三大監(jiān)控系統(tǒng)和各類設備的正常運行。

　　六、嚴格執(zhí)行各類傳感器的'按時校驗制度，保證各類監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性。

　　七、認真學習和本工作有關的技術書籍，不斷提高自身業(yè)務素質。

安全生產責任制7

　　為了加強安全生產監(jiān)督管理，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，及時、廣泛的掌握各單位安全生產的情況，揭露事故隱患和安全生產領域的違規(guī)違紀現(xiàn)象，增加監(jiān)管力度，特制定安全生產舉報制度。

　　一、目的和意義

　　建立安全生產舉報制度，是為了發(fā)動全社會的力量對各單位的安全生產情況進行監(jiān)督，為了及時發(fā)現(xiàn)更多的事故隱患和安全生產違法行為，及早整改事故隱患，糾正違法行為，保證安全生產，保障人民群眾生命財產的安全。

　　舉報制度的建立，是一項強化安全生產監(jiān)督管理的有效手段，有利于提高全民安全意識及對安全生產重要性的.認識；有利于全體員工增強安全法制觀念，重視安全生產；有利于事故發(fā)生后的調查取證。舉報制度對威懾安全生產的違法行為，遏制重、特大事故的發(fā)生具有重大現(xiàn)實意義。

　　二、舉報內容

　　舉報內容主要包括安全生產違法行為和事故隱患兩類，具體內容如下：

　　企業(yè)生產單位違反有關安全生產的法律、法規(guī)及安全生產的制度和規(guī)定

安全生產責任制8

　　一、礦生產經營單位、作業(yè)場所、生活服務場所等都必須編制事故應急救援預案。

　　二、預案應包括以下幾類：

　　1、礦井瓦斯煤塵爆炸

　　2、礦井水災

　　3、礦井火災

　　4、礦井頂板事故

　　5、礦井運輸提升事故

　　6、礦井大面積停電事故

　　7、地面火災

　　8、民爆物品事故（事件）

　　三、應急救援預案編制的內容包括：

　　1、組織機構及其責任。

　　2、確認可能發(fā)生的事故類型及地點。

　　3、通告程序和報警系統(tǒng)。

　　4、應急設備與設施。

　　5、評價危險程度及方法。

　　6、保護措施及程序。

　　7、信息發(fā)布與公眾教育。

　　8、事故后的恢復程序。

　　9、培訓與演練。

　　10、應急救援預案的維護及更新。

　　四、各單位的`行政正職負責保障預案所需的設備、設施、材料、資金及人員，組織應急預案貫徹到每個部門、每個班組和每個人、每年組織開展一次應急救援演練。分管安全的副職負責應急救援預案落實情況的監(jiān)督檢查。

　　五、應急救援隊伍要堅持好24小時值班制度，配齊并維護好保養(yǎng)好救援裝備，經常性地開展救援訓練，保證及時有效地開展救援工作。

　　六、通訊部門要隨時保證應急救援預案啟動的通訊系統(tǒng)暢通。

　　七、礦各業(yè)務職能部門對各單位應急救援預案的貫徹執(zhí)行及演練情況每季節(jié)做一次檢查，對存在問題現(xiàn)場“五定”處理。

　　八、礦調度指揮中心是本單位實施應急預案的指揮中心，接到災情匯報，必須立即按應急救援預案的要求，通知指揮部成員，并通知所有參加搶險救災的隊伍進入臨戰(zhàn)狀態(tài)。有應急救援指揮部根據(jù)事故類別，下達相關應急預案啟動命令，實施應急救援。

