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足浴店員工勞動合同范本
在當今社會，人們對合同愈發重視，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的足浴店員工勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
足浴店員工勞動合同 1
甲方（單位）名稱：
法定代表人：
單位地址：
郵政編碼：
聯系電話：
組織機構代碼：
乙方（勞動者）姓名：
性 別：
身份證號碼：
聯系電話：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。
一、勞動合同期限
本合同期限為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個月。
合同期滿，合同終止。如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在 崗位工作。
工作地點：
方因經營變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
2、乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂《崗位（職責）責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動合同書》的附件。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休（本人同意加班的除外）；
2、根據國家規定執行相應的工作制——8小時工作制（不包括膳食時間）；
3、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因經營需要，經與乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休。
四、勞動報酬
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月 日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為 元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
五、用工約定
1、簽定勞動合同協議后，在試用期內經發現乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動合同關系（員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。）
2、勞動協議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領導審批時間為準；（勞動合同法第37條）
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職（辭職、辭退、除名等），甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者（辭職、辭退、除名等），甲方按一定的工衣折舊扣除費用。
六、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章管理制度，認真履行崗位職責。
七、勞動合同的變更、解除和終止
（一）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以變更或解除。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、試用期后乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（五）甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞動合同：
1、依照企業破產法規定進行重整的；
2、生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的.；
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（六）有下列情形之一的，本勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
八、雙方協商約定的其他事項
應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方經營同類行業、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類行業。競業限制的范圍為洗浴行業，期限為離職1年內；地域為__地區。
九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字：
法人代表（或委托人）簽字：
年 月 日
足浴店員工勞動合同 2
合同編號：____________
甲方（雇主）：___________________
乙方（受雇員工）：_______________
鑒于甲方需要招聘乙方從事足浴店工作，為規范雙方關系，按照國家的相關法律法規，雙方在平等自愿、公平合理的基礎上，達成以下合同。
第一條工作崗位及職責
1、乙方應根據甲方的工作安排，認真履行崗位職責，努力完成工作任務，確保甲方經營的正常進行。
2、乙方的工作崗位為足浴服務員，職責包括但不限于：提供優質的足浴服務，保證服務質量維護店內衛生和環境整潔負責收費、找零等相關工作；協助管理人員處理顧客投訴和事故處理安排和協調服務隊員工作
3、乙方應對甲方有利的事項保密，維護甲方商業利益。
第二條工作時間和休息時間
1、工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據需要進行安排。
2、乙方享有每周休息2天的權利。
3、若乙方需要加班，應提前向甲方提出申請，甲方同意后方可加班。
第三條薪酬及福利
1、乙方的工資標準為每月人民幣____________元。
2、甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
3、乙方享有甲方提供的工傷保險和意外險。
第四條勞動紀律
1、乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，保護甲方的合法權益，嚴格遵守保密制度，不泄露甲方商業機密及商業秘密。
2、乙方工作期間不得從事與本崗位無關的活動，不得在店內吸煙，不得喧嘩，保證店內安靜有序。
3、乙方不得擅自離崗或請假，如需請假應提前與甲方協商并得到甲方同意。
第五條違約責任
1、若乙方不履行本合同所約定的義務或者在工作中造成損失的`，甲方有權隨時解除本合同，并不再支付乙方任何工資、補貼和獎金。
2、若甲方不履行本合同所約定的義務或違反勞動法律、法規，致使乙方權益受到損害的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。
第六條合同期限
本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第七條合同變更和解除
1、雙方在履行合同過程中，如有變更需求，應經雙方協商一致，簽訂書面變更協議。
2、在本合同期限內，一方有下列情況之一的，經雙方協商一致，可以解除合同：
崗位需要調整，原崗位人員不能滿足新崗位需要
突發疾病或意外事件導致無法正常工作所在地出現自然災害等不可抗力情況
第八條其他事項
1、本合同未盡事宜，應當雙方協商解決。
2、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有不可撤銷性。
甲方（蓋章）：_______________乙方：_______________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
足浴店員工勞動合同 3
甲方：___
法定代表人：___
地址：___
聯系電話：___
乙方：___
姓名：___ 性別：___
身份證號碼：___
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。
一、合同期限：從___ 年___月 年 月 日止。
其中前提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。
甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落女職工三期的保護措施，甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。
六、勞動紀律及乙方義務：
乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。
乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、解除、終止、續訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。
勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。
甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決;
不愿協商或者協商不成的，可自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、違反合同的責任及雙方需要約定的`其他事項：
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________ 乙方：________
法定代表人或者委托代理人：________
___年___月___日___年___月___日
足浴店員工勞動合同 4
甲方（用人單位）：
名稱：__足浴店
地址：__省__市__區__路__號
法定代表人：___
聯系電話：___-____-____
乙方（員工）：
姓名：___
性別：_
出生年月：____年__月__日
居民身份證號碼：__________________
住址：__省__市__區__路__號
聯系電話：___-____-____
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內容與工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，在足浴店從事___崗位工作。
乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。
乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規定的工作，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
甲方根據乙方所在崗位的特點實行以下工時制：
標準工時工作制。
綜合計算工時工作制（需經人力資源和社會保障行政部門批準同意后實行）。
不定時工作制（需經人力資源和社會保障行政部門批準同意后實行）。
乙方享有國家規定的法定節假日及婚假、產假等假期權利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律規定支付相應的勞動報酬或安排補休。
四、勞動報酬
乙方的工資標準為___元/月（或按基本工資加業績提成的方式計算，具體標準按照甲方的規定執行）。
甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠。
乙方在試用期間的工資為___元/月。
五、社會保險和福利待遇
甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用。
乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的各項福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生的教育和培訓。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，確保安全生產。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的.等。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
未及時足額支付勞動報酬的；
未依法為乙方繳納社會保險費的等。
本合同期滿或雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
八、保密條款
乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露客戶資料和其他商業機密。
乙方違反保密義務的，應承擔相應的賠償責任。
九、其他
本合同未盡事宜，按國家法律法規和相關規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__足浴店
法定代表人（簽字）：___
日期：____年__月__日
乙方（簽字）：___
日期：____年__月__日
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