安全生產責任制9

　　一、驗收崗位，做到五不：不遲到早退、不睡覺、不干私活、集中精力、認真工作。

　　二、熟悉安全檢測有關規(guī)定和輸配電系統(tǒng)計算機業(yè)務知識。

　　三、隨時掌握計算機運行情況，做好各種運行記錄，熟悉主機系統(tǒng)軟件的各種指令，能隨時調用有關數(shù)據(jù)和圖表。

　　四、加強要害管理非工作人員時入機房必須進行登記，并持有關領導批準手續(xù)。

　　五、愛護設備，加強維修，保證設備完好，經常保持市長輔助設計室內、外整潔衛(wèi)生。

　　六、嚴禁吸煙、飲酒、娛樂等活動，一經發(fā)現(xiàn)，輕者罰款，重者辭退。

　　七、發(fā)現(xiàn)某處瓦斯超限報警，必須立即身分管領導或值班礦長匯報，并通井下瓦斯員進行處理。

　　八、發(fā)現(xiàn)某處傳感器異常，應及時通知有關領導查明原因，進行處理。

安全生產責任制10

　　第一條“安全第一，預防為主”的方針關系到公司長遠利益，加強安全管理，明確各級領導和各職能部門的責任，保障職工在生產建設中的安全和健康，保證公司生產順利進行，特制定本制度。

　　第二條各級領導在各項工作中要把安全生產工作放在第一位，實行安全管理第一領導責任制。

　　第三條安全生產人人有責，全體職工都必須在各自工作崗位對實現(xiàn)安全生產負責；實行全員安全生產責任制。

　　第二章各級領導的安全生產責任制

　　第四條各級領導在各自工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定。在計劃、布置檢查、總結、評比安全工作。

　　第五條總經理的職責：

　　一、對本公司安全生產工作負全面領導責任。

　　二、按權限審定安全生產規(guī)劃和計劃，保證公司安全經費開支，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。

　　三、主持召開重要的安全工作會議，每季度至少組織研究一次安全生產工作，響應作出決策，組織實施。

　　四、及時研究解決安全生產方面的重大問題。

　　五、檢查指導各部門的安全生產工作。

　　六、批準本公司的安全生產規(guī)章制度和標準。

　　七、按權限主持傷亡事故的.調查、分析和處理。

　　八、按權限審定安全生產的表揚、獎勵和處分。

　　九、主持本公司安全生產委員會，并積極開展工作。

　　第六條生產副總的職責：

　　一、協(xié)助總經理抓好全面的安全生產工作，對安全生產負具體領導責任。對因生產指揮不當造成的傷亡事故，負指揮失誤責任。

　　二、組織領導安全生產檢查、落實整改措施等。

　　三、及時研究解決生產中的不安全問題。

　　四、按權限組織調查分析、處理傷亡事故和重大問題。

　　五、檢查指導下屬部門的安全生產工作。

　　六、按權限審核安全生產的表揚、獎勵和處分。

　　第七條基建部經理職責：

　　一、基建工程生產動工前，必須組織雙方簽訂安全協(xié)議，制訂安全措施，確保施工生產安全，對因無安全協(xié)議組織施工而造成的傷亡事故負責。

　　二、技術改造工程必須按批準的設計施工，工程進度、質量與安全發(fā)生矛盾時，應服從安全，危機安全的因素未消除，不得施工。

　　三、組織進行與鍋爐、壓力容器、起重機械、提升等特種設施有關的工程項目時，必須同持有專門許可證的單位施工。竣工驗收時，必須通知綜合管理部及國家指定機構參加檢驗，簽署意見，并取得使用許可證后，才能使用。

　　四、保證從更新改造資金中安排安全技術措施項目的經費，不得挪用，組織安排安全措施項目的實施。

　　五、在審核新建、改建、擴建工程的同時，落實職業(yè)安全、衛(wèi)生設施，不留隱患，認真貫徹“三同時”（即職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計，同時施工，同時驗收，并投入使用）原則。

　　六、負責施工安全生產工作。

　　第八條人力資源部經理職責：

　　一、根據(jù)公司編制，配齊專職（兼職）安全管理人員。

　　二、在編寫各種考核制度時，應將安全生產責任制和安全內容列為主要內容之一。

　　三、不得安排不合適在某特定崗位工作的人員上崗。不得分配職工到有害女工保護的崗位作業(yè)，已在有害崗位作業(yè)的，應調離并妥善另行安排工作。

　　四、職工晉升、晉級應把安全生產列為重要考核條件。

　　五、負責審批公司職工安全教育培訓計劃，并保證實施。

　　六、協(xié)助有關部門做好新工人入廠后的三級安全教育。

　　七、協(xié)助組織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大火災事故組織人員進行調查分析，提出處理意見。

　　八、對傷亡事故處理的各種爭議負責調解，并根據(jù)國家有關規(guī)定提出復議建議。

　　第九條綜合管理部經理職責：

　　一、負責公司治安保衛(wèi)工作，審核消防安全、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，并保證實施。

　　二、負責與當?shù)叵�防部門，公安部門的工作聯(lián)系，并傳達上級有關安全的指示精神。

　　三、負責制定安全管理制度，上報公司審批后組織實施。

　　四、負責充實消防器材，指導消防工作。

　　五、負責公司食堂，公寓、宿舍，浴室，娛樂室、鍋爐房、辦公樓等公共場所的安全工作。

　　六、負責組織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大火災事故，組織人員進行調查分析，提出處理意見。

　　第十條總工程師的職責：

　　一、對本公司的安全生產工作，在技術上負全面責任。

　　二、在組織科研、技術公關、改造、設計、施工和生產過程中，根據(jù)國家和上級部門有關安全生產的條例、規(guī)程和標準，認真組織行業(yè)安全、衛(wèi)生的科研和新技術的應用。

　　三、組織審定本公司的安全技術規(guī)章制度、標準和預防重大事故的技術措施。

　　四、參與重大事故的調查，組織技術力量對重大事故（含傷亡事故、設備事故、險肇事事故）發(fā)生的技術原因進行分析、鑒定，并提出整改措施。

安全生產責任制11

　　1、做好車輛系統(tǒng)的檢查及維修工作,并做好情況登記,及時向主要負責人 匯報情況。

　　2、認真學習并熟知交通法規(guī)、法則。

　　3、遇到交通事故或緊急情況向單位負責人及時匯報情況,盡量保證貨物及人員的安全。

安全生產責任制12

　　總經理是公司安全生產第一責任人，對企業(yè)的安全生產全面負責，具體要做到:

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。要親自主持重要的職業(yè)安全衛(wèi)生工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關職業(yè)安全衛(wèi)生工作的重大決定。

　　2、負責落實各級安全生產責任制。督促檢查各部門經理抓好安全生產工作。

　　3、健全安全管理機構，充實專兼職安全技術管理人員。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。

　　4、組織審定并批準企業(yè)安規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和重大的安全技術措施，解決安措費用。

　　5、按事故處理“三不放過”原則，組織對重大事故的調查處理。

　　6、加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲。

　　第二條生產廠長安全職責

　　生產廠長是公司安全生產的直接責任人。要按誰主管誰負責的原則，對主管業(yè)務范圍內的生產安全負責，并抓好以下工作:

　　1、堅持貫徹“五同時”的原則，監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

　　2、組織制訂、修訂分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。

　　3、組織分管業(yè)務范圍內的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改，負責審批各級動火。

　　4、組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗、獎勵先進單位和個人。

　　5、負責分管部門的安全教育與考核工作。

　　6、組織分管部門對報上級安全主管部門以上事故的調查處理，并及時向上級主管部門報告。

　　7、定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。

　　第三條車間主任安全職責

　　車間主任對本單位安全生產全面負責，其職責是:

　　1、保證國家和企業(yè)安全生產法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度在本車間、本部門貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同時”。

　　2、組織制訂實施車間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術措施計劃。

　　3、組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間安全教育和班組安全教育;對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育:開展崗位技術練兵;定期組織安全技考核;組織并參加班組安全活動日活動，及時處理工人提出的意見。

　　4、每日組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器材等處于完好，教育職工加強維護，正確使用。

　　5、組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

　　6、對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，要堅持“三不放過”的原則，注意保護現(xiàn)場，查清原因，分清責任，采取防范措施對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執(zhí)行。

　　7、負責組織并落實好動火時的安全措施。

　　8、建立和健全本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。

　　9、嚴格執(zhí)行上級有關勞動保護用品等發(fā)放標準和進人生產崗位必須穿戴好勞動保護用品的規(guī)定。

　　第四條班組長安全職責

　　1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組安全生產。

　　2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。

　　3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

　　4、負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位(班組級)安全教育。

　　5、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。

　　6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。

　　7、搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。

　　8、抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔，實現(xiàn)文明生產，并做好班組的思想政治工作。

　　第五條設備技術人員安全職責

　　1、負責做好本職范圍內的安全生產工作，確保各項技術工作的安全可靠性。

　　2、負責編制本專業(yè)的安全技術規(guī)程及管理制度。在編制開、停工或設備檢修、技術改造方案時，要有可靠的安全衛(wèi)生技術措施，并檢查執(zhí)行情況。

　　3、在本專業(yè)范圍內對員工進行安全操作技術與安全生產知識培訓，組織技術練兵活動，定期考核。

　　4、經常深入現(xiàn)場檢查安全生產情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出措施予以消除。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即請示領導處理。

　　5、參加車間新建、擴建工程設計審查、竣工驗收;參加設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。

　　6、參加有關事故調查、分析，查明原因，分清責任，提出預防措施，并及時向領導或主管部門報告。

　　7、制訂裝置檢修、停工、開工方案，做好開工前的交底工作。

　　第六條公司專兼職安全督導員安全職責

　　1、公司安全督導員在生產廠長領導下，負責生產車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務上接受上級安全監(jiān)察部門的指導，有權直接向上級安全技術監(jiān)察部門匯報工作，并對班組安全員進行業(yè)務指導。

　　2、負責或參與制訂、修訂公司有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

　　3、負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報公司和檢查落實。

　　4、協(xié)助車間領導做好職工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新人廠人員的一級安全教育，督促檢查車間、班組(崗位)的二、三級安全教育。

　　5、負責安排并檢查班組安全活動，經常組織反事故演習。

　　6、參加公司新建。改建、擴建工作的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施。

　　7、負責公司安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理;掌握車間工作環(huán)境情況，提出改進意見和建議。

　　8、每天要深人現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。

　　9、參加公司各類事故的調查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。

　　10、健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規(guī)格化。

　　第七條班組安全員職責

　　1、班組安全員由班(組)長或付班(組)長兼任，接受公司安全督導員的業(yè)務指導，做好本班(組)的安全工作。

　　2、組織開展本班(組)的各種安全活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議。堅持班前安全講話，班后安全總結。

　　3、對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全教育。負責崗位技術練兵和開展事故預知訓練。

　　4、嚴格執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權制止，并及時報告。

　　5、檢查監(jiān)督本班組人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及滅火器材。

　　6、發(fā)生事故時，及時了解情況，維護好現(xiàn)場，救護傷員，并向領導報告。

　　第八條工人安全職責

　　1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。

　　2、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。

　　3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。

　　4、按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。

　　5、正確操作、精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產。

　　6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。

　　7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預知訓練。

　　8、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

　　第九條廠總務部安全職責

　　第一條

　　1、協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產文件，資料，對安全部門的有關材料，及時組織會審，并打印、下發(fā)。

　　2、在企業(yè)管理整體規(guī)劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經濟責任制，在各單位考核評比時，同時考核安全。加強“三基”工作，提高企業(yè)職工安全素質。

　　3、負責貫徹執(zhí)行崗位責任制大檢查管理制度。檢查以崗位責任制為核心的各項制度執(zhí)行情況和基層單位達標情況。

　　4、對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時安排安全教育，經考核合格后方可分配崗位，會同安全部門組織對職工的安全技術教育及各種作業(yè)人員的培訓、考核工作。

　　5、貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。

　　6、控制加班、加點，貫徹勞動法。

　　7、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。

　　8、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。

　　9、組織做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調整。

　　10、按國家規(guī)定，從質量上和數(shù)量上配備好專兼職安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員。

　　11、在辦理臨時用工協(xié)議書時，應有安全方面的條文，并會同有關部門執(zhí)行。

　　12、健全安全保衛(wèi)制度，認真做好要害部門(如倉庫、財務室、門衛(wèi)等)的安全生產和保衛(wèi)工作。

　　13、負責交通事故的調查、處埋、統(tǒng)計上報，搞好交通安全管理，參加有關報上級機關事故的調查處理。

　　14、負責重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。

　　15、參加安全檢查，組織好主管業(yè)務范圍內的安全保衛(wèi)檢查工作。

　　16、負責企業(yè)內劇毒物品、易燃物品的管理和審批。

　　17、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員進行進廠安全注意事項的宣傳教育工作。

　　18、認真執(zhí)行公司集體宿舍管理的有關制度，負責公司集體宿舍的`安全和保衛(wèi)工作。

　　第十條設備員安全職責

　　1、貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定，做好主管業(yè)務范圍內的安全工作。

　　2、負責組織制訂和修訂重要設備的操作規(guī)程和設備管理制度。

　　3、負責審定全廠繼電保護、防雷、防靜電等設備的安全保護方案及方案實施監(jiān)督，審定全廠機動設備整定值，定期檢查考核有關單位實施情況。對設備及工業(yè)建筑物進行全方位管理監(jiān)督。使其符合安全技術要求。

　　4、負責組織本廠吊機月度、季度、年度安全技術檢查，負責本廠壓力容器登記取證工作和安全設施的定期檢查，以保證特種設備的安全可靠度。

　　5、在制訂或審定有關設備制造、改造方案和設備檢修計劃時，應有相應的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內容，并確保實施。

　　6、組織本專業(yè)的安全大檢查，對查出的有關問題，要有計劃地及時安排修復更換，按期實現(xiàn)安全技術措施計劃和監(jiān)督落實設備事故隱患的整改項目。

　　7、負責設備、動力事故和檢修質量事故的調查處理和統(tǒng)計上報，參加有關上報事故的調查處理。

　　8、使用外借人員包括檢修隊伍和民工，應組織好安全教育及施工中的安全管理工作，負責貫徹有關施工紀律的管理規(guī)定。

　　9、簽訂施工合同必須要有安全責任條款。

　　第十一條工會安全職責

　　1、貫徹國家及總工會有關安全和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督行政認真執(zhí)行。對忽視安全生產和違反勞動保護的現(xiàn)象，及時提出批評和建議，督促和協(xié)助有關部門及時改進。

　　2、監(jiān)督勞動保護費用的使用情況，對于嚴重有礙安全生產、危害職工安全健康和明顯違反安全操作規(guī)程的行為，有權抵制、糾正和控告，直至采取相應措施。

　　3、做好安全生產和職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執(zhí)行安全生產各項規(guī)程、規(guī)定，支持總經理對在安全生產上做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產規(guī)定的單位和個人給予批評和懲罰。

　　4、參加企業(yè)有關安全規(guī)章制訂和勞動保護條例的制訂。

　　5、協(xié)助行政搞好班組的安全建設。

　　6、會同有關部門認真開展安全生產，安全知識競賽和合理化建議活動。

　　7、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng)，關心和做好女工保護工作。

　　8、組織群眾性勞動保護管理網(wǎng)，發(fā)動和依靠員工有效地搞好安全生產。認真落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

　　9、參加安全檢查和對新裝置“三同時”監(jiān)督、職業(yè)安全衛(wèi)生鑒定;參加重大事故的調查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

安全生產責任制13

　　1、洗煤廠維修電鉗工負責本廠供電系統(tǒng)、供氣、壓風機、鼓風機等電氣設備維修、維護、保養(yǎng)，對本廠所有電氣設備的安全運轉負直接責任。熟悉所維修設備的結構、性能、原理，經專門培訓考核合格，取得操作資格證，持證上崗，經專門培訓考核合格，取得操作資格證，持證上崗。

　　2、認真貫徹落實本廠安排的生產任務，積極組織人員安全施工正規(guī)操作，自覺遵守各項管理規(guī)章制度。

　　3、嚴格執(zhí)行本工種操作規(guī)程，嚴禁違章操作，嚴格遵守勞動紀律，拒絕違章指揮。

　　4、負責壓風機、鼓風機、渣漿泵等分管設備的'日常檢查和維護，保證設備臺臺完好。

　　5、嚴格執(zhí)行包機制，責任到人，認真做好日常檢查檢修，按規(guī)定對設備進行加油、換油、檢修或更換配件。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報。保證檢修質量，確保試車正常，嚴禁設備帶隱患運行。

　　6、加強責任心，嚴防人身事故和重大機電事故的發(fā)生。設備出現(xiàn)事故要及時趕到現(xiàn)場，積極參加搶修。

　　7、按規(guī)定及時認真如實填寫各種記錄，字跡要清晰工整，不得出格或漏填。

　　8、掌握設備的結構、原理及性能。按月上報電氣配件、材料計劃，嚴禁配件空缺和備用設備不完好。

安全生產責任制14

　　1.0目的：

　　為了加強我公司認真貫徹落實我國安全生產責任方針，確保我公司人員財產安全而制定本制度；

　　2.0范圍：

　　適用于我公司所有在職人員；

　　3.0總經理安全職責：

　　3.1全面負責安全生產工作；

　　3.2建立、健全安全生產責任制；

　　3.3組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

　　3.4保證安全生產投入的有效實施；

　　3.5督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

　　3.7負責及時、如實對外報告公司生產安全事故。

　　4.0常務副總經理安全職責：

　　4.1負責各自部門業(yè)務范圍內的安全工作；

　　4.2定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；

　　4.3負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；

　　4.4負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實

　　4.5負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理并如實報告。

　　4.6定期召開安全生產委員會會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。

　　4.7組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；

　　5.0副總經理安全職責

　　5.1主管安全生產工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產中的重大問題，負責特殊動火、特級高處作業(yè)等安全技術措施的審批；

　　5.2組織制定、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術措施計劃，并組織實施；

　　5.3組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改；

　　5.4組織開展各項安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，并獎勵先進單位和個人；

　　5.5組織安全教育和考核工作；

　　5.6組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理，并及時上報主管部門；

　　5.7做好安全生產任務的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制的安全管理目標；

　　6.0生產經理安全職責：

　　6.1組織安全生產大檢查，協(xié)助有關部門對查出的問題制定防范措施，檢查落實事故患的整改工作；

　　6.2深入現(xiàn)場，檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，遇有特殊情況時有權停止有關違章人員的工作，同時立即報告上級領導處理；

　　6.3負責組織對職工進行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育，搞好工業(yè)衛(wèi)生工作，實現(xiàn)文明生產；

　　6.4負責組織制定、修訂安全生產管理制度，審查安全技術操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

　　6.5負責制定安全生產工藝標準及新引進設備的技術安全標準；

　　6.6會同有關部門組織對新入廠人員及職工進行安全生產宣傳教育，督促相關部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核工作；

　　6.7負責對有關部門對生產車間提出安全隱患整改措施的跟進、執(zhí)行、落實.

　　6.8積極采取各種安全工藝技術工程，進行綜合治理，使企業(yè)的生產機械設備和設施達到本質安全化的要求，保障員工有一個安全可靠的作業(yè)條件；

　　6.9采取各種勞動衛(wèi)生措施，不斷改善勞動條件和環(huán)境，防止和消除職業(yè)病的危害。做好女工和未成年的特殊保護，保障勞動者的身心健康；

　　7.0專職安全主任安全職責:

　　7.1協(xié)助總經理、副總經理等領導貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產方針、政策、法規(guī)、標準，并督促檢查執(zhí)行情況，協(xié)調安全生產委員會日常工作；

　　7.2在總經理、副總經理領導下負責公司的安全監(jiān)察工作；

　　7.3對工廠發(fā)生消防隱患、安全事故處理與上報；

　　7.4保障和杜絕公司發(fā)生各類安全事故造成的人員傷亡和財產損失；

　　7.5對企業(yè)領導、特種作業(yè)人員和所有在職員工進行安全教育，提高安全素質；

　　7.6推動安全生產目標管理，推廣和應用現(xiàn)代化安全管理技術與方法，深化企業(yè)安全管理；

　　7.7負責鍋爐、壓力容器的安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作；

　　7.8負責組織、協(xié)調安全附件、防雷防靜電接地設施、可燃氣體報警器等安全設施、設備的檢測工作；

　　7.9負責匯總和編制安全技術措施計劃，督促有關部門按期實現(xiàn)；

　　7.10制定勞保用品、保健費用發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關單位和個人使用勞保用品情況；

　　7.11負責各類事故的.匯總統(tǒng)計工作，參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作，參加工傷鑒定，并建立企業(yè)事故檔案；

　　7.12負責審批一級用火，二、三級高處作業(yè)等作業(yè)的審批；

　　7.13負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，并組織、檢查演練情況；

　　7.14對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見；

　　7.15認真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度，并檢查執(zhí)行情況；

　　8.0車間主管安全職責：

　　8.1堅持“安全第一、預防為主”方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產法律、法規(guī)、標準，研究安全生產技術，模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產管理制度，杜絕“三違”

　　（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律），對本單位安全生產和職工健康全面負責；

　　8.2對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育，并保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。參加每周的安全活動日，及時解決存在問題；

　　8.3組織制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施，并負責貫徹落實；

　　8.4組織本單位每周一次的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處于良好狀態(tài)；

　　8.5計劃、布置、檢查、匯報、總結工作的同時，把安全防火工作列為重要內容之一；

　　8.6負責申請一級用火，審批二級用火，并組織落實用火必需的安全措施；

　　8.7發(fā)生事故時，立即組織搶救，保護好現(xiàn)場并立即報告有關部門，負責查明事故原因和采取防范措施；

　　8.8對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；

　　8.9經常布置、檢查本單位義務安全員工作，支持并充分發(fā)揮他們的作用；

　　8.10嚴格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標準，并抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康；

　　8.11組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。

　　9.0車間副主管安全職責：

　　9.1、在協(xié)助車間主管組織生產的同時．必須考慮和安排安全防火、勞動保護問題，并對分管業(yè)務范圍內的安全負責；

　　9.2在討論技術問題和做技術決定時，同時提出安全技術措施；

　　9.3在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施；

　　9.4定期組織工人學習工藝操作規(guī)程和安全技術規(guī)程，并經常進行安全生產和防護知識教育，取締各種違章違紀行為。

　　10.0車間專、兼職安全員職責：

　　10.1認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、指示、規(guī)定；

　　10.2負責進行二、三級安全教育，協(xié)助車間科室領導組織好每周的安全日活動；

　　10.3參加制定安全生產制度和安全技術規(guī)程，并經常檢查執(zhí)行情況；

　　10.4編寫二級安全教育大綱，經常對本單位職工進行安全，知識教育，建立安全技術檔案；

　　10.5經常深入各崗位檢查安全生產情況，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到重大險情果斷采取措施并報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改；

安全生產責任制15

　　甲方： [ ]

　　乙方： [ ]

　　分包項目：

　　第一條 為了加強施工現(xiàn)場安全管理，保障電信設施、設備安全暢通和施工人員及其它有關人員的人身安全，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國合同法》及甲方公司相關安全管理規(guī)定，甲乙雙方簽訂《安全生產責任協(xié)議》。

　　第二條 本協(xié)議書適用于土建、消防系統(tǒng)建設、安裝、改選、改造工程；通信管道、通信線路、通信設備安裝工程施工現(xiàn)場的安全生產、文明施工活動。

　　第三條 甲方有權（而非義務或責任，下同）對乙方施工現(xiàn)場安全進行監(jiān)督。甲方代表有權對施工現(xiàn)場的安全管理進行指導和監(jiān)督，乙方必須服從甲方代表的管理和監(jiān)督檢查，工程相關單位應積極配合，確保施工現(xiàn)場安全。

　　第四條 乙方對施工現(xiàn)場的安全管理必須堅持安全第一、預防為主的方針，注意安全施工、文明施工，確保電信設備、設施安全和人員安全。

　　乙方應當執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門有關標準、規(guī)范、規(guī)程。

　　乙方在施工過程中必須嚴格遵守以下規(guī)定：

　　（一）通信管道、線路施工現(xiàn)場，應特別重視并遵守下列要求

　　1. 必須設立警示信號標志，白天用紅旗，晚上用紅燈，以便引起行人和各種車輛的注意。必要時應設圍欄，并請交通民警協(xié)助，以保證安全。

　　2. 施工區(qū)域，有平行與交越電力線纜，必須采取相應措施，避免發(fā)生人員傷亡事故。

　　3. 施工人員進入人（手）孔作業(yè)，應先探明人（手）孔內有無有毒、易燃氣體，避免發(fā)生中毒事件。

　　4. 施工人員進行登高作業(yè)，應先檢查登高工具和保險裝備，避免發(fā)生摔傷事故。

　　5. 現(xiàn)場施工用電源線架設高度，必須滿足安全要求；必須安裝警示紅燈。

　　（二）在通信機房內施工，應特別重視并遵守下列要求

　　1. 必須制定確保運行設備安全措施。

　　2. 設備開箱后，包裝箱等易燃雜物應立即搬離現(xiàn)場。

　　3. 施工時，不得將導線頭子遺留在設備內。每天下班前，必須清理施工現(xiàn)場。

　　4. 施工期間確須進入通信系統(tǒng)，應辦理借用口令手續(xù)，用畢立即歸還。

　　5. 施工期間布放線纜，拆除豎井、巷道防火封堵物，布放線纜完畢后，應立即重新封堵。

　　6. 設備安裝完畢，必須經監(jiān)理、督導、電力維護人員檢查、測試無誤后，方可接通電源。

　　第五條 施工現(xiàn)場的安全生產實行施工企業(yè)法定代表人承包負責制，由乙方法定代表人承包負責。施工現(xiàn)場的安全生產管理，乙方法定代表人應指定項目經理為主要責任人。

　　因乙方施工及施工管理原因造成通信設備、設施損壞、通信阻斷、人員傷亡等，一切責任、后果和損失由乙方全部承擔。

　　第六條 乙方應當根據(jù)工程實際特別制定安全生產施工方案和專項技術措施，配置專（兼）職安全監(jiān)督檢查人員。

　　第七條 乙方應當自開工之日起，在施工現(xiàn)場設置達到國家標準的安全防護設施，并對作業(yè)人員配備合格的個人防護用品。

　　第八條 特殊工種作業(yè)人員，必須參加建設行政主管部門或者法律、法規(guī)規(guī)定的有關行政主管部門組織的`安全生產教育培訓，經考核合格后，方可上崗作業(yè)。

　　第九條 施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故，除按照法律、法規(guī)規(guī)定向有關行政主管部門和甲方報告外，施工企業(yè)還應當及時向當?shù)亟ㄔO行政主管部門報告。對傷亡事故不得隱瞞、故意遲延報告或者謊報。

　　第十條 施工現(xiàn)場應當符合下列要求：

　　（一）安全、整潔、美觀，對建設單位及甲方通信設施、設備應給予保護；

　　（二）材料堆放整齊有序，不得影響建設單位及甲方正常生產秩序和通信暢通；

　　（三）垃圾及時處理，不得就近亂堆亂倒；

　　（四）戶外施工因特殊情況確需夜間或雨天施工的，乙方必須有安全施工措施（方案），報項目經理批準后方可施工。需夜間在公路上施工的，要設立夜間警示燈和安全防護欄；

　　（五）符合衛(wèi)生標準；

　　（六）搭建作業(yè)人員臨時宿舍，應牢固，通風，布放照明電線必須安全；

　　（七）阻止無關人員進入施工現(xiàn)場。

　　第十一條 乙方應當遵守下列規(guī)定：

　　（一）不得在施工現(xiàn)場溶融瀝青或者焚燒油氈、油漆等易產生有毒、有害煙塵和氣體的物質；

　　（二）不得從高處向下拋撒建筑垃圾；

　　（三）不得將有毒有害廢棄物作土方回填；

　　（四）禁止在施工現(xiàn)場吸煙或使用明火，確因施工需要進行明火作業(yè)，應經安全保衛(wèi)部門批準辦理《動火證》；

　　（五）需進入生產機房進行施工的，乙方應到建設單位或甲方相關部門辦理出入通信要害部位介紹信，方可進入施工。

　　(六)施工所需的工程、運輸車輛均由承包單位自備或租賃。承包方要確保駕駛員能夠對車輛定期進行維護、保養(yǎng)，運輸設備、材料的車輛應考慮好運輸線路，作到在運輸過程中遵守交通規(guī)則，注意施工安全，不出現(xiàn)任何差錯。承包方因工程施工所租賃的車輛必須有合法、齊全的手續(xù)，必須嚴格按照安全規(guī)范使用使用。

　　第十二條 違反本協(xié)議書第六條、第十二條、第十三條之任一款的，由甲方要求乙方改正，并由乙方支付甲方1000元以上5000元以下的違約金。法律、法規(guī)另有規(guī)定，從其規(guī)定。

　　第十三條 屢次違反本協(xié)議書相關條款，甲方有權取消乙方參加通信工程建設資格。情節(jié)嚴重的，報告司法機關追究其刑事責任。

　　第十四條 本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成由甲方所在地人民法院解決。

　　第十五條 本協(xié)議書作為雙方施工合作框架協(xié)議的附件，自簽訂之日起生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　法定/授權代表： 法定/授權代表：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

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